第1篇 管理經(jīng)營管理崗位職責(zé)任職要求

管理經(jīng)營管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、編制公司年度預(yù)算，并進(jìn)行季度分解，參與公司年度決算工作;

2、根據(jù)公司年度預(yù)算，編制月度資金計(jì)劃，并跟蹤資金計(jì)劃執(zhí)行情況;

3、對各業(yè)務(wù)線預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行搜集、整理、分析，出具定期財(cái)務(wù)分析報告及專項(xiàng)財(cái)務(wù)分析報告，為公司經(jīng)營管理提供數(shù)據(jù)支持;

4、及時完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會計(jì)相關(guān)專業(yè)， 2年以上財(cái)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)審計(jì)經(jīng)驗(yàn)，大型企業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、良好的邏輯思維能力，對數(shù)據(jù)敏感度高，能夠熟練使用excel、ppt、word等辦公軟件;

3、工作認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、具備獨(dú)立思考能力;

4、具有良好的協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受一定的工作壓力;

管理經(jīng)營管理崗位

第2篇 經(jīng)營管理市場崗位職責(zé)

1、統(tǒng)籌深圳地區(qū)ka客戶市場研究工作。負(fù)責(zé)ka客戶潛在需求識別、市場銷售漏斗及業(yè)務(wù)機(jī)會管理等;

2、屬地競爭策略分析,搜集區(qū)域競爭者的競爭策略,組織競品研究,開發(fā)制定相應(yīng)的市場競爭策略;

3、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,幫助區(qū)域達(dá)成市場拓展業(yè)績指標(biāo);

4、結(jié)合區(qū)域市場需求及外部環(huán)境特點(diǎn),協(xié)調(diào)內(nèi)外部各項(xiàng)資源,推動公司服務(wù)模式及運(yùn)營模式優(yōu)化,幫助區(qū)域?qū)崿F(xiàn)市場占有率提升。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,5年以上成熟行業(yè)市場研究相關(guān)工作及管理經(jīng)驗(yàn);

2、具備較強(qiáng)的規(guī)劃、組織、策劃、競爭對手研究、方案執(zhí)行能力或有同類工作經(jīng)驗(yàn);

3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力和邏輯思維能力,并能承受一定工作壓力;

4、有行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)市場研究工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第3篇 物業(yè)管理經(jīng)營部主任助理崗位職責(zé)

物業(yè)管理公司經(jīng)營部主任助理崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)所屬班組員工的工作安排和調(diào)配;

2.督促落實(shí)所屬班組員工崗位職責(zé)執(zhí)行情況;

3.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域質(zhì)量、員工個人衛(wèi)生、工作態(tài)度、工作效率、服務(wù)質(zhì)量綜合檢查;

4.安排處理客人提出的各種服務(wù)要求及普通投訴,確保優(yōu)質(zhì)服務(wù);

5.負(fù)責(zé)監(jiān)督和確保各種財(cái)產(chǎn)、設(shè)施、設(shè)備,掌握物品的領(lǐng)用及消耗,在保證服務(wù)質(zhì)量的前提下,厲行節(jié)約,堵塞漏洞,降低成本,確保經(jīng)濟(jì)指標(biāo);

6.定期提出設(shè)施、設(shè)備維修、保養(yǎng),用品添置更新計(jì)劃;

7.負(fù)責(zé)經(jīng)營部員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和考核工作;

8.配合部門做好vip接待工作;

9.平級之間加強(qiáng)溝通、配合,將工作做好。

第4篇 經(jīng)營經(jīng)營管理崗位職責(zé)任職要求

經(jīng)營經(jīng)營管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

組織制定、完善集團(tuán)中長期經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和投融資規(guī)劃籌劃，指導(dǎo)審核下屬公司子經(jīng)營戰(zhàn)略實(shí)施策略，對下屬各產(chǎn)業(yè)經(jīng)營情況進(jìn)行監(jiān)控;

負(fù)責(zé)制定集團(tuán)預(yù)算體系、資本運(yùn)營方案，實(shí)施資本運(yùn)營相關(guān)工作;

負(fù)責(zé)制定集團(tuán)財(cái)務(wù)目標(biāo)、政策及操作程序，并根據(jù)授權(quán)向公司管理層報告;

參與集團(tuán)重大投融資方案決策，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)和資本配置;

參與審批集團(tuán)及下屬公司經(jīng)營計(jì)劃，財(cái)務(wù)預(yù)算和決算;

對集團(tuán)的經(jīng)營目標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)描述，為經(jīng)營管理決策提供依據(jù)，并定期審核和監(jiān)控集團(tuán)成本、費(fèi)用及經(jīng)營風(fēng)險，采用有效的措施予以防范;

負(fù)責(zé)培養(yǎng)建設(shè)專業(yè)人才隊(duì)伍。

任職資格:

學(xué)歷:會計(jì)、財(cái)務(wù)、金融、投資相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;

知識:熟悉財(cái)務(wù)體系建立、企業(yè)投融資、兼并收購、資產(chǎn)重組、產(chǎn)業(yè)整合、稅務(wù)籌劃等相關(guān)業(yè)務(wù)，熟悉上市公司運(yùn)作模式和國內(nèi)外資本市場運(yùn)作;

專業(yè)資格:中級以上職稱，持有注冊會計(jì)師、稅務(wù)師等資格證書;

經(jīng)驗(yàn):15年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)、5年以上集團(tuán)經(jīng)營管理及投融資工作經(jīng)驗(yàn);

素質(zhì):具備良好的職業(yè)操守，有較高的事業(yè)心和責(zé)任感;具備良好的戰(zhàn)略思維、全局觀及良好的資源整合能力、團(tuán)隊(duì)合作精神。崗位職責(zé):

組織制定、完善集團(tuán)中長期經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和投融資規(guī)劃籌劃，指導(dǎo)審核下屬公司子經(jīng)營戰(zhàn)略實(shí)施策略，對下屬各產(chǎn)業(yè)經(jīng)營情況進(jìn)行監(jiān)控;

負(fù)責(zé)制定集團(tuán)預(yù)算體系、資本運(yùn)營方案，實(shí)施資本運(yùn)營相關(guān)工作;

負(fù)責(zé)制定集團(tuán)財(cái)務(wù)目標(biāo)、政策及操作程序，并根據(jù)授權(quán)向公司管理層報告;

參與集團(tuán)重大投融資方案決策，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)和資本配置;

參與審批集團(tuán)及下屬公司經(jīng)營計(jì)劃，財(cái)務(wù)預(yù)算和決算;

對集團(tuán)的經(jīng)營目標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)描述，為經(jīng)營管理決策提供依據(jù)，并定期審核和監(jiān)控集團(tuán)成本、費(fèi)用及經(jīng)營風(fēng)險，采用有效的措施予以防范;

負(fù)責(zé)培養(yǎng)建設(shè)專業(yè)人才隊(duì)伍。

任職資格:

學(xué)歷:會計(jì)、財(cái)務(wù)、金融、投資相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;

知識:熟悉財(cái)務(wù)體系建立、企業(yè)投融資、兼并收購、資產(chǎn)重組、產(chǎn)業(yè)整合、稅務(wù)籌劃等相關(guān)業(yè)務(wù)，熟悉上市公司運(yùn)作模式和國內(nèi)外資本市場運(yùn)作;

專業(yè)資格:中級以上職稱，持有注冊會計(jì)師、稅務(wù)師等資格證書;

經(jīng)驗(yàn):15年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)、5年以上集團(tuán)經(jīng)營管理及投融資工作經(jīng)驗(yàn);

素質(zhì):具備良好的職業(yè)操守，有較高的事業(yè)心和責(zé)任感;具備良好的戰(zhàn)略思維、全局觀及良好的資源整合能力、團(tuán)隊(duì)合作精神。

經(jīng)營經(jīng)營管理崗位

第5篇 經(jīng)營管理崗崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助推動公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定與落地

2、搭建公司項(xiàng)目制工作管理體系,并監(jiān)控追蹤各項(xiàng)目完成閉環(huán)管理

3、優(yōu)化公司組織績效體系,并推動各個組織達(dá)成績效改善

4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)

崗位要求:

1、3年以上項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),醫(yī)療、服務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)先

2、全日制本科及以上學(xué)歷,市場、財(cái)務(wù)、企業(yè)管理、統(tǒng)計(jì)、銷售相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

3、熟練掌握戰(zhàn)略管理工具的使用,如平衡計(jì)分卡、行業(yè)競爭對手分析相關(guān)工具

4、有創(chuàng)新意識,擅長課題研究

5、熟練使用辦公軟件,擅長ppt撰寫,口頭表達(dá)能力強(qiáng)

第6篇 經(jīng)營管理助理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)紡織類商戶基礎(chǔ)資料搜集、更新、建檔

2、負(fù)責(zé)紡織類商戶經(jīng)營類資料搜集、更新、建檔

3、負(fù)責(zé)新入場商戶入場培訓(xùn)及消防培訓(xùn)工作的溝通、協(xié)調(diào)

4、負(fù)責(zé)商戶玻璃欄桿廣告設(shè)計(jì)、制作、安裝事項(xiàng)的溝通、協(xié)調(diào)工作

5、負(fù)責(zé)內(nèi)街商戶中庭展架抽簽事項(xiàng)的協(xié)助性工作

6、負(fù)責(zé)紡織類商戶續(xù)約事項(xiàng)的協(xié)助性工作

7、負(fù)責(zé)紡織類商戶各類費(fèi)用催繳事項(xiàng)的協(xié)助性工作

8、負(fù)責(zé)紡織類商戶辦理營業(yè)執(zhí)照事項(xiàng)的溝通、協(xié)調(diào)工作

9、負(fù)責(zé)日常經(jīng)營環(huán)境管理中違規(guī)商戶管理的協(xié)助性工作

10、負(fù)責(zé)日常經(jīng)營管理中違規(guī)商戶管理(非正常開門營業(yè)、倉儲性經(jīng)營)的協(xié)助性工作

11、負(fù)責(zé)分區(qū)商戶各項(xiàng)繳費(fèi)單、收據(jù)、發(fā)票等各類資料的派發(fā)、簽收工作

12、負(fù)責(zé)經(jīng)營類各項(xiàng)數(shù)據(jù)的收集、匯總、初步分析

13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他突發(fā)性工作。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、客戶服務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有中型商業(yè)項(xiàng)目客戶服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、具備良好的溝通表達(dá)能力及客戶服務(wù)意識;

4、熟練計(jì)算機(jī)各種辦公軟件的操作。

第7篇 業(yè)務(wù)經(jīng)營管理部主任崗位職責(zé)范本

1.理順各工作環(huán)節(jié)之間的關(guān)系,督促各崗位工作的認(rèn)真落實(shí)。

2.以身作則,嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,帶頭搞好本職工作,完成上級下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

3.督促并落實(shí)各種文件的轉(zhuǎn)發(fā)、處理及上報工作。

4.指導(dǎo)全市業(yè)務(wù)工作,特別是新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)指導(dǎo)、經(jīng)營活動分析,建立各種信息管理分析體系,與業(yè)務(wù)管理員一道組織全市的儲匯業(yè)務(wù)發(fā)展情況的通報工作。

5.負(fù)責(zé)全市的業(yè)務(wù)管理及指導(dǎo),掌握業(yè)務(wù)主管、會計(jì)主管權(quán)限、負(fù)責(zé)啟用、增加、修改、注銷業(yè)務(wù)管理員,負(fù)責(zé)重置業(yè)務(wù)管理員密碼并修改

第8篇 市場經(jīng)營管理崗位職責(zé)任職要求

市場經(jīng)營管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、參與制定濟(jì)南分公司的整體市場經(jīng)營計(jì)劃;

2、根據(jù)公司市場經(jīng)營策略，進(jìn)行品牌宣傳和建設(shè)，制定出符合業(yè)務(wù)需要及提升形象的推廣方案;

3、開展市場調(diào)查活動，對調(diào)查的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、分析，搜集顧客信息，掌握本行業(yè)及客戶的市場動態(tài);

4、制定重點(diǎn)客戶的招投標(biāo)方案，并實(shí)施;維護(hù)既有客戶以及開發(fā)潛力客戶。

任職資格:

1、熟悉建筑裝飾工程行業(yè)的最新動向和趨勢;

2、有良好的市場推廣能力和關(guān)聯(lián)背景;

3、市場、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備良好的市場洞察力、市場敏感性和公關(guān)能力;

4、工作主動性強(qiáng)，誠實(shí)可信，思維活躍、有創(chuàng)新能力。

市場經(jīng)營管理崗位

第9篇 經(jīng)營管理部副經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、協(xié)助部門經(jīng)理對公司經(jīng)營管理計(jì)劃的編制、分解及落地執(zhí)行,對經(jīng)營管理數(shù)據(jù)進(jìn)行階段性分析并形成報告;

2、協(xié)助部門經(jīng)理對建立和優(yōu)化組織績效,通過組織績效促使集團(tuán)各中心部門及下屬公司實(shí)現(xiàn)對應(yīng)的目標(biāo)與計(jì)劃,通過科學(xué)、客觀的評價進(jìn)行對應(yīng)激勵;

3、參與公司組織架構(gòu)及職能梳理,明確關(guān)聯(lián)單位的職能邊界劃分及成果數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn),梳理公司各層級的權(quán)責(zé)管理體系并推動執(zhí)行和評估;

4、搭建公司項(xiàng)目計(jì)劃管理平臺,參與項(xiàng)目進(jìn)度管理并跟進(jìn)計(jì)劃的執(zhí)行并進(jìn)行預(yù)警及評估

5、主導(dǎo)公司流程體系建設(shè)及制度文件建設(shè),不斷優(yōu)化和完善公司規(guī)章制度和流程體系,確保效率提升和風(fēng)險降低

任職要求:

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,28-40歲;

2、5年以上地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn)。

第10篇 經(jīng)營管理總裁崗位職責(zé)任職要求

經(jīng)營管理總裁崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)制定經(jīng)營發(fā)展方向、戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算方案，實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃。監(jiān)督、控制經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施過程，并對結(jié)果負(fù)全面責(zé)任;

2、定期向公司匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜 ;

3、主持公司經(jīng)營管理部的全面管理工作;主持召開例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展;

4、組織開拓市場業(yè)務(wù)，制訂公司營銷戰(zhàn)略和營銷計(jì)劃，組織實(shí)施以達(dá)到公司年度銷售目標(biāo);

5、領(lǐng)導(dǎo)公司開展產(chǎn)業(yè)整合和產(chǎn)能擴(kuò)張，組織尋找投資項(xiàng)目，進(jìn)行可行性研究，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)規(guī)模與結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級;

6、根據(jù)經(jīng)營管理需要，合理配置人力資源，組建團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)資源的整合，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)工作效率的提高;

7、落實(shí)制定公司經(jīng)營管理部各項(xiàng)考核指標(biāo)，并組織完成;

8、決定與批準(zhǔn)公司各項(xiàng)重要報告及處理各種突發(fā)事項(xiàng)。

任職資格:

1、對自動化行業(yè)整體營運(yùn)工作有全面的了解;

2、具備自動化行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有較寬的眼界，了解國內(nèi)自動化行業(yè)領(lǐng)域發(fā)展?fàn)顟B(tài)，熟悉國家產(chǎn)業(yè)政策;

3、在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;

4、掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念;

5、有很強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力，有很強(qiáng)的承受力和協(xié)調(diào)能力，勇于承擔(dān)責(zé)任，面對困難敢于擔(dān)當(dāng)并有能力加以解決;

6、具有財(cái)務(wù)、法律、質(zhì)量控制、風(fēng)險管理、人力資源規(guī)劃和發(fā)展等管理理念。

經(jīng)營管理總裁崗位

第11篇 經(jīng)營管理部門經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)組織開展智慧環(huán)境投資公司經(jīng)營計(jì)劃及經(jīng)營目標(biāo)的編制、審核、跟蹤和總結(jié);

2. 負(fù)責(zé)組織辦理光年城園林景觀、城市綠化類項(xiàng)目的立項(xiàng)、報審、驗(yàn)收、支付、移交等工作;

3. 負(fù)責(zé)組織完成園林景觀、城市綠化類項(xiàng)目的招投標(biāo)程序和合同談判工作;

4. 負(fù)責(zé)公司績效考核管理,分析經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況,總結(jié)公司各部門指標(biāo)及計(jì)劃完成情況;

5. 負(fù)責(zé)公司園林景觀、城市綠化類項(xiàng)目目標(biāo)成本編制、合約規(guī)劃及成本優(yōu)化。

6. 負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目動態(tài)成本管理、變更洽商管理、工程結(jié)算及重計(jì)量工作。

7. 負(fù)責(zé)公司合同管理管理。

8. 負(fù)責(zé)組織公司流程管理體系優(yōu)化和執(zhí)行檢查。

9. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部法務(wù)與風(fēng)險管理

10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

任職要求:

1. 45歲以下,相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2. 具有十年以上園林綠化類、智慧城市類項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

3. 熟悉政府招標(biāo)采購體系管理、園林綠化企業(yè)業(yè)務(wù)流程,具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德;

4. 具有較強(qiáng)的組織能力、經(jīng)營能力、管理能力。

第12篇 經(jīng)營管理部部長崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

負(fù)責(zé)公司市場營銷管理、建設(shè)工程合同會簽，區(qū)域市場備案，投標(biāo)鎖統(tǒng)一管理、市場營銷平臺管理;負(fù)責(zé)公司資質(zhì)管理工作;負(fù)責(zé)“四庫一平臺”維護(hù)和管理;完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工程管理類、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、6年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上機(jī)關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3、中級及以上職稱，一級建造師(房建、市政、機(jī)電)執(zhí)業(yè)資格證書優(yōu)先;

4、熟悉招投標(biāo)管理相關(guān)工作，熟悉企業(yè)資質(zhì)管理相關(guān)知識，了解企業(yè)管理相關(guān)知識;

5、有高度的敬業(yè)精神和責(zé)任心，壓力承受能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和溝通能力;

6、熟練使用辦公軟件，具有良好的判斷能力、人際溝通能力;優(yōu)秀的書面寫作和口頭表達(dá)能力;良好的獨(dú)立工作能力，敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。

經(jīng)營管理部部長崗位