第1篇 部門管理崗位職責任職要求

部門管理崗位職責

工作職責:

*對公司所有供應商合同進行備案;

*審核合同和監(jiān)督合同的全面履行;

*負責匯總合同簽訂、執(zhí)行情況，提交合同簽訂、執(zhí)行情況報告;

*對履行完畢的合同整理歸檔，制作臺帳，實行信息化管理;

*參與合同糾紛處理，提出處理建議;

*財務(wù)對賬事宜。

任職要求:

*本科以上學歷，統(tǒng)計、法律、財務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;

*能夠熟練使用辦公軟件，制件各種報表;

*思維敏捷、思路清晰，具有良好的溝通能力;

*工作態(tài)度端正，工作積極主動，具有較強的責任心，具有團隊合作精神。

部門管理崗位

第2篇 工程管理部門經(jīng)理崗位職責任職要求

工程管理部門經(jīng)理崗位職責

工程管理部部門經(jīng)理 金地 金地(集團)股份有限公司，金地崗位要求:

1、重點本科及以上學歷，211、985優(yōu)先，工民建、土木工程等相關(guān)專業(yè);

2、10年以上工程管理經(jīng)驗;

3、對房地產(chǎn)行業(yè)工程管理體系與工程技術(shù)管理全過程有全面的理解與掌握;

4、具備很強的管理、溝通及協(xié)調(diào)能力，思維開闊，具有創(chuàng)新意識;

5、能熟練操作word、excel、ppt等辦公軟件。

6、40歲以內(nèi)，穩(wěn)定性較。

崗位職責:

1、 負責統(tǒng)籌完善及實施各項目工程管理體系與工程技術(shù)標準體系;

2、 負責指導各項目進行工程管理規(guī)劃，審核項目工程管理規(guī)劃書;

3、 制定與審核重大施工技術(shù)方案;

4、 協(xié)助項目確定總控計劃與重要節(jié)點計劃;

5、 制定工程巡檢相關(guān)標準與模板;

6、 負責定期對項目工程質(zhì)量、安全文明等方面進行巡檢，提出整改措施并監(jiān)督實施;

7、 參與項目內(nèi)部驗收、竣工驗收及交付管理。

工程管理部門經(jīng)理崗位

第3篇 風險管理部門經(jīng)理崗位職責任職要求

風險管理部門經(jīng)理崗位職責

此職位為子公司無錫財通融資租賃有限公司招聘。

崗位職責:

(1)負責風險管理部日常管理工作，對本部門工作進行總體規(guī)劃和部署，確定部門工作目標和工作計劃;

(2)負責部門員工綜合管理，包括工作任務(wù)分配、員工考核監(jiān)督、業(yè)務(wù)指導等;

(3)組織制定各項風險管理管理制度和操作規(guī)程;

(4)組織調(diào)查分析市場風險、政策風險、行業(yè)風險等管理狀況，作出風險預警及處置預案;

(5)組織制定和實施不良資產(chǎn)清收計劃和考核辦法，做好相關(guān)指標下達和考核，指導督促業(yè)務(wù)部門清收不良資產(chǎn);

(6)完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職要求:

(1)年齡45歲(含)以下，本科及以上學歷;

(2)經(jīng)濟、金融、法律等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

(3)8年以上金融行業(yè)或同業(yè)機構(gòu)風險管理及項目評審工作經(jīng)驗;

(4)具有較全面的財務(wù)、審計、金融、法律等相關(guān)知識;熟悉融資租賃行業(yè)或相關(guān)行業(yè)業(yè)務(wù)操作流程及風險防范措施;

(5)具有較強的責任心、管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力，無金融違規(guī)或違紀記錄。

風險管理部門經(jīng)理崗位

第4篇 科技管理部門負責人崗位職責范本

1.負責科技管理部門的全面工作,在授權(quán)范圍內(nèi),組織本部門人員積極完成上級管理部門和本社領(lǐng)導布置的各項工作任務(wù)。

2.做好科技管理制度、操作規(guī)程及崗位職責的貫徹落實和檢

第5篇 資產(chǎn)管理部門崗位職責任職要求

資產(chǎn)管理部門崗位職責

資產(chǎn)管理部門總經(jīng)理 1.根據(jù)銀行安排，負責組織開展資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃、年度計劃、制度制定、流程優(yōu)化、組織推動等工作。

2.負責組織對資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)進行全流程管理，牽頭推進本行資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)品牌建設(shè)、渠道管理等營銷工作。

3.負責組織理財產(chǎn)品投資管理中各類資產(chǎn)的配置等。

4.負責組織開展理財產(chǎn)品的投資資產(chǎn)的日常流動性管理。

5.負責部門人員管理、績效管理和激勵約束機制建設(shè)。

6.負責組織開展對分行資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的指導、監(jiān)測、檢查等工作。

7.負責完善銀行資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)模式，緊跟行業(yè)熱點，開展新業(yè)務(wù)拓展和研究。

8.完成銀行交辦的其他資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)相關(guān)工作。 1.根據(jù)銀行安排，負責組織開展資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃、年度計劃、制度制定、流程優(yōu)化、組織推動等工作。

2.負責組織對資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)進行全流程管理，牽頭推進本行資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)品牌建設(shè)、渠道管理等營銷工作。

3.負責組織理財產(chǎn)品投資管理中各類資產(chǎn)的配置等。

4.負責組織開展理財產(chǎn)品的投資資產(chǎn)的日常流動性管理。

5.負責部門人員管理、績效管理和激勵約束機制建設(shè)。

6.負責組織開展對分行資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的指導、監(jiān)測、檢查等工作。

7.負責完善銀行資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)模式，緊跟行業(yè)熱點，開展新業(yè)務(wù)拓展和研究。

8.完成銀行交辦的其他資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)相關(guān)工作。

資產(chǎn)管理部門崗位

第6篇 信息中心崗位職責森林管理部門

1.負責本局與市政府電子政務(wù)系統(tǒng)聯(lián)絡(luò)、建設(shè)和管理，協(xié)調(diào)、管理機關(guān)無紙化辦公工作；負責機關(guān)局域網(wǎng)建設(shè)和電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)硬件、軟件設(shè)備的日常管理和維護。

2.負責向市政府信息中心提供、更新有關(guān)本系統(tǒng)信息資料，收集、反饋社會各界和網(wǎng)民對林業(yè)工作的咨詢建議等，辦理市長信箱交辦的有關(guān)林業(yè)工作事宜。

3.負責對機關(guān)計算機網(wǎng)絡(luò)資源進行優(yōu)化管理、資源共享，對網(wǎng)絡(luò)內(nèi)計算機的ip地址、用戶賬號、密碼及其他服務(wù)器資源進行統(tǒng)一管理和發(fā)放。

4.負責對森林防火遠程監(jiān)控系統(tǒng)、視頻會議系統(tǒng)設(shè)施、設(shè)備的日常管理和使用，并向維護單位(移動公司)及時提供故障信息。

5.在森林火險期內(nèi)負責預警監(jiān)測和監(jiān)督檢查各縣(區(qū)、市)在可監(jiān)控林地范圍內(nèi)的野外用火、森林火情的預警監(jiān)測；協(xié)調(diào)、指導各縣(區(qū)、市)防火監(jiān)控系統(tǒng)預警監(jiān)測管理和設(shè)施、設(shè)備維護保養(yǎng)。

6.承辦局領(lǐng)導交辦的有關(guān)事宜。

第7篇 部門管理經(jīng)理崗位職責任職要求

職責描述:

一、部門管理:

1) 參與設(shè)計管理中心的管理制度、成果標準、工作流程和模板的建立和完善;

2) 負責組織規(guī)劃建筑部門內(nèi)的培訓工作;

3) 負責下屬員工的工作安排，并對下屬進行工作指導、監(jiān)督，確保部門工作順利開展;

4) 根據(jù)部門人力資源規(guī)劃和實際業(yè)務(wù)發(fā)展情況，提出本部門人力資源需求，并參與本部門相關(guān)人員的招聘面試和評估;

5) 配合人力資源部進行員工關(guān)系管理、團隊建設(shè)、員工培養(yǎng)及績效考核，提出部門崗位設(shè)置及職位調(diào)整建議;

6) 審核規(guī)劃建筑部門管理費用預算和項目預算，并在執(zhí)行中有效控制;

7) 負責與相關(guān)部門工作協(xié)調(diào);

8) 負責與公司外部資源(設(shè)計單位、審圖單位、相關(guān)政府部門等)工作協(xié)調(diào)。

二、進度計劃管理 :

1) 編制本部門工作計劃，并組織執(zhí)行及控制;

2) 編制全項目周期設(shè)計專項計劃，審核專業(yè)設(shè)計計劃，并督導實施。

三、產(chǎn)品標準化及研發(fā):

1) 參與產(chǎn)品調(diào)研及研發(fā)工作;

2) 參與設(shè)計標準化工作，并督導研究成果的應用;

3) 參與總結(jié)、分析已完成產(chǎn)品的缺陷，修訂完善產(chǎn)品標準。

四、項目前期工作:

1) 組織項目前期研究，綜合調(diào)研項目設(shè)計條件;

2) 參與項目可行性研究、項目定位策劃評審;

3) 組織對產(chǎn)品定位進行專業(yè)技術(shù)論證，并給出專業(yè)建議。

五、設(shè)計供方管理:

1) 負責收集設(shè)計供方資料，參與設(shè)計供方的推薦、考察與篩選工作;

2) 組織并審核技術(shù)標的編制工作;

3) 參與責任范圍內(nèi)的設(shè)計合同談判、評審工作;

4) 負責與設(shè)計供方的協(xié)調(diào)、評估與費用管理工作。

六、項目設(shè)計管理:

1) 督導規(guī)劃建筑專業(yè)編制責任范圍內(nèi)設(shè)計任務(wù)書，并參與評審，跟進評審結(jié)果的處理;

2) 督導責任范圍內(nèi)的設(shè)計管理工作，協(xié)助項目負責人協(xié)調(diào)相關(guān)專業(yè)、部門及供方，控制設(shè)計進度、質(zhì)量及效果;

3) 負責組織責任范圍內(nèi)重要設(shè)計成果的評審，并跟進評審結(jié)果的處理;

4) 參與責任范圍內(nèi)設(shè)計成果交底工作;

5) 參與編制《產(chǎn)品建造標準》并組織評審，跟進評審結(jié)果的處理;

6) 參與《景觀設(shè)計指導書》的評審及交底工作;

7) 參與景觀概念、方案、擴初設(shè)計任務(wù)書及成果評審;

8) 參與公司的重大的工程、材料設(shè)備招投標及技術(shù)標的評審;

9) 參與工程重大技術(shù)方案論證，以及重大質(zhì)量事故的調(diào)查和處理;

10) 參與工程竣工驗收、內(nèi)部聯(lián)合驗收等工作;

11) 參與設(shè)計后評估。

七、材料設(shè)備選型定板管理:

1) 組織、督導部門對材料設(shè)備部品的應用研究;

2) 督導外立面主要材料和重大設(shè)備的選型定板工作，對《材料設(shè)備選型清單》進行初步審核，并組織評審;

3) 參與材料設(shè)備封樣與確認工作;

4) 參與技術(shù)標的審定工作。

八、成本控制:

1) 督導設(shè)計人員對超出目標成本的設(shè)計進行優(yōu)化調(diào)整。

九、設(shè)計變更管理:

1) 審核項目所有涉及規(guī)劃建筑圖紙變化的設(shè)計變更;

2) 參與因施工技術(shù)方案不確定且不需修改圖紙的技術(shù)核定處理;

3) 參與論證影響建筑專業(yè)的裝飾和景觀設(shè)計變更;

4) 組織設(shè)計變更階段性總結(jié)分析，持續(xù)優(yōu)化設(shè)計工作。

任職要求:

1、建筑學本科及以上學歷，中級職稱以上，有甲方設(shè)計管理經(jīng)驗優(yōu)先;一級注冊建筑師優(yōu)先;

2、10年以上設(shè)計院建筑設(shè)計工作經(jīng)驗或者5年以上設(shè)計院建筑設(shè)計以及5年以上地產(chǎn)公司設(shè)計管理工作經(jīng)驗;

3、工作踏實，作風嚴瑾，責任心強，抗壓能力較強;

4、具有較強的分析、評估、判斷、決策能力;

5、具有較強的組織、協(xié)調(diào)、開拓、創(chuàng)新、計劃、領(lǐng)導能力、人際溝通能力、執(zhí)行力。

部門管理經(jīng)理崗位

第8篇 人力資源管理部門崗位職責范本

i、負責對市行管理干部的調(diào)配、任免、考核、交流、獎懲;

2、負責對下級行中層職數(shù)的配里、審查、審批;

3、負責對全行員工的管理、調(diào)配、使用;

4、負責全行各類機構(gòu)的名稱、職能、級別、設(shè)立、撤并等事項的管理;

5、負責全行員工工資管理、職稱考(評)聘;

6、負責全行系統(tǒng)黨建工作和員工培訓工作;

7、負責全行老干部管理、服務(wù)工作;

8、負責全行各類社會保險工作;

9、負責行領(lǐng)導交辦的其他工作。

人力資源管理部經(jīng)理工作職責

i、負責組織、安排、制定本部門的年度工作和學習計劃;

2、負貴檢查本部門職責范圍內(nèi)各項工作的落實情況;

3、負責組織本部門的政治理論學習和業(yè)務(wù)學習,抓好本部門人員的政治思想工作及作風建設(shè);

4、負責組織落實上級行制定的有關(guān)組織人事方面的政策、規(guī)定,按規(guī)定辦理有關(guān)人事、勞資、保險等工作;

5、承辦市行機關(guān)各部室及直屬機構(gòu)的業(yè)績考評工作;

6、負責協(xié)調(diào)本部門與其他部室及上級行的工作;

7、負責行領(lǐng)導交辦的其他工作。

第9篇 管理業(yè)務(wù)部門崗位職責

職責描述:

1、深入了解行業(yè)法律法規(guī)基礎(chǔ)上,對各類規(guī)范和處理流程提出完善和調(diào)整建議;

2、整理負責的各項工作信息采集、分析,并以此準備報告和文件;

3、負責分公司、健康屋等營運政策制訂和落實;

4、有針對性開展合規(guī)政策的宣講與培訓,以及負責組織協(xié)調(diào);

5、良好的管理經(jīng)驗及管理能力帶領(lǐng)整個團隊按照公司要求完成工作目標,協(xié)調(diào)公司各部門工作,給員工的個人發(fā)展提供指導和支持,增強團隊凝聚力。

任職要求:

1、大學本科或以上學歷;

2、良好的組織協(xié)調(diào)能力,善于發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題,能適應壓力;

3、性格開朗,富有親和力,善于溝通,邏輯性強;

4、較強的領(lǐng)導、人際交往能力及敏銳的洞察力,具有很強的判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力;

5、良好的團隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正。

第10篇 站長崗位職責森林管理部門

1.負責主持本站全面工作，認真執(zhí)行有關(guān)政策和法規(guī)，全面完成本站各項工作任務(wù)，對主管領(lǐng)導和局長負責。

2.負責抓好本片區(qū)有關(guān)森林資源保護管理法律法規(guī)的宣傳貫徹工作，認真落實管護措施。及時掌握和匯報森林防火、林政管理方面發(fā)生的違法犯罪案件，積極配合辦案人員搞好偵破工作。

3.負責抓好本片區(qū)內(nèi)造林綠化、封山育林、更新?lián)嵊兔缒痉N植的任務(wù)落實、規(guī)劃指導、計劃銜接等服務(wù)工作，嚴格按照規(guī)定標準，認真搞好檢查驗收。

4.負責抓好本站各項國營生產(chǎn)、工作任務(wù)的安排落實，健全和完善生產(chǎn)責任制。認真執(zhí)行財務(wù)制度，切實加強財務(wù)管理和財產(chǎn)公物管理。

5.負責抓好本站各項生產(chǎn)、工作計劃、總結(jié)、報告、請示、簡報、文件和有關(guān)調(diào)查論證報告的起草工作；認真調(diào)査、搜集、整理、匯總有關(guān)工作的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、情況和問題，及時向局領(lǐng)導匯報工作。

6.帶頭學習政治業(yè)務(wù)和法律法規(guī)，努力增強自身素質(zhì)。積極完成局領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

第11篇 學院物業(yè)管理部門崗位職責說明

學院物業(yè)管理部門(崗位)職責說明

①物業(yè)管理處主任

*在鼎源物業(yè)管理公司的直接領(lǐng)導下,全面組織、安排內(nèi)部的日常管理工作

*根據(jù)管理處的實際情況,制定管理處的年度工作規(guī)劃和專題工作計劃,并組織實施;

*根據(jù)管理處的實際情況,制定管理處物品使用計劃,并監(jiān)督控制;

*根據(jù)管理處的實際情況,組織對管理處各部門工作績效進行監(jiān)督考核;

*負責管理處的外關(guān)系的協(xié)調(diào)。

②客服中心

*負責管理處工作人員日常工作紀律和儀表的檢查、監(jiān)督;

*負責管理處內(nèi)部文件及管理檔案的建立和管理;

*負責收集管理信息,接待用戶的來訪投訴,并進行回訪;

*負責管理處內(nèi)部人員招聘、調(diào)動、培訓、考核等工作以及日常的辦公行政管理事務(wù)。

③工程部

*根據(jù)物業(yè)特點和業(yè)主(使用人)的需要,制定**學院建筑本體、電力、照明系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)、消防廣播系統(tǒng)及電梯等其他機電設(shè)施、公共場地的日常維護保養(yǎng)計劃方案和應急方案,并組織實施;

*制定本部門員工專業(yè)知識培訓計劃,并組織實施;

*負責工程部日常工作效果的檢查、監(jiān)督。

④安保部

*根據(jù)公安部門和上級主管部門的有關(guān)規(guī)定和要求,結(jié)合**學院物業(yè)實際,制定安全管理總體方案和各種防范措施,同時布置警衛(wèi)力量,保護公共區(qū)域和要害部位的安全,維護**學院內(nèi)的公共秩序;

*根據(jù)各種防范措施,采取一切必要手段,預防各種可能安全隱患的發(fā)生。對查出的不安全因素,提出解決意見,對已發(fā)生的安全事故查原因,提出處理意見;

*根據(jù)公安消防部門的有關(guān)規(guī)定和要求,結(jié)合**學院的實際情況,制定防火預案和緊急疏散示意圖,從專業(yè)管理的角度搞好消防安全管理,并做好防火管理檔案;

*配合工程部做好平時消防設(shè)備設(shè)施的維護保養(yǎng)工作,并對學院內(nèi)各種消防設(shè)備的使用進行監(jiān)督,確保使用正常;

*負責做好學院內(nèi)平時的消防安全日檢、月檢工作,并對火險隱患進行及整改,以及整改的復查工作;

*負責制定停車場安全管理制度,保證車輛停放安全,維護車場良好的行車秩序,指揮車輛按指定位置整齊停放,不得阻塞通道,杜絕交通事故發(fā)生。

⑤保潔部(兼綠化組)

*制止校區(qū)內(nèi)亂丟、敵放、亂倒、亂堆廢物垃圾,制止亂張貼、亂涂寫,制止飼養(yǎng)家畜家禽,控制噪音及空氣水質(zhì)污染,消除校區(qū)內(nèi)污染源;

*負責對學區(qū)內(nèi)的馬路、便道、綠化帶、公共場所及時清掃保潔,設(shè)立衛(wèi)生收集器具,及時收集、清動垃圾,及時對垃圾桶等衛(wèi)生器具清洗消毒歸位,加強防疫滅鼠、滅蟑螂、滅蚊蠅,加強對校區(qū)內(nèi)經(jīng)營商戶的衛(wèi)生管理檢查,保持校區(qū)內(nèi)清潔衛(wèi)生;

*加強校區(qū)內(nèi)的綠化養(yǎng)護,對綠化帶、校區(qū)小公園、道路兩側(cè)樹木、花草設(shè)專人、培、修、護,保持校區(qū)的美化綠化。

第12篇 管理部門助理崗位職責任職要求

職責描述:

1. 報告的收集、記錄、整理;實驗室設(shè)備管理校驗等

2. 按流程標準進行產(chǎn)品管理(sop)，系統(tǒng)的操作審核

3. 部門人員培訓記錄管理

4. 部門行政工作

任職要求:

1. 基本英文聽說讀寫

2. 基本word， excel， power point使用

3. 本科學歷

注:每月有額外交通補、飯補，約5-6百，并提供五險一金及補充醫(yī)療、商保福利

管理部門助理崗位