第1篇 商品管理總監(jiān)崗位職責

工作職責:

1. 建立、完善公司門店商品管理的相關(guān)制度及流程設(shè)計;

2. 建立訂單滿足率,缺貨率,動銷率,庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)等指標的參考值,對異常數(shù)值進行分析,問詢,并追蹤;

3. 定期對門店品類數(shù)據(jù)進行分析,對問題品類商品進行調(diào)整優(yōu)化,提高商品動銷率,保證商品貢獻最大化;

4. 跟進門店的缺貨率,保證商品訂單滿足率;

5. 跟進門店的庫存周轉(zhuǎn)天數(shù),保證商品在門店的合理庫存;

6. 負責商品相關(guān)項目的啟動、組織、培訓、推廣、評價、優(yōu)化,提升商店運營生產(chǎn)力;

7. 負責全國的價格競爭指數(shù)管理;

8. 門店商品的效期管理;

9. 負責運營與采購及其他相關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通,有效解決問題。

任職資格:

教育背景:

? 學歷要求: 本科及以上,

專業(yè)要求: 藥學、醫(yī)學等相關(guān)專業(yè)。

工作經(jīng)驗:

5年以上醫(yī)藥零售行業(yè)商品管理相關(guān)工作經(jīng)驗 ,熟悉商店運營流程、運營操作。

知識及技能要求:

? 藥學,醫(yī)學等相關(guān)知識

? 對醫(yī)藥零售市場有清晰認識

? 數(shù)據(jù)分析能力及邏輯能力強

? 熟練操作計算機和office辦公軟件

職業(yè)證書要求:

執(zhí)業(yè)藥師等職稱者可優(yōu)先考慮

其它要求:

? 良好的溝通表達能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力及洞察力,有責任心。

價值觀及行為準則

1. 認同企業(yè)文化和價值觀;

2. 有良好的職業(yè)素養(yǎng)和操守;

3. 嚴格遵守國家法律法規(guī),嚴格執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度;

4. 正直、誠實、公正,保守企業(yè)秘密,忠于職守、廉潔自律

第2篇 商品企劃管理師崗位職責任職要求

職責描述:

產(chǎn)品定義及特征目錄策劃，商品生命周期的管理企劃，新產(chǎn)品(含新能源)項目策劃及開發(fā)過程的營銷輸入

任職要求:

1.國家統(tǒng)招大學本科以上學歷，并獲得相應(yīng)學位;

2.本科學歷外語水平通過國家四級，碩士學歷需通過國家六級;

3.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

4.身體健康，具備良好的計算機應(yīng)用能力及相關(guān)專業(yè)軟件應(yīng)用能力。

第3篇 商品管理專員崗位職責

崗位職責:

1.商品資料核對,入系統(tǒng);

2.結(jié)合店鋪貨品進銷存數(shù)據(jù)報告輔助主管進行執(zhí)行貨品折扣調(diào)整;

3.收集新品上市信息反饋;

4.提交常規(guī)數(shù)據(jù)分析報表;

5.店鋪之間合理的貨品調(diào)、補;

6.制作每周、每月的銷售報表,分析報表,各店銷售匯總以及客戶每周的銷售報表,分析報表;

7.實現(xiàn)貨品的管理目標、業(yè)績目標、庫存目標、流通目標;

8.對市場把握性強,具備市場商品分析的豐富經(jīng)驗和對流行趨勢的敏感度,有超前的預制力以及準確的判斷力。

任職要求:

1.大專及以上學歷;

2.高級時裝市場營運、商品分析及管理工作經(jīng)驗(兼有終端銷售經(jīng)驗者優(yōu)先);

3.有良好的職業(yè)道德,有責任心,認真樂觀,工作積極熱情;

4.熟練應(yīng)用數(shù)據(jù)庫系統(tǒng),精通excel函數(shù)及其他統(tǒng)計軟件,熟練使用erp系統(tǒng),對數(shù)據(jù)較敏感,細心謹慎,沉穩(wěn);

5.數(shù)據(jù)分析能力、客戶溝通及貨品銷售統(tǒng)籌能力強;

6.對商品面料、色彩、搭配有一定的專業(yè)知識;

7.一年以上同等工作經(jīng)驗。

第4篇 商品品質(zhì)管理崗位職責

崗位職責:

1.定期工廠巡視,衛(wèi)生改善指導

2.新開發(fā)的廠商資質(zhì)審核

3.為題門店的巡視,改善指導

第5篇 商品品質(zhì)管理崗位職責任職要求

商品品質(zhì)管理崗位職責

崗位職責:

1.定期工廠巡視，衛(wèi)生改善指導

2.新開發(fā)的廠商資質(zhì)審核

3.為題門店的巡視，改善指導

商品品質(zhì)管理崗位

第6篇 商品總監(jiān)商品規(guī)劃及管理崗位職責職位要求

職責描述：

中國食鏈網(wǎng)【全環(huán)境食鏈平臺】，與全球優(yōu)質(zhì)貨源合作，依托專業(yè)的信息化服務(wù)平臺，幫助社區(qū)零售店實現(xiàn)全品類食品一站式進貨和o2o零售業(yè)務(wù)。讓消費者坐亨全球優(yōu)質(zhì)食品。

薪資體系：

底薪+績效

工作內(nèi)容：

1、根據(jù)平臺發(fā)展和市場需求，對平臺商品進行戰(zhàn)略規(guī)劃 ；

2、熟悉國家相關(guān)商品的法律法規(guī)和管理條例，制訂商品標準化管理體系；

3、建立加盟合作的供應(yīng)商管理體系；

4、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，制定并監(jiān)督執(zhí)行符合市場需求的商品價格體系；

職位要求：

1、本科及以上學歷，8年以上工作經(jīng)驗，5年以上相關(guān)大企業(yè)管理經(jīng)驗；

2、具有很強的溝通、判斷、決策、計劃制訂和執(zhí)行能力；

3、豐富的行業(yè)人脈資源；

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：8-9年經(jīng)驗

第7篇 商品管理主管崗位職責

工作職責:

1.負責類目商品的規(guī)劃與運營管理工作;

2.負責類目商品銷售結(jié)構(gòu)分析,挖掘類目的用戶需求,協(xié)同其它團隊一起推進商品的銷量,提升類目商品豐富度、gmv、轉(zhuǎn)化率;

3.制定類目活動運營策略,活動品牌和主推款選定,支撐平臺綜合促銷活動;

4. 商品標簽、屬性的完善及類目場景化運營;

5.商品數(shù)據(jù)分析及支援,不斷優(yōu)化商品管理和改進算法。

任職資格:

1,對電商類目運營有深刻的理解;

2,熟悉類目框架、價格和促銷策略;

3,具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力,懂商品,選款,定價,貨架陳列等基礎(chǔ)零售知識;

4,知名電子商務(wù)公司類目運營經(jīng)驗者優(yōu)先,有線下零售或者知名品牌工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

5,具有很強的事業(yè)進取心與自我驅(qū)動,能承受快速發(fā)展型企業(yè)帶來的工作壓力。

第8篇 進口商品管理崗位職責

崗位職責:

1.進口商品的貨源開拓和管理

2.進口商品物流的規(guī)劃和對接

3.進口商品信息管理的規(guī)劃和實施

4.其他供應(yīng)鏈方面的工作

任職資格:

1.五年以上工作經(jīng)驗

2.熟悉進口商品供應(yīng)鏈的管理和實施工作

3.有跨境電商公司同類工作經(jīng)驗優(yōu)先

4.有進口商品的優(yōu)質(zhì)貨源渠道優(yōu)先

第9篇 供應(yīng)商品質(zhì)管理工程師崗位職責

職責描述:

1. 參與供應(yīng)商的選擇和開發(fā),參與對潛在供應(yīng)商進行的二方審核,以確認供應(yīng)商的質(zhì)量保證能力,并提出改進建議;

2. 對供應(yīng)商進行體系審核和輔導;

3. 負責對供應(yīng)商進行績效評價并向其反饋,督促供應(yīng)商改進;

4. 參與新產(chǎn)品開發(fā)的質(zhì)量策劃過程,參與新產(chǎn)品外購外協(xié)件的樣件驗證和質(zhì)量問題的處理;

5. 建立供應(yīng)商質(zhì)量問題臺帳,對問題點進行跟蹤:向供應(yīng)商通報、要求供應(yīng)商分析原因、采取糾正和預防措施、對措施進行驗證直至問題關(guān)閉;

6. 負責供應(yīng)商《質(zhì)量保證協(xié)議》的編寫,配合采購部和供應(yīng)商簽訂《質(zhì)量保證協(xié)議》,并按協(xié)議向供應(yīng)商進行質(zhì)量索賠;

7. 負責供應(yīng)商ppap文件的審核,向質(zhì)量管理部經(jīng)理提出批準建議;

8. 完成上級交辦的其他工作。

崗位職責:

1、需要熟悉表面電鍍工藝;

2、本科以上學歷,機械、材料、汽車類專業(yè)背景;

3. 熟練掌握供應(yīng)商管理和評價的方法和工具;

4. 熟悉質(zhì)量管理體系ts16949和質(zhì)量管理的基本方法及工具,熟練掌握體系審核的方法和過程;

5. 掌握過程方法,具備過程預防控制意識;

6. 良好的溝通能力和語言文字表達能力。

第10篇 商品質(zhì)量管理專員崗位職責描述崗位要求

職責描述：

1.負責制定和優(yōu)化對商品質(zhì)量進行度量、分析和考核的流程方案;

2.發(fā)現(xiàn)、收集和暴露商品在銷售和轉(zhuǎn)移過程中的質(zhì)量問題，并跟蹤和解決；

3.通過分析商品質(zhì)量問題數(shù)據(jù)，不斷優(yōu)化商品質(zhì)量問題解決方案；

4.協(xié)調(diào)相關(guān)部門，對商品質(zhì)量問題進行及時有效的解決及反饋。

職位要求：

1.本科以上學歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)/零售商超品類質(zhì)量管理經(jīng)驗；

2.具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，精通excel數(shù)據(jù)分析功能；

3.對商品質(zhì)量類管理有一定的基礎(chǔ)專業(yè)知識；

4.溝通表達思路清晰，有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

5.較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、決策能力，責任心強，能接受高挑戰(zhàn)性的工作。

第11篇 商品銷售管理崗位職責

1、承接商品銷售指標計劃的落地執(zhí)行(補貨率、訂貨執(zhí)行率、動銷、售罄、毛利);

2、制定首單配發(fā)結(jié)構(gòu),服紡otb,指導客戶品類采買;

3、區(qū)域內(nèi)退、補、調(diào)管理;

4、總部銷售政策,促銷活動承接與執(zhí)行;

5、巡店、幫扶、帶教終端門店,提供運營支持;

6、市場信息調(diào)研、收集、分析及客戶信息收集,根據(jù)銷售數(shù)據(jù)及市場的現(xiàn)狀完成各類商品運營分析報告;

7、針對區(qū)域暢銷商品及滯銷商品的跟蹤管理及處理方案。

任職資格:

1、23-35歲,3年以上商品工作經(jīng)驗,有零售、母嬰、賣場連鎖行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、熟悉貨品配、調(diào)、補等流程并進行數(shù)據(jù)分析;

3、工作認真細致,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神;

4、熟練運用辦公軟件,尤其是excel的使用;具有較強的數(shù)據(jù)分析能力、調(diào)控能力和報表制作能力;

5、邏輯思維強,具有優(yōu)秀的整體規(guī)劃能力。

第12篇 商品管理總監(jiān)崗位職責任職要求

商品管理總監(jiān)崗位職責

商品管理部總監(jiān) 訂貨結(jié)構(gòu)規(guī)劃指引;店鋪組貨規(guī)劃;商品進銷存運營管理;商品下單及發(fā)貨管理。對生意計劃負責。 精通生意規(guī)劃和全盤商品運營管理經(jīng)驗，數(shù)據(jù)能力強

訂貨結(jié)構(gòu)規(guī)劃指引;店鋪組貨規(guī)劃;商品進銷存運營管理;商品下單及發(fā)貨管理。對生意計劃負責。 精通生意規(guī)劃和全盤商品運營管理經(jīng)驗，數(shù)據(jù)能力強

商品管理總監(jiān)崗位