第1篇 終端管理新零售模式崗位職責(zé)描述崗位要求

崗位職責(zé)：

1、終端門店運營，新零售系統(tǒng)研究開發(fā)；

2、執(zhí)行終端門店新零售落地運營；

3、各類型建店督導(dǎo)與驗收；

4、門店盈利系統(tǒng)研發(fā)與落地執(zhí)行。

崗位要求：

1、具備零售行業(yè)經(jīng)驗3年以上，熟悉終端運營；

2、具備o2o新零售相關(guān)工作經(jīng)驗，如全屋定制，東鵬煥新家等企業(yè)新模式運營經(jīng)驗。；

3、熟悉線上與門店系統(tǒng)支持流程系統(tǒng)，辦公軟件使用熟練。

第2篇 終端管理崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)公司終端銷售團(tuán)隊管理和建設(shè);

2.制定銷售團(tuán)隊月度目標(biāo)、考核kpi制度，對公司終端銷售目標(biāo)負(fù)責(zé);

3.制定辦事處智能家居上柜考核標(biāo)準(zhǔn)，以及規(guī)劃、推進(jìn)門店(終端展示點)拓展的開發(fā);

4.(終端展示點)門店普查、(終端展示點)門店陳列標(biāo)準(zhǔn)制定;

5.終端宣傳材料、活動物料的統(tǒng)一制作和發(fā)放;

6.市場部銷售報表制定和發(fā)送。

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷， 5年以上的零售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、有門店管理、連鎖行業(yè)運營管理相關(guān)的專業(yè)知識和技能;

3、在國際知名零售行業(yè)擔(dān)任過區(qū)域經(jīng)理，具備零售店獨立運營管理能力;

4、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，溝通能力和團(tuán)隊管理能力;

5、積極熱情，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，堅韌性強(qiáng)，抗壓能力好。

終端管理崗位

第3篇 終端銷售管理崗位職責(zé)

門店運營/終端管理(區(qū)域銷售經(jīng)理) 松下家電(中國)有限公司上海分公司 松下家電(中國)有限公司上海分公司,松下

【崗位職責(zé)】

1. 負(fù)責(zé)全國主要城市線下數(shù)碼商品體驗店的開拓和管理;

2. 結(jié)合市場戰(zhàn)略和渠道政策,負(fù)責(zé)線下體驗門店的現(xiàn)場展示、人員培訓(xùn)和銷售管理;

3. 負(fù)責(zé)線下市場活動策劃和執(zhí)行;

4. 完成其他工作相關(guān)的事項。

【任職資格】

1. 大學(xué)本科學(xué)歷;

2. 具備英語書面能力;

3. 能夠熟練使用office辦公軟件,特別是excel和ppt;

4. 具備良好的市場洞察力,較強(qiáng)的創(chuàng)新精神和團(tuán)隊合作精神以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

第4篇 產(chǎn)品終端管理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、choice終端模擬交易算法設(shè)計。

2、日常算法維護(hù)(包括股票、基金、理財?shù)绕贩N)，包括持倉統(tǒng)計、權(quán)益計算、組合凈值及收益計算。

3、對投資組合進(jìn)行分析，并通過圖表展示。比如風(fēng)險分析、盈虧分析、權(quán)益提醒等。

4、熟悉股票/期貨/衍生品交易邏輯、財務(wù)分析、回測計算等等

任職資格:

1、金融/經(jīng)濟(jì)類本科及以上;

2、熟練使用sql或其他數(shù)據(jù)處理工具，會編程優(yōu)先

3、熟悉二級市場交易、投資分析，有行研、數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者優(yōu)先

4、有投資經(jīng)驗，對數(shù)據(jù)計算敏感者優(yōu)先

第5篇 終端管理崗崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、choice終端模擬交易算法設(shè)計。

2、日常算法維護(hù)(包括股票、基金、理財?shù)绕贩N),包括持倉統(tǒng)計、權(quán)益計算、組合凈值及收益計算。

3、對投資組合進(jìn)行分析,并通過圖表展示。比如風(fēng)險分析、盈虧分析、權(quán)益提醒等。

4、熟悉股票/期貨/衍生品交易邏輯、財務(wù)分析、回測計算等等

任職資格:

1、金融/經(jīng)濟(jì)類本科及以上;

2、熟練使用sql或其他數(shù)據(jù)處理工具,會編程優(yōu)先

3、熟悉二級市場交易、投資分析,有行研、數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者優(yōu)先

4、有投資經(jīng)驗,對數(shù)據(jù)計算敏感者優(yōu)先

第6篇 終端管理主管崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1. 終端店培訓(xùn)計劃制定及執(zhí)行:終端店培訓(xùn)課程設(shè)計開發(fā)及講授

2. 終端店sop手冊建立及修訂:終端店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定及檢核

3. 終端店顧客服務(wù)動線設(shè)計:終端店滿意度調(diào)研設(shè)計分析

4. 體驗店升級投訴處理支持

任職資格:

1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,客戶服務(wù)、經(jīng)營管理或市場營銷相關(guān)專業(yè)

2. 熟練掌握英文

3. 具備培訓(xùn)技巧、辦公軟件熟練使用

4. 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、溝通、組織協(xié)調(diào)、指揮能力

5. 靈活與應(yīng)變能力、團(tuán)隊合作能力

6. 直銷行業(yè)客戶服務(wù)管理經(jīng)驗三年以上

7. 直銷相關(guān)知識培訓(xùn)、客戶服務(wù)相關(guān)培訓(xùn)、服務(wù)質(zhì)量檢核培訓(xùn)

第7篇 終端管理專員崗位職責(zé)終端管理專員職責(zé)任職要求

終端管理專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、終端門店的標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范制定及推廣實施

2、終端門店的標(biāo)準(zhǔn)化檢查及維護(hù)

3、終端物料管理(包括但不限于銷售道具、體驗道具、品宣物料)

任職資格:

1、第一學(xué)歷全日制大專及以上，2年以上終端店面標(biāo)準(zhǔn)化管理、終端零售督導(dǎo)或店面運營工作經(jīng)驗

2、思路清晰，思維敏捷，洞察力強(qiáng)，能夠準(zhǔn)確捕捉問題的關(guān)鍵點

3、能夠接受或創(chuàng)造創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式;

4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、抗壓能力、溝通能力。

第8篇 終端管理經(jīng)理崗位職責(zé)

終端運營管理經(jīng)理 火星人廚具 火星人廚具股份有限公司,火星人廚具,火星人集成灶,火星人 1、全國各分公司(直營店)整體管理及業(yè)績的達(dá)成;

2、協(xié)助銷售部達(dá)成年度任務(wù);

3、對銷售大市場進(jìn)行運營管理的指導(dǎo);

4、協(xié)助銷售部長進(jìn)行團(tuán)隊的管理;

5、協(xié)助策劃全國大型活動,創(chuàng)新策劃品牌促銷方案等;

6、按時高效的完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其它事項

任職要求:

5年以上建材行業(yè)銷售一線工作經(jīng)驗,以及3年以上建材行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗,熟悉家電及建材行業(yè)經(jīng)銷商終端運營模式,較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力

第9篇 終端業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)pos程序的下載和安裝工作;

2.負(fù)責(zé)終端密鑰下載、密鑰母pos的保管、終端密鑰的灌注等工作;

3.負(fù)責(zé)pos、業(yè)務(wù)所需資料等發(fā)貨工作,并及時與各地市業(yè)務(wù)部聯(lián)系收貨及物流公司送貨情況;

4.負(fù)責(zé)機(jī)具入庫、出庫的管理工作,并對上線后的業(yè)務(wù)進(jìn)行變更、換機(jī)、撤機(jī)、增機(jī)等處理;

5.負(fù)責(zé)每月定期進(jìn)行倉庫終端機(jī)具盤點,做到帳務(wù)實物、erp系統(tǒng)相符,協(xié)助財務(wù)做好機(jī)具定期盤點工作;

6.負(fù)責(zé)控制公司庫存數(shù)量,對終端機(jī)具進(jìn)行預(yù)見性分析,做到合理采購終端;

7.負(fù)責(zé)移動sim卡辦理,并與移動運營商及時溝通開卡情況,與業(yè)務(wù)部門溝通商戶用卡情況;

8.負(fù)責(zé)對各項業(yè)務(wù)的商戶資料進(jìn)行歸檔、裝訂、管理工作;

9.協(xié)助市場部處理轄內(nèi)各項業(yè)務(wù)。

崗位要求:

1.全日制本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)、電子信息工程、通信工程等相關(guān)專業(yè);

2.熟練使用excel、word等辦公軟件,具備銀行及同行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;

3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和新事物接受能力,工作主動性強(qiáng)、耐心細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),具有吃苦耐勞精神和服務(wù)意識;

4.具有較強(qiáng)的溝通和團(tuán)隊協(xié)作能力;

第10篇 終端管理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、全國各分公司(直營店)整體管理及業(yè)績的達(dá)成;

2、協(xié)助銷售部達(dá)成年度任務(wù);

3、對銷售大市場進(jìn)行運營管理的指導(dǎo);

4、協(xié)助銷售部長進(jìn)行團(tuán)隊的管理;

5、協(xié)助策劃全國大型活動，創(chuàng)新策劃品牌促銷方案等;

6、按時高效的完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其它事項

其他要求:

1.5年以上建材行業(yè)銷售一線工作經(jīng)驗，以及3年以上建材行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗，熟悉家電及建材行業(yè)經(jīng)銷商終端運營模式，較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力

2.較好的溝通、談判能力，以及分析和解決問題的能力;工作嚴(yán)謹(jǐn)，計劃性強(qiáng)，具有戰(zhàn)略前瞻性思維，較強(qiáng)的抗壓能力;思路敏捷，有創(chuàng)新理念

3.文字、熟練使用辦公軟件，了解相關(guān)的法律、政策

終端管理經(jīng)理崗位

第11篇 終端管理主管崗位職責(zé)終端管理主管職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)非終端采購項目管理，負(fù)責(zé)實施電子化招標(biāo)采購工作。

2、執(zhí)行公司采購管理制度。制定具體項目采購方案，組織具體項目采購實施(包括:發(fā)布采購公告、澄清、開標(biāo)、評審組織)，開展采購結(jié)果數(shù)據(jù)分析等。

3、負(fù)責(zé)構(gòu)建非終端采購標(biāo)準(zhǔn)化體系，負(fù)責(zé)研究各類非終端項目采購方案、形成管理模板，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督各單位非終端采購標(biāo)準(zhǔn)化工作的落實。

4、協(xié)助采購規(guī)劃經(jīng)理制訂公司非終端采購管理制度、流程和管控機(jī)制。

任職要求:

1、教育背景:全日制本科及以上學(xué)歷。

2、知識/技能/資格證書:cet-4及以上。

3、能力素質(zhì):了解通信行業(yè)，熟悉招標(biāo)采購知識，掌握電子招標(biāo)采購技能;具有良好的職業(yè)操守，具有良好的服務(wù)意識、結(jié)構(gòu)化思維、溝通能力、抗壓能力，能夠加班。

4、工作經(jīng)驗:本科3年/碩士研究生2年以上工作經(jīng)驗。

第12篇 終端業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)任職要求

終端業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)pos程序的下載和安裝工作;

2.負(fù)責(zé)終端密鑰下載、密鑰母pos的保管、終端密鑰的灌注等工作;

3.負(fù)責(zé)pos、業(yè)務(wù)所需資料等發(fā)貨工作，并及時與各地市業(yè)務(wù)部聯(lián)系收貨及物流公司送貨情況;

4.負(fù)責(zé)機(jī)具入庫、出庫的管理工作，并對上線后的業(yè)務(wù)進(jìn)行變更、換機(jī)、撤機(jī)、增機(jī)等處理;

5.負(fù)責(zé)每月定期進(jìn)行倉庫終端機(jī)具盤點，做到帳務(wù)實物、erp系統(tǒng)相符，協(xié)助財務(wù)做好機(jī)具定期盤點工作;

6.負(fù)責(zé)控制公司庫存數(shù)量，對終端機(jī)具進(jìn)行預(yù)見性分析，做到合理采購終端;

7.負(fù)責(zé)移動sim卡辦理，并與移動運營商及時溝通開卡情況，與業(yè)務(wù)部門溝通商戶用卡情況;

8.負(fù)責(zé)對各項業(yè)務(wù)的商戶資料進(jìn)行歸檔、裝訂、管理工作;

9.協(xié)助市場部處理轄內(nèi)各項業(yè)務(wù)。

崗位要求:

1.全日制本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、電子信息工程、通信工程等相關(guān)專業(yè);

2.熟練使用excel、word等辦公軟件，具備銀行及同行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;

3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和新事物接受能力，工作主動性強(qiáng)、耐心細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，具有吃苦耐勞精神和服務(wù)意識;

4.具有較強(qiáng)的溝通和團(tuán)隊協(xié)作能力;

終端業(yè)務(wù)管理崗位