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團(tuán)隊(duì)管理總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求(十二篇)

發(fā)布時(shí)間:2024-11-29 查看人數(shù):41

團(tuán)隊(duì)管理總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

第1篇 團(tuán)隊(duì)管理總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

團(tuán)隊(duì)管理總監(jiān)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)高端客戶的開(kāi)發(fā)工作,向客戶傳遞公司服務(wù)和理念并促成客戶認(rèn)可公司及其服務(wù);

2、根據(jù)客戶理財(cái)需求,為客戶提供資產(chǎn)配置建議或者方案,并與客戶深入溝通達(dá)成共識(shí),為客戶配置合適的產(chǎn)品協(xié)助客戶購(gòu)買(mǎi);

3、基于公司研究和服務(wù)平臺(tái)支持,為客戶提供持續(xù)的專(zhuān)業(yè)理財(cái)服務(wù),包括客戶資產(chǎn)變化情況,客戶資產(chǎn)配置調(diào)整建議,客戶持續(xù)溝通等;

4、搭建團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)成員專(zhuān)業(yè)能力和銷(xiāo)售能力,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售任務(wù)和其他展業(yè)活動(dòng)。

任職要求:

(個(gè)人月均至少300萬(wàn)/月,下屬至少2個(gè)理財(cái)經(jīng)理,整個(gè)團(tuán)隊(duì)至少月均1000萬(wàn)/月,團(tuán)隊(duì)下屬只要人均產(chǎn)能滿足200萬(wàn)/月,可擴(kuò)編招聘多多益善)

1、金融、經(jīng)濟(jì)和財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,熱愛(ài)投資理財(cái)、勤奮踏實(shí)、渴望成功;

2、曾任或現(xiàn)任銀行個(gè)人理財(cái)部客戶經(jīng)理、證券公司經(jīng)紀(jì)人、保險(xiǎn)代理人等相關(guān)管理崗位優(yōu)先,具備5年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

3、為人正直誠(chéng)信,具良好的發(fā)展人際關(guān)系的能力與表達(dá)能力,有高端客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn),能承受工作壓力;

4、有基金從業(yè)資格證書(shū)優(yōu)先,有一定客戶資源者和團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先。

團(tuán)隊(duì)管理總監(jiān)崗位

第2篇 保險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)管理崗位職責(zé)任職要求

保險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:復(fù)星保德信人壽

●1875年成立,距今150年的金融業(yè)巨頭;

全球九家“大到不能倒”公司之一(too big to fail);

●行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的壽險(xiǎn)規(guī)劃理念;

●專(zhuān)業(yè)化的系統(tǒng)培訓(xùn)體系。

未來(lái)與您同行的人:

●他們的學(xué)歷:本科占75%,碩士以上及海歸占15%,大專(zhuān)學(xué)歷占10%;

●他們責(zé)任心強(qiáng)、樂(lè)于奉獻(xiàn)、熱愛(ài)家庭;

●他們來(lái)自各行各業(yè)——外企/國(guó)企/民企高管、海歸,公務(wù)員、教師、醫(yī)生、hr、財(cái)務(wù)、it、銷(xiāo)售、個(gè)體創(chuàng)業(yè)者、律師等,現(xiàn)已成為壽險(xiǎn)業(yè)的翹楚!

精英管理職薪酬與支持系統(tǒng)

●為您規(guī)劃12個(gè)月的培訓(xùn)期,培養(yǎng)您從銷(xiāo)售代表到營(yíng)業(yè)處經(jīng)理,前3個(gè)月提供2000到3000的新人成長(zhǎng)補(bǔ)助;

●根據(jù)業(yè)績(jī)提供前12個(gè)月每月3000元至15000元的新人成長(zhǎng)津貼;

●根據(jù)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提供長(zhǎng)達(dá)8年的管理津貼;

●根據(jù)業(yè)績(jī)及團(tuán)隊(duì)招募提供8年的每月3000到20000的團(tuán)隊(duì)創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)金;

●根據(jù)業(yè)績(jī)及團(tuán)隊(duì)招募享有傭金、續(xù)期傭金、主管獎(jiǎng)金、組織發(fā)展獎(jiǎng)金、有效人力獎(jiǎng)金、長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)金;

●根據(jù)團(tuán)隊(duì)育成提供育成津貼、育成獎(jiǎng)金;3個(gè)月可以快速晉升營(yíng)業(yè)處經(jīng)理,繳納五險(xiǎn)一金,以及意外保障、身故保障、重大疾病保障、綜合醫(yī)療,養(yǎng)老補(bǔ)貼等一系列商業(yè)保險(xiǎn)計(jì)劃;

●我們提供全球旅游學(xué)習(xí)和旅游機(jī)會(huì)。

我們團(tuán)隊(duì)不走人海戰(zhàn)術(shù),致力于尋找想深耕于保險(xiǎn)行業(yè),尋求長(zhǎng)期發(fā)展的合伙人。團(tuán)隊(duì)會(huì)花費(fèi)大量的時(shí)間和金錢(qián)來(lái)培養(yǎng)新人,考核的首要因素是是否志同道合。

世界500強(qiáng)2023年排名第48位并擁有150年歷史的美國(guó)保德信集團(tuán)?上海分公司

招募職位具體要求如下:

1*正直,勤奮,三觀與團(tuán)隊(duì)文化相契合。

2*大專(zhuān)及以上學(xué)歷,25-50周歲。

3*3年以上工作經(jīng)驗(yàn),最好有管理經(jīng)驗(yàn)。

4*過(guò)往年收入12萬(wàn)元以上。

5*無(wú)中國(guó)大陸地區(qū)壽險(xiǎn)電話銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),無(wú)p2p從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

保險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)管理崗位

第3篇 管理團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

管理團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.開(kāi)發(fā)和維護(hù)高凈值客戶,完成信托產(chǎn)品推介營(yíng)銷(xiāo)等工作;

2.了解和研究高凈值客戶個(gè)性化理財(cái)需求,為客戶提供全方面金融理財(cái)服務(wù);

3.組織和參與公司各類(lèi)客戶營(yíng)銷(xiāo)和服務(wù)活動(dòng)。

任職要求:

1.金融、投資、財(cái)務(wù)、法律、經(jīng)濟(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2.6年以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具有業(yè)務(wù)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人的工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3.具備信托業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃管理技能,精通信托項(xiàng)目拓展、產(chǎn)品設(shè)計(jì);

4.具有較好的金融分析、文字綜合及語(yǔ)言表達(dá)能力;具有獨(dú)立解決復(fù)雜問(wèn)題的能力和良好的組織管理能力;

5.擁有豐富的當(dāng)?shù)厣鐣?huì)資源,具備較強(qiáng)的社交和溝通能力;

6.有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,溝通能力強(qiáng),具有豐富工作經(jīng)驗(yàn),能力突出者條件可適當(dāng)放寬。崗位職責(zé):

1.開(kāi)發(fā)和維護(hù)高凈值客戶,完成信托產(chǎn)品推介營(yíng)銷(xiāo)等工作;

2.了解和研究高凈值客戶個(gè)性化理財(cái)需求,為客戶提供全方面金融理財(cái)服務(wù);

3.組織和參與公司各類(lèi)客戶營(yíng)銷(xiāo)和服務(wù)活動(dòng)。

任職要求:

1.金融、投資、財(cái)務(wù)、法律、經(jīng)濟(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2.6年以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具有業(yè)務(wù)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人的工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3.具備信托業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃管理技能,精通信托項(xiàng)目拓展、產(chǎn)品設(shè)計(jì);

4.具有較好的金融分析、文字綜合及語(yǔ)言表達(dá)能力;具有獨(dú)立解決復(fù)雜問(wèn)題的能力和良好的組織管理能力;

5.擁有豐富的當(dāng)?shù)厣鐣?huì)資源,具備較強(qiáng)的社交和溝通能力;

6.有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,溝通能力強(qiáng),具有豐富工作經(jīng)驗(yàn),能力突出者條件可適當(dāng)放寬。

管理團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)崗位

第4篇 售后團(tuán)隊(duì)管理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):這是管理崗,不是出去銷(xiāo)售保險(xiǎn)!不是出去銷(xiāo)售保險(xiǎn)!不是出去銷(xiāo)售保險(xiǎn)!(重要的事情說(shuō)三遍)

1、對(duì)接老客戶,做好老客戶的維護(hù)以及服務(wù)工作。

2、接受公司的相應(yīng)的免費(fèi)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)(制式和非制式培訓(xùn),基礎(chǔ)培訓(xùn),銜接培訓(xùn),晉升培訓(xùn),top1000培訓(xùn)等)。

3、為老客戶提供最新、最全的保險(xiǎn)服務(wù),可為客戶提供車(chē)險(xiǎn)、財(cái)險(xiǎn)、壽險(xiǎn)、團(tuán)險(xiǎn)、信用卡和銀行貸款服務(wù)。

4、向公司內(nèi)部管理層發(fā)展,有較強(qiáng)的組織發(fā)展意愿,可以自由組建自己的團(tuán)隊(duì)。

職位要求:

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬),在大學(xué)里擔(dān)任干部的優(yōu)先考慮

2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,思路清晰,極強(qiáng)的適應(yīng)力,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,具有前瞻性思維,戰(zhàn)略性眼光和團(tuán)隊(duì)管理

3、敬業(yè)、執(zhí)著,有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和創(chuàng)新能力

第5篇 團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、組建10-15 人的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),組織并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo);

2、通過(guò)對(duì)客戶的綜合理財(cái)需求分析,幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供投資建議;

3、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)通過(guò)各類(lèi)渠道,接觸并篩選有效高凈值客戶;

4、負(fù)責(zé)管理市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),提升客戶轉(zhuǎn)化率;

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、管理本團(tuán)隊(duì)的良性競(jìng)爭(zhēng);

6、設(shè)定團(tuán)隊(duì)考核計(jì)劃,監(jiān)督團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)考核。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,1-3 年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

2、三年或以上外資銀行、信托機(jī)構(gòu)、資管公司、三方等相關(guān)行業(yè)的銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn);

3、具有豐富的金融專(zhuān)業(yè)知識(shí),了解國(guó)內(nèi)外投資理財(cái)市場(chǎng)的發(fā)展;

4、工作積極、主動(dòng),思維敏捷,有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力;

5、優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力,極強(qiáng)的解決問(wèn)題的能力;

6、持有基金從業(yè)資格證、證券從業(yè)資格證者優(yōu)先考慮。

團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)理崗位

第6篇 高級(jí)團(tuán)隊(duì)管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)制定終端領(lǐng)域技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,制訂終端通信領(lǐng)域技術(shù)發(fā)展策略和路標(biāo);

2.負(fù)責(zé)通信領(lǐng)域技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)研究,制定通信新技術(shù)、新業(yè)務(wù)方案,組織新技術(shù)、新業(yè)務(wù)方案的驗(yàn)證及評(píng)估;

3.負(fù)責(zé)通信領(lǐng)域技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范制定;

4.負(fù)責(zé)新技術(shù)在芯片和終端上的實(shí)施和應(yīng)用;

5.負(fù)責(zé)關(guān)鍵元器件技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)研究,制定核心元器件產(chǎn)品的技術(shù)要求,引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)支持;

6.負(fù)責(zé)制訂終端產(chǎn)品白皮書(shū)通信技術(shù)相關(guān)產(chǎn)品要求;

7.負(fù)責(zé)組織重點(diǎn)新技術(shù)在產(chǎn)業(yè)鏈會(huì)議及活動(dòng)中的展示;

8.負(fù)責(zé)制訂終端產(chǎn)品入庫(kù)通信技術(shù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

任職資格:

1.全日制碩士研究生及以上;

2.知識(shí)/技能/資格證書(shū): 英語(yǔ)6級(jí);

3.工作經(jīng)驗(yàn):3年以上;

4.能力素質(zhì):

(1)通信或相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士畢業(yè),具有移動(dòng)通信技術(shù)及研發(fā)測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn),具有5g工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(2)掌握移動(dòng)通信系統(tǒng)架構(gòu)、空口協(xié)議等相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)、了解移動(dòng)通信技術(shù)發(fā)展趨勢(shì);

(3)掌握終端產(chǎn)品相關(guān)軟件、硬件、射頻及關(guān)鍵元器件基礎(chǔ)技術(shù);

(4)熟練使用英語(yǔ)閱讀專(zhuān)業(yè)技術(shù)文檔和工作交流;

(5)具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和學(xué)習(xí)能力。

第7篇 團(tuán)隊(duì)管理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述:

崗位職責(zé): 1、 協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)制定、分解業(yè)績(jī)指標(biāo),制定營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃; 2、 負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的過(guò)程追蹤及結(jié)果督導(dǎo); 3、 團(tuán)隊(duì)會(huì)議的召開(kāi),團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的組織。職位要求: 1、年齡25歲以上,碩士以上學(xué)歷,營(yíng)銷(xiāo)、管理、金融類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;

2、3年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2年的團(tuán)隊(duì)管帶經(jīng)驗(yàn);

3、具備較強(qiáng)的文字功底,能獨(dú)立撰寫(xiě)營(yíng)銷(xiāo)方案; 4、具有良好的溝通、人際交往及關(guān)系維護(hù)的能力;

5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)能力,擅于調(diào)節(jié)和帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)氣氛。

崗位要求:

學(xué)歷要求:碩士

語(yǔ)言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:3-5年

第8篇 團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)理崗位職責(zé)

團(tuán)隊(duì)管理 團(tuán)隊(duì)經(jīng)理 深圳秦商股權(quán)投資管理有限公司廣州分公司 深圳秦商股權(quán)投資管理有限公司廣州分公司,秦商 職責(zé)描述:1、搭建團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)成員專(zhuān)業(yè)能力和銷(xiāo)售能力,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售任務(wù)和其他展業(yè)活動(dòng);

2、執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度,做好日常業(yè)務(wù)活動(dòng)管理,監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況;

3、負(fù)責(zé)協(xié)助總監(jiān)管理營(yíng)業(yè)部理財(cái)業(yè)務(wù)活動(dòng),并提供專(zhuān)業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練;

4、負(fù)責(zé)內(nèi)部及對(duì)外單位進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)工作等。

任職要求:1、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、金融類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷;

2、五年以上金融行業(yè)銷(xiāo)售、管理工作經(jīng)驗(yàn),至少帶過(guò)10人或以上團(tuán)隊(duì);

3、具有較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)策劃能力與組織協(xié)調(diào)能力,良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,出色的營(yíng)銷(xiāo)能力;

4、具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;

5、有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)新精神,愿與公司一同成長(zhǎng);

6、為人正直誠(chéng)信,具良好的發(fā)展人際關(guān)系的能力與表達(dá)能力,能承受工作壓力;

7、有基金從業(yè)資格證書(shū)優(yōu)先,有豐富客戶資源者和團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先。

第9篇 團(tuán)隊(duì)管理人崗位職責(zé)任職要求

團(tuán)隊(duì)管理人崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、制定影城發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)策略、總體經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及任務(wù)

2、打造影城品牌形象,提升影城知名度與美譽(yù)度,制定品牌的宣傳推廣計(jì)劃

3、負(fù)責(zé)影城整體營(yíng)銷(xiāo)方針的總策劃工作,指導(dǎo)各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策劃工作的進(jìn)行和完成

4、明確市場(chǎng)定位,制定合理和準(zhǔn)確的影城運(yùn)營(yíng)體系和票價(jià)政策

5、建立完善影城運(yùn)營(yíng)體系管理,制定相關(guān)的管理業(yè)務(wù)制度

6、指導(dǎo)和監(jiān)督影城運(yùn)營(yíng)管理工作的正常有序

7、計(jì)劃部署安排影城營(yíng)運(yùn)、宣傳、業(yè)務(wù)、人事、行政、財(cái)務(wù)、放映等各方面工作的進(jìn)行并推動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成

8、指導(dǎo)和監(jiān)督影城顧客服務(wù)質(zhì)量,制定相關(guān)的考核激勵(lì)制度,提升整體服務(wù)水平

9、建立一支管理有序,團(tuán)結(jié)進(jìn)取的影城團(tuán)隊(duì),引進(jìn)優(yōu)秀管理人才,建立良好的發(fā)展平臺(tái),營(yíng)造嚴(yán)謹(jǐn)愉快、積極向上的工作環(huán)境

10、審核制定財(cái)務(wù)預(yù)算,嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理,控制費(fèi)用開(kāi)支,嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)管理制度

11、建立與維護(hù)良好的對(duì)外公關(guān)關(guān)系,創(chuàng)造影城良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境

12、推進(jìn)影城企業(yè)文化的建設(shè)工作。

13、完成總部或區(qū)域臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)

任職資格:

1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷,年齡30-40歲,酒店管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)

2、有八年以上連鎖行業(yè)任職經(jīng)驗(yàn),有實(shí)際操作和管理經(jīng)驗(yàn)

3、熱愛(ài)電影行業(yè),擅長(zhǎng)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有豐富的電商合作經(jīng)驗(yàn)。

4、誠(chéng)實(shí)敬業(yè),有責(zé)任心,具備較強(qiáng)的獨(dú)立處理問(wèn)題的能力、出色的協(xié)調(diào)、溝通能力和應(yīng)變能力,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

5、具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí),對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算、成本控制具有較強(qiáng)的管理能力

團(tuán)隊(duì)管理人崗位

第10篇 團(tuán)隊(duì)管理精英崗位職責(zé)任職要求

團(tuán)隊(duì)管理精英崗位職責(zé)

團(tuán)隊(duì)管理精英 中美聯(lián)泰大都會(huì)人壽保險(xiǎn)有限公司寧波中心支公司 中美聯(lián)泰大都會(huì)人壽保險(xiǎn)有限公司寧波中心支公司,中美聯(lián)泰崗位要求:

1.要求本科以上學(xué)歷

2.最好有5年的管理職經(jīng)驗(yàn);

3.沒(méi)有人壽保險(xiǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)!

4.本地生活3年以上;

5.過(guò)往年收入15萬(wàn)以上。

精英管理職:是大都會(huì)招募的職業(yè)經(jīng)理人職位,未來(lái)負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)管理公司營(yíng)業(yè)處團(tuán)隊(duì)。工作主要包括團(tuán)隊(duì)管理、培訓(xùn)管理、銷(xiāo)售管理、及人事管理等方面,屬于中高層管理職。公司擁有全面多層次的培訓(xùn)體系,包括入職前為期四周超過(guò)200小時(shí)的專(zhuān)業(yè)化培訓(xùn),幫助候選人快速熟悉行業(yè)知識(shí)及公司nbs核心經(jīng)營(yíng)方法。入職后,每周定期專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)及其他行業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí),使每位大都會(huì)人獲得長(zhǎng)期成長(zhǎng)和專(zhuān)業(yè)能力的提升。

其他信息

團(tuán)隊(duì)管理精英崗位

第11篇 大客戶銷(xiāo)售經(jīng)理全金融業(yè)務(wù)+團(tuán)隊(duì)管理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述:

【工作職責(zé)】

1、組建并管理金融營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)員工的崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)以及業(yè)務(wù)目標(biāo)的設(shè)定與達(dá)成。

2、負(fù)責(zé)為高端個(gè)人客戶和企業(yè)客戶提供全方位理財(cái)咨詢、建議服務(wù),并制定相應(yīng)的金融產(chǎn)品組合和投資理財(cái)策略。

3、通過(guò)與客戶溝通,了解客戶的理財(cái)需求,為客戶進(jìn)行測(cè)算并量身定制理財(cái)方案,達(dá)到客戶滿意。

4、根據(jù)客戶的委托,幫助客戶實(shí)施并簽訂(信托、證券、銀行、保險(xiǎn))等理財(cái)產(chǎn)品的購(gòu)買(mǎi)計(jì)劃,完成并實(shí)施客戶的理財(cái)需求。

5、負(fù)責(zé)對(duì)公司綜合金融理財(cái)產(chǎn)品的全力宣傳、推廣、銷(xiāo)售。

6、負(fù)責(zé)與公司原有的重要貴賓級(jí)客戶保持良好的關(guān)系,通過(guò)與客戶溝通,及時(shí)了解客戶需求并調(diào)整客戶的財(cái)務(wù)安排,減少客戶流失。

7、建立和擴(kuò)展客戶網(wǎng)絡(luò),以探索新的業(yè)務(wù)機(jī)遇。

8、加強(qiáng)客戶服務(wù)意識(shí),成功發(fā)展客戶的介紹來(lái)源,拓展客戶渠道。

9、通過(guò)交叉銷(xiāo)售、客戶推薦、主動(dòng)升級(jí)銷(xiāo)售、個(gè)人業(yè)務(wù)關(guān)系等方式,獲得新客戶和拓展新的業(yè)務(wù)。

【任職資格】

1、25歲-45歲,本科及以上學(xué)歷 (3年以上工作經(jīng)驗(yàn)可大專(zhuān)學(xué)歷)

2、具有一定的金融基礎(chǔ)知識(shí);

3、具有廣泛的高端客戶資源和金融營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn);

4、具有較強(qiáng)的溝通能力和客戶開(kāi)發(fā)能力;

5、具有很強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的人際關(guān)系;

6、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受一定的工作壓力。

7、熱愛(ài)金融銷(xiāo)售工作,具備職業(yè)經(jīng)理人形象,陽(yáng)光、開(kāi)朗、有激情,有朝氣;有韌性;

8、有清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃,目標(biāo)明確,勇于挑戰(zhàn)自我,不甘平庸,追求高品質(zhì)生活,渴望成功。

9、具備信托、證券、銀行、保險(xiǎn)、第三方理財(cái)機(jī)構(gòu)等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先!

10、具備房地產(chǎn)、醫(yī)療、高爾夫、高端會(huì)所、會(huì)籍顧問(wèn)等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先!

薪酬空間:

公司為員工提供完善優(yōu)厚有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利,多元化的收入來(lái)源(多達(dá)30項(xiàng))上不封頂.。

初級(jí)銷(xiāo)售經(jīng)理年薪在10萬(wàn)-30萬(wàn),

中級(jí)銷(xiāo)售經(jīng)理年薪在30萬(wàn)-80萬(wàn),

高級(jí)銷(xiāo)售經(jīng)理年薪已達(dá)到80萬(wàn)-200萬(wàn)并向更高發(fā)展!

崗位要求:

學(xué)歷要求:大專(zhuān)

語(yǔ)言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:8-9年經(jīng)驗(yàn)

第12篇 高級(jí)團(tuán)隊(duì)管理崗位職責(zé)任職要求

高級(jí)團(tuán)隊(duì)管理崗位職責(zé)

工作內(nèi)容側(cè)重管理類(lèi),團(tuán)隊(duì)組織結(jié)構(gòu)發(fā)展,文化運(yùn)營(yíng),績(jī)效考核,培訓(xùn)督導(dǎo)等,如果愿意具體了解請(qǐng)留下微信號(hào)和電話。

高級(jí)團(tuán)隊(duì)管理崗位

團(tuán)隊(duì)管理總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求(十二篇)

團(tuán)隊(duì)管理總監(jiān)崗位職責(zé)工作職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)高端客戶的開(kāi)發(fā)工作,向客戶傳遞公司服務(wù)和理念并促成客戶認(rèn)可公司及其服務(wù);2、根據(jù)客戶理財(cái)需求,為客戶提供資產(chǎn)配置建議或者方案,并
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