第1篇 流程管理主管崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、流程和制度的審核、發(fā)布、培訓(xùn)和輔導(dǎo)，能夠編寫(xiě)中英文流程;
2、設(shè)計(jì)和維護(hù)流程框架和清單，協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)核心部門業(yè)務(wù)流程清單;
3、流程制度的建設(shè)和完善:幫助業(yè)務(wù)部門制定規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化的子流程; 輔導(dǎo)編制和完善獨(dú)立的關(guān)鍵流程;
4、配合技術(shù)部門，將流程系統(tǒng)化，包括oa、erp線上流程設(shè)計(jì)和項(xiàng)目支持;
5、制定流程和制度的管理制度和流程，制定文檔模板和管理規(guī)定，實(shí)施流程和制度的執(zhí)行監(jiān)督;
6、公司質(zhì)量體系認(rèn)證項(xiàng)目的對(duì)接，和內(nèi)部項(xiàng)目管理工作，組織和協(xié)調(diào)各部門完成項(xiàng)目。
任職要求:
1、 企業(yè)管理、工商管理及相關(guān)管理類專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;具有項(xiàng)目管理能力，能夠獨(dú)立的管理和執(zhí)行項(xiàng)目，3年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn);
2、 精通使用各類電腦辦公軟件，能夠編制高質(zhì)量的ppt報(bào)告，excel文檔，word文檔;
3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、組織策劃、分析和邏輯能力、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí);
4、工作有條理性，善于思考、有責(zé)任心;
5、英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利(必要條件)
其他
1、具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)
2、具備oa、erp項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
流程管理主管崗位
第2篇 管理流程項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
管理流程項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)部項(xiàng)目經(jīng)理(流程優(yōu)化與財(cái)務(wù)管理) ? support business expense & compliance through regional financial kpi management (15%)
? provide training and consultant to foster and reinforce mind-set of full compliance of both financial and be policy (10%) – provide training and consultant to ensure full understanding and execution of financial and be policy， tax regulation and activity management.
? support business spending optimization (10%) - provide professional expenses analysis and training to support lob to meet expenses budget and optimize spending
? compliance of business ethics (5%) – build up business ethics culture in compliant with fcpa， rdpac code and be sop in china through training and consulting. perform audit against expense claim and marketing activities as well as case investigation to ensure a be compliant environment in region china
? project (35%) - independently and objectively manage projects to achieve the effective and efficient operation， the reliable of financials and compliance with laws and rules.
? continuously improvement of the work procedures (25%) - ensure the optimal performance being delivered in the most efficient and effective manners. 英文工作語(yǔ)言，讀寫(xiě)流利，口語(yǔ)可以溝通。財(cái)務(wù)專業(yè)與工作背景，數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，良好的溝通能力。 ? support business expense & compliance through regional financial kpi management (15%)
? provide training and consultant to foster and reinforce mind-set of full compliance of both financial and be policy (10%) – provide training and consultant to ensure full understanding and execution of financial and be policy， tax regulation and activity management.
? support business spending optimization (10%) - provide professional expenses analysis and training to support lob to meet expenses budget and optimize spending
? compliance of business ethics (5%) – build up business ethics culture in compliant with fcpa， rdpac code and be sop in china through training and consulting. perform audit against expense claim and marketing activities as well as case investigation to ensure a be compliant environment in region china
? project (35%) - independently and objectively manage projects to achieve the effective and efficient operation， the reliable of financials and compliance with laws and rules.
? continuously improvement of the work procedures (25%) - ensure the optimal performance being delivered in the most efficient and effective manners.
第3篇 流程管理負(fù)責(zé)人職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
一、職責(zé)描述：
1、搭建公司標(biāo)準(zhǔn)化管理體系；
2、公司業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)；
3、公司業(yè)務(wù)流程優(yōu)化；
4、公司iso9001（質(zhì)量）、iso14001(環(huán)境） ohsas18001（職業(yè)健康）等相關(guān)體系認(rèn)證宣貫、申報(bào)、執(zhí)行及優(yōu)化。
二、任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，管理類專業(yè)；
2、在大中型通訊、it、汽車、物流、連鎖零售等企業(yè)從事標(biāo)準(zhǔn)化管理工作8年以上，其中擔(dān)任經(jīng)理級(jí)崗位不少于3年；
3、熟練運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)化管理方法、工具，精通6σ、lp、iso管理等優(yōu)先考慮；
4、具有較強(qiáng)的標(biāo)準(zhǔn)化管理體系架構(gòu)能力與實(shí)施能力，擁有豐富的流程再造項(xiàng)目實(shí)操成功經(jīng)驗(yàn)；
5、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力、邏輯思維能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力、解決問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力及學(xué)習(xí)能力；
6、較高的職業(yè)素養(yǎng)，較強(qiáng)的管理意識(shí)，清晰的管理思路，心態(tài)平和、責(zé)任心強(qiáng)；
7、認(rèn)同公司價(jià)值觀。
第4篇 流程管理工程師崗位職責(zé)流程管理工程師職責(zé)任職要求
流程管理工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)研發(fā)流程體系建設(shè)和優(yōu)化，包括業(yè)務(wù)現(xiàn)狀分析、方案設(shè)計(jì)、組織方案評(píng)審、流程文件與發(fā)布(含it實(shí)現(xiàn));
2、參與流程計(jì)劃討論與制定;
3、主動(dòng)與業(yè)務(wù)部門溝通，分析和評(píng)估研發(fā)流程運(yùn)行效率，提升研發(fā)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)流程;
4、負(fù)責(zé)承接流程小組的專項(xiàng)項(xiàng)目資料準(zhǔn)備與項(xiàng)目跟進(jìn)工作;
5、負(fù)責(zé)支撐各資源部門需要的業(yè)務(wù)流程的討論、制定與實(shí)施;
6、負(fù)責(zé)iso9000質(zhì)量體系建設(shè)的內(nèi)審與相關(guān)事務(wù);
7、解答研發(fā)中心流程制度方面的咨詢，進(jìn)行流程方法論宣傳及培訓(xùn)，營(yíng)造流程文化;
8、完成流程小組負(fù)責(zé)人指定的其他業(yè)務(wù)相關(guān)的工作。
任職資格
1、掌握ipd新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程，并具有一定的流程設(shè)計(jì)與優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)，如市場(chǎng)需求、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品發(fā)布、產(chǎn)品生命周期管理等;
2、掌握電子高科技行業(yè)軟、硬件產(chǎn)品開(kāi)發(fā)模式;
3、熟悉質(zhì)量管理體系，如iso9000或cmmi;
4、具有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力與組織能力，可協(xié)調(diào)跨部門之前的一些業(yè)務(wù)流程溝通;
5、具有一定的業(yè)務(wù)流程問(wèn)題判斷與分析能力;
6、了解產(chǎn)品生產(chǎn)端的運(yùn)作流程;
7、有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)研發(fā)流程體系建設(shè)和優(yōu)化，包括業(yè)務(wù)現(xiàn)狀分析、方案設(shè)計(jì)、組織方案評(píng)審、流程文件與發(fā)布(含it實(shí)現(xiàn));
2、參與流程計(jì)劃討論與制定;
3、主動(dòng)與業(yè)務(wù)部門溝通，分析和評(píng)估研發(fā)流程運(yùn)行效率，提升研發(fā)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)流程;
4、負(fù)責(zé)承接流程小組的專項(xiàng)項(xiàng)目資料準(zhǔn)備與項(xiàng)目跟進(jìn)工作;
5、負(fù)責(zé)支撐各資源部門需要的業(yè)務(wù)流程的討論、制定與實(shí)施;
6、負(fù)責(zé)iso9000質(zhì)量體系建設(shè)的內(nèi)審與相關(guān)事務(wù);
7、解答研發(fā)中心流程制度方面的咨詢，進(jìn)行流程方法論宣傳及培訓(xùn)，營(yíng)造流程文化;
8、完成流程小組負(fù)責(zé)人指定的其他業(yè)務(wù)相關(guān)的工作。
任職資格
1、掌握ipd新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程，并具有一定的流程設(shè)計(jì)與優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)，如市場(chǎng)需求、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品發(fā)布、產(chǎn)品生命周期管理等;
2、掌握電子高科技行業(yè)軟、硬件產(chǎn)品開(kāi)發(fā)模式;
3、熟悉質(zhì)量管理體系，如iso9000或cmmi;
4、具有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力與組織能力，可協(xié)調(diào)跨部門之前的一些業(yè)務(wù)流程溝通;
5、具有一定的業(yè)務(wù)流程問(wèn)題判斷與分析能力;
6、了解產(chǎn)品生產(chǎn)端的運(yùn)作流程;
7、有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第5篇 業(yè)務(wù)流程管理崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)流程管理專家-企業(yè)信息化
崗位描述:
1、以業(yè)務(wù)為對(duì)象，以流程為基線，開(kāi)展業(yè)務(wù)問(wèn)題的診斷與分析，對(duì)公司現(xiàn)有流程(包括不限于財(cái)務(wù)、法務(wù)、采購(gòu)、運(yùn)營(yíng)、行政、房產(chǎn))進(jìn)行梳理和診斷，提供優(yōu)化建議和方案;
2、建立部門流程協(xié)調(diào)及優(yōu)化體系，推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化流程的實(shí)施運(yùn)作，并協(xié)調(diào)和組織解決流程執(zhí)行中的問(wèn)題;
3、與產(chǎn)品經(jīng)理緊密協(xié)作，通過(guò)信息化產(chǎn)品實(shí)施業(yè)務(wù)流程，并通過(guò)系統(tǒng)使用的反饋和分析，不斷優(yōu)化流程，實(shí)現(xiàn)流程的有效落地及細(xì)化。
崗位要求:
1、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)、金融、計(jì)算機(jī)等專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、五年以上流程管理、管理咨詢等方面工作經(jīng)驗(yàn);
3、有咨詢公司多個(gè)業(yè)務(wù)流程咨詢項(xiàng)目類經(jīng)驗(yàn);
4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和分析能力，能快速熟悉業(yè)務(wù)，診斷并優(yōu)化流程;
5、具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力、執(zhí)行力和跨部門溝通協(xié)作能力;
6、具有系統(tǒng)性思考、分析、解決問(wèn)題的能力。 職位描述:
業(yè)務(wù)流程管理專家-企業(yè)信息化
崗位描述:
1、以業(yè)務(wù)為對(duì)象，以流程為基線，開(kāi)展業(yè)務(wù)問(wèn)題的診斷與分析，對(duì)公司現(xiàn)有流程(包括不限于財(cái)務(wù)、法務(wù)、采購(gòu)、運(yùn)營(yíng)、行政、房產(chǎn))進(jìn)行梳理和診斷，提供優(yōu)化建議和方案;
2、建立部門流程協(xié)調(diào)及優(yōu)化體系，推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化流程的實(shí)施運(yùn)作，并協(xié)調(diào)和組織解決流程執(zhí)行中的問(wèn)題;
3、與產(chǎn)品經(jīng)理緊密協(xié)作，通過(guò)信息化產(chǎn)品實(shí)施業(yè)務(wù)流程，并通過(guò)系統(tǒng)使用的反饋和分析，不斷優(yōu)化流程，實(shí)現(xiàn)流程的有效落地及細(xì)化。
崗位要求:
1、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)、金融、計(jì)算機(jī)等專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、五年以上流程管理、管理咨詢等方面工作經(jīng)驗(yàn);
3、有咨詢公司多個(gè)業(yè)務(wù)流程咨詢項(xiàng)目類經(jīng)驗(yàn);
4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和分析能力，能快速熟悉業(yè)務(wù)，診斷并優(yōu)化流程;
5、具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力、執(zhí)行力和跨部門溝通協(xié)作能力;
6、具有系統(tǒng)性思考、分析、解決問(wèn)題的能力。
第6篇 流程管理經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職責(zé)描述：
1.建立規(guī)范、高效的集團(tuán)流程體系；
2.組織集團(tuán)內(nèi)各業(yè)務(wù)模塊的流程梳理；
3.負(fù)責(zé)流程治理機(jī)制的搭建和完善，確保流程體系的執(zhí)行與持續(xù)改進(jìn)；
4.負(fù)責(zé)流程績(jī)效體系建立，監(jiān)控流程運(yùn)行情況，協(xié)調(diào)和推動(dòng)流程的改進(jìn)；
5.負(fù)責(zé)集團(tuán)流程相關(guān)人員能力提升，包括組織流程管理培訓(xùn)以及流程工具的引進(jìn)和推廣；
6.負(fù)責(zé)監(jiān)督各責(zé)任方流程管理的執(zhí)行。
職位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷， 5年以上相關(guān)流程體系，流程設(shè)計(jì)、優(yōu)化、實(shí)施管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 具備很強(qiáng)的目標(biāo)導(dǎo)向、系統(tǒng)性思維、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力；
3. 具有較強(qiáng)的項(xiàng)目流程設(shè)計(jì)和管理能力；
4. 具備很強(qiáng)的口頭溝通、協(xié)調(diào)和書(shū)面表達(dá)能力；
5. 有3年及以上管理咨詢公司經(jīng)歷者優(yōu)先；
6. 熟悉bpm系統(tǒng)者優(yōu)先；
第7篇 物流流程管理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
崗位職責(zé)：
1.以業(yè)務(wù)為對(duì)象，流程為基線，建立公司一線運(yùn)營(yíng)操作關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，及相關(guān)節(jié)點(diǎn)的流程標(biāo)準(zhǔn)；
并負(fù)責(zé)跨部門業(yè)務(wù)及重點(diǎn)業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)的制定；
2.負(fù)責(zé)流程sop撰寫(xiě)并對(duì)業(yè)務(wù)優(yōu)化變更等流程進(jìn)行及時(shí)更新；
3.組織流程各方，及時(shí)有效傳達(dá)流程的變更內(nèi)容，進(jìn)行宣講、培訓(xùn)和導(dǎo)入工作，確保流程落地；
4.建立流程監(jiān)控機(jī)制，通過(guò)一線調(diào)研及巡檢等線上、線下監(jiān)控手段，掌握流程執(zhí)行情況，并對(duì)流程執(zhí)行中的一些問(wèn)題進(jìn)行梳理，發(fā)現(xiàn)疏漏及缺陷，提出合理化建議并進(jìn)行流程優(yōu)化；從業(yè)務(wù)痛點(diǎn)出發(fā)，深入一線業(yè)務(wù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，從流程角度制定解決方案，通過(guò)流程改進(jìn)、設(shè)備升級(jí)、系統(tǒng)優(yōu)化等措施提升作業(yè)效率，降低物流成本。
5.推動(dòng)流程相關(guān)節(jié)點(diǎn)信息化、線上化，確保全環(huán)節(jié)流程可視化，可控制，可優(yōu)化。
任職要求：
(1)本科及以上學(xué)歷，物流或供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)；
(2)5年以上物流流程管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)一線物流操作有比較深刻的認(rèn)知；
(3)邏輯思維清晰，理解能力及語(yǔ)言、文字表達(dá)能力較強(qiáng)，有良好的業(yè)務(wù)敏感度，能夠獨(dú)立分析問(wèn)題、解決問(wèn)題；
能夠適應(yīng)短期出差。
第8篇 業(yè)務(wù)流程管理崗位職責(zé)業(yè)務(wù)流程管理職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、參與公司現(xiàn)有流程梳理和診斷，通過(guò)優(yōu)化、再造和搭建流程，完善公司業(yè)務(wù)流程及體系，并配合持續(xù)優(yōu)化、完善相關(guān)信息化管理系統(tǒng);
2、理解并熟悉投資業(yè)務(wù)“募、投、管、退”全周期的業(yè)務(wù)流程，深入各業(yè)務(wù)部門及職能部門，收集需求，推動(dòng)資源的配合及支持，跟蹤監(jiān)控流程及體系的實(shí)施效果，并不斷進(jìn)行完善;
3、參與公司流程及體系的監(jiān)控報(bào)告，把控關(guān)鍵環(huán)節(jié)，為管理層提供決策支持和管理支撐;
4、負(fù)責(zé)先進(jìn)業(yè)務(wù)流程、方法論理念、工具、體系的推廣培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)流程及方法論的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、模型化。
任職要求:
1、 國(guó)內(nèi)外知名院校畢業(yè)，本科以上學(xué)歷;
2、 五年及以上項(xiàng)目管理咨詢工作經(jīng)驗(yàn)，有四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所金融領(lǐng)域管理咨詢經(jīng)驗(yàn)，或者咨詢公司金融領(lǐng)域流程管控項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，或金融機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)管控或者投資類業(yè)務(wù)投后運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、 熟悉流程管理及項(xiàng)目管理相關(guān)知識(shí)、方法和技能，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速熟悉業(yè)務(wù)、診斷問(wèn)題，梳理業(yè)務(wù);
4、 具備良好的溝通能力及書(shū)面表達(dá)能力;
5、 具備責(zé)任心及一定的抗壓力。
第9篇 運(yùn)營(yíng)管理流程管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、了解和熟悉業(yè)務(wù)流,對(duì)產(chǎn)生的訂單做流程拆解,從流程優(yōu)化的角度提升每個(gè)環(huán)節(jié)的訂單轉(zhuǎn)化效率;
2、了解服務(wù)商的工作流,參與流程建設(shè)與優(yōu)化,結(jié)合行業(yè)最佳實(shí)踐、場(chǎng)景實(shí)踐情況等,對(duì)現(xiàn)有的流程體系進(jìn)行梳理、診斷和優(yōu)化;
3、協(xié)調(diào)跨部門合作,推動(dòng)流程持續(xù)改進(jìn);
4、負(fù)責(zé)建立有效的流程監(jiān)控、報(bào)告機(jī)制,保證流程有效實(shí)施。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)流程設(shè)計(jì)、優(yōu)化、實(shí)施管理經(jīng)驗(yàn)
2、有較好的學(xué)習(xí)能力、分析能力、邏輯思考能力,和有較好的書(shū)面及溝通表達(dá)能力
3、熟練使用office辦公軟件,有一定的數(shù)據(jù)處理能力
4、企業(yè)管理、流程管理等專業(yè),有咨詢流程管理或精益管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
第10篇 資深流程管理工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述：
1. 參與集團(tuán)流程體系建設(shè)，流程梳理和優(yōu)化實(shí)施；
2. 協(xié)助流程管理經(jīng)理完善現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程管理和評(píng)估制度；
3、負(fù)責(zé)組織流程審核，擬定實(shí)施計(jì)劃，跟進(jìn)問(wèn)題點(diǎn)改善；
4、協(xié)助bpm/oa項(xiàng)目組完成流程平臺(tái)建設(shè)，固化流程優(yōu)化成果，規(guī)范流程運(yùn)行；
5、負(fù)責(zé)定期分層級(jí)開(kāi)展流程知識(shí)及優(yōu)化方法培訓(xùn)，培養(yǎng)整體流程意識(shí)；
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷， 3年以上相關(guān)流程設(shè)計(jì)、優(yōu)化、實(shí)施管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 具備很強(qiáng)的目標(biāo)導(dǎo)向、系統(tǒng)性思維、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力；
3. 精通office，熟練使用ppt、visio、excel等流程設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)分析類辦公軟件；；
4. 具備很強(qiáng)的口頭溝通、協(xié)調(diào)和書(shū)面表達(dá)能力；
5. 熟悉bpm和oa系統(tǒng)者優(yōu)先；
第11篇 計(jì)劃流程管理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、計(jì)劃績(jī)效管理
1) 根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，參與組織公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)編制。
2)根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織編制各單位月度重點(diǎn)工作計(jì)劃。
3)負(fù)責(zé)組織召開(kāi)公司中高層月會(huì)、季度、半年度及年度經(jīng)營(yíng)工作會(huì)議，督促會(huì)議決議落實(shí)。
4)參與公司的半年度、年度組織績(jī)效考核工作。
5)負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目一級(jí)節(jié)點(diǎn)計(jì)劃并上線考核。
6)負(fù)責(zé)推動(dòng)公司層面計(jì)劃績(jī)效管理制度及相關(guān)系統(tǒng)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)維護(hù)及持續(xù)優(yōu)化。
2、制度流程管理
1) 負(fù)責(zé)云柜公司權(quán)責(zé)手冊(cè)及審批流體系的規(guī)劃、落地實(shí)施、運(yùn)行維護(hù)及持續(xù)優(yōu)化，指導(dǎo)下屬公司優(yōu)化權(quán)責(zé)手冊(cè)和線上審批流程。
2)負(fù)責(zé)編制并定期更新審批流基礎(chǔ)管理臺(tái)賬和審批流使用操作指引。
3)定期監(jiān)控審批流運(yùn)行情況并編制簡(jiǎn)報(bào)，提高流程運(yùn)行效率。
4)負(fù)責(zé)云柜公司審批流相關(guān)的培訓(xùn)實(shí)施，指導(dǎo)公司各辦事處開(kāi)展審批流培訓(xùn)宣貫工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，工商管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上企管相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用辦公軟件;
3、有較強(qiáng)的突發(fā)事件處理能力，較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)能力;
4、有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和執(zhí)行力。
第12篇 流程管理師崗位職責(zé)流程管理師職責(zé)任職要求
流程管理師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司整體規(guī)劃，搭建公司整體的管理體系和制度流程管控標(biāo)準(zhǔn);
2、協(xié)同人資部門進(jìn)行組織職能設(shè)計(jì)，并制定公司的組織管控手冊(cè);
3、協(xié)同各組織單元進(jìn)行管理制度和業(yè)務(wù)流程的梳理、優(yōu)化和再造，推動(dòng)流程落地執(zhí)行，
支撐公司在各業(yè)務(wù)領(lǐng)域的高效運(yùn)作;
4、協(xié)同it部門進(jìn)行流程信息化工作的規(guī)劃和實(shí)施，確保流程體系通過(guò)it系統(tǒng)落地執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)流程管理方法論及各業(yè)務(wù)領(lǐng)域流程的宣傳與培訓(xùn);
6、負(fù)責(zé)分析、完善、監(jiān)控、跟蹤評(píng)估并持續(xù)優(yōu)化公司各項(xiàng)制度和流程;
7、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)分析及提供專業(yè)的質(zhì)量工具應(yīng)用咨詢;
8、充當(dāng)公司級(jí)流程與變革項(xiàng)目的pmo和流程專家，系統(tǒng)性解決公司全局性、跨部門、中長(zhǎng)期、復(fù)雜的管理問(wèn)題，并負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體進(jìn)度和風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控。 一、崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司整體規(guī)劃，搭建公司整體的管理體系和制度流程管控標(biāo)準(zhǔn);
2、協(xié)同人資部門進(jìn)行組織職能設(shè)計(jì)，并制定公司的組織管控手冊(cè);
3、協(xié)同各組織單元進(jìn)行管理制度和業(yè)務(wù)流程的梳理、優(yōu)化和再造，推動(dòng)流程落地執(zhí)行，
支撐公司在各業(yè)務(wù)領(lǐng)域的高效運(yùn)作;
4、協(xié)同it部門進(jìn)行流程信息化工作的規(guī)劃和實(shí)施，確保流程體系通過(guò)it系統(tǒng)落地執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)流程管理方法論及各業(yè)務(wù)領(lǐng)域流程的宣傳與培訓(xùn);
6、負(fù)責(zé)分析、完善、監(jiān)控、跟蹤評(píng)估并持續(xù)優(yōu)化公司各項(xiàng)制度和流程;
7、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)分析及提供專業(yè)的質(zhì)量工具應(yīng)用咨詢;
8、充當(dāng)公司級(jí)流程與變革項(xiàng)目的pmo和流程專家，系統(tǒng)性解決公司全局性、跨部門、中長(zhǎng)期、復(fù)雜的管理問(wèn)題，并負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體進(jìn)度和風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控。
