第1篇 區(qū)域管理專員崗位職責(zé)任職要求

區(qū)域管理專員崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、配合其所負(fù)責(zé)的銷售區(qū)域的銷售經(jīng)理，完成該區(qū)域內(nèi)的項目技術(shù)支持工作，包括售前、售中、售后支持。

2、技術(shù)支持過程中，對異常問題能夠作出獨立的分析判斷和排除解決，并且能有效及時的反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)和項目銷售負(fù)責(zé)人。

3、技術(shù)支持過程中，保持與客戶的日常溝通，確?？蛻舻囊?、意見能及時傳遞到相關(guān)人員。

4、負(fù)責(zé)該銷售區(qū)域內(nèi)的駐地實驗員的進階性培訓(xùn)，確保其實驗技能的持續(xù)性提升。

5、定期回顧該銷售區(qū)域內(nèi)常見的產(chǎn)品性能問題/用戶體驗問題，并及時上報給實驗管理主管。

6、協(xié)助該銷售區(qū)域的銷售經(jīng)理構(gòu)建合理的駐地實驗人員團隊，滿足該區(qū)域開展項目的需求。

招聘要求:

1、檢驗/生物方向?qū)I(yè)，本科學(xué)歷以上。

2、能熟練使用各種生物實驗器材、設(shè)備，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、綜合能力強，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，語言組織能力，對新環(huán)境新團隊適應(yīng)性好，有一定的應(yīng)變能力。有較好的學(xué)習(xí)能力和動手能力。

4、有較強的工作責(zé)任心、有一定的抗壓能力，能適應(yīng)出差。

區(qū)域管理專員崗位

第2篇 區(qū)域銷售管理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職位要求：

1、大專以上學(xué)歷，22-35歲。

2、良好的職業(yè)道德。

3、勤于拜訪和維系客戶關(guān)系。

4、具備優(yōu)秀的紀(jì)律性、團隊合作精神及開拓精神。

5、熱愛銷售，認(rèn)同保險。樂于幫助別人，有團隊發(fā)展意愿。

6、有自己經(jīng)營過相關(guān)行業(yè)優(yōu)先。

職責(zé)描述：

1.通過多種渠道積極為公司為團隊尋求合適的人才；

2.定期起草銷售代表的工作計劃、人員安排，并負(fù)責(zé)計劃和安排的實施

3.銷售代表的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查、控制、監(jiān)督銷售流程，保證銷售業(yè)務(wù)按計劃、程序順利進行

4.銷售代表的入職培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)

5.銷售現(xiàn)場與各種銷售活動現(xiàn)場的組織、鼓動、巡檢與協(xié)調(diào)，銷售現(xiàn)場環(huán)境、氣氛的調(diào)節(jié)、調(diào)度

6.銷售代表的考核及日常人員管理，銷售團隊建設(shè)，并提交人員使用與管理建議

7.定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交業(yè)務(wù)分析報告（客戶分析、銷售策略效果與建議等），并組織銷售代表進行市場調(diào)研

8.定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交工作計劃和總結(jié)

9.負(fù)責(zé)銷售資料的監(jiān)控和準(zhǔn)備

10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作

11.對項目部銷售代表負(fù)有直接的考核權(quán)，要求考核工作公正、公開、公平，提供業(yè)務(wù)員的公平競爭環(huán)境和條件，禁止出現(xiàn)不合理的競爭現(xiàn)象。

12.嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤規(guī)定，服從項目銷售經(jīng)理的管理和工作安排。

第3篇 門店區(qū)域管理崗位職責(zé)、要求

門店區(qū)域管理職位要求

1.大專以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)。

2.具備較強團隊合作精神，良好的溝通及談判技巧，有較強的獨立工作能力和協(xié)調(diào)能力。

3.執(zhí)行能力強，抗壓能力強。

4.工作熱忱，具有積極樂觀的工作態(tài)度，能承受工作壓力并富有成效地工作；正確對待批評，平?工作與生活。

5.五年以上零售業(yè)經(jīng)驗，精通office軟件，語言表達能力強，有督導(dǎo)經(jīng)驗優(yōu)先考慮，其中兩至四年負(fù)責(zé)營運管理的職位。

門店區(qū)域管理崗位職責(zé)

1.管理店鋪運作，及確保店鋪的各項運作達到公司標(biāo)準(zhǔn)；

2.執(zhí)行公司各項政策，按計劃有效的制定公司年/季/月度銷售，組織領(lǐng)導(dǎo)下屬完成長期和短期目標(biāo)；

3.負(fù)責(zé)每周所轄店鋪的經(jīng)營分析和匯報，結(jié)合市場、天氣、銷售節(jié)點分析和銷存情況，及時提出應(yīng)對措施或所需支援；向上級提供店鋪經(jīng)營分析報告；指導(dǎo)店鋪制定并實施銷售推廣計劃、進行銷售節(jié)點分析和控制；提交區(qū)域重點店鋪季節(jié)經(jīng)營總結(jié)。

4.規(guī)劃，監(jiān)督及控制營運費用和應(yīng)收賬款；根據(jù)公司下達的銷售任務(wù)，制定全年的銷售費用預(yù)算，做好銷售成本和費用的控制；

5.規(guī)劃及監(jiān)督店鋪人員配置數(shù)量，管理和分配各店長正常工作，做好對員工技能考核和工作考評，負(fù)責(zé)指導(dǎo)所轄區(qū)域客戶的內(nèi)部管理、店鋪管理和形象管理，監(jiān)督公司各項管理要求在所轄區(qū)域的執(zhí)行情況；

6.負(fù)責(zé)與市場部共同進行城市銷售分析；

7.負(fù)責(zé)與商場談判有關(guān)商場活動的事宜（如大型促銷活動），及店鋪活動扣點協(xié)議；制定所轄店鋪大型節(jié)慶促銷計劃，對促銷活動效果進行反饋；提出所轄區(qū)域的促銷需求，提出促銷建議，及時應(yīng)對市場需求或出清滯銷貨品；

8.確保所負(fù)責(zé)的店鋪得到有效的庫存管理，監(jiān)督店鋪間的轉(zhuǎn)運；

9.監(jiān)督店鋪的維修工作；

10.發(fā)展和維持與公司各部門的良好溝通，建立并維持與業(yè)務(wù)相關(guān)的外部關(guān)系網(wǎng)絡(luò)（例如商場負(fù)責(zé)人，客戶等）；

11.招聘，領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)所負(fù)責(zé)的店鋪人員，執(zhí)行營運管理工作。

第4篇 項目管理部負(fù)責(zé)人區(qū)域平臺職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)區(qū)域項目管理部日常指導(dǎo)及管理工作，保證各工程項目正常運作以及重大項目的協(xié)調(diào)、處理；

2、對公司所有工程項目（包括建筑、裝修、園林等）提供技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督，保證工程品質(zhì)要求，及時協(xié)調(diào)處理施工中的各項問題；

3、全面督促工程計劃的實施，協(xié)調(diào)及監(jiān)控各項目的工程施工進度，通過組織和協(xié)調(diào)確保各項相關(guān)工作順利進行并如期完成。；

4、制定區(qū)域項目工程管理目標(biāo)，建立及優(yōu)化區(qū)域?qū)Ω黜椖抗こ坦芾磉^程中的各項規(guī)章制度流程和標(biāo)準(zhǔn)化建立；

5、完善工程體系運作，負(fù)責(zé)工程團隊建設(shè)管理、績效管理、成本費用管理，確保年度工程管理目標(biāo)達成。

任職資格:

1、全日制本科及以上學(xué)歷，工程管理、土木工程等相關(guān)專業(yè)，有中級及以上職稱證書優(yōu)先；

2、八年以上工作經(jīng)驗，獨立組織3個以上大中型項目管理工作，具有多類型項目（商業(yè)、住宅、酒店等）等工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3、熟悉國家工程管理法規(guī)、政策，工程施工流程和施工管理要點；

4、具備良好的團隊管理能力和交際能力、優(yōu)秀的語言溝通能力和管理協(xié)調(diào)能力；

5、良好的職業(yè)素養(yǎng)，較強的抗壓能力和風(fēng)險管理意識。

工作地點：廣州南沙

第5篇 區(qū)域營銷管理崗位職責(zé)描述崗位要求

職責(zé)描述：

1、通過面見拜訪或者電話微信聯(lián)系客戶了解客戶保險需求，篩選客戶，維系客戶關(guān)系；

2、負(fù)責(zé)建立客戶檔案；

3、接洽聯(lián)系面見客戶并為客戶建立保險保障，投資理財和財稅規(guī)劃體系，達成保險合同，以及售后服務(wù)工作還有太平洋保險貸款業(yè)務(wù)；

4、配合上級主管的有關(guān)工作。

5、認(rèn)真執(zhí)行各項管理制度和遵守職業(yè)操守，為客戶保守有關(guān)秘密。

6、大客戶公司提供銷售平臺，平時做好客戶關(guān)系經(jīng)營和維護，有合適的公司銷售平臺負(fù)責(zé)邀約客戶參會。

職位要求：

1、大專以上學(xué)歷，22-35歲。

2、熟悉產(chǎn)品等主要市場。

3、勤于拜訪和維系客戶關(guān)系。

4、具備優(yōu)秀的紀(jì)律性、團隊合作精神及開拓精神。

5、熱愛銷售，認(rèn)同保險。樂于幫助別人，有團隊發(fā)展意愿。

6、有自己經(jīng)營過相關(guān)行業(yè)優(yōu)先。

第6篇 區(qū)域銷售管理崗位職責(zé)

崗位描述:

1.區(qū)域銷售任務(wù)的實施和跟蹤;

2.區(qū)域經(jīng)銷商管理與考評;

3.處理日常訂單業(yè)務(wù);

4.未滿足訂單協(xié)調(diào);

5.區(qū)域客戶投訴處理;

6.信息采集與整理分析;

7.區(qū)域經(jīng)銷商走訪

任職要求:

1.汽車類相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;

2.有2年以上汽車或汽車零部件銷售工作經(jīng)驗,熟悉汽車配件行業(yè);

3.具有很強的溝通能力、談判能力,富有事業(yè)心和責(zé)任感;

4.接受長期出差

第7篇 區(qū)域門店管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)幫扶指導(dǎo)經(jīng)銷商店面運營管理工作幫扶,提升營運水平,從而提升門店盈利;

2、公司各項政策在大區(qū)的落地執(zhí)行,安排促銷活動排期、促銷選品監(jiān)督、促銷執(zhí)行跟進等工作;

3、負(fù)責(zé)商品優(yōu)化、門店管理能力提升、促銷活動執(zhí)行工作;

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、2年及以上電器門店或超市門店或1年以上區(qū)域銷售相關(guān)運營管理工作經(jīng)驗;

3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠從數(shù)據(jù)中挖掘內(nèi)在的隱性規(guī)律并給出有價值的分析建議報告;

4、較強的創(chuàng)新能力、溝通和協(xié)調(diào)能力,以結(jié)果為導(dǎo)向,有團隊合作精神。

第8篇 某管理處區(qū)域助理崗位職責(zé)

管理處區(qū)域助理崗位職責(zé)

1、對區(qū)域經(jīng)理負(fù)責(zé),協(xié)助區(qū)域經(jīng)理落實各項工作,根據(jù)工作指令和安排,協(xié)助監(jiān)督和管理,起到上級與基層人員溝通的橋梁作用。

2、統(tǒng)籌安排區(qū)域管理費的催收、追繳工作。

3、負(fù)責(zé)建立和整理分區(qū)工作檔案及資料,協(xié)助區(qū)域經(jīng)理對基層員工進行業(yè)務(wù)知識、技能的培訓(xùn)。

4、具體執(zhí)行對清潔、工程、綠化、裝修及違例的監(jiān)管處理工作,負(fù)責(zé)對區(qū)內(nèi)施工進行監(jiān)管、環(huán)境恢復(fù)的驗收跟進工作。

5、熟悉和掌握所轄區(qū)域內(nèi)的各項工作的基本情況和業(yè)主情況, 負(fù)責(zé)向業(yè)主*住戶發(fā)出各類信函和通知、通告。走訪住戶,加強與業(yè)主的溝通。

6、接待業(yè)主投訴及跟進處理,根據(jù)投訴內(nèi)容分類處理。

7、處理業(yè)主檔案,隨時跟進業(yè)主檔案的更改情況,及時通知有關(guān)部門。

8、負(fù)責(zé)住戶、商鋪的水表讀數(shù)的抄錄工作。

9、對分區(qū)內(nèi)業(yè)主裝修申請進行審批、違例監(jiān)管和驗收,協(xié)調(diào)處理裝修審批、違例糾正過程中的技術(shù)問題。

10、交、收樓期間,負(fù)責(zé)向業(yè)主交接樓宇,整理業(yè)主意見及反饋表,及時將業(yè)主意見反饋上級及有關(guān)部門并跟進處理。

11、與領(lǐng)班密切配合,交接班時交待好每日的事項。當(dāng)區(qū)內(nèi)發(fā)生突發(fā)事件,應(yīng)馬上通知上級并迅速趕到現(xiàn)場,果斷處理事件,事后向上級提交書面報告。

第9篇 區(qū)域營銷管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

此崗位前期需外派至南昌

1、根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂片區(qū)營銷策略及計劃,監(jiān)督實施片區(qū)多項目營銷全過程;

2、定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動等進行分析,及時調(diào)整營銷策略計劃,制訂預(yù)防和糾正措施,確保完成片區(qū)營銷指標(biāo);

3、組織開展市場調(diào)研、產(chǎn)品分析,擬定營銷策劃、公關(guān)、廣告及推廣方案,對競品進行深入研究分析,提供市場運作方向性建議,對營銷總體費用進行管控;

4、建設(shè)規(guī)范化、高素質(zhì)營銷團隊,帶領(lǐng)并指導(dǎo)其完成營銷指標(biāo)和計劃,負(fù)責(zé)對下屬人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)及考核工作;

5、拓展客戶及社會各界關(guān)系,建立完善的客戶關(guān)系管理體系

任職要求:

1、市場營銷、經(jīng)濟管理、房地產(chǎn)、新聞等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、10 年以上房地產(chǎn)營銷團隊管理經(jīng)驗,top30房企優(yōu)先考慮;

3、精通房地產(chǎn)市場營銷知識、銷售關(guān)鍵環(huán)節(jié)、房地產(chǎn)項目開發(fā)、市場拓展、客戶關(guān)系、產(chǎn)品規(guī)劃、媒體關(guān)系維護等;

4、具備獨立的項目規(guī)劃能力,善于策略性思考,具有系統(tǒng)的項目策劃思維和敏銳的宏觀市場觸覺。

第10篇 物業(yè)項目區(qū)域品質(zhì)管理主管崗位職責(zé)

物業(yè)項目區(qū)域品質(zhì)管理主管崗位職責(zé)

一、參與項目區(qū)域新委托項目的前期籌備、竣工驗收和接管驗收工作。

二、負(fù)責(zé)監(jiān)檢管轄區(qū)日常保潔工作,符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、監(jiān)檢管轄區(qū)共用設(shè)施設(shè)備的運行狀況,落實開源節(jié)流措施。

四、監(jiān)檢管轄區(qū)綠化日常養(yǎng)護工作,負(fù)責(zé)與綠化承判商聯(lián)系協(xié)調(diào)。

五、監(jiān)檢管轄區(qū)客戶裝修申請審批手續(xù)。

六、負(fù)責(zé)落實本項目區(qū)域各項創(chuàng)優(yōu)達標(biāo)工作,協(xié)助各管理處實施。

七、負(fù)責(zé)項目區(qū)域安全維護人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)和工作監(jiān)檢。

八、完成上級領(lǐng)導(dǎo)分派的其他工作任務(wù)。

第11篇 區(qū)域銷售管理昆明崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)昆明地區(qū)的產(chǎn)品招商、銷售管理及醫(yī)藥推廣；

2、制定招商計劃和銷售計劃；

3、開展產(chǎn)品推廣活動，介紹產(chǎn)品，樹立產(chǎn)品形象；

4、定期訪問客戶，維護并提升客戶關(guān)系；

5、收集市場信息、客戶信息，并及時反饋。

職位要求：

1、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；

2、有3年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，有市場基礎(chǔ)和網(wǎng)絡(luò)，擁有外資醫(yī)藥企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、具備敏銳的市場意識和一定的策劃能力。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗

第12篇 工程質(zhì)量管理經(jīng)理/主管區(qū)域平臺崗位職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé):

1、落實建立、完善本區(qū)域質(zhì)量安全管理相關(guān)制度標(biāo)準(zhǔn)、工作指引、操作、指導(dǎo)手冊；

2、組織落實本區(qū)域各項目工程質(zhì)量安全管理、工程技術(shù)管理(含圖紙評審、施工方案審批)、質(zhì)量安全專題培訓(xùn)與考核；

3、組織落實本區(qū)域各項目施工樣板、工法樣板管理，落實質(zhì)安關(guān)鍵風(fēng)險點程管控，組織落實本區(qū)域各項目質(zhì)量安全日常、月度巡檢；

4、組織落實第一批材料設(shè)備進場驗收、分部工程及重要分項工程驗收，參與展示區(qū)、項目開盤以及合約交樓、交場綜合驗收，參與工程竣工驗收，協(xié)助落實維修管理。

任職資格:

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工民建、土木工程、建筑工程等相關(guān)專業(yè)；

2、持有國家注冊建造師、注冊監(jiān)理工程師資格證書優(yōu)先；

3、三年以上地產(chǎn)公司工程質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉工程質(zhì)安管理及施工管理等知識；

4、具備良好的管理、溝通協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行力；

5、熟練各類工程檢測、驗收儀器及辦公設(shè)備的運用以及常用辦公軟件的操作。

工作地點：廣州南沙