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研發(fā)管理專員研發(fā)流程職位描述與崗位職責(zé)任職要求(十二篇)

發(fā)布時(shí)間:2024-11-29 查看人數(shù):22

研發(fā)管理專員研發(fā)流程職位描述與崗位職責(zé)任職要求

第1篇 研發(fā)管理專員研發(fā)流程職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)優(yōu)化集團(tuán)流程架構(gòu)及流程體系,推動(dòng)項(xiàng)目制度的優(yōu)化、深化;

2.識(shí)別研發(fā)業(yè)務(wù)痛點(diǎn),制定優(yōu)化舉措及詳細(xì)實(shí)施方案,并推動(dòng)方案落地;

3.構(gòu)建研發(fā)流程交付的合規(guī)體系,驅(qū)動(dòng)研發(fā)人員改進(jìn)不符合交付標(biāo)準(zhǔn),為項(xiàng)目經(jīng)理提供高效、合規(guī)的流程通道。

任職要求:

1.全日制本科及以上,英語(yǔ)cet-4及以上;

2.車輛、機(jī)械、電子等工科類專業(yè);

3.熟悉使用辦公軟件,具備良好的匯報(bào)能力,溝通表達(dá)能力、邏輯思維能力,文字功底好;

4.1年大型企業(yè)(通訊、汽車、家電及重工等)研發(fā)體系經(jīng)驗(yàn);

5.研發(fā)流程變革或研發(fā)項(xiàng)目管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

第2篇 醫(yī)藥技術(shù)研發(fā)管理崗位職責(zé)

藥物分析主管/醫(yī)藥技術(shù)研發(fā)管理人員 1. 在銷售代表的協(xié)助下,和生物醫(yī)藥客戶進(jìn)行售前技術(shù)溝通(內(nèi)容包括臨床前結(jié)構(gòu)表征和cmc過(guò)程分析等),并根據(jù)溝通結(jié)果起草項(xiàng)目方案和成本核算;

2. 根據(jù)生物醫(yī)藥項(xiàng)目部經(jīng)理的安排,組織生物醫(yī)藥項(xiàng)目組,并安排組內(nèi)研究員的培訓(xùn)和日常工作;

3. 根據(jù)項(xiàng)目方案,組織人力和實(shí)驗(yàn)資源,并和其他部門協(xié)調(diào),完成項(xiàng)目工作(包括如下內(nèi)容);

- 利用hplc、lc-ms聯(lián)用等技術(shù)手段分析和鑒定蛋白質(zhì)及肽;

- 利用相關(guān)技術(shù)進(jìn)行生物藥物表征及質(zhì)控的研發(fā)工作;

- 從事生物藥物的質(zhì)譜/色譜相關(guān)分離,分析方法的建立與優(yōu)化;

- 進(jìn)行質(zhì)譜譜圖解析,數(shù)據(jù)分析處理,數(shù)據(jù)庫(kù)檢索,撰寫分析報(bào)告;

- 按照公司品保組的要求,完成工業(yè)項(xiàng)目運(yùn)行中的原始記錄、數(shù)據(jù)上傳、簽字確認(rèn)等合規(guī)性工作;

- 和生物醫(yī)藥項(xiàng)目服務(wù)有關(guān)的其他工作內(nèi)容;

4. 負(fù)責(zé)和客戶方的技術(shù)討論,就項(xiàng)目進(jìn)度及發(fā)現(xiàn)的異常問(wèn)題與客戶進(jìn)行售中溝通;

5. 在完成項(xiàng)目工作后,協(xié)助銷售代表,參與和客戶方的售后溝通。

任職要求:

1. 藥物分析、生物大分子質(zhì)譜、蛋白質(zhì)組學(xué)、蛋白生化、生物化學(xué)、生物技術(shù)、生物信息、細(xì)胞免疫等相關(guān)專業(yè),博士學(xué)位1年以上或者5年以上碩士相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2. 具有蛋白質(zhì)組學(xué)、生物制藥cmc分析領(lǐng)域的工作經(jīng)歷;

3. 具有蛋白質(zhì)質(zhì)譜lc-ms(必備),同時(shí)具備液相色譜hplc(uplc),ce,cd,biacore等相關(guān)儀器,sciex、thermo、waters等質(zhì)譜操作及實(shí)驗(yàn)技術(shù)經(jīng)驗(yàn);

4. 具有較強(qiáng)的動(dòng)手能力及研究能力;

5. 具有良好的溝通能力,責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神;

6. 虛心好學(xué),愿意學(xué)習(xí)新技術(shù)及勇于接受新的挑戰(zhàn)。 1. 在銷售代表的協(xié)助下,和生物醫(yī)藥客戶進(jìn)行售前技術(shù)溝通(內(nèi)容包括臨床前結(jié)構(gòu)表征和cmc過(guò)程分析等),并根據(jù)溝通結(jié)果起草項(xiàng)目方案和成本核算;

2. 根據(jù)生物醫(yī)藥項(xiàng)目部經(jīng)理的安排,組織生物醫(yī)藥項(xiàng)目組,并安排組內(nèi)研究員的培訓(xùn)和日常工作;

3. 根據(jù)項(xiàng)目方案,組織人力和實(shí)驗(yàn)資源,并和其他部門協(xié)調(diào),完成項(xiàng)目工作(包括如下內(nèi)容);

- 利用hplc、lc-ms聯(lián)用等技術(shù)手段分析和鑒定蛋白質(zhì)及肽;

- 利用相關(guān)技術(shù)進(jìn)行生物藥物表征及質(zhì)控的研發(fā)工作;

- 從事生物藥物的質(zhì)譜/色譜相關(guān)分離,分析方法的建立與優(yōu)化;

- 進(jìn)行質(zhì)譜譜圖解析,數(shù)據(jù)分析處理,數(shù)據(jù)庫(kù)檢索,撰寫分析報(bào)告;

- 按照公司品保組的要求,完成工業(yè)項(xiàng)目運(yùn)行中的原始記錄、數(shù)據(jù)上傳、簽字確認(rèn)等合規(guī)性工作;

- 和生物醫(yī)藥項(xiàng)目服務(wù)有關(guān)的其他工作內(nèi)容;

4. 負(fù)責(zé)和客戶方的技術(shù)討論,就項(xiàng)目進(jìn)度及發(fā)現(xiàn)的異常問(wèn)題與客戶進(jìn)行售中溝通;

5. 在完成項(xiàng)目工作后,協(xié)助銷售代表,參與和客戶方的售后溝通。

任職要求:

1. 藥物分析、生物大分子質(zhì)譜、蛋白質(zhì)組學(xué)、蛋白生化、生物化學(xué)、生物技術(shù)、生物信息、細(xì)胞免疫等相關(guān)專業(yè),博士學(xué)位1年以上或者5年以上碩士相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2. 具有蛋白質(zhì)組學(xué)、生物制藥cmc分析領(lǐng)域的工作經(jīng)歷;

3. 具有蛋白質(zhì)質(zhì)譜lc-ms(必備),同時(shí)具備液相色譜hplc(uplc),ce,cd,biacore等相關(guān)儀器,sciex、thermo、waters等質(zhì)譜操作及實(shí)驗(yàn)技術(shù)經(jīng)驗(yàn);

4. 具有較強(qiáng)的動(dòng)手能力及研究能力;

5. 具有良好的溝通能力,責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神;

6. 虛心好學(xué),愿意學(xué)習(xí)新技術(shù)及勇于接受新的挑戰(zhàn)。

第3篇 ipd研發(fā)管理咨詢顧問(wèn)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

主要職責(zé):

1、 咨詢項(xiàng)目交付,指導(dǎo)客戶團(tuán)隊(duì)建立和優(yōu)化研發(fā)管理體系;

2、 產(chǎn)品研發(fā)管理及相關(guān)領(lǐng)域的培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)和講授;

3、 咨詢項(xiàng)目管理,協(xié)助(或獨(dú)立)負(fù)責(zé)咨詢項(xiàng)目的整體運(yùn)作,包含調(diào)研、溝通、協(xié)調(diào),制定項(xiàng)目計(jì)劃實(shí)施,過(guò)程監(jiān)控與結(jié)果評(píng)估反饋等;

4、 參與研發(fā)管理/ipd體系理論及體系的研究與開(kāi)發(fā),對(duì)管理咨詢模塊產(chǎn)品、工具和方法進(jìn)行創(chuàng)新;

5、 根據(jù)項(xiàng)目需要,配合完成咨詢項(xiàng)目及培訓(xùn)項(xiàng)目相關(guān)的商務(wù)工作。

職位要求:

1、 碩士以上學(xué)歷,mba尤佳;

2、 10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有知名企業(yè)3年以上產(chǎn)品管理、項(xiàng)目管理等研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn);

3、 有華為、ibm、hp、中興、騰訊、寶潔等知名企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、 對(duì)產(chǎn)品戰(zhàn)略/產(chǎn)品規(guī)劃/產(chǎn)品管理/技術(shù)規(guī)劃/技術(shù)平臺(tái)&cbb,或研發(fā)項(xiàng)目管理/研發(fā)創(chuàng)新管理/流程及質(zhì)量管理等領(lǐng)域中的一個(gè)或多個(gè)領(lǐng)域具有豐富經(jīng)驗(yàn);

5、 對(duì)ipd、pace、cmmi等體系之一有較為深入的了解;

6、 較強(qiáng)的表達(dá)能力,在公司內(nèi)部擔(dān)任過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)講師,能夠獨(dú)立開(kāi)發(fā)和講授研發(fā)管理課程(研發(fā)項(xiàng)目管理、流程管理、產(chǎn)品規(guī)劃、市場(chǎng)管理或團(tuán)隊(duì)管理、溝通管理、績(jī)效管理、崗位要求管理等);

7、 自我管理能力強(qiáng),能接受經(jīng)常出差,能夠在較大壓力下獨(dú)立開(kāi)展工作。

福利待遇:

1、薪資:基本工資+崗位績(jī)效工資+年終獎(jiǎng)

2、福利:五險(xiǎn)一金(入職即買)、帶薪年假、過(guò)節(jié)費(fèi)、特殊禮金(入職周年、新婚、生子等);

3、工作時(shí)間:8小時(shí)工作制,雙休,法定節(jié)假日;

4、辦公環(huán)境:深圳科興科學(xué)園,地處科技園中心區(qū),辦公環(huán)境優(yōu)越;

5、培訓(xùn)機(jī)會(huì):提供大量的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),全方位提升能力;

6、其它福利:旅游、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、體檢、結(jié)婚生子禮金、生日周年慶等。

7、年收入:40萬(wàn)-80萬(wàn)

第4篇 游戲研發(fā)項(xiàng)目管理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

工作職責(zé):

負(fù)責(zé)項(xiàng)目資源的協(xié)調(diào)與組織,確保項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)各干系人協(xié)同工作;

負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)劃的制定、跟蹤和維護(hù),確保項(xiàng)目按計(jì)劃完成;

負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目各項(xiàng)評(píng)審會(huì)議及項(xiàng)目例會(huì);

制定并推廣項(xiàng)目流程規(guī)范,確保項(xiàng)目有序推進(jìn);

及時(shí)發(fā)現(xiàn)并跟蹤解決項(xiàng)目問(wèn)題,有效管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn);

負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的敏捷改造和持續(xù)集成建設(shè)。

任職要求:

本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),兩年以上工作經(jīng)驗(yàn);

對(duì)互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)發(fā)過(guò)程管理、敏捷項(xiàng)目管理有一定的認(rèn)識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

能夠及時(shí)地跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度、管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并跟蹤解決項(xiàng)目問(wèn)題;

具有良好的執(zhí)行力和責(zé)任心,能主動(dòng)積極推動(dòng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)朝目標(biāo)前進(jìn);

具有良好的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力、文檔撰寫能力、及各類報(bào)告處理能力;

有互聯(lián)網(wǎng)、軟件或it相關(guān)領(lǐng)域研發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

有項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

第5篇 研發(fā)項(xiàng)目管理專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、啟動(dòng)項(xiàng)目立項(xiàng)會(huì),制定項(xiàng)目的目標(biāo)、計(jì)劃和預(yù)算等;

2、組織、分配項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的工作,落實(shí)具體任務(wù),并領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)針對(duì)重要問(wèn)題提出解決方案;

3、協(xié)調(diào)跨部門間的信息和資源,以達(dá)到項(xiàng)目進(jìn)度目標(biāo);

4、負(fù)責(zé)將客戶需求導(dǎo)入內(nèi)部項(xiàng)目管理工作,并及時(shí)反饋信息給客戶;

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度管理、成本控制、質(zhì)量控制和風(fēng)險(xiǎn)管理;

6、負(fù)責(zé)內(nèi)、外部項(xiàng)目文檔收集、整理、歸檔;

7、負(fù)責(zé)組織與項(xiàng)目有關(guān)的階段評(píng)審及決策;

8、定期總結(jié)和匯報(bào)項(xiàng)目整體進(jìn)度狀況;

9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目結(jié)案(項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、項(xiàng)目移交);

10.負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及日常管理;

11.幫助下屬提升專業(yè)技能。

任職要求:

1. 本科及以上學(xué)歷,工商管理/英語(yǔ)/工科類相關(guān)專業(yè),英文四級(jí)或以上,口語(yǔ)流利;

2. 具備大型電子制造廠項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,尤其是頭戴耳機(jī),運(yùn)動(dòng)耳機(jī)及音箱等產(chǎn)品為佳;

3. 需要獨(dú)立負(fù)責(zé)案件,具有應(yīng)對(duì)歐美客戶的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4. 具備優(yōu)秀的專案管控、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及成本管控等能力;

5. 較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及良好的邏輯思維能力;

第6篇 研發(fā)管理部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

研發(fā)管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、主導(dǎo)建立相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)體系、管理體系,制定相關(guān)流程制度

2、制定本部門年度、月度和周工作計(jì)劃,并組織實(shí)施

3、制定并承接公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)劃,主導(dǎo)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的制定和審定工作,參加各類標(biāo)準(zhǔn)化工作

4、參與制定并承接公司產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃,組織研發(fā)項(xiàng)目的推進(jìn)工作

任職要求:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格

2、五年以上本行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有三年以上研發(fā)工作管理經(jīng)驗(yàn),具有ipd研發(fā)管理體系搭建經(jīng)歷

3、熟悉技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)知識(shí),掌握研發(fā)管理、項(xiàng)目管理等管理知識(shí)

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作能力,較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、創(chuàng)新思維,以及工作責(zé)任心和艱苦奮斗的精神崗位職責(zé):

1、主導(dǎo)建立相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)體系、管理體系,制定相關(guān)流程制度

2、制定本部門年度、月度和周工作計(jì)劃,并組織實(shí)施

3、制定并承接公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)劃,主導(dǎo)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的制定和審定工作,參加各類標(biāo)準(zhǔn)化工作

4、參與制定并承接公司產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃,組織研發(fā)項(xiàng)目的推進(jìn)工作

任職要求:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格

2、五年以上本行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有三年以上研發(fā)工作管理經(jīng)驗(yàn),具有ipd研發(fā)管理體系搭建經(jīng)歷

3、熟悉技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)知識(shí),掌握研發(fā)管理、項(xiàng)目管理等管理知識(shí)

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作能力,較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、創(chuàng)新思維,以及工作責(zé)任心和艱苦奮斗的精神

研發(fā)管理部經(jīng)理崗位

第7篇 研發(fā)項(xiàng)目管理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述:

1、熟悉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程、研發(fā)項(xiàng)目管理流程,能夠掌控項(xiàng)目流程,制訂項(xiàng)目計(jì)劃,組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),任務(wù)分解,進(jìn)度掌控,為項(xiàng)目實(shí)施提供充分有效的準(zhǔn)備和依據(jù)。

2、負(fù)責(zé)協(xié)助研發(fā)經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理開(kāi)展項(xiàng)目管理工作,管控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本和風(fēng)險(xiǎn),組織項(xiàng)目延期分析、項(xiàng)目完成率評(píng)價(jià)等,確保項(xiàng)目按計(jì)劃節(jié)點(diǎn)保質(zhì)保量完成任務(wù);

3、負(fù)責(zé)組織和推動(dòng)研發(fā)各級(jí)流程的執(zhí)行和維護(hù)(包括項(xiàng)目管理專業(yè)流程、研發(fā)開(kāi)發(fā)文檔管控流程、從立項(xiàng)到量產(chǎn)流程等等)

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目階段評(píng)審會(huì)議、技術(shù)評(píng)審會(huì)議的組織管理工作,以及評(píng)審問(wèn)題的跟進(jìn);

5、研發(fā)項(xiàng)目延期、項(xiàng)目直通率、立項(xiàng)達(dá)標(biāo)率統(tǒng)計(jì)分析,并作為研發(fā)kpi考核的依據(jù)。

6、協(xié)助商務(wù)跟進(jìn)未量產(chǎn)訂單處理,及時(shí)跟研發(fā)溝通并解決,按時(shí)交貨。

7、對(duì)項(xiàng)目過(guò)程中的突發(fā)狀態(tài)要及時(shí)應(yīng)對(duì),分析問(wèn)題原因并解決,具備測(cè)試報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)分析和項(xiàng)目驗(yàn)收的能力

8、完成直屬上級(jí)臨時(shí)分配的工作任務(wù)。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)技術(shù)及應(yīng)用或相關(guān)專業(yè),參加過(guò)研發(fā)管理、項(xiàng)目管理、績(jī)效考核培訓(xùn);3年以上研發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),熟悉研發(fā)項(xiàng)目管理流程。

2、熟悉交換機(jī)或者電子類的研發(fā)流程,熟悉常規(guī)軟件運(yùn)用,熟悉交換機(jī)產(chǎn)品的硬件和軟件架構(gòu)

3、掌握研發(fā)項(xiàng)目管理的方式方法,能夠運(yùn)用管理軟件進(jìn)行工作,協(xié)調(diào)外部資源的能力強(qiáng)。

4、工作細(xì)心踏實(shí),具有較強(qiáng)的推動(dòng)能力和良好的語(yǔ)言表達(dá)能力;

崗位要求:

學(xué)歷要求:本科

語(yǔ)言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:3-4年經(jīng)驗(yàn)

第8篇 研發(fā)管理專家職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

【研發(fā)管理專家】

【職責(zé)描述】:

1. 負(fù)責(zé)研發(fā)管理體系建設(shè),相關(guān)流程制度的制定和完善,建立研發(fā)協(xié)同/管理平臺(tái),注重對(duì)產(chǎn)品全生命周期的支持;

2. 監(jiān)督推動(dòng)研發(fā)管理體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn),包括資源協(xié)調(diào)、過(guò)程監(jiān)控、定期度量、風(fēng)險(xiǎn)管控、問(wèn)題閉環(huán)、推動(dòng)決策、推動(dòng)相關(guān)it系統(tǒng)的建設(shè)等;

3. 負(fù)責(zé)研發(fā)高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的建設(shè)管理,優(yōu)化研發(fā)能力和績(jī)效管理;

【任職要求】:

1. 本科以上學(xué)歷,十年以上工作經(jīng)驗(yàn);三年以上軟件研發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),三年以上軟件產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);

2. 親自管理過(guò)超過(guò)50人以上研發(fā)團(tuán)隊(duì),有豐富的跨部門、跨組織溝通協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn),能夠應(yīng)對(duì)復(fù)雜的項(xiàng)目環(huán)境;

3. 較強(qiáng)的書面和口頭溝通技巧,承壓能力強(qiáng), 善于解決問(wèn)題;

4. 熟悉軟件研發(fā)全過(guò)程,包括需求、架構(gòu)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試、上線、運(yùn)維、質(zhì)量等;

5. 精通項(xiàng)目管理知識(shí),獲得pmp證書優(yōu)先;

6. 具備軟件工程理論知識(shí),熟悉cmmi認(rèn)證體系,熟悉軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程及質(zhì)量管理體系優(yōu)先;

7. 具備it系統(tǒng)規(guī)劃、it架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第9篇 管理研發(fā)工程師崗位職責(zé)管理研發(fā)工程師職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、 按照iso13485要求搭建研發(fā)質(zhì)量管理體系;

2、 按照醫(yī)療器械注冊(cè)管理要求編寫注冊(cè)相關(guān)資料;

3、 注冊(cè)和體系考核相關(guān)文件的匯總和管理;

4、 項(xiàng)目管理相關(guān)模板制作以及數(shù)據(jù)匯總;

5、 系統(tǒng)建立研發(fā)日程管理、庫(kù)房管理、采購(gòu)、打樣等流程;

6、完成上級(jí)交辦的其他工作。

任職要求:

1、生物醫(yī)學(xué)工程相關(guān)或管理類專業(yè),本科以上學(xué)歷;

2、具有3年以上醫(yī)療器械體系管理和/或產(chǎn)品注冊(cè)經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉13485和醫(yī)療器械注冊(cè)相關(guān)要求;

4、具備良好的溝通能力和技巧、清晰的邏輯思維及較強(qiáng)的承壓能力;

5、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和溝通能力,以及文檔編輯能力;

6、有創(chuàng)新通道申報(bào)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

第10篇 研發(fā)配置管理崗位職責(zé)研發(fā)配置管理職責(zé)任職要求

研發(fā)配置管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:本公司是一家從事汽車自動(dòng)駕駛系統(tǒng)及相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)的高科技公司。公司具備獨(dú)立的軟硬件研發(fā)能力,擁有多項(xiàng)自動(dòng)駕駛、計(jì)算機(jī)圖像視覺(jué)等領(lǐng)域的技術(shù)專利及軟件著作權(quán),在三維深度視覺(jué)、圖像處理、視頻分析、模式識(shí)別、數(shù)據(jù)挖掘等技術(shù)領(lǐng)域處于國(guó)際領(lǐng)先地位。重新定義駕駛安全是我們的第一步,未來(lái)中科慧眼即將提供一系列技術(shù)解決方案,使汽車變得智能、互聯(lián)。我們的產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)正在招募有經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)軟件研發(fā)版本配置管理工程師加入。

1、熟練掌握git,jenkins,gerrit,gitlab等相關(guān)工具能夠獨(dú)立完成上述工具的安裝、配置及維護(hù);

2、熟悉產(chǎn)品構(gòu)建和發(fā)布原理和流程,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品軟件的控制、編譯和發(fā)布;了解軟件構(gòu)建、部署、發(fā)布的常用環(huán)境和方法;

3、負(fù)責(zé)維護(hù)配置庫(kù)的用戶、權(quán)限、備份、項(xiàng)目初始化等工作;

4、構(gòu)建產(chǎn)品基線用于測(cè)試發(fā)布、產(chǎn)品發(fā)布,維護(hù)基線的變更歷史記錄等;

5、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目和產(chǎn)品研發(fā)的配置計(jì)劃,配置變更、配置標(biāo)識(shí)、配置審計(jì)等管理工作;

6、有責(zé)任心,工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé);

7、能積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)新技術(shù)和新方法,有較好的合作溝通能力。有xilinx或altera apgasoc芯片系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

任職要求:

1、熟練使用git,gerrit,jenkins等代碼管理、code review、代碼掃描及構(gòu)建工具;

2、熟悉linux、windows操作系統(tǒng),靈活運(yùn)用shell、perl、python等其中一到兩種腳本語(yǔ)言,能獨(dú)立完成版本自動(dòng)化打包、上傳等工作;

3、熟悉配置管理、項(xiàng)目管理理論體系及敏捷開(kāi)發(fā)思想;靈活掌握項(xiàng)目配置管理的思想和方法,能制定代碼安全和權(quán)限策略及規(guī)范;

4、熟悉配置管理工具與開(kāi)發(fā)、測(cè)試工具的集成應(yīng)用解決方案,自動(dòng)編譯系統(tǒng)的構(gòu)建和維護(hù),腳本的編寫和維護(hù);

5、加強(qiáng)和開(kāi)發(fā)測(cè)試,產(chǎn)品等職能部門的合作和協(xié)調(diào),保證各環(huán)節(jié)配置環(huán)境穩(wěn)定;

6、良好的個(gè)人驅(qū)動(dòng)能力,及時(shí)將deyops中的最佳實(shí)踐落地到實(shí)際項(xiàng)目中;

7、熟悉配置管理、項(xiàng)目管理理論體系及敏捷開(kāi)發(fā)思想;

8、有良好的溝通能力,團(tuán)隊(duì)合作能力,能快速融入團(tuán)隊(duì)。良好的邏輯思維能力,一絲不茍。

第11篇 研發(fā)部門管理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司研發(fā)部門的人力資源盤點(diǎn)、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),提高人員素質(zhì),為研發(fā)中心的發(fā)展提供人才保障。

2、通過(guò)對(duì)公司研發(fā)部門的員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展等工作的策劃和管理,全面提升員工專業(yè)能力及素質(zhì)能力,為部門員工提供發(fā)展空間,為公司發(fā)展提供技術(shù)人才支撐。

3、負(fù)責(zé)研發(fā)部門的員工入職、人事信息管理等事務(wù),建立標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的部門人員管理機(jī)制。

崗位要求:

1、學(xué)歷要求本一,專業(yè)不限;

2、有hr相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的為佳;

3、綜合素質(zhì)佳,英語(yǔ)cet-4及以上。

第12篇 研發(fā)管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站平臺(tái)、客戶管理系統(tǒng)等互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和規(guī)劃;

2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品線過(guò)程管理:包括需求收集、市場(chǎng)和競(jìng)品分析、制定產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)產(chǎn)品功能原型、跨部門協(xié)調(diào)溝通、線上產(chǎn)品監(jiān)控等;

3、撰寫詳細(xì)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)文檔,完成產(chǎn)品的界面、功能、流程設(shè)計(jì),并進(jìn)行評(píng)審確認(rèn);

4、持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品用戶體驗(yàn);

5、推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)度,確保項(xiàng)目按計(jì)劃完成;

6、按照監(jiān)管要求和公司管理制度,履行合規(guī)、內(nèi)控、風(fēng)險(xiǎn)管理及反洗錢等職責(zé)。

任職資格:

1、全日制本科以上學(xué)歷,3年以上互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉產(chǎn)品設(shè)計(jì)及開(kāi)發(fā)相關(guān)的技術(shù)路線,熟練使用axure、xmind等工具軟件;

3、對(duì)新鮮事物有敏銳的洞察力,理解力強(qiáng),有鉆研精神;

4、溝通力好,富有團(tuán)隊(duì)精神、客戶意識(shí)強(qiáng);

5、有軟件開(kāi)發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

6、能勝任高強(qiáng)度工作壓力。

研發(fā)管理專員研發(fā)流程職位描述與崗位職責(zé)任職要求(十二篇)

職責(zé)描述:1.負(fù)責(zé)優(yōu)化集團(tuán)流程架構(gòu)及流程體系,推動(dòng)項(xiàng)目制度的優(yōu)化、深化;2.識(shí)別研發(fā)業(yè)務(wù)痛點(diǎn),制定優(yōu)化舉措及詳細(xì)實(shí)施方案,并推動(dòng)方案落地;3.構(gòu)建研發(fā)流程交付的合規(guī)體系,驅(qū)動(dòng)研發(fā)人
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