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經(jīng)營(yíng)管理人才崗位職責(zé)(十二篇)

發(fā)布時(shí)間:2024-11-29 查看人數(shù):27

經(jīng)營(yíng)管理人才崗位職責(zé)

第1篇 經(jīng)營(yíng)管理人才崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、具體負(fù)責(zé)事業(yè)部或子公司的經(jīng)營(yíng)管理,包括研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等。

任職資格:

1、10年以上機(jī)械或電子制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉電子元器件大批量生產(chǎn)特點(diǎn)和管理方式;

3、具有較強(qiáng)的組織管理能力或市場(chǎng)營(yíng)銷能力并取得相應(yīng)的成果。

第2篇 物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理專員崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)物業(yè)小區(qū)的可利用資源的開(kāi)發(fā)。

2. 負(fù)責(zé)客戶接待,并針對(duì)客戶提出的問(wèn)題和投訴,主動(dòng)與其他業(yè)務(wù)部門對(duì)接,促進(jìn)問(wèn)題有效解決。

3. 及時(shí)收集、整理和反饋商戶意見(jiàn),主動(dòng)向商戶宣傳商場(chǎng)的各項(xiàng)管理規(guī)定。 4. 主動(dòng)配合其它部門,做好商戶日常服務(wù)和管理工作。

5. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交予的其他工作。

職位要求:

1. 性別不限。40周歲及以下。

2. 本科學(xué)歷。

3. 專業(yè)不限。

4. 5年以上物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 5. 熟悉并掌握有關(guān)物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī);熟練使用電腦。 6. 責(zé)任心強(qiáng)、有工作激情,抗壓能力強(qiáng),無(wú)不良嗜好,具備良好的思想素質(zhì),有冷靜和果斷處事的能力。

崗位要求:

學(xué)歷要求:本科

語(yǔ)言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:5-10年

第3篇 經(jīng)營(yíng)績(jī)效管理崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的綜合統(tǒng)計(jì)管理,監(jiān)控公司及各部門目標(biāo)執(zhí)行情況,進(jìn)行偏差分析,定期編制月度、季度及年度經(jīng)營(yíng)情況分析報(bào)告,復(fù)核價(jià)格是否符合報(bào)價(jià)政策;

2、研究宏微觀經(jīng)濟(jì)及行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),結(jié)合公司綜合運(yùn)營(yíng)情況,撰寫公司經(jīng)營(yíng)情況及業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理分析報(bào)告。

3、制定、跟蹤、評(píng)價(jià)各業(yè)務(wù)方向績(jī)效考核計(jì)劃;業(yè)績(jī)考核工具建設(shè)及維護(hù)。

任職要求:

1、全日制本科以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2、具備扎實(shí)的金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)及管理相關(guān)知識(shí)基礎(chǔ);

3、有2年以上運(yùn)營(yíng)分析、考核管理、或會(huì)計(jì)、審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);

4、有租賃公司運(yùn)營(yíng)分析、考核管理崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有“四大”工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

5、工作積極主動(dòng)、有一定抗壓性。

經(jīng)營(yíng)績(jī)效管理崗位

第4篇 經(jīng)營(yíng)管理部門經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)組織開(kāi)展智慧環(huán)境投資公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的編制、審核、跟蹤和總結(jié);

2. 負(fù)責(zé)組織辦理光年城園林景觀、城市綠化類項(xiàng)目的立項(xiàng)、報(bào)審、驗(yàn)收、支付、移交等工作;

3. 負(fù)責(zé)組織完成園林景觀、城市綠化類項(xiàng)目的招投標(biāo)程序和合同談判工作;

4. 負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核管理,分析經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況,總結(jié)公司各部門指標(biāo)及計(jì)劃完成情況;

5. 負(fù)責(zé)公司園林景觀、城市綠化類項(xiàng)目目標(biāo)成本編制、合約規(guī)劃及成本優(yōu)化。

6. 負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目動(dòng)態(tài)成本管理、變更洽商管理、工程結(jié)算及重計(jì)量工作。

7. 負(fù)責(zé)公司合同管理管理。

8. 負(fù)責(zé)組織公司流程管理體系優(yōu)化和執(zhí)行檢查。

9. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部法務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)管理

10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

任職要求:

1. 45歲以下,相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2. 具有十年以上園林綠化類、智慧城市類項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

3. 熟悉政府招標(biāo)采購(gòu)體系管理、園林綠化企業(yè)業(yè)務(wù)流程,具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德;

4. 具有較強(qiáng)的組織能力、經(jīng)營(yíng)能力、管理能力。

第5篇 經(jīng)營(yíng)管理部主任崗位職責(zé)任職要求

經(jīng)營(yíng)管理部主任崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

(1)能夠獨(dú)立主持分公司經(jīng)營(yíng)管理部業(yè)務(wù)工作,負(fù)責(zé)管理和指導(dǎo)部門日常工作,組織貫徹路橋公司經(jīng)營(yíng)方針目標(biāo),制定分公司所轄項(xiàng)目公司、總承包部的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和目標(biāo),對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;

(2)負(fù)責(zé)建立分公司經(jīng)營(yíng)管理工作流程,組織制定經(jīng)營(yíng)管理部各項(xiàng)管理制度及管理辦法;

(3)組織對(duì)項(xiàng)目公司、總承包部合同管理、經(jīng)營(yíng)管理制度制定及執(zhí)行情況的檢查,對(duì)區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目進(jìn)行有效的過(guò)程管控;

(4)組織項(xiàng)目公司年度投資計(jì)劃、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制工作;負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司所屬項(xiàng)目成本管理的控制及監(jiān)管工作;組織各類合同的內(nèi)部評(píng)審、報(bào)審及交底工作;

(5)監(jiān)督項(xiàng)目公司、總承包部招標(biāo)及采購(gòu)管理工作;組織供應(yīng)商的履約能力考核工作;

(6)負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控工作管理;

(7)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職資格:

(1)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,工程管理、建筑經(jīng)濟(jì)及相關(guān)專業(yè),中級(jí)及以上職稱;

(2)具有5年及以上大中型建筑企業(yè)工程項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)、建筑施工行業(yè)基層工作經(jīng)驗(yàn)。有同行業(yè)總部管理經(jīng)驗(yàn)或投資類項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有注冊(cè)造價(jià)工程師、建造師等資質(zhì)優(yōu)先考慮;

(3)具有較好的工程管理相關(guān)理論知識(shí),熟悉國(guó)家、地方建筑行業(yè)政策、法規(guī),有良好的溝通理解、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和文字組織能力;

(4)綜合素質(zhì)高,責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)較強(qiáng),語(yǔ)言表達(dá)能力、組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力較好;

(5)年齡在35周歲以下,能力特別突出者可適當(dāng)放寬,但不超過(guò)40周歲;

(6)接受異地工作調(diào)配(原則上以江蘇、江西、安徽三省內(nèi)調(diào)動(dòng)為主)。

經(jīng)營(yíng)管理部主任崗位

第6篇 經(jīng)營(yíng)管理科崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)制訂勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),并確保及時(shí)發(fā)放。嚴(yán)格保證勞動(dòng)工具和勞保用品的質(zhì)量,保護(hù)職工的身心健康。

2、配合安全部門做好新工人的安全培訓(xùn)工作。

3、負(fù)責(zé)組織特殊工種人員的培訓(xùn)和發(fā)證工作。

4、做好月度和年度經(jīng)營(yíng)報(bào)表的制訂和上報(bào)工作。

5、負(fù)責(zé)內(nèi)部市場(chǎng)化和精細(xì)化的考核。

6、負(fù)責(zé)全公司工資的分配和發(fā)放工作。

第7篇 經(jīng)營(yíng)管理負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

經(jīng)營(yíng)管理部負(fù)責(zé)人 1.負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的組織落實(shí)并確保完成;

2.負(fù)責(zé)組織制定公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理制度,參與制定各部門、各項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)指標(biāo),協(xié)助開(kāi)展公司組織績(jī)效考核工作;

3.負(fù)責(zé)組織落實(shí)公司市場(chǎng)拓展及項(xiàng)目談判工作,不斷捕捉新市場(chǎng)機(jī)會(huì);

4.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

1.全日制本科及以上學(xué)歷,管理類專業(yè),33-42周歲;

2.10年及以上工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年及以上企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)拓展實(shí)操經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的人際溝通能力和客戶資源;

3.熟悉建筑行業(yè)市場(chǎng)行情及相關(guān)政策要求;

4.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力和責(zé)任意識(shí)。

1.負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的組織落實(shí)并確保完成;

2.負(fù)責(zé)組織制定公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理制度,參與制定各部門、各項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)指標(biāo),協(xié)助開(kāi)展公司組織績(jī)效考核工作;

3.負(fù)責(zé)組織落實(shí)公司市場(chǎng)拓展及項(xiàng)目談判工作,不斷捕捉新市場(chǎng)機(jī)會(huì);

4.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

1.全日制本科及以上學(xué)歷,管理類專業(yè),33-42周歲;

2.10年及以上工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年及以上企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)拓展實(shí)操經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的人際溝通能力和客戶資源;

3.熟悉建筑行業(yè)市場(chǎng)行情及相關(guān)政策要求;

4.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力和責(zé)任意識(shí)。

第8篇 經(jīng)營(yíng)管理總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

經(jīng)營(yíng)管理總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)】:

1、負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌區(qū)域項(xiàng)目的市場(chǎng)管理,對(duì)管轄區(qū)域的一切重大運(yùn)作事項(xiàng)進(jìn)行決策;

2、參與大區(qū)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定、年度市場(chǎng)目標(biāo)的分解下達(dá),組織各級(jí)各大區(qū)簽訂目標(biāo)責(zé)任書,推動(dòng)并確保指標(biāo)的順利完成;

3、主持經(jīng)營(yíng)部日常管理工作,召集、主持經(jīng)營(yíng)管理各種會(huì)議等,總結(jié)工作、聽(tīng)取匯報(bào),檢查工作、督促進(jìn)度和分解協(xié)調(diào)矛盾;

4、開(kāi)拓市場(chǎng)業(yè)務(wù),參與招投標(biāo)工作,進(jìn)行商務(wù)談判;

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與政府等各方面關(guān)系,代表公司對(duì)外處理業(yè)務(wù),開(kāi)展公關(guān)活動(dòng),保持良好的社會(huì)關(guān)系。

【任職要求】:

1、全日制大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè)為佳;

2、8年以上環(huán)衛(wèi)相關(guān)經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)各項(xiàng)流程節(jié)點(diǎn),具備環(huán)衛(wèi)企業(yè)的組織流程建設(shè)和優(yōu)化工作經(jīng)驗(yàn);

3、能夠接受經(jīng)常出差,抗壓能力強(qiáng);

4、具備一定的商務(wù)談判能力和商務(wù)應(yīng)酬能力。 【崗位職責(zé)】:

1、負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌區(qū)域項(xiàng)目的市場(chǎng)管理,對(duì)管轄區(qū)域的一切重大運(yùn)作事項(xiàng)進(jìn)行決策;

2、參與大區(qū)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定、年度市場(chǎng)目標(biāo)的分解下達(dá),組織各級(jí)各大區(qū)簽訂目標(biāo)責(zé)任書,推動(dòng)并確保指標(biāo)的順利完成;

3、主持經(jīng)營(yíng)部日常管理工作,召集、主持經(jīng)營(yíng)管理各種會(huì)議等,總結(jié)工作、聽(tīng)取匯報(bào),檢查工作、督促進(jìn)度和分解協(xié)調(diào)矛盾;

4、開(kāi)拓市場(chǎng)業(yè)務(wù),參與招投標(biāo)工作,進(jìn)行商務(wù)談判;

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與政府等各方面關(guān)系,代表公司對(duì)外處理業(yè)務(wù),開(kāi)展公關(guān)活動(dòng),保持良好的社會(huì)關(guān)系。

【任職要求】:

1、全日制大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè)為佳;

2、8年以上環(huán)衛(wèi)相關(guān)經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)各項(xiàng)流程節(jié)點(diǎn),具備環(huán)衛(wèi)企業(yè)的組織流程建設(shè)和優(yōu)化工作經(jīng)驗(yàn);

3、能夠接受經(jīng)常出差,抗壓能力強(qiáng);

4、具備一定的商務(wù)談判能力和商務(wù)應(yīng)酬能力。

經(jīng)營(yíng)管理總經(jīng)理崗位

第9篇 經(jīng)營(yíng)管理主任崗位職責(zé)

經(jīng)營(yíng)管理副主任 職責(zé):

醫(yī)院??瓶剖业娜粘=?jīng)營(yíng)管理、學(xué)科發(fā)展、專項(xiàng)改善、醫(yī)生績(jī)效管理、業(yè)績(jī)提升等經(jīng)驗(yàn)管理工作。

要求:

30~48歲,正規(guī)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;

5年以上知名醫(yī)療機(jī)構(gòu)/醫(yī)院相關(guān)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);

有知名大型綜合醫(yī)院??葡冗M(jìn)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理院長(zhǎng) 運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 經(jīng)營(yíng)管理部長(zhǎng) 經(jīng)營(yíng)助理等

有情商、有抗壓力;

職責(zé):

醫(yī)院專科科室的日常經(jīng)營(yíng)管理、學(xué)科發(fā)展、專項(xiàng)改善、醫(yī)生績(jī)效管理、業(yè)績(jī)提升等經(jīng)驗(yàn)管理工作。

要求:

30~48歲,正規(guī)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;

5年以上知名醫(yī)療機(jī)構(gòu)/醫(yī)院相關(guān)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);

有知名大型綜合醫(yī)院??葡冗M(jìn)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理院長(zhǎng) 運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 經(jīng)營(yíng)管理部長(zhǎng) 經(jīng)營(yíng)助理等

有情商、有抗壓力;

第10篇 業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理部主任崗位職責(zé)

1.理順各工作環(huán)節(jié)之間的關(guān)系,督促各崗位工作的認(rèn)真落實(shí)。

2.以身作則,嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,帶頭搞好本職工作,完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

3.督促并落實(shí)各種文件的轉(zhuǎn)發(fā)、處理及上報(bào)工作。

4.指導(dǎo)全市業(yè)務(wù)工作,特別是新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)指導(dǎo)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析,建立各種信息管理分析體系,與業(yè)務(wù)管理員一道組織全市的儲(chǔ)匯業(yè)務(wù)發(fā)展情況的通報(bào)工作。

5.負(fù)責(zé)全市的業(yè)務(wù)管理及指導(dǎo),掌握業(yè)務(wù)主管、會(huì)計(jì)主管權(quán)限、負(fù)責(zé)啟用、增加、修改、注銷業(yè)務(wù)管理員,負(fù)責(zé)重置業(yè)務(wù)管理員密碼并修改査詢業(yè)務(wù)管理員權(quán)限集,授權(quán)本局的司法查詢。

6.協(xié)調(diào)儲(chǔ)匯局各部門的關(guān)系,督促各部門工作及時(shí)完成。

7.負(fù)責(zé)授權(quán)業(yè)務(wù)管理員重置市縣局業(yè)務(wù)主管密碼,增加市縣局各部門主管。

8.負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)管理員進(jìn)行業(yè)務(wù)規(guī)程、業(yè)務(wù)流程的制定,規(guī)范業(yè)務(wù)操作。

9.根據(jù)業(yè)務(wù)種類建立信管系統(tǒng)的各種分析體系,及時(shí)收集各種信息資料,全面分析各市的各種經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),綜合分析后定期通報(bào)。

10.對(duì)中間業(yè)務(wù)各項(xiàng)生產(chǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督,及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患。

11.負(fù)責(zé)對(duì)中間業(yè)務(wù)人員進(jìn)行考核。

12.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第11篇 經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)養(yǎng)地公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制、梳理,按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)對(duì)接各業(yè)務(wù)單元,確保業(yè)務(wù)按計(jì)劃執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)月度、季度、年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的分解和總結(jié);協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析,完善和改進(jìn)目標(biāo)管理流程和辦法;

3、負(fù)責(zé)各種經(jīng)營(yíng)計(jì)劃會(huì)的組織和召開(kāi);

4、總經(jīng)理交辦的其它工作。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),善于溝通協(xié)調(diào),推進(jìn)計(jì)劃能力強(qiáng);有一定的財(cái)務(wù)知識(shí)尤佳。

2、對(duì)于銷售計(jì)劃管理和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)有一定要求,不符合經(jīng)驗(yàn)者勿投。

第12篇 經(jīng)營(yíng)管理助理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)紡織類商戶基礎(chǔ)資料搜集、更新、建檔

2、負(fù)責(zé)紡織類商戶經(jīng)營(yíng)類資料搜集、更新、建檔

3、負(fù)責(zé)新入場(chǎng)商戶入場(chǎng)培訓(xùn)及消防培訓(xùn)工作的溝通、協(xié)調(diào)

4、負(fù)責(zé)商戶玻璃欄桿廣告設(shè)計(jì)、制作、安裝事項(xiàng)的溝通、協(xié)調(diào)工作

5、負(fù)責(zé)內(nèi)街商戶中庭展架抽簽事項(xiàng)的協(xié)助性工作

6、負(fù)責(zé)紡織類商戶續(xù)約事項(xiàng)的協(xié)助性工作

7、負(fù)責(zé)紡織類商戶各類費(fèi)用催繳事項(xiàng)的協(xié)助性工作

8、負(fù)責(zé)紡織類商戶辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照事項(xiàng)的溝通、協(xié)調(diào)工作

9、負(fù)責(zé)日常經(jīng)營(yíng)環(huán)境管理中違規(guī)商戶管理的協(xié)助性工作

10、負(fù)責(zé)日常經(jīng)營(yíng)管理中違規(guī)商戶管理(非正常開(kāi)門營(yíng)業(yè)、倉(cāng)儲(chǔ)性經(jīng)營(yíng))的協(xié)助性工作

11、負(fù)責(zé)分區(qū)商戶各項(xiàng)繳費(fèi)單、收據(jù)、發(fā)票等各類資料的派發(fā)、簽收工作

12、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)類各項(xiàng)數(shù)據(jù)的收集、匯總、初步分析

13、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他突發(fā)性工作。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、客戶服務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有中型商業(yè)項(xiàng)目客戶服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、具備良好的溝通表達(dá)能力及客戶服務(wù)意識(shí);

4、熟練計(jì)算機(jī)各種辦公軟件的操作。

經(jīng)營(yíng)管理人才崗位職責(zé)(十二篇)

工作職責(zé):1、具體負(fù)責(zé)事業(yè)部或子公司的經(jīng)營(yíng)管理,包括研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等。任職資格:1、10年以上機(jī)械或電子制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);2、熟悉電子元器件大批量生產(chǎn)特點(diǎn)和管理方式;3
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