第1篇 銷售管理主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)美團(tuán)外賣平臺(tái)—ka銷售團(tuán)隊(duì)管理相關(guān)工作;

2、以業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成為目的,制定大客戶的銷售能力模型要求;

3、對(duì)銷售的工作效率負(fù)責(zé),優(yōu)化流程及產(chǎn)品提高其工作流程,培訓(xùn)提升其工作能力,更好的服務(wù)商家;

4、以為商家提供更好的服務(wù)為目的,制定銷售服務(wù)商家的標(biāo)準(zhǔn)、并制定配套的案例庫,提過培訓(xùn)的方式賦能bd;

任職要求:

1、有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)或銷售管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;

2、具備一定演講能力的優(yōu)先考慮;

3、3-5年互聯(lián)網(wǎng)電商、o2o相關(guān)行業(yè)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);

4、以結(jié)果為導(dǎo)向,具備優(yōu)秀的邏輯思維能力、扎實(shí)的運(yùn)營功底(結(jié)構(gòu)化運(yùn)營思維+運(yùn)營工具);

5、強(qiáng)執(zhí)行能力,能推動(dòng)運(yùn)營策略落地(不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗,整個(gè)公司都是你的團(tuán)隊(duì));

6、擅長溝通,組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具備跨部門、跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力和演講能力;

7、積極樂觀,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能給團(tuán)隊(duì)帶來正能量;

第2篇 銷售渠道管理崗崗位職責(zé)

總公司銷售管理部渠道管理室渠道管理崗 前海財(cái)險(xiǎn)總公司 新疆前海聯(lián)合財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司,前海財(cái)險(xiǎn)總公司,前海 1.負(fù)責(zé)公司移動(dòng)端銷售平臺(tái)的系統(tǒng)建設(shè)及運(yùn)營推廣;

2.負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)渠道/項(xiàng)目的追蹤指導(dǎo)及推動(dòng)工作;

3.負(fù)責(zé)專屬經(jīng)紀(jì)公司的日常業(yè)務(wù)管理,組織推動(dòng)分支機(jī)構(gòu)開展銷售有關(guān)工作;

4.部門其它相關(guān)工作。

任職要求:

1.全日制本科及以上學(xué)歷;

2.產(chǎn)險(xiǎn)公司或中介公司3年以上工作經(jīng)驗(yàn);

3.執(zhí)行力強(qiáng),具有較強(qiáng)的工作韌性及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力和文字表達(dá)能力;

4.熟悉銷售管理,具有創(chuàng)新發(fā)展思維的優(yōu)先。

第3篇 配件銷售管理崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、根據(jù)客戶要求協(xié)助跟進(jìn)零配件訂單;

2、拉通零配件下單，協(xié)同業(yè)務(wù)組安排配件訂單出貨;

3、協(xié)助整理配件清單，處理配件呆滯;

4、拉通工廠，推動(dòng)配件銷售契約制;

5、協(xié)助客戶投訴處理工程師滿足客戶的投訴配件要求。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

2、英語六級(jí)及以上，良好的讀寫能力;

3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

4、一定的抗壓能力。

配件銷售管理崗位

第4篇 資產(chǎn)管理營銷總監(jiān)銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

營銷團(tuán)隊(duì)銷售總監(jiān)職責(zé)描述:

1.依托公司平臺(tái)，為高端客戶提供專業(yè)投資理財(cái)服務(wù);

2.定期做客戶回訪，做好老客戶維護(hù)和再開發(fā)，根據(jù)客戶需求，提供快速、準(zhǔn)確與專業(yè)的咨詢服務(wù)，維護(hù)客戶關(guān)系;

3.完成公司制定的團(tuán)隊(duì)業(yè)績指標(biāo);

4.根據(jù)公司要求按時(shí)保質(zhì)完成銷售報(bào)告;

4.根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議。

任職要求:

1.三年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的高端客戶資源，人脈資源及團(tuán)隊(duì)資源者優(yōu)先考慮;

2.具有客戶服務(wù)意識(shí)和市場營銷經(jīng)驗(yàn)，有一定的客戶群體;

3.有三年以上財(cái)經(jīng)、營銷、管理、金融等帶過銷售團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，從事過銀行、證券、信托，基金，保險(xiǎn)等理財(cái)銷售團(tuán)隊(duì)總監(jiān)崗位者優(yōu)先;

4.具有良好的心理素質(zhì)，抗壓性高，愿意接受各種挑戰(zhàn)，學(xué)習(xí)力強(qiáng)，講究工作效率;

5.有良好的溝通、人計(jì)交往能力，維護(hù)客戶關(guān)系的能力;

6.誠實(shí)守信，為人謙虛，勤奮努力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情。

第5篇 產(chǎn)品銷售管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

為了加快擴(kuò)大我們的paas云業(yè)務(wù),甲骨文中國現(xiàn)在上海招聘一名銷售經(jīng)理,這個(gè)職位將會(huì)

? 管理約5人左右的銷售團(tuán)隊(duì),促進(jìn)團(tuán)隊(duì)整體銷售業(yè)績的增長;

? 產(chǎn)品主要為oracle paas,database,middleware...;

? 主要面向制造,流通,零售,快消行業(yè)用戶。

任職要求:

我們希望候選人擁有

? 15年以上it產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn),需要有中間件或軟件銷售經(jīng)驗(yàn);

? 銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

? 有外企背景優(yōu)先。

第6篇 管理銷售主管崗位職責(zé)任職要求

管理銷售主管崗位職責(zé)

銷售/銷售管理/銷售主管 中信保誠人壽保險(xiǎn)有限公司上海分公司徐匯中山南二路營銷服務(wù)部 中信保誠人壽保險(xiǎn)有限公司上海分公司徐匯中山南二路營銷服務(wù)部，中信保誠 一、職位要求:

1，年齡20~45周歲，男女不限，大專學(xué)歷以上，能力突出者可放寬。

2，有銷售與管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有投資，理財(cái)、信托，醫(yī)學(xué)，法律，地產(chǎn)，教師行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3，想要往管理方向發(fā)展優(yōu)先，熱衷于業(yè)務(wù)工作。

4，有上進(jìn)心，有較好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)。

5，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，溝通能力，善于交際，能快速吸收新的專業(yè)技能并靈活運(yùn)用。

二、崗位職責(zé):

1，正確傳達(dá)協(xié)助營銷總監(jiān)提出的營銷組織工作方案，并貫徹執(zhí)行。

3，協(xié)助營銷總監(jiān)制定銷售計(jì)劃、銷售政策。

4，圍繞企業(yè)下達(dá)的銷售目標(biāo)擬寫營銷方針和策略計(jì)劃。

6，制定銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃。

7，建立和管理銷售隊(duì)伍。

三、加入我司新人待遇及發(fā)展前景:

1.公司是中信旗下的子公司，主要面對(duì)中高端客戶，中信銀行，中信證券等兄弟公司平臺(tái)交叉經(jīng)營，豐富多樣的平臺(tái)，對(duì)于新人的可持續(xù)發(fā)展提供保證。

2.高額傭金提成，培訓(xùn)津貼，管理津貼，季度獎(jiǎng)年終獎(jiǎng)豐富的傭金制度。

3.公司提供各種各樣的旅游方案(港澳臺(tái)，歐美洲)及獎(jiǎng)勵(lì)方案(手機(jī)數(shù)碼等)

4.最公平晉升發(fā)展平臺(tái)，公司提倡和協(xié)助晉升!

5.雙百萬計(jì)劃，單獨(dú)運(yùn)營區(qū)域等!

管理銷售主管崗位

第7篇 銷售及管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 為業(yè)務(wù)部門提供數(shù)據(jù)支持,包含數(shù)據(jù)的梳理、統(tǒng)計(jì)、跟蹤、分析;

2. 協(xié)助進(jìn)行銷售費(fèi)用管理、監(jiān)督及報(bào)告,圍繞公司考核指標(biāo)開展銷售管理支持工作;

3. 銷售合同管理、回款預(yù)警;

4. 會(huì)議協(xié)調(diào)及落實(shí);

5. 上級(jí)安排的其他業(yè)務(wù)相關(guān)工作。

任職要求:

1. 大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,財(cái)務(wù)及營銷類專業(yè)優(yōu)先;

2. 有2-3年業(yè)務(wù)支持相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉office辦公軟件;

3. 對(duì)數(shù)字敏感,具備良好的溝通能力及邏輯思維,善于總結(jié)優(yōu)化工作方式。

第8篇 銷售管理工程師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、維護(hù)客戶關(guān)系,負(fù)責(zé)銷售訂單的管理及商務(wù)合同的履行并協(xié)助提供相關(guān)銷售數(shù)據(jù);

2、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款的、rma報(bào)價(jià)及退貨轉(zhuǎn)儲(chǔ)系統(tǒng)操作等事宜;

3、不斷完善銷售商務(wù)流程,提供相關(guān)交易模式的商務(wù)服務(wù)。

4、負(fù)責(zé)收集客戶關(guān)鍵人員信息及客戶拜訪執(zhí)行。

任職要求:

1、本科或以上學(xué)歷,英語四級(jí)以上,一年以上商務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟練使用辦公軟件,較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、總結(jié)、分析及協(xié)作能力。

第9篇 管理銷售崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

崗位職責(zé):

1)負(fù)責(zé)協(xié)助銀行事業(yè)部總經(jīng)理進(jìn)行日常事務(wù)的管理(事業(yè)部在深圳、北京、上海和成都有分公司及辦事處);

2)負(fù)責(zé)事業(yè)部業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)、分析和通報(bào);

3)負(fù)責(zé)重點(diǎn)工作的追蹤、監(jiān)控;

4)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)幾地業(yè)務(wù)工作及人員的安排工作;

5)負(fù)責(zé)協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理做銷售制度的建設(shè)工作,包括銷售政策、提成、激勵(lì)和績效方案等;

6)負(fù)責(zé)事業(yè)部文檔管理工作;

7)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

任職要求:

1)較強(qiáng)的溝通能力、親和力;

2)抗壓能力強(qiáng);

3)熟練掌握office辦公軟件,特別是excel和ppt制作;

4)性格外向、有原則性,較強(qiáng)的責(zé)任心。

第10篇 銷售業(yè)務(wù)銷售管理崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)**地區(qū)的銷售管理工作。

2、詳細(xì)了解所轄區(qū)域市場。

通過相關(guān)的市場調(diào)查（通過網(wǎng)絡(luò)、走訪客戶、文本資料等），熟悉并掌握所轄區(qū)域的資源狀況，包括人口、農(nóng)業(yè)水平、產(chǎn)品消費(fèi)水平、銷售目標(biāo)及差距、現(xiàn)有的網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量、各產(chǎn)品在當(dāng)?shù)氐姆诸~、產(chǎn)品的分額及主要競爭對(duì)手等，根據(jù)以上基本狀況，確定在當(dāng)?shù)氐氖袌瞿繕?biāo)。

3、挖掘客戶信息，進(jìn)行有效過濾；與客戶溝通，建立客戶關(guān)系；對(duì)有意向客戶進(jìn)行跟蹤，以便完成營銷任務(wù)定額；并在合同執(zhí)行過程中認(rèn)真跟進(jìn)，同營管部進(jìn)行有效的信息溝通，隨時(shí)了解合同完成的進(jìn)度及效果，以求為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，并跟蹤合同完成后的回款。

1. 工作經(jīng)驗(yàn)：有三年以上崗位職責(zé)職位要求工作經(jīng)驗(yàn);

2.培訓(xùn)經(jīng)歷：受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)等方面的培訓(xùn);

3. 對(duì)人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

4. 熟悉計(jì)算機(jī)操作辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件;

5. 能力要求：，具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心;較高的敏感度及一定的判斷能力;性格外向，有良好的職業(yè)道德，擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);富有熱情、積極進(jìn)取、堅(jiān)韌不拔，具有較強(qiáng)的溝通影響力;深入了解企業(yè) 文化及業(yè)務(wù)知識(shí)。

6.年齡30歲以上 。已婚優(yōu)先。

崗位要求：

學(xué)歷要求：中專/中技

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第11篇 零售銷售管理崗位職責(zé)

批發(fā)銷售經(jīng)理/ 零售經(jīng)理(經(jīng)銷商管理) 金利來廣州分公司 金利來(中國)有限公司廣州分公司,金利來,金利來廣州分公司,金利來 職位負(fù)責(zé)區(qū)域:上海及周邊區(qū)域

此職位屬于集團(tuán)批發(fā)銷售部,負(fù)責(zé)江浙及上海一帶區(qū)域經(jīng)銷商/代理商管理,駐地上海辦公室,但須不定時(shí)回廣州總部出差匯報(bào)。

主要工作職責(zé):

1、根據(jù)公司銷售策略,制定所負(fù)責(zé)區(qū)域營銷計(jì)劃、分解銷售目標(biāo)并執(zhí)行。

2、負(fù)責(zé)維護(hù)本區(qū)域老代理商,開拓新代理商。

3、確保達(dá)成全年新網(wǎng)點(diǎn)開拓目標(biāo)與回款目標(biāo)。

4、協(xié)助代理商商場專柜的進(jìn)場談判,指導(dǎo)代理商建立團(tuán)隊(duì),協(xié)助代理商召開本品牌各類會(huì)議與活動(dòng)。

5、及時(shí)向代理商宣導(dǎo)、跟蹤、執(zhí)行每期銷售政策;及時(shí)查看代理商及加盟店庫存,定時(shí)向公司傳回進(jìn)、銷存報(bào)表。

6、制作本區(qū)域店家檔案,掌握所有店家動(dòng)態(tài)與實(shí)力,及時(shí)給出動(dòng)銷方案。

7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項(xiàng)。

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷。5年以上男裝/女裝銷售經(jīng)驗(yàn), 及較強(qiáng)的零售管理經(jīng)驗(yàn);

2、非常熟悉和了解國內(nèi)的服裝行業(yè)的發(fā)展趨勢。

3、具備敏銳的市場洞察力、嚴(yán)密的分析能力以及出色的危機(jī)處理能力,善于學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。

4、極強(qiáng)的工作執(zhí)行力和計(jì)劃性,具備良好的溝通表達(dá)能力、抗壓能力。

第12篇 人事行政銷售管理崗位職責(zé)

性別:不限|駕照:不要求

崗位職責(zé):

應(yīng)聘及咨詢者請(qǐng)直接加σσ咨詢:2885663892 昵稱:小美 無需投遞簡歷

1、核對(duì)訂單信息和客戶信息,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

2、處理客戶訂單,及時(shí)解決客戶疑難問題。

3、老顧客維護(hù)

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