統(tǒng)計管理主管崗位職責（十二篇）

發(fā)布時間：2024-11-29 查看人數(shù)：34

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統(tǒng)計管理主管崗位職責

第1篇統(tǒng)計管理主管崗位職責

崗位職責描述:

1.參與構(gòu)建閉環(huán)式戰(zhàn)略管理體系(戰(zhàn)略、計劃、預算、組織績效),包括制度、流程、工具與方法等,并推動落實

2.參與公司戰(zhàn)略年度評審

3.負責公司綜合統(tǒng)計工作

4.監(jiān)控公司、二級單位及司管項目部目標執(zhí)行情況,進行偏差分析并填報監(jiān)控數(shù)據(jù)

5.負責開展重大項目運營監(jiān)控,開展工程量和產(chǎn)值統(tǒng)計,并以月度簡報形式通報

6.負責生產(chǎn)經(jīng)營監(jiān)控系統(tǒng)、廣州市統(tǒng)計局、國家統(tǒng)計局統(tǒng)計報表,國資委住建部、國資委行業(yè)快報填報

7.分析公司季度預算執(zhí)行情況,編制預算執(zhí)行情況報告

8.組織召開經(jīng)濟運行分析會,編制分析報告

9.組織編制企業(yè)年度工作報告(國資委監(jiān)事會)

10.建立、完善公司組織績效考核體系,并推動執(zhí)行

11.編制公司本部部門、二級單位、司管項目部目標管理責任書,并組織責任書簽訂

12.組織開展公司本部部門、事業(yè)部、二級單位、國內(nèi)區(qū)域公司、司管項目的考核指標擬訂及績效考核工作

13.配合上級單位對公司高管層的績效考核工作

14.負責上級單位對口部門對公司各業(yè)務(wù)考核工作的對接與反饋

15.參與部門職能相關(guān)的評優(yōu)、企業(yè)管理創(chuàng)新工作

任職要求:

教育水平:大學本科及以上學歷

專業(yè)要求:經(jīng)濟管理(或企業(yè)管理、工商管理)等相關(guān)專業(yè)、疏浚工程或相關(guān)專業(yè)

資格證書:助理經(jīng)濟師(或助理工程師)及以上資格

工作經(jīng)驗:3年及以上相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗

知識要求

1..具備宏觀經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟與企業(yè)經(jīng)濟理論

2.掌握與本公司業(yè)務(wù)相關(guān)的法律、法規(guī)與政策

3.掌握企業(yè)全面預算管理知識

4.具備財務(wù)管理學知識

5.具備公司業(yè)務(wù)的專業(yè)知識,熟悉公司業(yè)務(wù)基本運作過程

6.具備計算機基本應(yīng)用知識

能力要求

1.較強的概念思維與分析判斷的能力

2.較強的文字表達與語言溝通能力

3.一定的計劃、組織與領(lǐng)導能力

4.一定的協(xié)調(diào)能力

5.較強的學習能力

6.較強的專業(yè)英語能力

第2篇信息管理統(tǒng)計員崗位職責要求

1.負責本站微機信息管理和統(tǒng)計數(shù)據(jù)的上報。

2.非機房工作人員未經(jīng)允許嚴禁進人主機房。

3.督促操作人員嚴格執(zhí)行微機管理制度,及時檢查各工作站的業(yè)務(wù)運行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

4.未經(jīng)批準,任何人不得擅自更改、刪除、拷貝本系統(tǒng)任何軟件及數(shù)據(jù)。

5.在自己的工作職責范圍內(nèi),認真操作計算機,保證錄入數(shù)據(jù)的準確性和合法性。

6.認真填報上級業(yè)務(wù)部門的各項統(tǒng)計報表。

7.填制統(tǒng)計報表時,數(shù)據(jù)必須準確、真實,對上報的報表必須具有法人的簽字和加蓋單位公章,并按時報出。

8.抓好社保服務(wù)大廳的行政管理工作。

9.完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

第3篇電費管理及統(tǒng)計專員崗位職責內(nèi)容

1.負責公司實收電費的統(tǒng)計、核對工作,跟蹤考核供電所電費日終業(yè)務(wù)。

2.負責欠費數(shù)據(jù)、實收數(shù)據(jù)的匯總、核對。

3.負責直管大戶的電費收取工作。

4.負責對營銷經(jīng)營指標分類統(tǒng)計、分析,并及時匯總上報。

5.負責對全公司分壓、分線、分臺區(qū)的線損率的統(tǒng)計考核,每月完成各供電所線損完成情況的統(tǒng)計、分析和總結(jié)并制定相應(yīng)措施。

6.負責每月對變電站及關(guān)口表進行統(tǒng)計。

7.負責業(yè)務(wù)賬務(wù)處理,填制各類業(yè)務(wù)報表,建立各種業(yè)務(wù)臺賬。

8.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

第4篇稅收會計統(tǒng)計管理崗位職責

a崗

1、在處長和分管副處長的領(lǐng)導下開展工作；

2、負責貫徹執(zhí)行總局稅收會計統(tǒng)計各項工作制度、辦法，制定全系統(tǒng)稅收會計統(tǒng)計工作制度、實施辦法等；

3、負責擬訂年度稅收會計統(tǒng)計管理工作目標、工作計劃；

4、負責全系統(tǒng)稅收會計統(tǒng)計工作的指導、監(jiān)督和管理工作，發(fā)現(xiàn)異常情況，及時報告；

5、負責組織全系統(tǒng)稅收會計統(tǒng)計年報會審工作；

6、負責與本級國庫、財政對賬工作；

7、負責為稅收征管軟件提供稅收會計統(tǒng)計業(yè)務(wù)核算需求，做好全系統(tǒng)稅收會計統(tǒng)計核算的日常監(jiān)督檢查和考核工作；

8、負責全系統(tǒng)稅收統(tǒng)計資料的歸集、匯編工作；

9、負責協(xié)助做好全系統(tǒng)稅收會計統(tǒng)計管理人員業(yè)務(wù)培訓工作；

10、負責全系統(tǒng)保管到期稅收會計核算憑證的核銷工作；

11、負責與本級財政、國庫等部門的協(xié)調(diào)工作；

12、負責完成處領(lǐng)導交辦的其他工作。

b崗

數(shù)據(jù)管理或其他崗位人員不在崗時，負責其各項工作。

第5篇統(tǒng)計管理崗崗位職責

工作職責:

1、編制、報送外部監(jiān)管部門(如保監(jiān)會、中保協(xié)、保監(jiān)局、財政局、統(tǒng)計局等)要求提供的日常各種會計信息、分析報告等;

2、負責總部固定資產(chǎn)核算、折舊計提及分支公司固定資產(chǎn)核算情況月度檢查工作;配合行政管理部盤點總、分公司年度固定資產(chǎn),提取月度固定資產(chǎn)報表;

3、組織整理、裝訂總公司會計憑證,設(shè)立會計憑證及賬簿保管、借閱登記表,確保總公司會計資料的安全、完整、有序;指導、促進機構(gòu)的會計檔案管理工作符合公司會計基礎(chǔ)工作規(guī)范的要求;

4、協(xié)助完成公司年度財務(wù)審計、投資性房地產(chǎn)評估、交強險專項審計、關(guān)聯(lián)方交易審計工作;

5、建立健全公司統(tǒng)計管理制度,確保其符合國家統(tǒng)計法等相關(guān)法律法規(guī);

6、協(xié)助、指導分公司建立統(tǒng)計信息制度,細化數(shù)據(jù)報送工作,組織統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)培訓,完成固定資產(chǎn)及投資性房地產(chǎn)的賬務(wù)處理工作等。

任職資格:

1、全日制本科及以上學歷,會計、統(tǒng)計、保險、金融、經(jīng)濟專業(yè)優(yōu)先;

2、從事財務(wù)有關(guān)工作3年以上,或在保險公司從事財務(wù)、統(tǒng)計相關(guān)工作2年以上;

3、具有財務(wù)會計、經(jīng)濟類初級及以上專業(yè)技術(shù)資格;

4、熟悉國家各項相關(guān)財務(wù)、保險、統(tǒng)計的法律法規(guī)和政策,掌握保險會計相關(guān)基礎(chǔ)知識;

5、掌握相關(guān)財務(wù)軟件操作、辦公軟件操作、計算機基礎(chǔ)操作等技能;

6、具備財務(wù)專業(yè)知識、良好的溝通表達、分析、判斷和解決問題的能力。

第6篇信息管理統(tǒng)計員崗位職責

1.負責本站微機信息管理和統(tǒng)計數(shù)據(jù)的上報。

2.非機房工作人員未經(jīng)允許嚴禁進人主機房。

3.督促操作人員嚴格執(zhí)行微機管理制度，及時檢查各工作站的業(yè)務(wù)運行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

4.未經(jīng)批準，任何人不得擅自更改、刪除、拷貝本系統(tǒng)任何軟件及數(shù)據(jù)。

5.在自己的工作職責范圍內(nèi)，認真操作計算機，保證錄入數(shù)據(jù)的準確性和合法性。

6.認真填報上級業(yè)務(wù)部門的各項統(tǒng)計報表。

7.填制統(tǒng)計報表時，數(shù)據(jù)必須準確、真實，對上報的報表必須具有法人的簽字和加蓋單位公章，并按時報出。

8.抓好社保服務(wù)大廳的行政管理工作。

9.完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

第7篇統(tǒng)計管理主管崗位職責任職要求

統(tǒng)計管理主管崗位職責

經(jīng)營管理部主管(統(tǒng)計考核管理、市場管理) 寶豐能源寧夏寶豐能源集團股份有限公司，寶豐任職要求:30-45歲，本科以上學歷，化工、市場營銷、經(jīng)濟、金融、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)，5年以上大型企業(yè)統(tǒng)計考核管理、市場管理工作經(jīng)驗，熟練掌握調(diào)研方法與統(tǒng)計工具，能夠獨立完成調(diào)研分析報告。

統(tǒng)計管理主管崗位

第8篇管理統(tǒng)計分析崗位職責

1、制定和維護公司的統(tǒng)計規(guī)則,組織開展業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計,確保形成統(tǒng)一的數(shù)據(jù)來源;

2、推動業(yè)務(wù)條線建立、完善公司業(yè)務(wù)報表體系;

3、定期對公司經(jīng)營追蹤預警,負責公司整體經(jīng)營狀況分析。

4、編制公司整體經(jīng)營分析與診斷報告,包括月度、季度、年度分析報告;

5、組織、追蹤、落實經(jīng)營分析檢視,按時組織召開公司月度經(jīng)營分析會,匯報公司經(jīng)營情況;

6、負責各類會議涉及經(jīng)營的綜合類報告,以及大型會議公司主要領(lǐng)導經(jīng)營工作報告;

任職要求:

1、5年以上統(tǒng)計分析相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、本科及以上學歷,數(shù)學、統(tǒng)計、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3、文字功底扎實,數(shù)據(jù)分析能力強,熟練操作office辦公軟件。