第1篇 分析管理崗位職責

崗位要求:

1)男女不限,年齡18歲以上,專業(yè)不限,以能力取才

2)具有較強的學習能力和新知識的接受能力,對金融知識感興趣

3)具備較強的心理調整能力,能在交易成敗后很好地調整

4)有較強的自律能力,對公司資金高度負責,嚴格執(zhí)行安全控制制度;

崗位職責: 1)操作交易賬戶,并對數(shù)據(jù)進行分析和研究;

2)根據(jù)公司要求,嚴格執(zhí)行交易規(guī)則;

3)在公司技術操作總監(jiān)的指導下,并結合自身的觀點,完成每月盈利任務。

【培訓體系】: 崗前入門培訓(行業(yè)概況,入門技術指導)----交易技術培訓(基本面分析,技術面詳解)。

對于沒有交易經(jīng)驗,卻對金融衍生品操作職位有興趣者,公司提供免費的培訓,有專業(yè)的交易團隊手把手帶你走進交易市場。

我們的培訓交易團隊有絕對的信心讓您在培訓期后,有自己的交易系統(tǒng)與理論,找到自己在交易市場的立足點,成為公司的優(yōu)秀交易員。

任職要求:主要對公司的投資人賬戶進行無風險操作。

1.能夠有獨立思考能力;

2.對于行情的判斷能夠有自己的見解;

3.具備一定的抗壓能力和擁有良好的心態(tài);

4.金融學,經(jīng)濟學,以及有股票,外匯操作經(jīng)驗者優(yōu)先。

第2篇 管理分析經(jīng)理崗位職責

工作職責:

1、跟蹤國內外互聯(lián)網(wǎng)、高科技、高端人才密集型產(chǎn)業(yè)公司的管理發(fā)展趨勢,結合行業(yè)及企業(yè)狀況分析背后原因;

2、研究公司業(yè)務發(fā)展中的管理問題,設計解決方案并跟蹤落地情況;

3、參與公司重要管理項目的討論及決策;

4、負責全球多國辦公室的管理運營協(xié)調。

任職要求:

1、mbb等一線咨詢公司2-3年工作經(jīng)驗;

2、商業(yè)分析和業(yè)務判斷能力,對互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務模式、行業(yè)趨勢和管理方式有一定理解;

3、接受挑戰(zhàn)和變化,較強的學習和思辨能力,通過表象看清問題本質和背后原因;

4、強協(xié)調能力,積極主動推動項目執(zhí)行;

5、性格沉穩(wěn),習慣從長期和全局思考問題;

6、英語流利,可用英語進行商務溝通。

第3篇 銀行咨詢 - 財務分析與績效管理 - 經(jīng)理 / 高級經(jīng)理崗位職責要求

職位描述：

1)職責：

i.負責或領導價值管理、財務分析、經(jīng)營績效管理解決方案建設及整體規(guī)劃，包括企業(yè)戰(zhàn)略分析、客戶價值管理、產(chǎn)品價值管理、kpi體系設計、管理駕駛艙等領域的創(chuàng)新

ii.負責或領導上述領域的業(yè)務規(guī)劃、營銷

iii.負責或領導經(jīng)營績效管理方案的產(chǎn)品選型、技術體系設計咨詢服務

iv.負責或領導項目實施過程管理

2)資質要求

i.具備創(chuàng)新意愿

ii.工作年限：7年以上咨詢工作經(jīng)驗

iii.項目經(jīng)驗：2個以上銀行管理會計、預算及考核、kpi或管理駕駛艙類咨詢或建設經(jīng)驗

iv.管理能力：具有項目經(jīng)理或組長經(jīng)驗優(yōu)先

v.專業(yè)技能：

a.能夠準確/分析把握銀行業(yè)的管理意圖、經(jīng)營分析方法和內外部報送等業(yè)務需求

b.能夠解讀分析企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，編制戰(zhàn)略地圖

c.掌握銀行業(yè)數(shù)據(jù)類應用體系設計方法

d.了解cognos、biee….等bi工具的體系架構、設計及開發(fā)方法

第4篇 財務分析管理崗位職責任職要求

財務分析管理崗位職責

財務預算分析管理 協(xié)助總監(jiān)完成預算管理、財務分析及內控等工作;

本科以上財務相關專業(yè)畢業(yè);

3年以上財務管理、預算分析或內控經(jīng)驗; 協(xié)助總監(jiān)完成預算管理、財務分析及內控等工作;

本科以上財務相關專業(yè)畢業(yè);

3年以上財務管理、預算分析或內控經(jīng)驗;

財務分析管理崗位

第5篇 項目管理分析師崗位職責

職責描述:

1、負責軟件開發(fā)(業(yè)務系統(tǒng)的需求分析、系統(tǒng)設計、軟件開發(fā)、集成測試等);

2、負責業(yè)務分析,包括業(yè)務的跟蹤和支持等;

3、參與項目的管理,負責項目的建立、管理和控制;

4、管理開發(fā)外包商;

5、開發(fā)規(guī)范標準制定;

6、負責新業(yè)務流程規(guī)劃設計。

任職要求:

1、計算機及相關專業(yè)本科以上學歷,研究生優(yōu)先;

2、有3年以上it項目軟件開發(fā)或實施工作經(jīng)驗,精通java、delphi、c開發(fā)技術、精通oracle和sql server數(shù)據(jù)庫;

3、至少1年以上項目管理工作經(jīng)驗,實際主持或參與3個以上中型金融行業(yè)軟件項目;

4、it知識全面、思路清晰,能按照公司的項目實施流程,獨立承擔具體項目的軟件開發(fā)和日常維護工作;

5、搜集、分析相關部門的業(yè)務需求,獨立完成需求分析、系統(tǒng)設計和開發(fā)方面的工作;

6、有較強的溝通和協(xié)調能力,責任心強,能夠承受較大工作壓力。

第6篇 管理分析崗崗位職責

職責描述:

1、集團會員規(guī)劃:從集團戰(zhàn)略層面,規(guī)劃公司用戶經(jīng)營的遠景及行動路徑,負責全渠道用戶數(shù)據(jù)治理與會員相關系統(tǒng)項目的規(guī)劃落地,推進業(yè)務數(shù)字化、在線化;

2、管理制定全渠道會員指標,提升會員滿意度及品牌會員權益感和會員粘性,進而提升會員月均貢獻值。

3、基于大數(shù)據(jù)分析,為業(yè)務決策提供有力依據(jù),最終實現(xiàn)提升會員資產(chǎn)價值的目的。

任職要求:

1、有會員運營經(jīng)驗,熟悉rfm模型等會員分析工具;

2、邏輯思維清晰,熟練運用excel、ppt等辦公軟件;

3、有全渠道百萬級會員管理規(guī)劃和實操經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

——加入雅黛麗您將獲得:

1、上下班免費班車;

2、免費工作餐;

3、可提供公司宿舍(空調、熱水器);

4、良好的職業(yè)規(guī)劃和公平、公正的人才競爭發(fā)展舞臺;

5、公司提倡人文關懷,每逢節(jié)假日均發(fā)放慰問品、每月過生日的員工都會收到禮物、員工享有購買公司產(chǎn)品特價折扣、年末舉辦盛大的團拜會等。

第7篇 分析管理崗崗位職責分析管理崗職責任職要求

職責描述:

1、負責項目運營發(fā)展規(guī)劃和能力體系建設，提升運營效率;

2、負責搭建制度流程體系，監(jiān)督運營分析管理相關制度流程的執(zhí)行情況，及時糾偏和完善;

3、負責項目運營指標達成情況過程監(jiān)控，并根據(jù)指標達成情況進行運營調度及相關提升措施制定、推進執(zhí)行，定期提交運營分析報告;

4、負責項目公司年度任務、月度任務的下達，月度計劃的審核、月度完成情況考評，配合專項考核，共同組成考核體系;

5、負責參與分析各項目公司運營情況，指導各項目公司制定運營策略，并監(jiān)督各項目公司執(zhí)行;

6、負責橫向協(xié)調內、外部資源幫助項目實現(xiàn)年度各項運營指標;

7、負責完成領導交辦的其它工作。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷，房地產(chǎn)經(jīng)營管理，企業(yè)管理類相關專業(yè);

2、三年以上大型房地產(chǎn)運營管理經(jīng)驗，一年及以上同崗位經(jīng)驗;

3、熟悉地產(chǎn)全過程計劃運營及組織績效管理工作，具備管理指標體系和運營管理業(yè)務流程建設經(jīng)驗;

4、具備合作項目運營管理相關經(jīng)驗;

5、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，工作責任心強。

第8篇 管理數(shù)據(jù)分析崗崗位職責任職要求

職責描述:

1、搭建共享平臺部指標體系，建立和完善數(shù)據(jù)報告體系，能及時、準確、完整的呈現(xiàn)部門整體情況，為整體運營、業(yè)務規(guī)劃提供決策支持;

2、根據(jù)日常數(shù)據(jù)進行運營人力和人效的監(jiān)控和分析，改善人力、人效管理機制和體系;

3、負責日間實時運營情況監(jiān)控，針對異常情況建立有效的應急機制，并監(jiān)控預警后的有效實施，有效保障運營指標的達成;

4、能通過業(yè)務數(shù)據(jù)和話務數(shù)據(jù)，搭建用戶分類模型，為業(yè)務培訓、流程改善、品質關注提供數(shù)據(jù)支持;

5、協(xié)同質培、流程，對整體服務質量進行多維度分析，聯(lián)合推動改善。

任職要求:

1、具備后臺運營管理經(jīng)驗，熟悉服務體系運作;

2、對數(shù)據(jù)敏感，有較強的數(shù)據(jù)分析總結能力，能快速發(fā)現(xiàn)問題并推動解決;

3、具備良好的邏輯思考和溝通能力，善于整合資源，跨部門有效協(xié)作;

4、有獨立運作項目經(jīng)驗，參與過運營數(shù)據(jù)體系搭建項目;

5、5年以上工作經(jīng)驗，2年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，有運營數(shù)據(jù)體系搭建經(jīng)驗優(yōu)先;

6、責任心強、較強的溝通能力、善于分析及總結，自驅性強，有團隊精神。

管理數(shù)據(jù)分析崗崗位

第9篇 管理會計分析崗位職責任職要求

管理會計分析崗位職責

經(jīng)營分析員/管理會計 深圳市兆威機電股份有限公司 深圳市兆威機電股份有限公司，兆威崗位要求:

1、本科以上學歷，財務會計專業(yè);

2、3年或以上企業(yè)運營管理、財務分析等相關經(jīng)驗;

3、熟練掌握會計(成本)核算、內部控制、預算管理;

4、具有較強的企業(yè)運營管理思維、出色的數(shù)據(jù)組織處理能力等，能承受較大工作壓力;

5、有erp使用經(jīng)驗，熟悉erp財務成本模塊及供應鏈相關模塊的工作流程及數(shù)據(jù)傳遞;

崗位職責:

1、協(xié)助完善企業(yè)經(jīng)營分析管理體系，協(xié)助制定相關管理制度與流程;

2、定期收集各項關鍵的經(jīng)營、管理指標數(shù)據(jù)，向決策層和管理層提交匯總分析報告;

3、定期提供多維度的公司級盈利能力分析，跟蹤業(yè)務趨勢變化;

4、結合公司考核的需要，負責統(tǒng)計各項實際經(jīng)營執(zhí)行結果，為考核工作推進提供依據(jù)。

管理會計分析崗位

第10篇 管理數(shù)據(jù)分析師崗位職責任職要求

管理數(shù)據(jù)分析師崗位職責

工作職責:

1、通過數(shù)據(jù)分析，為風險管理決策提供支持，包括但不限于客戶畫像、風控指標監(jiān)控、外部服務效果評測、模型開發(fā)與監(jiān)控、及對外數(shù)據(jù)支持(如外部機構盡職調查數(shù)據(jù)支持、監(jiān)管報送等)。

2、建立靈活的業(yè)務風險監(jiān)控體系，開發(fā)并維護自動化報表，跟蹤核心指標變化，并通過數(shù)據(jù)分析定位問題，提出解決方案。

3、梳理底層數(shù)據(jù)結構和問題，與風控業(yè)務及科技團隊緊密配合溝通，不斷進行數(shù)據(jù)治理提高工作效率。

任職資格:

1、大學本科及以上學歷，統(tǒng)計、計算機、數(shù)學相關專業(yè)，研究生優(yōu)先。

2、熟悉sql數(shù)據(jù)查詢，熟悉sas， python其中一種優(yōu)先考慮。

3、具備1年以上金融機構數(shù)據(jù)提取、清洗和整理經(jīng)驗。 4、對業(yè)務有很強的興趣，喜歡并擅長利用數(shù)據(jù)分析來解決業(yè)務問題，溝通表達能力強，思路清晰，主動性強，有很強的自我驅動能力。

管理數(shù)據(jù)分析師崗位

第11篇 運營管理分析師崗位職責

職責描述:

1、深入了解業(yè)務,構建業(yè)務數(shù)據(jù)模型、業(yè)務分析指標體系,評估業(yè)務進展、剖析業(yè)務問題,提供數(shù)據(jù)分析和決策支持;

2、持續(xù)跟蹤業(yè)務數(shù)據(jù),了解業(yè)務動作,監(jiān)測業(yè)務發(fā)展,為業(yè)務指標異常提供預警、監(jiān)測和解讀;

3、對商戶、商品進行數(shù)據(jù)分析,發(fā)現(xiàn)現(xiàn)象和規(guī)律,挖掘業(yè)務問題與路徑機會,推進業(yè)務改進;

4、基于業(yè)務發(fā)展協(xié)助銷售戰(zhàn)略制定,支持銷售戰(zhàn)略落地,推進銷售團隊的業(yè)務流程標準化;

5、不斷推進數(shù)據(jù)產(chǎn)品優(yōu)化,結構化模塊化數(shù)據(jù)需求,以求高效完成指標及洞悉產(chǎn)出;

6、結合行業(yè)數(shù)據(jù)、業(yè)界觀點和市場趨勢,為長期業(yè)務發(fā)展方向提供戰(zhàn)略層面的意見和建議。

任職要求:

1、有商業(yè)分析背景,能將經(jīng)典的分析方法或統(tǒng)計模型應用到業(yè)務場景中,有自己的分析方法論積累;

2、業(yè)務敏感度強,自驅力強,學習能力強。計算機、統(tǒng)計學、數(shù)學等相關專業(yè),本科及以上學歷;1-2年及以上互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析相關經(jīng)驗;

3、熟練掌握sql、excel,較強的ppt及文案能力;

4、良好的結分析與化表達能力、溝通能力和協(xié)調推進能力;

5、極具主動性,思路開闊,能夠制定合理可檢驗的目標及實施計劃;

6、懂業(yè)務,有過銷售管理及運營經(jīng)驗。

第12篇 管理數(shù)據(jù)分析崗崗位職責

崗位職責:

1、公司運營數(shù)據(jù)報表的編制,數(shù)據(jù)采集、監(jiān)控及分析;

2、參與報表體系的搭建、優(yōu)化;

3、參與數(shù)據(jù)模型的規(guī)劃與建設,完善數(shù)據(jù)分析流程和體系;

4、編寫數(shù)據(jù)分析報告及結算報表,為公司經(jīng)營提供數(shù)據(jù)支持;

5、 此崗位屬于企業(yè)運營管理中心。

任職要求:

1、統(tǒng)計學,數(shù)學,金融等相關專業(yè),全日制本科及以上學歷(碩士優(yōu)先);

2、1年以上相關工作經(jīng)驗,(重點大學本科以上優(yōu)秀可以考慮);

3、精通excell等基礎統(tǒng)計分析軟件,具有較強的數(shù)據(jù)挖掘和數(shù)據(jù)分析能力,精通vba開發(fā)、sas、spss、r等優(yōu)先;

4、具有較強的責任心和敬業(yè)精神,邏輯分析力強,溝通力和團隊合作力強;

5、具有良好的溝通、協(xié)調、組織等綜合能力,能承受一定的工作壓力。