第1篇 健康管理醫(yī)師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.參與設(shè)計健康服務(wù)模式、服務(wù)方式、服務(wù)標準、服務(wù)流程;

2.可獨立為客戶提供健康咨詢、指導(dǎo)與回訪,配合健康管理服務(wù)的組織協(xié)調(diào)與執(zhí)行,提供家庭基礎(chǔ)醫(yī)療服務(wù);

3.協(xié)同專家,進行體檢報告解讀,根據(jù)客戶的需求及身體狀況,出具個性化的三療健康療愈方案;

4.配合體檢部門,出具個人/企業(yè)版本的健康指導(dǎo)方案。

任職資格:

1.本科及以上學(xué)歷,臨床相關(guān)專業(yè),5年以上工作經(jīng)驗,具有初級以上職稱;

2.具備健康評估、健康指導(dǎo)、健康教育、健康服務(wù)的能力;

3.具有良好的服務(wù)意識和親和力,較強溝通應(yīng)變能力,語言表達能力強;

4.熟練操作電腦辦公軟件。

第2篇 健康管理產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、設(shè)計互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療運營管理平臺和第三方接口服務(wù)，確?；ヂ?lián)網(wǎng)醫(yī)院業(yè)務(wù)系統(tǒng)可配置、可監(jiān)控、可管理;

2、響應(yīng)售前解決方案需求并確定產(chǎn)品解決方案，必要時提供售前支持;

3、與開發(fā)部門落實產(chǎn)品開發(fā)需求、進度、成本和資源等;

4、根據(jù)運維、客服等方面的反饋，優(yōu)化、升級產(chǎn)品;

5、負責(zé)產(chǎn)品手冊、銷售手冊、營銷材料的編制。

任職要求:

1、計算機科學(xué)、軟件工程、生物醫(yī)學(xué)工程、醫(yī)學(xué)信息學(xué)等專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、具有3年以上軟件研發(fā)、互聯(lián)網(wǎng)運營、項目實施等任一方面的工作經(jīng)驗，熟悉醫(yī)療行業(yè);

3、精通axure/mockplus等原型工具，掌握軟件建模工具和思維導(dǎo)圖工具，能夠熟練使用office系列辦公 軟件;

4、具有較強的溝通、組織、協(xié)調(diào)、表達能力，具備高度的團隊合作精神和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，富有責(zé)任心， 善于學(xué)習(xí)、勇于突破，能夠承擔(dān)較大的工作壓力;

5、我們更期待與富有創(chuàng)業(yè)精神的人一起同行。

健康管理產(chǎn)品經(jīng)理崗位

第3篇 健康管理主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 協(xié)助撰寫與上游醫(yī)療企業(yè)(藥廠/器械公司等)合作項目策劃方案;

2. 負責(zé)合作項目的執(zhí)行、跟蹤及客戶服務(wù);

3. 負責(zé)慢病患者教育體系建立、方案執(zhí)行和教育資料制作;

4. 負責(zé)慢病患者服務(wù)系統(tǒng)優(yōu)化,包括crm數(shù)據(jù)庫完善,服務(wù)產(chǎn)品設(shè)計,服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控和體系優(yōu)化等

任職要求:

1. 5年以上醫(yī)療行業(yè)市場、患者教育、客戶管理崗位經(jīng)驗,有移動醫(yī)療或大型外資醫(yī)療企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2. 熱愛創(chuàng)意和策劃工作,思維靈活,想象力豐富;

3. 業(yè)務(wù)敏感度高,學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)和邏輯分析能力強,且具備一定的文字功底;

4. 工作積極主動,吃苦耐勞、責(zé)任心強,團隊合作意識強

5. 熟練運用辦公自動化軟件,如:word, excel, powerpoint;

6. 醫(yī)學(xué)、健康學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

第4篇 高級健康管理師崗位職責(zé)

高級健康管理師 廣州市天河區(qū)天河綠機衡營養(yǎng)健康咨詢中心 廣州市天河區(qū)天河綠機衡營養(yǎng)健康咨詢中心,綠機衡 崗位職責(zé):這邊是做健康管理,是由國家發(fā)起的智慧健康惠民服務(wù)站。不是醫(yī)院,我們做的工作是解決亞健康問題,治未病。

如果明確不想在醫(yī)院工作的朋友,這邊對您說不定是個機會。

我們單位從醫(yī)院護士轉(zhuǎn)行過來人員的特別多,大部分會因為2點

第一、工作性質(zhì),常常有夜班,長時間對身體絕對是有影響的傷害的,

第二、個人發(fā)展護士最多做到護士長,競爭壓力大

目前國家大力發(fā)展健康產(chǎn)業(yè),提倡預(yù)防大于治療,您在醫(yī)院天天面對患者,應(yīng)該深有感觸。

所以對于您來說,有一定醫(yī)學(xué)知識,除了選擇醫(yī)院外,健康管理說不定會是您更好的選擇。

假如您也有同感可以來面試了解

說不定是個不錯的機會!

第5篇 健康管理師崗位職責(zé)要求

職位描述：

1、 負責(zé)會員體檢前，體檢中，體檢后的服務(wù)；

2、 負責(zé)建立會員電子版健康檔案；

3、 在專家指導(dǎo)下做好整年干預(yù)計劃，并按照計劃執(zhí)行及指導(dǎo)客戶規(guī)范的飲食生活習(xí)慣做好回訪跟蹤服務(wù)質(zhì)量并做好登記；

4、 負責(zé)會員整年的復(fù)查，就醫(yī)，配藥（寄送），綠色通道專家就診對接等并做好登記。

職位要求：

1、形象氣質(zhì)佳，全日制醫(yī)學(xué)院畢業(yè)；

2、具備駕駛技能；

3、具有良好的溝通能力；

4、做事積極主動，執(zhí)行力強；

5、有經(jīng)驗者優(yōu)先。

備注：該崗位為下屬分子公司“浙江之信醫(yī)療管理有限公司”崗位職責(zé)要求.

第6篇 健康管理系統(tǒng)崗位職責(zé)

職位描述:1負責(zé)健康管理系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求的收集、分析、整理、歸納、提煉,編寫需求分析說明書;2深入了解和研究客戶,分析健康管理系統(tǒng)實施業(yè)務(wù)流程,完成業(yè)務(wù)需求、用戶需求至軟件需求的轉(zhuǎn)變;3負責(zé)與系統(tǒng)開發(fā)人員溝通分析需求的可行性,合理性,編寫健康管理系統(tǒng)服務(wù)規(guī)范、系統(tǒng)開發(fā)需求說明書;4負責(zé)健康管理系統(tǒng)產(chǎn)品化文檔編制。職位要求:1醫(yī)學(xué)、計算機或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;2年以上醫(yī)療、健康管理系統(tǒng)的項目需求分析、設(shè)計經(jīng)驗;2有較強的文檔能力,能夠獨立完成需求分析及業(yè)務(wù)文檔;3能經(jīng)常出差,能夠承受一定的工作壓力。

第7篇 健康管理專家崗位職責(zé)任職要求

健康管理專家崗位職責(zé)

健康管理服務(wù)設(shè)計專家 恒生地產(chǎn)有限公司 恒生地產(chǎn)有限公司，恒生職位描述:

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略參與制定健康服務(wù)產(chǎn)品中長期發(fā)展規(guī)劃，進行產(chǎn)品全生命周期管理;

2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，項目分析，用戶需求，競品分析，市場動態(tài)等，規(guī)劃產(chǎn)品路線，不斷優(yōu)化產(chǎn)品，提升用戶體驗;

3、對接業(yè)務(wù)需求部門，進行需求管理;

4、監(jiān)督跟進產(chǎn)品策劃，設(shè)計，定義，開發(fā)全流程;協(xié)調(diào)推進設(shè)計、開發(fā)、運營各環(huán)節(jié)，建立及優(yōu)化產(chǎn)品開發(fā)體系與內(nèi)部工作流程;

5、帶領(lǐng)團隊完成產(chǎn)品設(shè)計到上線運營，以及后續(xù)的優(yōu)化工作;指導(dǎo)團隊成員工作，提升團隊績效及協(xié)作能力。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，有醫(yī)療健康服務(wù)產(chǎn)品，從無到上線、運營等全流程工作經(jīng)驗;

2、5年以上產(chǎn)品管理經(jīng)驗，良好的團隊組織能力，跨團隊溝通協(xié)調(diào)能力，具備一定項目管理經(jīng)驗;

3、在產(chǎn)品方面要有強大的執(zhí)行力;

4、要深入醫(yī)療服務(wù)、康復(fù)看護行業(yè)一線，和不同崗位人做調(diào)研及溝通;

5、需要具備實施及梳理能力，這樣才能更好了解客戶場景，把握需求。

健康管理專家崗位

第8篇 健康管理顧問崗位職責(zé)描述崗位要求

職責(zé)描述：

1、協(xié)助銷售溝通企業(yè)健康管理需求制定優(yōu)化方案

2、與供應(yīng)商溝通，對大型體檢項目進行報價管理及落地

3、管理項目執(zhí)行情況，對日常預(yù)見風(fēng)險進行管控

4、根據(jù)客戶健康管理數(shù)據(jù)提供健康管理優(yōu)化方案；

5、對于現(xiàn)有客戶進行維護及管理。

職位要求：

1、能力要求：熟練操作office辦公軟件，英語聽說讀寫流利 ； 2、崗位要求：有責(zé)任心，具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識； 3、工作經(jīng)驗：有5年相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；具有有醫(yī)學(xué)背景； 4、工作背景:具有健康管理公司后臺運營經(jīng)驗者優(yōu)先。

第9篇 健康管理中心崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負責(zé)制定健康管理項目的發(fā)展戰(zhàn)略并實施;

2、負責(zé)收集與健康相關(guān)的項目,提出優(yōu)化項目的解決方案;

3、負責(zé)編寫、優(yōu)化項目設(shè)計與投資方案;

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,熟悉營養(yǎng)保健、心理、運動等方面知識;

2、3年以上健康管理項目工作工作經(jīng)驗;

3、抗壓能力強,具備較強的團隊協(xié)作能力;

4、具有豐富的項目管理、渠道推廣及策劃相關(guān)知識和經(jīng)驗。

5、非藥品銷售類、康復(fù)類,有商務(wù)方向、偏運動、營養(yǎng)類

第10篇 健康管理師主管崗位職責(zé)

1、照護師、健康師技能提升培訓(xùn);

2、除家政單以外的照護訂單的入戶回訪,重點客戶每月回訪1次,每周8-10戶的電話回訪。針對術(shù)后或出院后回家的客戶根據(jù)需要增加每月入戶頻次。接受客戶不定期的電話咨詢;

3、健康師的服務(wù)考核及指導(dǎo);

4、相關(guān)的服務(wù)投訴處理;

職位要求:

1、臨床、健康管理專業(yè)本科及以上;

2、從事相關(guān)工作3年及以上經(jīng)驗;

3、擅長藥物管理,營養(yǎng)學(xué),常見病日常生活護理知識豐富;

第11篇 健康管理主任崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.健康管理項目的設(shè)計、開發(fā)、推進

2.醫(yī)療資源的開拓、維系、協(xié)調(diào)

3.健康管理服務(wù)保障(評估、方案設(shè)定,人員、技術(shù)保障)支持

4.有講師經(jīng)驗和經(jīng)歷優(yōu)先

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷

2.醫(yī)學(xué)、營養(yǎng)、護理、健康管理相關(guān)專業(yè)

3.有一定管理能力

4.團隊意識強

5.表達溝通能力強

第12篇 健康管理科崗位職責(zé)

1.負責(zé)公司市場營銷體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、運營模式、競爭戰(zhàn)略、實施規(guī)劃等方面的管理工作。

2.統(tǒng)領(lǐng)具有多個產(chǎn)品線的市場營銷體系。開拓市場并取得目標市場份額,實現(xiàn)品牌建設(shè)目標;制訂并監(jiān)督產(chǎn)品及服務(wù)推廣、品牌推廣計劃的實施效果,并對公司市場營銷體系的總體業(yè)績(軟指標和硬指標)負責(zé)。

3.制訂客戶評級標準并針對不同類型客戶特質(zhì),制定系統(tǒng)化的營銷策略。對公司重要客戶,總結(jié)并形成一對一的營銷公關(guān)策略。指導(dǎo)并監(jiān)督各項策略的實施成效。

4.主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。

5.引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進度,宏觀控制營銷中心各項工作按公司既定目標發(fā)展。

6.建立有效的協(xié)同機制,促使營銷中心內(nèi)部與公司各部門高效聯(lián)動作業(yè)。

5.引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進度,宏觀控制營銷中心各項工作按公司既定目標發(fā)展。

6.建立有效的協(xié)同機制,促使營銷中心內(nèi)部與公司各部門高效聯(lián)動作業(yè)。

任職資格:

1.?？埔陨蠈W(xué)歷,管理類,市場營銷類專業(yè),3年以上大型醫(yī)療連鎖企業(yè)市場管理經(jīng)驗,3年以上營銷總監(jiān)經(jīng)驗;

2. 負責(zé)管理公司營銷體系的運行,全面推進實施市場戰(zhàn)略和銷售戰(zhàn)略。掌握先進的營銷方法,對市場戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開拓、市場管理、終端維護及品牌建設(shè)方面有深入研究與實踐經(jīng)驗;

3. 精通醫(yī)療連鎖企業(yè)品牌運作流程,對各類營銷管理模式有豐富的操作經(jīng)驗和獨到見解;具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力,對市場信息有獨到的分析判斷能力;

4. 優(yōu)秀的營銷策劃、市場開拓及全局掌控能力;參與公司戰(zhàn)略研究;根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標,提供公司年度經(jīng)營預(yù)算和投資提案,制訂營銷工作方針、政策,提供公司內(nèi)部營銷管理改進方案;

5. 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊管理能力,良好的協(xié)調(diào)、溝通能力和和把握全局的能力;具備優(yōu)秀的語言表達和演講能力;具有強烈的責(zé)任心、事業(yè)心,具備獨立解決問題的能力;具有很強的抗壓能力,敢于接受新挑戰(zhàn);

6. 身體健康,精力充沛,能適應(yīng)高強度的工作狀態(tài),具備良好的身體和心理調(diào)適能力。

7.年齡18--45周歲男女不限