第1篇 信息系統(tǒng)管理崗位職責信息系統(tǒng)管理職責任職要求

信息系統(tǒng)管理崗位職責

崗位職責:

1.負責制定公司信息安全管理制度，牽頭組織信息安全年度保障計劃，對接上級主管部門，督辦各部門落實公司信息安全要求;

2.負責信息安全臺賬建設(shè)，牽頭指導信息安全漏洞掃描、安全加固等日常工作;

3.負責信息安全應(yīng)急預案管理，指導各單位開展信息安全應(yīng)急演練;

4.負責制定重大活動保障方案，牽頭公司整體信息安全保障工作;

5.負責定期分析信息安全現(xiàn)狀，提出管理決策建議;

6.領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職要求:

1、30周歲以下，全日制本科及以上學歷，通信工程、計算機、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、品德優(yōu)秀，勤奮踏實，積極上進，擁有良好的職業(yè)道德素養(yǎng);

3、具備較強的文字功底和表達能力，反應(yīng)敏捷，應(yīng)變能力強;

4、在軟硬件網(wǎng)絡(luò)安全防護方面有深入研究，具備相應(yīng)網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域認證證書者優(yōu)先;

5、工作態(tài)度認真負責，積極主動，并可以承受較強的工作壓力;

第2篇 管理信息系統(tǒng)崗位職責

職責描述:

1、負責生產(chǎn)、質(zhì)量電腦系統(tǒng),確保系統(tǒng)的正常運行;

2、負責對有關(guān)部門使用電腦的員工進行有關(guān)電腦知識培訓,并定期進行考核;

3、負責電子文檔檔案的管理;

4、負責生產(chǎn)電子監(jiān)管碼的管理。

任職要求:

計算機相關(guān)專業(yè),工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

第3篇 信息系統(tǒng)綜合管理崗位職責

崗位職責:

1.協(xié)助實施開發(fā)e-hr,參與實施、測試,協(xié)助上線準備,及上線后的技術(shù)支持工作;

2.協(xié)助處理已上線公司系統(tǒng)的維護和問題處理工作;

3.協(xié)助推動人力資源信息化項目的實施落地;

4.協(xié)助收集系統(tǒng)需求,收集、分析整理及反饋;

5.協(xié)助處理領(lǐng)導安排的其他工作;

任職要求:

1.本科及以上學歷,人力資源管理、計算機管理、信息管理等相關(guān)專業(yè);

2.有e-hr實施相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3.有較強的統(tǒng)籌規(guī)劃能力及溝通協(xié)調(diào)能力,較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力及邏輯思維和解決問題能力;

4.有責任心,工作積極主動,對人力資源信息化工作熱愛。

第4篇 信息系統(tǒng)項目管理工程師崗位職責任職要求

信息系統(tǒng)項目管理工程師崗位職責

工作內(nèi)容:

1.結(jié)合公司業(yè)務(wù)，負責信息系統(tǒng)的相關(guān)業(yè)務(wù)流程梳理及方案設(shè)計

2.從事業(yè)務(wù)系統(tǒng)表單、數(shù)據(jù)字段、業(yè)務(wù)邏輯計算規(guī)則設(shè)計

3.負責系統(tǒng)的實施與培訓

任職要求:

1年以上erp、mes等數(shù)據(jù)軟件實施經(jīng)驗，熟悉制造工藝生產(chǎn)流程及運營管理流程

第5篇 信息系統(tǒng)高級管理師崗位職責

崗位職責: 1.負責信息系統(tǒng)安全加固,以提高信息心痛整體安裝性能 2.掌握網(wǎng)絡(luò)攻防技術(shù),跟蹤前沿it技術(shù),能夠結(jié)合實際情況制定信息系統(tǒng)安全加固方案并落實 3.參與信息系統(tǒng)集成與運維相關(guān)工作,可為信息系統(tǒng)設(shè)計,建設(shè)和后期運維管理和系統(tǒng)風險評估提供技術(shù)支撐 崗位任職條件: 1.大學本科及一上學歷,it技術(shù)相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)只是扎實 2.熟悉網(wǎng)絡(luò)協(xié)議,安全機制,了解常見設(shè)備性能,精通至少一種主流計算機語言,具有較高的網(wǎng)絡(luò)攻防技能 3.具備較強的責任心,具有一定的協(xié)調(diào)能力,自學能力和寫作能力 4.具有ccie等網(wǎng)絡(luò)與安全相關(guān)權(quán)威證書者優(yōu)先,具有網(wǎng)絡(luò)攻防技術(shù)比賽成績者優(yōu)先,具有大型信息系統(tǒng)集成與運維者優(yōu)先

第6篇 軟件開發(fā)工程師管理信息系統(tǒng)職位描述與崗位職責任職要求

崗位職責：

1、負責公司內(nèi)部管理信息系統(tǒng)開發(fā)；

2、信息系統(tǒng)需求分析-根據(jù)公司信息化建設(shè)規(guī)劃，對公司各部門提出的軟件開發(fā)需求進行需求分析；

3、信息系統(tǒng)設(shè)計開發(fā)-按照對部門需求的分析結(jié)果，進行設(shè)計開發(fā)及測試等實現(xiàn)工作；

4、技術(shù)培訓-根據(jù)公司信息化建設(shè)的需求，組織編制、完善操作說明，并組織對操作人員進行相關(guān)培訓；

5、信息系統(tǒng)的實施應(yīng)用-負責公司管理信息系統(tǒng)的推廣實施及日常運維；

崗位要求：

1、本科及以上學歷，計算機/軟件工程相關(guān)專業(yè)；

2、思路清晰，具備良好的編程能力和編程規(guī)范，較強的分析和解決問題的能力；

3、良好的交流溝通能力和團隊合作精神；

4、熟悉asp.net / c# ，并具有實際b/s、c/s項目開發(fā)經(jīng)驗，掌握多語言者優(yōu)先；

5、熟悉html、css、javascript、jquery、ajax等；

6、熟悉microsoft sql server，t-sql、存儲過程/函數(shù)等；

7、具有erp、crm、oa等系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先

第7篇 信息系統(tǒng)管理部-bi工程師職位描述與崗位職責任職要求

職責描述：

1.結(jié)合事務(wù)所業(yè)務(wù)場景，圍繞風險、效率等方面整理需求，通過數(shù)據(jù)分析和挖掘，為業(yè)務(wù)部門提供數(shù)據(jù)分析方案和決策建議；

2.配合業(yè)務(wù)部門進行歷史數(shù)據(jù)調(diào)查，在其基礎(chǔ)上建立并持續(xù)完善業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)模型，確保其實用性及可靠性；

3.提升業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)化能力，與相關(guān)團隊協(xié)作推動數(shù)據(jù)平臺的實施和運維；

4.與業(yè)務(wù)團隊溝通，推動數(shù)據(jù)平臺在事務(wù)所內(nèi)的實際應(yīng)用；

5.配合項目組完成項目開發(fā)、測試、培訓等。

任職要求：

1.數(shù)學、統(tǒng)計學、計算機專業(yè)本科以上學歷，有財務(wù)工作背景者優(yōu)先；

2.兩年以上數(shù)據(jù)分析崗位工作經(jīng)驗，在法律領(lǐng)域、金融領(lǐng)域有相關(guān)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.精通sql、excel，具備扎實的統(tǒng)計與數(shù)學知識，掌握量化分析方法，至少掌握r/python/spss/sas中任意一種，參加過數(shù)據(jù)倉庫項目并有成功案例者優(yōu)先；

4.具備較強的系統(tǒng)邏輯分析能力和探究精神，能快速識別業(yè)務(wù)過程對信息系統(tǒng)的需求，并提出適當?shù)慕鉀Q方案；

5.獨立性強，具備強烈的自我驅(qū)動意識；

6.良好的溝通表達能力和理解力，快速學習能力，有團隊合作精神。

第8篇 信息系統(tǒng)管理師崗位職責

工作職責:

1.負責信息化需求的分析 ;

2.負責管理流程搭建;

3. 負責信息系統(tǒng)維護 。

任職資格:

1. 本科或以上學歷,有工商管理,計算機科學、信息管理等相關(guān)專業(yè)背景;

2. 能夠充分了解并識別真實信息,能夠獨立思考并發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵問題;

3. 善于學習,邏輯思維能力和系統(tǒng)思維強;

4. 善于組織和協(xié)調(diào)、溝通,為人熱情,團隊精神良好。

第9篇 信息系統(tǒng)項目管理工程師崗位職責

職責描述:

為政務(wù)信息化項目或國有大型企業(yè)信息化項目(硬件集成.軟件開發(fā).網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等)提供咨詢監(jiān)理服務(wù)。

1.對信息系統(tǒng)項目提供咨詢、規(guī)劃服務(wù);

2.在項目各階段提供項目管理服務(wù);

3.結(jié)合內(nèi)外部資源,完成項目監(jiān)理合同。

任職要求:

1.計算機及相關(guān)專業(yè)本科以上學歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

2.持有信息系統(tǒng)監(jiān)理師、項目管理類或工程咨詢類證書優(yōu)先;

3.了解信息化建設(shè)流程和規(guī)范,具備政府采購.招投標和項目管理知識;

4.具備較強的學習能力、邏輯思維能力,良好的文檔撰寫及溝通表達能力,具有較強的客戶服務(wù)意識,具備咨詢規(guī)劃能力;

5.具有良好的道德品質(zhì),職業(yè)操守,能夠適應(yīng)短期出差。

第10篇 信息系統(tǒng)高級管理師崗位職責任職要求

信息系統(tǒng)高級管理師崗位職責

崗位職責: 1.負責信息系統(tǒng)安全加固，以提高信息心痛整體安裝性能 2.掌握網(wǎng)絡(luò)攻防技術(shù)，跟蹤前沿it技術(shù)，能夠結(jié)合實際情況制定信息系統(tǒng)安全加固方案并落實 3.參與信息系統(tǒng)集成與運維相關(guān)工作，可為信息系統(tǒng)設(shè)計，建設(shè)和后期運維管理和系統(tǒng)風險評估提供技術(shù)支撐 崗位任職條件: 1.大學本科及一上學歷，it技術(shù)相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)只是扎實 2.熟悉網(wǎng)絡(luò)協(xié)議，安全機制，了解常見設(shè)備性能，精通至少一種主流計算機語言，具有較高的網(wǎng)絡(luò)攻防技能 3.具備較強的責任心，具有一定的協(xié)調(diào)能力，自學能力和寫作能力 4.具有ccie等網(wǎng)絡(luò)與安全相關(guān)權(quán)威證書者優(yōu)先，具有網(wǎng)絡(luò)攻防技術(shù)比賽成績者優(yōu)先，具有大型信息系統(tǒng)集成與運維者優(yōu)先

第11篇 人事信息系統(tǒng)hris管理崗位職責

崗位職責:

1、負責公司e-hr等人力信息系統(tǒng)維護;

2、負責公司人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析;

3、負責公司招聘、績效、人事等模塊的線上運營及維護;

4、負責人事檔案、勞動合同管理等事宜;

5、完成領(lǐng)導交代的其他事項。

任職要求:

1.信息自動化、計算機技術(shù)等相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學歷;

2.有e-hr系統(tǒng)上線、實施經(jīng)驗,熟悉hr招聘、培訓、績效薪酬、人事運營、員工關(guān)系等各個模塊業(yè)務(wù)流程,有主導過系統(tǒng)上線或?qū)嵤┑膬?yōu)先;

3.工作踏實,細心,工作穩(wěn)定性高,責任心強。

第12篇 人事信息系統(tǒng)hris管理崗位職責任職要求

人事信息系統(tǒng)(hris)管理崗位職責

崗位職責:

1、跟業(yè)務(wù)部門配合，采集業(yè)務(wù)需求，規(guī)劃系統(tǒng)方案。

2、在外部采購項目中，進行業(yè)務(wù)前期調(diào)研，帶領(lǐng)業(yè)務(wù)部門對供應(yīng)商進行考察，項目交付過程中對項目進行執(zhí)行管理，評估供應(yīng)商解決方案，管理項目文檔交付質(zhì)量、跟進進度等。

3、在自主研發(fā)項目中，協(xié)同業(yè)務(wù)進行產(chǎn)品方案設(shè)計，對接技術(shù)團隊，跟進開發(fā)、測試進度。

4、持續(xù)響應(yīng)業(yè)務(wù)對系統(tǒng)的優(yōu)化運維需求。

任職資格:

1、統(tǒng)招本科以上學歷，3年~5年hr信息化領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有過完整研發(fā)或?qū)嵤╉椖拷?jīng)驗。

2、邏輯清晰，學習能力強，有技術(shù)開發(fā)背景優(yōu)先。

3、有責任心，推進能力強，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)及跨團隊協(xié)作能力。

人事信息系統(tǒng)(hris)管理崗位