第1篇 工程管理工程崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)2d圖紙審核;

2、負(fù)責(zé)控制計劃、作業(yè)指導(dǎo)書、試驗大綱編制;

3、負(fù)責(zé)工裝、檢具的審定;

4、相關(guān)ppap文件的編制;

5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品性能驗證;

6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品不良分析修改。

任職要求:

1、四年以上汽車零部件行業(yè)的項目管理 或開發(fā)工程工作經(jīng)驗;至少有一個完整項目的開發(fā)管理經(jīng)驗(后視鏡、座椅項目優(yōu)先);

2、熟悉汽車行業(yè)iatf體系及apqp流程(有汽車配套廠或整車廠工作經(jīng)驗者優(yōu)先);

3、熟悉項目管理流程和工具的實際應(yīng)用,有豐富的問題處理和商談經(jīng)驗,能夠適應(yīng)不同文化調(diào)整溝通技能。

4、英語六級以上,能正常口語交流。

第2篇 工程質(zhì)量管理工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)對自如寓在建項目進(jìn)行質(zhì)量管理和過程監(jiān)督;

2. 負(fù)責(zé)參與階段驗收、竣工驗收,對項目、項目經(jīng)理和施工單位進(jìn)行質(zhì)量評分和評價;

3. 負(fù)責(zé)日常質(zhì)量巡檢,提出巡檢報告和質(zhì)量整改要求,督促和檢查整改結(jié)果;

4. 負(fù)責(zé)復(fù)核、抽檢材料和設(shè)備質(zhì)量,檢查質(zhì)量資料,監(jiān)督施工方按行業(yè)和自如企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)施工;

5. 負(fù)責(zé)參與施工圖紙會審;

6. 負(fù)責(zé)組織針對具體質(zhì)量、常見的質(zhì)量問題做專項的質(zhì)量提升優(yōu)化項目

7. 負(fù)責(zé)制定企業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),培訓(xùn)宣導(dǎo);

8. 負(fù)責(zé)制定和不斷優(yōu)化驗收標(biāo)準(zhǔn),驗收流程制度、質(zhì)量管理規(guī)定和評價規(guī)則;

任職要求:

1. 全日制本科以上學(xué)歷,建筑工程、工民建相關(guān)專業(yè),具有中級工程師或建造師資格優(yōu)先;具有酒店、高級公寓項目經(jīng)歷優(yōu)先;

2. 2年以上質(zhì)量管理崗位工作經(jīng)驗,熟悉相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范;

3. 熟悉建筑工程技術(shù)管理,能夠獨立審核施工方案、工作進(jìn)度方案,快速、有效解決施工過程中發(fā)生的質(zhì)量技術(shù)問題,組織工程質(zhì)量的評定和驗收;

4. 能良好管理工程質(zhì)量與安全文明施工;

5. 熟悉圖紙設(shè)計、施工規(guī)范、材料標(biāo)準(zhǔn)、及相關(guān)法規(guī)要求;

6. 性格堅定,有原則,團(tuán)隊精神強(qiáng)、性格穩(wěn)重、工作細(xì)心,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

7. 接受短期出差(2周),能承受很強(qiáng)的工作壓力;

第3篇 色彩管理工程師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)或參與新產(chǎn)品設(shè)計的色彩管理解決方案。

2. 負(fù)責(zé)或參與編寫相關(guān)手冊。

3. 負(fù)責(zé)或參與相關(guān)色彩管理產(chǎn)品的測試以及維護(hù)工作。

4. 了解花型色彩流行趨勢

5. 印花花型,工藝開發(fā)

任職要求:

1. 大專及以上學(xué)歷,色彩管理基礎(chǔ),有繪畫基礎(chǔ)

2. 熟練使用photoshop,illustrator,ai等繪圖軟件,金昌,變色龍相關(guān)軟件有一定了解

3. 有創(chuàng)新思想,做事認(rèn)真、負(fù)責(zé)、積極主動;

4. 有創(chuàng)新思想,做事認(rèn)真、負(fù)責(zé)、積極主動;

5. 具備良好的心理素質(zhì),能承受加班情況下的工作壓力;

6. 做事細(xì)心、有良好的溝通能力;

7. 有較強(qiáng)的合作和團(tuán)隊精神

第4篇 儀器管理工程師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.管理全公司測試儀器,購買時編號,無價值時銷編號,指導(dǎo)各部門儀器管理員定期維護(hù)儀器等

2.定期做部分儀器的gage r&r

3.全公司新儀器驗收及出驗收報告給采購

4.負(fù)責(zé)部分儀器的內(nèi)校,對不能內(nèi)校的儀器協(xié)助跟進(jìn)外部校正

5.每月協(xié)助各部門儀器管理人報告全公司的儀器狀況及位置,收發(fā)閑置儀器

6.壞儀器維修,不能內(nèi)部維修的協(xié)助采購聯(lián)系外部維修服務(wù),及跟進(jìn)維修結(jié)果

7.根據(jù)儀器的使用效果,協(xié)助采購部選擇良好的儀器供應(yīng)商

8.根據(jù)各部門預(yù)算,負(fù)責(zé)全公司儀器采購申請

任職要求:

1.電子或儀器相關(guān)專業(yè),有經(jīng)歷過校正培訓(xùn),有校正資格證書優(yōu)先

2.熟悉分析儀器測量不確定度,及分析儀器gage r&r

3.能看懂外部校正報告,及實施應(yīng)用

4.根據(jù)國家校正規(guī)程,培訓(xùn)后一般簡單儀器有能力校正

5.根據(jù)儀器說明書及儀器申請部門要求,驗收新儀器

6.儀器管理,編號記錄,收發(fā)管理,輔導(dǎo)公司其他部門儀器管理人維護(hù)儀器

第5篇 系統(tǒng)管理工程師崗位職責(zé)

系統(tǒng)管理工程師 潤楊集團(tuán)(深圳)有限公司 潤楊集團(tuán)(深圳)有限公司，潤楊集團(tuán)，潤楊 主要工作內(nèi)容:

1) 公司內(nèi)部網(wǎng)的架構(gòu)建設(shè)，管理和開發(fā)。

2) 對軟件系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)，確保系統(tǒng)的正常運行。

3) 負(fù)責(zé)公司應(yīng)用軟件的開發(fā)與維護(hù)。

專業(yè)技術(shù)要求:

1) 熟悉計算機(jī)基礎(chǔ)原理與企業(yè)網(wǎng)絡(luò)配置，熟悉電腦及服務(wù)器的應(yīng)用配置及維護(hù);

2) 熟悉公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備(路由器、交換機(jī)、防火墻)的安全運行及日常維護(hù)工作;

3) 熟悉mysql、 sql server，freebsd，linux，unix等數(shù)據(jù)庫的開發(fā)與管理;熟悉oracle者優(yōu)先;

4) 熟練使用php，perl語言進(jìn)行編程，熟悉java者優(yōu)先;

5) 熟悉軟件開發(fā)流程和設(shè)計模式，有良好的面向?qū)ο缶幊毯痛a書寫習(xí)慣;

任職資格要求:

1) 年齡: 26~35歲;

2) 教育背景:本科及以上學(xué)歷; 專業(yè): 計算機(jī)應(yīng)用

3) 工作經(jīng)驗:相關(guān) 5 年以上工作經(jīng)驗

第6篇 物資管理工程師崗位職責(zé)

物資管理工程師,負(fù)責(zé)物資計劃、消耗、盤點及成本分析管理;物資驗收、倉儲及領(lǐng)用管理;甲供、分包物資管理;物資賬務(wù)結(jié)算及報表管理;周轉(zhuǎn)料具管理。要求至少兩年工作經(jīng)驗,學(xué)歷大專及以上。

上班地點:深圳

第7篇 認(rèn)證管理工程師崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商日常管理、稽核工作;

2、參與供應(yīng)商資質(zhì)認(rèn)證與風(fēng)險評估,及后續(xù)績效考核;

3、負(fù)責(zé)替代物料品質(zhì)認(rèn)證,新物料規(guī)格書的發(fā)行與更新;

4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的擬定、談判與簽訂;

5、負(fù)責(zé)委外供應(yīng)商品質(zhì)監(jiān)督與異常處理;

6、負(fù)責(zé)委外供應(yīng)商品質(zhì)數(shù)據(jù)的收集與整理;

7、新物料rohs狀況及規(guī)格等技術(shù)文件收集與核實;

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)。

任職資格

1、五年以上供應(yīng)商管理或研發(fā)質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗,有技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、熟悉iso管理體系,了解質(zhì)量控制系統(tǒng)知識;

3、熟悉整機(jī)整體結(jié)構(gòu)布局,及各個零部件的檢測方法和工藝、材料、原理等;

4、熟悉整機(jī)生產(chǎn)流程及品質(zhì)檢驗標(biāo)準(zhǔn),并熟悉管控要求;

5、具有良好的分析與異常處理能力;

6、具體優(yōu)秀的談判能力和溝通能力,獨立處理辦公日常事務(wù)。 此處的供應(yīng)商指的是代工廠! 工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商日常管理、稽核工作;

2、參與供應(yīng)商資質(zhì)認(rèn)證與風(fēng)險評估,及后續(xù)績效考核;

3、負(fù)責(zé)替代物料品質(zhì)認(rèn)證,新物料規(guī)格書的發(fā)行與更新;

4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的擬定、談判與簽訂;

5、負(fù)責(zé)委外供應(yīng)商品質(zhì)監(jiān)督與異常處理;

6、負(fù)責(zé)委外供應(yīng)商品質(zhì)數(shù)據(jù)的收集與整理;

7、新物料rohs狀況及規(guī)格等技術(shù)文件收集與核實;

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)。

任職資格

1、五年以上供應(yīng)商管理或研發(fā)質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗,有技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、熟悉iso管理體系,了解質(zhì)量控制系統(tǒng)知識;

3、熟悉整機(jī)整體結(jié)構(gòu)布局,及各個零部件的檢測方法和工藝、材料、原理等;

4、熟悉整機(jī)生產(chǎn)流程及品質(zhì)檢驗標(biāo)準(zhǔn),并熟悉管控要求;

5、具有良好的分析與異常處理能力;

6、具體優(yōu)秀的談判能力和溝通能力,獨立處理辦公日常事務(wù)。

第8篇 項目管理工程師?職位描述與崗位職責(zé)任職要求

崗位職責(zé)：

1、搜集有價值的行業(yè)技術(shù)信息；

2、協(xié)助推動子公司、事業(yè)部的研發(fā)項目相關(guān)工作開展；

3、稽核子公司、事業(yè)部的研發(fā)項目實施過程，包括：進(jìn)度、成果、預(yù)算以及過程文件等，并定期發(fā)布；

4、備案子公司、事業(yè)部的研發(fā)項目成果的驗收信息，并定期發(fā)布；

5、制定與完善研發(fā)項目管理制度，以及對流程的持續(xù)改進(jìn)，并在組織范圍內(nèi)試行、推廣、稽核并不斷的優(yōu)化；

6、組織評定項目績效成績；

7、備案、管理子公司、事業(yè)部各研發(fā)項目文件；

8、為管理層提供研發(fā)項目管理發(fā)展策略的專業(yè)建議。

職位描述與崗位職責(zé)任職要求要求：

1、本科及以上學(xué)歷，理工專業(yè)背景；

2、了解智能檢測、智能制造行業(yè)動態(tài)；

3、有2年以上技術(shù)類項目管理工作經(jīng)驗；

4、有參與新產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)流程，能對公司主要產(chǎn)業(yè)的科技發(fā)展和行業(yè)發(fā)展情況迅速地學(xué)習(xí)領(lǐng)會；

5、擁有pmp認(rèn)證者優(yōu)先。

第9篇 物項管理工程師崗位職責(zé)任職要求

物項管理工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、甲供物項驗收管理，包括甲供物項開箱驗收、到貨接收檢查、到場后設(shè)備問題協(xié)調(diào)處理及廠家介入管理等;2、乙供物項管理，包括施工承包商物項驗收及復(fù)驗見證、報驗資料審核、物項采購監(jiān)督管理等;3、監(jiān)督施工承包商物項管理工作，包括倉儲區(qū)域安全管理、物項信息檢查及維護(hù)、施工單位倉儲檢查。4、物項管理信息系統(tǒng)(甲供及乙供)流程建立、優(yōu)化及管理等。任職資格:1、本科及以上學(xué)歷，工程相關(guān)專業(yè);2、五年以上相關(guān)專業(yè)工程管理經(jīng)驗，具有核電、核工程經(jīng)驗優(yōu)先;3、工作主動積極，責(zé)任心強(qiáng)，具有鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)、攻堅克難精神;4、邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊合作能力佳。

第10篇 車管理工程師崗位職責(zé)

工作職責(zé):

負(fù)責(zé)騰訊車聯(lián)網(wǎng)和global車廠(寶馬,奔馳等)合作項目的質(zhì)量管控工作;

跟進(jìn)分析車聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)的需求、項目進(jìn)展、外部合作方式,制定相應(yīng)的測試方案、測試計劃、質(zhì)量目標(biāo),并且設(shè)計與項目相匹配的測試方法來保證項目質(zhì)量目標(biāo);

并且?guī)椭a(chǎn)品從功能,性能,穩(wěn)定性以及專項質(zhì)量和效率等方面進(jìn)行提升;

推動研發(fā)流程改進(jìn),提升產(chǎn)品提測質(zhì)量;

任職要求:

計算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷,三年以上軟件測試、測試開發(fā)、或pm相關(guān)經(jīng)驗;精通測試?yán)碚摵头椒?

數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗豐富,并且能夠根據(jù)項目特點制定測試方案、制定項目質(zhì)量目標(biāo),制定測試計劃,可以很好的根據(jù)項目周期調(diào)整來協(xié)調(diào)資源以保證產(chǎn)品質(zhì)量的輸出;

需要有較強(qiáng)的測試團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊合作能力,定位&深入分析問題能力,強(qiáng)烈的責(zé)任心、團(tuán)隊感、積極主動的工作態(tài)度;

英語溝通能力強(qiáng),最好有外企相關(guān)經(jīng)驗;

有硬件相關(guān)項目測試經(jīng)驗,熟悉車廠或車機(jī)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和驗收方法,有多方合作測試經(jīng)驗者優(yōu)先;

熟悉java、python開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

對精益生產(chǎn)以及優(yōu)化方案有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。

第11篇 工程項目部管理人員崗位職責(zé)8

工程項目部管理人員崗位職責(zé)(八)

項目部管理人員配置

崗位名稱人數(shù)專業(yè)

項目經(jīng)理1工民建

項目技術(shù)負(fù)責(zé)人1工民建

土建施工員2工民建

安裝施工員2機(jī)電

土建質(zhì)檢員1工民建

安裝質(zhì)檢員1機(jī)電

材料員1工民建

安全員2工民建

預(yù)算員1經(jīng)濟(jì)

1、項目經(jīng)理崗位職責(zé)

(1)項目經(jīng)理是企業(yè)在項目施工的第一責(zé)任人貫徹執(zhí)行國家和地方政府的有關(guān)法律、法規(guī)和政策,履行建設(shè)合同規(guī)定,組織施工,執(zhí)行企業(yè)的各項管理制度。

(2)項目經(jīng)理是工程項目的全權(quán)代表,負(fù)責(zé)質(zhì)量體系運行,對分公司經(jīng)理或總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

(3)對外負(fù)責(zé)處理與建設(shè)單位、設(shè)計單位、監(jiān)理和其它部門有關(guān)協(xié)調(diào)事宜。

(4)嚴(yán)格按施工圖和經(jīng)審批的施工組織設(shè)計合理組織施工,執(zhí)行現(xiàn)行施工規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程。

(5)貫徹工程質(zhì)量責(zé)任制、樣板間制;對項目施工過程的質(zhì)量、安全、進(jìn)度全面負(fù)責(zé)。

2、項目技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

(1)項目技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本工程施工質(zhì)量、技術(shù)工作,指導(dǎo)施工班組按規(guī)范和操作規(guī)程的施工,確保工程質(zhì)量始終處于受控狀態(tài)。

(2)組織編制施工組織和單項施工方案。

(3)組織項目經(jīng)理部管理人員學(xué)習(xí)規(guī)范和操作規(guī)程,對勞務(wù)人員進(jìn)行質(zhì)量意識教育和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

(4)及時解決糾正影響工程質(zhì)量的技術(shù)問題。

(5)對項目質(zhì)量技術(shù)全面負(fù)責(zé)、組織基礎(chǔ)和主體結(jié)構(gòu)驗收,負(fù)責(zé)竣工驗收的全部工作。

3、項目施工員崗位職責(zé)

(1)根據(jù)'誰施工誰負(fù)責(zé)'的原則,嚴(yán)格按施工圖和經(jīng)審批的施工組織設(shè)計進(jìn)行施工,認(rèn)真執(zhí)行項目經(jīng)理及項目技術(shù)負(fù)責(zé)人下達(dá)的指令,未經(jīng)批準(zhǔn)嚴(yán)禁自行修改、變更施工圖或施工方案。

(2)嚴(yán)格按照現(xiàn)行規(guī)范和操作規(guī)程組織施工。

(3)負(fù)責(zé)進(jìn)場原材料、構(gòu)件、半成品的質(zhì)量把關(guān),并收集出廠合格證等保證資料,主持驗證取樣工作。

(4)主持對班組進(jìn)行技術(shù)安全交底。

(5)主持隱蔽工程驗收,參與技術(shù)復(fù)核工作,并辦理隱蔽工程驗收記錄。

(6)嚴(yán)格按照施工配合比,把好原材料的計量關(guān)。

(7)負(fù)責(zé)成品與半成品的保護(hù)措施和落實。

(8)負(fù)責(zé)組織自檢、交接檢和專職檢,并負(fù)責(zé)分項工程質(zhì)量評定。

(9)準(zhǔn)確如實填寫《施工日記》。

(10)負(fù)責(zé)項目技術(shù)資料的收集、整理和匯總工作。

4、項目質(zhì)檢員崗位職責(zé)

(1)認(rèn)真落實質(zhì)量責(zé)任制,對操作過程進(jìn)行質(zhì)量檢查控制,堅持樣板間制,檢查制和獎罰制。

(2)參與對班組的技術(shù)交底,制訂分項工程質(zhì)量保證措施和通病防治措施至監(jiān)督落實。

(3)參與隱蔽工程、基礎(chǔ)和主體結(jié)構(gòu)驗收。

(4)對工程監(jiān)督管理部及監(jiān)理工程師、政府質(zhì)量監(jiān)督員檢查出的質(zhì)量問題負(fù)責(zé)督促限期改正,及時反饋信息,積極協(xié)助和主動配合檢查。

(5)負(fù)責(zé)專職檢查,對分項工程進(jìn)行質(zhì)量核定,對分部工程進(jìn)行質(zhì)量核定。

5、項目材料員崗位職責(zé)

(1)嚴(yán)格把好原材料和半成品施工機(jī)械設(shè)備的進(jìn)場驗收關(guān),向供貨單位索要出廠合格證,并配合做好原材料的驗證取樣工作。

(2)根據(jù)請料單核對供應(yīng)的材料品種規(guī)格等,不合格的不予進(jìn)場。

(3)負(fù)責(zé)進(jìn)場材料按施工平面圖進(jìn)行堆放、標(biāo)識,并妥善保管。

6、安全員崗位職責(zé)

(1)檢查、監(jiān)督施工現(xiàn)場、車間貫徹安全規(guī)程和落實安技措施。

(2)發(fā)現(xiàn)安技措施不落實,違章指揮、冒險作業(yè),對危及人身安全的隱患,職業(yè)病危害嚴(yán)重時,有權(quán)直接向施工現(xiàn)場、車間提出修正意見,發(fā)出《隱患通知書》限期改正,或令其暫停作業(yè)立即改正,施工現(xiàn)場、車間必須接受監(jiān)督、檢查,按期落實整改。

(3)對違反政策、法令,忽視安全措施,冒險蠻干又不聽勸告,不接受監(jiān)督檢查的生產(chǎn)指揮人員,有權(quán)向企業(yè)上級部門報告,向當(dāng)?shù)卣踩O(jiān)察站反映。

(4)有權(quán)對安全、文明生產(chǎn)做出顯著成績的班組和個人,提出物質(zhì)獎勵的建議意見。

7、預(yù)算員崗位職責(zé)

(1)嚴(yán)格執(zhí)行國家法律、法規(guī)及各種規(guī)章制度。

(2)負(fù)責(zé)編制項目工程預(yù)算工作,為項目施工、材料申請?zhí)峁┮罁?jù)。

(3)認(rèn)真做好項目施工統(tǒng)計工作,及時上報完成的工作量,協(xié)助項目經(jīng)理做好成本分析和成本控制。

(4)負(fù)責(zé)項目工程決算工作。

8、生產(chǎn)班組長崗位職責(zé)

(1)加強(qiáng)班組質(zhì)量教育,樹立'質(zhì)量第一'的意識。

(2)負(fù)責(zé)班組質(zhì)量指針的分解、落實和完成。

(3)組織班組工人嚴(yán)格執(zhí)行三檢制,保證不合格不出班組,按'三不放過'的原則處理質(zhì)量事故,對交付檢驗的工程產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)責(zé)。

第12篇 物業(yè)管理師工程崗位職責(zé)任職要求

物業(yè)管理師工程崗位職責(zé)

物業(yè)管理部機(jī)電工程師 大悅城商業(yè)管理(北京)有限公司 大悅城商業(yè)管理(北京)有限公司，大悅城 1、 負(fù)責(zé)制定、實施、修訂物業(yè)工程類服務(wù)流程專業(yè)系統(tǒng)文件

2、 負(fù)責(zé)規(guī)劃設(shè)計階段，參與圖紙會審工作，負(fù)責(zé)從物業(yè)的視角審視新建項目區(qū)劃、功能、建筑的合理性，提出合理化的建議

3、 負(fù)責(zé)商業(yè)項目安防、消防、機(jī)電、暖通、公共配套設(shè)施設(shè)備等提出專業(yè)意見，并跟進(jìn)落實

4、 參與竣工綜合備案驗收

5、 制定接管驗收標(biāo)準(zhǔn)，審核項目接管驗收方案，協(xié)助完成接管驗收工作

6、 配合其他部門完成各類檢查、調(diào)研有關(guān)工程專業(yè)的檢查工作

7、 負(fù)責(zé)審核、完善各項目工程整改技術(shù)方案，為項目工程改造提供技術(shù)支持

任職要求:

1、年齡: 45歲以下

2、性別: 不限

3、學(xué)歷: 大專以上

4、學(xué)校: 不限

5、專業(yè): 機(jī)電相關(guān)專業(yè)

6、工作經(jīng)驗: 5年以上

7、資質(zhì)資格:專業(yè)工程師或相關(guān)技術(shù)等級證書

8、外語水平: 有基礎(chǔ)英語聽寫能力優(yōu)先

9、能力要點: 熟悉給排水工程、暖通工程、機(jī)電工程施工工藝、施工流程及相關(guān)驗收規(guī)范，能夠熟練使用cad制圖軟件，有物業(yè)工程管理經(jīng)驗，或房地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗;

物業(yè)管理師工程崗位