第1篇 管理分析崗崗位職責

職責描述:

1、集團會員規(guī)劃:從集團戰(zhàn)略層面,規(guī)劃公司用戶經(jīng)營的遠景及行動路徑,負責全渠道用戶數(shù)據(jù)治理與會員相關系統(tǒng)項目的規(guī)劃落地,推進業(yè)務數(shù)字化、在線化;

2、管理制定全渠道會員指標,提升會員滿意度及品牌會員權益感和會員粘性,進而提升會員月均貢獻值。

3、基于大數(shù)據(jù)分析,為業(yè)務決策提供有力依據(jù),最終實現(xiàn)提升會員資產(chǎn)價值的目的。

任職要求:

1、有會員運營經(jīng)驗,熟悉rfm模型等會員分析工具;

2、邏輯思維清晰,熟練運用excel、ppt等辦公軟件;

3、有全渠道百萬級會員管理規(guī)劃和實操經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

——加入雅黛麗您將獲得:

1、上下班免費班車;

2、免費工作餐;

3、可提供公司宿舍(空調、熱水器);

4、良好的職業(yè)規(guī)劃和公平、公正的人才競爭發(fā)展舞臺;

5、公司提倡人文關懷,每逢節(jié)假日均發(fā)放慰問品、每月過生日的員工都會收到禮物、員工享有購買公司產(chǎn)品特價折扣、年末舉辦盛大的團拜會等。

第2篇 資產(chǎn)管理分析崗崗位職責

工作職責:

1.熟悉國家宏觀政策、產(chǎn)業(yè)信息,定期收集整理行業(yè)相關數(shù)據(jù)與信息;

2.負責投資項目的調研分析、投資測算和收益評估,提交測算數(shù)據(jù),形成可研報告,為項目選擇提供決策依據(jù);

3.關注金融產(chǎn)品市場,收集整理金融產(chǎn)品投資市場數(shù)據(jù),定期形成市場策略報告;

4.評估產(chǎn)品發(fā)行機構信用狀況、經(jīng)營管理能力,投資管理能力和風險處置能力;

5.參與制定有關金融產(chǎn)品投資各項規(guī)章制度;

6.領導交辦的其他事項。

任職資格:

1.全日制大學本科及以上學歷,cpa,acca,cfa 優(yōu)先;

2.金融、經(jīng)濟類、保險類相關專業(yè)(金融、金融工程、保險、證券、投資、精算等專業(yè));

3.壽險行業(yè)或其他相關行業(yè)1-3年從業(yè)經(jīng)驗;

4.熟悉保險資金相關政策及操作流程;

5.1-3年相關崗位研究工作經(jīng)驗,具有較強的邏輯分析能力、數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調能力,責任心強,具有較強的保密意識,具備良好的團隊合作精神和職業(yè)操守;

6.熟練使用office系列軟件。

第3篇 管理數(shù)據(jù)分析崗位職責

職責描述:

職責

1、確認經(jīng)營目標及規(guī)劃:對接總部平臺,協(xié)助城市總確認經(jīng)營目標方向,制定城市運營規(guī)劃及管控方式,完成總部平臺下發(fā)的kpi;

2、搭建指標庫并推動提升:結合經(jīng)營目標,協(xié)助運營方拆解城市經(jīng)營目標,并結合總部平臺運營指標結合當?shù)厍闆r搭建城市指標庫及指標管控體系,制定管理制度及指標規(guī)范,推動經(jīng)營核心指標的提升;

3、協(xié)調資源與業(yè)務強聯(lián)動:深入了解業(yè)務現(xiàn)狀及需求,協(xié)調城市平臺資源與業(yè)務強聯(lián)動,定期組織業(yè)務會議交流、調研且優(yōu)化部門協(xié)同流程,確保城市經(jīng)營的規(guī)范、方案、kpi等落地;

4、數(shù)據(jù)搜集及獲取:通過多種渠道及方式獲取運營所需的內外部數(shù)據(jù),如網(wǎng)頁抓取、線下收集、調研等方式,匯總包括不限于市場情況、市場趨勢、競對分析、網(wǎng)簽數(shù)據(jù)、授權數(shù)據(jù)等;

5、經(jīng)營分析報告出具:根據(jù)搜集數(shù)據(jù)定期出具市場情況分析報告、趨勢報告等,賦能城市,同時根據(jù)城市運營需求,階段性輸出各層面經(jīng)營數(shù)據(jù)分析報告,包括不限于授權報告、店面分析等,并向業(yè)務部門提出建設性意見;

6、數(shù)據(jù)及報告應用:定期跟進各項業(yè)務進展情況,管控業(yè)務核心指標和主要流程節(jié)點,洞察到業(yè)務動作,主動向業(yè)務方輸入自己的觀點,提升業(yè)務方使用數(shù)據(jù)的頻率;

7、業(yè)務規(guī)則梳理優(yōu)化及管理:城市業(yè)務規(guī)則的對接方,負責城市業(yè)務及數(shù)據(jù)規(guī)則的梳理、口徑定義、事業(yè)部之間對接,了解指標平臺、業(yè)績、財務、合同等相關系統(tǒng)的使用方法及內在邏輯;

8、團隊搭建:負責經(jīng)紀管理團隊的搭建、運營、成長;

任職要求:要求

1、有行業(yè)經(jīng)驗、直營/加盟管理經(jīng)驗優(yōu)先;熟悉pmp全管理周期者優(yōu)先;

2、工作技能:精通excel(power querypower pivotvba等),熟練運用sol,熟練制作ppt,能夠獨立編寫數(shù)據(jù)分析報告,給出解決方案,實現(xiàn)精細化運營,并沉淀方法論,有r語言、python使用經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、能力要求:敏銳的數(shù)據(jù)洞察能力,優(yōu)秀的團隊合作經(jīng)理,較強的邏輯思維能力、執(zhí)行能力、溝通協(xié)調推動能力、獨立方案解決能力,團隊帶領能力;思維活躍且創(chuàng)新能力強,自信、熱情、豁達、有擔當,充滿正能量;作風務實,學習能力和抗壓能力強。

4、年齡、學歷、專業(yè)等:統(tǒng)招本科及以上學歷

第4篇 管理會計分析崗位職責

職責描述:

1、負責公司的目標成本管理:參與成本定額計劃的制定,并負責具體實施;按照成本核算程序,及時進行帳務處理,按時編制成本計算和核算報表;按月將成本開支情況分類匯總報財務部領導;每季度對經(jīng)濟情況、成本狀況進行一次分析,提出增收節(jié)支措施。

2、負責工程項目經(jīng)營成果分析、評價,竣工工程項目的考核評價:按時編報產(chǎn)值、收入、成本、費用等統(tǒng)計表和分析報告;催收下屬單位應上繳的綜合管理費、勞動保障費、固定資產(chǎn)折舊等;對竣工項目的經(jīng)營成果作出分析、評價,制作分析報告。

3、利潤及投資收益管理:擬定公司利潤分配方案;審核子公司的利潤分配方案,并向上級提出建議;收繳對子公司的投資受益。

4、固定資產(chǎn)購置、核算和盤點:根據(jù)公司規(guī)定辦理固定資產(chǎn)購置的借款、報銷業(yè)務,編制會計憑證,定期進行預付款項的清理;定期與企業(yè)管理部一起盤點清理固定資產(chǎn),保證固定資產(chǎn)帳實相符;定期檢查事業(yè)部、子公司固定資產(chǎn)的管理工作。

5、負責應收帳款、應收票據(jù)、其他應收款、存貨、呆壞帳管理:協(xié)助財務部長制定應收帳款管理政策;登記和定期核對應收帳款、其他應收款、預收、預付賬戶;定期對應收款進行帳齡分析、平均收賬期分析、壞帳分析,向上級遞交分析報告,提出呆壞帳的清收辦法;對長期不清的往來款項,查明其原因,提出處理意見;參與公司有關清產(chǎn)核資工作;監(jiān)督檢查子公司應收帳款、應收票據(jù)、其他應收款、存貨、呆壞帳管理工作。

6、編制月度資金支出計劃,監(jiān)督、控制計劃執(zhí)行:月初審核各部門報來的資金支出計劃,編制公司月度資金支出計劃,報上級批準;協(xié)助組織月度資金平衡會;收集、整理資金計劃執(zhí)行信息,編制計劃執(zhí)行情況表、相關統(tǒng)計報表和分析材料;匯總掌握子公司資金支出計劃情況。

7、開支、經(jīng)費管理:審核原始憑證,按審批程序報銷;編制相關記帳憑證;核算計入各項成本費用的人員經(jīng)費;按資金計劃控制費用開支,及時匯總費用支出信息。

8、負責公司日常的納稅申報、辦理退稅等工作:參與進行稅務籌劃,實施公司稅務計劃,合理應用稅收優(yōu)惠政策;根據(jù)稅務法規(guī)正確計算各種應納稅項目的稅款,編制各類納稅申報表,提交稅務部門,及時辦理繳納稅款的手續(xù),按時納稅;負責建立稅務登記臺賬;根據(jù)免稅申報的要求,按期編制免稅申報表,辦理申報手續(xù);及時對各應納稅項目進行會計核算,編制會計憑證;負責日常稅收業(yè)務帳務處理的稽核,及時糾正誤差,積極配合有關部門的稅務檢查。

9、完成財務部部長交辦的其它各項工作。

任職要求:

1、財務類相關專業(yè),25歲-40歲之間,本科及以上學歷,優(yōu)秀者可放寬。

2、3年及以上建筑行業(yè)相關工作經(jīng)驗。

3、為人積極、勤奮、好學,責任心強。

第5篇 管理會計分析崗位職責任職要求

管理會計分析崗位職責

經(jīng)營分析員/管理會計 深圳市兆威機電股份有限公司 深圳市兆威機電股份有限公司，兆威崗位要求:

1、本科以上學歷，財務會計專業(yè);

2、3年或以上企業(yè)運營管理、財務分析等相關經(jīng)驗;

3、熟練掌握會計(成本)核算、內部控制、預算管理;

4、具有較強的企業(yè)運營管理思維、出色的數(shù)據(jù)組織處理能力等，能承受較大工作壓力;

5、有erp使用經(jīng)驗，熟悉erp財務成本模塊及供應鏈相關模塊的工作流程及數(shù)據(jù)傳遞;

崗位職責:

1、協(xié)助完善企業(yè)經(jīng)營分析管理體系，協(xié)助制定相關管理制度與流程;

2、定期收集各項關鍵的經(jīng)營、管理指標數(shù)據(jù)，向決策層和管理層提交匯總分析報告;

3、定期提供多維度的公司級盈利能力分析，跟蹤業(yè)務趨勢變化;

4、結合公司考核的需要，負責統(tǒng)計各項實際經(jīng)營執(zhí)行結果，為考核工作推進提供依據(jù)。

管理會計分析崗位

第6篇 管理分析崗位職責任職要求

職責描述:

1、在理解公司的業(yè)務、產(chǎn)品以及需求的基礎上，對海量數(shù)據(jù)進行分析，輸出風控結果，幫助公司優(yōu)化業(yè)務及風險管理指標;

2、基于歷史數(shù)據(jù)和專家經(jīng)驗，通過數(shù)據(jù)分析及建模，設計風控解決方案;

3、與產(chǎn)品技術團隊深入溝通，建設風險管理和數(shù)據(jù)分析的中臺能力;

任職要求:

1、統(tǒng)招985/211院校全日制本科及以上學歷，統(tǒng)計學或數(shù)學類專業(yè);

2、有銀行/金融行業(yè)風控數(shù)據(jù)分析或分控模型設計經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

3、形象佳，理解溝通能力好。

管理分析崗位

第7篇 管理統(tǒng)計分析崗位職責

1、制定和維護公司的統(tǒng)計規(guī)則,組織開展業(yè)務數(shù)據(jù)統(tǒng)計,確保形成統(tǒng)一的數(shù)據(jù)來源;

2、推動業(yè)務條線建立、完善公司業(yè)務報表體系;

3、定期對公司經(jīng)營追蹤預警,負責公司整體經(jīng)營狀況分析。

4、編制公司整體經(jīng)營分析與診斷報告,包括月度、季度、年度分析報告;

5、組織、追蹤、落實經(jīng)營分析檢視,按時組織召開公司月度經(jīng)營分析會,匯報公司經(jīng)營情況;

6、負責各類會議涉及經(jīng)營的綜合類報告,以及大型會議公司主要領導經(jīng)營工作報告;

任職要求:

1、5年以上統(tǒng)計分析相關工作經(jīng)驗;

2、本科及以上學歷,數(shù)學、統(tǒng)計、金融等相關專業(yè)優(yōu)先;

3、文字功底扎實,數(shù)據(jù)分析能力強,熟練操作office辦公軟件。

第8篇 管理數(shù)據(jù)分析崗崗位職責

崗位職責:

1、公司運營數(shù)據(jù)報表的編制,數(shù)據(jù)采集、監(jiān)控及分析;

2、參與報表體系的搭建、優(yōu)化;

3、參與數(shù)據(jù)模型的規(guī)劃與建設,完善數(shù)據(jù)分析流程和體系;

4、編寫數(shù)據(jù)分析報告及結算報表,為公司經(jīng)營提供數(shù)據(jù)支持;

5、 此崗位屬于企業(yè)運營管理中心。

任職要求:

1、統(tǒng)計學,數(shù)學,金融等相關專業(yè),全日制本科及以上學歷(碩士優(yōu)先);

2、1年以上相關工作經(jīng)驗,(重點大學本科以上優(yōu)秀可以考慮);

3、精通excell等基礎統(tǒng)計分析軟件,具有較強的數(shù)據(jù)挖掘和數(shù)據(jù)分析能力,精通vba開發(fā)、sas、spss、r等優(yōu)先;

4、具有較強的責任心和敬業(yè)精神,邏輯分析力強,溝通力和團隊合作力強;

5、具有良好的溝通、協(xié)調、組織等綜合能力,能承受一定的工作壓力。

第9篇 財務管理財務分析崗位職責任職要求

財務管理財務分析崗位職責

崗位職責:

1、 參與制定并監(jiān)督落實公司的財務戰(zhàn)略規(guī)劃，推動公司全面預算管理;

2、 參與制定并監(jiān)督落實公司財務及人事的kpi考核體系;

3、 負責為管理層、其他部門提供財務分析及決策支持;

4、 與經(jīng)管辦合作提供公司運營分析及相關的決策支持;

5、 與pmo團隊共同合作搭建公司管理系統(tǒng)，提升公司運營效率;

6、 參與公司項目立項評審工作，推動優(yōu)化前端業(yè)務流程，管控項目財務風險;

7、 指導公司各部門制定相關的制度、規(guī)范、指引、流程合法合規(guī);

8、 協(xié)助管理層識別并管控公司風險;

9、 協(xié)助財務總監(jiān)推進公司級別成本/效率優(yōu)化項目，降低公司運營成本。

崗位要求:

1、 金融、經(jīng)濟、管理、財會等相關專業(yè);

2、 5年以上財務管理分析相關工作經(jīng)驗，至少1年管理崗位經(jīng)驗，具有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)方面經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、 具有豐富的財務分析、預算及內控管理經(jīng)驗，熟悉項目管理流程，具有團隊協(xié)作及跨部門項目運營能力，具有良好的風險識別意識和防范能力;

4、 熟悉國家相關法律法規(guī)、政策、營運分析、成本控制及成本核算;

5、 工作細致嚴謹，具前瞻性思維，工作責任感強，有較強的管理能力及外聯(lián)能力;

、 具備較強的業(yè)務觸覺，分析能力，工作細致，責任感強，良好的溝通能力和團隊精神， 具有良好的職業(yè)操守，具備開拓進取精神，能承受工作壓力;

6、 語言能力:具備很強的溝通能力和推動能力;

7、 系統(tǒng)能力:能熟掌握ms辦公軟件，精通ppt等匯報工具的運用者優(yōu)先。

財務管理財務分析崗位

第10篇 管理分析崗位職責

崗位要求:

1)男女不限,年齡18歲以上,專業(yè)不限,以能力取才

2)具有較強的學習能力和新知識的接受能力,對金融知識感興趣

3)具備較強的心理調整能力,能在交易成敗后很好地調整

4)有較強的自律能力,對公司資金高度負責,嚴格執(zhí)行安全控制制度;

崗位職責: 1)操作交易賬戶,并對數(shù)據(jù)進行分析和研究;

2)根據(jù)公司要求,嚴格執(zhí)行交易規(guī)則;

3)在公司技術操作總監(jiān)的指導下,并結合自身的觀點,完成每月盈利任務。

【培訓體系】: 崗前入門培訓(行業(yè)概況,入門技術指導)----交易技術培訓(基本面分析,技術面詳解)。

對于沒有交易經(jīng)驗,卻對金融衍生品操作職位有興趣者,公司提供免費的培訓,有專業(yè)的交易團隊手把手帶你走進交易市場。

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任職要求:主要對公司的投資人賬戶進行無風險操作。

1.能夠有獨立思考能力;

2.對于行情的判斷能夠有自己的見解;

3.具備一定的抗壓能力和擁有良好的心態(tài);

4.金融學,經(jīng)濟學,以及有股票,外匯操作經(jīng)驗者優(yōu)先。

第11篇 管理財務分析崗位職責

職責描述:

1. 確保erp系統(tǒng)銷售相關報表數(shù)據(jù)完整性,準確性以及及時性,并配合推進和財務相關的報表優(yōu)化工作

2. 定期通過經(jīng)營數(shù)據(jù)分析,發(fā)現(xiàn)問題,提出建議并推動相關問題解決以及經(jīng)營行為優(yōu)化,提升銷售額以及毛利率

3. 其他上級布置的相關工作項目

任職要求:

1. 對數(shù)據(jù)敏感,excel函數(shù)使用熟練,分析能力強,會使用vb優(yōu)先考慮

2. 財會和審計專業(yè)畢業(yè),有傳統(tǒng)零售行業(yè)以及跨境電商行業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮

3. 耐心細心進取心和責任心強,溝通能力佳,思維活躍,性格外向,有團隊合作精神,能獨立推動工作項目進程

第12篇 管理數(shù)據(jù)分析崗崗位職責任職要求

職責描述:

1、搭建共享平臺部指標體系，建立和完善數(shù)據(jù)報告體系，能及時、準確、完整的呈現(xiàn)部門整體情況，為整體運營、業(yè)務規(guī)劃提供決策支持;

2、根據(jù)日常數(shù)據(jù)進行運營人力和人效的監(jiān)控和分析，改善人力、人效管理機制和體系;

3、負責日間實時運營情況監(jiān)控，針對異常情況建立有效的應急機制，并監(jiān)控預警后的有效實施，有效保障運營指標的達成;

4、能通過業(yè)務數(shù)據(jù)和話務數(shù)據(jù)，搭建用戶分類模型，為業(yè)務培訓、流程改善、品質關注提供數(shù)據(jù)支持;

5、協(xié)同質培、流程，對整體服務質量進行多維度分析，聯(lián)合推動改善。

任職要求:

1、具備后臺運營管理經(jīng)驗，熟悉服務體系運作;

2、對數(shù)據(jù)敏感，有較強的數(shù)據(jù)分析總結能力，能快速發(fā)現(xiàn)問題并推動解決;

3、具備良好的邏輯思考和溝通能力，善于整合資源，跨部門有效協(xié)作;

4、有獨立運作項目經(jīng)驗，參與過運營數(shù)據(jù)體系搭建項目;

5、5年以上工作經(jīng)驗，2年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，有運營數(shù)據(jù)體系搭建經(jīng)驗優(yōu)先;

6、責任心強、較強的溝通能力、善于分析及總結，自驅性強，有團隊精神。

管理數(shù)據(jù)分析崗崗位