第1篇 綜合管理崗崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、協(xié)助營業(yè)部總經(jīng)理協(xié)調(diào)營業(yè)部與公司總部、營業(yè)部內(nèi)部各個部門之間及營業(yè)部與當(dāng)?shù)匦姓C關(guān)和業(yè)務(wù)監(jiān)
管機構(gòu)的關(guān)系;
2、負(fù)責(zé)營業(yè)部內(nèi)部及總部之間的公文流轉(zhuǎn);
3、負(fù)責(zé)合同、協(xié)議、公文等行政檔案的保管、整理和存檔;
4、營業(yè)部員工休假、招聘、轉(zhuǎn)正、晉級、辭職、解聘等方面的具體落實工作;
5、加強內(nèi)部管理，負(fù)責(zé)管理好營業(yè)部資源(固定資產(chǎn)、房屋、低值易耗品、水電設(shè)施/各種辦公用品用具
等);
6、負(fù)責(zé)辦理營業(yè)部人員的社保公積金;
7、作為營業(yè)部三防安全責(zé)任人，負(fù)責(zé)落實各責(zé)任人的管轄區(qū)域，并督促檢查各責(zé)任人做好安全工作，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)的三防規(guī)定;
8、負(fù)責(zé)營業(yè)部的環(huán)境衛(wèi)生及相關(guān)員工的管理;
9、根據(jù)公司和營業(yè)部用章管理規(guī)定，對印章的刻制、頒發(fā)、啟用、使用、停用、保管、存檔和銷毀等進(jìn)行管理;
10、負(fù)責(zé)介紹信、營業(yè)執(zhí)照、金融許可證等證件的保管和使用;
11、負(fù)責(zé)有關(guān)會議組織、公文起草、會議記錄、決議督辦等事項;
12、負(fù)責(zé)營業(yè)部車輛使用、登記、保養(yǎng)工作;
13、負(fù)責(zé)營業(yè)部的公共宣傳、接待工作;
14、負(fù)責(zé)策劃、組織、安排營業(yè)部員工的文娛活動，豐富員工的生活;
15、開立與撤銷經(jīng)財務(wù)部、客戶資產(chǎn)存管部批準(zhǔn)的銀行賬戶，向銀行購買結(jié)算憑證;
16、負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行存款和有價證券的收付、劃撥業(yè)務(wù)以及支票的簽發(fā)工作，確保公司調(diào)度資金、客戶交
易結(jié)算資金(指外幣資金)劃轉(zhuǎn)的及時、科學(xué)和安全;
17、每日收市后，將客戶填寫的存取款憑條(指外幣存取款)逐筆核對原始憑證要素是否齊全、與電腦打
印的“資金存取明細(xì)”核對、與代辦銀行核對，確保賬實相符;
18、按日錄入現(xiàn)金、銀行、內(nèi)部往來收支憑證，及時登記現(xiàn)金、銀行存款、內(nèi)部往來日記賬，保證現(xiàn)金賬
實相符，及時準(zhǔn)確掌握各銀行賬戶、上存存管部的資金頭寸;
19、妥善保管庫存現(xiàn)金、各種有價證券、支票及重要空白憑證、收據(jù)，并建立領(lǐng)用登記手續(xù);
20、每日終了清點庫存現(xiàn)金，保證賬實相符;各銀行存款賬戶的資金發(fā)生額應(yīng)與銀行對賬單逐筆核對，按月編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”，核對相符交財務(wù)經(jīng)理復(fù)核;
21、認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金管理規(guī)定，不得突破庫存限額，嚴(yán)禁挪用和白條抵庫;
22、每日與銀行核對客戶銀證轉(zhuǎn)賬劃轉(zhuǎn)款項(指外幣銀證轉(zhuǎn)賬)，及時處理未達(dá)賬項;
23、嚴(yán)格執(zhí)行公司客戶交易結(jié)算資金管理辦法;
24、按規(guī)定進(jìn)行備用金借支和費用報銷;
25、負(fù)責(zé)營業(yè)部員工福利、養(yǎng)老、醫(yī)療保險等工作事宜;
26、負(fù)責(zé)重要空白憑證的管理、領(lǐng)用和保管，及做好各項空白開戶資料和各種業(yè)務(wù)協(xié)議的保管工作;
27、營業(yè)部安排的其他工作。
任職要求:
1、具備證券從業(yè)資格;
2、必需的特定類型的專業(yè)知識:行政管理知識、人力資源知識、統(tǒng)計知識、金融證券知識等;
3、必需的專業(yè)技能:較強的文字處理能力，熟練掌握辦公軟件(word、excel、辦公oa等)操
作等，具有扎實的財會專業(yè)知識和證券基礎(chǔ)知識;熟悉相關(guān)財稅法規(guī)和公司各項規(guī)章制度;熟練運用財
務(wù)軟件的操作;
4、必備的態(tài)度/傾向性/價值觀:需具備較強的責(zé)任感、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力等。
綜合管理崗崗位
第2篇 金融綜合管理崗位職責(zé)
綜合金融管理崗 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務(wù)部 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務(wù)部 1、服務(wù)于公司客戶,為客戶提供全方面金融理財咨詢及服務(wù),定期為客戶匯總理財產(chǎn)品的收益情況,向客戶提供新的金融服務(wù)、理財產(chǎn)品及金融市場資訊;
2、根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標(biāo) 、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險承受能力進(jìn)行專業(yè)的理財規(guī)劃方案設(shè)計,并推薦合適的理財產(chǎn)品;
3、通過調(diào)整存款、股票、債券、保險等金融產(chǎn)品的比重,達(dá)到資產(chǎn)的合理配置,使客戶的資產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值增值;
4、人壽保險:健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、團(tuán)體險等;
5、財產(chǎn)保險:車險、家庭財產(chǎn)險、貨物運輸險、公眾責(zé)任險等;
6、可以做銀行的一些產(chǎn)品,例如辦理信用卡,理財?shù)取?/p>
任職資格:
1、 大專學(xué)歷及以上,專業(yè)不限,財經(jīng)金融、市場營銷、工商管理類優(yōu)先考慮;
2、從事金融理財、證券行業(yè)優(yōu)先考慮;
3、 具良好的溝通影響力、親和力,團(tuán)隊合作力和自我激勵能力;
4、 意愿從事銷售性工作,個性積極樂觀、能吃苦耐勞,有高度的責(zé)任心和職業(yè)操守;
5、 有較好的邏輯分析能力,對數(shù)據(jù)敏感。
6、 入職一年年以上的員工月收入平均15000元/月
第3篇 綜合管理工程經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1.公區(qū)精裝、機電、消防、給排水等專業(yè)圖紙審核及商戶裝修圖紙審核;
2.負(fù)責(zé)項目工程進(jìn)度管控工作;
3.根據(jù)規(guī)范和設(shè)計圖紙的要求， 嚴(yán)格監(jiān)督工程施工質(zhì)量， 參加工程檢查驗收，對裝飾工程質(zhì)量負(fù)責(zé);
4.參加現(xiàn)場工程的日常管理工作，協(xié)調(diào)工程、設(shè)計、裝修各單位等現(xiàn)場配合工作，完成現(xiàn)場裝飾工程施工日志的準(zhǔn)確記錄;負(fù)責(zé)每日的現(xiàn)場巡查工作，并作好巡查記錄;負(fù)責(zé)對監(jiān)理單位關(guān)于裝飾工程方面的監(jiān)理工作進(jìn)行日常檢查;
5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好各施工隊伍與公司部門的工作，監(jiān)管施工作業(yè)相關(guān)手續(xù)的辦理;
6. 參與工程竣工驗收，負(fù)責(zé)物業(yè)接管驗收，負(fù)責(zé)裝修審批、監(jiān)管、驗收。
任職要求:
1.全日制大專以上學(xué)歷;
2.有工程師證書;
3.有大型商業(yè)中心裝修及工程管理5年以上經(jīng)驗;
4.偏向強電/消防/智能化;
5.執(zhí)行力強，吃苦耐勞，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
綜合管理工程經(jīng)理崗位
第4篇 物業(yè)綜合管理部職責(zé)人員崗位職責(zé)
物業(yè)綜合管理部職責(zé)及人員崗位職責(zé)
1、綜合管理部職責(zé)
參與制定、修改程序文件、工作指導(dǎo)書和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
按照公司的各項程序文件及各項服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),對公司各服務(wù)中心的各項工作進(jìn)行檢查,對檢查不合格的提出整改意見。
對各服務(wù)中心落實公司各項程序文件及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督,對不符合規(guī)定或不規(guī)范的行為及時進(jìn)行糾正,對不合格整改工作進(jìn)行監(jiān)督。
對各服務(wù)中心管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),對管理人員實際操作中的遇到的困難進(jìn)行指導(dǎo)并協(xié)助其解決。
提出獎、罰動議,執(zhí)行獎罰規(guī)定。
對各服務(wù)中心主任進(jìn)行績效考核,對設(shè)備主管、管理員、員工的工作績效進(jìn)行復(fù)評。
對公司員工進(jìn)行程序文件、工作指導(dǎo)書、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)規(guī)范進(jìn)行培訓(xùn)。
2、綜合管理部經(jīng)理崗位職責(zé)
草擬公司年度經(jīng)營計劃,上報總經(jīng)理批準(zhǔn)。
負(fù)責(zé)編制本中心的年、季、月度工作計劃。
根據(jù)以上計劃指標(biāo),負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的實施方案和措施,在確保完成計劃指標(biāo)同時,能有效地節(jié)省費用。
負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理對公司所有工程項目投資策劃工作。
負(fù)責(zé)制定公司各部門工作范圍及各崗位職責(zé),負(fù)責(zé)編制公司各項工作的操作程序、工作標(biāo)準(zhǔn),并負(fù)責(zé)檢查、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)各部門工作的順利開展。
主持、組織策劃工作,擬定租售策劃方案,確保完成租售指標(biāo)。統(tǒng)籌或主持主管級以上的人事招聘、培訓(xùn)及考核等工作,提名公司及本中心主管級以上人員的聘任、辭退、升職,報總經(jīng)理批準(zhǔn)。
負(fù)責(zé)公司及本部門的信息資料檔案管理督導(dǎo)工作,保證重要文件、資料的保密不外泄。
負(fù)責(zé)抓好公司員工的思想動態(tài)、精神文明、道德教育及職業(yè)操守工作,穩(wěn)定和提高公司員工隊伍素質(zhì)等企業(yè)文化建設(shè)工作。
積極完成上級臨時交辦的各項工作。
3、物管副經(jīng)理崗位職責(zé)
制定年度工作目標(biāo)和年月工作計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行;
協(xié)助各服務(wù)中心與涉及公共事務(wù)(工商、稅務(wù)、環(huán)保、用水、用電)有關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作。
指導(dǎo)本部門業(yè)務(wù)工作,組織本部門員工考核。
定期向上級述職
主持部門例會,聽取工作匯報及建議,布置工作任務(wù),解決實際問題,改進(jìn)管理方法,促進(jìn)工作發(fā)展。
及時向上級匯報本部門工作情況和有關(guān)事項。
4、質(zhì)管副經(jīng)理崗位職責(zé)
制定年度工作目標(biāo)和工作計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
制定月工作計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
制定、修定公司各服務(wù)中心的程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書。
制定、修定公司各服務(wù)中心的質(zhì)量要求和質(zhì)量控制目標(biāo)。
監(jiān)督、檢查各物業(yè)服務(wù)中心人員的程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書的執(zhí)行情況。
及時反饋檢查中出現(xiàn)的問題。
接受住戶的投訴,對投訴進(jìn)行處理,對投訴人進(jìn)行回訪。
定期進(jìn)行入戶,聽取業(yè)主的意見。
及時向上級匯報本部門的工作情況和有關(guān)事項。
負(fù)責(zé)物業(yè)管理服務(wù)過程,不合格服務(wù)糾正和預(yù)防措施,服務(wù)的控制與管理。
按照質(zhì)量手冊、程序文件的要求和管理實施方案,對各服務(wù)中心運行進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督。
按照'物業(yè)管理委托合同'實施全方位的管理服務(wù)。
參與建立并指導(dǎo)實施各服務(wù)中心的作業(yè)規(guī)程。
5、質(zhì)管員職責(zé)
對質(zhì)管副經(jīng)理經(jīng)理負(fù)責(zé),在規(guī)定時間完成副經(jīng)理安排的工作。
理解、掌握公司現(xiàn)行程序文件、工作指導(dǎo)書。
檢查工作要公平、公正、不許公報私仇,不許搞人情化。
認(rèn)真、負(fù)責(zé)做好檢查記錄,對違章現(xiàn)象、違章人的處罰要準(zhǔn)確、公平,并上報經(jīng)理。
注意工作方法,不能采用簡單、生硬、粗暴的方式方法,不許對員辱罵、人身功擊。
結(jié)合工作實際,提出對程序文件、工作指導(dǎo)書修改建議。
第5篇 教工小區(qū)物業(yè)管理中心綜合部部長崗位職責(zé)
教工生活小區(qū)物業(yè)管理中心綜合部部長崗位職責(zé)
l、在物業(yè)管理中心主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)組織各項工作管理、人事管理及督導(dǎo)管理等工作。
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)物業(yè)管理中心管理的各項要求與指標(biāo),并推行實施。
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)物業(yè)管理中心各職能關(guān)系,配合各部門專項工作的完成。
4、負(fù)責(zé)物業(yè)管理中心員工的后勤保障管理工作。
5、負(fù)責(zé)物業(yè)管理中心各類文件起草印發(fā)、外聯(lián)接待及會務(wù)工作的管理。
6、負(fù)責(zé)物業(yè)管理中心督辦工作管理。.
7、負(fù)責(zé)物業(yè)管理中心工作秩序管理及督查。
8、檢查物業(yè)管理中心的一切程序是否得到執(zhí)行。
9、負(fù)責(zé)物業(yè)管理中心的大事記。
10、負(fù)責(zé)物業(yè)管理中心員工的招聘、面試、背景調(diào)查、上崗、調(diào)配。
11、負(fù)責(zé)物業(yè)管理中心的人事考核。
12、負(fù)責(zé)物業(yè)管理中心人事考核規(guī)定、考核實施辦法、考核標(biāo)準(zhǔn)的制定。
13、負(fù)責(zé)編制物業(yè)管理中心一般員工的需求計劃。
l4、負(fù)責(zé)建立物業(yè)管理中心員工的工作業(yè)績檔案。
15、負(fù)責(zé)物業(yè)管理中心獎懲制度的實施,核準(zhǔn)各部門獎懲協(xié)議,執(zhí)行獎懲決定。
16、負(fù)責(zé)物業(yè)管理中心的員工手冊和規(guī)章制度是否得到執(zhí)行。
17、負(fù)責(zé)物業(yè)管理中心員工培訓(xùn)、計劃、檢查、統(tǒng)計的制定和實施。
18、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
第6篇 綜合管理部經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、協(xié)助參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略策劃制定，完成公司行政管理規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，積極配合做好內(nèi)部管理工作；
2、制定公司綜合管理工作目標(biāo)、計劃，并組織實施，做到計劃明確，方法靈活；
3、擬定公司行政方面的各項規(guī)章制度，督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定，做到依章辦事，有章可循，規(guī)劃公司的各項行政運營管理；
4、根據(jù)公司經(jīng)營管理工作情況，按公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，負(fù)責(zé)組織起草綜合性業(yè)務(wù)規(guī)劃，周工作匯總，月度工作總結(jié)和簡報，季度、年度工作總結(jié)和公司請示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿；
5、籌備股東會、董事會、總經(jīng)理辦公會議的召開，組織編寫會議紀(jì)要和決議，并檢查各業(yè)務(wù)部門貫徹執(zhí)行情況；
6、擬定公司總部固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品等方面管理的規(guī)章制度，做到制度健全，按章辦事， 并負(fù)責(zé)公司行政費用的預(yù)算與控制；
7、在公司負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)、平衡各部門之間的關(guān)系，匯總各部門的規(guī)章制度，制定修改公司有關(guān)行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行；
8、組織、安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹立公司的良好形象。
薪資福利：
月薪9999+績效獎金+交通補貼（500元/月）+通訊補貼（200元/月）+中餐補貼（500元/月）+節(jié)日補貼+五險一金。雙休，并享受國家規(guī)定的假日。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗
第7篇 綜合管理總監(jiān)崗位職責(zé)
綜合管理部總監(jiān) 1、負(fù)責(zé)行政管理工作:負(fù)責(zé)公司證照年檢、備案、變更管理工作;負(fù)責(zé)公司會議的組織和聯(lián)系工作,會議安排,檢查和會議紀(jì)要整理及執(zhí)行情況;負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部房屋租賃事宜,包括租賃辦公場所事務(wù)、員工等住房房屋租賃事務(wù)。辦公用品管理、資產(chǎn)管理、車輛管理及后勤服務(wù)管理及安全管理等;
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)制定人力資源規(guī)劃并督促執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)建立及健全人力資源和行政等各項規(guī)章制度;
任職條件:
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,從事地產(chǎn)人力資源管理工作5年以上;
2.30歲左右,企業(yè)管理或人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3.熟知國家、地區(qū)的勞動法規(guī)及相關(guān)政策;
4.具有良好個性,成熟穩(wěn)重;
5.具有較強的執(zhí)行力、適應(yīng)能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我管理能力、抗壓能力、分析預(yù)測能力、突發(fā)事件的處理能力;
6.能夠熟練使用辦公軟件。 1、負(fù)責(zé)行政管理工作:負(fù)責(zé)公司證照年檢、備案、變更管理工作;負(fù)責(zé)公司會議的組織和聯(lián)系工作,會議安排,檢查和會議紀(jì)要整理及執(zhí)行情況;負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部房屋租賃事宜,包括租賃辦公場所事務(wù)、員工等住房房屋租賃事務(wù)。辦公用品管理、資產(chǎn)管理、車輛管理及后勤服務(wù)管理及安全管理等;
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)制定人力資源規(guī)劃并督促執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)建立及健全人力資源和行政等各項規(guī)章制度;
任職條件:
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,從事地產(chǎn)人力資源管理工作5年以上;
2.30歲左右,企業(yè)管理或人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3.熟知國家、地區(qū)的勞動法規(guī)及相關(guān)政策;
4.具有良好個性,成熟穩(wěn)重;
5.具有較強的執(zhí)行力、適應(yīng)能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我管理能力、抗壓能力、分析預(yù)測能力、突發(fā)事件的處理能力;
6.能夠熟練使用辦公軟件。
第8篇 系統(tǒng)綜合管理崗位職責(zé)系統(tǒng)綜合管理職責(zé)任職要求
系統(tǒng)綜合管理崗位職責(zé)
ims analyst/綜合管理系統(tǒng)分析師 上海賽飛 上海賽飛航空線纜制造有限公司，賽飛 main function responsibilities and activities /本職位的主要責(zé)任以及職能:
-control and update of external and internal documents process / 控制與更新內(nèi)部與外部的文件程序
-direct communication with the customer to ensure the review of external documents and implementation process / 指導(dǎo)與客戶的溝通，以此保障外部文件的評審與執(zhí)行程序
-generation and verification of reports and metrics / 制定并驗證報告與指標(biāo)
- maintain and control all applicable records of the ims / 維護(hù)與掌控ims系統(tǒng)所有可用的記錄
-generation and track of department purchase requisitions / 制定與跟進(jìn)部門請購單
-provide support to personnel replacement requests for labels， ink and documents / 為部門更換標(biāo)簽，墨水以及文件提供支持
-control and auditing of documents configuration and personnel stamps / 掌控以及審計文件以及個人圖章
-provide support on documents request / 對文件方面的要求提供全力支持
-support the internal and external audit processes / 對內(nèi)部與外部的審計程序提供支持
-quote and get required external documents if not available /引用及獲取所需的外部文件當(dāng)內(nèi)部無此文件
required skills and experience / 本職位所要求的技能及經(jīng)歷:
bachelor degree from college or university / 大學(xué)?？苹虮究莆膽{
at least 2 years of experience in documents control process or equivalent at an aerospace or equivalent industry / 至少具備在文檔管理程序或航空或相關(guān)行業(yè)兩年的工作經(jīng)驗
-fluent english speaking / 英語口語流利
aerospace requirements knowledge / 具備航空要求方面的知識
-iso 9001， iso14001， as9100 and/or equivalent knowledge is desireable / 了解，熟悉iso 9001， iso14001， as9100和/或相關(guān)知識更佳
第9篇 管理咨詢業(yè)務(wù)項目經(jīng)理綜合方向崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)項目需求從事戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源、企業(yè)文化、集團(tuán)管控、流程再造、財務(wù)投資、品牌營銷、供應(yīng)鏈、信息化等方向的管理咨詢服務(wù)；
2.承擔(dān)項目經(jīng)理角色，對項目運作實施負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)項目團(tuán)隊完成咨詢項目的實施及交付工作；
3.主導(dǎo)完成咨詢方案設(shè)計、項目成果匯報工作，并輔助客戶推進(jìn)咨詢方案的落地實施。
職位要求：
1.mba、碩士及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.5年以上企業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗，或3年以上咨詢項目經(jīng)驗；
3.具有挖掘企業(yè)深層次管理問題的能力，精通解決問題的思路方法；
4.具有敬業(yè)精神、工作責(zé)任心，優(yōu)秀的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊意識；
第10篇 綜合管理行政專員崗位職責(zé)
- 本科以上學(xué)歷,企業(yè)管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè);
- 有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者佳;
- 溝通能力強,有責(zé)任心,執(zhí)行力強。
崗位職責(zé):
1. 分公司綜合管理相關(guān)事務(wù);
2. 人事和行政相關(guān)事務(wù)處理;
3. 項目數(shù)據(jù)管理處理,文檔管理;
4. 其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作。
第11篇 傳輸維護(hù)綜合管理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制定全省傳輸網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃和確定建設(shè)方案。
2.負(fù)責(zé)全省傳輸網(wǎng)絡(luò)以及共享機房、動力電源設(shè)施、互聯(lián)互通傳輸建設(shè)項目的技術(shù)交流，設(shè)備、生產(chǎn)、辦公用房的招標(biāo)(議標(biāo))技術(shù)方案的確定，技術(shù)談判、設(shè)備清單的審核。
3.負(fù)責(zé)組織本部門的工程驗收工作，參加相關(guān)工程的竣工決算和財務(wù)清查等工作。
4.負(fù)責(zé)全省線路代維的管理工作，負(fù)責(zé)組織全省護(hù)線宣傳活動。
5.負(fù)責(zé)傳輸網(wǎng)的組巡、維護(hù)經(jīng)驗交流等事項的組織管理工作。
6.負(fù)責(zé)本部門大修、更新、改造等事項的管理工作。
7.負(fù)責(zé)干線割接和網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化等管理工作。
8.負(fù)責(zé)制定本部門相關(guān)專業(yè)的維護(hù)管理辦法。負(fù)責(zé)組織編制相關(guān)的工作制度和工作流程，并負(fù)責(zé)其培訓(xùn)工作。
第12篇 科研綜合管理崗位職責(zé)內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)院地合作和科研成果轉(zhuǎn)化的日常管理工作。
2.負(fù)責(zé)科研成果評審、鑒定、報獎和新品種審定的組織管理工作。
3.負(fù)責(zé)專利申請的程序性管理工作。
4.負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)活動的組織和大型1儀器運行管理。
5.協(xié)助科技人員開展科研成果轉(zhuǎn)化的宣傳和推廣工作。
6.協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)制定科研成果轉(zhuǎn)化的相關(guān)政策和規(guī)定。
7.協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)組織實施科研崗位績效考核,起草相關(guān)文件。
8.協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)做好重點實驗室和野外臺站相關(guān)工作。
9.承辦主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
