第1篇 工程師管理崗位職責

工作職責:

1、負責服務端業(yè)務的需求分析、設計、開發(fā)工作;

2、負責相關技術文檔編寫工作;

3、在現有的技術框架下提交合格的代碼;

4、解決系統(tǒng)中的關鍵問題和技術難題。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科以上學歷,3年以上開發(fā)經驗,java基礎扎實

2、熟悉后臺常見開發(fā)框架,如spring,springboot,mybatis,dubbo等;

3、熟悉常用的數據庫及其優(yōu)化;熟悉常見緩存和nosql數據庫,如:redis、memcached等;

4、熟悉常用消息中間件,如:kafka、rabbitmq等;

5、熱愛技術、對技術有不懈的追求,喜歡研究開源代碼。

第2篇 體系管理工程師崗位職責任職要求

職責描述:

1.esd體系建立，維護，稽核等工作;

2.應屆生及有相關工作經驗皆可;

任職要求:

1.本科，cet4，數學/應用數學/工商管理等相關專業(yè);

2.應屆生及有相關工作經驗皆可;

3.電腦辦公軟件熟練.

體系管理工程師崗位

第3篇 管理軟件項目實施工程師崗位職責要求

職責描述：

1、按照實施計劃，進行實施部署；針對客戶需求和行業(yè)特點，依據項目經理的建議和指導，在客戶實施過程中能準確把握客戶需求并能加以實現；

2、在實施過程中，對客戶的企業(yè)管理工作進行診斷，提出實施計劃的合理性建議和解決方案，及時、有效協(xié)調資料解決項目實施過程中出現的疑難問題，并按照實施流程順利完成實施項目，按時保質實現項目交付和驗收，提高客戶滿意度和用戶體驗；

3、按照客戶要求協(xié)助進行現場培訓和指導，進行實施文檔的編寫，完成項目實施進度報告，實施總結等。

4、與客戶方保持良好的合作，確保項目進度與質量。

職位要求：

1、大學本科以上學歷，計算機相關專業(yè)；實施經驗1年以上；3-5年的可為初級項目經理

2、有從事企業(yè)it工作、企業(yè)管理信息系統(tǒng)導入、用戶培訓經驗；具有oa、erp系統(tǒng)實施、維護、培訓方面的經驗者優(yōu)先。

3、具備良好的sql server、oracle等數據庫的操作和維護知識和維護能力，有一定的技術（html編寫）基礎； 了解企業(yè)級服務器常用軟件環(huán)境的基本操作。

4、能夠勝任項目實施方案的撰寫、需求分析和建議書的編寫；

5、具備良好自信心，有較強的口頭表達能力；

6、有強烈的進取精神、事業(yè)心、責任心；能夠在壓力下工作

第4篇 風險管理工程師崗位職責任職要求

風險管理工程師崗位職責

崗位職責:

1.對健康食品及其原材料安全性進行評估;

2.風險識別并推動風險的降低或消除;

3.突發(fā)異常安全事件評估;

4.風險研究項目的管理。

任職資格:

1.熟悉掌握健康食品相關的國內外的法律法規(guī);

2.掌握風險識別、評估等相關的管理工具;

3.熟悉毒理學知識及應用能力;

4.熟悉健康食品的原料特性及產品實現過程工藝及質量控制技術。

風險管理工程師崗位

第5篇 車間管理工程師崗位職責任職要求

車間管理工程師崗位職責

崗位職責:1 針對車間管理系統(tǒng)的研發(fā)需求，開發(fā)并維護模塊2 參與車間管理系統(tǒng)的數據庫結構設計及維護3 確定系統(tǒng)對設備通信接口功能協(xié)議并研發(fā)接口4 參與管理維護不同項目的軟件版本分支5 參與車間管理系統(tǒng)的研發(fā)需求討論6 文檔化整理模塊的具體實現方式任職資格:1 一定的c#項目獨立設計研發(fā)經驗，erp/生產管理系統(tǒng)相關優(yōu)先2 熟悉軟件開發(fā)流程、體系結構，較好的文檔能力及編碼風格3 熟悉sql語句，了解存儲過程、視圖、索引、事務處理等內容，mysql項目經驗優(yōu)先4 熟悉socket網絡編程，熟悉tcp/ip協(xié)議相關知識5 具有良好的團隊合作意識、溝通能力、協(xié)調能力，能承受工作壓力并有優(yōu)秀的學習能力6 了解金切工廠生產與管理流程、方式者優(yōu)先7 適應頻繁/長期駐外

第6篇 資質管理工程師崗位職責任職要求

資質管理工程師崗位職責

任職要求:

1.大專以上學歷，計算機、電力自動化、財務、中文、行政管理或文秘類相關專業(yè)，男女不限

2.企業(yè)資質申報、科技項目申報二年以上工作經驗;

3.熟悉研發(fā)加計扣除補助資金的申報、管理工作;

4.熟悉高新技術企業(yè)申報、維護、管理工作;

5.知悉系統(tǒng)集成資質、電子與智能化智資質的維護、管理工作;

6.有科技項目申報工作經驗。

7.電腦操作熟練，熟練使用word、excel等辦公軟件。

8.有一定文書組織能力，有一定財務基礎者為佳。

工作職責:

1.組織完成公司相關企業(yè)資質榮譽申請、復審，項目申報、驗收工作(高新技術企業(yè)資質、系統(tǒng)集成資質、電子與智能化資質等);

2.完成年度研發(fā)加計扣除的申請、管理工作;

3.組織完成企業(yè)知識產權申請、維護、管理工作

4.配合政府機構完成各類調研調查、年報等各類數據統(tǒng)計工作;

5.協(xié)助財務部門完成相關退稅等財務優(yōu)惠政策申報工作;

6.上級領導安排的臨時性工作。

資質管理工程師崗位

第7篇 管理軟件研發(fā)工程師崗位職責

職責描述:

1. 根據產品/項目需求設計文檔按研發(fā)計劃完成詳細設計、編碼工作;

2. 具有良好的團隊意識和溝通能力,工作認真負責,能承擔工作壓力;

任職要求:

1. 財務、信息管理、軟件工程、計算機或相關專業(yè)

2. 熟悉java、c#、c++或其他面向對象編程語言;

3. 撐握前端開發(fā)基本技能,html、javascript、jquery;

4. 撐握數據庫開發(fā)基本技能,熟練編寫sql,熟悉一種以上數據庫sqlserver/oracle;

5. 最好具有管理會計或者財務等企業(yè)軟件開發(fā)經驗;

6. 熟悉angular開發(fā)框架的優(yōu)先。

第8篇 品質管理助理工程師崗位職責

①具有生產現場品質管理經驗1年以上;

②具備異常分析能力或熟悉fmea內容及有關事件經驗,能運用qc管理手法;

③精通工程能力/x-r的知識及靈活運用的技能,有ms office的使用經驗;

④有一定的英語或日語能力優(yōu)先考慮。

第9篇 配置管理高級工程師崗位職責配置管理高級工程師職責任職要求

配置管理高級工程師崗位職責

高級配置管理工程師 共享事業(yè)部—高級配置管理工程師

1、編制配置管理計劃、建立并維護項目配置管理庫，執(zhí)行配置審計、變更控制，定期更新、報告配置狀態(tài)，提交配置管理工作報告;

2、協(xié)助項目各相關責任人共同推進配置管理工作的落實并通過組織定義的度量體系，定期對項目過程進行跟蹤和度量;

3、為項目組實施配置管理概念、相關流程、配置庫的使用及規(guī)范等培訓;

4、運用自動化構建方案為項目組建立構建流程，并能持續(xù)優(yōu)化該流程提升項目組工作效率;

5、參與業(yè)務流程、工作規(guī)范、工具方法的建立、運作和優(yōu)化。

職位要求:

1. 計算機、軟件工程、信息安全等相關本科專業(yè)，6年以上配置管理或相關工作經驗;

2. 精通配置管理工具基本原理，如svn、git等

3. 熟悉linux/unix服務器的搭建與維護，熟練掌握shell、python、perl等一種腳本語言，有工具開發(fā)者優(yōu)先;

4. 熟悉git、svn、gitlab、jenkins、nexus、crucible等工具的安裝與配置，有jenkins插件開發(fā)者優(yōu)先;

5. 精通c/c++編譯構建工具(gcc， emake，make等)，對java/c的依賴關系處理有深入研究。 共享事業(yè)部—高級配置管理工程師

1、編制配置管理計劃、建立并維護項目配置管理庫，執(zhí)行配置審計、變更控制，定期更新、報告配置狀態(tài)，提交配置管理工作報告;

2、協(xié)助項目各相關責任人共同推進配置管理工作的落實并通過組織定義的度量體系，定期對項目過程進行跟蹤和度量;

3、為項目組實施配置管理概念、相關流程、配置庫的使用及規(guī)范等培訓;

4、運用自動化構建方案為項目組建立構建流程，并能持續(xù)優(yōu)化該流程提升項目組工作效率;

5、參與業(yè)務流程、工作規(guī)范、工具方法的建立、運作和優(yōu)化。

職位要求:

1. 計算機、軟件工程、信息安全等相關本科專業(yè)，6年以上配置管理或相關工作經驗;

2. 精通配置管理工具基本原理，如svn、git等

3. 熟悉linux/unix服務器的搭建與維護，熟練掌握shell、python、perl等一種腳本語言，有工具開發(fā)者優(yōu)先;

4. 熟悉git、svn、gitlab、jenkins、nexus、crucible等工具的安裝與配置，有jenkins插件開發(fā)者優(yōu)先;

5. 精通c/c++編譯構建工具(gcc， emake，make等)，對java/c的依賴關系處理有深入研究。

第10篇 安全管理高級工程師職位描述與崗位職責任職要求

崗位職責：

1、負責美團點評風險評估及風險管理，并推動風險控制措施落地實施；

2、負責美團點評的信息安全策略、制度、流程、指南的制定、編寫、推動、運營、審計和優(yōu)化；

3、支持各類等保、合規(guī)、隱私保護、第三方認證、資質等需求的落地。

崗位要求：

1、熟悉各類安全標準包括但不僅限于iso2700x，pci-dss，nist，fips 140-2，csa，itil等；

2、熟悉安全工程方法論和各種信息安全模型、架構、體系（p2dr、sdl、it治理模型、風險管理模型、應急響應過程）；

3、具有良好的溝通協(xié)調能力、較強的團隊合作精神、優(yōu)秀的執(zhí)行能力；

4、有一定的安全技術背景，有貼近業(yè)務的一線安全管理或運營工作經驗；

5、良好的文檔編寫、展示以及跨部門溝通能力；

6、有大型互聯(lián)網isms經驗者優(yōu)先考慮。

第11篇 電池管理工程師崗位職責任職要求

電池管理工程師崗位職責

電池管理工程師 上海卡珀林智能科技有限公司 上?？ㄧ炅种悄芸萍加邢薰?，卡珀林 1、負責電池pack等電池管理系統(tǒng)(bms)等產品的軟件、硬件設計與開發(fā)，并進行有關測試;

2、參與項目需求分析，編寫相關產品的系統(tǒng)設計說明和相關接口說明;

3、負責向客戶提供先期解決方案和建議;

4、配合項目管理小組，完成新產品開發(fā)工作流程;

5、參與制定設計文檔，設計規(guī)范，產品測試規(guī)范和具體測試方案;

6、完成公司安排的其他內容

任職要求:

1、本科及以上學歷，電子信息、電氣、自動化等專業(yè);

2、2年以上相關產品研發(fā)設計經驗;

3、熟悉掌握stm3

2、lpc、51系列、avr、msp43

0、plc、dspic等至少一種單片機開發(fā);

4、熟悉keil、iar、stvd等至少一種常用ide軟件;

5、熟練嵌入式系統(tǒng)軟件的開發(fā)流程，能夠熟練編寫和調試c語言程序;

6、具有較強的處理問題的能力，良好的團隊合作意識和表達溝通能力;

7、工作認真踏實，積極主動，責任心強，有一定的創(chuàng)新思維

電池管理工程師崗位

第12篇 工程部設備管理工程師工作崗位職責

部門/車間:設備工程部崗位名稱:_設備管理工程師 崗位人數:1人

職務 / 工種:設備管理工程師 工作地點:設備工程部

直接上級的職務: 設備工程部經理直接下屬的職務:

工作目標:1.確保設備管理體系工作順利穩(wěn)定進行;2.根據iso9001體系要求,完成本部門需要完成的工作;3.根據實際需要,對員工進行培訓

工作內容說明:

定期性工作: 1.負責設備管理考核領導小組的日常工作;2.對生產車間的設備管理工作進行考核;3.設備管理的日常檢查工作;4.iso管理體系工程部承擔的工作;5.編寫設備

年度檢修計劃并督促和檢查維修車間完成情況;6.編寫設備日常保養(yǎng)計劃并監(jiān)督和檢查生產

車間完成情況;7.負責特種設備(動力設備、供電設備、供水設施)的監(jiān)控和維護保養(yǎng)的制訂、監(jiān)督和檢查工作;8.負責生產車間設備管理員的管理和考評工作;9.負責設備方面的員

教育培訓工作;10.負責各車間設備管理工作的指導和考核工作;11.技術檔案的整理和保管

工作;12.合同管理工作;13.設備方面固定資產的統(tǒng)計和管理工作;

非定期性工作: 1.工程部安排的設計工作;2.設備故障的鑒定和確認工作;3.新設備

入廠的檢查確認工作;4.報廢設備的鑒定和確認工作;5.其他臨時交辦的工作;

負責的設備及物料: 公司特種設備、設備管理體系、iso9001管理體系設備部分、相應的辦公設備和文件資料

職責概要:負責設備管理工作、特種設備管理、員工培訓、iso管理體系設備工程部分管

設備工程部分管的工作

通常每天工作時數: 8小時 需否輪班:否

通常每人每天可完成的崗位工作量: 公司每天需要開展的設備管理工作

工作環(huán)境: 戶外工作;外地工作;海外工作;室內一般辦公室所具之環(huán)境

工作中容易引致的危險,如機器 √舉重物 √ 高溫 √ 高壓毒氣 √

高空工作 √ 其他

工作中需接觸的部門: 生產部、品質部、人力資源部、安環(huán)部、行政部

擔任此職位需具備的資格或條件:

個人特征: 勤奮刻苦、仔細認真、辦事嚴謹、有高度的工作熱情、服從安排

教育程度: 大專以上文化程度

工作經驗: 有五年以上大型企業(yè)工作經驗,有設備管理工作經驗

知識、技能: 1.有較強的語言和書面表達能力,能夠從事員工培訓和文件管理工作;2.有

較高的設備管理理論知識和實踐能力;3.有較強的計算機繪圖和文字處理能力

受過職業(yè)或特殊培訓: 設備管理專業(yè)培訓、機械、電子和自控方面的專業(yè)培訓

適應力: 能適應高強度、高壓力的工作,能夠根據工作需要加班;

判斷力: 能夠根據自身的專業(yè)知識和經驗,對工作中出現的具體問題做出準確的判斷;

體力(如:身高、機敏程度、健康狀況等):身體健康,無不良嗜好

儀表及談吐:

人際交往能力: 善于表達,有較強的溝通能力

其他: 能夠遵守公司各項規(guī)章制度,作風正派,服從指揮

(崗位直接上級擬寫,部門負責人審核,人力資源部復核,總經理批準。)

批準:復核:審核:擬寫:

日期:日期:日期:日期: