第1篇 工藝管理主管崗位職責任職要求
職責描述:
1.負責制訂工藝管理制度、工作程序，監(jiān)督執(zhí)行工藝紀律，并對其執(zhí)行情況進行檢查、記錄，及時提出修改建議;
2.組織編制產(chǎn)品工藝文件，制定材料消耗定額，勞動工時定額;
3.根據(jù)技術質量需要，設計工藝裝備并負責工藝工裝的驗證和改進工作;
4.設計生產(chǎn)設施和裝備配套方案、管理工藝文件等。
任職要求:
1.全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，3年及以上汽車行業(yè)、大型制造企業(yè)工藝技術管理方面從業(yè)經(jīng)驗;
2.掌握設計、三維繪圖軟件，熟悉相關產(chǎn)品工藝流程，了解工藝技術政策;
3.熟悉、erp、pdm等文件處理工作經(jīng)驗，掌握pdca、ppt等工具;
4.具有較強的溝通協(xié)調能力、抗壓能力、執(zhí)行力。
工藝管理主管崗位
第2篇 工藝管理主管崗位職責
職責描述:
一、負責各事業(yè)部工藝制度監(jiān)督落實。
二、組織開展技術攻關技術改進工作,簽署對技術改進方案與措施的意見。
三、負責研究制定事業(yè)部工藝改進計劃完成情況的考核辦法。
四、監(jiān)督各事業(yè)部材料消耗定額、勞動工時定額的執(zhí)行情況。
五、指導督促各事業(yè)部工藝人員及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術工藝問題。
六、參與產(chǎn)品質量分析,及重大質量、設備事故分析、處理。
七、關注各事業(yè)部工藝技術改進成果。對已有的工藝運行方案,提出優(yōu)化要求。
八、負責生產(chǎn)所用設備工具計量工作的組織實施。
九、完成領導下達的其他工作以及臨時性任務。
任職要求:
一、專業(yè)與學歷要求:
企業(yè)管理、技術管理等相關專業(yè)大學本科(含)以上學歷。
二、職稱/技能要求:
工程師(含)以上職稱,熟悉生產(chǎn)工藝和質量特性,并能指導工藝作業(yè)。熟悉辦公軟件操作。
三、工作經(jīng)驗要求:
具有五年以上工作經(jīng)驗,三年以上管理工作經(jīng)驗。
四、個人素質要求:
具有一定的社交與組織協(xié)調能力,以及整體控制能力;具備良好的溝通協(xié)調以及人際關系處理能力;辦事沉穩(wěn)、細致,有創(chuàng)新精神,具有良好的團隊合作意識和服務意識;優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質,強烈的敬業(yè)精神與責任感,能承擔工作壓力。
第3篇 生產(chǎn)工藝管理崗位職責任職要求
職責描述:
1) 組建和運營燃料電池制造示范車間;
2) 規(guī)劃燃料電池車間生產(chǎn)工藝流程規(guī)范的制定;
3) 制定公司年度生產(chǎn)計劃，達成燃料電池的生產(chǎn)任務;
4) 物料需求計劃控制，控制庫存，保證庫存周轉率;
5) 燃料電池、氫發(fā)動機產(chǎn)品總裝新工藝的研究。
任職要求:
1) 本科及以上學歷，電機工程、機械工程類專業(yè)優(yōu)先;燃料電池研發(fā)及工藝相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2) 5年以上電池、電機制造業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，3年以上制造或生產(chǎn)管理部門經(jīng)理工作經(jīng)驗;
3) 主導并參與過產(chǎn)品重大總裝產(chǎn)線工藝規(guī)劃及建設等工作;
4) 熟悉生產(chǎn)車間管理，成本控制和物流管理;
5) 較強的計劃和協(xié)調能力，較強的制造體系建設能力(含生產(chǎn)流程和作業(yè)文件)。
生產(chǎn)工藝管理崗位
第4篇 工藝師生產(chǎn)管理崗位職責
工作職責:
1. 主導產(chǎn)品的工藝技術創(chuàng)新及改進,以有效提升產(chǎn)品質量,縮短生產(chǎn)周期及降低生產(chǎn)成本。
2. 實施技術驗證及相關過程確認,優(yōu)化工藝流程,負責工藝文件的升版及培訓。
3. 主導年度關鍵工序的過程再確認及季度或年度數(shù)據(jù)分析,能夠根據(jù)分析結果結合實際情況展開工藝改進。
4. 負責新產(chǎn)品工藝規(guī)范的建立和改進。
5. 組織生產(chǎn)及改進,保證生產(chǎn)正常運行,保障質量、交付及效率達成。
6. 負責車間的6s現(xiàn)場管理。
任職資格:
1、碩士研究生以上學歷,
2、可接受,有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先,
3、高分子材料或機械類專業(yè),
4、基本具備機械制圖基礎,能獨立識圖,
5、工作認真負責,嚴謹細致,較強的學習能力、溝通能力和抗壓能力。
第5篇 工藝班主管崗位管理職責
一、在值班經(jīng)理的統(tǒng)一領導下，對本班的安全生產(chǎn)、質量標準化、文明生產(chǎn)等工作負責。
二、負責當班人員的合理分配，并及時匯報給當班值班經(jīng)理。
三、加強班前會管理；對各類記錄、報表的完整性、準確性負責。
四、負責搞好成本控制工作；協(xié)助機電車間加強對給煤機、破碎機、原煤分級篩等主要設備的維護保養(yǎng)，確保原煤的質量穩(wěn)定。
五、參與組織落實本班安全技術培訓工作，做好日常“三級”安全培訓教育工作。
六、按時完成領導交辦的其他工作。
第6篇 管理工藝工程師崗位職責任職要求
管理工藝工程師崗位職責
工作職責:
1. 主導產(chǎn)品的工藝技術創(chuàng)新及改進，以有效提升產(chǎn)品質量，縮短生產(chǎn)周期及降低生產(chǎn)成本。
2. 實施技術驗證及相關過程確認，優(yōu)化工藝流程，負責工藝文件的升版及培訓。
3. 主導年度關鍵工序的過程再確認及季度或年度數(shù)據(jù)分析，能夠根據(jù)分析結果結合實際情況展開工藝改進。
4. 負責新產(chǎn)品工藝規(guī)范的建立和改進。
5. 組織生產(chǎn)及改進，保證生產(chǎn)正常運行，保障質量、交付及效率達成。
6. 負責車間的6s現(xiàn)場管理。
任職資格:
1、碩士研究生以上學歷，
2、可接受，有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先，
3、高分子材料或機械類專業(yè)，
4、基本具備機械制圖基礎，能獨立識圖，
5、工作認真負責，嚴謹細致，較強的學習能力、溝通能力和抗壓能力。
管理工藝工程師崗位
第7篇 工藝研發(fā)管理崗位職責
崗位職責:1、負責產(chǎn)品方案、產(chǎn)品配方、試驗示范、信息集成等2、負責工藝監(jiān)管、工藝整改、技術評審、工藝擬定、生產(chǎn)監(jiān)督、技術培訓等3 化學工程與工藝專業(yè)優(yōu)先
第8篇 工藝管理工程師崗位職責工藝管理工程師職責任職要求
工藝管理工程師崗位職責
工作職責:
1、負責對接事業(yè)部工藝管理;
2、負責推動工藝降本項目落地;
2、工藝團隊能力提升;
3、負責工藝改善項目推進;
4、負責六地工廠亮點項目導入落地。
任職要求:
1、工科類專業(yè)本科及以上學歷;
2、能夠熟練使用excel等辦公軟件
3、具有較強抗壓能力，責任感強，團隊合作精神;
4、具有較強的溝通和實際處理問題能力;
5、熟悉工藝技術者優(yōu)先
第9篇 選煤廠技術組質量工藝管理副組長崗位工作職責
2.1? 協(xié)助技術廠長做好質量管理的各項工作，
2.1.1負責對全廠各主要工序點煤炭質數(shù)量的抽檢，為洗選提供技術數(shù)據(jù)；
2.1.2 負責原煤化驗的制樣工作；
2.1.3 負責做好技術檢查工作，按要求進行各項技術檢查，按規(guī)定上報檢查結果；
2.1.4 負責做好質量控制工作，對洗選產(chǎn)品加工過程中不合格品進行控制；
2.1.5 負責做好質量資料管理工作，對本廠產(chǎn)品質量檔案、資料進行管理；
2.1.6 負責做好浮沉化驗車間的設備、設施的維護、保養(yǎng)等各項工作；
2.1.7? 負責積極參加qc小組管理；做好課題管理、小組活動的工作；
2.2? 負責技術組浮沉化驗的各項工作；
2.2.1 負責班組當班評估考核，做好當日崗位班評估工作；
2.2.2 負責組織落實“大排查、大推進”工作；督查督辦各項工作的落實
2.3? 負責技術組浮沉化驗組的隊伍建設工作；
2.3.1 負責技術組浮沉化驗的民主管理；做好班務公開和班組民主管理會工作；
2.3.2 負責技術組浮沉化驗的職工學習教育培訓，做好“學習型”班組建設工作；
2.3.3 負責技術組浮沉化驗組的隊伍管理，做好“文明班組”創(chuàng)建工作；
2.3.4 負責車間班組職工思想動態(tài)的研究，做好必訪必談工作；
2.3.5 負責組織、參加各種會議；
2.4? 負責各種活動的組織落實。
2.5? 完成上級領導交辦、督辦的其它工作任務。
3? 工作明細
3.1 會議：
3.1.1每天早上7：30分參加廠生產(chǎn)碰頭會；
3.1.2每周五下午參加廠安全生產(chǎn)調度會議，匯報本周工作，準備下周工作；
3.1.3按規(guī)定參加各種工作會議；
3.2 行政效能：
3.2.1落實“大排查、大推進”工作；督查各項制度落實情況，每周檢查全廠安全情況；
3.2.2技術檢查情況每班按時上報；
3.2.3勞動紀律檢查，每周檢查違紀一人（遲到、早退、脫崗等）。
3.2.4安全隱患，每周檢查隱患一處。
3.2.5查“三違”“三不”指標，每周一人。
3.3 生產(chǎn)經(jīng)營：
3.3.1按時間順序制訂技術檢查的年度、月度和班檢查計劃；
3.3.2按季進行磁鐵礦粉的核用工作，計算噸煤磁鐵礦粉的消耗量。
3.4 安全質量：
3.4.1年度完善各項規(guī)章制度；
3.4.2督查排除隱患問題，確保設備運行和工作安全；
3.4.3加強職工管理培訓，按要求組織學習；
4??? 工作標準：
4.1 掌握生產(chǎn)過程洗選產(chǎn)品質量及本廠的內控指標，化驗結果及時匯報調度站和有關人員。
4.2 加強生產(chǎn)加工過程的質量控制，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調處理并按程序匯報，確保洗選質量。
4.3 保證化驗設備、儀器整潔、完好。
4.4 各種記錄的填寫要欄目清楚、字跡工整、數(shù)據(jù)真實，不得有涂改現(xiàn)象。
4.5 班組文化建設要量化、細化，有考核、有評比。
4.6各項管理制度要健全，并認真落實、嚴格考核。
4.7 職工操作要人人正規(guī)，職工行為要嚴格達“6s”要求。
4.8 落實選煤質量標準化要求達標。
4.9 落實“一線工作法”，現(xiàn)場管理達“優(yōu)化型”。
5? 工作程序
5.1? 日常請示匯報程序
5.1.1 接受技術組組長等上級領導的書面或口頭工作指導和工作指令；
5.1.2.日常工作向技術組組長請示匯報；
5.1.3.接受工作指令向組長匯報；并要按進度要求進行專題匯報；
5.1.4 同全廠各車間、職能部門領導進行業(yè)務協(xié)調溝通；
5.1.5 對下級下達工作指令，并給予下級工作指導。
5.2? 事故請示匯報程序
5.2.1 有事故在組織處理控制的同時向當班調度匯報；
5.2.2 向技術組組長、當班的廠值班長匯報；
5.2.3 必要時向主管廠長或廠長請示；
5.2.4 事后要向請示過的領導進行詳細的匯報。
5.3? 請銷假程序
5.3.1 請各類假先填寫請假本，寫明原因；請技術組組長批準；
5.3.2 請主管廠長批準；
5.3.3 請廠長批準，
5.3.4 向書記匯報；
5.3.5 請勞資科批準后報調度備案；
5.3.6 到假后先到調度銷假；
5.3.7 到勞資科銷假；
5.3.8 假條報廠辦，向準假領導口頭銷假。
5.4? 班中職工臨時請準銷假程序
5.4.1 職工班中請假（無論公私），組長先向廠值班長口頭請示；
5.4.2 準許后職工方可離崗到調度站填寫臨時請假單；
5.4.3 請值班長簽字準假；
5.4.4 準假后方可離廠；
5.4.5 請假人到時間準時回崗，必須用崗位電話向準假人進行銷假 ；
5.4.6 在請假到時間后，當班主任要匯報值班長請假人是否回崗；同時準假人要進行檢查請假人是否回崗；
5.4.7 準假人負責檢查對請假人是否按規(guī)定進行班考核。
第10篇 工藝技術管理崗位職責
1、認真學習、貫徹qhse法律法規(guī)、標準 。積極參加各項qhse活動，正確使用勞動防護用品。
2、負責安全生產(chǎn)中的工藝技術工作，嚴格執(zhí)行工藝管理程序和廠各種工藝制度。
3、對本裝置職工進行生產(chǎn)工藝安全操作技術與安全生產(chǎn)工藝知識培訓。
4、負責編制裝置安全操作規(guī)程、作業(yè)指導書及管理制度。在編制開停車、技改技措方案時，要進行危害因素和風險評價及環(huán)境因素識別和評價，制定切實可行的控制措施，并對執(zhí)行情況進行檢查監(jiān)督。
5、正確分析判斷和處理事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)，發(fā)生事故時立即報告，組織搶修，保護好現(xiàn)場，做好詳細記錄，參加事故調查、分析、落實防范措施。
6、參加裝置新建、擴建、改建工程設計審查、竣工驗收；參加工藝改造、工藝條件變更方案的審查，使之符合qhse要求。
7、有權拒絕違章作業(yè)的指令，對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。
第11篇 工藝值班經(jīng)理崗位管理職責
一、在運營部的領導下，全面負責當班的安全生產(chǎn)、質量標準化、文明生產(chǎn)等工作負責。
二、加強勞動管理，合理調配內部勞動力，加強勞動紀律，不斷提高勞動生產(chǎn)率。
三、作為生產(chǎn)現(xiàn)場安全生產(chǎn)的直接責任者，確保本班組實現(xiàn)安全生產(chǎn)。
四、按廠制定的分配方案合理分配本班職工的工資、獎金及其它福利用品。
五、堅持當班現(xiàn)場巡視制度，嚴格勞動紀律和文明生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決處理；確保所屬區(qū)域系統(tǒng)及設備正常運轉，發(fā)生事故時必須親臨現(xiàn)場指揮處理。
六、根據(jù)運營部下達的生產(chǎn)任務，按時完成本班組原煤生產(chǎn)計劃
七、按時完成領導交辦的其他工作。
第12篇 生產(chǎn)工藝管理工程師崗位職責任職要求
生產(chǎn)工藝管理工程師崗位職責
生產(chǎn)工藝管理助理工程師 北京新光凱樂汽車冷成型件股份有限公司 北京新光凱樂汽車冷成型件股份有限公司，新光凱樂任職要求
1、大專以上學歷;機械類相關專業(yè)優(yōu)先;
2、熟練使用辦公軟件;
3、較強的溝通能力、人際能力、計劃與執(zhí)行能力;
崗位職責
1、負責生產(chǎn)任務單的制作、計算，員工的業(yè)績統(tǒng)計、核算工作;
2、負責生產(chǎn)部文件、通知的起草及發(fā)放等管理工作;
3、參與生產(chǎn)部部門總結、勞動競賽編寫工作;
4、現(xiàn)場工藝文件管理;
