第1篇 綜合管理主管崗位職責(zé)

綜合管理主管 浙江正泰民用電器有限公司 浙江正泰民用電器有限公司,正泰,正泰民用電器,正泰民 任職條件

1、企管、工商相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;

2、oa軟件(ppt/excel/word等)基礎(chǔ)較好;

3、具有較強(qiáng)的文字組織、溝通協(xié)調(diào)、目標(biāo)與計(jì)劃管控能力;

4、具備成熟的行政后勤管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)組織各部建立健全業(yè)務(wù)流程與管理標(biāo)準(zhǔn)。

2、負(fù)責(zé)組織開展專項(xiàng)與日常會(huì)議會(huì)務(wù)管理。

3、負(fù)責(zé)組織開展機(jī)要文書、印信、信息、文件管理;

4、負(fù)責(zé)組織開展商務(wù)接待需求確認(rèn)、受理支持等工作。

5、負(fù)責(zé)組織開展信息權(quán)限、辦公用品及資產(chǎn)管理。

6、負(fù)責(zé)督促開展駐外商務(wù)人員各項(xiàng)費(fèi)用審核與報(bào)銷,加強(qiáng)費(fèi)用稽查,定期統(tǒng)計(jì)反饋;

7、負(fù)責(zé)駐外人員手機(jī)套餐管理、手機(jī)發(fā)放統(tǒng)籌及費(fèi)用報(bào)銷;

8、負(fù)責(zé)駐外人員房租補(bǔ)貼統(tǒng)計(jì)與審核。

9、負(fù)責(zé)組織開展質(zhì)量、安全、環(huán)境等體系管理。

第2篇 綜合行政人事管理崗位職責(zé)

(1)做為專業(yè)序列經(jīng)理開展工作;

(2)負(fù)責(zé)公司日常招聘、績(jī)效考核、員工關(guān)系、培訓(xùn)開發(fā)及薪酬管理等人事工作;

(3)負(fù)責(zé)公司人事工作,起草有關(guān)人事工作管理的初步意見,并協(xié)助擬定公司各類管理制度及工作流程,并對(duì)各部門執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查;

(4)負(fù)責(zé)部門對(duì)具體崗位職責(zé)的整理及崗位說明書的修訂;進(jìn)行匯總編號(hào),成為正式的崗位說明書檔案;

(5)通過制定和實(shí)行有效的人力資源管理策略及具體的制度、工具與程序, 幫助公司吸引、留住、發(fā)展與激勵(lì)符合公司要求的人才, 以便通過他們來有效地貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營(yíng)策略, 實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

(6)制定符合國(guó)家和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)、支持公司經(jīng)營(yíng)政策的人力資源管理規(guī)章制度和程序, 通過有效的溝通方式讓員工和管理人員了解公司的規(guī)章制度,并幫助各級(jí)管理人員利用公司的規(guī)章制度有效地管理其下屬員工;

(7)根據(jù)公司的年度和月度招聘需求,統(tǒng)籌部門制定招聘計(jì)劃

(8)推動(dòng)企業(yè)文化的建設(shè)工作,策劃、組織各類公司文化活動(dòng),營(yíng)造良好工作氛圍,提升員工的歸屬感。

(9)負(fù)責(zé)公司日常行政工作的管理,制定行政管理制度并執(zhí)行總務(wù)后勤的運(yùn)作程序、工作流程和工作制度;

(10)負(fù)責(zé)公司各類設(shè)備、辦公用品和雜物的購(gòu)置和管理工作,為公司各部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持;

(11)完成總監(jiān)交付的其它工作;

(12)負(fù)責(zé)制定和完善后勤管理制度;

任職要求:

(1)人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,年齡30-40歲;

(2)任職大中型人事主管5年以上,具有豐富的人事管理經(jīng)驗(yàn);

(3)熟悉國(guó)家、政府有關(guān)人事、勞動(dòng)保險(xiǎn)等方面的法律、法規(guī);

(4)熟悉人力資源工作,具備現(xiàn)代人力資源管理理念,熟悉人才招聘及員工關(guān)系模塊;

(5)具有全局觀念,較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和表達(dá)能力;

(6)具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識(shí);

(7)熟練使用辦公軟件,具備良好的職業(yè)規(guī)范性和敬業(yè)精神,為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正,能夠自覺維護(hù)工作紀(jì)律,愉快服從上級(jí)的工作安排;

(8)工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),思維敏捷,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受一定工作壓力;

第3篇 金融綜合管理崗位職責(zé)

綜合金融管理崗 中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司第二營(yíng)銷服務(wù)部 中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司第二營(yíng)銷服務(wù)部 1、服務(wù)于公司客戶,為客戶提供全方面金融理財(cái)咨詢及服務(wù),定期為客戶匯總理財(cái)產(chǎn)品的收益情況,向客戶提供新的金融服務(wù)、理財(cái)產(chǎn)品及金融市場(chǎng)資訊;

2、根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標(biāo) 、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力進(jìn)行專業(yè)的理財(cái)規(guī)劃方案設(shè)計(jì),并推薦合適的理財(cái)產(chǎn)品;

3、通過調(diào)整存款、股票、債券、保險(xiǎn)等金融產(chǎn)品的比重,達(dá)到資產(chǎn)的合理配置,使客戶的資產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值增值;

4、人壽保險(xiǎn):健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、團(tuán)體險(xiǎn)等;

5、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn):車險(xiǎn)、家庭財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、貨物運(yùn)輸險(xiǎn)、公眾責(zé)任險(xiǎn)等;

6、可以做銀行的一些產(chǎn)品,例如辦理信用卡,理財(cái)?shù)取?/p>

任職資格:

1、 大專學(xué)歷及以上,專業(yè)不限,財(cái)經(jīng)金融、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理類優(yōu)先考慮;

2、從事金融理財(cái)、證券行業(yè)優(yōu)先考慮;

3、 具良好的溝通影響力、親和力,團(tuán)隊(duì)合作力和自我激勵(lì)能力;

4、 意愿從事銷售性工作,個(gè)性積極樂觀、能吃苦耐勞,有高度的責(zé)任心和職業(yè)操守;

5、 有較好的邏輯分析能力,對(duì)數(shù)據(jù)敏感。

6、 入職一年年以上的員工月收入平均15000元/月

第4篇 綜合物業(yè)管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

負(fù)責(zé)徐匯濱江區(qū)域城市運(yùn)行管理系統(tǒng)建設(shè)和日常運(yùn)行管理,區(qū)域公共運(yùn)營(yíng)安全管理;

組織協(xié)調(diào)開展城市管理綜合執(zhí)法;

地區(qū)應(yīng)急管理體系建設(shè),統(tǒng)籌防臺(tái)防汛、應(yīng)急情況處置等;

統(tǒng)籌商務(wù)區(qū)城市物業(yè)管理,如市政基礎(chǔ)設(shè)施、公共設(shè)備的管理;

商務(wù)區(qū)文體活動(dòng)及公共安全管理。

任職要求:

國(guó)內(nèi)985或211重點(diǎn)大學(xué)或國(guó)際知名大學(xué)畢業(yè);

本科及以上學(xué)歷;

信息管理工程或城市管理相關(guān)專業(yè);

良好的文字功底,較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;

具有4年以上園區(qū)、公共開放空間或大型商業(yè)綜合體物業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第5篇 綜合管理部總經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)部門發(fā)展,部門員工思想教育工作;人員培養(yǎng),團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作的規(guī)劃;

2、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理制度和流程的編制、審核;監(jiān)督、落實(shí)板塊行政管理事務(wù)制度化、規(guī)范化的推進(jìn)工作;

3、負(fù)責(zé)辦公室管理、辦公資產(chǎn)管理、后勤管理及車輛管理;

4、負(fù)責(zé)來往重要文件及部門撰寫的重要材料的審核,重要事項(xiàng)督辦,指導(dǎo)落實(shí)各類上級(jí)指示;

5、負(fù)責(zé)部門年度工作計(jì)劃的制定、監(jiān)督落實(shí),并完成工作總結(jié)。

6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、統(tǒng)籌公司證照管理、印章管理、檔案管理等;

7、負(fù)責(zé)公司政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持;

8、負(fù)責(zé)公司年度行政預(yù)算的統(tǒng)籌管理工作;

9、負(fù)責(zé)板塊安全監(jiān)督管理工作;

崗位要求:

1、全日制本科以上學(xué)歷,行政管理等相關(guān)專業(yè);

2、8年以上行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng),具有較強(qiáng)的組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、管理能力、抗壓能力;

必須行政管理專業(yè)相關(guān)專業(yè)

第6篇 總經(jīng)理助理綜合管理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理，做公司戰(zhàn)略規(guī)劃。

2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理與公司其他部門的上傳下達(dá)工作，對(duì)外政府各職能部門溝通協(xié)調(diào)的工作。

3、對(duì)房地產(chǎn)、旅游地產(chǎn)、銷售、管理有獨(dú)到見解，經(jīng)驗(yàn)豐富，做好總經(jīng)理的智囊。

任職資格：

1、本科以上學(xué)歷，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；

2、有嚴(yán)密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，書面及口頭表達(dá)能力優(yōu)秀；

3、從事過房地產(chǎn)高層工作優(yōu)先。

4、綜合能力很強(qiáng)

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第7篇 部門綜合管理崗位職責(zé)

綜合管理部部門總助 央企戰(zhàn)略 投資 行政 擋案 黨群 法務(wù) it等管理

管理過綜合管理部和戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)部 (管理綜合組和戰(zhàn)略組)

人潛質(zhì)好 管理能力強(qiáng) 人品正 會(huì)帶團(tuán)隊(duì) 央企國(guó)企出身 本科院校211以上 央企戰(zhàn)略 投資 行政 擋案 黨群 法務(wù) it等管理

管理過綜合管理部和戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)部 (管理綜合組和戰(zhàn)略組)

第8篇 業(yè)務(wù)綜合管理經(jīng)理崗位職責(zé)

1、組織制定分行零售業(yè)務(wù)(存貸或者財(cái)富業(yè)務(wù),至少其中一塊業(yè)務(wù)非常精通)發(fā)展戰(zhàn)略、年度工作計(jì)劃和具體措施

2、承擔(dān)零售產(chǎn)品銷售額及規(guī)模指標(biāo),并監(jiān)督指導(dǎo)網(wǎng)點(diǎn)完成相關(guān)指標(biāo)

3、負(fù)責(zé)零售品牌建設(shè)、電子渠道建設(shè)和資源整合

4、負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)信息管理、業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)分析及綜合管理等工作

5、負(fù)責(zé)分行零售業(yè)務(wù)考核及營(yíng)銷人員統(tǒng)籌管理,組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)等

6、完成上級(jí)主管交辦的其他工作

職位要求:

1、大學(xué)本科或研究生學(xué)歷,金融、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理等相關(guān)專業(yè);

2、具備6年或以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn),其中有2-3年以上市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;

3、熟悉各類銀行負(fù)債、資產(chǎn)和理財(cái)產(chǎn)品;熟悉本地市場(chǎng)各類銀行產(chǎn)品的發(fā)展形勢(shì);深入了解相關(guān)的本地法規(guī)和銀行業(yè)條例

4、較好的邏輯思維、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力;

5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)和良好的報(bào)告撰寫能力;

6、熟悉常用 word、excel、ppt、visio等電腦軟件操作; 職位描述:

1、組織制定分行零售業(yè)務(wù)(存貸或者財(cái)富業(yè)務(wù),至少其中一塊業(yè)務(wù)非常精通)發(fā)展戰(zhàn)略、年度工作計(jì)劃和具體措施

2、承擔(dān)零售產(chǎn)品銷售額及規(guī)模指標(biāo),并監(jiān)督指導(dǎo)網(wǎng)點(diǎn)完成相關(guān)指標(biāo)

3、負(fù)責(zé)零售品牌建設(shè)、電子渠道建設(shè)和資源整合

4、負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)信息管理、業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)分析及綜合管理等工作

5、負(fù)責(zé)分行零售業(yè)務(wù)考核及營(yíng)銷人員統(tǒng)籌管理,組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)等

6、完成上級(jí)主管交辦的其他工作

職位要求:

1、大學(xué)本科或研究生學(xué)歷,金融、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理等相關(guān)專業(yè);

2、具備6年或以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn),其中有2-3年以上市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;

3、熟悉各類銀行負(fù)債、資產(chǎn)和理財(cái)產(chǎn)品;熟悉本地市場(chǎng)各類銀行產(chǎn)品的發(fā)展形勢(shì);深入了解相關(guān)的本地法規(guī)和銀行業(yè)條例

4、較好的邏輯思維、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力;

5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)和良好的報(bào)告撰寫能力;

6、熟悉常用 word、excel、ppt、visio等電腦軟件操作;

第9篇 汽車銷售公司 綜合管理部副部長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1組織制定綜合管理部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案；公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；

2負(fù)責(zé)制訂公司的各項(xiàng)行政管理制度并執(zhí)行與監(jiān)督，使公司的管理工作規(guī)范化；

3建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含崗位職責(zé)描述崗位要求、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度。

4組織好日常的事務(wù)來客接待做好重要會(huì)議的組織、會(huì)務(wù)工作和相關(guān)的外聯(lián)工作；

5負(fù)責(zé)車輛調(diào)度、保養(yǎng)的管理，使車輛能夠安全、高效地利用；組織財(cái)務(wù)部與本部門相關(guān)人員每月對(duì)辦公用品及辦公設(shè)備進(jìn)行例行盤點(diǎn)；

6負(fù)責(zé)辦公用品的申報(bào)、發(fā)放管理，各部門所需的基本辦公設(shè)施、計(jì)算機(jī)的申報(bào)、發(fā)放、 維護(hù)、保養(yǎng)，并根據(jù)年度預(yù)算，嚴(yán)格控制行政開支；

7負(fù)責(zé)辦公區(qū)域日常行為的管理，根據(jù)管理制度進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)罰；

8負(fù)責(zé)公司各部門文書資料收集歸檔管理工作，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，處理公司一些突發(fā)事件；

9根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求，制定評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系；

10管理公司重要資質(zhì)證件，起草及歸檔公司相關(guān)文件，同時(shí)負(fù)責(zé)建立合同臺(tái)帳及合同資料的檔案管理；

11負(fù)責(zé)策劃、組織實(shí)施全公司職員大會(huì)、開展年度總結(jié)評(píng)比和表彰；豐富職員文體活動(dòng)和公司慶典活動(dòng)凝聚公司團(tuán)隊(duì)；協(xié)助對(duì)外聯(lián)誼活動(dòng)改善公共社會(huì)關(guān)系；

12負(fù)責(zé)公司的印鑒、文印的管理和信件的收發(fā)以及報(bào)刊訂閱、分發(fā)工作。

13與總公司人事行政部門做好工作對(duì)接。

職位要求：

1、大學(xué)?？萍耙陨希?/p>

2、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)，或企業(yè)管理類，或汽車營(yíng)銷類專業(yè)；

3、3年以上從事汽車銷售公司方面工作經(jīng)驗(yàn)。

第10篇 分公司綜合管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

行政后勤:1. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)分公司行政管理相關(guān)事務(wù);2. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)分公司日常采購(gòu)相關(guān)工作;3. 負(fù)責(zé)分公司固定資產(chǎn)日常管理相關(guān)工作;4. 負(fù)責(zé)分公司供應(yīng)商合同、協(xié)議等文件的起草與更新;5. 負(fù)責(zé)牽頭分公司車輛、房租支付等后勤事務(wù)的有序安排及維護(hù);6. 組織或配合公司總部開展企業(yè)文化建設(shè)、黨建、工會(huì)、紀(jì)檢監(jiān)察等各項(xiàng)工作7. 按照公司總部安全保衛(wèi)相關(guān)工作要求,負(fù)責(zé)落實(shí)分公司的安全保衛(wèi)工作。

文檔管理:1. 負(fù)責(zé)分公司公文的起草、申報(bào)工作;2. 負(fù)責(zé)分公司公文的收、發(fā)及日常管理工作;3. 根據(jù)需要定期、不定期組織學(xué)習(xí)總部下發(fā)公文及其他重要文件;4. 負(fù)責(zé)分公司相關(guān)經(jīng)營(yíng)證照管理;5. 負(fù)責(zé)牽頭分公司文檔等的庫(kù)房管理工作。

人事財(cái)務(wù):1. 負(fù)責(zé)落實(shí)分公司人事管理、人員招聘及人員考核的相關(guān)工作;2. 負(fù)責(zé)落實(shí)分公司的報(bào)賬工作;3. 負(fù)責(zé)分公司與當(dāng)?shù)厣绫！⒍悇?wù)、審計(jì)等政府主管機(jī)關(guān)的協(xié)調(diào)與聯(lián)絡(luò);4. 協(xié)助分公司負(fù)責(zé)人制定分公司各類預(yù)算;5. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類工作。

任職資格:

最低學(xué)歷資格:大學(xué)本科

優(yōu)選專業(yè):經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、信息技術(shù)、計(jì)算機(jī)、管理等

行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷:兩年及以上金融行業(yè)或行政相關(guān)工作經(jīng)歷

資格證書:金融相關(guān)從業(yè)資格、行政管理、人力資源從業(yè)資格優(yōu)先

專業(yè)技能:熟悉金融知識(shí)、精通相關(guān)技術(shù)軟件、掌握公文寫作專業(yè)知識(shí);較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,正直誠(chéng)信。

第11篇 綜合運(yùn)營(yíng)管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人員選拔及調(diào)配;

2、負(fù)責(zé)部門內(nèi)人員績(jī)效考核及內(nèi)部制度的制定;

3、負(fù)責(zé)部門人員kpi績(jī)效考核的制定及追蹤;

4、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部渠道開辟及戰(zhàn)略化經(jīng)營(yíng)的執(zhí)行。

任職要求:

1、年齡25-40周歲,學(xué)歷大專以上,金融行業(yè)優(yōu)先

2、有良好的職業(yè)操守,及團(tuán)隊(duì)協(xié)作管理能力

3、具備一定的管理能力,有大公司管理經(jīng)驗(yàn)者或金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者佳

4、良好的邏輯思維能力,,自我管理和時(shí)間管理能力,抗壓能力強(qiáng)

第12篇 學(xué)院學(xué)校保衛(wèi)處綜合管理辦公室崗位職責(zé)

學(xué)院(學(xué)校)保衛(wèi)處綜合管理及辦公室崗位職責(zé)

1負(fù)責(zé)保衛(wèi)處綜合辦公室內(nèi)勤的管理工作,負(fù)責(zé)保衛(wèi)處辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放、登記的管理工作;

2負(fù)責(zé)保衛(wèi)處政保、反非法傳銷、反*的宣傳、管理工作;

3協(xié)助做好治安管理工作;

4負(fù)責(zé)學(xué)院化學(xué)系安全保衛(wèi)對(duì)口聯(lián)系工作;

5完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。