第1篇 健康管理銷售客服主管崗位職責(zé)

銷售客服主管工作職責(zé):

1、營銷策略:根據(jù)市場情況，對目標市場進行分析定位，策劃相關(guān)營銷政策。市場推廣活動的推進實施，總結(jié)與反饋。與商家、社區(qū)、醫(yī)院等合作，開展市場開拓等市場營銷策劃活動。

2、市場調(diào)研:掌握行業(yè)動態(tài)，對市場調(diào)查的數(shù)據(jù)進行整理、分析和歸檔，為市場策劃提供依據(jù)。

3、企業(yè)宣傳:廣告宣傳、投放規(guī)劃。

4、品牌建設(shè):公司品牌的推廣和管理。

5、能根據(jù)市場信息和行業(yè)信息分析結(jié)果對目標市場進行定位并對市場具體的作方法進行策劃及實施，在目標客戶群中進行市場推廣，將公司快速發(fā)展的信息在第一時間以最有效的方式傳遞給客戶，增強客戶與我司合作的信心。

任職要求:

1、市場營銷、商務(wù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，從事市場推廣策劃、營銷等相關(guān)工作經(jīng)驗兩年或以上，精通營銷、應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)推廣、根據(jù)市場活動要求結(jié)合品牌策略發(fā)展，策劃、組織、品牌推廣工作。

2、熟悉順德媒介渠道及媒介傳播，有豐富的媒體、公關(guān)傳播經(jīng)驗

3、具備良好的語言表達能力和溝通能力

4、責(zé)任心強，有團隊協(xié)作精神，敢于挑戰(zhàn)。

5、持c牌汽車證者優(yōu)先考慮

第2篇 健康管理專員崗位職責(zé)

健康管理服務(wù)高級專員(case manager) 招商信諾人壽 招商信諾人壽保險有限公司,招商信諾,招商信諾人壽,招商信諾 “健康管理服務(wù)高級專員”是指根據(jù)健康險及渠道客戶的需求,配合主管做好健康管理相關(guān)服務(wù)產(chǎn)品,包含但不限于為重疾客戶需要國內(nèi)、海外專家的二診建議,提供專業(yè)的case manager的服務(wù),讓客戶在最需要幫助的時候得到最有效的診療建議及疾病管理。為健康類客戶提供健康管理系統(tǒng)化服務(wù),包含體檢定制、預(yù)約、安排和檢前提示、檢中陪同(北、上、廣深)、檢后報告解讀安排;并為疫苗類客戶提供相關(guān)的咨詢和安排。

崗位職責(zé) job responsibilities

1. 常規(guī)case manager的日常工作,體檢定制預(yù)約及安排

2. 常規(guī)case manager的日常工作,協(xié)助重疾客戶的二診服務(wù)

3. 常規(guī)case manager的日常工作,協(xié)助疫苗類服務(wù)安排

4. case manager服務(wù)的量化統(tǒng)計及滿意度回訪

5. 協(xié)助上級做好各項工作及配合其他項目(增值服務(wù))開展

6. 服從上級領(lǐng)導(dǎo)調(diào)配和安排,和同事和睦相處

7. 完成公司及部門交辦的其他工作

崗位的任職資格

1. 大?；蛞陨蠈W(xué)歷,護士或以上資格證優(yōu)先考慮

2. 具有三年以上醫(yī)療或健康管理服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗

3. 具備醫(yī)療背景,熟悉健康管理服務(wù),尤其體檢、重疾方面

4. 具備良好的協(xié)調(diào)能力和溝通能力

5. 具備良好的學(xué)習(xí)能力及英語能力

6. 認同公司企業(yè)文化、具有良好的職業(yè)素質(zhì)及前瞻性和全局性觀念,具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力.

7. 熟悉辦公軟件的應(yīng)用(尤其excel、 powerpoint)

第3篇 健康管理系統(tǒng)崗位職責(zé)

職位描述:1負責(zé)健康管理系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求的收集、分析、整理、歸納、提煉,編寫需求分析說明書;2深入了解和研究客戶,分析健康管理系統(tǒng)實施業(yè)務(wù)流程,完成業(yè)務(wù)需求、用戶需求至軟件需求的轉(zhuǎn)變;3負責(zé)與系統(tǒng)開發(fā)人員溝通分析需求的可行性,合理性,編寫健康管理系統(tǒng)服務(wù)規(guī)范、系統(tǒng)開發(fā)需求說明書;4負責(zé)健康管理系統(tǒng)產(chǎn)品化文檔編制。職位要求:1醫(yī)學(xué)、計算機或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;2年以上醫(yī)療、健康管理系統(tǒng)的項目需求分析、設(shè)計經(jīng)驗;2有較強的文檔能力,能夠獨立完成需求分析及業(yè)務(wù)文檔;3能經(jīng)常出差,能夠承受一定的工作壓力。

第4篇 健康管理專業(yè)崗位職責(zé)

健康服務(wù)與管理專業(yè)教師 大連東軟信息 大連東軟信息學(xué)院,東軟信息,大連東軟信息,東軟 專業(yè)帶頭人崗位要求:(薪資面議)

1.學(xué)歷:博士研究生學(xué)歷或副教授與以上職稱;

2.專業(yè):具有管理科學(xué)、醫(yī)藥科學(xué)、醫(yī)學(xué)決策科學(xué)或醫(yī)學(xué)信息科學(xué)的專業(yè)背景,在國內(nèi)外科研機構(gòu)從事健康服務(wù)、醫(yī)學(xué)數(shù)據(jù)挖掘、醫(yī)學(xué)決策支持等方向的研究工作,在國內(nèi)外有較高知名度,能較快提升所在學(xué)科達到國內(nèi)外先進水平的專家學(xué)者;

3.年齡:不限;

4.工作經(jīng)驗:

(1)在健康管理或健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)相關(guān)研究領(lǐng)域,參加過省部級大型科研項目,具有組織和帶領(lǐng)團隊開展科研工作的經(jīng)驗;

(2)具有醫(yī)學(xué)管理或醫(yī)學(xué)大數(shù)據(jù)相關(guān)課程的授課經(jīng)驗;

5.綜合素質(zhì):

(1)具有團隊合作精神和良好的溝通能力以及其他事務(wù)性工作。

(2)敬業(yè)勤奮,身體健康,品貌端正;思想品德端正,學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷中無不良記錄,無弄虛作假。

專業(yè)教師崗位要求:

1.學(xué)歷:碩士研究生及以上學(xué)歷且本碩均畢業(yè)于985/211院?；驀庵咝?本科學(xué)歷需具有副教授及以上職稱;

2.專業(yè):本碩專業(yè)為健康管理、信息科學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、康復(fù)醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè);

3.年齡:不限;

4.工作經(jīng)驗:

(1)具有2年以上健康服務(wù)與管理經(jīng)驗者優(yōu)先,或具有健康管理師資格證書者優(yōu)先

(2)具有醫(yī)學(xué)管理或醫(yī)學(xué)大數(shù)據(jù)相關(guān)課程的授課經(jīng)驗者優(yōu)先;

5.專業(yè)素質(zhì):

(1)了解健康服務(wù)的實際需要,具備開展健康數(shù)據(jù)的收集、處理并進行分析的能力,能夠?qū)€人或群體進行健康危險因素的評估、健康干預(yù)與指導(dǎo);

(2)具有教師的基本素質(zhì),能夠承擔(dān)健康服務(wù)、健康管理的理論教學(xué)和實驗教學(xué)任務(wù);

(3)具有較為扎實的基礎(chǔ)理論功底,較強的教學(xué)科研能力和良好的專業(yè)素養(yǎng)。

第5篇 健康管理產(chǎn)品崗位職責(zé)任職要求

健康管理產(chǎn)品崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負責(zé)設(shè)計、開發(fā)、遴選公司健康管理、醫(yī)療服務(wù)等業(yè)務(wù)產(chǎn)品;開展相關(guān)項目合作談判;

2、負責(zé)組織開展產(chǎn)品市場調(diào)研，產(chǎn)品的成本-收益測算與分析;

3、負責(zé)已開展產(chǎn)品的供應(yīng)商管理;跟蹤、監(jiān)控產(chǎn)品的市場表現(xiàn)，并調(diào)整、更新產(chǎn)品設(shè)計;

4、完成新產(chǎn)品上市推廣，包括但不限于產(chǎn)品方案的書寫，運營流程的編制，各部門協(xié)調(diào)工作;

5、完成產(chǎn)品中服務(wù)內(nèi)容的落地實施;

6、不斷迭代優(yōu)化產(chǎn)品。

任職資格:

1、全日制本科或以上學(xué)歷;

2、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)背景，臨床、護理、康復(fù)專業(yè)優(yōu)先;

3、需具備8年以上工作經(jīng)驗，3年以上產(chǎn)品管理/研發(fā)經(jīng)驗;醫(yī)療及健康管理機構(gòu)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

4、具備較強的組織、協(xié)調(diào)能力和良好的溝通能力，書面、文字表達能力佳;

5、工作細致、認真，積極主動，有創(chuàng)新精神。

健康管理產(chǎn)品崗位

第6篇 健康管理師主管崗位職責(zé)

1、照護師、健康師技能提升培訓(xùn);

2、除家政單以外的照護訂單的入戶回訪,重點客戶每月回訪1次,每周8-10戶的電話回訪。針對術(shù)后或出院后回家的客戶根據(jù)需要增加每月入戶頻次。接受客戶不定期的電話咨詢;

3、健康師的服務(wù)考核及指導(dǎo);

4、相關(guān)的服務(wù)投訴處理;

職位要求:

1、臨床、健康管理專業(yè)本科及以上;

2、從事相關(guān)工作3年及以上經(jīng)驗;

3、擅長藥物管理,營養(yǎng)學(xué),常見病日常生活護理知識豐富;

第7篇 健康科技中心-bpm流程開發(fā)管理崗職位描述與崗位職責(zé)任職要求

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)bpm工作流平臺相關(guān)功能的設(shè)計、開發(fā)、編碼工作；

2、負責(zé)bpm實施的流程開發(fā)、表單設(shè)計、系統(tǒng)對接等;

3、負責(zé)接收業(yè)務(wù)提出的開發(fā)需求，并進行開發(fā)、測試、部署等工作;

4、負責(zé)監(jiān)控bpm系統(tǒng)運維的各項性能指標，主動發(fā)現(xiàn)集成缺陷、風(fēng)險，優(yōu)化系統(tǒng)。

任職資格：

1、計算機或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有8年以上開發(fā)經(jīng)驗、5年以上大中型項目的開發(fā)與設(shè)計經(jīng)驗；

2、熟練使用bpm軟件，有豐富的流程集成工作經(jīng)驗（h3工作流經(jīng)驗優(yōu)先）；

3、精通java web開發(fā)相關(guān)技術(shù)及主流框架的使用（struts、spring、hibernate）；

4、精通javascript、ajax、css、jquery等技術(shù)或框架；

5、熟悉oracle、mysql等數(shù)據(jù)庫開發(fā)與設(shè)計；

6、精通各種主流應(yīng)用架構(gòu)和平臺，熟悉工作流引擎、規(guī)則引擎等中間件等；

7、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)流程，有bpm或oa實施與開發(fā)經(jīng)驗，有項目管理及團隊管理經(jīng)驗；

8、具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力及團隊協(xié)作能力。

第8篇 健康管理總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

健康管理總經(jīng)理崗位職責(zé)

健康險管理總經(jīng)理 1. 負責(zé)分析研究健康險產(chǎn)品風(fēng)險及服務(wù)方式;

2. 負責(zé)健康險運營服務(wù)流程的設(shè)計和實現(xiàn);

3. 配合產(chǎn)品部門開發(fā)健康保險產(chǎn)品;

4. 進行數(shù)據(jù)分析，并使用數(shù)據(jù)指導(dǎo)健康險運營工作，建立數(shù)據(jù)化體系，驅(qū)動產(chǎn)品和流程改進優(yōu)化。

1. 全日制本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)專業(yè)優(yōu)先;

2. 有人社部醫(yī)保辦或社保中心工作經(jīng)驗，或城鄉(xiāng)大病統(tǒng)籌相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;

3. 具備三年以上的保險行業(yè)經(jīng)驗，健康險運營核保經(jīng)驗優(yōu)先;

4. 具有較強的溝通能力，理解能力和表達能力;良好的邏輯和判斷能力;

5. 較強的創(chuàng)新能力，以結(jié)果為導(dǎo)向，有團隊合作精神。

1. 負責(zé)分析研究健康險產(chǎn)品風(fēng)險及服務(wù)方式;

2. 負責(zé)健康險運營服務(wù)流程的設(shè)計和實現(xiàn);

3. 配合產(chǎn)品部門開發(fā)健康保險產(chǎn)品;

4. 進行數(shù)據(jù)分析，并使用數(shù)據(jù)指導(dǎo)健康險運營工作，建立數(shù)據(jù)化體系，驅(qū)動產(chǎn)品和流程改進優(yōu)化。

健康管理總經(jīng)理崗位

第9篇 環(huán)境與職業(yè)健康安全管理崗位職責(zé)

項目部經(jīng)理職責(zé)

1、對項目部e&ohs的有效運行負責(zé)；

2、負責(zé)項目部具體的e&ohs目標，指標的確定；

3、負責(zé)配合工程局e&ohs評審工作；

4、負責(zé)提供e&ohs運行必要的資源；

5、任命項目部e&ohs主管領(lǐng)導(dǎo)。

項目部環(huán)境/安全主管職責(zé)

1、協(xié)助行政正職抓好本單位e&ohs的運行工作；

2、策劃和實施e&ohs，負責(zé)按確定的e&ohs方針，組織制定本單位具體的目標、指標；

3、負責(zé)配合項目部e&ohs的審核；

4、向行政正職匯報e&ohs的運行情況；

5、負責(zé)與外部或上級主管部門的聯(lián)絡(luò)工作；

6、負責(zé)協(xié)調(diào)、解決e&ohs運行中出現(xiàn)的各類問題。

項目部副經(jīng)理職責(zé)

1、協(xié)助行政正職做好本單位的各項工作，正職不在時，接替其工作；

2、對分工、分管的工作負責(zé)；

3、協(xié)助行政正職做好e&ohs會議的準備工作，對會議決定的事項，負責(zé)組織貫徹落實；

4、主持編制，審查年度e&ohs技術(shù)措施計劃，并組織實施；

5、參與分管范圍以外的e&ohs管理工作，提出合理化建議。

項目部總工程師職責(zé)

1、在采用新技術(shù)、新工藝時，同時研究和采取防護措施，設(shè)計、制造新的生產(chǎn)設(shè)備，要有符合國家標準要求的環(huán)保和安全衛(wèi)生防護措施，新、改、擴建工程項目，認真執(zhí)行“三同時”規(guī)定；

2、重視新產(chǎn)品，新材料、新設(shè)備的使用，儲存和運輸，督促有關(guān)部門加強e&ohs管理；

3、主持或參與e&ohs大檢查，對重大環(huán)境和安全隱患要審查制定整改計劃，組織有關(guān)部門實施；

4、參加重大環(huán)境與職業(yè)健康安全事故的調(diào)整，并做出技術(shù)方面的鑒定。

安全生產(chǎn)管理辦公室職責(zé)

1、認真貫徹執(zhí)行環(huán)境與職業(yè)健康安全管理法律、法規(guī)及標準；

2、在安排生產(chǎn)計劃時，應(yīng)有環(huán)境保護和職業(yè)健康安全方面的內(nèi)容和目標；

3、負責(zé)e&ohs的信息收集、傳遞、處置，為e&ohsms評審提供資料；

4、對本部門員工進行環(huán)境與安全知識的教育，積極開展各種環(huán)境保護和安全生產(chǎn)活動，不斷改善勞動條件；

5、積極配合有關(guān)部門，參與環(huán)境保護和安全生產(chǎn)大檢查活動，并協(xié)調(diào)好各隊（廠）之間的關(guān)系，保證e&ohsms的順利進行；

6、在e&ohs主管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)e&ohs運行的檢查與考核工作，提出e&ohs培訓(xùn)要求；

7、負責(zé)對e&ohs目標、指標所涉及的內(nèi)容實施定期檢查和監(jiān)督，負責(zé)e&ohs審核活動的協(xié)調(diào)、配合；

8、負責(zé)本單位e&ohs文件與部分支持性文件的組織編寫、頒布、評審、更改及法律、法規(guī)文件的獲取、確認及使用管理；

9、貫徹執(zhí)行國家、地方和上級部門的環(huán)境保護和安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)和制度；

10、負責(zé)組織環(huán)境與安全大檢查，堅持“三同時”制度，督促解決有關(guān)環(huán)境與安全方面存在的問題，糾正違章指揮和違章作業(yè)現(xiàn)象；會同有關(guān)部門搞好環(huán)境與職業(yè)健康安全管理，不斷改善勞動條件；

11、會同有關(guān)部門對員工進行環(huán)境和安全知識的教育、培訓(xùn)、監(jiān)督各單位開展好“三級安全教育”工作，配合主管部門搞好特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)和考核，組織開展各種環(huán)境保護和安全生產(chǎn)活動；

12、負責(zé)勞動保護用品的使用和檢查指導(dǎo)工作，負責(zé)各類環(huán)境與安全事故的匯總，統(tǒng)計上報工作，參與事故的調(diào)查分析和處理。

安全生產(chǎn)管理辦公室主任職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行國家及上級部門有關(guān)環(huán)境保護與安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和標準，組織制定施工局環(huán)境保護與安全工作規(guī)劃和管理辦法，并組織實施；

2、主持本部門的全面工作，負責(zé)有關(guān)e&ohs規(guī)章制度、人員培訓(xùn)和文件的審定與簽發(fā)；

3、監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)各施工隊、辦公室的環(huán)境保護及安全生產(chǎn)工作，向主管經(jīng)理、副經(jīng)理請示匯報e&ohsms的運行情況，代表項目部行使管理職權(quán)；

4、參加重大環(huán)境與安全技術(shù)措施的審查，按照“四不放過”原則參與重大環(huán)境與職業(yè)健康安全事故的調(diào)查處理；

5、參與招（投）標工作中與環(huán)境保護和安全措施有關(guān)的合同評審；

6、做好與其他部門的協(xié)調(diào)工作。

工程技術(shù)辦公室職責(zé)

1、在e&ohs建立及運行中給予必要的組織協(xié)調(diào)；

2、編制技術(shù)措施計劃和進行技術(shù)改造時，應(yīng)確保環(huán)境保護和改善勞動條件的措施項目，不得以任何理由削減環(huán)保，安全技術(shù)設(shè)備項目和挪用技術(shù)措施經(jīng)費；

3、編制或修訂工藝技術(shù)操作規(guī)程，標準必須符合環(huán)境保護和安全生產(chǎn)的需要，并對操作規(guī)程、工藝技術(shù)標準執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督和考核，及時改進技術(shù)存在的問題；

4、負責(zé)在新建、改建、擴建和技術(shù)改造時，認真執(zhí)行安全生產(chǎn)“三同時”和環(huán)境保護制度，積極采用先進技術(shù)和安全裝備；

質(zhì)量管理辦公室工作職責(zé)

1、對本部門的e&ohsms負總責(zé)；

2、貫徹執(zhí)行國家、地方和上級部門的環(huán)境保護和安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)和制度；

3、做好項目部進廠原材料的檢查、驗收，對進廠原材料的質(zhì)量負責(zé)；

4、根據(jù)e&ohsms的要求，建立健全本部門人員的安全生產(chǎn)職責(zé)；

5、做好與顧客/業(yè)主的溝通工作,與設(shè)計、監(jiān)理等部門密切聯(lián)系/做好工程施工的檢查驗收工作；

6、配合主管部門參與對特殊部位、承重平臺等的安全檢查和驗收工作。

物資設(shè)備辦公室職責(zé)

1、對管轄范圍的環(huán)境保護與安全生產(chǎn)負責(zé)，建立健全物資安全保障制度；

2、負責(zé)按計劃，保質(zhì)保量及時供應(yīng)環(huán)境保護與安全技術(shù)措施項目所需設(shè)備材料，新設(shè)備選型和自行設(shè)計制造生產(chǎn)設(shè)備時，要考慮設(shè)備的環(huán)保和安全性能；

3、貫徹執(zhí)行倉庫防火安全管理、化學(xué)危險品安全管理及環(huán)境保護的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位實際制定相應(yīng)的實施細則；

4、對購買的設(shè)備、配件及有關(guān)材料的質(zhì)量負責(zé)，質(zhì)量必須符合e&ohs標準的需要；

5、管理好易燃、易爆和劇毒化學(xué)危險品，嚴格發(fā)放制度，儲存、發(fā)放物資要符合e&ohs管理要求；

6、組織設(shè)備安全大檢查，經(jīng)常性檢查和特種設(shè)備的專業(yè)檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除潛在的隱患，確保安全生產(chǎn)，在安裝、改裝、拆遷各種設(shè)備時，必須符合環(huán)境與職業(yè)健康安全要求；

7、組織制定、修訂設(shè)備安全操作規(guī)程，會同安全部門認真查處重大設(shè)備事故和與人身安全有關(guān)的設(shè)備事故，擬訂預(yù)防措施督促落實；

8、簽訂施工合同必須有環(huán)境保護和安全責(zé)任系數(shù)；

9、負責(zé)本部門的環(huán)境與安全隱患治理；

10、負責(zé)對施工區(qū)域、廠區(qū)、辦公室等部位的施工廢棄物進行統(tǒng)一回收，保證固體廢棄物的統(tǒng)一處理，避免對環(huán)境造成破壞。

經(jīng)營辦公室職責(zé)

1、及時傳達、貫徹、執(zhí)行有關(guān)環(huán)境與職業(yè)健康安全管理的法規(guī)標準，把保護環(huán)境、維護員工健康與保證安全生產(chǎn)，納入訂立各種生產(chǎn)建設(shè)和生產(chǎn)維修項目合同的議事日程，使環(huán)境與職業(yè)健康安全管理得到法律合同的保護；

2、在簽定和審定新建、改建、擴建和項目維修合同時負責(zé)審查環(huán)境保護和安全計劃措施；

3、在編制生產(chǎn)經(jīng)營計劃及發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃時，應(yīng)有環(huán)境保護和安全生產(chǎn)方面的內(nèi)容；

4、在各項工程建設(shè)項目中，為確保環(huán)境保護和安全生產(chǎn)的安全性、完整性可靠性留足資金；

5、對已簽定了合同的生產(chǎn)建設(shè)和維修項目的施工過程進行環(huán)境保護及安全性監(jiān)督，確保各項活動與e&ohs法律、法規(guī)的符合性；

6、對參加建設(shè)的外協(xié)隊伍的安全生產(chǎn)資質(zhì)，進行監(jiān)督檢查，嚴格要求，督促其按時進行審核，保證在施工期間有效；

7、及時與外協(xié)隊伍簽訂勞動合同，對施工安全資質(zhì)不全、過期等的外協(xié)隊伍，不予其簽訂勞動合同；

財務(wù)辦公室職責(zé)

1、按規(guī)劃及時向工程局交納安全保證基金，并保證返回企業(yè)的安全保證基金用于安全范圍；按照e&ohsms運行的要求，為e&ohsms所需資金提供保障；

2、對e&ohsms運行中的財務(wù)指標進行考核和獎勵；

3、組織本部門人員按施工局e&ohsms建立及運行要求學(xué)習(xí)e&ohs方針、手冊、目標和指標等體系程序文件；

4、在編制財務(wù)計劃的同時，編制環(huán)境保護和安全技術(shù)措施費用計劃，確保資金到位；

5、審核各類環(huán)境因素，安全事故處理的費用支出，并將其納入經(jīng)濟活動分析內(nèi)容；

人事辦公室崗位職責(zé)

1、負責(zé)全體員工的教育培訓(xùn)工作；會同安全部門組織對員工的e&ohs技術(shù)教育及特殊作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核；

2、參加重大環(huán)境和安全事故的調(diào)查處理，辦理事故責(zé)任者的懲處手續(xù)；

3、參加工傷鑒定處理工作；

4、把e&ohs工作業(yè)績納入干部晉升、職工晉級和獎勵考核內(nèi)容；

5、合理配置人力資源，保證與重要環(huán)境因素、危險因素崗位有關(guān)人員達到規(guī)定要求；組織做好員工的體檢工作；

6、在辦理臨時用工協(xié)議時，應(yīng)有環(huán)境保護和安全方面的條款；

7、做好員工環(huán)境與職業(yè)健康安全管理的計劃培訓(xùn)工作；

8、按國家規(guī)定，保證安全技術(shù)管理人員的配備滿足生產(chǎn)經(jīng)營需要。

8、按照國家規(guī)定，保證安全技術(shù)人員的配備滿足生產(chǎn)經(jīng)營需要。

二00八年六月二十五日

第10篇 健康管理師咨詢顧問崗位職責(zé)要求

職位描述：

一、崗位職責(zé)

1. 負責(zé)公司品牌課程的推廣工作，并向顧客提供有關(guān)健康管理師專業(yè)課程體系講解；

2. 通過電話方式與準意向客戶聯(lián)系，為顧客設(shè)計符合其需求/專業(yè)/個性化的課程體系，并促成簽約；

3. 對來訪的學(xué)員進行接待工作，全面、準備、有針對性的做好咨詢工作；

4. 跟進課程的支付/學(xué)習(xí)完成流程，幫助客戶解決各類問題并與客戶建立良好的關(guān)系，建立并維護公司品牌形象；

5. 能夠根據(jù)銷售話術(shù)及熟知的產(chǎn)品知識，主動推薦公司課程，并為學(xué)員指定合理的學(xué)習(xí)規(guī)劃；

6. 做好新客戶開發(fā)及老客戶維護工作，有效維護客戶資源，培養(yǎng)忠實的老客戶；

7. 完成上級下達的工作任務(wù)要求，在上級幫助下不斷完善和提升自我；

二、職位要求

1. 大專以上學(xué)歷，臨床、護理、營養(yǎng)、食品、生物等相關(guān)專業(yè)；

2. 具有良好的語言表達及溝通能力，主動的客戶服務(wù)意識，做事耐心細心；

3. 有醫(yī)務(wù)、營養(yǎng)、體檢中心、臨床工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有健康管理師資格證者優(yōu)先；

第11篇 健康管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.幫助顧客獲得健康服務(wù);

2.善于與顧客溝通,以準確了解顧客的需求并提供幫助;

3.了解會員的飲食狀況、工作性質(zhì)、睡眠質(zhì)量等。針對不同的人,制定出不同的運動訓(xùn)練方法。

任職要求:

4.懂英語,具備健康行業(yè)3年以上從業(yè)經(jīng)驗。

5.提供國外培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會,提供宿舍,餐補,五險一金。

第12篇 健康管理醫(yī)生崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、 廣州泰康粵園康復(fù)醫(yī)院健康管理中心醫(yī)生崗，負責(zé)居民健康管理及健康體檢相關(guān)工作;

2、團隊協(xié)作意識強，溝通能力良好，具備良好的品德，有大愛之心，具有良好的醫(yī)學(xué)知識及技能。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)背景;

2、2019屆已通過規(guī)培考試的，以及往屆已通過規(guī)培考試的住院醫(yī)師;

3、具備服務(wù)意識，對中國醫(yī)養(yǎng)產(chǎn)業(yè)有熱情，看好中國醫(yī)養(yǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景;

4、認可泰康健投大健康產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略，能夠與泰康健投共成長。

薪酬福利:

1、基本福利 安心工作:有競爭力的起薪標準、五險一金、帶薪年假、帶薪病假;

2、補充福利 快樂工作:年度體檢、生日禮物、父母生日假、工裝、洗衣卡、結(jié)婚生育禮金;

3、超級福利 人生保障:企業(yè)年金、補充商業(yè)保險、司齡獎金;

4、成長福利 進步動力:司齡獎金、年度差異化調(diào)薪、每年的市場對標讓你的薪酬拉高行業(yè)平均分!

健康管理醫(yī)生崗位