第1篇 管理主任崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、統(tǒng)籌各項(xiàng)目全工期運(yùn)營節(jié)點(diǎn)達(dá)成情況;

2、按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)籌地區(qū)各項(xiàng)目工程質(zhì)量，組織內(nèi)部巡檢;

3、編制工程進(jìn)度周報(bào)、月報(bào)。

任職要求:

1、正規(guī)院工程相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷;

2、三年以上現(xiàn)場(chǎng)工程管理或施工單位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)各關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)控制;

3、城市規(guī)劃知識(shí)，工民建知識(shí)、熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目運(yùn)作;

4、良好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、溝通談判和計(jì)劃管理能力，正直嚴(yán)謹(jǐn)，富有責(zé)任感。

管理主任崗位

第2篇 管理處副主任崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 熟悉國家及當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)、物業(yè)管理行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)、政策;

2. 參與制定園區(qū)工作計(jì)劃和日常管理,為園區(qū)的穩(wěn)定與發(fā)展出謀劃策;

3. 協(xié)助管理處主任對(duì)各項(xiàng)工作的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督落實(shí),對(duì)存在的問題及時(shí)給予糾正,并提出合理化的建議;

4. 合理安排工作任務(wù),確保各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到人,安排員工做好物業(yè)管理費(fèi)及其他費(fèi)用的收繳工作;

5. 與員工溝通,及時(shí)了解員工的工作生活情況,給予其必要的指導(dǎo)和幫助,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力;

6. 嚴(yán)格控制各園區(qū)部門各類物品的領(lǐng)用及使用,做好節(jié)能降耗工作;

7. 協(xié)助主任處理業(yè)主的重大投訴及重大事件;

8. 參與新物業(yè)的驗(yàn)收接管工作,并落實(shí)整改.

任職要求:

1. 年齡25-35歲,大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè),條件優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬;

2. 兩年以上物業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3. 性格樂觀、開朗,有較強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)能力,具有突發(fā)事件應(yīng)急處置能力;

4. 有較高職業(yè)素養(yǎng),有較強(qiáng)的責(zé)任心和客戶服務(wù)意識(shí);

5. 具有物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)職稱、證書者優(yōu)先。

第3篇 物業(yè)管理處主任崗位職責(zé)任職要求

物業(yè)管理處主任崗位職責(zé)

物業(yè)管理處主任 深圳市富通房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司 深圳市富通房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司，富通 基本職責(zé):

1，熟悉物業(yè)管理法律法規(guī)、iso9001質(zhì)量管理體系;

2，按照服務(wù)方針和目標(biāo)，對(duì)住宅小區(qū)物業(yè)實(shí)施全面的監(jiān)督和管理;

3，做好與政府相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作。

崗位要求:

1、專業(yè)不限，大專及以上學(xué)歷;

2、5年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年及以上住宅項(xiàng)目后期全盤管理經(jīng)驗(yàn);

3、具備物業(yè)管理技能相關(guān)資格，持物業(yè)管理類相關(guān)證件(物業(yè)經(jīng)理上崗證)優(yōu)先;

4、具備很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織和抗壓能力;

5、熟練應(yīng)用各種常用辦公軟件和互聯(lián)網(wǎng)，

項(xiàng)目地址:深圳

物業(yè)管理處主任崗位

第4篇 管理處主任崗位職責(zé)范例-9

管理處主任崗位職責(zé)范例9

一、負(fù)責(zé)落實(shí)公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;

二、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)各項(xiàng)物業(yè)管理工作,按作業(yè)指導(dǎo)書的規(guī)定進(jìn)行操作;

三、負(fù)責(zé)每月對(duì)轄區(qū)內(nèi)的物業(yè)管理工作進(jìn)行檢查并兌現(xiàn)考核;

四、按月統(tǒng)計(jì)上報(bào)轄區(qū)內(nèi)的水電維修情況及各種工作的開展情況,并制定計(jì)劃;

五、組織對(duì)所轄物業(yè)房屋、設(shè)施情況按計(jì)劃進(jìn)行檢查;

六、建立健全轄區(qū)內(nèi)物業(yè)圖紙資料;

七、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)不合格服務(wù)的處理;

八、負(fù)責(zé)與業(yè)主委員會(huì)的溝通聯(lián)系,按計(jì)劃進(jìn)行顧客滿意度調(diào)查;

九、負(fù)責(zé)監(jiān)督轄區(qū)內(nèi)的物業(yè)管理費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)收繳工作;

十、對(duì)本部門的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé);

十一、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)附近街道、派出所的聯(lián)系工作;

十二、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)居民事務(wù)調(diào)解工作;

十三、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。

第5篇 成本管理主任崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)營中心及下屬生產(chǎn)單元管理報(bào)表和成本管理報(bào)告體系的構(gòu)建和完善;

2、參與生產(chǎn)中心成本管理,設(shè)計(jì)并持續(xù)完善生產(chǎn)成本控制方案,推進(jìn)成本優(yōu)化方案;

3、開展專項(xiàng)成本分析,幫助公司降低成本;

4、開展資本性支出的可行性評(píng)價(jià)、項(xiàng)目跟進(jìn)、投入產(chǎn)出分析;

5、生產(chǎn)poa的推進(jìn)和管理;

6、按照生產(chǎn)運(yùn)營中心的管理模式,梳理、完善財(cái)務(wù)管理流程,推進(jìn)總部與各業(yè)務(wù)單元的財(cái)務(wù)協(xié)同;

7、作業(yè)成本法和系統(tǒng)成本管理的推進(jìn);

任職要求:

1、學(xué)歷:大學(xué)本科及以上學(xué)歷 ;

2、專業(yè):財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)相關(guān)專業(yè);

3、資格證書要求:具備會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格證書,有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上證書優(yōu)先 ;

4、工作經(jīng)驗(yàn):5年左右財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上大中型企業(yè)生產(chǎn)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

5、熟練掌握office辦公軟件;

6、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和數(shù)據(jù)分析能力;

第6篇 z公路管理局辦公室主任崗位職責(zé)

公路管理局辦公室主任崗位職責(zé)

一、貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策以及上級(jí)有關(guān)行政工作的管理規(guī)章和指示決定,完成辦公室各項(xiàng)工作任務(wù)。

二、負(fù)責(zé)本科室職責(zé)內(nèi)各項(xiàng)管理制度的建立、修訂、完善;安排下達(dá)科室工作任務(wù);負(fù)責(zé)科室人員的教育、管理、監(jiān)督、考核以及科室經(jīng)費(fèi)控制等各項(xiàng)工作。

三、負(fù)責(zé)督促落實(shí)文秘、信息、檔案、信訪、通訊、打印等工作。

四、收集、反映、督促檢查各單位和局機(jī)關(guān)各科室執(zhí)行政令、辦文辦事效率,溝通上下、協(xié)調(diào)左右之間的工作關(guān)系。

五、負(fù)責(zé)開展調(diào)研、政策研究、規(guī)章制度制定、改革工作。

六、負(fù)責(zé)局辦公自動(dòng)化、信息化建設(shè)和管理工作。

七、負(fù)責(zé)局服務(wù)接待工作,協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)做好對(duì)外協(xié)調(diào)工作。

八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第7篇 陵園管理處主任崗位職責(zé)內(nèi)容

1.領(lǐng)導(dǎo)全處貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家有關(guān)民政工作方面的政策、法律、法規(guī)。

2.負(fù)責(zé)組織貫徹執(zhí)行省廳、市局對(duì)褒揚(yáng)工作的決議和指示。

3.檢查督促各科室的工作。協(xié)調(diào)上下級(jí)和其他單位的關(guān)系,正確處理內(nèi)部事務(wù),確保全處人員思想統(tǒng)一步調(diào)一致、團(tuán)結(jié)共事。

4.主持制訂并指導(dǎo)實(shí)施全處年度各項(xiàng)工作計(jì)劃,對(duì)全處人員思想作風(fēng)、業(yè)務(wù)建設(shè)等問題提出可行性意見。

5.負(fù)責(zé)全處的財(cái)務(wù)工作。

6.按照干部管理權(quán)限和組織程序以及用人制度,認(rèn)真做好人事工作。

第8篇 質(zhì)量管理主任崗位職責(zé)任職要求

質(zhì)量管理主任崗位職責(zé)

研發(fā)質(zhì)量管理主任 湯臣倍健 湯臣倍健股份有限公司，湯臣倍健 您需要:

1、本科以上學(xué)歷，食品、化學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè);

2、食品、保健食品或者藥品行業(yè)(行業(yè)經(jīng)驗(yàn)為必須)三年以上研發(fā)、質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、有質(zhì)量體系認(rèn)證經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

您要做:

主要負(fù)責(zé)新研發(fā)產(chǎn)品質(zhì)量管理體系建立和審計(jì)。

質(zhì)量管理主任崗位

第9篇 工業(yè)區(qū)物業(yè)管理中心副主任崗位職責(zé)

工業(yè)園區(qū)物業(yè)管理中心副主任崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)對(duì)所管轄的物業(yè)實(shí)施一體化綜合管理,完成公司簽訂的年度管理目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

2、全面負(fù)責(zé)各管理處的人事、后勤、裝修、投訴、違章處理及治安、消防工作。

3、制訂各管理處年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施。

4、負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督公司各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況。

5、定期召開各管理處工作會(huì)議,布置、總結(jié)工作,并根據(jù)公司實(shí)際狀況及有關(guān)規(guī)定對(duì)各管理處工作進(jìn)行指導(dǎo)。

6、不定期對(duì)各管理處部門以上負(fù)責(zé)人進(jìn)行培訓(xùn)。

7、協(xié)調(diào)公司與供水、供電、工商、物業(yè)管理等有關(guān)部門的關(guān)系,便于開展各項(xiàng)工作。

8、認(rèn)真完成本崗位工作及公司安排或委托的其他工作。

第10篇 建筑管理主任崗位職責(zé)

主任/高級(jí)建筑設(shè)計(jì)師(設(shè)計(jì)管理) 富力地產(chǎn)廣州 廣州富力地產(chǎn)股份有限公司,富力地產(chǎn),富力地產(chǎn)廣州,富力 1、重點(diǎn)建筑類院校本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)專業(yè),一級(jí)注冊(cè)建筑師;

2、八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的規(guī)劃、建筑方案設(shè)計(jì)能力,有知名設(shè)計(jì)院或大型房地產(chǎn)公司設(shè)計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第11篇 小區(qū)管理處主任崗位職責(zé)6

小區(qū)管理處主任崗位職責(zé)(六)

在公司經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)管理處的日常管理工作:

1.0根據(jù)各項(xiàng)法律法規(guī)規(guī)定、《物業(yè)管理委托合同》對(duì)所轄小區(qū)實(shí)施綜合性的物業(yè)管理,負(fù)責(zé)管理處的全面工作,對(duì)管理、服務(wù)、經(jīng)營有指揮和決策權(quán)。

2.0帶領(lǐng)員工落實(shí)小區(qū)的各項(xiàng)管理服務(wù)工作,完成公司指定的工作計(jì)劃、經(jīng)營指標(biāo)和管理目標(biāo),堅(jiān)決貫徹執(zhí)行上級(jí)公司下達(dá)的決策和指令。

3.0制定和健全各項(xiàng)管理制度,抽查各類工作和監(jiān)督實(shí)施效果,對(duì)因決策不力、領(lǐng)導(dǎo)不力導(dǎo)致的經(jīng)營不善、服務(wù)質(zhì)量降低、損害公司聲譽(yù)、物業(yè)或設(shè)備嚴(yán)重?fù)p害和內(nèi)部管理混亂等負(fù)直接責(zé)任。

4.0編制管理處工作計(jì)劃并確保落實(shí);對(duì)員工實(shí)施績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲措施,對(duì)不合格員工有辭退建議權(quán)。

5.0加強(qiáng)員工內(nèi)部管理和培訓(xùn)工作,組織高效率、高水準(zhǔn)的服務(wù)隊(duì)伍;對(duì)管轄物業(yè)發(fā)生重大事故、重大火災(zāi)和刑事案件負(fù)責(zé)。

6.0經(jīng)常巡視物業(yè)和走訪業(yè)戶,不斷改進(jìn)管理服務(wù)工作。

7.0根據(jù)公司安排參加各類考評(píng)和創(chuàng)優(yōu)活動(dòng),加強(qiáng)與外界溝通,充分樹立和對(duì)外宣傳品牌形象。

8.0完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第12篇 營銷管理主任崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 根據(jù)公司的營銷節(jié)點(diǎn),協(xié)助進(jìn)行項(xiàng)目定位、推貨部署、開盤方式、銷售全圖等工作;

2. 負(fù)責(zé)區(qū)域各項(xiàng)目市場(chǎng)及競(jìng)品調(diào)研跟蹤,形成市場(chǎng)報(bào)告和項(xiàng)目?jī)r(jià)格策略;

3. 擬定并執(zhí)行產(chǎn)品定價(jià)方案及各階段銷售折扣等銷售策略,并向公司提交相關(guān)表單和報(bào)告;

4. 負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域各項(xiàng)目銷售執(zhí)行價(jià)格進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理;

5. 完成公司交辦的其他任務(wù)。

任職要求:

1. 房地產(chǎn)或市場(chǎng)營銷類相關(guān)專業(yè)全日制本科或以上學(xué)歷;

2. 兩年以上銷售策劃或價(jià)格管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉廣佛市場(chǎng),對(duì)大灣區(qū)發(fā)展規(guī)劃有所了解;

3. 熟練掌握房地產(chǎn)業(yè)務(wù)知識(shí),具備產(chǎn)品定價(jià)的相關(guān)專業(yè)知識(shí),并有良好的策略性思維;

4. 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)與產(chǎn)品分析能力,以及洞察客戶消費(fèi)心理的能力;

5. 具備嚴(yán)密的邏輯思維和良好溝通表達(dá)能力。