第1篇 管理培訓生崗位職責描述崗位要求

崗位職責：

1、 輔助部門經(jīng)理做好現(xiàn)場管理和經(jīng)營工作；

2、接觸商品陳列、商品銷售，人員管理等知識；

3、學習掌握商業(yè)經(jīng)營管理能力，為職位提升奠定基礎；

崗位要求：

1、統(tǒng)招全日制大專及以上學歷，僅限2019屆；

2、性格開朗，學習成績優(yōu)秀，有管理特質(zhì)、能吃苦、好學習，黨員和學生干部優(yōu)先考慮;

3、熱愛商業(yè)行業(yè)，愿意投身于商業(yè)事業(yè)長期發(fā)展；

4、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，分析與判斷能力以及良好的邏輯思維能力，學習與創(chuàng)新能力，抗壓能力強。

5、工作地點：青島各區(qū)，就近安排。

第2篇 商業(yè)管理培訓生崗位職責

管理培訓生(商業(yè)地產(chǎn)) 綠地商業(yè)集團商旅文事業(yè)部 上海徐匯綠地商業(yè)管理有限公司分支機構(gòu) 任職要求:

1. 本科以上學歷,致力于長期從事商業(yè)地產(chǎn)行業(yè);

2. 自信陽光、充滿活力,務實肯干,具有良好的溝通表達能力和服務意識;

3. 思維活躍,勇于創(chuàng)新,具有良好的學習能力和計劃推進能力;

4. 有志于參與進行團隊管理,善于團隊合作和激勵;

5. 在校成績優(yōu)異,有相關社會實踐經(jīng)驗者,學生會或社團學生干部經(jīng)歷者優(yōu)先。

第3篇 商務管理培訓生崗位職責任職要求

職責描述:

1、統(tǒng)籌總經(jīng)辦工作，熟悉督辦工作;

2、熟悉一定的商務安排工作，能陪同總經(jīng)理出差，能接受經(jīng)常性出差國外國內(nèi);

3、負責英文翻譯及商務交流;

任職要求:

1、全日制本科學歷畢業(yè);

2、較強在英語能力，有英文對話及翻譯能力強者優(yōu)先考慮，不懂英文不考慮;

3、協(xié)調(diào)能力強，愿意經(jīng)常出差國外國內(nèi);

4、抗壓能力強，刻苦耐勞，事業(yè)心強;

5、男女不限，年齡在80年末或90年后出生;

6、此崗位為公司重點培養(yǎng)人才，未來3-5年愿意往運營管理或高層管理方向發(fā)展.

第4篇 商業(yè)管理培訓生崗位職責任職要求

商業(yè)管理培訓生崗位職責

商業(yè)管理培訓生 management trainee pvh corp 湯美費格商貿(mào)(上海)有限公司，湯美費格 項目介紹:

- 為期三年的管培生項目，學習銷售數(shù)據(jù)分析，零售商品規(guī)劃，零售營運，經(jīng)銷商營運管理，電子商務平臺營運等專業(yè)知識;

- 短期零售店鋪體驗學習，充分理解銷售終端營運邏輯;

- 跨部門輪崗，包括零售運營、零售培訓、零售商品、零售店鋪等，學習pvh公司旗下各品牌dna和商品特性，學習商務管理相關的運作模式;

- 項目完成后，能力達標的管培生將根據(jù)其表現(xiàn)及職業(yè)方向，定崗在中國總部辦公室商務相關部門擔任零售商品專員或零售區(qū)域督導等同類型崗位。

應聘要求:

- 2023年畢業(yè)的應屆本科或以上學歷畢業(yè)生

- 專業(yè)不限， 曾有相關實習經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

- 擅于數(shù)據(jù)分析， 熟練運用相關辦公軟件， 如excel / powerpoint等

- 良好的溝通能力， 英語和普通話流利

- 性格外向開朗，工作熱情，有責任心， 態(tài)度積極上進

- 抗壓性強，有良好的團隊合作精神

- 良好的邏輯分析能力，能獨立思考及解決問題

第5篇 儲備管理培訓生崗位職責

儲備干部/管理培訓生 工銀安盛人壽保險有限公司佛山中心支公司 工銀安盛人壽保險有限公司佛山中心支公司,工銀安盛 1、培養(yǎng)方向: 專業(yè)團隊管理經(jīng)理、全球mdrt、理財規(guī)劃師、分公司負責人進行培養(yǎng);

2、學習能力強,愿意學習和提升,誠信勤奮;

3、策劃或參與中高端客戶答謝活動和新品發(fā)布活動;

4、團隊目標管理和出勤管理;

6、熟悉并培養(yǎng)新人使用銷售服務系統(tǒng);

7、有發(fā)展意愿和發(fā)展管理崗位的優(yōu)先考慮;

8、有理財規(guī)劃師證、對理財規(guī)劃有學習興趣和從事金融業(yè)的優(yōu)先考慮。

第6篇 管理培訓生崗位職責工作內(nèi)容及任職資格要求

管理培訓生工作職責

崗位職責:

1、重視政治學習和業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務技能，牢固樹立服務教學的意識。

2、在中心領導下，負責中心的各種培訓的組織管理工作。

3、負責落實培訓教學計劃的制定和課程表（教師、教室）的定位。負責培訓教材訂購計劃的上報并協(xié)調(diào)組織發(fā)放。

4、負責協(xié)調(diào)組織培訓學員的報到登記，費用收繳，學員基本情況電子存檔等。

5、負責常規(guī)培訓教學的管理。

6、負責協(xié)調(diào)組織、落實培訓學員的結(jié)業(yè)考核及證書的發(fā)放。

7、負責安排接待培訓任何教師，協(xié)調(diào)上課簽到、學時工作量考核等工作。協(xié)助做好培訓學員的考勤記錄。

8、負責征求培訓學員對教學管理、授課效果等方面的意見和建議，及時向有關領導和人員反映，及時給予解決。

9、負責培訓班學員原始成績單存單及成績錄入。

10、按規(guī)定明細負責培訓資料的整理歸檔。

11、培訓班結(jié)束后，負責培訓教學管理的總結(jié)及文字資料存檔。

12、主任部長安排的其他工作。

企業(yè)對管理培訓生要求

以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對管理培訓生的職責要求

崗位職責及任職資格a

崗位職責:

1、重視政治學習和業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務技能，牢固樹立服務教學的意識。

2、在中心領導下，負責中心的各種培訓的組織管理工作。

3、負責落實培訓教學計劃的制定和課程表（教師、教室）的定位。負責培訓教材訂購計劃的上報并協(xié)調(diào)組織發(fā)放。

4、負責協(xié)調(diào)組織培訓學員的報到登記，費用收繳，學員基本情況電子存檔等。

5、負責常規(guī)培訓教學的管理。

6、負責協(xié)調(diào)組織、落實培訓學員的結(jié)業(yè)考核及證書的發(fā)放。

7、負責安排接待培訓任何教師，協(xié)調(diào)上課簽到、學時工作量考核等工作。協(xié)助做好培訓學員的考勤記錄。

8、負責征求培訓學員對教學管理、授課效果等方面的意見和建議，及時向有關領導和人員反映，及時給予解決。

9、負責培訓班學員原始成績單存單及成績錄入。

10、按規(guī)定明細負責培訓資料的整理歸檔。

11、培訓班結(jié)束后，負責培訓教學管理的總結(jié)及文字資料存檔。

12、主任部長安排的其他工作。

崗位職責及任職資格b

工作職責：

1、從公司基層崗位做起，了解、熟悉公司各崗位不同業(yè)務類型及技能要求；

2、參加公司組織的各項知識技能和管理培訓；

3、銷售、市場、運營等各崗位輪崗實習。

任職要求：

1.較強的服務意識，熟練使用電腦辦公軟件（excel、word、powerpoint等）

2.具備較好的工作堅韌性，適應能力及學習能力；

3.工作熱情積極、細致耐心，具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，性格開朗，相貌端正，待人熱誠

職位說明：

管理培訓生項目針對的是優(yōu)秀的或者剛畢業(yè)的優(yōu)秀人才，被選中的培訓生將在不同的崗位進行輪崗以幫助對公司業(yè)務有深入的了解，最終當培訓生的表現(xiàn)評估被認可后，我們將根據(jù)他們的表現(xiàn)從不同部門中指派一個特定的崗位。該管理培訓生將直接由公司各部門總經(jīng)理指導工作，使其能夠快速成長。

崗位職責及任職資格c

崗位職責

1.熟悉及了解各部門工作細則和流程；

2.以項目方式，參與相關的公司管理工作；

3.需在公司出財務之外的各個部門進行輪崗，根據(jù)輪崗期間具體工作實際最終由人事管理部門考核確定崗位及分管事項；

4.需每個工作計劃階段針對公司日常管理上交書面化建議；

5.執(zhí)行公司安排的其他相關工作。

崗位要求

1.認同并實踐公司企業(yè)文化；

2.有協(xié)調(diào)跨部門工作經(jīng)驗和較強的項目管理能力；

3.具有較強的溝通能力和文字表達能力，能夠熟練使用ms office工具；

4.自我職業(yè)規(guī)劃清晰，有意愿和公司共同成長；

5.具有良好的溝通能力，善于團隊合作，具備優(yōu)秀的學習能力和管理潛力；

6.具有高度的工作熱情，積極主動，盡職擔責，同時具備較強的適應性，能承受較大的工作壓力。

第7篇 金融管理培訓生崗位職責

崗位職責:

1、負責從事客戶投資理財規(guī)劃和保險產(chǎn)品銷售;

2、負責從事組織的發(fā)展、訓練、管理工作;

3、負責協(xié)助分析客戶的保險及財務狀況;

4、負責定期接受業(yè)務培訓;

5、負責輔導新人的銷售、培訓及管理工作;

6、團隊建設,做好團隊方向把握及目標規(guī)劃;

7. 協(xié)助組長做好小組內(nèi)其他相關工作。

第8篇 策劃管理培訓生崗位職責

職責描述:

1、結(jié)合市場調(diào)研和競品分析,擬定產(chǎn)品市場策略,并根據(jù)新技術(shù)發(fā)展和客戶需求進行產(chǎn)品開發(fā)與優(yōu)化;

2、開展與支付相關產(chǎn)品的項目合作,負責支付或電子渠道產(chǎn)品推廣;

3、參與制定品牌類項目的策劃,統(tǒng)籌品牌類項目(含重點卡產(chǎn)品和重點活動)傳播方案及線上廣告投放規(guī)劃與執(zhí)行。

4、對項目活動實施效果及重點問題進行分析,及時發(fā)現(xiàn)新技術(shù)并提出有價值的創(chuàng)新建議,不斷優(yōu)化市場策略。

任職要求:

1、重點大學全日制本科及以上學歷,市場營銷類、新聞傳播、廣告等相關專業(yè)優(yōu)先;

2、具備高度的市場敏銳度與分析判斷能力,執(zhí)行力與抗壓能力強。

3、思維活躍,溝通協(xié)作能力強,富有團隊精神。

4、做事踏實認真,富有進取心與責任感。

第9篇 財務管理培訓生崗位職責任職要求

財務管理培訓生崗位職責

管理培訓生—基金運營/財務方向 禾暉資本 禾暉投資管理(上海)有限公司，禾暉職位描述:

1、負責組織、收集各類市場情報及行業(yè)政策信息，追蹤國內(nèi)外金融市場政策資訊，并加以分析匯總;

2、對基金發(fā)起、設立、募集、投資、管理、退出等各環(huán)節(jié)進行支持;

3、財務管理、稅務咨詢、稅收籌劃等財稅日常工作;

4、領導交辦的其他事項。

任職要求:

1、211/985大學金融、經(jīng)濟、財會、房地產(chǎn)等相關專業(yè)本科及以上學歷，持有cfa、cpa等相關資格證書優(yōu)先考慮;

2、0-2年工作經(jīng)驗，有私募基金等金融機構(gòu)實習或工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具備扎實的財務、法律、稅務等基礎知識，良好的社交溝通能力、清晰的邏輯思維和語言文字表達能力;

4、熟練掌握office等辦公軟件;

5、具備良好的職業(yè)操守、敬業(yè)精神、責任心、團隊合作精神和較強的原則性、紀律性。

財務管理培訓生崗位

第10篇 產(chǎn)品管理培訓生崗位職責任職要求

產(chǎn)品管理培訓生崗位職責

產(chǎn)品經(jīng)理管理培訓生 需要臨床醫(yī)學本科及以上學歷

需要臨床醫(yī)學本科及以上學歷

需要臨床醫(yī)學本科及以上學歷

需要臨床醫(yī)學本科及以上學歷

需要臨床醫(yī)學本科及以上學歷

需要臨床醫(yī)學本科及以上學歷

需要臨床醫(yī)學本科及以上學歷

需要臨床醫(yī)學本科及以上學歷

需要臨床醫(yī)學本科及以上學歷

需要臨床醫(yī)學本科及以上學歷

需要臨床醫(yī)學本科及以上學歷

需要臨床醫(yī)學本科及以上學歷 需要臨床醫(yī)學本科及以上學歷

需要臨床醫(yī)學本科及以上學歷

需要臨床醫(yī)學本科及以上學歷

需要臨床醫(yī)學本科及以上學歷

需要臨床醫(yī)學本科及以上學歷

需要臨床醫(yī)學本科及以上學歷

需要臨床醫(yī)學本科及以上學歷

需要臨床醫(yī)學本科及以上學歷

需要臨床醫(yī)學本科及以上學歷

需要臨床醫(yī)學本科及以上學歷

需要臨床醫(yī)學本科及以上學歷

第11篇 戰(zhàn)略管理培訓生崗位職責

工作職責:

協(xié)助品牌管理中心進行企業(yè)活動策劃、推廣、實施;

任職要求:

1、本科及以上學歷,男女不限;

2、在校期間擔任學生干部、社團負責人或有技能特長者優(yōu)先考慮;

3、性格開朗,學習和溝通能力強,較強的抗壓能力;

第12篇 產(chǎn)品管理培訓生崗位職責

崗位職責:

1、協(xié)助產(chǎn)品組進行業(yè)內(nèi)相關產(chǎn)品的市場調(diào)研工作,進行市場信息的收集、整理、初步分析;

2、協(xié)助進行產(chǎn)品周期管理,跟進研發(fā)部門進度;

3、協(xié)助擬定新品營銷方案及活動策劃,新品試銷、上市效果追蹤和反饋;

4、協(xié)助進行產(chǎn)品優(yōu)化工作;

5、其他配合工作。

崗位要求:

1、本科及以上學歷,市場營銷相關專業(yè);

2、溝通表達能力良好,執(zhí)行力強,思維活躍。