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經(jīng)營管理主管職位描述與崗位職責任職要求(十二篇)

發(fā)布時間:2024-11-29 查看人數(shù):33

經(jīng)營管理主管職位描述與崗位職責任職要求

第1篇 經(jīng)營管理主管職位描述與崗位職責任職要求

職位描述:

任職要求:

任職條件:

1、全日制本科及以上學歷;

2、三年以上生產(chǎn)企業(yè)運營、計劃管理、項目管理等工作經(jīng)歷,對工業(yè)產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)計劃等流程有基本的認識;

3、對新能源行業(yè)和電池有一定程度的了解;

4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力;

5、具有較強抗壓能力和工作責任心;

6、具有良好的適應能力和應變能力。

第2篇 經(jīng)營管理崗位職責工作內(nèi)容

職責描述:

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責公司年度經(jīng)營計劃的制定、實施、檢查和調(diào)整。

2、根據(jù)年度經(jīng)營計劃,統(tǒng)籌各業(yè)務板塊的年度經(jīng)營計劃的制定、實施,跟蹤、推進和協(xié)調(diào)。

3、根據(jù)各業(yè)務板塊年度經(jīng)營計劃,檢查、督辦和匯總各業(yè)務板塊年度重點工作的落實情況。

4、根據(jù)公司階段性工作重點的調(diào)整,跟蹤、推進、協(xié)調(diào)、督辦和匯總各業(yè)務板塊月度重點工作的落實情況。

5、通過統(tǒng)籌、牽頭、協(xié)調(diào)、督辦,解決各業(yè)務板塊相互交織相互影響區(qū)域出現(xiàn)的政企矛盾、業(yè)務沖突等重大問題。

任職要求

1、教育經(jīng)歷。要求雙學士或者碩士以上學歷。

2、所學專業(yè)。要求是環(huán)境工程、環(huán)境科學、企業(yè)管理、工商管理、市場營銷、金融管理等。

3、工作經(jīng)驗。要求具有水務集團、固廢集團、環(huán)衛(wèi)集團等企業(yè)從事過市場拓展、運營管理、施工管理、宣傳策劃、投資分析、資產(chǎn)管理、計劃管理、績效管理、戰(zhàn)略管理等一項或多項工作的職業(yè)經(jīng)驗。

4、性別不限。

5、年齡在35歲以下。

6、要求3-5年的工作經(jīng)驗。

7、要求扎實的文字功底、優(yōu)秀的報告撰寫能力。

經(jīng)營管理崗位崗位

第3篇 經(jīng)營管理部長崗位職責任職要求

職責描述:

1、協(xié)助總裁制定企業(yè)年度、階段性戰(zhàn)略目標及規(guī)劃;

2、制定公司月度、季度、年度經(jīng)營分析報告,阿米巴數(shù)據(jù)分析;

3、全公司范圍重大經(jīng)營管理項目的推進與落實;

4、績效設定與管理,人才培養(yǎng);

5、日常事務性管理(法務客訴、行政、公共關系)等。

任職要求:

1、年齡35歲以下;

2、本科及以上學歷,mba優(yōu)先。

3、具備數(shù)據(jù)敏感能力和戰(zhàn)略、系統(tǒng)思維;

4、熟悉快消品行業(yè)的經(jīng)營模式,具備相應的管理經(jīng)驗。

經(jīng)營管理部長崗位

第4篇 物業(yè)經(jīng)營管理專員崗位職責職位要求

崗位職責:

1. 負責物業(yè)小區(qū)的可利用資源的開發(fā)。

2. 負責客戶接待,并針對客戶提出的問題和投訴,主動與其他業(yè)務部門對接,促進問題有效解決。

3. 及時收集、整理和反饋商戶意見,主動向商戶宣傳商場的各項管理規(guī)定。 4. 主動配合其它部門,做好商戶日常服務和管理工作。

5. 完成上級領導交予的其他工作。

職位要求:

1. 性別不限。40周歲及以下。

2. 本科學歷。

3. 專業(yè)不限。

4. 5年以上物業(yè)經(jīng)營管理崗位工作經(jīng)驗。 5. 熟悉并掌握有關物業(yè)管理相關法律法規(guī);熟練使用電腦。 6. 責任心強、有工作激情,抗壓能力強,無不良嗜好,具備良好的思想素質(zhì),有冷靜和果斷處事的能力。

崗位要求:

學歷要求:本科

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:5-10年

第5篇 經(jīng)營業(yè)務管理崗位職責

業(yè)務管理(經(jīng)營分析方向) 崗位職責 :

1. 能夠制定并不斷完善ict業(yè)務流程;

2. 負責ict合同管理,包括管理制度的建立及流程制定、合同文本的模板制定、合同審核、合同臺賬管理、合同執(zhí)行管理等;

3. 負責ict經(jīng)營分析,包括收入分析、欠費分析、重大項目分析等;

任職資格:

1. 全日制本科畢業(yè),通信、營銷、財務等相關專業(yè),3年及以上相關工作經(jīng)驗;

2. 善于經(jīng)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析,并善于編制各類業(yè)務報表和ppt。

3. 熟練使用企業(yè)各類辦公系統(tǒng) 崗位職責 :

1. 能夠制定并不斷完善ict業(yè)務流程;

2. 負責ict合同管理,包括管理制度的建立及流程制定、合同文本的模板制定、合同審核、合同臺賬管理、合同執(zhí)行管理等;

3. 負責ict經(jīng)營分析,包括收入分析、欠費分析、重大項目分析等;

任職資格:

1. 全日制本科畢業(yè),通信、營銷、財務等相關專業(yè),3年及以上相關工作經(jīng)驗;

2. 善于經(jīng)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析,并善于編制各類業(yè)務報表和ppt。

3. 熟練使用企業(yè)各類辦公系統(tǒng)

第6篇 高級經(jīng)營管理崗位職責

崗位職責:

1、整治“白領公寓”工作

2、裝潢工程的質(zhì)量監(jiān)督

3、創(chuàng)建全國文明城區(qū)管理工作

4、完成年內(nèi)“拆違”任務

任職要求:

1、大專以上學歷

2、中級職稱以上

3、10年以上工作經(jīng)驗

第7篇 經(jīng)營管理總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1. 建立面向股東的經(jīng)營管理匯報機制;

負責集團公司下屬企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績考核,及時收取、統(tǒng)計企業(yè)的經(jīng)營月報、季報和年報,并適時進行有效分析,為集團領導經(jīng)營決策提供真實依據(jù)。

2. 督導和檢查各個板塊下屬公司基礎管理工作,建立完善高效的經(jīng)營管理體系。定期調(diào)研和向總裁集團股東匯報各個板塊經(jīng)營管理和運行情況。

3. 根據(jù)集團公司安排負責組織擬定和實施經(jīng)批準實施的企業(yè)管理體制、運行方式、資源整合等各方面的長期規(guī)劃和短期計劃。

4. 協(xié)同戰(zhàn)略研究部的長期發(fā)展計劃,運用數(shù)據(jù)分析,提供經(jīng)營管理現(xiàn)狀分析。

5. 負責組織對企業(yè)經(jīng)營狀況跟蹤,及時了解企業(yè)狀況,幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中的實際問題。

6. 組織編制集團公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃,報總經(jīng)理批準后組織實施;對各公司的生產(chǎn)經(jīng)營計劃完成情況進行定期檢查;主持召開經(jīng)濟活動分析會議,研究解決生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題。

7. 負責協(xié)調(diào)和組織對企業(yè)資產(chǎn)的有效管理。與集團公司財務部有效合作,防止資產(chǎn)流失,盡力確保資產(chǎn)保值增值。

8. 負責對經(jīng)營管理部各項經(jīng)營項目、內(nèi)容的籌備、推廣進度、服務質(zhì)量和運營成本及服務全過程的推進,保障經(jīng)營管理部各項經(jīng)營工作的順利開展;

任職要求:

1. 全日制本科及以上學歷,地產(chǎn)、經(jīng)濟與企業(yè)管理相關專業(yè),211, 985, 美國留學背景優(yōu)先;

2. 連續(xù)5年前30強地產(chǎn)相關企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,3年以上地產(chǎn)企業(yè)集團同等職務工作經(jīng)驗

3. 具有較強的數(shù)據(jù)模型建立能力,擅長數(shù)據(jù)分析,

4. 了解集團層面溝通技巧,知道如何從各個板塊收集數(shù)據(jù)、協(xié)調(diào)板塊運營關系、分析解決問題能力;

5. 擅長ppt, 熟悉集團股東會議議程和經(jīng)營管理匯報流程。

崗位職責:

1. 建立面向股東的經(jīng)營管理匯報機制;

負責集團公司下屬企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績考核,及時收取、統(tǒng)計企業(yè)的經(jīng)營月報、季報和年報,并適時進行有效分析,為集團領導經(jīng)營決策提供真實依據(jù)。

2. 督導和檢查各個板塊下屬公司基礎管理工作,建立完善高效的經(jīng)營管理體系。定期調(diào)研和向總裁集團股東匯報各個板塊經(jīng)營管理和運行情況。

3. 根據(jù)集團公司安排負責組織擬定和實施經(jīng)批準實施的企業(yè)管理體制、運行方式、資源整合等各方面的長期規(guī)劃和短期計劃。

4. 協(xié)同戰(zhàn)略研究部的長期發(fā)展計劃,運用數(shù)據(jù)分析,提供經(jīng)營管理現(xiàn)狀分析。

5. 負責組織對企業(yè)經(jīng)營狀況跟蹤,及時了解企業(yè)狀況,幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中的實際問題。

6. 組織編制集團公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃,報總經(jīng)理批準后組織實施;對各公司的生產(chǎn)經(jīng)營計劃完成情況進行定期檢查;主持召開經(jīng)濟活動分析會議,研究解決生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題。

7. 負責協(xié)調(diào)和組織對企業(yè)資產(chǎn)的有效管理。與集團公司財務部有效合作,防止資產(chǎn)流失,盡力確保資產(chǎn)保值增值。

8. 負責對經(jīng)營管理部各項經(jīng)營項目、內(nèi)容的籌備、推廣進度、服務質(zhì)量和運營成本及服務全過程的推進,保障經(jīng)營管理部各項經(jīng)營工作的順利開展;

任職要求:

1. 全日制本科及以上學歷,地產(chǎn)、經(jīng)濟與企業(yè)管理相關專業(yè),211, 985, 美國留學背景優(yōu)先;

2. 連續(xù)5年前30強地產(chǎn)相關企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,3年以上地產(chǎn)企業(yè)集團同等職務工作經(jīng)驗

3. 具有較強的數(shù)據(jù)模型建立能力,擅長數(shù)據(jù)分析,

4. 了解集團層面溝通技巧,知道如何從各個板塊收集數(shù)據(jù)、協(xié)調(diào)板塊運營關系、分析解決問題能力;

5. 擅長ppt, 熟悉集團股東會議議程和經(jīng)營管理匯報流程。

第8篇 經(jīng)營管理總裁崗位職責

1、對整體營運工作有全面的了解;

2、在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能;

3、掌握先進企業(yè)管理模式及精要,具有先進的管理理念;

4、有很強的分析問題和解決問題的能力,有很強的承受力和協(xié)調(diào)能力,勇于承擔責任,面對困難敢于擔當并有能力加以解決;

5、具有財務、法律、質(zhì)量控制、風險管理、人力資源規(guī)劃和發(fā)展等管理理念。 1、負責制定經(jīng)營發(fā)展方向、戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃和預算方案,實施公司年度經(jīng)營計劃。監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程,并對結(jié)果負全面責任;

2、定期向公司匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜 ;

3、主持公司經(jīng)營管理部的全面管理工作;主持召開例會、專題會等會議,總結(jié)工作、聽取匯報,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展;

4、組織開拓市場業(yè)務,制訂公司營銷戰(zhàn)略和營銷計劃,組織實施以達到公司年度銷售目標;

5、領導公司開展產(chǎn)業(yè)整合和產(chǎn)能擴張,組織尋找投資項目,進行可行性研究,促進產(chǎn)業(yè)規(guī)模與結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級;

6、根據(jù)經(jīng)營管理需要,合理配置人力資源,組建團隊,實現(xiàn)團隊資源的整合,促進團隊工作效率的提高;

7、落實制定公司經(jīng)營管理部各項考核指標,并組織完成;

8、決定與批準公司各項重要報告及處理各種突發(fā)事項。

第9篇 經(jīng)營管理專員崗位職責

崗位職責:

1、 經(jīng)營分析:經(jīng)營數(shù)據(jù)庫的建立及維護,建立完善各類經(jīng)營統(tǒng)計報表,處理各類經(jīng)營信息,進行專業(yè)分析;定期或?qū)n}經(jīng)營分析報告提供,異常提示與改善建議,為經(jīng)營決策提供支持;

2、 組織績效:建立完善戰(zhàn)略組織績效管理體系,年度經(jīng)營目標的分解和落實,追蹤關鍵業(yè)務指標達成情況,動態(tài)檢視,績效達成評價,確保戰(zhàn)略目標達成;

3、 項目管理:關鍵項目的立項、監(jiān)控、評價;

4、 預算管理:對預算執(zhí)行情況進行分析,推動年度利潤管理目標達成;

崗位要求:

1、 四年以上相關工作經(jīng)驗;

2、 業(yè)務敏感度高,對經(jīng)營管理有深刻的理解;

3、 很強的數(shù)據(jù)分析和建模能力;

4、 思維邏輯性強,工作作風嚴謹,善于溝通,學習力強;

5、 精通excel、ppt等辦公軟件,很強的文字、數(shù)據(jù)、圖表呈現(xiàn)能力。

第10篇 經(jīng)營管理部長崗位職責

職責描述:

1.負責完成公司經(jīng)營指標的制定、下發(fā)及考核;

2.直接牽頭負責重點項目跟進實施等工作;

3.負責公司各部門及下屬公司的運營分析;

4.負責公司內(nèi)控體系的全面完善。

任職條件:

1、國內(nèi)外院校本科及以上學歷,經(jīng)營管理等相關專業(yè);碩士5年以上、本科8年以上工作經(jīng)歷;

2、具備財務、運營等相關專業(yè)知識;

3、溝通能力佳,熟練使用office辦公軟件;

任職要求:

第11篇 經(jīng)營管理科科長崗位職責內(nèi)容

1.在分管院長的領導下,負責本科室的全面工作。

2.認真執(zhí)行國家政策、法律法規(guī)和醫(yī)院的各項規(guī)章制度。

3.組織全科人員的政治學習和業(yè)務學習,努力提高科內(nèi)人員的政治覺悟和業(yè)務水平,及時傳達醫(yī)院會議精神,落實醫(yī)院的各項決定。

4.制定本科室年度計劃和科室人員工作職責,督促檢查科內(nèi)人員的各項工作。

5.制定和完善醫(yī)院《成本核算制度》、《經(jīng)濟管理方案》和其他責任制管理方案。

6.審核檢查成本核算和獎金核算數(shù)據(jù),按經(jīng)管方案計算科室獎金,充分調(diào)動全院職工的積極性。

7.監(jiān)督檢查科室執(zhí)行《獎金二級分配指導方案》,打破科室內(nèi)部分配的平均主義。

8.搞好科室成本效益分析,指導和監(jiān)督科室合理組織收人,嚴格控制支出,抓好增收節(jié)支工作。

9.定期進行經(jīng)濟活動分析,為醫(yī)院領導提供決策信息。

10.完成領導交辦的其他工作。

第12篇 管理經(jīng)營主管崗位職責

經(jīng)營管理主管 北京中關村科技發(fā)展(控股)股份有限公司 北京中關村科技發(fā)展(控股)股份有限公司,中關村,中關村科技 任職要求:

1.本科學歷以上,財務專業(yè),具有管理學、經(jīng)濟學、項目管理、財務管理等相關專業(yè)知識;

2.3年以上多元化集團經(jīng)營管理相關工作經(jīng)驗;

3.具備較強的溝通、表達、協(xié)調(diào)能力;

4.具備較強的責任感,有較好的執(zhí)行能力;

5.具備一定的文字功底。

工作職責:

1. 集團下屬公司業(yè)績考核工作日常管理,包括根據(jù)年度預算制定業(yè)績考核指標初稿,定期執(zhí)行情況監(jiān)督,出具考核期內(nèi)初步考核意見等;

2.定期經(jīng)營報告制度的具體執(zhí)行和操作維護 ;

3.協(xié)助開展集團經(jīng)營管理制度建設,協(xié)助集團各子公司經(jīng)營業(yè)務流程和授權(quán)的梳理、更新;

4.經(jīng)營管理相關信息搜集,為集團各類經(jīng)營決策提供初步依據(jù);

5.其他相關工作及領導安排的臨時工作。

經(jīng)營管理主管職位描述與崗位職責任職要求(十二篇)

職位描述:任職要求:任職條件:1、全日制本科及以上學歷;2、三年以上生產(chǎn)企業(yè)運營、計劃管理、項目管理等工作經(jīng)歷,對工業(yè)產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)計劃等流程有基本的認識;3、對新能源行業(yè)和
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