第1篇 綜合管理科基本崗位職責

1、 認真落實集團公司各項規(guī)定和要求，完成各項任務。

2、 認真執(zhí)行廠領導下達的各項工作指令，及時反饋信息。

3、 做好行政、總支的日常工作。

4、 做好文件、信函的處理送閱和管理工作。

5、 協(xié)助廠領導做好科室、工段之間工作上的協(xié)調平衡工作，督促、監(jiān)督、檢查、考核、落實，有關政策規(guī)定的落實和專項工作任務的完成。

6、 負責廠月度工作計劃管理。

7、 負責中層干部考察、績效考核、經濟責任制考核和人事管理。

8、 負責黨員發(fā)展、黨費收繳開支管理。

9、 負責外來單位參觀、學習的接洽、接待工作。

10、 負責分廠會議管理。

11、 負責職工教育、培訓、宣傳、報刊收發(fā)、工會日常工作、勞動管理、工資發(fā)放、經濟責任制考核。

12、 負責廠行政、黨委有關發(fā)文和領導報告的擬搞和校對工作。

13、 深入調查了解，為廠領導提供決策依據(jù)。

14、 負責內部管理，辦公用電腦、打印機、傳真機、復印機等辦公用品管理。

15、 負責組織政治學習，并安排檢查、考核工作。

16、 負責電話、網絡的管理和防暑降溫飲料及藥品的發(fā)放工作。

17、 負責共青團工作、紀檢日常工作，女工工作。

18、 完成廠領導臨時交辦的任務。

第2篇 zx03高級管理咨詢顧問綜合方向崗位職責要求

職責描述：

1.根據(jù)項目需求從事戰(zhàn)略、人力資源、企業(yè)文化、集團管控、流程再造、財務投資、品牌營銷、供應鏈、信息化等方向的管理咨詢項目工作；

2.承擔項目經理角色，帶領項目團隊成員完成咨詢項目的實施及交付工作；

3.與企業(yè)領導層進行項目溝通、內部訪談、調研及撰寫研究報告；

4.主導完成項目成果匯報工作，并輔助客戶推進咨詢方案的落地。

職位要求：

1.mba、碩士及以上學歷，專業(yè)不限；

2.3年以上企業(yè)中高層管理工作經驗，或3年以上咨詢項目經驗；

3.具有挖掘企業(yè)深層次管理問題的能力，精通解決問題的思路方法；

4.具有敬業(yè)精神、工作責任心，優(yōu)秀的溝通能力、學習能力和團隊意識；

5.熱愛挑戰(zhàn)，具有創(chuàng)新激情以及創(chuàng)造性視野，能適應快速變化的環(huán)境；

6.熟練掌握 office、spss等辦公軟件，擅長ppt制作與講演；

7.能適應不定時工作和長期出差。

第3篇 綜合管理部經理職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

1、全面負責協(xié)調、管理項目綜合管理部行政人事工作；

2、負責統(tǒng)籌、協(xié)調行政人事部門與其他部門的工作，確保相關部門內外的良好運作；

3、負責公司人力資源開發(fā)，組織實施員工教育培訓，對員工的培訓進行詳細檢查和考核，為公司適時配備合格管理人員；

4、負責組織編制工資計劃，檢查工資計劃完成情況，做好調資、晉升、晉級等工作；

5、組織制定、完善、貫徹執(zhí)行公司的體系文件及相關管理制度；

6、負責公司薪酬體系的建設；制定職位描述與崗位職責任職要求計劃開展職位描述與崗位職責任職要求工作

任職要求：

1、本科以上學歷，企業(yè)管理、人力資源管理、行政管理、中文等相關專業(yè)。

2、5年以上行業(yè)人力資源及行政管理從業(yè)經歷；

3、具備較強的溝通協(xié)調能力、有親和力；

4、以目標為導向，具有較強的時間管理和在壓力下工作的能力。

第4篇 管理綜合專員崗位職責任職要求

管理綜合專員崗位職責

綜合管理專員 合肥中科類腦智能技術有限公司 合肥中科類腦智能技術有限公司，中科類腦 1、對接合作客戶，了解客戶提出的業(yè)務需求，協(xié)助相關工作匯報工作;

2、負責日常行政工作，包括酒店預訂、車輛安排和客戶接待等;

3、負責公司人員招聘工作;

4、負責深圳子公司的落地工商注冊等工作;

5、撰寫日常工作匯報材料。

職位要求:

1、本科以上學歷，1年以上工作經驗，具備一定的行政管理、企業(yè)管理知識，優(yōu)秀可考慮;

2、擁有大數(shù)據(jù)，人工智能等相關行業(yè)背景，從事過行政管理，人事管理等工作，可以協(xié)調政府工商等相關部門資源;

3、工作細致、認真、有責任心，較強的文字撰寫能力，較強的溝通協(xié)調以及語言表達能力;

4、熟練使用office辦公軟件及自動化設備，具備基本的網絡知識。

第5篇 設計綜合管理崗位職責任職要求

設計綜合管理崗位職責

崗位職責:

1、負責檔案管理、文件起草和收發(fā)、公司各類證件的辦理和年檢等相關工作;

2、參與公司考勤、面試接待、員工關系、績效管理等人事工作;

3、負責公司資產管理，包括辦公用品和勞保用品等的采購、庫存統(tǒng)計及管理工作，協(xié)助領導進行財產、內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務;

4、負責公司的行政后勤工作，會務商務安排及接待事宜;

5、協(xié)助組織公司各種集體活動;

6、完成領導交辦的各項行政人事相關工作。

任職資格:

1、全日制本科及以上學歷，形象氣質較好;

2、具有較強的計算機及辦公自動化操作能力和語言組織能力;

3、能適應出差，學習能力強，工作積極、樂觀、主動，善于溝通協(xié)調，責任心和事業(yè)心強;

4、有地產、建筑行業(yè)的行政人事相關工作經驗優(yōu)先考慮;

5、具有良好的職業(yè)精神和道德操守。

設計綜合管理崗位

第6篇 物資綜合管理崗位職責任職要求

物資綜合管理崗位職責

崗位職責:

1、物資需求，招標采購，合同履約，物資庫存數(shù)據(jù)管理，供應商管理等。

2、物資系統(tǒng)數(shù)據(jù)清理及優(yōu)化。

3、物資信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)實用化指標管控。

4、項目資料整理、歸檔。

5、協(xié)助并確保信息系統(tǒng)業(yè)務的正常有序開展。

崗位要求:

1、計算機、物流管理類、工程管理類相關專業(yè)。

2、熟練操作常用辦公軟件，有較好的文案編寫功底，具有良好的學習意識及工作意愿。

3、具備良好的溝通協(xié)調能力，能獨立分析和解決問題的能力

4、有較強事業(yè)心，積極樂觀，能隨機應變，做事干練、認真、細致。

公司福利:

1、過節(jié)費、年終獎、節(jié)假日、周末雙休;

2、駐貴安新區(qū)人員包含免費班車;

3、提供住宿。

物資綜合管理崗位

第7篇 綜合市場管理崗位職責

職責描述:

1)按照公司的市場宣傳戰(zhàn)略及實施計劃,統(tǒng)籌各項廣告、公關活動,并在開展活動的地區(qū)考核結果;

2)按照總公司的要求管理品牌標識,建立與媒體的良好關系,發(fā)布公司新聞,樹立公司形象;

3)管理外部供應商,做好公司品牌及產品宣傳推廣;

4)根據(jù)分公司業(yè)務渠道的要求,提供同業(yè)新產品上線、市場活動等信息快訊。按照公司新產品推廣計劃,設計并施行準客戶開拓方案;

5)搜集市場信息,為渠道提供企劃數(shù)據(jù),與渠道配合組織安排營銷激勵活動;

6)根據(jù)行業(yè)、市場情況,協(xié)助建立分公司相應的資訊及信息參考庫,支持渠道達成業(yè)務目標;

7)落實分公司各渠道業(yè)務數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)計和分析,制作報表,為分公司業(yè)務發(fā)展提供決策支持;

8)了解目前保險行業(yè)新型產品或銷售策略,進行分析和整理后上報總公司。

任職要求:

本科以上學歷,金融保險、市場策劃、媒體公關相關專業(yè)優(yōu)先

至少3-5年在保險行業(yè)市場、品宣工作經驗

在營銷企劃、公關活動策劃、大眾媒體方面經驗豐富者優(yōu)先考慮

了解壽險行業(yè)運作,對保險產品有一定的理解

對客戶、產品和服務有較強的認識

第8篇 綜合管理部經理崗位職責范例

崗位名稱:綜合管理部經理

直接上級:總經理

直接下級:公共關系主管、人力資源主管

本職:

負責公司行政后勤組織;負責公司的人力資源體系建設;協(xié)調好綜合管理部的各項工作,保證公司內部管理體系的完整和平穩(wěn)運行;進行公司形象推廣和公司企業(yè)文化建設;負責客戶投訴管理工作。

職責與工作任務:

一、負責企業(yè)內部管理工作,促進管理規(guī)范化

1)組織制訂完善的公司管理制度體系;

2)根據(jù)需要對公司組織結構、部門職責、業(yè)務重組提出建議,改進企業(yè)管理方式;

3)負責組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況。

二、負責綜合管理部的日常行政事務

1)負責組織整理總經理辦公會等例行會議的會議記錄和會議紀要;

2)負責組織督辦、檢查總經理辦公會決議的執(zhí)行情況;

3)負責組織各部門的信息傳遞工作,保證各部門信息溝通順暢;

4)負責組織公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)工作;

5)組織公司資質維護、管理和提升;

6)負責組織綜合管理部文件、資料、檔案的保管和定期歸檔工作;

7)公司固定資產、低值易耗品、辦公用品、禮品等采購、分發(fā)和管理;

8)行政費用的預算與控制。

三、負責公司人力資源體系建設

1)負責制訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;

2)對公司重大人事問題向公司決策層提供專業(yè)性意見;

3)負責審定公司有關招聘、培訓、薪酬、考核等方面的方案;

4)制定人力資源管理制度,并督促實施,定期督查;

5)負責對公司內部溝通機制運行進行指導和檢查。

四、負責公司對外的形象宣傳和公司企業(yè)文化建設

1)負責組織公司對外的形象宣傳活動、公關活動;

2)代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡,保持良好合作關系;

3)負責公司企業(yè)文化建設,提煉和宣傳企業(yè)理念;

4)舉辦各種活動,促進員工凝聚力。

五、接洽與協(xié)調公司法務相關工作

1)負責組織接洽法律顧問事宜;

2)負責協(xié)調公司法律事務工作。

六、完成總經理交辦的其他工作任務

權力:

一、對重大會議根據(jù)需要有現(xiàn)場指揮權

二、對公司各部門各項工作的監(jiān)督、檢查權

三、對公司各部門主管管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績的考核評價權

四、對公司各部門擬定的制度有審核權

五、對公司各部門的人事任免建議權、獎懲建議權

六、有代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡的權力

七、對下級之間工作爭議的裁決權

八、有權向各部門索取必要的資料

九、對各部門及時做好文件、資料的立卷、歸檔工作的督促權

十、權限內的財務審批權

任職資格:

大學本科以上學歷

專業(yè)知識:

人力資源管理、行政管理或者企業(yè)管理等相關專業(yè)

工作經驗:

5年以上工作經驗

技能技巧:

能夠熟練使用各種綜合管理部軟件,具有網絡的基本知識,具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。

第9篇 傳輸維護綜合管理崗位職責

1.負責制定全省傳輸網絡的規(guī)劃和確定建設方案。

2.負責全省傳輸網絡以及共享機房、動力電源設施、互聯(lián)互通傳輸建設項目的技術交流，設備、生產、辦公用房的招標(議標)技術方案的確定，技術談判、設備清單的審核。

3.負責組織本部門的工程驗收工作，參加相關工程的竣工決算和財務清查等工作。

4.負責全省線路代維的管理工作，負責組織全省護線宣傳活動。

5.負責傳輸網的組巡、維護經驗交流等事項的組織管理工作。

6.負責本部門大修、更新、改造等事項的管理工作。

7.負責干線割接和網絡優(yōu)化等管理工作。

8.負責制定本部門相關專業(yè)的維護管理辦法。負責組織編制相關的工作制度和工作流程，并負責其培訓工作。

第10篇 綜合行政管理專員崗位職責

1. 負責與財務、行政等部門進行跨部門溝通,協(xié)調相關工作,包括款項處理、報表數(shù)據(jù)核對、合同蓋章等

2. 負責統(tǒng)計客戶部各部門員工考勤、績效考核數(shù)據(jù)等,并與財務、薪酬部門做好對接;

3. 負責審核合作商戶的資質證照,并做好日常對賬工作;

4. 負責客戶現(xiàn)場所需物料的采購發(fā)放。

任職要求:

1. 統(tǒng)招本科及以上學歷,財務相關專業(yè)優(yōu)先;

2. 一年以上銷售助理、商務專員、行政人事、出納相關工作經驗;

3. 具備一定的數(shù)據(jù)處理能力并能熟練使用基本辦公軟件;

4. 具備強烈的服務意識,注重細節(jié),具有計劃性及條理性;

5. 良好的工作執(zhí)行力,嚴格按規(guī)范和流程進行工作或相關操作。

第11篇 項目綜合管理經理崗位職責任職要求

職責描述:

該崗位作為小鎮(zhèn)公司綜管負責人的定位，協(xié)助小鎮(zhèn)鎮(zhèn)長(項目總)和集團完成小鎮(zhèn)的開發(fā)建設，后期統(tǒng)籌負責下屬各公司(開發(fā)公司、文旅公司、農業(yè)公司等)的各項綜合管理工作。

1、全面負責本部門人員及各項工作的管理，對部門整體工作業(yè)績負責;

2、負責公司對外聯(lián)絡溝通各政府機關職能部門，對內各部門的協(xié)調工作;

3、負責督促檢查各部門對總經理辦公會議決定的督辦、落實;

4、負責公司人事、行政管理制度的監(jiān)督執(zhí)行;

5、負責推動人才培養(yǎng)和梯隊建設計劃有效實施;

6、負責員工溝通體系的建立、完善和組織實施。

任職要求:

1、40周歲以下，全日制大專及以上學歷，人力資源、管理學、新聞、法學等相關專業(yè)優(yōu)先;

2、五年以上大型企業(yè)同崗位工作經驗，具有優(yōu)秀的統(tǒng)籌、管理經驗;

3、對現(xiàn)代企業(yè)行政管理或人力資源管理各大模塊和工作流程有系統(tǒng)的認識和實踐經驗，能夠指導各個職能模塊的工作;

4、具備優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力，以及較強的公文寫作功底;

6、擁有優(yōu)秀的團隊組織協(xié)調及管理能力，并且有成功案例。

項目綜合管理經理崗位

第12篇 綜合財務管理崗位職責任職要求

綜合財務管理崗位職責

總裁辦主任(研發(fā)/營銷/財務管理+綜合管理) 1、協(xié)助總裁制定公司中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，經營方針政策和考核方案;

2、負責公司年度經營計劃的分解和落地，組織各部門將公司年度經營計劃轉化為各部門考核指標，形成合理完善的承接關系;

3、對各項經營指標進行數(shù)據(jù)化管理，并推進、監(jiān)控、匯報運行情況，形成經營管理報告;

4、跟蹤督辦總裁指令、公司重大決策、重要會議決議及相關事項;向管理層匯報反饋工作落地情況，做好溝通銜接，實現(xiàn)上傳下達;

5、及時協(xié)調各部門之間工作項目協(xié)作，確?？v向、橫向聯(lián)系暢通;

6、組織召集總裁辦公會議等公司經營管理會議;

7、組織制定優(yōu)化公司各項流程和管理制度，確保公司業(yè)務運行通暢;負責公司規(guī)章制度的建立和歸口管理，確保公司政令通暢，維護公司的健康發(fā)展機制。

8、完成總裁安排的其他工作任務。 1、985、211本科及以上學歷，理工科專業(yè)，男，年齡35~42歲，形象氣質佳，職業(yè)素養(yǎng)高;

2、有5年以上中大型企業(yè)研發(fā)管理/營銷管理/財務運營管理等相關工作崗位經驗，3年以上綜合管理類工作經驗;

3、溝通表達能力強，協(xié)調能力強，做事追求結果，較強的敬業(yè)精神、領導能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力

1、協(xié)助總裁制定公司中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，經營方針政策和考核方案;

2、負責公司年度經營計劃的分解和落地，組織各部門將公司年度經營計劃轉化為各部門考核指標，形成合理完善的承接關系;

3、對各項經營指標進行數(shù)據(jù)化管理，并推進、監(jiān)控、匯報運行情況，形成經營管理報告;

4、跟蹤督辦總裁指令、公司重大決策、重要會議決議及相關事項;向管理層匯報反饋工作落地情況，做好溝通銜接，實現(xiàn)上傳下達;

5、及時協(xié)調各部門之間工作項目協(xié)作，確保縱向、橫向聯(lián)系暢通;

6、組織召集總裁辦公會議等公司經營管理會議;

7、組織制定優(yōu)化公司各項流程和管理制度，確保公司業(yè)務運行通暢;負責公司規(guī)章制度的建立和歸口管理，確保公司政令通暢，維護公司的健康發(fā)展機制。

8、完成總裁安排的其他工作任務。

綜合財務管理崗位