分析管理崗崗位職責分析管理崗職責任職要求（十二篇）

發(fā)布時間：2024-11-29 查看人數：29

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分析管理崗崗位職責分析管理崗職責任職要求

第1篇分析管理崗崗位職責分析管理崗職責任職要求

職責描述:

1、負責項目運營發(fā)展規(guī)劃和能力體系建設，提升運營效率;

2、負責搭建制度流程體系，監(jiān)督運營分析管理相關制度流程的執(zhí)行情況，及時糾偏和完善;

3、負責項目運營指標達成情況過程監(jiān)控，并根據指標達成情況進行運營調度及相關提升措施制定、推進執(zhí)行，定期提交運營分析報告;

4、負責項目公司年度任務、月度任務的下達，月度計劃的審核、月度完成情況考評，配合專項考核，共同組成考核體系;

5、負責參與分析各項目公司運營情況，指導各項目公司制定運營策略，并監(jiān)督各項目公司執(zhí)行;

6、負責橫向協調內、外部資源幫助項目實現年度各項運營指標;

7、負責完成領導交辦的其它工作。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷，房地產經營管理，企業(yè)管理類相關專業(yè);

2、三年以上大型房地產運營管理經驗，一年及以上同崗位經驗;

3、熟悉地產全過程計劃運營及組織績效管理工作，具備管理指標體系和運營管理業(yè)務流程建設經驗;

4、具備合作項目運營管理相關經驗;

5、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，工作責任心強。

第2篇管理會計分析崗位職責

職責描述:

1、負責公司的目標成本管理:參與成本定額計劃的制定,并負責具體實施;按照成本核算程序,及時進行帳務處理,按時編制成本計算和核算報表;按月將成本開支情況分類匯總報財務部領導;每季度對經濟情況、成本狀況進行一次分析,提出增收節(jié)支措施。

2、負責工程項目經營成果分析、評價,竣工工程項目的考核評價:按時編報產值、收入、成本、費用等統計表和分析報告;催收下屬單位應上繳的綜合管理費、勞動保障費、固定資產折舊等;對竣工項目的經營成果作出分析、評價,制作分析報告。

3、利潤及投資收益管理:擬定公司利潤分配方案;審核子公司的利潤分配方案,并向上級提出建議;收繳對子公司的投資受益。

4、固定資產購置、核算和盤點:根據公司規(guī)定辦理固定資產購置的借款、報銷業(yè)務,編制會計憑證,定期進行預付款項的清理;定期與企業(yè)管理部一起盤點清理固定資產,保證固定資產帳實相符;定期檢查事業(yè)部、子公司固定資產的管理工作。

5、負責應收帳款、應收票據、其他應收款、存貨、呆壞帳管理:協助財務部長制定應收帳款管理政策;登記和定期核對應收帳款、其他應收款、預收、預付賬戶;定期對應收款進行帳齡分析、平均收賬期分析、壞帳分析,向上級遞交分析報告,提出呆壞帳的清收辦法;對長期不清的往來款項,查明其原因,提出處理意見;參與公司有關清產核資工作;監(jiān)督檢查子公司應收帳款、應收票據、其他應收款、存貨、呆壞帳管理工作。

6、編制月度資金支出計劃,監(jiān)督、控制計劃執(zhí)行:月初審核各部門報來的資金支出計劃,編制公司月度資金支出計劃,報上級批準;協助組織月度資金平衡會;收集、整理資金計劃執(zhí)行信息,編制計劃執(zhí)行情況表、相關統計報表和分析材料;匯總掌握子公司資金支出計劃情況。

7、開支、經費管理:審核原始憑證,按審批程序報銷;編制相關記帳憑證;核算計入各項成本費用的人員經費;按資金計劃控制費用開支,及時匯總費用支出信息。

8、負責公司日常的納稅申報、辦理退稅等工作:參與進行稅務籌劃,實施公司稅務計劃,合理應用稅收優(yōu)惠政策;根據稅務法規(guī)正確計算各種應納稅項目的稅款,編制各類納稅申報表,提交稅務部門,及時辦理繳納稅款的手續(xù),按時納稅;負責建立稅務登記臺賬;根據免稅申報的要求,按期編制免稅申報表,辦理申報手續(xù);及時對各應納稅項目進行會計核算,編制會計憑證;負責日常稅收業(yè)務帳務處理的稽核,及時糾正誤差,積極配合有關部門的稅務檢查。

9、完成財務部部長交辦的其它各項工作。

任職要求:

1、財務類相關專業(yè),25歲-40歲之間,本科及以上學歷,優(yōu)秀者可放寬。

2、3年及以上建筑行業(yè)相關工作經驗。

3、為人積極、勤奮、好學,責任心強。

第3篇項目管理分析師崗位職責任職要求

項目管理分析師崗位職責

崗位職責

1、對項目進行前期調查、收集整理相關資料，制定初步的項目可行性研究報告，為決策層提供建議;

2、對項目進行分析和需求策劃;

3、對項目的組成部分或模塊進行完整系統設計;

4、制定項目目標及項目計劃、項目進度表;

5、制定項目執(zhí)行和控制的基本計劃;

6、項目進程控制，配合上級管理層對項目進行良好的控制;

7、跟蹤和分析成本;

8、記錄并向上級管理層傳達項目信息;

9、管理項目中的問題、風險和變化;

10、各部門、各項目組之間的協調并組織項目培訓工作。

任職條件

1.本科以上學歷，3年以上項目管理工作經驗;

2.從事過醫(yī)療行業(yè)、醫(yī)藥行業(yè)等工作者優(yōu)先;

3.具備系統的資料收集、整理能力，及良好的文字處理能力;

4.具備較強的邏輯思維能力，敏銳的觀察能力和獨立分析能力;

5.良好的溝通表達能力和組織協調能力，富有進取創(chuàng)新精神和團隊合作意識;熟練運用數據分析軟件及項目管理軟件;

6.具有良好的協作、溝通和指導技能，具備團隊協作精神。

項目管理分析師崗位

第4篇分析管理崗位職責分析管理職責任職要求

分析管理崗位職責

崗位職責:

1.協助制定公司信息化項目建設的管理制度，信息化需求管理體系和規(guī)范;

2.負責對項目需求進行調研分析，組織需求文檔評審，跟蹤需求開發(fā)計劃執(zhí)行情況;

3.負責信息化項目的啟動、立項、采購、實施、監(jiān)督、上線與驗收等工作;

4.完成領導交辦的其他工作。

★·任職要求:

年齡35歲以下，具有3年以上大中型金融、保險行業(yè)信息化項目管理、系統開發(fā)等相關工作經驗。

★·優(yōu)先條件:

具有保險行業(yè)工作經驗或熟悉中科軟壽險系統者優(yōu)先;

崗位二:

需求分析崗(技術開發(fā)室)

★·崗位職責:

1.負責確定需求邊界，進行需求的拆分和需求文檔的編寫;

2.組織需求文檔的評審，跟蹤需求計劃的執(zhí)行情況，編寫需求階段完成報告;

3.負責零星需求開發(fā)與管理;

4.完成領導交辦的其他工作。

★任職要求:

具有3年以上金融保險行業(yè)信息化項目管理、系統開發(fā)等相關工作經驗。

★·優(yōu)先條件:

具有保險行業(yè)工作經驗或熟悉中科軟壽險系統者優(yōu)先; 崗位一:

項目及需求管理崗(規(guī)劃管理室)

★·崗位職責:

1.協助制定公司信息化項目建設的管理制度，信息化需求管理體系和規(guī)范;

2.負責對項目需求進行調研分析，組織需求文檔評審，跟蹤需求開發(fā)計劃執(zhí)行情況;

3.負責信息化項目的啟動、立項、采購、實施、監(jiān)督、上線與驗收等工作;

4.完成領導交辦的其他工作。

★·任職要求:

年齡35歲以下，具有3年以上大中型金融、保險行業(yè)信息化項目管理、系統開發(fā)等相關工作經驗。

★·優(yōu)先條件:

具有保險行業(yè)工作經驗或熟悉中科軟壽險系統者優(yōu)先;

崗位二:

需求分析崗(技術開發(fā)室)

★·崗位職責:

1.負責確定需求邊界，進行需求的拆分和需求文檔的編寫;

2.組織需求文檔的評審，跟蹤需求計劃的執(zhí)行情況，編寫需求階段完成報告;

3.負責零星需求開發(fā)與管理;

4.完成領導交辦的其他工作。

★任職要求:

具有3年以上金融保險行業(yè)信息化項目管理、系統開發(fā)等相關工作經驗。

★·優(yōu)先條件:

具有保險行業(yè)工作經驗或熟悉中科軟壽險系統者優(yōu)先;

第5篇管理數據分析崗位職責

職責描述:

職責

1、確認經營目標及規(guī)劃:對接總部平臺,協助城市總確認經營目標方向,制定城市運營規(guī)劃及管控方式,完成總部平臺下發(fā)的kpi;

2、搭建指標庫并推動提升:結合經營目標,協助運營方拆解城市經營目標,并結合總部平臺運營指標結合當地情況搭建城市指標庫及指標管控體系,制定管理制度及指標規(guī)范,推動經營核心指標的提升;

3、協調資源與業(yè)務強聯動:深入了解業(yè)務現狀及需求,協調城市平臺資源與業(yè)務強聯動,定期組織業(yè)務會議交流、調研且優(yōu)化部門協同流程,確保城市經營的規(guī)范、方案、kpi等落地;

4、數據搜集及獲取:通過多種渠道及方式獲取運營所需的內外部數據,如網頁抓取、線下收集、調研等方式,匯總包括不限于市場情況、市場趨勢、競對分析、網簽數據、授權數據等;

5、經營分析報告出具:根據搜集數據定期出具市場情況分析報告、趨勢報告等,賦能城市,同時根據城市運營需求,階段性輸出各層面經營數據分析報告,包括不限于授權報告、店面分析等,并向業(yè)務部門提出建設性意見;

6、數據及報告應用:定期跟進各項業(yè)務進展情況,管控業(yè)務核心指標和主要流程節(jié)點,洞察到業(yè)務動作,主動向業(yè)務方輸入自己的觀點,提升業(yè)務方使用數據的頻率;

7、業(yè)務規(guī)則梳理優(yōu)化及管理:城市業(yè)務規(guī)則的對接方,負責城市業(yè)務及數據規(guī)則的梳理、口徑定義、事業(yè)部之間對接,了解指標平臺、業(yè)績、財務、合同等相關系統的使用方法及內在邏輯;

8、團隊搭建:負責經紀管理團隊的搭建、運營、成長;

任職要求:要求

1、有行業(yè)經驗、直營/加盟管理經驗優(yōu)先;熟悉pmp全管理周期者優(yōu)先;

2、工作技能:精通excel(power querypower pivotvba等),熟練運用sol,熟練制作ppt,能夠獨立編寫數據分析報告,給出解決方案,實現精細化運營,并沉淀方法論,有r語言、python使用經驗者優(yōu)先;

3、能力要求:敏銳的數據洞察能力,優(yōu)秀的團隊合作經理,較強的邏輯思維能力、執(zhí)行能力、溝通協調推動能力、獨立方案解決能力,團隊帶領能力;思維活躍且創(chuàng)新能力強,自信、熱情、豁達、有擔當,充滿正能量;作風務實,學習能力和抗壓能力強。

4、年齡、學歷、專業(yè)等:統招本科及以上學歷

第6篇資產管理分析崗崗位職責

工作職責:

1.熟悉國家宏觀政策、產業(yè)信息,定期收集整理行業(yè)相關數據與信息;

2.負責投資項目的調研分析、投資測算和收益評估,提交測算數據,形成可研報告,為項目選擇提供決策依據;

3.關注金融產品市場,收集整理金融產品投資市場數據,定期形成市場策略報告;

4.評估產品發(fā)行機構信用狀況、經營管理能力,投資管理能力和風險處置能力;

5.參與制定有關金融產品投資各項規(guī)章制度;

6.領導交辦的其他事項。

任職資格:

1.全日制大學本科及以上學歷,cpa,acca,cfa 優(yōu)先;

2.金融、經濟類、保險類相關專業(yè)(金融、金融工程、保險、證券、投資、精算等專業(yè));

3.壽險行業(yè)或其他相關行業(yè)1-3年從業(yè)經驗;

4.熟悉保險資金相關政策及操作流程;

5.1-3年相關崗位研究工作經驗,具有較強的邏輯分析能力、數據分析能力、溝通協調能力,責任心強,具有較強的保密意識,具備良好的團隊合作精神和職業(yè)操守;

6.熟練使用office系列軟件。

第7篇銀行咨詢 - 財務分析與績效管理 - 經理 / 高級經理崗位職責要求

職位描述：

1)職責：

i.負責或領導價值管理、財務分析、經營績效管理解決方案建設及整體規(guī)劃，包括企業(yè)戰(zhàn)略分析、客戶價值管理、產品價值管理、kpi體系設計、管理駕駛艙等領域的創(chuàng)新

ii.負責或領導上述領域的業(yè)務規(guī)劃、營銷

iii.負責或領導經營績效管理方案的產品選型、技術體系設計咨詢服務

iv.負責或領導項目實施過程管理

2)資質要求

i.具備創(chuàng)新意愿

ii.工作年限：7年以上咨詢工作經驗

iii.項目經驗：2個以上銀行管理會計、預算及考核、kpi或管理駕駛艙類咨詢或建設經驗

iv.管理能力：具有項目經理或組長經驗優(yōu)先

v.專業(yè)技能：

a.能夠準確/分析把握銀行業(yè)的管理意圖、經營分析方法和內外部報送等業(yè)務需求

b.能夠解讀分析企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，編制戰(zhàn)略地圖

c.掌握銀行業(yè)數據類應用體系設計方法

d.了解cognos、biee….等bi工具的體系架構、設計及開發(fā)方法

第8篇業(yè)務分析專家-財富管理業(yè)務方向崗位職責要求

職責描述：

1、負責和承擔財富管理業(yè)務相關戰(zhàn)略研究規(guī)劃、決策與管理研究業(yè)務工作；

2、把握業(yè)務重大發(fā)展動態(tài)與動向，為業(yè)務單位提供業(yè)務規(guī)劃方面的指導可行性方案意見；

3、對整體的業(yè)務運行情況進行核算及分析，統籌協調各項資源匹配相應的業(yè)務發(fā)展。

職位要求：

1、碩士及以上學歷，5年及以上工作經驗；

2、優(yōu)先考慮財富管理相關業(yè)務實操經驗，或咨詢公司財富管理行業(yè)研究經驗；

3、具備商業(yè)敏感度和獨立思考能力，對擅長領域擁有一定洞見和獨到觀點，具備戰(zhàn)略的方法論基礎、實操及落地能力較強；

4、執(zhí)行力、自覺性強，能夠適應高強度快節(jié)奏工作，獨立承擔專項研究和規(guī)劃工作。

第9篇財務分析管理崗位職責

財務分析管理崗 1、五年以上財務工作經驗;

2、有過成本、總賬的工作經驗優(yōu)先;

3、參與過公司經營分析、財務分析的優(yōu)先; 1、五年以上財務工作經驗;

2、有過成本、總賬的工作經驗優(yōu)先;

3、參與過公司經營分析、財務分析的優(yōu)先;

第10篇管理分析經理崗位職責

工作職責:

1、跟蹤國內外互聯網、高科技、高端人才密集型產業(yè)公司的管理發(fā)展趨勢,結合行業(yè)及企業(yè)狀況分析背后原因;

2、研究公司業(yè)務發(fā)展中的管理問題,設計解決方案并跟蹤落地情況;

3、參與公司重要管理項目的討論及決策;

4、負責全球多國辦公室的管理運營協調。

任職要求:

1、mbb等一線咨詢公司2-3年工作經驗;

2、商業(yè)分析和業(yè)務判斷能力,對互聯網業(yè)務模式、行業(yè)趨勢和管理方式有一定理解;

3、接受挑戰(zhàn)和變化,較強的學習和思辨能力,通過表象看清問題本質和背后原因;

4、強協調能力,積極主動推動項目執(zhí)行;

5、性格沉穩(wěn),習慣從長期和全局思考問題;

6、英語流利,可用英語進行商務溝通。

第11篇分析員企業(yè)管理/人力資源崗位職責要求

職位描述：

深圳，一座屬于年輕人的城市，中國改革開放的橋頭堡、試驗田、排頭兵。隨著粵港澳大灣區(qū)規(guī)劃正式公布，深圳作為中國高科技、高速度、高質量發(fā)展的引擎地位愈發(fā)重要。深圳以優(yōu)越的自然環(huán)境、便利親民的城市服務歡迎著海內外人才，十年來人口增長率高達3.5%，是全國平均水平的七倍。毗鄰港澳的獨特區(qū)位、寬松的入戶門檻、豐厚的人才補貼、“來了就是深圳人”的包容和情懷，承載著千萬人追尋的夢想！

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深圳市佐佑成長管理咨詢企業(yè)（有限合伙）

2023年2月

【崗位職責要求崗位：分析員（全職）】

崗位職責：

1、客戶需求分析、項目資料搜集和相關專題研究

2、客戶現場調研訪談，外部行業(yè)標桿實證研究

3、組織或參與客戶專題研討會（焦點小組討論等）

4、方案設計、報告撰寫，以及與客戶的溝通、講解和修訂