第1篇 專業(yè)管理顧問崗位職責(zé)

一、崗位職責(zé)

1. 提供大型綜合能源類央企戰(zhàn)略規(guī)劃、集團(tuán)綜合管理提升、卓越績效等方面的咨詢服務(wù),參與企業(yè)內(nèi)部訪談、調(diào)研、分析、診斷;

2. 進(jìn)行咨詢方案的設(shè)計、研討,講解,撰寫解決方案和相關(guān)報告,協(xié)助客戶推廣實(shí)施;

3. 根據(jù)項(xiàng)目需求進(jìn)行行業(yè)研究、案例分析和標(biāo)桿研究等;

4. 具備一定的組織協(xié)調(diào)能力,與客戶保持良好溝通,解決項(xiàng)目中產(chǎn)生的疑問與需求,并能夠參與或完成相關(guān)宣貫、培訓(xùn);

5. 能臨時協(xié)助參與其他業(yè)務(wù)模塊的咨詢項(xiàng)目服務(wù)。

二、任職要求

1、國內(nèi)外大學(xué)本科或碩士學(xué)歷,原則上不限專業(yè),工商管理、經(jīng)管類、人力資源類、財會金融類專業(yè)優(yōu)先;

2、有志于從事管理咨詢,有強(qiáng)烈的合作和進(jìn)取精神;

3、對管理咨詢咨詢行業(yè)有一定的了解,有管理咨詢相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或電網(wǎng)、能源企業(yè)相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4、具備很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠在較短時間內(nèi)快速掌握新知識,對已知領(lǐng)域有獨(dú)到見地、并能夠在工作中應(yīng)用過往項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

5、較強(qiáng)的溝通能力,與客戶保持良好的關(guān)系,及時溝通項(xiàng)目情況;

6、工作敬業(yè)負(fù)責(zé),具備團(tuán)隊(duì)精神,能承受一定的工作壓力;

7、精通各類ms office系列及mindjet等軟件的使用。

第2篇 行政管理專業(yè)崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、建立、健全、推行和維護(hù)公司的各項(xiàng)行政管理體系;

2、負(fù)責(zé)公司印章管理;

3、對公司全員辦公行為規(guī)范進(jìn)行監(jiān)督與檢查;

4、做好公司的后勤服務(wù)工作，包括辦公設(shè)備、項(xiàng)目食堂管理;

5、后勤費(fèi)用的支付和控制;

6、物資采購:低值易耗品、日常辦公用品等及其他物資;

7、協(xié)助負(fù)責(zé)公司級大型會議、活動的組織;

8、配合其他部門臨時需要辦理的事宜;

9、協(xié)助公司或其他部門領(lǐng)導(dǎo)開展工作。

任職要求:

1、年齡35周歲以下，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

2、具有3年以上大型房地產(chǎn)公司行政工作經(jīng)驗(yàn)，接待經(jīng)驗(yàn)豐富;

3、具備行政管理工作相關(guān)知識，文筆優(yōu)秀;

4、掌握計算機(jī)維修、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、辦公軟件等it技能;

5、正直、敬業(yè)，善于溝通、形象好，具有較強(qiáng)感染力和親和力。

行政管理專業(yè)崗位

第3篇 專業(yè)管理顧問崗位職責(zé)任職要求

專業(yè)管理顧問崗位職責(zé)

一、崗位職責(zé)

1. 提供大型綜合能源類央企戰(zhàn)略規(guī)劃、集團(tuán)綜合管理提升、卓越績效等方面的咨詢服務(wù)，參與企業(yè)內(nèi)部訪談、調(diào)研、分析、診斷;

2. 進(jìn)行咨詢方案的設(shè)計、研討，講解，撰寫解決方案和相關(guān)報告，協(xié)助客戶推廣實(shí)施;

3. 根據(jù)項(xiàng)目需求進(jìn)行行業(yè)研究、案例分析和標(biāo)桿研究等;

4. 具備一定的組織協(xié)調(diào)能力，與客戶保持良好溝通，解決項(xiàng)目中產(chǎn)生的疑問與需求，并能夠參與或完成相關(guān)宣貫、培訓(xùn);

5. 能臨時協(xié)助參與其他業(yè)務(wù)模塊的咨詢項(xiàng)目服務(wù)。

二、任職要求

1、國內(nèi)外大學(xué)本科或碩士學(xué)歷，原則上不限專業(yè)，工商管理、經(jīng)管類、人力資源類、財會金融類專業(yè)優(yōu)先;

2、有志于從事管理咨詢，有強(qiáng)烈的合作和進(jìn)取精神;

3、對管理咨詢咨詢行業(yè)有一定的了解，有管理咨詢相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或電網(wǎng)、能源企業(yè)相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4、具備很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠在較短時間內(nèi)快速掌握新知識，對已知領(lǐng)域有獨(dú)到見地、并能夠在工作中應(yīng)用過往項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

5、較強(qiáng)的溝通能力，與客戶保持良好的關(guān)系，及時溝通項(xiàng)目情況;

6、工作敬業(yè)負(fù)責(zé)，具備團(tuán)隊(duì)精神，能承受一定的工作壓力;

7、精通各類ms office系列及mindjet等軟件的使用。

第4篇 管理專業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、熟練掌握各類鋰離子電池電化學(xué)產(chǎn)熱機(jī)理及幾何結(jié)構(gòu);根據(jù)開發(fā)需求,合理選擇電芯及熱管理系統(tǒng)類型,確保行業(yè)發(fā)展方向;

2、擁有模組、pack,電池冷卻系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),對其擁有獨(dú)到前瞻性見解,確保處于技術(shù)領(lǐng)先;

3、掌握冷卻系統(tǒng)傳熱機(jī)理,并對其傳熱路徑、可靠性、輕量化等提出改善意見;

4、掌握新能源國標(biāo)要求,掌握電芯、模組、pack級別熱安全試驗(yàn),對其測試方法改進(jìn),并開發(fā)完善全新熱管理測試方法;

5、掌握電芯、模組、pack級別熱管理系統(tǒng)仿真及熱安全仿真,能根據(jù)工況預(yù)判pack溫升溫差,并開展一維、三維新的熱模型建立并能預(yù)測電芯熱性能;

6、基于熱仿真模型,建立壽命模型,研究不同溫度下壽命(eol);

7、熟悉fema分析、競品和反向分析,對熱管理系統(tǒng)提出優(yōu)化管理方案。

職位要求:

1、溫度采樣,算法研究---pack熱模型方法的搭建;

2、冷卻系統(tǒng)方案研究,冷板的后發(fā)展方向(結(jié)構(gòu));

3、熱管理策略研究;

4、熟練掌握鋰離子電池電化學(xué)產(chǎn)熱及安全機(jī)理;

5、精通先進(jìn)動力電池pack熱管理技術(shù);

6、熟練掌握cad、cae、cfd軟件,能指導(dǎo)建立前沿?zé)峁芾砟Ｐ?

7、熟練掌握動力電池?zé)峁芾砀黜?xiàng)試驗(yàn)方法及改進(jìn)方案;

8,熟練掌握動力電池?zé)峁芾碚蜷_發(fā)流程及質(zhì)量活動管控方法;

9、有整車廠和電池廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

第5篇 管理專業(yè)師崗位職責(zé)

項(xiàng)目管理工程師(光學(xué)、電學(xué)、機(jī)械專業(yè)、控制、可靠性分析方向) 北京科益虹源光電技術(shù)有限公司 北京科益虹源光電技術(shù)有限公司,科益虹源,科益虹源 專業(yè)要求:

1、光學(xué)專業(yè):具備光學(xué)系統(tǒng)設(shè)計能力;光學(xué)工程、精密儀器、激光或光電子技術(shù)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

2、電學(xué)專業(yè):熟悉各種制圖軟件的應(yīng)用,能獨(dú)立完成項(xiàng)目的電器專業(yè)設(shè)計,制圖及方案設(shè)計;電子信息工程相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

3、機(jī)械專業(yè):熟悉機(jī)械設(shè)計,結(jié)構(gòu)設(shè)計,了解生產(chǎn)工藝過程,能獨(dú)立操作制圖軟件,熟悉制圖標(biāo)準(zhǔn);機(jī)械設(shè)計與制造或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)分配、進(jìn)度跟蹤、問題反饋及協(xié)調(diào);

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目系統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)、角色、人員、流程、權(quán)限維護(hù);

3、定期收集項(xiàng)目進(jìn)展中問題,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,并從專業(yè)角度提出改善建議;

4、指導(dǎo)、協(xié)助各相關(guān)部門技術(shù)研發(fā)工程師進(jìn)行業(yè)務(wù)需求功能的開發(fā);

5、能夠獨(dú)立完成專業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)專項(xiàng)會議。

任職要求:

1、兩年以上相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn),熟練應(yīng)用相關(guān)專業(yè)設(shè)備和軟件;

2、專業(yè)能力:具備較強(qiáng)系統(tǒng)規(guī)劃專業(yè)素質(zhì);較強(qiáng)的理論分析基礎(chǔ)和實(shí)際研發(fā)經(jīng)驗(yàn);

3、具備獨(dú)立分析問題、解決問題的能力;

4、具備優(yōu)秀的理解和溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力。

第6篇 物業(yè)專業(yè)管理崗位職責(zé)

職位描述:

1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)社商經(jīng)營體系創(chuàng)新業(yè)務(wù)的開發(fā)研究、試點(diǎn)孵化、復(fù)制推廣、實(shí)現(xiàn)成效;

2、開展市場及行業(yè)調(diào)研,結(jié)合自有資源情況,制定新業(yè)務(wù)可行性研究方案和落地策略,整合各類資源,跨部門溝通協(xié)調(diào),打通流程,保障業(yè)務(wù)推進(jìn);

3、管控各類風(fēng)險,降低業(yè)務(wù)試錯成本;

4、業(yè)務(wù)試運(yùn)營階段保持經(jīng)營過程分析,并隨時調(diào)整業(yè)務(wù)策略。

任職要求

1、同等或關(guān)聯(lián)崗位3年以上經(jīng)驗(yàn),大專及以上學(xué)歷,年齡40歲以下;

2、視野開闊,思維活躍,對商業(yè)始終保持敏銳;

3、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)研究能力,能夠?qū)⑸虡I(yè)機(jī)會轉(zhuǎn)化為商業(yè)模式;

4、結(jié)果導(dǎo)向,敢于用數(shù)據(jù)要求和衡量自己;

5、統(tǒng)籌、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),善于打通業(yè)務(wù)堵點(diǎn)、痛點(diǎn)。

6、有大型物業(yè)公司多種經(jīng)營創(chuàng)新業(yè)務(wù)操盤經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第7篇 營銷管理專業(yè)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、編制各項(xiàng)目營銷全面預(yù)算,審核編制各項(xiàng)目各階段營銷策略、方案、計劃;

2、指導(dǎo)協(xié)助各項(xiàng)目營銷團(tuán)隊(duì)的工作,監(jiān)督實(shí)施營銷計劃,完成營銷任務(wù);

3、控制營銷成本,確保營銷資源的合理配置和使用;

4、組織制定營銷工作的管理工作和業(yè)務(wù)流程,并監(jiān)督實(shí)施;

5、及時了解相關(guān)法律、法規(guī)和房地產(chǎn)管理?xiàng)l例及國家宏觀調(diào)控政策,并根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況提出營銷建議。

任職要求:

1、五年以上知名地產(chǎn)公司營銷策劃工作經(jīng)驗(yàn),有大型地產(chǎn)公司總部營銷策劃經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉房地產(chǎn)營銷運(yùn)作模式及業(yè)務(wù)管理流程,有獨(dú)立操盤大型商業(yè)及綜合體項(xiàng)目成功案例;

3、對產(chǎn)品定位、市場變化、銷售管理有較高的敏感度和前瞻性,具有較強(qiáng)的項(xiàng)目銷售能力;

4、具有較強(qiáng)的人際關(guān)系處理能力和突出的團(tuán)隊(duì)管理能力。

第8篇 健康管理專業(yè)崗位職責(zé)

健康服務(wù)與管理專業(yè)教師 大連東軟信息 大連東軟信息學(xué)院,東軟信息,大連東軟信息,東軟 專業(yè)帶頭人崗位要求:(薪資面議)

1.學(xué)歷:博士研究生學(xué)歷或副教授與以上職稱;

2.專業(yè):具有管理科學(xué)、醫(yī)藥科學(xué)、醫(yī)學(xué)決策科學(xué)或醫(yī)學(xué)信息科學(xué)的專業(yè)背景,在國內(nèi)外科研機(jī)構(gòu)從事健康服務(wù)、醫(yī)學(xué)數(shù)據(jù)挖掘、醫(yī)學(xué)決策支持等方向的研究工作,在國內(nèi)外有較高知名度,能較快提升所在學(xué)科達(dá)到國內(nèi)外先進(jìn)水平的專家學(xué)者;

3.年齡:不限;

4.工作經(jīng)驗(yàn):

(1)在健康管理或健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)相關(guān)研究領(lǐng)域,參加過省部級大型科研項(xiàng)目,具有組織和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展科研工作的經(jīng)驗(yàn);

(2)具有醫(yī)學(xué)管理或醫(yī)學(xué)大數(shù)據(jù)相關(guān)課程的授課經(jīng)驗(yàn);

5.綜合素質(zhì):

(1)具有團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的溝通能力以及其他事務(wù)性工作。

(2)敬業(yè)勤奮,身體健康,品貌端正;思想品德端正,學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷中無不良記錄,無弄虛作假。

專業(yè)教師崗位要求:

1.學(xué)歷:碩士研究生及以上學(xué)歷且本碩均畢業(yè)于985/211院?；驀庵咝?本科學(xué)歷需具有副教授及以上職稱;

2.專業(yè):本碩專業(yè)為健康管理、信息科學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、康復(fù)醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè);

3.年齡:不限;

4.工作經(jīng)驗(yàn):

(1)具有2年以上健康服務(wù)與管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,或具有健康管理師資格證書者優(yōu)先

(2)具有醫(yī)學(xué)管理或醫(yī)學(xué)大數(shù)據(jù)相關(guān)課程的授課經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5.專業(yè)素質(zhì):

(1)了解健康服務(wù)的實(shí)際需要,具備開展健康數(shù)據(jù)的收集、處理并進(jìn)行分析的能力,能夠?qū)€人或群體進(jìn)行健康危險因素的評估、健康干預(yù)與指導(dǎo);

(2)具有教師的基本素質(zhì),能夠承擔(dān)健康服務(wù)、健康管理的理論教學(xué)和實(shí)驗(yàn)教學(xué)任務(wù);

(3)具有較為扎實(shí)的基礎(chǔ)理論功底,較強(qiáng)的教學(xué)科研能力和良好的專業(yè)素養(yǎng)。

第9篇 管理學(xué)專業(yè)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、公司產(chǎn)品注冊申報的相關(guān)工作;

2、公司日常產(chǎn)品報批檢驗(yàn);

3、公司質(zhì)量管理體系的相關(guān)工作;

4、科研部其他工作。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,“藥學(xué)”和“藥事管理學(xué)”專業(yè);

2、3年以上醫(yī)療器械或藥品注冊申報工作經(jīng)驗(yàn);

3、有駕駛證,駕車熟練。

4、有年終獎,條件優(yōu)秀者薪資可面議。

第10篇 專業(yè)生產(chǎn)管理崗位職責(zé)任職要求

專業(yè)生產(chǎn)管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、依據(jù)生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)作業(yè)計劃，制訂本廠計劃分解實(shí)施生產(chǎn)，經(jīng)

廠長批準(zhǔn)后下達(dá)至各個班組;

2、依據(jù)生產(chǎn)作業(yè)計劃，調(diào)配生產(chǎn)設(shè)備和能源供應(yīng)，安排生產(chǎn)作業(yè)班

次;并對生產(chǎn)過程進(jìn)行及時的質(zhì)量監(jiān)控，使生產(chǎn)任務(wù)按時完成;

3、依據(jù)績效考核管理辦法，定期組織生產(chǎn)考核會議，審核各班組生產(chǎn)

指標(biāo)完成情況，形成考核報告;

4、依據(jù)現(xiàn)場管理?xiàng)l例，組織制訂實(shí)施細(xì)則，推行定置管理、推進(jìn)現(xiàn)場

管理活動，實(shí)施檢查考核及目視化看板，確保物流有序;

5、依據(jù)安全管理體系文件/條例，在生產(chǎn)過程中進(jìn)行不定時檢查、考

核安環(huán)管理執(zhí)行情況;

6、根據(jù)崗位分工及工作計劃，明確崗位職責(zé)和任務(wù)要求;組織、指導(dǎo)

部屬開展工作，確保本單位工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

7、完善、推進(jìn)廠部能源管理運(yùn)行體系，定期進(jìn)行用能管理檢查與月度

分析，分解年度能源管理指標(biāo)，編排廠部節(jié)能減排項(xiàng)目并跟蹤落

實(shí)。

任職資格:

1、掌握機(jī)械基礎(chǔ)知識、汽車生產(chǎn)制造基礎(chǔ)知識、汽車四大工藝知識;

2、5年及以上車間生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的管理能力和協(xié)作溝通能力;

3、理解 6s 管理知識，掌握公司 6s 考核標(biāo)準(zhǔn);

4、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力;

5、熟悉電腦操作，能夠熟 練 運(yùn) 用 word/excel等辦公自動化軟件。

專業(yè)生產(chǎn)管理崗位

第11篇 物業(yè)管理處專業(yè)技術(shù)主管崗位職責(zé)

1.直接對管理處主任負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)各專業(yè)崗位員工完成各項(xiàng)工作任務(wù)，確保大廈電器通訊設(shè)備和電梯、空調(diào)系統(tǒng)的正常運(yùn)行。

2.認(rèn)真做好本專業(yè)分管設(shè)備的年、季、月的檢修、保養(yǎng)，編制材料計劃，將批準(zhǔn)后的計劃下達(dá)到班組，并檢查落實(shí)情況。

3.負(fù)責(zé)組織檢查所管設(shè)備的使用、維護(hù)和保養(yǎng)情況。掌握設(shè)備技術(shù)資料，負(fù)責(zé)解決有關(guān)技術(shù)問題，負(fù)責(zé)設(shè)備事故的處理。

4.協(xié)助管理處主任制定專業(yè)內(nèi)各項(xiàng)管理措施、操作規(guī)程和技術(shù)培訓(xùn)計劃，負(fù)責(zé)做好維修用料統(tǒng)計，配合勞動部門做好電梯的安全檢查工作。

5.組織本專業(yè)人員的技術(shù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，做好員工工作量的統(tǒng)計，加強(qiáng)對維修工的考核，為管理處主任提供獎懲依據(jù)。

6.堅(jiān)持每天對分管專業(yè)范圍內(nèi)的設(shè)備進(jìn)行巡檢。

7.帶領(lǐng)本專業(yè)員工合理、經(jīng)濟(jì)地操作，注意節(jié)能降耗，杜絕跑、冒、滴、漏等浪費(fèi)現(xiàn)象。

8.完善分管專業(yè)資料的收集、匯總、歸檔。

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

第12篇 項(xiàng)目各專業(yè)工長管理崗位職責(zé)

1、 負(fù)責(zé)組織實(shí)施工程施工生產(chǎn)，認(rèn)真貫徹施工組織設(shè)計、施工順序、施工方案、各種施工規(guī)范與設(shè)計要求，確保工程進(jìn)度和工程質(zhì)量；

2、 負(fù)責(zé)監(jiān)督施工隊(duì)伍完成本工種定額項(xiàng)目及合同的全部工作內(nèi)容，對本工程工種勞務(wù)隊(duì)伍材料消耗量負(fù)連帶責(zé)任；

3、 負(fù)責(zé)工程各個時段的計劃使用材料、主要機(jī)具設(shè)備和勞動力的種類和數(shù)量報表；

4、 負(fù)責(zé)仔細(xì)看圖，參加圖紙會審并做好記錄；參加設(shè)計交底，就分部分項(xiàng)施工等問題與設(shè)計方交換意見；

5、 負(fù)責(zé)在每個分部分項(xiàng)工程施工前接受項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人的技術(shù)交底，并對施工班組作書面交底（交底內(nèi)容包括工程概況、材料要求、施工機(jī)具、作業(yè)條件、操作工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、成品保護(hù)、和應(yīng)注意的質(zhì)量、安全、進(jìn)度等方面的問題）；

6、 協(xié)助項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人辦理各階段的設(shè)計變更、技術(shù)核定單的記錄及簽證；

7、 負(fù)責(zé)根據(jù)工程進(jìn)度及時提供準(zhǔn)確的翻樣加工單、用料計劃表；

8、 負(fù)責(zé)根據(jù)工程進(jìn)度及時進(jìn)行模板工程技術(shù)復(fù)核，復(fù)核內(nèi)容包括：鋼筋、模板、現(xiàn)場預(yù)制樁模板、委托外加工的加工單（購配件、門窗、預(yù)埋件等）；梁柱墻板、樓梯、屋架的模板尺寸；模板配置圖、大模板翻樣、鋼筋翻樣加工圖等；

9、 負(fù)責(zé)對施工班組的工作進(jìn)行正確的指導(dǎo)、校正、評定和驗(yàn)收；

了解和運(yùn)用新技術(shù)、新工藝，提出合理的節(jié)約方案，杜絕現(xiàn)場浪費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生。 責(zé)任人：