第1篇 助理管理崗位崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、積極拓展所在地市與全國(guó)范圍內(nèi)的大客戶、重點(diǎn)品牌廣告客戶;

2、電話預(yù)約大客戶并拜訪,洽談業(yè)務(wù)合作,跟進(jìn)與維護(hù)公司重要客戶的合作關(guān)系,促成持續(xù)而穩(wěn)定的銷售定單;

3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部關(guān)系并與團(tuán)隊(duì)成員通力合作,完成銷售任務(wù)。

任職資格

1、熱愛媒體/廣告銷售行業(yè)、有一定主動(dòng)銷售工作經(jīng)驗(yàn)(有服務(wù)通信運(yùn)營(yíng)商、政府和國(guó)有企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先);

2、20-30歲,大專以上學(xué)歷。有很強(qiáng)的親和力與語(yǔ)言表達(dá)能力。思維敏捷、樂觀積極,具備與各類高級(jí)管理人才溝通的公關(guān)能力;

3、擁有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷推廣和良好的時(shí)間管理能力;

4、勤奮主動(dòng),形象好,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和在壓力下出色完成工作的能力。

第2篇 風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)理助理崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司的整體發(fā)展要求,建立風(fēng)險(xiǎn)管理體系和完善制度建設(shè),開展風(fēng)險(xiǎn)管理業(yè)務(wù)工作,完善風(fēng)險(xiǎn)控制框架和執(zhí)行流程

2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)評(píng)審、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、識(shí)別,提出風(fēng)險(xiǎn)防范措施,提交風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審報(bào)告

3、負(fù)責(zé)與監(jiān)管部門的溝通,相關(guān)數(shù)據(jù)整理報(bào)送、監(jiān)管要求報(bào)告撰寫

4、通過多種方式,組織開展公司風(fēng)險(xiǎn)管理文化的宣導(dǎo)

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

任職資格

1、本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè),5年以上風(fēng)險(xiǎn)管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),年齡35歲以下,優(yōu)秀者可酌情放寬

2、對(duì)金融企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

3、熟悉金融業(yè)務(wù)相關(guān)法法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)定,熟悉風(fēng)險(xiǎn)管理工作制度和流程,熟悉辦公軟件的使用

4、優(yōu)秀的文字表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力

5、認(rèn)同公司文化,愿意與公司共同成長(zhǎng),具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

第3篇 管理部助理崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)影城加盟手續(xù)的協(xié)助辦理及咨詢

2.負(fù)責(zé)合同、協(xié)議的審核、執(zhí)行及存檔工作

3.負(fù)責(zé)部門內(nèi)各項(xiàng)工作及規(guī)章制度的梳理

4.負(fù)責(zé)各類文件、通知的編寫及下發(fā)

5.負(fù)責(zé)部門費(fèi)用的審核、報(bào)銷

6.負(fù)責(zé)各類報(bào)表的匯總分析

7.其他非常規(guī)工作;

任職要求:

1、 全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

2、有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng);

3、有較強(qiáng)的溝通能力，執(zhí)行力及統(tǒng)籌能力;

4、有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及服務(wù)精神;

5、文筆好或者影城相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;

6、熟練使用辦公軟件word、excel、ppt等;

管理部助理崗位

第4篇 副總經(jīng)理或助理財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé)范本

協(xié)助總經(jīng)理處理資金運(yùn)營(yíng)、稽核、財(cái)務(wù)等方面的工作。

第5篇 研發(fā)管理助理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)研發(fā)體系的建設(shè),管控研發(fā)項(xiàng)目,研發(fā)需求、研發(fā)預(yù)算、研發(fā)激勵(lì)等;、

2、協(xié)助集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司研發(fā)流程管理及管理體系的管理;

3、協(xié)助集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行指導(dǎo)、管理、推動(dòng)并協(xié)調(diào)各部門落實(shí)執(zhí)行;

4、協(xié)助集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行管理,并監(jiān)督執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程和工作指令,促進(jìn)和協(xié)調(diào)各部門有效貫徹;

5、負(fù)責(zé)企業(yè)日常事務(wù)與公共事務(wù)的處理與協(xié)調(diào)。

任職資格:

1、知名大學(xué)碩士及以上學(xué)歷,博士?jī)?yōu)先;

2、10年工作經(jīng)驗(yàn),擁有新能源電池研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)及經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、性格積極主動(dòng),具備良好的邏輯思維、分析、判斷和操作能力,有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

第6篇 crm管理助理崗位職責(zé)

工作職責(zé)

1.規(guī)劃和管理現(xiàn)有及新的客戶關(guān)系管理項(xiàng)目

2.協(xié)助客戶關(guān)系管理項(xiàng)目的系統(tǒng)構(gòu)建和實(shí)施

3.設(shè)計(jì)、管理和跟進(jìn)所有會(huì)員溝通及互動(dòng)的計(jì)劃, 特別注重和高價(jià)值

會(huì)員的互動(dòng)

4.主導(dǎo)項(xiàng)目評(píng)估及會(huì)員行為分析

崗位要求:

教育程度:本科以上學(xué)歷, 市場(chǎng)管理或者工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

工作經(jīng)驗(yàn):至少 8 年以上市場(chǎng)或客戶管理崗位經(jīng)驗(yàn)

知識(shí)和技能:

1. 與中國(guó)消費(fèi)者,尤其是高端消費(fèi)者共事經(jīng)驗(yàn)

2. 奢侈品/商場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)

3. 較強(qiáng)的人際關(guān)系、分析和宣講能力;積極地,獨(dú)立解決問題

4. 流利的中、 英文(包括書、 寫能力) ,ms 辦公軟件, 包括 excel 和 ppt

5. 有良好的client service engagement 經(jīng)驗(yàn)

第7篇 物業(yè)管理客服助理崗位職責(zé)任職要求

物業(yè)管理客服助理崗位職責(zé)

1.接聽客戶電話、處理客戶問題。

2.遇緊急事件及時(shí)上報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

3.工作性質(zhì):倒班制，上一休一。

崗位要求:

1.有高檔住宅物業(yè)客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

2.年齡40歲以下。

物業(yè)管理客服助理崗位

第8篇 工程管理總裁助理崗位職責(zé)

1、具有良好的組織、協(xié)調(diào)與溝通能力;豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

2、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德;較強(qiáng)的敬業(yè)、好學(xué)精神;

3、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

4、熟悉并掌握相關(guān)的施工規(guī)范、驗(yàn)收規(guī)范、技術(shù)規(guī)范及相關(guān)的法律法規(guī);

5、熟悉并掌握工程的造價(jià);

6、熟悉并掌握工程管理的流程與方法;

7、具有三年以上施工管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

主要職責(zé):

1、有豐富的水處理相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),協(xié)助總裁推行iso管理體系并跟蹤執(zhí)行;

2、協(xié)助總裁對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理,協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系;

3、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況,提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、分析意見及改進(jìn)建議;

4、協(xié)助總裁各項(xiàng)日常事務(wù)。

5、較強(qiáng)的內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)能力及獨(dú)立工作能力;

6、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正、具有親和力,工作表現(xiàn)優(yōu)異者,公司將作為重點(diǎn)骨干進(jìn)行培養(yǎng);

第9篇 助理人力資源管理師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)公司的日常行政管理,貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行;

2.負(fù)責(zé)各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù);

3.協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)人力資源部各項(xiàng)工作的管理。

任職要求:

1.25-35周歲,本科以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.具備3-5年的人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有大型制造業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.具體從事過人力資源對(duì)外行政、對(duì)內(nèi)后勤、招聘、薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)等至少2個(gè)模塊以上的工作;

4.熟練使用辦公常用軟件(office),熟悉使用e-hr、oa系統(tǒng)進(jìn)行辦公;

5.具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力及文字表達(dá)能力,公文寫作能力強(qiáng);

第10篇 助理市場(chǎng)管理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

營(yíng)銷管理，活動(dòng)策劃，市場(chǎng)，行業(yè)分析

職位概述:

1、協(xié)助總經(jīng)理做公司戰(zhàn)略規(guī)劃，分析市場(chǎng)環(huán)境及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展態(tài)勢(shì);

2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示，起草和落地執(zhí)行各類營(yíng)銷策劃方案，協(xié)調(diào)有關(guān)部門制訂產(chǎn)品的價(jià)格政策;

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前期策劃，計(jì)劃進(jìn)度安排和總結(jié);

4、協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行并落實(shí)主要市場(chǎng)推廣活動(dòng)、展會(huì)、廣告等事務(wù)的實(shí)施方案。

6、負(fù)責(zé)來(lái)訪的接待、商務(wù)隨行;

7、能適應(yīng)長(zhǎng)期廣東省內(nèi)出差的工作環(huán)境。

8、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職資格:

1、30-40歲(能力卓越者可到45歲)，市場(chǎng)營(yíng)銷、市場(chǎng)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、有嚴(yán)密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，執(zhí)行力強(qiáng)、有一定的抗壓能力;

3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，書面及口頭表達(dá)能力優(yōu)秀;

4、有三年以上大中型企業(yè)全盤管理經(jīng)驗(yàn) ;

5、善于應(yīng)用office及其他辦公軟件;

6、有五金加工行業(yè)或門窗配件行業(yè)營(yíng)銷及管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

第11篇 關(guān)系管理助理崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1.具體組織籌備召開股東大會(huì)、董事會(huì)會(huì)議，并根據(jù)議案情況協(xié)同相關(guān)部門籌備召開專門委員會(huì)會(huì)議。

2.督導(dǎo)推動(dòng)股東大會(huì)、董事會(huì)通過的各項(xiàng)議案、事項(xiàng)，并及時(shí)通報(bào)落實(shí)推進(jìn)進(jìn)度。

3.具體負(fù)責(zé)股東、董事的日常聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作。

4.收集、整理、保管股東大會(huì)、董事會(huì)及專門委員會(huì)會(huì)議的文件資料，股東和董事資料，以及其他具有參考和憑證價(jià)值的文件檔案資料。

5.協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)和管理部門，對(duì)本公司的公司治理建設(shè)、董事會(huì)自身建設(shè)，以及商業(yè)銀行同業(yè)比較、經(jīng)濟(jì)金融法規(guī)政策、證券市場(chǎng)等論題進(jìn)行分析研究。

6.協(xié)助、督促建立健全內(nèi)部重大信息報(bào)告制度、對(duì)外信息披露制度和信息保密制度，協(xié)助制定信息披露的工作規(guī)程和操作細(xì)則，編制年度信息披露工作計(jì)劃和時(shí)間表。

任職要求:

1.全日制本科及以上學(xué)歷，熟練應(yīng)用各類辦公軟件;

2.具備較強(qiáng)的政策敏感性，熟悉企業(yè)公司治理相關(guān)工作;

3.具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織溝通和公文寫作能力，工作責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)。

關(guān)系管理助理崗位

第12篇 鉑物館線下店庫(kù)存管理助理/主管崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1、根據(jù)公司流程，完成選下店總倉(cāng)采購(gòu)訂單結(jié)算流程，并完成整理、登記工作；

2、跟進(jìn)采購(gòu)訂單商品到倉(cāng)情況，監(jiān)控商品出貨情況，及時(shí)做好采購(gòu)預(yù)警；

3、負(fù)責(zé)線下新店首配貨品配貨單下單；

4、監(jiān)控、分析分店商品庫(kù)存運(yùn)作情況，及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)貨及換貨，并進(jìn)行暢滯銷分析，出具促銷建議；

5、每月定期整理分店盤點(diǎn)情況、銷售情況，配合財(cái)務(wù)完成分店結(jié)算事宜；

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、熟練應(yīng)用excle和分析技巧；對(duì)數(shù)據(jù)敏感，邏輯思維能力強(qiáng)；

3、積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力佳；良好的團(tuán)隊(duì)合作能力；

4、有商品數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)分析及商品調(diào)配工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。