第1篇 綜合管理崗位職責職位要求
職責描述：
1、在總經(jīng)理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。
2、在總經(jīng)理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。
3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。
4、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉(zhuǎn)有關部門處理。
5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。
6、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信。
9、負責企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。
10、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年
第2篇 制造綜合管理崗位職責
崗位職責:
1、負責部門制度的修訂就優(yōu)化;
2、負責部門任務目標的分解、監(jiān)督、實施;
3、負責工業(yè)制造管理平臺日常管理;
4、負責平臺各位文件檔案的統(tǒng)籌管理工作;
5、負責文案起草及發(fā)布;
6、負責日常事務管理;
7、負責領導交辦的其他事項。
任職要求:
1、制藥工程、工商管理相關專業(yè),本科及以上學歷;
2、具有3年行政管理經(jīng)驗,5年以上工作經(jīng)驗;
3、醫(yī)藥制造企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、工作嚴謹、責任心強,有較強的學習、溝通和項目管理能力;
5、具備優(yōu)秀的組織管理、公關談判、分析判斷、團隊合作等綜合素質(zhì)和技能。
第3篇 自治區(qū)地方稅務局綜合管理崗位職責
a崗
1、在處長和分管副處長的領導下開展工作；
2、負責本部門各類文書資料的登記、收發(fā)、傳遞、催辦、整理和歸檔工作；
3、負責草擬本部門各項綜合性工作制度、綜合性文件等，并做好上報工作；
4、負責匯總草擬本部門各期工作目標、工作計劃、工作總結；
5、負責本部門政治業(yè)務學習和處內(nèi)會議的記錄和會務工作，并負責草擬會議紀要；
6、負責本部門國有資產(chǎn)管理和辦公用品的領發(fā)工作；
7、負責本部門與機關其他處室和系統(tǒng)外相關部門的聯(lián)絡及信息互饋工作；
8、負責本部門目標管理考核以及日?？记诠ぷ?；
9、負責本部門工作信息報道工作，按期編報本部門工作要情；
10、負責本部門各項工作開展情況的督察督辦；
11、負責完成處領導交辦的其他工作。
b崗
出納管理或其他崗位人員不在崗時，負責其各項工作。處領導不在崗時，負責協(xié)調(diào)本部門各項工作。
第4篇 綜合營運管理崗位職責任職要求
綜合營運管理崗位職責
綜合營運部經(jīng)理/品質(zhì)部經(jīng)理/品質(zhì)管理 廣州博冠光電科技股份有限公司 廣州博冠光電科技股份有限公司，博冠，博冠光電，博冠股份，博冠崗位職責:
1、建立完善的部門組織體系，審核制訂部門工作制度、流程、工作計劃、預算以及考核指標，負責下屬的績效管理與團隊建設，協(xié)調(diào)部門間協(xié)作關系，以保證部門工作目標的達成;
2、策劃和實施公司質(zhì)量管理體系的建設并持續(xù)改進，保證公司質(zhì)量管理體系的有效運行和持續(xù)獲證;
3、建立質(zhì)量審核計劃、實施、改進和總結的良性循環(huán)機制，依照公司發(fā)展規(guī)劃和質(zhì)量管理體系文件要求，制定合理的質(zhì)量審核計劃并組織實施完成，確保質(zhì)量審核活動對體系改善的實際成效;
4、針對體系審核中的不符合項組織制訂整改計劃及措施并協(xié)調(diào)、督促執(zhí)行，保證不符合項的及時關閉且不再發(fā)生;
5、策劃及制定公司質(zhì)量目標并實施持續(xù)監(jiān)測，通過質(zhì)量目標的實現(xiàn)推動公司質(zhì)量管理水平和產(chǎn)品實物質(zhì)量的提升;
6、收集分析質(zhì)量體系培訓需求，制定合理的質(zhì)量體系培訓計劃，組織實施質(zhì)量培訓及相關考評、記錄和總結工作，確保培訓實際成效的達成;
7、建立完善有效的供應商管理評價;
8、編制采購計劃和倉儲物流管理等。
任職要求:
1、大學本科以上學歷，從事質(zhì)量檢驗管理崗位3年以上經(jīng)驗;
2、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、綜合管理能力、溝通能力;
3、掌握iso9000、gjb9001b質(zhì)量體系認證，具備質(zhì)量管理、質(zhì)量認證等相關專業(yè)知識;
4、具備良好的中文口頭及書面表達能力;
5、工作責任心強，積極主動，良好的組織協(xié)調(diào)能力;
6、具備良好的擔當精神。
第5篇 綜合信息管理崗位職責任職要求
綜合信息管理崗位職責
崗位職責:
1、目標客戶市場調(diào)研與價值分析管理:招標信息獲取;銷售機會獲取;行業(yè)前景分析;客戶消費情況分析;客戶價值分析;
2、內(nèi)部關系支持:銷售政策支持;產(chǎn)品問題反饋;客戶簽約支持;客戶談判支持;工作流程督促辦理;
3、客戶競標活動支持管理:標書難點解讀;標書材料組合;標書編制檢查與封標;開標現(xiàn)場支持;客戶中標對接管理;
4、客戶談判方案及材料支持:宣傳材料支持;客戶解決方案支持;技術對接方案支持;客戶服務方案支持;價格方案支持;
5、營銷管理中心行政辦公管理:考勤管理;績效考核管理;物料及費用申報管理;
綜合信息管理崗位
第6篇 汽車銷售公司 綜合管理部副部長崗位職責描述崗位要求
職位描述：
1組織制定綜合管理部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案；公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；
2負責制訂公司的各項行政管理制度并執(zhí)行與監(jiān)督，使公司的管理工作規(guī)范化；
3建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含崗位職責描述崗位要求、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度。
4組織好日常的事務來客接待做好重要會議的組織、會務工作和相關的外聯(lián)工作；
5負責車輛調(diào)度、保養(yǎng)的管理，使車輛能夠安全、高效地利用；組織財務部與本部門相關人員每月對辦公用品及辦公設備進行例行盤點；
6負責辦公用品的申報、發(fā)放管理，各部門所需的基本辦公設施、計算機的申報、發(fā)放、 維護、保養(yǎng)，并根據(jù)年度預算，嚴格控制行政開支；
7負責辦公區(qū)域日常行為的管理，根據(jù)管理制度進行相應的獎罰；
8負責公司各部門文書資料收集歸檔管理工作，進行業(yè)務指導，處理公司一些突發(fā)事件；
9根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；
10管理公司重要資質(zhì)證件，起草及歸檔公司相關文件，同時負責建立合同臺帳及合同資料的檔案管理；
11負責策劃、組織實施全公司職員大會、開展年度總結評比和表彰；豐富職員文體活動和公司慶典活動凝聚公司團隊；協(xié)助對外聯(lián)誼活動改善公共社會關系；
12負責公司的印鑒、文印的管理和信件的收發(fā)以及報刊訂閱、分發(fā)工作。
13與總公司人事行政部門做好工作對接。
職位要求：
1、大學專科及以上；
2、經(jīng)濟類相關專業(yè)，或企業(yè)管理類，或汽車營銷類專業(yè)；
3、3年以上從事汽車銷售公司方面工作經(jīng)驗。
第7篇 管理綜合專員崗位職責任職要求
管理綜合專員崗位職責
綜合管理專員 合肥中科類腦智能技術有限公司 合肥中科類腦智能技術有限公司，中科類腦 1、對接合作客戶，了解客戶提出的業(yè)務需求，協(xié)助相關工作匯報工作;
2、負責日常行政工作，包括酒店預訂、車輛安排和客戶接待等;
3、負責公司人員招聘工作;
4、負責深圳子公司的落地工商注冊等工作;
5、撰寫日常工作匯報材料。
職位要求:
1、本科以上學歷，1年以上工作經(jīng)驗，具備一定的行政管理、企業(yè)管理知識，優(yōu)秀可考慮;
2、擁有大數(shù)據(jù)，人工智能等相關行業(yè)背景，從事過行政管理，人事管理等工作，可以協(xié)調(diào)政府工商等相關部門資源;
3、工作細致、認真、有責任心，較強的文字撰寫能力，較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力;
4、熟練使用office辦公軟件及自動化設備，具備基本的網(wǎng)絡知識。
第8篇 營業(yè)區(qū)綜合管理崗位職責任職要求
職責描述:
1、根據(jù)相關管理制度和作業(yè)指導，完成所在機構的調(diào)查、醫(yī)務、文檔、客服、保費等各模塊后援運營工作
2、根據(jù)實際業(yè)務開展中的問題進行上報、溝通和事物協(xié)調(diào)，提出優(yōu)化改善建議
3、關注和追蹤對應機構的調(diào)查、醫(yī)務、文檔、客服、保費等各業(yè)務指標達成狀況，保證各項運營服務要求正常運作，并達成目標
4、領導交辦的其他工作
任職要求:
1、統(tǒng)招全日制本科及以上學歷，金融、保險、it等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉柜面業(yè)務流程和業(yè)務系統(tǒng)，通過資深業(yè)務考試。
3、了解壽險后援各部門運作，有良好的服務意識
4、能熟練應用各種辦公軟件有較強的口頭及文字表達能力和溝通能力、較強的規(guī)劃能力、靈活應變
5、責任心強，具備刻苦認真的工作態(tài)度
營業(yè)區(qū)綜合管理崗位
第9篇 研究綜合管理崗位職責
職責描述:
崗位職責:
1. 依照集團總部規(guī)章制度,跟進職能流程并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況;
2.負責制訂研究院的各項行政管理制度并執(zhí)行與監(jiān)督,使研究院的管理工作規(guī)范化;
3..組織好日常的事務來客接待,做好重要會議的組織、會務工作和相關的外聯(lián)工作;
4.負責研究院人力資源、固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境管理,行政費用的預算與控制;
5.負責研究院各部門研發(fā)、設計對外協(xié)議合同資料收集歸檔管理工作,處理研究院一些突發(fā)事件;
6.根據(jù)研究院對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理;
7.組織完成上級交付的其它事務性工作。
任職要求:
1.5-8年的技術或研發(fā)管理工作經(jīng)驗;
2.本科以上學歷,要求計算機、軟件、自動控制、通信、人工智能、電子信息、光學工程等專業(yè);
3. 4級以上英語口語熟練。
第10篇 綜合辦公管理崗位職責任職要求
綜合辦公管理崗位職責
1、化工專業(yè)大專及以上學歷，優(yōu)先;
2、有駕駛證，。
綜合辦公管理崗位
第11篇 業(yè)務管理綜合崗位職責
職位要求:
1、負責部門日常各團隊存貸款產(chǎn)品數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析,對于團隊的作業(yè)情況進行評價并提出改進意見;
2、負責對接市場團隊,掌握市場團隊日常工作的開展情況,項目推動情況和對總分行指引的工作部署情況,并協(xié)調(diào)解決團隊工作開展中的問題;
3、負責產(chǎn)品線管理,掌握產(chǎn)品推動情況,協(xié)調(diào)解決產(chǎn)品推進中的困難,總結產(chǎn)品推進的經(jīng)驗和優(yōu)秀案例并協(xié)同宣導,及時發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品推動的盲點并制定相關措施。
4、與分行評審人員溝通授信調(diào)查相關細節(jié),落實解決反饋問題。
5、參與公司業(yè)務產(chǎn)品創(chuàng)新,收集市場信息,匯總分析,提交改進意見或新產(chǎn)品研發(fā)需求。
6、定期完成區(qū)域市場調(diào)研報告、同業(yè)產(chǎn)品分析報告,區(qū)域市場行業(yè)分析報告等專業(yè)報告。
分行領導或部門主管交辦的其他工作
應聘要求:
1、大學本科或研究生學歷,金融、財務會計、經(jīng)濟學、統(tǒng)計學、管理等相關專業(yè);
2、具備兩年或以上工作經(jīng)驗,其中至少一年以上對公市場營銷經(jīng)驗;
3、具備一定邏輯思維、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、語言表達和良好的報告撰寫能力;
5、熟悉常用 word、excel、ppt、visio等電腦軟件操作;
職位要求:
1、負責部門日常各團隊存貸款產(chǎn)品數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析,對于團隊的作業(yè)情況進行評價并提出改進意見;
2、負責對接市場團隊,掌握市場團隊日常工作的開展情況,項目推動情況和對總分行指引的工作部署情況,并協(xié)調(diào)解決團隊工作開展中的問題;
3、負責產(chǎn)品線管理,掌握產(chǎn)品推動情況,協(xié)調(diào)解決產(chǎn)品推進中的困難,總結產(chǎn)品推進的經(jīng)驗和優(yōu)秀案例并協(xié)同宣導,及時發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品推動的盲點并制定相關措施。
4、與分行評審人員溝通授信調(diào)查相關細節(jié),落實解決反饋問題。
5、參與公司業(yè)務產(chǎn)品創(chuàng)新,收集市場信息,匯總分析,提交改進意見或新產(chǎn)品研發(fā)需求。
6、定期完成區(qū)域市場調(diào)研報告、同業(yè)產(chǎn)品分析報告,區(qū)域市場行業(yè)分析報告等專業(yè)報告。
分行領導或部門主管交辦的其他工作
應聘要求:
1、大學本科或研究生學歷,金融、財務會計、經(jīng)濟學、統(tǒng)計學、管理等相關專業(yè);
2、具備兩年或以上工作經(jīng)驗,其中至少一年以上對公市場營銷經(jīng)驗;
3、具備一定邏輯思維、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、語言表達和良好的報告撰寫能力;
5、熟悉常用 word、excel、ppt、visio等電腦軟件操作;
第12篇 綜合管理部主任崗位職責
19.2.1? 負責召集和主持綜合管理部辦公會議，研究處理綜合管理部職責范圍內(nèi)的各項工作，起草相關的工作計劃、意見等。
19.2.2? 協(xié)調(diào)和指導綜合管理部各崗位人員的工作關系、工作安排以及業(yè)績考核；協(xié)調(diào)五、六十年代下放人員和職工遺屬以及內(nèi)退員工的日常管理及其屬地管理的各相關工作，確保綜合管理部工作順利開展。
19.2.3? 負責對綜合管理部各項工作建章立制，建立健全各類臺帳；帶領和組織物業(yè)管理逐步走向社會化服務軌道，積極開展多種經(jīng)營，充分利用現(xiàn)有資源進行創(chuàng)收活動。
19.2.4? 負責一體化管理體系中相關程序文件在本部門的貫徹執(zhí)行。
19.2.5? 加強對綜合管理部的財務管理和核算工作，審批相關費用的收支，確保辦公設施的正常運行和有關住戶水電費按時繳納。
19.2.6? 負責公司社會治安綜合治理、環(huán)境衛(wèi)生和物業(yè)管理等“三產(chǎn)”的安全生產(chǎn)工作，協(xié)調(diào)江都基地、太陽宮基地各項屬地管理的相關工作，對所屬單位對口業(yè)務進行檢查指導。
19.2.7? 分類做好公司房屋建筑物產(chǎn)權證書、土地證書的日常管理工作，負責零星基建和維修審核等工作。
19.2.8? 協(xié)助相關部門做好信訪、“雙擁”等日常工作。
19.2.9? 審批所屬員工的假期，研究安排部門內(nèi)有關人員的福利待遇。
