第1篇 價(jià)格管理一科科員崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)每月的各類價(jià)格統(tǒng)計(jì)報(bào)表資料采集、整理上報(bào)工作；負(fù)責(zé)每周集貿(mào)市場(chǎng)農(nóng)副產(chǎn)品價(jià)格監(jiān)測(cè)，掌握、分析和上報(bào)市場(chǎng)價(jià)格動(dòng)態(tài)情況報(bào)告；負(fù)責(zé)重要商品和服務(wù)價(jià)格調(diào)定價(jià)信息公布工作。

2.負(fù)責(zé)全市農(nóng)副產(chǎn)品調(diào)查點(diǎn)的選點(diǎn)、巡訪，定期對(duì)成本調(diào)查人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)收取各調(diào)查戶(點(diǎn))的農(nóng)調(diào)資料，整理、匯總制表上報(bào)并進(jìn)行相關(guān)的綜合統(tǒng)計(jì)分析。

3.協(xié)助開(kāi)展藥品集中招標(biāo)采購(gòu)的價(jià)格行為規(guī)范管理和審定工作。

4.協(xié)助開(kāi)展對(duì)重要商品和服務(wù)價(jià)格的成本調(diào)查監(jiān)審工作。

5.負(fù)責(zé)副食品價(jià)格調(diào)節(jié)基金的管理工作。

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第2篇 服務(wù)價(jià)格管理處房地產(chǎn)價(jià)格管理處崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)管理醫(yī)療衛(wèi)生、環(huán)保、環(huán)衛(wèi)、旅游、園林、文化、電視、金融、郵電、保安服務(wù)、交通運(yùn)輸、港口、碼頭、車輛通行、公交、停車場(chǎng)等政府管理的公用事業(yè)、公益性服務(wù)價(jià)格和經(jīng)營(yíng)性中介服務(wù)價(jià)格。

2.會(huì)同有關(guān)部門制定全市房地產(chǎn)價(jià)格政策法規(guī)。

3.會(huì)同有關(guān)部門管理經(jīng)濟(jì)適用住房銷售價(jià)格。

4.管理物業(yè)管理服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

5.會(huì)同有關(guān)部門管理廉租住房租金。

6.協(xié)調(diào)處理有關(guān)房地產(chǎn)價(jià)格的爭(zhēng)議。

7.指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督縣(市)物價(jià)部門的房地產(chǎn)價(jià)格管理工作。

8.承擔(dān)市房地產(chǎn)價(jià)格評(píng)估委員會(huì)辦公室工作。

9.會(huì)同有關(guān)部門管理本行政區(qū)域內(nèi)的基準(zhǔn)地價(jià)和標(biāo)定地價(jià)。

第3篇 內(nèi)部?jī)r(jià)格管理崗崗位職責(zé)

內(nèi)部?jī)r(jià)格管理崗

1.負(fù)責(zé)制定全行內(nèi)部?jī)r(jià)格管理機(jī)制。

2.根據(jù)市場(chǎng)價(jià)格、行內(nèi)管理需要及內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移價(jià)格定價(jià)規(guī)則，定期發(fā)布內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格。

3.跟蹤本外幣市場(chǎng)基準(zhǔn)利率變化，監(jiān)測(cè)我行內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格的執(zhí)行情況，提出相關(guān)調(diào)整建議;

4.負(fù)責(zé)調(diào)整維護(hù)ftp系統(tǒng)的價(jià)格參數(shù);

5.負(fù)責(zé)本行ftp系統(tǒng)的新建、優(yōu)化和運(yùn)行監(jiān)測(cè)。

任職要求:

1.思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為記錄，身體健康;

2.年齡35周歲以下;

3.全日制重點(diǎn)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè);

4.2年及以上商業(yè)銀行或大型咨詢公司內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價(jià)管理相關(guān)工作經(jīng)歷;

5.熟悉內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價(jià)管理業(yè)務(wù)，具有較好的書(shū)面表達(dá)能力、數(shù)據(jù)分析能力以及溝通協(xié)調(diào)能力。

第4篇 價(jià)格管理科科長(zhǎng)崗位職責(zé)要求

1.負(fù)責(zé)價(jià)格管理一科日常管理工作。

2.負(fù)責(zé)全市價(jià)格管理,起草商品和服務(wù)價(jià)格調(diào)整規(guī)范性文件;貫徹執(zhí)行政府定價(jià)、政府指導(dǎo)價(jià)商品的作價(jià)原則,規(guī)范企業(yè)定價(jià)行為,加強(qiáng)市場(chǎng)價(jià)格監(jiān)測(cè)、調(diào)控與管理。

3.負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)居民消費(fèi)調(diào)控目標(biāo)的實(shí)施及信息反饋。開(kāi)展市場(chǎng)價(jià)格信息監(jiān)測(cè),掌握市場(chǎng)價(jià)格動(dòng)態(tài),發(fā)布價(jià)格信息公報(bào)。

4.負(fù)責(zé)對(duì)重要商品和服務(wù)價(jià)格的成本調(diào)查與監(jiān)審工作。

5.組織藥品價(jià)格管理與集中招標(biāo)采購(gòu)價(jià)格行為的規(guī)范和審定工作。

6.協(xié)調(diào)工農(nóng)業(yè)產(chǎn)品(商品)及交通運(yùn)輸?shù)确矫娴膬r(jià)格糾紛和矛盾,協(xié)助處理有關(guān)價(jià)格違法案件。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第5篇 價(jià)格管理一科科長(zhǎng)崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)價(jià)格管理一科日常管理工作。

2.負(fù)責(zé)全市價(jià)格管理，起草商品和服務(wù)價(jià)格調(diào)整規(guī)范性文件；貫徹執(zhí)行政府定價(jià)、政府指導(dǎo)價(jià)商品的作價(jià)原則，規(guī)范企業(yè)定價(jià)行為，加強(qiáng)市場(chǎng)價(jià)格監(jiān)測(cè)、調(diào)控與管理。

3.負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)居民消費(fèi)調(diào)控目標(biāo)的實(shí)施及信息反饋。開(kāi)展市場(chǎng)價(jià)格信息監(jiān)測(cè)，掌握市場(chǎng)價(jià)格動(dòng)態(tài)，發(fā)布價(jià)格信息公報(bào)。

4.負(fù)責(zé)對(duì)重要商品和服務(wù)價(jià)格的成本調(diào)查與監(jiān)審工作。

5.組織藥品價(jià)格管理與集中招標(biāo)采購(gòu)價(jià)格行為的規(guī)范和審定工作。

6.協(xié)調(diào)工農(nóng)業(yè)產(chǎn)品(商品)及交通運(yùn)輸?shù)确矫娴膬r(jià)格糾紛和矛盾，協(xié)助處理有關(guān)價(jià)格違法案件。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第6篇 價(jià)格管理二科科員崗位職責(zé)范本

1.協(xié)助開(kāi)展國(guó)家機(jī)關(guān)行政事業(yè)性收費(fèi)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行與實(shí)施工作。

2.協(xié)助做好《收費(fèi)許可證》申領(lǐng)單位的資格審查工作,建立許可證檔案;開(kāi)展《收費(fèi)許可證》的年度審驗(yàn)工作。

3.協(xié)助參與對(duì)實(shí)行政府定價(jià)管理的公益事業(yè)、公用事業(yè)、中介服務(wù)、經(jīng)營(yíng)性服務(wù)價(jià)格進(jìn)行價(jià)格測(cè)算、成本調(diào)查及價(jià)格成本監(jiān)測(cè)。

4.做好各類收費(fèi)和價(jià)格的調(diào)研及情況上報(bào)工作。

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第7篇 價(jià)格管理專員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

? 工作職責(zé)1

- sap系統(tǒng)中及時(shí)維護(hù)ind/ret division物料及列表價(jià)

- sap系統(tǒng)中及時(shí)維護(hù)ind/ret division折扣權(quán)限

- sap系統(tǒng)中及時(shí)維護(hù)ind/ret division經(jīng)銷商及大客戶的折扣

- 做好與價(jià)格相關(guān)文件的整理和存檔,符合審計(jì)的要求

- 及時(shí)進(jìn)行sap系統(tǒng)數(shù)據(jù)的整理工作,以建立有效的數(shù)據(jù)系統(tǒng)

? 工作職責(zé)2

- 完成年度調(diào)價(jià)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)準(zhǔn)備,新價(jià)格的檢驗(yàn)和批導(dǎo)文件準(zhǔn)備

- 與其他團(tuán)隊(duì)合作,解決mo團(tuán)隊(duì)遇到的與物料、價(jià)格、折扣和審批流程相關(guān)的問(wèn)題

- 與集團(tuán)相關(guān)部門合作一起完善dst項(xiàng)目的實(shí)施

任職要求:

? 教育背景education:本科學(xué)歷, 統(tǒng)計(jì)專業(yè)尤佳

? 工作年限working years:n/a

? 行業(yè)要求industry:有工業(yè)產(chǎn)品從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

? 專業(yè)技能要求 professional skill:掌握office操作,有sap工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

第8篇 價(jià)格管理專員崗位職責(zé)任職要求

價(jià)格管理專員崗位職責(zé)

價(jià)格管理專員 泉州零邦商貿(mào)有限公司 泉州零邦商貿(mào)有限公司，零邦 一、崗位描述:

1、根據(jù)各平臺(tái)費(fèi)用、規(guī)則對(duì)各活動(dòng)進(jìn)行定價(jià);

2、定期對(duì)滯銷商品進(jìn)行調(diào)價(jià)，保證滯銷款及時(shí)清倉(cāng);

3、對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，總結(jié)定價(jià)存在的問(wèn)題，且不斷改善，保證定價(jià)的合理性及公司的利潤(rùn)率;

4、建立穩(wěn)定的平臺(tái)銷售價(jià)格體系、特價(jià)監(jiān)控機(jī)制，在活動(dòng)中、活動(dòng)后進(jìn)行有效的監(jiān)管、跟進(jìn);

5、數(shù)據(jù)分析、監(jiān)測(cè)及預(yù)警，包括但不限于銷售數(shù)據(jù)分析、庫(kù)存數(shù)據(jù)分析、平臺(tái)策略分析等，并根據(jù)分析結(jié)果提出可落地的活動(dòng)策略建議;

二、任職要求:

1、具有一定數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力，數(shù)字敏感度強(qiáng);

2、統(tǒng)計(jì)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)專業(yè)優(yōu)先，具備運(yùn)營(yíng)管理、數(shù)據(jù)分析等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、聰明、上進(jìn)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，富創(chuàng)業(yè)精神，具備解決問(wèn)題的能力;

4、學(xué)歷高中、大專、本科及以上;

價(jià)格管理專員崗位

第9篇 招商管理部?jī)r(jià)格專員崗位職責(zé)

營(yíng)銷中心招商管理部?jī)r(jià)格專員崗位職責(zé)

崗位基本信息

崗位名稱:招商管理部?jī)r(jià)格專員 所屬部門:營(yíng)銷中心

職位等級(jí):主管 定編數(shù):1人

直接上級(jí):營(yíng)銷中心招商經(jīng)理 直接下級(jí):0人

職位聯(lián)系

可直接升遷的職位:專業(yè)經(jīng)理

可相互轉(zhuǎn)換的職位:銷管專員

工作協(xié)作關(guān)系

對(duì)內(nèi):**公司審核部、財(cái)務(wù)部、辦公室;項(xiàng)目公司招商部經(jīng)理

對(duì)外:客戶、協(xié)會(huì)、中介機(jī)構(gòu)

主要崗位職責(zé)

一級(jí)職責(zé)(主要工作范疇)二級(jí)職責(zé)(具體業(yè)務(wù)活動(dòng))

定價(jià)建議及審批

1、根據(jù)項(xiàng)目公司要求或公司領(lǐng)導(dǎo)指示,對(duì)項(xiàng)目的推售進(jìn)行分析、建議

2、以營(yíng)銷中心的分析、建議與項(xiàng)目公司商討

3、將綜合意見(jiàn)以書(shū)面報(bào)告或請(qǐng)示形式上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)

4、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的批示進(jìn)行下一步的工作

價(jià)格表制定

5、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)項(xiàng)目公司推售措施的批示制定初始價(jià)格表

6、根據(jù)初始價(jià)格表與項(xiàng)目公司商議并制定正式價(jià)格表

7、將制定的正式價(jià)格表交集團(tuán)財(cái)務(wù)部審核

8、集團(tuán)財(cái)務(wù)部審核無(wú)誤的價(jià)格表送物流公司蓋章

9、將已蓋章的價(jià)格表下發(fā)項(xiàng)目公司使用

價(jià)格調(diào)整

10、根據(jù)市場(chǎng)信息、銷售反饋對(duì)現(xiàn)行的價(jià)格分布進(jìn)行檢討及修改

11、將檢討及修改意見(jiàn)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批

12、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的批示進(jìn)行現(xiàn)行價(jià)格的調(diào)整

13、集團(tuán)財(cái)務(wù)部審核無(wú)誤的價(jià)格表送物流公司蓋章

14、將已蓋章的價(jià)格表下發(fā)項(xiàng)目公司使用

付款方式的制定

15、根據(jù)項(xiàng)目的建筑進(jìn)度提出付款方式建議

16、將付款方式建議上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批

17、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的批示進(jìn)行付款方式的制定

工作計(jì)劃

18、制定計(jì)劃:制定月度工作計(jì)劃,并組織實(shí)施

19、績(jī)效考核:按實(shí)際填寫(xiě)完成時(shí)間,

日常工作

20、擬定合同:擬定品牌或項(xiàng)目與客戶、中介機(jī)構(gòu)、協(xié)會(huì)等間發(fā)生合作關(guān)系的合同

21、簽訂合同:與客戶、中介機(jī)構(gòu)、協(xié)會(huì)等簽訂相關(guān)合作合同

22、工作協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)本組與營(yíng)銷中心其它組的工作及項(xiàng)目公司的關(guān)系。

23、起草公文:起草公司內(nèi)部報(bào)審文件、立項(xiàng)報(bào)告

其他事宜

24、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

工作權(quán)限

1、組織定期召開(kāi)各項(xiàng)目銷售情況討論例會(huì)、并制定相應(yīng)階段促銷策略及價(jià)格調(diào)整策略

2、對(duì)項(xiàng)目銷售管理工作的指導(dǎo)、監(jiān)控、建議權(quán)

3、對(duì)項(xiàng)目公司提交招商動(dòng)態(tài)的催辦權(quán)和審核權(quán)

4、對(duì)市場(chǎng)研究報(bào)告及項(xiàng)目定位報(bào)告的建議權(quán)

5、對(duì)項(xiàng)目公司的工作計(jì)劃有審核權(quán)

6、對(duì)項(xiàng)目公司營(yíng)銷人員的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)

工作臺(tái)帳明細(xì)表

1、各項(xiàng)目?jī)r(jià)格明細(xì)表

2、招商政策、資料、

3、價(jià)格調(diào)整臺(tái)帳

4、項(xiàng)目公司資金計(jì)劃

5、工作計(jì)劃和總結(jié)

工作流程明細(xì)表

1、價(jià)格明細(xì)表。

2、年度目標(biāo)定價(jià)流程流程

3、新推項(xiàng)目定價(jià)流程

4、價(jià)格階段性調(diào)整流程

5、日常上報(bào)文件流程

6、工作計(jì)劃和總結(jié)

工作交接時(shí)須移交的資料

10、公司有關(guān)文件檔案

1)會(huì)議紀(jì)要;2)3)項(xiàng)目資料;4)項(xiàng)目各類推廣方案資料;5)待辦文件;6)參考資料;7)項(xiàng)目照片;8)項(xiàng)目影像資料、素材;9)借閱資料。

11、電子文檔

1)會(huì)議紀(jì)要;2)月度營(yíng)銷計(jì)劃資料;3)項(xiàng)目各類推廣方案資料;4)廣告、圖片資料;5)待辦文件;6)項(xiàng)目圖紙(效果圖等)。

12、對(duì)外聯(lián)系名片冊(cè)

1)政府部門;2)同行業(yè);3)其他。

10、通訊錄。

11、工作臺(tái)帳明細(xì)表。

第10篇 價(jià)格管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.零部件價(jià)格的制定制定;

2.整機(jī)標(biāo)準(zhǔn)成本的制定;

3.銷售價(jià)格的制定;

4.零部件價(jià)格表的管理;

任職資格:

1.財(cái)務(wù)或機(jī)械專業(yè)大學(xué)本科畢業(yè);

2.熟悉零部件采購(gòu)體系;

3.掌握定價(jià)方法;

4.有3年以上工作經(jīng)驗(yàn);

第11篇 物價(jià)檢查所工農(nóng)業(yè)產(chǎn)品價(jià)格管理處崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)組織實(shí)施工農(nóng)業(yè)產(chǎn)品價(jià)格改革方案。

2.研究擬定工農(nóng)業(yè)產(chǎn)品價(jià)格改革方案并組織實(shí)施。

3.按照價(jià)格管理權(quán)限，定調(diào)分管的商品價(jià)格，規(guī)定商品的作價(jià)原則和作價(jià)辦法。

4.對(duì)由市場(chǎng)調(diào)節(jié)的與人民生活關(guān)系密切的工業(yè)品、農(nóng)副產(chǎn)品價(jià)格進(jìn)行監(jiān)審。

5.指導(dǎo)協(xié)調(diào)對(duì)放開(kāi)的農(nóng)產(chǎn)品的購(gòu)銷價(jià)格，必要時(shí)制定最低保護(hù)價(jià)和最高限價(jià)。

6.調(diào)査研究、分析主要農(nóng)產(chǎn)品供求變化、價(jià)格走勢(shì)和關(guān)系國(guó)民經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)工業(yè)品的生產(chǎn)成本、利潤(rùn)和供求變化趨勢(shì)、價(jià)格動(dòng)態(tài)，為宏觀調(diào)控提出依據(jù)和相應(yīng)的政策意見(jiàn)。

第12篇 價(jià)格管理崗位職責(zé)任職要求

價(jià)格管理崗位職責(zé)

價(jià)格管理員 強(qiáng)榮控股集團(tuán) 強(qiáng)榮控股集團(tuán)有限公司，強(qiáng)榮任職要求:

1、企業(yè)價(jià)格數(shù)據(jù)成本分析，采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)2年以上

2、熟悉招標(biāo)采購(gòu)流程，熟悉供應(yīng)商評(píng)估、考核，熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)， 3、熟悉相關(guān)辦公軟件操作

4、具備較強(qiáng)職業(yè)道德素質(zhì)，本科及以上學(xué)歷

工作職責(zé):

1、價(jià)格體系建設(shè)，分析價(jià)格成本

2、編制相關(guān)報(bào)表

價(jià)格管理崗位