第1篇 健康管理管理崗位職責
職責描述:
1.幫助顧客獲得健康服務;
2.善于與顧客溝通,以準確了解顧客的需求并提供幫助;
3.了解會員的飲食狀況、工作性質(zhì)、睡眠質(zhì)量等。針對不同的人,制定出不同的運動訓練方法。
任職要求:
4.懂英語,具備健康行業(yè)3年以上從業(yè)經(jīng)驗。
5.提供國外培訓學習機會,提供宿舍,餐補,五險一金。
第2篇 健康科技中心-bpm流程開發(fā)管理崗職位描述與崗位職責任職要求
崗位職責:
1、負責bpm工作流平臺相關功能的設計、開發(fā)、編碼工作;
2、負責bpm實施的流程開發(fā)、表單設計、系統(tǒng)對接等;
3、負責接收業(yè)務提出的開發(fā)需求,并進行開發(fā)、測試、部署等工作;
4、負責監(jiān)控bpm系統(tǒng)運維的各項性能指標,主動發(fā)現(xiàn)集成缺陷、風險,優(yōu)化系統(tǒng)。
任職資格:
1、計算機或相關專業(yè)本科以上學歷,具有8年以上開發(fā)經(jīng)驗、5年以上大中型項目的開發(fā)與設計經(jīng)驗;
2、熟練使用bpm軟件,有豐富的流程集成工作經(jīng)驗(h3工作流經(jīng)驗優(yōu)先);
3、精通java web開發(fā)相關技術及主流框架的使用(struts、spring、hibernate);
4、精通javascript、ajax、css、jquery等技術或框架;
5、熟悉oracle、mysql等數(shù)據(jù)庫開發(fā)與設計;
6、精通各種主流應用架構和平臺,熟悉工作流引擎、規(guī)則引擎等中間件等;
7、熟悉企業(yè)業(yè)務流程,有bpm或oa實施與開發(fā)經(jīng)驗,有項目管理及團隊管理經(jīng)驗;
8、具有良好的學習能力、溝通能力及團隊協(xié)作能力。
第3篇 健康管理產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責
健康管理產(chǎn)品經(jīng)理 1、協(xié)助部門領導制定產(chǎn)品管理制度與方案;
2、負責向企業(yè)高層提供有助于決策企業(yè)戰(zhàn)略的市場依據(jù)和建議;
3、規(guī)劃產(chǎn)品戰(zhàn)略發(fā)展方向,制定產(chǎn)品的長期競爭策略;
4、規(guī)劃產(chǎn)品年度發(fā)展方向,制定產(chǎn)品年度計劃;
5、對所負責的產(chǎn)品進行市場調(diào)研并進行分析,提出產(chǎn)品改進計劃;
6、對產(chǎn)品的設計、開發(fā)、包裝、渠道、定價、上市等過程進行全程監(jiān)控;
7、對產(chǎn)品在不同階段出現(xiàn)的問題進行記錄并進行處理;
8、對產(chǎn)品品牌和產(chǎn)品成本進行管理;
9、負責組織產(chǎn)品團隊完成產(chǎn)品的功能設計和實施;
10、負責產(chǎn)品項目的開發(fā),對進度和質(zhì)量進行監(jiān)控;
11、優(yōu)化產(chǎn)品組合,提升產(chǎn)品價值;
12、對產(chǎn)品市場有足夠的把握,充分了解用戶需求;
13、協(xié)助企業(yè)和部門領導完成有關產(chǎn)品的其它工作;
14、負責與相關部門(銷售、制造、研發(fā)等)進行聯(lián)絡和協(xié)調(diào)。
1、協(xié)助部門領導制定產(chǎn)品管理制度與方案;
2、負責向企業(yè)高層提供有助于決策企業(yè)戰(zhàn)略的市場依據(jù)和建議;
3、規(guī)劃產(chǎn)品戰(zhàn)略發(fā)展方向,制定產(chǎn)品的長期競爭策略;
4、規(guī)劃產(chǎn)品年度發(fā)展方向,制定產(chǎn)品年度計劃;
5、對所負責的產(chǎn)品進行市場調(diào)研并進行分析,提出產(chǎn)品改進計劃;
6、對產(chǎn)品的設計、開發(fā)、包裝、渠道、定價、上市等過程進行全程監(jiān)控;
7、對產(chǎn)品在不同階段出現(xiàn)的問題進行記錄并進行處理;
8、對產(chǎn)品品牌和產(chǎn)品成本進行管理;
9、負責組織產(chǎn)品團隊完成產(chǎn)品的功能設計和實施;
10、負責產(chǎn)品項目的開發(fā),對進度和質(zhì)量進行監(jiān)控;
11、優(yōu)化產(chǎn)品組合,提升產(chǎn)品價值;
12、對產(chǎn)品市場有足夠的把握,充分了解用戶需求;
13、協(xié)助企業(yè)和部門領導完成有關產(chǎn)品的其它工作;
14、負責與相關部門(銷售、制造、研發(fā)等)進行聯(lián)絡和協(xié)調(diào)。
第4篇 健康管理崗位職責
職責描述:
1.幫助顧客獲得健康服務;
2.善于與顧客溝通,以準確了解顧客的需求并提供幫助;
3.了解會員的飲食狀況、工作性質(zhì)、睡眠質(zhì)量等。針對不同的人,制定出不同的運動訓練方法。
任職要求:
4.懂英語,具備健康行業(yè)3年以上從業(yè)經(jīng)驗。
5.提供國外培訓學習機會,提供宿舍,餐補,五險一金。
第5篇 職業(yè)健康管理崗位職責任職要求
職責描述:
1、負責根據(jù)公司要求具體制訂及完善公司三標體系文件,并負責公司三標體系的推進、實施以及對體系運行情況的監(jiān)控;
2、負責公司三標體系貫標、維護、認證與評審工作;
3、督促和指導各項目貫徹執(zhí)行三標體系管理要求,檢查其執(zhí)行情況;
4、負責組織三標體系相關培訓工作。
任職資格:
大學本科及以上學歷;有3年以上三標體系相關工作經(jīng)驗;從事過三標體系文件起草、體系建立、維護、內(nèi)審或外審工作。
職業(yè)健康管理崗位
第6篇 健康科技中心-初級解決方案顧問供應鏈及項目管理方向崗位職責要求
職位描述:
崗位職責
1、負責sap erp項目與其他供應鏈上下游系統(tǒng)/產(chǎn)品的實施和實現(xiàn),管理過程中相關部門的有效溝通和需求討論,形成完整的業(yè)務及技術解決方案,確保項目順利進行;
2、負責實施項目或產(chǎn)品實現(xiàn)全過程管理,推進項目預算、計劃、成本、進程、質(zhì)量、資源、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計等工作。項目管理過程中,能主動、積極地指出項目中存在的潛在風險,做好事前防御,解決項目實施、運行過程中出現(xiàn)的問題;
3、協(xié)助部門經(jīng)理,進行橫向多項目協(xié)調(diào)和總結(jié)匯報;
4、能獨立撰寫功能要求文檔,對系統(tǒng)或產(chǎn)品進行配置。可指導技術開發(fā)及其他業(yè)務顧問、進行客戶化開發(fā),可協(xié)助技術顧問制訂開發(fā)方案。對開發(fā)結(jié)果的測試工作及用戶使用手冊編制負責,對用戶進行相關培訓;
5、相關企業(yè)供應鏈應用系統(tǒng)的運維工作。
職位要求:
1、相關專業(yè)本科及以上學歷 ;
2、2年以上大中型企業(yè)應用系統(tǒng)管理經(jīng)驗;曾作為主要成員成功實施過1個以上大中型信息化應用系統(tǒng)項目(例如sap erp等)、具備流程梳理、系統(tǒng)配置與實施、項目管理的技能和經(jīng)驗;
3.熟悉sap mm 模塊,具備 2個及以上完整項目實施過程。熟練掌握 sap mm 模塊基本功能與業(yè)務流程;熟悉相關業(yè)務需求分析方案設計、系統(tǒng)實現(xiàn)的技術及方法;
4、針對業(yè)務部門提出的問題進行深入分析,能獨立出具整體解決方案,針對業(yè)務的核心需求,有比較好的引導力;
5、熟悉集團化企業(yè)的需求計劃、采購、庫存管理等業(yè)務,了解醫(yī)院、養(yǎng)老、酒店、房地產(chǎn)行業(yè)業(yè)務優(yōu)先考慮;
6、熟練使用項目管理相關工具,如精通ppt、project等,善于總結(jié)和提煉。具有pmp認證優(yōu)先。
第7篇 健康管理師職位描述與崗位職責任職要求
職位描述:
崗位主要工作內(nèi)容:
工作概述:負責護理及營養(yǎng)模塊健康管理方案的規(guī)劃,評估流程優(yōu)化,健康管理規(guī)劃,
專業(yè)知識/技能要求:
健康管理,體系建設,產(chǎn)品營銷,現(xiàn)狀評估,方案規(guī)劃
以往的工作經(jīng)歷要求:
從事健康管理行業(yè)一年以上經(jīng)驗
從業(yè)資質(zhì)/崗位證書:
健康管理師資格證,有營養(yǎng)師資格證更加
第8篇 健康管理專員崗位職責
健康管理服務高級專員(case manager) 招商信諾人壽 招商信諾人壽保險有限公司,招商信諾,招商信諾人壽,招商信諾 “健康管理服務高級專員”是指根據(jù)健康險及渠道客戶的需求,配合主管做好健康管理相關服務產(chǎn)品,包含但不限于為重疾客戶需要國內(nèi)、海外專家的二診建議,提供專業(yè)的case manager的服務,讓客戶在最需要幫助的時候得到最有效的診療建議及疾病管理。為健康類客戶提供健康管理系統(tǒng)化服務,包含體檢定制、預約、安排和檢前提示、檢中陪同(北、上、廣深)、檢后報告解讀安排;并為疫苗類客戶提供相關的咨詢和安排。
崗位職責 job responsibilities
1. 常規(guī)case manager的日常工作,體檢定制預約及安排
2. 常規(guī)case manager的日常工作,協(xié)助重疾客戶的二診服務
3. 常規(guī)case manager的日常工作,協(xié)助疫苗類服務安排
4. case manager服務的量化統(tǒng)計及滿意度回訪
5. 協(xié)助上級做好各項工作及配合其他項目(增值服務)開展
6. 服從上級領導調(diào)配和安排,和同事和睦相處
7. 完成公司及部門交辦的其他工作
崗位的任職資格
1. 大?;蛞陨蠈W歷,護士或以上資格證優(yōu)先考慮
2. 具有三年以上醫(yī)療或健康管理服務相關工作經(jīng)驗
3. 具備醫(yī)療背景,熟悉健康管理服務,尤其體檢、重疾方面
4. 具備良好的協(xié)調(diào)能力和溝通能力
5. 具備良好的學習能力及英語能力
6. 認同公司企業(yè)文化、具有良好的職業(yè)素質(zhì)及前瞻性和全局性觀念,具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力.
7. 熟悉辦公軟件的應用(尤其excel、 powerpoint)
第9篇 健康管理專業(yè)崗位職責
健康服務與管理專業(yè)教師 大連東軟信息 大連東軟信息學院,東軟信息,大連東軟信息,東軟 專業(yè)帶頭人崗位要求:(薪資面議)
1.學歷:博士研究生學歷或副教授與以上職稱;
2.專業(yè):具有管理科學、醫(yī)藥科學、醫(yī)學決策科學或醫(yī)學信息科學的專業(yè)背景,在國內(nèi)外科研機構從事健康服務、醫(yī)學數(shù)據(jù)挖掘、醫(yī)學決策支持等方向的研究工作,在國內(nèi)外有較高知名度,能較快提升所在學科達到國內(nèi)外先進水平的專家學者;
3.年齡:不限;
4.工作經(jīng)驗:
(1)在健康管理或健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)相關研究領域,參加過省部級大型科研項目,具有組織和帶領團隊開展科研工作的經(jīng)驗;
(2)具有醫(yī)學管理或醫(yī)學大數(shù)據(jù)相關課程的授課經(jīng)驗;
5.綜合素質(zhì):
(1)具有團隊合作精神和良好的溝通能力以及其他事務性工作。
(2)敬業(yè)勤奮,身體健康,品貌端正;思想品德端正,學習和工作經(jīng)歷中無不良記錄,無弄虛作假。
專業(yè)教師崗位要求:
1.學歷:碩士研究生及以上學歷且本碩均畢業(yè)于985/211院?;驀庵咝?本科學歷需具有副教授及以上職稱;
2.專業(yè):本碩專業(yè)為健康管理、信息科學、臨床醫(yī)學、康復醫(yī)學、預防醫(yī)學等相關專業(yè);
3.年齡:不限;
4.工作經(jīng)驗:
(1)具有2年以上健康服務與管理經(jīng)驗者優(yōu)先,或具有健康管理師資格證書者優(yōu)先
(2)具有醫(yī)學管理或醫(yī)學大數(shù)據(jù)相關課程的授課經(jīng)驗者優(yōu)先;
5.專業(yè)素質(zhì):
(1)了解健康服務的實際需要,具備開展健康數(shù)據(jù)的收集、處理并進行分析的能力,能夠?qū)€人或群體進行健康危險因素的評估、健康干預與指導;
(2)具有教師的基本素質(zhì),能夠承擔健康服務、健康管理的理論教學和實驗教學任務;
(3)具有較為扎實的基礎理論功底,較強的教學科研能力和良好的專業(yè)素養(yǎng)。
第10篇 營養(yǎng)師或健康管理師崗位職責職位要求
職責描述:
1.高中以上學歷,具有國家頒發(fā)的營養(yǎng)師證優(yōu)先;
2.工作細致、嚴禁、積極主動、有較強的服務意思;
3.良好的工作執(zhí)行力,嚴格按照規(guī)范及流程進行工作或優(yōu)先工作;
4.較好的語言組織能力、應變能力;
5.有親和力,工作主動、誠實、責任心強;
6.溝過親情式溝通,與顧客建立良好關系,提高顧客滿意度;
福利待遇:每天上班6.5小時,五天半工作制,享受國家法定節(jié)假日,購買社保和住房公積金。
崗位要求:
學歷要求:大專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:1年經(jīng)驗
第11篇 健康管理中心會計崗位職責
健康管理中心會計崗位職責
以下就是健康管理中心會計崗位職責等等的介紹,希望為您帶來幫助。
1、負責會計核算,填制會計憑證,保證數(shù)據(jù)的及時準確性;
2、正確計算收入、費用、成本;
3、負責編制公司月度、年度會計報表,保證上報數(shù)據(jù)的及時準確性;
4、負責費用審核、往來賬目核對清理、庫存盤點及差異處理;
5、做好會計原始憑證、賬冊、報表等會計檔案的整理、歸檔工作;
6、負責固定資產(chǎn)的會計明細核算工作,建立固定資產(chǎn)輔助明細賬,及時辦理記帳登記手續(xù);
7、負責項目申報的財務數(shù)據(jù)的提供、核算;
8、負責編制各類管理層報表。
財務中心-會計崗位職責
崗位職責:
1、 負責子公司的日常財務工作;
2、 劃轉(zhuǎn)、核算內(nèi)部往來款項,到款確認,及時登記現(xiàn)金、銀行日記帳;
3、 現(xiàn)金、銀行憑證制作、裝訂、保管;
4、 每日、月單據(jù)及報表,完成月末結(jié)賬報稅等工作。
任職要求:
1、 會計、財務等相關專業(yè)本科以上學歷;
2、 了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務法規(guī),熟悉銀行結(jié)算業(yè)務;
3、 熟悉會計報表的處理,熟練使用財務軟件;
4、 善于處理流程性事務、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力;
5、 工作細致,責任感強,良好的溝通能力、團隊精神。
營銷中心核算會計崗位職責
主要職責:
1、負責事業(yè)部銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與核算,銷售日報表編制;
2、做好erp信息系統(tǒng)錄入與維護;
3、合同及各類銷售單據(jù)制作、審核與流轉(zhuǎn);
4、配合事業(yè)部與財務中心的客戶對賬、結(jié)算等工作。
任職條件:
1、本科以上學歷,財務會計、統(tǒng)計學、經(jīng)濟學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、有會計核算或銷售助理經(jīng)歷優(yōu)先
3、形象端正,善于溝通,工作、學習踏實仔細。
資深成本會計崗位職責
崗位職責:
1、負責每月結(jié)算及運作報表分析;
2、能通過sap或者hfm或bw等相關財務系統(tǒng),進行主導成本分析工作,積極發(fā)現(xiàn)偏差以及對偏差保持長期跟蹤。
3、負責每月成本中心費用核查,并保證合理的成本結(jié)構,和其他部門核查并設定成本目標,以及促進成本持續(xù)優(yōu)化。
4、和相關部門保持積極關系,協(xié)助領導進行季度和年度預算分析。
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招本科,外資或合資企業(yè)優(yōu)先,3年以上相關工作經(jīng)驗。
2、成本管理和分析管理。
3、熟悉辦公軟件,了解sap/ bw/ hfm.
4、良好的團隊協(xié)作能力和溝通能力。
5、英語熟練。
第12篇 健康管理客服專員崗位職責任職要求
職位描述:
崗位職責:
1、負責公司400服務專線的來電接聽工作及資料整理;
2、負責客戶咨詢、訂購來電的接待、聯(lián)絡、反饋;
3、通過與項目部門良好地合作提高客戶滿意度;
4、完成公司安排的其他工作。
任職資格:
1、中專以上學歷,戶籍不限,年齡30歲以下;
2、至少有1年以上相關工作經(jīng)驗,有客服電話接聽、呼叫中心等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、有良好的耐心,有較好的電話交流和溝通能力;
4、有團隊合作精神和良好的抗壓能力。
健康管理客服專員崗位