第1篇 運營管理部專員崗位職責

職責描述:

1) 負責公司銷售部門的銷售執(zhí)行商務工作;

2) 協(xié)助銷售進行銷售合同的審批;

3) 根據(jù)批準后的銷售合同、外采合同、第三方服務合同及相關文件的審批及簽訂;

4) 負責公司與客戶之間的商務溝通及銜接;

5) 負責銷售合同的執(zhí)行、跟蹤,確認、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期;

6) 負責根據(jù)銷售合同條款準確及時登記應收賬款、積極配合銷售進行應收賬款的核對并跟蹤收款,收到合同相關款項后及時入賬核銷應收賬款;

7)負責根據(jù)合同執(zhí)行情況申請銷售發(fā)票,并聯(lián)系客戶郵寄、跟蹤發(fā)票送達;

8) 負責整理/歸檔銷售合同、外采合同、第三方服務合同等文件;

9) 完成上級交辦的其他工作;

任職要求:

1)市場營銷、國際貿(mào)易類、英語、計算機等專業(yè)畢業(yè),本科及以上學歷;

2)有2年以上it商務工作經(jīng)驗,熟悉使用sap軟件者優(yōu)先;

3)做事積極主動、細心耐心,具有高度的責任心;

4)有良好語言表達、溝通協(xié)調(diào)能力,善與人合作,思維敏捷,具備良好應變能力及開拓創(chuàng)新能力。

第2篇 網(wǎng)站運營管理崗位職責

網(wǎng)站運營管理 科迪食品河南 科迪食品集團股份有限公司,科迪集團,科迪食品河南,科迪食品集團股份,科迪 1、負責淘寶店鋪推廣、提高店鋪點擊率和瀏覽量;

2、負責基于淘寶網(wǎng)站的網(wǎng)絡營銷及推廣的方案制訂并實施完成店鋪銷售目標;

3、負責淘寶店日常維護、產(chǎn)品更新、能獨立操作店鋪陳列,以增強店鋪吸引力、產(chǎn)品銷量;

4、推動團隊業(yè)績增長、完成店鋪銷售目標,提升公司品牌;

5、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù):營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理;

6、制定淘寶網(wǎng)店整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作。

任職要求

1、淘寶、天貓運營工作經(jīng)驗1年以上,負責過整個淘寶天貓店鋪運營及一系列現(xiàn)場管理操作,對網(wǎng)絡營銷有自己獨特見解;

2、有過淘寶天貓網(wǎng)店運作成功案例,能獨立制定淘寶天貓網(wǎng)店整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作;

3、精通淘寶的運營環(huán)境、淘寶制定的交易規(guī)則、淘寶的推廣roi、淘寶網(wǎng)站廣告資源,精通淘寶網(wǎng)營銷,熟悉淘寶網(wǎng)會員的購物習慣;

4、精通天貓各行活動的報名如如聚劃算、淘品牌等。會開直通車。

5、熱愛淘寶,強烈的客戶服務意識,客戶在線售前售后服務,具備突發(fā)事件處理能力;

6、有一定統(tǒng)籌管理能力

第3篇 運營管理部經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、組織相關專業(yè)部門對項目開發(fā)計劃及項目運營目標書進行綜合評審,從項目運營維度給予專業(yè)意見,報公司決策;

2、監(jiān)督項目計劃的落實情況,協(xié)調(diào)各部門解決出現(xiàn)的問題,確保項目重要節(jié)點工作的按期完成;

3、建立運營報告體系,按照集團區(qū)域要求定期撰寫公司的運營報告并有針對性地發(fā)布(運營狀況、問題、風險、面臨機會及重大事項的處理情況等內(nèi)容);對各項責任指標的完成情況進行監(jiān)控、督促、提醒、預警,跟進項目進度完成情況進行考核;

4、督促及時完整收集各項目運營計劃執(zhí)行過程中各種信息,組織編制年度/季度/月度《運營分析報告》;

5、制定項目運營預警風險防范機制,根據(jù)項目運營計劃執(zhí)行情況,及時經(jīng)營風險預警;

任職資格:

1、本科及以上學歷,管理類、經(jīng)濟類、工程類等相關專業(yè)背景、具備5年以上房地產(chǎn)企業(yè)計劃運營管理工作經(jīng)驗;

2、具有較強的企業(yè)管理、計劃運營管理等專業(yè)知識和較為豐富的企業(yè)管理實踐經(jīng)驗;

3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程、熟悉流程管理的專業(yè)知識;

4、具有優(yōu)秀的領導、組織能力和較強的溝通、協(xié)調(diào)能力;

第4篇 運營管理崗位職責描述崗位要求

職責描述：

一：工作內(nèi)容：

1. 為客戶提供一站式的綜合金融服務（壽險、車險、產(chǎn)險、團險、銀行貸款、信用卡等）；

2. 掌握國壽金領行銷系統(tǒng)和mit展業(yè)模式，入圍個人客戶經(jīng)理資格并持續(xù)晉級；

3. 培養(yǎng)新人，組建自己的銷售團隊，并持續(xù)晉級。

二．專業(yè)培訓

當我們新同事入司擔心的是由沒有能力的新人，能否通過公司的培訓，掌握一技之長，能夠在開展業(yè)務，獲得提成，獲得公司的肯定和自我成長。

1、對未接觸過保險行業(yè)的同事們，公司提供全方位的3天崗前班的培訓

2、公司提供全方位的產(chǎn)品培訓，令你掌握公司的產(chǎn)品知識和業(yè)務知識，令你在市場上面有強勁的競爭力。

3、公司在你每一步成長的過程當中都會有專人跟蹤輔導，有主管一對一輔導，有師傅一對一帶領開展業(yè)務。

三．收入豐厚

薪酬結構：底薪5000元+提傭（23%-48%）+新人獎

四．福利待遇

根據(jù)不同職級提供涵蓋意外、意外醫(yī)療、住院醫(yī)療、身故等多項大額保險保障

1、周一到周五每天上午8:30-10:30參加早會培訓、交流，雙休加國家法定節(jié)假日統(tǒng)一放假。

2、提供帶薪崗前培訓、以及不定期的保險學院在崗培訓機會，幫助員工提升技能；

3、享有意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險，家屬百萬醫(yī)療等五大綜合保障；

4、國內(nèi)外免費旅游方案

第5篇 設備運營管理崗位職責任職要求

職責描述:

本崗位屬于公司城市運營事業(yè)部(對綜合管廊、電信管道管孔進行運營服務的策劃，及設備、平臺、合同等的管理，保障管廊和管孔項目正常運營)

1.對弱電設備的管理，包括規(guī)章制度編制、維護計劃編制、建立隱患數(shù)據(jù)庫、技術支持、統(tǒng)計分析、突發(fā)事件解決、設備的大修、更新改造、培訓、協(xié)調(diào);

2.按照部門經(jīng)理的部署，對子公司和委托單位進行相關的管理

任職要求:

1.本科及以上學歷，自動化、機電或設備管理相關專業(yè);

2.在大型國企或大型私企從事設備管理崗位的經(jīng)驗，有獨立管理設備的經(jīng)歷;

3.熟悉設備的安裝與管理，熟悉本行業(yè)設備的性能和廠家

4.中級工程師，有項目管理資格證書者優(yōu)先;

4.較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織、執(zhí)行能力。

設備運營管理崗位

第6篇 運營管理顧問崗位職責任職要求

運營管理顧問崗位職責

崗位職責:

1.負責配置管理(cmdb)運維管理和質(zhì)量控制，確保流程的落地和執(zhí)行并持續(xù)改進;

2.持續(xù)提升和保證配置管理數(shù)據(jù)的準確性;

3.提高配置管理的覆蓋范圍，提高配置數(shù)據(jù)完整性;

4.推廣配置使用，為變更、事件、問題、安全等相關流程提供有效的支撐和服務;

5.配置管理日常的支持和運營工作，如報告、宣傳、培訓、支持等;

崗位要求:

1.有大型企業(yè)技術支持、運維管理或服務管理3年以上工作經(jīng)驗

2.有配置管理(cmdb)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

3.有一定的項目管理經(jīng)驗，流程建設、運維及優(yōu)化經(jīng)驗，itil實踐經(jīng)驗

4.有一定的文案能力，可熟練使用excel等分析統(tǒng)計工具

5.具有良好的溝通能力以及團隊協(xié)作能力，積極主動，有責任心，學習能力強，執(zhí)行力強

6. 有itil、iso 20000、itsm或項目管理相關培訓經(jīng)歷或認證證書優(yōu)先

7. 計算機相關專業(yè)本科以上學歷

職位關鍵字:

itil itsm iso27001 iso20000 cisa 信息安全 isms 項目管理 it服務管理 運維管理

運營管理顧問崗位

第7篇 管理運營總監(jiān)崗位職責

職責描述:

負責事業(yè)群整體交付運營管理工作,包括物料采購計劃制定及采購執(zhí)行、生產(chǎn)計劃排配、物料庫存管理、交付管理、組織流程梳理及優(yōu)化、組織運營績效管理。

1.負責事業(yè)群銷售業(yè)績的定期匯總、通報、差異分析及對策的跟進;

2.負責組織制定庫存計劃,定期輸出庫存報告、組織會議評審及輸出糾正與預防措施;

3.負責事業(yè)群范圍內(nèi)組織工作流程梳理及優(yōu)化;

4.統(tǒng)籌訂單管理,制定整體生產(chǎn)排配及交付計劃并跟進監(jiān)督執(zhí)行落地,保證客戶訂單及時交付;

5.負責統(tǒng)籌物料計劃及采購計劃,保證物料滿足生產(chǎn)計劃及出貨計劃,協(xié)助sourcing進行供應商評審及管理;

6.負責統(tǒng)籌庫存管理,進行年度規(guī)劃、管理與監(jiān)控,組織庫存分析會議,處理呆滯庫存;

任職要求:

1.本科及以上學歷,10年以上大型電子制造業(yè)供應鏈后端交付管理或企業(yè)運營管理經(jīng)驗;

2.熟悉電子制造企業(yè)供應鏈后端交付管理及組織績效管理,具備戰(zhàn)略眼光,思路清晰,具備規(guī)劃能力及組織能力;

3.擅長團隊管理,具備跨部門工作組織及推動能力。

第8篇 車輛運營管理專員崗位職責描述崗位要求

職責描述：

1、負責車輛故障救援、處理、送修及車輛維修跟進；

2、負責車輛年檢、道路運輸證年審；

3、各分公司車輛送修車輛日常保養(yǎng)、維修內(nèi)容審核；

4、維修檔案存放與管理；

5、車輛保養(yǎng)、維修信息統(tǒng)計、反饋；

6、與維修廠核對車輛維修、保養(yǎng)費用單據(jù)；

職位要求：

1、大專及以上學歷；3年及以上車輛售后服務管理工作經(jīng)驗；

2、新能源車輛相關、充電設備相關、車輛維修、整備、保養(yǎng)、保險等相關知識；

3、駕照c1及以上、實際駕齡3年以上者優(yōu)先；

3、具有較強的責任心、管理能力、邏輯思維能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力

第9篇 呼叫中心運營管理崗位職責

職責描述:

一、呼叫中心運行系統(tǒng)搭建

1. 組織搭建完善的crm系統(tǒng)、pbx系統(tǒng),知識庫系統(tǒng)、熱線電話及全媒體接入系統(tǒng),進行客戶化功能定制,滿足客戶不同需求;

2. 確保crm系統(tǒng)、pbx系統(tǒng)、知識庫存系統(tǒng)、熱線電話及全媒體系統(tǒng)的正常運營。

二、呼叫中心流程梳理

1. 協(xié)助高級經(jīng)理建立高效的組織架構;

2. 梳理流程,制定kpi激勵政策;

三、呼叫中心現(xiàn)場管理

1. 協(xié)助制定培訓計劃;

2. 對各區(qū)域的坐席質(zhì)量進行監(jiān)控;

3. 協(xié)助各業(yè)務區(qū)域進行坐席管理。

四、呼叫中心管理報表輸出

1. 擬制呼叫中心賬單報表;

2. 收集整理各業(yè)務區(qū)域的業(yè)務指標報告。

五、坐席人員運作分析

1. 坐席人員需求分析,新業(yè)務定價;

2. 員工薪酬管理,日常運營費用管理。

任職要求:

1.大學本科或以上學歷,電子類、服務管理專業(yè)背景;

2.3年以上工作經(jīng)驗,1年以上海外分公司服務管理及相關工作經(jīng)驗;

3.消費電子行業(yè)、通訊行業(yè)、家電行業(yè)等項目管理、售后服務工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

4.具備較強的運營管理能力、市場拓展能力;

5.熟悉使用excel/word/ppt等辦公軟件;

6.具備良好的英語聽說讀寫能力。

第10篇 網(wǎng)站運營管理崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向

網(wǎng)站運營管理是指網(wǎng)絡營銷體系中一切與網(wǎng)站的后期運作有關的工作。

網(wǎng)站運營管理崗位職責

1.負責網(wǎng)站的線上線下活動的策劃、組織和整體推廣，并執(zhí)行；

2.負責收集策劃活動的市場反饋信息，進行分析并調(diào)整活動方案；

3.根據(jù)要求策劃、組織網(wǎng)站的專題，對網(wǎng)站的資源進行深度挖掘和資源整合；

4.整合各項數(shù)據(jù)指標，進行用戶分析，并提交相關數(shù)據(jù)報告及整改，優(yōu)化建議；

5.負責部份對外的溝通和商務合作，與目標網(wǎng)站達成資源互換和異業(yè)合作活動方案，提升網(wǎng)站品牌和知名度；

6.其他相關策劃推廣工作。

網(wǎng)站運營管理崗位要求

1.能夠獨立完成活動創(chuàng)意方案及方案撰寫，具備扎實的文字功底、方案策劃能力、提案制作能力；

2.精通html、css、js語言，有一定的查找錯誤能力；

3.能熟練使用ftp對官方網(wǎng)站文件進行管理，掌握office辦公軟件；

4.會簡單操作ps等圖片處理軟件，具備較好的視覺審美能力；

5.熟悉網(wǎng)站合作流程，熟悉論壇合作等，具有網(wǎng)站合作成功經(jīng)驗；

6.責任心非常強，心細，性格活潑開朗，團隊意識強烈；

7.對電子商務市場具備強烈的興趣，思路清晰，具備策略思考與企劃能力。

網(wǎng)站運營管理發(fā)展方向

網(wǎng)站運營專員→網(wǎng)站運營主管→網(wǎng)站運營經(jīng)理

第11篇 綜合運營管理崗位職責

崗位職責:

1、負責部門內(nèi)部人員選拔及調(diào)配;

2、負責部門內(nèi)人員績效考核及內(nèi)部制度的制定;

3、負責部門人員kpi績效考核的制定及追蹤;

4、負責部門內(nèi)部渠道開辟及戰(zhàn)略化經(jīng)營的執(zhí)行。

任職要求:

1、年齡25-40周歲,學歷大專以上,金融行業(yè)優(yōu)先

2、有良好的職業(yè)操守,及團隊協(xié)作管理能力

3、具備一定的管理能力,有大公司管理經(jīng)驗者或金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者佳

4、良好的邏輯思維能力,,自我管理和時間管理能力,抗壓能力強

第12篇 商品運營管理儲備店長 管培生崗位職責描述崗位要求

職責描述：

1.負責自營店鋪票銀結算，商品庫存盤點工作；

2.監(jiān)督管理倉庫收料、盤點、發(fā)料、包裝、發(fā)貨運輸和記賬等的日常工作；

3.園區(qū)衍生品推廣和營銷的工作；

4.負責產(chǎn)品運營、市場營銷與推廣，運營數(shù)據(jù)分析、改良意見、品牌宣傳；

5.負責制定部門工作計劃，組織、安排人員落實工作；

6.負責督導員工執(zhí)行公司的各項管理制度，提高執(zhí)行力。

職位要求：

1.本科及以上學歷；

2.具備團隊精神，溝通協(xié)調(diào)能力較好，領導能力強；

3.有一定培訓能力，愿意將自己技能傳授給他人；

4.承受壓力和挫折的能力，有良好的預見力；

5.有開店經(jīng)驗者優(yōu)先。