第1篇 經(jīng)營(yíng)管理市場(chǎng)崗位職責(zé)
1、統(tǒng)籌深圳地區(qū)ka客戶(hù)市場(chǎng)研究工作。負(fù)責(zé)ka客戶(hù)潛在需求識(shí)別、市場(chǎng)銷(xiāo)售漏斗及業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)管理等;
2、屬地競(jìng)爭(zhēng)策略分析,搜集區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)者的競(jìng)爭(zhēng)策略,組織競(jìng)品研究,開(kāi)發(fā)制定相應(yīng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)策略;
3、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,幫助區(qū)域達(dá)成市場(chǎng)拓展業(yè)績(jī)指標(biāo);
4、結(jié)合區(qū)域市場(chǎng)需求及外部環(huán)境特點(diǎn),協(xié)調(diào)內(nèi)外部各項(xiàng)資源,推動(dòng)公司服務(wù)模式及運(yùn)營(yíng)模式優(yōu)化,幫助區(qū)域?qū)崿F(xiàn)市場(chǎng)占有率提升。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,5年以上成熟行業(yè)市場(chǎng)研究相關(guān)工作及管理經(jīng)驗(yàn);
2、具備較強(qiáng)的規(guī)劃、組織、策劃、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手研究、方案執(zhí)行能力或有同類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力和邏輯思維能力,并能承受一定工作壓力;
4、有行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)市場(chǎng)研究工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第2篇 房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理崗位職責(zé)任職要求
房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、參與房地資產(chǎn)處置的談判、交易和房地資產(chǎn)權(quán)證變更等;
2、參與招商與營(yíng)商環(huán)境營(yíng)造、客戶(hù)管理與服務(wù)、物業(yè)運(yùn)維等;
3、依據(jù)合同執(zhí)行履約管理;
4、溝通、協(xié)調(diào)房地產(chǎn)所在的政府部門(mén);
5、對(duì)建(構(gòu))筑附屬設(shè)施設(shè)備日常運(yùn)行管理;
6、掌握房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)運(yùn)行(含租賃)成本控制。
任職資格:
1、具有一定的綜合管理能力，人際溝通、書(shū)面表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力較強(qiáng)，善于解決問(wèn)題;
2、有房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮。
3、上海戶(hù)籍優(yōu)先
房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理崗位
第3篇 經(jīng)營(yíng)管理總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 建立面向股東的經(jīng)營(yíng)管理匯報(bào)機(jī)制;
負(fù)責(zé)集團(tuán)公司下屬企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核,及時(shí)收取、統(tǒng)計(jì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào),并適時(shí)進(jìn)行有效分析,為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)決策提供真實(shí)依據(jù)。
2. 督導(dǎo)和檢查各個(gè)板塊下屬公司基礎(chǔ)管理工作,建立完善高效的經(jīng)營(yíng)管理體系。定期調(diào)研和向總裁集團(tuán)股東匯報(bào)各個(gè)板塊經(jīng)營(yíng)管理和運(yùn)行情況。
3. 根據(jù)集團(tuán)公司安排負(fù)責(zé)組織擬定和實(shí)施經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)施的企業(yè)管理體制、運(yùn)行方式、資源整合等各方面的長(zhǎng)期規(guī)劃和短期計(jì)劃。
4. 協(xié)同戰(zhàn)略研究部的長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃,運(yùn)用數(shù)據(jù)分析,提供經(jīng)營(yíng)管理現(xiàn)狀分析。
5. 負(fù)責(zé)組織對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況跟蹤,及時(shí)了解企業(yè)狀況,幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的實(shí)際問(wèn)題。
6. 組織編制集團(tuán)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施;對(duì)各公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃完成情況進(jìn)行定期檢查;主持召開(kāi)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)議,研究解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題。
7. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和組織對(duì)企業(yè)資產(chǎn)的有效管理。與集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部有效合作,防止資產(chǎn)流失,盡力確保資產(chǎn)保值增值。
8. 負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)營(yíng)管理部各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、內(nèi)容的籌備、推廣進(jìn)度、服務(wù)質(zhì)量和運(yùn)營(yíng)成本及服務(wù)全過(guò)程的推進(jìn),保障經(jīng)營(yíng)管理部各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)工作的順利開(kāi)展;
任職要求:
1. 全日制本科及以上學(xué)歷,地產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)與企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè),211, 985, 美國(guó)留學(xué)背景優(yōu)先;
2. 連續(xù)5年前30強(qiáng)地產(chǎn)相關(guān)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上地產(chǎn)企業(yè)集團(tuán)同等職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)
3. 具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)模型建立能力,擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析,
4. 了解集團(tuán)層面溝通技巧,知道如何從各個(gè)板塊收集數(shù)據(jù)、協(xié)調(diào)板塊運(yùn)營(yíng)關(guān)系、分析解決問(wèn)題能力;
5. 擅長(zhǎng)ppt, 熟悉集團(tuán)股東會(huì)議議程和經(jīng)營(yíng)管理匯報(bào)流程。
崗位職責(zé):
1. 建立面向股東的經(jīng)營(yíng)管理匯報(bào)機(jī)制;
負(fù)責(zé)集團(tuán)公司下屬企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核,及時(shí)收取、統(tǒng)計(jì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào),并適時(shí)進(jìn)行有效分析,為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)決策提供真實(shí)依據(jù)。
2. 督導(dǎo)和檢查各個(gè)板塊下屬公司基礎(chǔ)管理工作,建立完善高效的經(jīng)營(yíng)管理體系。定期調(diào)研和向總裁集團(tuán)股東匯報(bào)各個(gè)板塊經(jīng)營(yíng)管理和運(yùn)行情況。
3. 根據(jù)集團(tuán)公司安排負(fù)責(zé)組織擬定和實(shí)施經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)施的企業(yè)管理體制、運(yùn)行方式、資源整合等各方面的長(zhǎng)期規(guī)劃和短期計(jì)劃。
4. 協(xié)同戰(zhàn)略研究部的長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃,運(yùn)用數(shù)據(jù)分析,提供經(jīng)營(yíng)管理現(xiàn)狀分析。
5. 負(fù)責(zé)組織對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況跟蹤,及時(shí)了解企業(yè)狀況,幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的實(shí)際問(wèn)題。
6. 組織編制集團(tuán)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施;對(duì)各公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃完成情況進(jìn)行定期檢查;主持召開(kāi)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)議,研究解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題。
7. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和組織對(duì)企業(yè)資產(chǎn)的有效管理。與集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部有效合作,防止資產(chǎn)流失,盡力確保資產(chǎn)保值增值。
8. 負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)營(yíng)管理部各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、內(nèi)容的籌備、推廣進(jìn)度、服務(wù)質(zhì)量和運(yùn)營(yíng)成本及服務(wù)全過(guò)程的推進(jìn),保障經(jīng)營(yíng)管理部各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)工作的順利開(kāi)展;
任職要求:
1. 全日制本科及以上學(xué)歷,地產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)與企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè),211, 985, 美國(guó)留學(xué)背景優(yōu)先;
2. 連續(xù)5年前30強(qiáng)地產(chǎn)相關(guān)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上地產(chǎn)企業(yè)集團(tuán)同等職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)
3. 具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)模型建立能力,擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析,
4. 了解集團(tuán)層面溝通技巧,知道如何從各個(gè)板塊收集數(shù)據(jù)、協(xié)調(diào)板塊運(yùn)營(yíng)關(guān)系、分析解決問(wèn)題能力;
5. 擅長(zhǎng)ppt, 熟悉集團(tuán)股東會(huì)議議程和經(jīng)營(yíng)管理匯報(bào)流程。
第4篇 經(jīng)營(yíng)經(jīng)營(yíng)管理崗位職責(zé)任職要求
經(jīng)營(yíng)經(jīng)營(yíng)管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
組織制定、完善集團(tuán)中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略和投融資規(guī)劃籌劃，指導(dǎo)審核下屬公司子經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略實(shí)施策略，對(duì)下屬各產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行監(jiān)控;
負(fù)責(zé)制定集團(tuán)預(yù)算體系、資本運(yùn)營(yíng)方案，實(shí)施資本運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作;
負(fù)責(zé)制定集團(tuán)財(cái)務(wù)目標(biāo)、政策及操作程序，并根據(jù)授權(quán)向公司管理層報(bào)告;
參與集團(tuán)重大投融資方案決策，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)和資本配置;
參與審批集團(tuán)及下屬公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，財(cái)務(wù)預(yù)算和決算;
對(duì)集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)描述，為經(jīng)營(yíng)管理決策提供依據(jù)，并定期審核和監(jiān)控集團(tuán)成本、費(fèi)用及經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，采用有效的措施予以防范;
負(fù)責(zé)培養(yǎng)建設(shè)專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍。
任職資格:
學(xué)歷:會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、金融、投資相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;
知識(shí):熟悉財(cái)務(wù)體系建立、企業(yè)投融資、兼并收購(gòu)、資產(chǎn)重組、產(chǎn)業(yè)整合、稅務(wù)籌劃等相關(guān)業(yè)務(wù)，熟悉上市公司運(yùn)作模式和國(guó)內(nèi)外資本市場(chǎng)運(yùn)作;
專(zhuān)業(yè)資格:中級(jí)以上職稱(chēng)，持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師等資格證書(shū);
經(jīng)驗(yàn):15年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)、5年以上集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理及投融資工作經(jīng)驗(yàn);
素質(zhì):具備良好的職業(yè)操守，有較高的事業(yè)心和責(zé)任感;具備良好的戰(zhàn)略思維、全局觀(guān)及良好的資源整合能力、團(tuán)隊(duì)合作精神。崗位職責(zé):
組織制定、完善集團(tuán)中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略和投融資規(guī)劃籌劃，指導(dǎo)審核下屬公司子經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略實(shí)施策略，對(duì)下屬各產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行監(jiān)控;
負(fù)責(zé)制定集團(tuán)預(yù)算體系、資本運(yùn)營(yíng)方案，實(shí)施資本運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作;
負(fù)責(zé)制定集團(tuán)財(cái)務(wù)目標(biāo)、政策及操作程序，并根據(jù)授權(quán)向公司管理層報(bào)告;
參與集團(tuán)重大投融資方案決策，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)和資本配置;
參與審批集團(tuán)及下屬公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，財(cái)務(wù)預(yù)算和決算;
對(duì)集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)描述，為經(jīng)營(yíng)管理決策提供依據(jù)，并定期審核和監(jiān)控集團(tuán)成本、費(fèi)用及經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，采用有效的措施予以防范;
負(fù)責(zé)培養(yǎng)建設(shè)專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍。
任職資格:
學(xué)歷:會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、金融、投資相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;
知識(shí):熟悉財(cái)務(wù)體系建立、企業(yè)投融資、兼并收購(gòu)、資產(chǎn)重組、產(chǎn)業(yè)整合、稅務(wù)籌劃等相關(guān)業(yè)務(wù)，熟悉上市公司運(yùn)作模式和國(guó)內(nèi)外資本市場(chǎng)運(yùn)作;
專(zhuān)業(yè)資格:中級(jí)以上職稱(chēng)，持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師等資格證書(shū);
經(jīng)驗(yàn):15年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)、5年以上集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理及投融資工作經(jīng)驗(yàn);
素質(zhì):具備良好的職業(yè)操守，有較高的事業(yè)心和責(zé)任感;具備良好的戰(zhàn)略思維、全局觀(guān)及良好的資源整合能力、團(tuán)隊(duì)合作精神。
經(jīng)營(yíng)經(jīng)營(yíng)管理崗位
第5篇 物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理專(zhuān)員崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)物業(yè)小區(qū)的可利用資源的開(kāi)發(fā)。
2. 負(fù)責(zé)客戶(hù)接待，并針對(duì)客戶(hù)提出的問(wèn)題和投訴，主動(dòng)與其他業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)接，促進(jìn)問(wèn)題有效解決。
3. 及時(shí)收集、整理和反饋商戶(hù)意見(jiàn)，主動(dòng)向商戶(hù)宣傳商場(chǎng)的各項(xiàng)管理規(guī)定。 4. 主動(dòng)配合其它部門(mén)，做好商戶(hù)日常服務(wù)和管理工作。
5. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交予的其他工作。
職位要求：
1. 性別不限。40周歲及以下。
2. 本科學(xué)歷。
3. 專(zhuān)業(yè)不限。
4. 5年以上物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 5. 熟悉并掌握有關(guān)物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)；熟練使用電腦。 6. 責(zé)任心強(qiáng)、有工作激情，抗壓能力強(qiáng)，無(wú)不良嗜好，具備良好的思想素質(zhì)，有冷靜和果斷處事的能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第6篇 經(jīng)營(yíng)管理主管職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
任職要求：
任職條件：
1、全日制本科及以上學(xué)歷；
2、三年以上生產(chǎn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)、計(jì)劃管理、項(xiàng)目管理等工作經(jīng)歷，對(duì)工業(yè)產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)計(jì)劃等流程有基本的認(rèn)識(shí)；
3、對(duì)新能源行業(yè)和電池有一定程度的了解；
4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
5、具有較強(qiáng)抗壓能力和工作責(zé)任心；
6、具有良好的適應(yīng)能力和應(yīng)變能力。
第7篇 經(jīng)營(yíng)管理負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
經(jīng)營(yíng)管理部負(fù)責(zé)人 1.負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的組織落實(shí)并確保完成;
2.負(fù)責(zé)組織制定公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理制度,參與制定各部門(mén)、各項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)指標(biāo),協(xié)助開(kāi)展公司組織績(jī)效考核工作;
3.負(fù)責(zé)組織落實(shí)公司市場(chǎng)拓展及項(xiàng)目談判工作,不斷捕捉新市場(chǎng)機(jī)會(huì);
4.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,管理類(lèi)專(zhuān)業(yè),33-42周歲;
2.10年及以上工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年及以上企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)拓展實(shí)操經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的人際溝通能力和客戶(hù)資源;
3.熟悉建筑行業(yè)市場(chǎng)行情及相關(guān)政策要求;
4.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力和責(zé)任意識(shí)。
1.負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的組織落實(shí)并確保完成;
2.負(fù)責(zé)組織制定公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理制度,參與制定各部門(mén)、各項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)指標(biāo),協(xié)助開(kāi)展公司組織績(jī)效考核工作;
3.負(fù)責(zé)組織落實(shí)公司市場(chǎng)拓展及項(xiàng)目談判工作,不斷捕捉新市場(chǎng)機(jī)會(huì);
4.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,管理類(lèi)專(zhuān)業(yè),33-42周歲;
2.10年及以上工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年及以上企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)拓展實(shí)操經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的人際溝通能力和客戶(hù)資源;
3.熟悉建筑行業(yè)市場(chǎng)行情及相關(guān)政策要求;
4.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力和責(zé)任意識(shí)。
第8篇 經(jīng)營(yíng)管理部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
經(jīng)營(yíng)管理部經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、經(jīng)營(yíng)分析
1)搭建經(jīng)營(yíng)分析體系，挖掘各類(lèi)數(shù)據(jù)與測(cè)算;
2)輸出年/季/月度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，按季/月/日輸出經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告與專(zhuān)題數(shù)據(jù)分析報(bào)告，并提出經(jīng)營(yíng)決策意見(jiàn)。
2、目標(biāo)管理
1)制定租車(chē)事業(yè)部季/月經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，輸出季/月度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)表;
2)組織各分公司進(jìn)行目標(biāo)制定與分解。
3)每周輸出經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)報(bào)告并進(jìn)行目標(biāo)滾動(dòng)預(yù)測(cè)，針對(duì)差距提出改進(jìn)建議;
4)組織各部門(mén)/各分公司輸出月度關(guān)鍵事項(xiàng)，實(shí)時(shí)跟蹤關(guān)鍵事項(xiàng)完成進(jìn)度，以確保經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成;
3、績(jī)效管理
1)事業(yè)部與分公司績(jī)效設(shè)計(jì)與考核實(shí)施;
2)按時(shí)輸出績(jī)效評(píng)估數(shù)據(jù)與溝通。
4、定價(jià)管理
1)完成短與共享業(yè)務(wù)價(jià)格管理辦法，擬定價(jià)格策略與調(diào)價(jià)標(biāo)準(zhǔn);
2)針對(duì)淡旺季、特殊節(jié)假日等執(zhí)行不同價(jià)格策略，以提升收益。
5、成本管理
1)識(shí)別并分析成本的構(gòu)成科目、組織運(yùn)營(yíng)一起估算每個(gè)科目的成本大小;
2)通過(guò)數(shù)據(jù)識(shí)別影響成本的各種因素，輔助決策，使費(fèi)用控制在預(yù)定的范圍內(nèi);
3)分析成本費(fèi)用預(yù)算和實(shí)際完成情況，通過(guò)數(shù)據(jù)查明影響預(yù)算完成的各種因素;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2、具備良好的數(shù)據(jù)思維，精通數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，熟悉經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等
3、具備汽車(chē)租賃行業(yè)、連鎖酒店行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4、有較豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
5、5年及以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
經(jīng)營(yíng)管理部經(jīng)理崗位
第9篇 經(jīng)營(yíng)管理科科長(zhǎng)崗位職責(zé)
某某焦化公司經(jīng)營(yíng)管理科科長(zhǎng)。在財(cái)務(wù)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)本公司的經(jīng)營(yíng)情況、各車(chē)間的精細(xì)化管理、市場(chǎng)化運(yùn)行進(jìn)行考核工作負(fù)責(zé)。
1、在公司經(jīng)營(yíng)科的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本公司內(nèi)部市場(chǎng)化工作和精細(xì)化考核工作，擬訂工作計(jì)劃。
2、抓好月度計(jì)劃指標(biāo)的分解工作，按時(shí)下發(fā)分解指標(biāo)，做好月度績(jī)效考核工作。
3、負(fù)責(zé)調(diào)查分析并提出公司內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理的措施和建議。
4、負(fù)責(zé)成本核算及工資結(jié)算和發(fā)放工作。
5、負(fù)責(zé)本辦公室人員的學(xué)習(xí)并組織參加公司安排的一切活動(dòng)。
6、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作任務(wù)。
第10篇 經(jīng)營(yíng)管理副經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、構(gòu)建面粉事業(yè)部經(jīng)營(yíng)管理體系;
2、協(xié)助部門(mén)內(nèi)各業(yè)務(wù)單元完成年計(jì)中各管理體系;
3、梳理事業(yè)部各項(xiàng)流程,統(tǒng)籌事業(yè)部報(bào)表體系,并對(duì)各類(lèi)文件、體系整理、匯編、歸檔;
4、協(xié)助各生產(chǎn)子公司,事業(yè)部各業(yè)務(wù)單元完成,流程梳理。
5、完成面粉事業(yè)部年度、月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和總結(jié)報(bào)告的匯編;并按要求時(shí)間提交;
6、對(duì)月度、年度經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)核對(duì),確保經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)完整、正確、并與公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)一致;
7、執(zhí)行全面預(yù)算管理 ,對(duì)每月預(yù)算執(zhí)行情況實(shí)施監(jiān)控,按業(yè)務(wù)實(shí)際情況,適時(shí)調(diào)整月、季經(jīng)營(yíng)預(yù)算;
8、完成面粉事業(yè)部月度、周度的績(jī)效計(jì)劃和總結(jié)報(bào)告的匯編,并按要求時(shí)間提交 。
9、開(kāi)展面粉事業(yè)部每月的績(jī)效面談、并對(duì)績(jī)效面談結(jié)果歸檔、整理、匯編 。
10、協(xié)助事業(yè)部總監(jiān),搭建人才梯隊(duì),對(duì)新入職人員及管培生進(jìn)行培訓(xùn);
11、統(tǒng)籌安排和組織,面粉事業(yè)部各部門(mén)全年培訓(xùn)計(jì)劃、學(xué)習(xí)計(jì)劃、拓展訓(xùn)練;
12、核心員工定期交流,定期拜訪(fǎng)部門(mén)核心成員家庭,并進(jìn)行溝通交流,確保團(tuán)隊(duì)家庭對(duì)團(tuán)隊(duì)成員工作支持;
13、統(tǒng)籌開(kāi)展員工關(guān)懷,在重大節(jié)慶、員工生日、年終年初、紅白喜事等時(shí)間節(jié)點(diǎn),組織開(kāi)展各種關(guān)懷、活動(dòng);
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,新聞/財(cái)務(wù)/管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),5年以上公司或部門(mén)運(yùn)營(yíng)管理或經(jīng)營(yíng)分析管理經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃,熟練掌握并能運(yùn)用平衡記分卡、全面預(yù)算管理等管理工具并主導(dǎo)戰(zhàn)略規(guī)劃編制。
3、具備基本逆商,有面對(duì)逆境能夠承受挫折、超越困難的能力;挫折控制力高、責(zé)任歸屬感強(qiáng)、準(zhǔn)確把握問(wèn)題影響范圍、準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)負(fù)面影響的持續(xù)時(shí)間;能夠承受高目標(biāo),不定時(shí)工作制,不定期出差,不定期會(huì)務(wù)接待,并持續(xù)保持良好的情緒;
4、熟練操作word、ppt、excel,能就特定的經(jīng)營(yíng)話(huà)題展開(kāi)分析。
第11篇 經(jīng)營(yíng)管理主任崗位職責(zé)
經(jīng)營(yíng)管理副主任 職責(zé):
醫(yī)院專(zhuān)科科室的日常經(jīng)營(yíng)管理、學(xué)科發(fā)展、專(zhuān)項(xiàng)改善、醫(yī)生績(jī)效管理、業(yè)績(jī)提升等經(jīng)驗(yàn)管理工作。
要求:
30~48歲,正規(guī)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;
5年以上知名醫(yī)療機(jī)構(gòu)/醫(yī)院相關(guān)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);
有知名大型綜合醫(yī)院專(zhuān)科先進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理院長(zhǎng) 運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 經(jīng)營(yíng)管理部長(zhǎng) 經(jīng)營(yíng)助理等
有情商、有抗壓力;
職責(zé):
醫(yī)院專(zhuān)科科室的日常經(jīng)營(yíng)管理、學(xué)科發(fā)展、專(zhuān)項(xiàng)改善、醫(yī)生績(jī)效管理、業(yè)績(jī)提升等經(jīng)驗(yàn)管理工作。
要求:
30~48歲,正規(guī)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;
5年以上知名醫(yī)療機(jī)構(gòu)/醫(yī)院相關(guān)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);
有知名大型綜合醫(yī)院專(zhuān)科先進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理院長(zhǎng) 運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 經(jīng)營(yíng)管理部長(zhǎng) 經(jīng)營(yíng)助理等
有情商、有抗壓力;
第12篇 資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理崗位職責(zé)
1、配合部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理,建立和持續(xù)優(yōu)化經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)運(yùn)維管理工作體系。
2、制訂經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方案、選聘及管理第三方運(yùn)營(yíng)服務(wù)公司。
3、收集各類(lèi)租賃市場(chǎng)動(dòng)態(tài)情況,配合招商服務(wù)部做好招租工作;
4、監(jiān)管園區(qū)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài),及時(shí)掌控園區(qū)情況,協(xié)助安全管理部實(shí)施園區(qū)安全檢查。
任職要求:
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)10年(含)以上工作經(jīng)驗(yàn)、5年以上經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;同時(shí)兼有財(cái)經(jīng)類(lèi)和法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)背景或經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟悉資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)和市場(chǎng)調(diào)查基本辦法,對(duì)招采程序有一定的了解;
3、具有相當(dāng)?shù)膮f(xié)調(diào)和應(yīng)變能力,善于與人溝通;
4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和文字表達(dá)能力。
