第1篇 綜合管理平臺崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

內(nèi)控體系建設(shè)與維護(hù)

1) 負(fù)責(zé)研究院ehs管理工作;

2) 負(fù)責(zé)研究院iso9001體系建立、完善及有效運行;

3) 負(fù)責(zé)研究院風(fēng)控管理，規(guī)避風(fēng)險點和風(fēng)險事件;

研發(fā)創(chuàng)新建設(shè)

1) 負(fù)責(zé)研究院設(shè)備安裝、管理與維護(hù);

2) 負(fù)責(zé)分析測試試驗室建設(shè)及管理;

3) 配合各個研究中心完成相應(yīng)實驗操作、測試與新產(chǎn)品生產(chǎn);

4) 負(fù)責(zé)研究院基建工作，制定規(guī)劃，建設(shè)研發(fā)平臺;

知識產(chǎn)權(quán)管理

1) 研究國家、省、市對企業(yè)研發(fā)項目的資金支持政策，及時收集相關(guān)研發(fā)項目資料，向相關(guān)主管部門申請研發(fā)項目和研發(fā)資金;

2) 對研究院研發(fā)成果進(jìn)行評估，符合條件的研發(fā)成果申請發(fā)明專利或者申報公司技術(shù)類商業(yè)秘密;

日常管理

1) 負(fù)責(zé)研究院人員日常內(nèi)勤、物資領(lǐng)用、活動組織等工作;

2) 負(fù)責(zé)共享平臺團(tuán)隊、資產(chǎn)及預(yù)算管理;

3) 負(fù)責(zé)研究院外聯(lián)事務(wù)，包括來訪接待、會務(wù)組織等工作。

任職要求:

1) 有研發(fā)管理、實驗室建設(shè)管理相關(guān)經(jīng)驗

2) 熟悉各種高分子材料分析測試儀器和分析測試方法的基礎(chǔ)知識

3) 團(tuán)隊管理、項目管理知識、安全環(huán)保相關(guān)知識與法規(guī)要求

4) 碩士畢業(yè)5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗或博士畢業(yè)2年以上

5) 高分子、材料、化學(xué)等相關(guān)專業(yè);熟悉高分子材料、復(fù)合材料、聚合物材料

綜合管理平臺崗位

第2篇 綜合管理部主管崗位職責(zé)范本

1、負(fù)責(zé)接待業(yè)主(住戶)和來訪客人,對業(yè)主(住戶)的投訴耐心聽取,耐心解釋,并在《顧客投訴/請求記錄表》上予以記錄。在本部門范圍內(nèi)的及時處理,不在本部門范圍內(nèi)的要及時填寫《投訴處理表》交相關(guān)部門處理,并跟蹤處理結(jié)果。

2、負(fù)責(zé)業(yè)主(住戶)的入伙接待及相關(guān)手續(xù)的辦理。

3、負(fù)責(zé)業(yè)主(住戶)的報修處理。

4、負(fù)責(zé)物業(yè)小區(qū)的房屋本體控制、公用設(shè)施及小區(qū)的巡查,及時填寫(綜合管理部)《日巡查表》。

5、負(fù)責(zé)業(yè)主(住戶)的裝修初審、監(jiān)管、驗收,并對違章行為進(jìn)行處理。

6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門的工作。

7、負(fù)責(zé)小區(qū)的社區(qū)文化活動,加強精神文明建設(shè)。

8、負(fù)責(zé)管理費及其它各項費用的催繳。

9、負(fù)責(zé)對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行統(tǒng)計,分析并提出整改方案。

10、負(fù)責(zé)管理處日常行政事務(wù)及對外協(xié)調(diào)工作。

11、負(fù)責(zé)向業(yè)主(住戶)傳達(dá)國家方針政策,及時傳達(dá)政府和公司的各項通知規(guī)定,配合公安、::居委會做好人口管理和計生工作。

12、負(fù)責(zé)對管理處各項工作進(jìn)行每天巡查。

13、負(fù)責(zé)有關(guān)車輛(如住戶專車等)的管理。

14、負(fù)責(zé)組織對業(yè)主(住戶)進(jìn)行回訪以及業(yè)主(住戶)的請求處理,及時填寫《回訪記錄》。

15、負(fù)責(zé)對空置房的管理。

16、負(fù)責(zé)對食堂的衛(wèi)生、飯菜質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量等事務(wù)的監(jiān)管。

第3篇 綜合行政管理專員崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)與財務(wù)、行政等部門進(jìn)行跨部門溝通,協(xié)調(diào)相關(guān)工作,包括款項處理、報表數(shù)據(jù)核對、合同蓋章等

2. 負(fù)責(zé)統(tǒng)計客戶部各部門員工考勤、績效考核數(shù)據(jù)等,并與財務(wù)、薪酬部門做好對接;

3. 負(fù)責(zé)審核合作商戶的資質(zhì)證照,并做好日常對賬工作;

4. 負(fù)責(zé)客戶現(xiàn)場所需物料的采購發(fā)放。

任職要求:

1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2. 一年以上銷售助理、商務(wù)專員、行政人事、出納相關(guān)工作經(jīng)驗;

3. 具備一定的數(shù)據(jù)處理能力并能熟練使用基本辦公軟件;

4. 具備強烈的服務(wù)意識,注重細(xì)節(jié),具有計劃性及條理性;

5. 良好的工作執(zhí)行力,嚴(yán)格按規(guī)范和流程進(jìn)行工作或相關(guān)操作。

第4篇 綜合行政人事管理崗位職責(zé)任職要求

綜合行政人事管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)協(xié)助行政、人事、物流事務(wù)等管理;

2.負(fù)責(zé)協(xié)助組織公司及部門各項目及活動的開展;

3.建立和完善相關(guān)流程和體系;

4.倉庫庫存物資分析和處理，監(jiān)控各倉庫物資的流向及庫存;

5.按時完成部門臨時交辦的其他工作。

崗位要求:

1.大專及本科以上學(xué)歷;

2.行政管理、人力資源管理、公共管理、經(jīng)濟(jì)管理、統(tǒng)計學(xué)、倉儲物流管理等相關(guān)專業(yè);

3.具備相關(guān)工作經(jīng)驗1年(或大專3年)以上;

4.能規(guī)劃所負(fù)責(zé)的職能，完善管理體系，獨立完成本職工作任務(wù)。

綜合行政人事管理崗位

第5篇 管理綜合專員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)綜合行政、文秘接待、會務(wù)管理等方面工作

2、負(fù)責(zé)公司膳食、住宿、通勤、保潔等后勤保障方面工作

3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)、宣傳等工作

4、負(fù)責(zé)公司制度、體系、法務(wù)、內(nèi)控等方面的工作

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,行政管理、公共管理、文秘、中文等相關(guān)專業(yè)

2、熟練使用office等辦公軟件、自動化設(shè)備,熟悉日常辦公流程

3、工作認(rèn)真仔細(xì)、責(zé)任心強、辦事嚴(yán)謹(jǐn),較強的文字撰寫能力,較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力

4、能夠合理的進(jìn)行工作規(guī)劃,工作執(zhí)行力強、工作效率高

第6篇 管理綜合專員崗位職責(zé)任職要求

管理綜合專員崗位職責(zé)

綜合管理專員 合肥中科類腦智能技術(shù)有限公司 合肥中科類腦智能技術(shù)有限公司，中科類腦 1、對接合作客戶，了解客戶提出的業(yè)務(wù)需求，協(xié)助相關(guān)工作匯報工作;

2、負(fù)責(zé)日常行政工作，包括酒店預(yù)訂、車輛安排和客戶接待等;

3、負(fù)責(zé)公司人員招聘工作;

4、負(fù)責(zé)深圳子公司的落地工商注冊等工作;

5、撰寫日常工作匯報材料。

職位要求:

1、本科以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗，具備一定的行政管理、企業(yè)管理知識，優(yōu)秀可考慮;

2、擁有大數(shù)據(jù)，人工智能等相關(guān)行業(yè)背景，從事過行政管理，人事管理等工作，可以協(xié)調(diào)政府工商等相關(guān)部門資源;

3、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，較強的文字撰寫能力，較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力;

4、熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

第7篇 綜合信息管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、目標(biāo)客戶市場調(diào)研與價值分析管理:招標(biāo)信息獲取;銷售機(jī)會獲取;行業(yè)前景分析;客戶消費情況分析;客戶價值分析;

2、內(nèi)部關(guān)系支持:銷售政策支持;產(chǎn)品問題反饋;客戶簽約支持;客戶談判支持;工作流程督促辦理;

3、客戶競標(biāo)活動支持管理:標(biāo)書難點解讀;標(biāo)書材料組合;標(biāo)書編制檢查與封標(biāo);開標(biāo)現(xiàn)場支持;客戶中標(biāo)對接管理;

4、客戶談判方案及材料支持:宣傳材料支持;客戶解決方案支持;技術(shù)對接方案支持;客戶服務(wù)方案支持;價格方案支持;

5、營銷管理中心行政辦公管理:考勤管理;績效考核管理;物料及費用申報管理;

第8篇 綜合管理干事崗位職責(zé)要求

崗位目的:在科長的領(lǐng)導(dǎo)下,參與企業(yè)管理工作,完善管理制度,確保站各項工作任務(wù)達(dá)標(biāo)。

工作職責(zé):

1.協(xié)助科長分解站任務(wù)目標(biāo),擬定站目標(biāo)責(zé)任書。

2.制定目標(biāo)責(zé)任考核方案,上報批準(zhǔn)后落實執(zhí)行,組織考核兌現(xiàn)。

3.參與擬定完善各項管理制度,并組織論證。

4.協(xié)助科長協(xié)調(diào)及推進(jìn)各部門經(jīng)營管理工作,審核各部門規(guī)章制度并歸檔。

5.制定獎金等考核費用的二次分配方案并核算落實。

工作要求:

1. 認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)管理知識,刻苦鉆研業(yè)務(wù),不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。

2.按時完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,及時進(jìn)行反饋。

3.密切聯(lián)系、深入調(diào)研、合理協(xié)調(diào)各部門工作。

第9篇 綜合管理部副經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、協(xié)助部門經(jīng)理建立質(zhì)量、安全等各項管理制度;

2、協(xié)助部門經(jīng)理參與制定公司年度質(zhì)量、安全目標(biāo)指標(biāo)并落實,完善公司質(zhì)量、安全責(zé)任制和管理制度;

3、制定本部門周計劃報表、月計劃報表,并檢查執(zhí)行情況;

4、不定期電話跟蹤各工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度情況,并記錄匯總;

5、組織在建項目的質(zhì)量、安全專項檢查;

6、檢查、指導(dǎo)項目施工過程、竣工驗收資料的編制、整理;

7、負(fù)責(zé)督促、檢查工程資料的收集、整理、移交;

8、協(xié)助、處理客戶對質(zhì)量、安全、進(jìn)度問題的投訴,協(xié)助、處理拖欠工人工資、材料(供貨)商貨款等投訴事宜;

9、協(xié)助、處理勞資糾紛、材料設(shè)備供貨貨款等法律案件;

10、配合總工辦做好年度評獎項目資料的收集、整理、指導(dǎo)工作;

11、完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

崗位要求:

1、大學(xué)專科以上學(xué)歷

2、有裝飾行業(yè)5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉各種規(guī)范及法律法規(guī);

3、從事質(zhì)量安全管理工作5年以上,有安全員、質(zhì)檢員證優(yōu)先;

4、能吃苦耐勞,愛崗敬業(yè),團(tuán)結(jié)協(xié)作;

5、能對公司各項目部進(jìn)行質(zhì)量、安全、文明施工以及資料等方面進(jìn)行監(jiān)督檢 查,提出整改要求并監(jiān)督執(zhí)行情況。

6.管理智能較強

第10篇 物業(yè)管理綜合管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

物業(yè)管理公司綜合管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

■草擬公司年度經(jīng)營計劃,上報總經(jīng)理批準(zhǔn)。

■負(fù)責(zé)編制本中心的年、季、月度工作計劃。

■根據(jù)以上計劃指標(biāo),負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的實施方案和措施,在確保完成計劃指標(biāo)同時,能有效地節(jié)省費用。

■負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理對公司所有工程項目投資策劃工作。

■負(fù)責(zé)制定公司各部門工作范圍及各崗位職責(zé),負(fù)責(zé)編制公司各項工作的操作程序、工作標(biāo)準(zhǔn),并負(fù)責(zé)檢查、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)各部門工作的順利開展。

■主持、組織策劃工作,擬定租售策劃方案,確保完成租售指標(biāo)。統(tǒng)籌或主持主管級以上的人事招聘、培訓(xùn)及考核等工作,提名公司及本中心主管級以上人員的聘任、辭退、升職,報總經(jīng)理批準(zhǔn)。

■負(fù)責(zé)公司及本部門的信息資料檔案管理督導(dǎo)工作,保證重要文件、資料的保密不外泄。

■負(fù)責(zé)抓好公司員工的思想動態(tài)、精神文明、道德教育及職業(yè)操守工作,穩(wěn)定和提高公司員工隊伍素質(zhì)等企業(yè)文化建設(shè)工作。

■積極完成上級臨時交辦的各項工作。

第11篇 綜合管理辦公主任崗位職責(zé)任職要求

綜合管理辦公主任崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)公司人事管理;行政管理;績效考核;后勤管理;任職要求:

1、需有相關(guān)管理經(jīng)驗兩年及以上; 2、28-45歲同志優(yōu)先。

綜合管理辦公主任崗位

第12篇 綜合成本管理崗位職責(zé)任職要求

綜合成本管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:一、目標(biāo)成本管理

1)負(fù)責(zé)公司目標(biāo)成本的編制、分解并監(jiān)督目標(biāo)成本實施，及時反饋成本信息;

2)負(fù)責(zé)將相關(guān)成本文件、資料報集團(tuán)總部審批、備案;

3)負(fù)責(zé)項目審定后的各階段目標(biāo)成本的錄入erp系統(tǒng)。

4)負(fù)責(zé)項目目標(biāo)成本調(diào)整材料的編制

二、動態(tài)成本管理

1)負(fù)責(zé)項目目標(biāo)成本動態(tài)控制與調(diào)整;

2)審核項目變更的測算、簽證的辦理;

3)負(fù)責(zé)項目工程進(jìn)度款的審核、造價咨詢合同付款計劃的編制及付款申請的審核;

4)負(fù)責(zé)項目相關(guān)專業(yè)工程預(yù)算編制、結(jié)算的辦理、預(yù)結(jié)成本的編制;

5)負(fù)責(zé)動態(tài)成本月報的編制、報送。

三、責(zé)任成本管理

1)組織編制和落實各部門的《目標(biāo)成本控制責(zé)任書》;

2)督促下屬落實責(zé)任成本，并監(jiān)督責(zé)任成本落實的考核;

3)提示、督促各責(zé)任部門對相應(yīng)責(zé)任范圍內(nèi)的成本進(jìn)行控制;

4)負(fù)責(zé)按月評價部門責(zé)任成本執(zhí)行情況，準(zhǔn)確分析責(zé)任成本的動態(tài)信息，并將責(zé)任成本考核結(jié)果反饋至相關(guān)部門。

四 、合約規(guī)劃管理

1)在方案版目標(biāo)成本確認(rèn)后5個工作日內(nèi)，總承包工程招標(biāo)工作開始前完成項目《合約規(guī)劃》編制工作，經(jīng)公司總經(jīng)理審批后，報集團(tuán)成本管理部備案;

2)對合約規(guī)劃進(jìn)行動態(tài)管理;

3)對合約規(guī)劃動態(tài)情況及時進(jìn)行跟蹤、檢查、糾偏，發(fā)現(xiàn)問題，限期整改;

4)負(fù)責(zé)與項目工程部溝通，檢查合同執(zhí)行情況，關(guān)注重大合同爭議問題，協(xié)調(diào)處理合同爭端。

五、成本數(shù)據(jù)庫管理

1) 負(fù)責(zé)成本數(shù)據(jù)庫的建設(shè)、維護(hù);

2) 負(fù)責(zé)成本數(shù)據(jù)的收集整理、上報、更新。

六、成本后評估

1)負(fù)責(zé)編制項目成本后評估文件及備案。

任職要求:

本科學(xué)歷以上，房地產(chǎn)、工程造價相關(guān)專業(yè)，5年以上房地產(chǎn)造價從業(yè)經(jīng)驗，熟悉工程造價市場情況、材料設(shè)備的市場價格。40歲以下。有安裝專業(yè)工作經(jīng)驗有限。 帶薪年假 定期體檢 管理規(guī)范 崗位晉升 五險一金 發(fā)展空間大職責(zé)描述:一、目標(biāo)成本管理

1)負(fù)責(zé)公司目標(biāo)成本的編制、分解并監(jiān)督目標(biāo)成本實施，及時反饋成本信息;

2)負(fù)責(zé)將相關(guān)成本文件、資料報集團(tuán)總部審批、備案;

3)負(fù)責(zé)項目審定后的各階段目標(biāo)成本的錄入erp系統(tǒng)。

4)負(fù)責(zé)項目目標(biāo)成本調(diào)整材料的編制

二、動態(tài)成本管理

1)負(fù)責(zé)項目目標(biāo)成本動態(tài)控制與調(diào)整;

2)審核項目變更的測算、簽證的辦理;

3)負(fù)責(zé)項目工程進(jìn)度款的審核、造價咨詢合同付款計劃的編制及付款申請的審核;

4)負(fù)責(zé)項目相關(guān)專業(yè)工程預(yù)算編制、結(jié)算的辦理、預(yù)結(jié)成本的編制;

5)負(fù)責(zé)動態(tài)成本月報的編制、報送。

三、責(zé)任成本管理

1)組織編制和落實各部門的《目標(biāo)成本控制責(zé)任書》;

2)督促下屬落實責(zé)任成本，并監(jiān)督責(zé)任成本落實的考核;

3)提示、督促各責(zé)任部門對相應(yīng)責(zé)任范圍內(nèi)的成本進(jìn)行控制;

4)負(fù)責(zé)按月評價部門責(zé)任成本執(zhí)行情況，準(zhǔn)確分析責(zé)任成本的動態(tài)信息，并將責(zé)任成本考核結(jié)果反饋至相關(guān)部門。

四 、合約規(guī)劃管理

1)在方案版目標(biāo)成本確認(rèn)后5個工作日內(nèi)，總承包工程招標(biāo)工作開始前完成項目《合約規(guī)劃》編制工作，經(jīng)公司總經(jīng)理審批后，報集團(tuán)成本管理部備案;

2)對合約規(guī)劃進(jìn)行動態(tài)管理;

3)對合約規(guī)劃動態(tài)情況及時進(jìn)行跟蹤、檢查、糾偏，發(fā)現(xiàn)問題，限期整改;

4)負(fù)責(zé)與項目工程部溝通，檢查合同執(zhí)行情況，關(guān)注重大合同爭議問題，協(xié)調(diào)處理合同爭端。

五、成本數(shù)據(jù)庫管理

1) 負(fù)責(zé)成本數(shù)據(jù)庫的建設(shè)、維護(hù);

2) 負(fù)責(zé)成本數(shù)據(jù)的收集整理、上報、更新。

六、成本后評估

1)負(fù)責(zé)編制項目成本后評估文件及備案。

任職要求:

本科學(xué)歷以上，房地產(chǎn)、工程造價相關(guān)專業(yè)，5年以上房地產(chǎn)造價從業(yè)經(jīng)驗，熟悉工程造價市場情況、材料設(shè)備的市場價格。40歲以下。有安裝專業(yè)工作經(jīng)驗有限。