第1篇 研發(fā)管理專家職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
【研發(fā)管理專家】
【職責描述】：
1. 負責研發(fā)管理體系建設(shè)，相關(guān)流程制度的制定和完善，建立研發(fā)協(xié)同/管理平臺，注重對產(chǎn)品全生命周期的支持；
2. 監(jiān)督推動研發(fā)管理體系的高效運轉(zhuǎn)，包括資源協(xié)調(diào)、過程監(jiān)控、定期度量、風險管控、問題閉環(huán)、推動決策、推動相關(guān)it系統(tǒng)的建設(shè)等；
3. 負責研發(fā)高績效團隊的建設(shè)管理，優(yōu)化研發(fā)能力和績效管理；
【任職要求】：
1. 本科以上學歷，十年以上工作經(jīng)驗；三年以上軟件研發(fā)項目管理經(jīng)驗，三年以上軟件產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗；
2. 親自管理過超過50人以上研發(fā)團隊，有豐富的跨部門、跨組織溝通協(xié)調(diào)經(jīng)驗，能夠應(yīng)對復雜的項目環(huán)境；
3. 較強的書面和口頭溝通技巧，承壓能力強， 善于解決問題；
4. 熟悉軟件研發(fā)全過程，包括需求、架構(gòu)設(shè)計、開發(fā)、測試、上線、運維、質(zhì)量等；
5. 精通項目管理知識，獲得pmp證書優(yōu)先；
6. 具備軟件工程理論知識，熟悉cmmi認證體系，熟悉軟件開發(fā)過程及質(zhì)量管理體系優(yōu)先；
7. 具備it系統(tǒng)規(guī)劃、it架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。
第2篇 研發(fā)配置管理崗位職責研發(fā)配置管理職責任職要求
研發(fā)配置管理崗位職責
職責描述:本公司是一家從事汽車自動駕駛系統(tǒng)及相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)的高科技公司。公司具備獨立的軟硬件研發(fā)能力，擁有多項自動駕駛、計算機圖像視覺等領(lǐng)域的技術(shù)專利及軟件著作權(quán)，在三維深度視覺、圖像處理、視頻分析、模式識別、數(shù)據(jù)挖掘等技術(shù)領(lǐng)域處于國際領(lǐng)先地位。重新定義駕駛安全是我們的第一步，未來中科慧眼即將提供一系列技術(shù)解決方案，使汽車變得智能、互聯(lián)。我們的產(chǎn)品研發(fā)團隊正在招募有經(jīng)驗的高級軟件研發(fā)版本配置管理工程師加入。
1、熟練掌握git，jenkins，gerrit，gitlab等相關(guān)工具能夠獨立完成上述工具的安裝、配置及維護;
2、熟悉產(chǎn)品構(gòu)建和發(fā)布原理和流程，負責公司產(chǎn)品軟件的控制、編譯和發(fā)布;了解軟件構(gòu)建、部署、發(fā)布的常用環(huán)境和方法;
3、負責維護配置庫的用戶、權(quán)限、備份、項目初始化等工作;
4、構(gòu)建產(chǎn)品基線用于測試發(fā)布、產(chǎn)品發(fā)布，維護基線的變更歷史記錄等;
5、負責公司項目和產(chǎn)品研發(fā)的配置計劃，配置變更、配置標識、配置審計等管理工作;
6、有責任心，工作作風嚴謹，對待工作認真負責;
7、能積極主動的學習新技術(shù)和新方法，有較好的合作溝通能力。有xilinx或altera apgasoc芯片系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
任職要求:
1、熟練使用git，gerrit，jenkins等代碼管理、code review、代碼掃描及構(gòu)建工具;
2、熟悉linux、windows操作系統(tǒng)，靈活運用shell、perl、python等其中一到兩種腳本語言，能獨立完成版本自動化打包、上傳等工作;
3、熟悉配置管理、項目管理理論體系及敏捷開發(fā)思想;靈活掌握項目配置管理的思想和方法，能制定代碼安全和權(quán)限策略及規(guī)范;
4、熟悉配置管理工具與開發(fā)、測試工具的集成應(yīng)用解決方案，自動編譯系統(tǒng)的構(gòu)建和維護，腳本的編寫和維護;
5、加強和開發(fā)測試，產(chǎn)品等職能部門的合作和協(xié)調(diào)，保證各環(huán)節(jié)配置環(huán)境穩(wěn)定;
6、良好的個人驅(qū)動能力，及時將deyops中的最佳實踐落地到實際項目中;
7、熟悉配置管理、項目管理理論體系及敏捷開發(fā)思想;
8、有良好的溝通能力，團隊合作能力，能快速融入團隊。良好的邏輯思維能力，一絲不茍。
第3篇 管理軟件研發(fā)崗位職責
崗位職責:
1.貫徹執(zhí)行、積極推進、組織協(xié)調(diào)質(zhì)量管理體系在整個企業(yè)的實施;
2.按照質(zhì)量管理體系要求開展質(zhì)量保證活動;
3.參與建立、完善企業(yè)質(zhì)量管理體系相關(guān)文件,確保文件的完整性、正確性和符合性;
4.監(jiān)督、檢查和評價質(zhì)量管理體系運行情況,推進質(zhì)量或產(chǎn)品品質(zhì)提高;
5.主持或參與內(nèi)審、外審及相關(guān)政府部門的現(xiàn)場核查等工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、熟悉軟件企業(yè)研發(fā)和工作流程;
3、熟練使用word、excel等辦公軟件,具備良好的溝通能力與公文撰寫功底;
4、接受過質(zhì)量管理相關(guān)知識的培訓、有內(nèi)部管理體系審核員資格證書者優(yōu)先。
第4篇 管理研發(fā)工程師崗位職責管理研發(fā)工程師職責任職要求
職責描述:
1、 按照iso13485要求搭建研發(fā)質(zhì)量管理體系;
2、 按照醫(yī)療器械注冊管理要求編寫注冊相關(guān)資料;
3、 注冊和體系考核相關(guān)文件的匯總和管理;
4、 項目管理相關(guān)模板制作以及數(shù)據(jù)匯總;
5、 系統(tǒng)建立研發(fā)日程管理、庫房管理、采購、打樣等流程;
6、完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、生物醫(yī)學工程相關(guān)或管理類專業(yè)，本科以上學歷;
2、具有3年以上醫(yī)療器械體系管理和/或產(chǎn)品注冊經(jīng)驗;
3、熟悉13485和醫(yī)療器械注冊相關(guān)要求;
4、具備良好的溝通能力和技巧、清晰的邏輯思維及較強的承壓能力;
5、具有良好的團隊合作意識和溝通能力，以及文檔編輯能力;
6、有創(chuàng)新通道申報工作經(jīng)驗優(yōu)先。
第5篇 研發(fā)管理助理崗位職責研發(fā)管理助理職責任職要求
研發(fā)管理助理崗位職責
崗位職責:
1.新產(chǎn)品開發(fā)進度跟蹤;
2.參與erp、plm(產(chǎn)品生命周期管理)系統(tǒng)實施過程中的相關(guān)資料準備，操作培訓，數(shù)據(jù)導入，業(yè)務(wù)流程和崗位手冊編寫等;
任職要求:
1.理工科教育背景，應(yīng)屆生亦可
2.對erp、plm系統(tǒng)有了解或使用經(jīng)驗則佳;
3.對項目管理有一定了解或從事過項目管理工作者佳;
4.思路清晰，溝通能力強;
第6篇 研發(fā)項目管理工程師崗位職責
崗位職責:
研發(fā)流程工程師(1人):流程建設(shè)優(yōu)化、流程管理、流程服務(wù)、流程接口人、項目管理;
研發(fā)項目管理工程師(1人):項目管理體系建立優(yōu)化、宣導培訓、項目輔導、流程建設(shè)、協(xié)調(diào)合作。
任職資格:
1.本科及以上學歷,電子信息、項目管理相關(guān)專業(yè);
2.1年以上相關(guān)研發(fā)流程或項目管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.熟悉ipd管理理念和產(chǎn)品研發(fā)流程,了解led類項目特點;
4.熟悉使用各種項目管理工具和辦公軟件;
5.性格開朗、思維清晰、善于溝通、抗壓能力強。
第7篇 游戲研發(fā)項目管理職位描述與崗位職責任職要求
工作職責：
負責項目資源的協(xié)調(diào)與組織，確保項目團隊各干系人協(xié)同工作；
負責項目計劃的制定、跟蹤和維護，確保項目按計劃完成；
負責組織項目各項評審會議及項目例會；
制定并推廣項目流程規(guī)范，確保項目有序推進；
及時發(fā)現(xiàn)并跟蹤解決項目問題，有效管理項目風險；
負責團隊的敏捷改造和持續(xù)集成建設(shè)。
任職要求：
本科及以上學歷，計算機相關(guān)專業(yè)，兩年以上工作經(jīng)驗；
對互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)過程管理、敏捷項目管理有一定的認識及實踐經(jīng)驗；
能夠及時地跟進項目進度、管理項目風險，及時發(fā)現(xiàn)并跟蹤解決項目問題；
具有良好的執(zhí)行力和責任心，能主動積極推動項目團隊朝目標前進；
具有良好的團隊合作和溝通能力、文檔撰寫能力、及各類報告處理能力；
有互聯(lián)網(wǎng)、軟件或it相關(guān)領(lǐng)域研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；
有項目管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)管理經(jīng)驗優(yōu)先。
第8篇 研發(fā)管理部經(jīng)理崗位職責任職要求
研發(fā)管理部經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、主導建立相關(guān)標準體系、管理體系，制定相關(guān)流程制度
2、制定本部門年度、月度和周工作計劃，并組織實施
3、制定并承接公司技術(shù)標準化規(guī)劃，主導相關(guān)標準的制定和審定工作，參加各類標準化工作
4、參與制定并承接公司產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃，組織研發(fā)項目的推進工作
任職要求:
1、大學本科及以上學歷，具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格
2、五年以上本行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，具有三年以上研發(fā)工作管理經(jīng)驗，具有ipd研發(fā)管理體系搭建經(jīng)歷
3、熟悉技術(shù)標準化相關(guān)知識，掌握研發(fā)管理、項目管理等管理知識
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、團隊合作能力，較強的領(lǐng)導能力、創(chuàng)新思維，以及工作責任心和艱苦奮斗的精神崗位職責:
1、主導建立相關(guān)標準體系、管理體系，制定相關(guān)流程制度
2、制定本部門年度、月度和周工作計劃，并組織實施
3、制定并承接公司技術(shù)標準化規(guī)劃，主導相關(guān)標準的制定和審定工作，參加各類標準化工作
4、參與制定并承接公司產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃，組織研發(fā)項目的推進工作
任職要求:
1、大學本科及以上學歷，具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格
2、五年以上本行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，具有三年以上研發(fā)工作管理經(jīng)驗，具有ipd研發(fā)管理體系搭建經(jīng)歷
3、熟悉技術(shù)標準化相關(guān)知識，掌握研發(fā)管理、項目管理等管理知識
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、團隊合作能力，較強的領(lǐng)導能力、創(chuàng)新思維，以及工作責任心和艱苦奮斗的精神
研發(fā)管理部經(jīng)理崗位
第9篇 研發(fā)管理工程師崗位職責
研發(fā)管理工程師 藍韻醫(yī)學影像 深圳藍韻醫(yī)學影像有限公司,深圳藍韻醫(yī)學影像,藍韻醫(yī)學影像,藍韻 職責:
1、根據(jù)公司其他部門的要求,提供本中心的相關(guān)數(shù)據(jù)或報告,如考勤異常、人力成本、月度報告等;
2、根據(jù)中心人員的需求提供后勤支持,如公司的流程咨詢等;
3、部門各種會議、培訓的組織、安排;
4、負責計量儀器程序文件的編制貫徹實施;
5、負責內(nèi)外審的相應(yīng)事務(wù),確保內(nèi)外審的順利進展。
任職要求:
1. 大專及以上學歷,理工科背景者優(yōu)先
2. 熟練使用word/excel等辦公軟件
3. 有較好的文檔寫作功底,熟悉文檔管理工作
4. 工作認真細致、有條理,具有良好的溝通能力
5. 有項目跟蹤背景者優(yōu)先'
第10篇 研發(fā)項目管理崗位職責職位要求
職責描述：
1、熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程、研發(fā)項目管理流程，能夠掌控項目流程，制訂項目計劃，組建項目團隊，任務(wù)分解，進度掌控，為項目實施提供充分有效的準備和依據(jù)。
2、負責協(xié)助研發(fā)經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理開展項目管理工作，管控項目進度、質(zhì)量、成本和風險，組織項目延期分析、項目完成率評價等，確保項目按計劃節(jié)點保質(zhì)保量完成任務(wù)；
3、負責組織和推動研發(fā)各級流程的執(zhí)行和維護（包括項目管理專業(yè)流程、研發(fā)開發(fā)文檔管控流程、從立項到量產(chǎn)流程等等）
4、負責項目階段評審會議、技術(shù)評審會議的組織管理工作，以及評審問題的跟進；
5、研發(fā)項目延期、項目直通率、立項達標率統(tǒng)計分析，并作為研發(fā)kpi考核的依據(jù)。
6、協(xié)助商務(wù)跟進未量產(chǎn)訂單處理，及時跟研發(fā)溝通并解決，按時交貨。
7、對項目過程中的突發(fā)狀態(tài)要及時應(yīng)對，分析問題原因并解決，具備測試報告標準分析和項目驗收的能力
8、完成直屬上級臨時分配的工作任務(wù)。
任職資格：
1、本科以上學歷，計算機技術(shù)及應(yīng)用或相關(guān)專業(yè)，參加過研發(fā)管理、項目管理、績效考核培訓；3年以上研發(fā)項目管理經(jīng)驗，熟悉研發(fā)項目管理流程。
2、熟悉交換機或者電子類的研發(fā)流程，熟悉常規(guī)軟件運用，熟悉交換機產(chǎn)品的硬件和軟件架構(gòu)
3、掌握研發(fā)項目管理的方式方法，能夠運用管理軟件進行工作，協(xié)調(diào)外部資源的能力強。
4、工作細心踏實，具有較強的推動能力和良好的語言表達能力；
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗
第11篇 研發(fā)項目管理總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
工作職責:
1、負責研發(fā)體系項目管控，制定和維護項目管理流程；
2、跟進項目過程，能夠準確把控項目進度，根據(jù)實際情況反饋項目信息，對于項目暴露的風險，能夠及時發(fā)現(xiàn)并有效解決；
3、制定項目進度計劃，項目質(zhì)量計劃，項目成本計劃，根據(jù)項目范圍的要求進行項目管控；
4、參與技術(shù)研究及論證，對于項目遇到的研發(fā)問題可以想辦法解決；
5、擁有自己的方法論，對于項目遇到的資源問題、進度問題、開發(fā)問題能夠有效解決；
6、通過組織會議形式，主動推動跨部門協(xié)作或工作；
7、將項目管理相關(guān)專業(yè)知識，經(jīng)驗、技能和技巧標準化，形成和完善專業(yè)/技術(shù)體系并使之標準化；
8、能將敏捷思維貫穿工作過程中。
任職資格:
1、本科或以上學歷，計算機、項目管理類相關(guān)專業(yè)，5年以上項目管理經(jīng)驗，有研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、精通項目管理方法，能夠快速融入團隊了解業(yè)務(wù)需求，善于梳理和總結(jié)需求，對項目集管理有自己的方法論，能夠協(xié)調(diào)各方資源推進項目整體進度，有大型復雜項目管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟練掌握項目管理工作，優(yōu)秀的書面表達與邏輯思維能力，能夠協(xié)助項目及開發(fā)團隊完善團隊內(nèi)項目管理流程的制定，善于發(fā)現(xiàn)團隊流程中的問題并輸出有效解決方法；
4、具備很強的匯報及整理能力，具備很強的風險意識，項目啟動前或執(zhí)行中能夠識別風險并解決風險，同時要求具備很強的分析及解決問題能力；
5、熟練掌握敏捷開發(fā)，對于敏捷開發(fā)有自己獨到見解。
第12篇 ipd研發(fā)管理咨詢顧問崗位職責描述崗位要求
職位描述：
主要職責：
1、 咨詢項目交付，指導客戶團隊建立和優(yōu)化研發(fā)管理體系；
2、 產(chǎn)品研發(fā)管理及相關(guān)領(lǐng)域的培訓課程開發(fā)和講授；
3、 咨詢項目管理，協(xié)助（或獨立）負責咨詢項目的整體運作，包含調(diào)研、溝通、協(xié)調(diào)，制定項目計劃實施，過程監(jiān)控與結(jié)果評估反饋等；
4、 參與研發(fā)管理/ipd體系理論及體系的研究與開發(fā)，對管理咨詢模塊產(chǎn)品、工具和方法進行創(chuàng)新；
5、 根據(jù)項目需要，配合完成咨詢項目及培訓項目相關(guān)的商務(wù)工作。
職位要求：
1、 碩士以上學歷，mba尤佳；
2、 10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有知名企業(yè)3年以上產(chǎn)品管理、項目管理等研發(fā)管理經(jīng)驗；
3、 有華為、ibm、hp、中興、騰訊、寶潔等知名企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、 對產(chǎn)品戰(zhàn)略/產(chǎn)品規(guī)劃/產(chǎn)品管理/技術(shù)規(guī)劃/技術(shù)平臺&cbb，或研發(fā)項目管理/研發(fā)創(chuàng)新管理/流程及質(zhì)量管理等領(lǐng)域中的一個或多個領(lǐng)域具有豐富經(jīng)驗；
5、 對ipd、pace、cmmi等體系之一有較為深入的了解；
6、 較強的表達能力，在公司內(nèi)部擔任過內(nèi)部培訓講師，能夠獨立開發(fā)和講授研發(fā)管理課程（研發(fā)項目管理、流程管理、產(chǎn)品規(guī)劃、市場管理或團隊管理、溝通管理、績效管理、崗位要求管理等）；
7、 自我管理能力強，能接受經(jīng)常出差，能夠在較大壓力下獨立開展工作。
福利待遇：
1、薪資：基本工資+崗位績效工資+年終獎
2、福利：五險一金（入職即買）、帶薪年假、過節(jié)費、特殊禮金（入職周年、新婚、生子等）；
3、工作時間：8小時工作制，雙休，法定節(jié)假日；
4、辦公環(huán)境：深圳科興科學園，地處科技園中心區(qū)，辦公環(huán)境優(yōu)越；
5、培訓機會：提供大量的培訓學習機會，全方位提升能力；
6、其它福利：旅游、團隊活動、體檢、結(jié)婚生子禮金、生日周年慶等。
7、年收入：40萬-80萬
