健康管理專業(yè)崗位職責(zé)（十二篇）

發(fā)布時(shí)間：2024-11-29 查看人數(shù)：58

健康管理專業(yè)崗位職責(zé)

第1篇健康管理專業(yè)崗位職責(zé)

健康服務(wù)與管理專業(yè)教師大連東軟信息大連東軟信息學(xué)院,東軟信息,大連東軟信息,東軟專業(yè)帶頭人崗位要求:(薪資面議)

1.學(xué)歷:博士研究生學(xué)歷或副教授與以上職稱;

2.專業(yè):具有管理科學(xué)、醫(yī)藥科學(xué)、醫(yī)學(xué)決策科學(xué)或醫(yī)學(xué)信息科學(xué)的專業(yè)背景,在國內(nèi)外科研機(jī)構(gòu)從事健康服務(wù)、醫(yī)學(xué)數(shù)據(jù)挖掘、醫(yī)學(xué)決策支持等方向的研究工作,在國內(nèi)外有較高知名度,能較快提升所在學(xué)科達(dá)到國內(nèi)外先進(jìn)水平的專家學(xué)者;

3.年齡:不限;

4.工作經(jīng)驗(yàn):

(1)在健康管理或健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)相關(guān)研究領(lǐng)域,參加過省部級(jí)大型科研項(xiàng)目,具有組織和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展科研工作的經(jīng)驗(yàn);

(2)具有醫(yī)學(xué)管理或醫(yī)學(xué)大數(shù)據(jù)相關(guān)課程的授課經(jīng)驗(yàn);

5.綜合素質(zhì):

(1)具有團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的溝通能力以及其他事務(wù)性工作。

(2)敬業(yè)勤奮,身體健康,品貌端正;思想品德端正,學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷中無不良記錄,無弄虛作假。

專業(yè)教師崗位要求:

1.學(xué)歷:碩士研究生及以上學(xué)歷且本碩均畢業(yè)于985/211院?；驀庵咝?本科學(xué)歷需具有副教授及以上職稱;

2.專業(yè):本碩專業(yè)為健康管理、信息科學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、康復(fù)醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè);

3.年齡:不限;

4.工作經(jīng)驗(yàn):

(1)具有2年以上健康服務(wù)與管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,或具有健康管理師資格證書者優(yōu)先

(2)具有醫(yī)學(xué)管理或醫(yī)學(xué)大數(shù)據(jù)相關(guān)課程的授課經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5.專業(yè)素質(zhì):

(1)了解健康服務(wù)的實(shí)際需要,具備開展健康數(shù)據(jù)的收集、處理并進(jìn)行分析的能力,能夠?qū)€(gè)人或群體進(jìn)行健康危險(xiǎn)因素的評(píng)估、健康干預(yù)與指導(dǎo);

(2)具有教師的基本素質(zhì),能夠承擔(dān)健康服務(wù)、健康管理的理論教學(xué)和實(shí)驗(yàn)教學(xué)任務(wù);

(3)具有較為扎實(shí)的基礎(chǔ)理論功底,較強(qiáng)的教學(xué)科研能力和良好的專業(yè)素養(yǎng)。

第2篇健康管理總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

健康管理總經(jīng)理崗位職責(zé)

健康險(xiǎn)管理總經(jīng)理 1. 負(fù)責(zé)分析研究健康險(xiǎn)產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)及服務(wù)方式;

2. 負(fù)責(zé)健康險(xiǎn)運(yùn)營(yíng)服務(wù)流程的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn);

3. 配合產(chǎn)品部門開發(fā)健康保險(xiǎn)產(chǎn)品;

4. 進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，并使用數(shù)據(jù)指導(dǎo)健康險(xiǎn)運(yùn)營(yíng)工作，建立數(shù)據(jù)化體系，驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品和流程改進(jìn)優(yōu)化。

1. 全日制本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)專業(yè)優(yōu)先;

2. 有人社部醫(yī)保辦或社保中心工作經(jīng)驗(yàn)，或城鄉(xiāng)大病統(tǒng)籌相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3. 具備三年以上的保險(xiǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，健康險(xiǎn)運(yùn)營(yíng)核保經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4. 具有較強(qiáng)的溝通能力，理解能力和表達(dá)能力;良好的邏輯和判斷能力;

5. 較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，以結(jié)果為導(dǎo)向，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

1. 負(fù)責(zé)分析研究健康險(xiǎn)產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)及服務(wù)方式;

2. 負(fù)責(zé)健康險(xiǎn)運(yùn)營(yíng)服務(wù)流程的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn);

3. 配合產(chǎn)品部門開發(fā)健康保險(xiǎn)產(chǎn)品;

健康管理總經(jīng)理崗位

第3篇健康科技中心-bpm流程開發(fā)管理崗職位描述與崗位職責(zé)任職要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)bpm工作流平臺(tái)相關(guān)功能的設(shè)計(jì)、開發(fā)、編碼工作；

2、負(fù)責(zé)bpm實(shí)施的流程開發(fā)、表單設(shè)計(jì)、系統(tǒng)對(duì)接等;

3、負(fù)責(zé)接收業(yè)務(wù)提出的開發(fā)需求，并進(jìn)行開發(fā)、測(cè)試、部署等工作;

4、負(fù)責(zé)監(jiān)控bpm系統(tǒng)運(yùn)維的各項(xiàng)性能指標(biāo)，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)集成缺陷、風(fēng)險(xiǎn)，優(yōu)化系統(tǒng)。

任職資格：

1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有8年以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn)、5年以上大中型項(xiàng)目的開發(fā)與設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；

2、熟練使用bpm軟件，有豐富的流程集成工作經(jīng)驗(yàn)（h3工作流經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）；

3、精通java web開發(fā)相關(guān)技術(shù)及主流框架的使用（struts、spring、hibernate）；

4、精通javascript、ajax、css、jquery等技術(shù)或框架；

5、熟悉oracle、mysql等數(shù)據(jù)庫開發(fā)與設(shè)計(jì)；

6、精通各種主流應(yīng)用架構(gòu)和平臺(tái)，熟悉工作流引擎、規(guī)則引擎等中間件等；

7、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)流程，有bpm或oa實(shí)施與開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有項(xiàng)目管理及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

8、具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

第4篇健康管理總經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)大健康管理中心旗下城市的健康團(tuán)隊(duì)管理工作;

2、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)體系搭建及綜合管理,對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé);

3、參與配合項(xiàng)目?jī)?nèi)部多業(yè)態(tài)整體規(guī)劃設(shè)計(jì)工作

任職要求:

1. 專業(yè)不限,健康學(xué)、醫(yī)學(xué)、營(yíng)養(yǎng)學(xué)背景優(yōu)先;

2. 有連鎖健康中心經(jīng)驗(yàn)、或美容業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)、或商會(huì)資源人脈等的精英優(yōu)先。

第5篇健康管理客服專員崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司400服務(wù)專線的來電接聽工作及資料整理;

2、負(fù)責(zé)客戶咨詢、訂購來電的接待、聯(lián)絡(luò)、反饋;

3、通過與項(xiàng)目部門良好地合作提高客戶滿意度;

4、完成公司安排的其他工作。

任職資格:

1、中專以上學(xué)歷，戶籍不限，年齡30歲以下;

2、至少有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有客服電話接聽、呼叫中心等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

3、有良好的耐心，有較好的電話交流和溝通能力;

4、有團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的抗壓能力。

健康管理客服專員崗位

第6篇健康管理主任崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.健康管理項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、開發(fā)、推進(jìn)

2.醫(yī)療資源的開拓、維系、協(xié)調(diào)

3.健康管理服務(wù)保障(評(píng)估、方案設(shè)定,人員、技術(shù)保障)支持

4.有講師經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷優(yōu)先

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷

2.醫(yī)學(xué)、營(yíng)養(yǎng)、護(hù)理、健康管理相關(guān)專業(yè)

3.有一定管理能力

4.團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)

5.表達(dá)溝通能力強(qiáng)

第7篇健康管理專業(yè)崗位職責(zé)任職要求

健康管理專業(yè)崗位職責(zé)

銷售總監(jiān) 1負(fù)責(zé)銷售策略的制定、實(shí)施、控制、調(diào)整與總結(jié);

2負(fù)責(zé)根據(jù)公司銷售目標(biāo)分解階段銷售目標(biāo)、制定與之匹配的推進(jìn)計(jì)劃，控制銷售費(fèi)用預(yù)算，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)施各項(xiàng)銷售計(jì)劃，根據(jù)銷售計(jì)劃推進(jìn)的具體情況進(jìn)行修正、改進(jìn)，確?？傮w銷售指標(biāo)的完成;

3合理管理銷售費(fèi)用、應(yīng)收款并做好銷售渠道的管理;

4負(fù)責(zé)做好重點(diǎn)市場(chǎng)、重點(diǎn)客戶的開發(fā)和維護(hù)工作;

5負(fù)責(zé)組建和管理銷售/組織架構(gòu)體系，并負(fù)責(zé)對(duì)管轄區(qū)的人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、管理和監(jiān)控，確保所管轄區(qū)域銷售隊(duì)伍的數(shù)量和質(zhì)量，并對(duì)直屬下級(jí)進(jìn)行考核、激勵(lì)，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才;

6完成公司總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

任職要求:

1市場(chǎng)營(yíng)銷、醫(yī)學(xué)、健康管理相關(guān)專業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

2五年以上醫(yī)療或健康管理行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，三年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)客戶資源者優(yōu)先;

3優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)能力，具備團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力;

4有較強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力，良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，可以承受高強(qiáng)度壓力工作。 1負(fù)責(zé)銷售策略的制定、實(shí)施、控制、調(diào)整與總結(jié);

3合理管理銷售費(fèi)用、應(yīng)收款并做好銷售渠道的管理;

4負(fù)責(zé)做好重點(diǎn)市場(chǎng)、重點(diǎn)客戶的開發(fā)和維護(hù)工作;

6完成公司總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

任職要求:

1市場(chǎng)營(yíng)銷、醫(yī)學(xué)、健康管理相關(guān)專業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

2五年以上醫(yī)療或健康管理行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，三年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)客戶資源者優(yōu)先;

3優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)能力，具備團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力;

4有較強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力，良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，可以承受高強(qiáng)度壓力工作。

健康管理專業(yè)崗位

第8篇健康管理系統(tǒng)崗位職責(zé)

職位描述:1負(fù)責(zé)健康管理系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求的收集、分析、整理、歸納、提煉,編寫需求分析說明書;2深入了解和研究客戶,分析健康管理系統(tǒng)實(shí)施業(yè)務(wù)流程,完成業(yè)務(wù)需求、用戶需求至軟件需求的轉(zhuǎn)變;3負(fù)責(zé)與系統(tǒng)開發(fā)人員溝通分析需求的可行性,合理性,編寫健康管理系統(tǒng)服務(wù)規(guī)范、系統(tǒng)開發(fā)需求說明書;4負(fù)責(zé)健康管理系統(tǒng)產(chǎn)品化文檔編制。職位要求:1醫(yī)學(xué)、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;2年以上醫(yī)療、健康管理系統(tǒng)的項(xiàng)目需求分析、設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);2有較強(qiáng)的文檔能力,能夠獨(dú)立完成需求分析及業(yè)務(wù)文檔;3能經(jīng)常出差,能夠承受一定的工作壓力。

第9篇社區(qū)健康管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)健康業(yè)務(wù)建設(shè),提升服務(wù)水平,滿足顧客健康服務(wù)需求;

2、根據(jù)分公司健康中心業(yè)務(wù)發(fā)展要求,設(shè)計(jì)和開發(fā)所轄業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)模式;

3、高效管理,業(yè)務(wù)創(chuàng)新,提升分公司健康管理中心的核心技術(shù)水平;

4、通過業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度工作計(jì)劃,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成本部門的業(yè)績(jī)指標(biāo);

5、負(fù)責(zé)分公司健康管理中心的工作的流程梳理、完善的工作,并推動(dòng)實(shí)施,確保組織高效運(yùn)轉(zhuǎn);

6、健康中心預(yù)算費(fèi)用管理:嚴(yán)格按照預(yù)算指標(biāo)實(shí)施部門費(fèi)用管理;

7、通過加強(qiáng)與員工日常溝通及本部門各項(xiàng)活動(dòng)的組織開展,逐級(jí)落實(shí)對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的培養(yǎng)責(zé)任,建立良好的工作氛圍,促進(jìn)員工的成長(zhǎng)發(fā)展;

任職要求:

1、從事醫(yī)療臨床經(jīng)驗(yàn)(***)或健康管理公司、醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)、銷售管理相關(guān)工作兩年以上經(jīng)驗(yàn);

2、對(duì)健康管理的全過程具有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)具備健康管理相關(guān)知識(shí),包括-影響健康的主要因素、健康狀況的信息管理、健康分析與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、大眾健康教育與健康促進(jìn)、健康服務(wù)與健康營(yíng)銷、健康保險(xiǎn)與健康管理、信息化在健康管理中的運(yùn)用、常見病的健康管理、特殊人群的健康管理等;

3、大學(xué)?？埔陨?醫(yī)療、健康管理、中醫(yī)養(yǎng)生相關(guān)專業(yè)

第10篇職業(yè)健康管理專員崗位職責(zé)

崗位要求:

1.熟悉職業(yè)健康管理法律法規(guī),有職業(yè)健康培訓(xùn)資格證;

2.有大型制造業(yè)職業(yè)健康管理2年以上工作經(jīng)驗(yàn);

3.有高度的責(zé)任感、抗壓能力、良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

第11篇健康管理師主管崗位職責(zé)

1、照護(hù)師、健康師技能提升培訓(xùn);

2、除家政單以外的照護(hù)訂單的入戶回訪,重點(diǎn)客戶每月回訪1次,每周8-10戶的電話回訪。針對(duì)術(shù)后或出院后回家的客戶根據(jù)需要增加每月入戶頻次。接受客戶不定期的電話咨詢;

3、健康師的服務(wù)考核及指導(dǎo);

4、相關(guān)的服務(wù)投訴處理;

職位要求: