第1篇 管理處主任崗位職責(zé)5

管理處主任崗位職責(zé)(五)

在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹執(zhí)行公司各項方針、政策,全面負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)管理處的日常事務(wù)和管理工作。

1、建立、健全各項規(guī)章制度,檢查督促崗位責(zé)任制的執(zhí)行情況,不斷提高服務(wù)質(zhì)量,落實獎懲制度;

2、安排和調(diào)整本部門人員工作,負(fù)責(zé)制定本部門的工作計劃,并組織編寫管理報告和各種通知、公函;

3、負(fù)責(zé)傳達(dá)公司文件、通知及會議精神;

4、檢查監(jiān)督本轄區(qū)工程維修、保安清衛(wèi)人員以及管理員工作情況并進(jìn)行考核,按《員工手冊》的要求抓好管理;

5、熟悉國家有關(guān)法規(guī)和物業(yè)管理規(guī)定,掌握各業(yè)主情況,檢查督促各責(zé)任區(qū)管理的實際操作;

6、隨時掌握租金、管理費、水電費等交納情況,及時做好物業(yè)管理費催交的組織工作,并組織解決好有關(guān)投訴,不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量;

7、抓好本部門的組織工作和思想工作,主持日常和定期工作會議,研究擬定下一步工作計劃;

8、加強(qiáng)各班的團(tuán)結(jié)合作,樹立整體思想,密切與其他部門的聯(lián)系,互相溝通、協(xié)調(diào);

9、認(rèn)真完成公司交給的其他任務(wù)。

第2篇 營銷管理主任崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 根據(jù)公司的營銷節(jié)點,協(xié)助進(jìn)行項目定位、推貨部署、開盤方式、銷售全圖等工作;

2. 負(fù)責(zé)區(qū)域各項目市場及競品調(diào)研跟蹤,形成市場報告和項目價格策略;

3. 擬定并執(zhí)行產(chǎn)品定價方案及各階段銷售折扣等銷售策略,并向公司提交相關(guān)表單和報告;

4. 負(fù)責(zé)對區(qū)域各項目銷售執(zhí)行價格進(jìn)行動態(tài)管理;

5. 完成公司交辦的其他任務(wù)。

任職要求:

1. 房地產(chǎn)或市場營銷類相關(guān)專業(yè)全日制本科或以上學(xué)歷;

2. 兩年以上銷售策劃或價格管理工作經(jīng)驗,熟悉廣佛市場,對大灣區(qū)發(fā)展規(guī)劃有所了解;

3. 熟練掌握房地產(chǎn)業(yè)務(wù)知識,具備產(chǎn)品定價的相關(guān)專業(yè)知識,并有良好的策略性思維;

4. 具備較強(qiáng)的市場與產(chǎn)品分析能力,以及洞察客戶消費心理的能力;

5. 具備嚴(yán)密的邏輯思維和良好溝通表達(dá)能力。

第3篇 學(xué)生宿舍管理服務(wù)中心主任崗位職責(zé)

在后勤集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下，主管學(xué)生宿舍管理服務(wù)中心的管理和服務(wù)工作。具體職責(zé)如下：

1.做好與學(xué)生宿舍管理委員會的溝通聯(lián)絡(luò)工作，確保學(xué)校學(xué)生宿舍管理方面各項工作的落實。

2.制訂、完善和落實標(biāo)準(zhǔn)化管理服務(wù)工作的各項規(guī)章制度。

3.根據(jù)后勤集團(tuán)有關(guān)規(guī)定，做好本中心各崗位職工的招聘、考核、管理工作。

4.在宿舍區(qū)開辟適合學(xué)生特點的多種服務(wù)，為學(xué)生排憂解難。

5.根據(jù)現(xiàn)有學(xué)生宿舍狀況，做好宿舍樓修繕、室內(nèi)家具配備的計劃，并聯(lián)系落實。

6.對中心的整體經(jīng)濟(jì)運轉(zhuǎn)情況負(fù)責(zé)。

7.服從后勤集團(tuán)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第4篇 z公路管理局辦公室副主任崗位職責(zé)

公路管理局辦公室副主任崗位職責(zé)

公路管理局辦公室副主任崗位職責(zé)(一)

一、執(zhí)行局黨委和行政的決策決議,協(xié)助主任做好辦公室管理工作。

二、負(fù)責(zé)擬寫重要報告和綜合性文字材料,把好文字材料質(zhì)量關(guān)。

三、負(fù)責(zé)局信息、檔案管理、提案辦理、局務(wù)公開等工作。

四、負(fù)責(zé)行政公文辦理過程中的督促檢查和年鑒、史料的編纂工作。

五、負(fù)責(zé)重要會議和活動的籌辦及組織協(xié)調(diào)。

六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公路管理局辦公室副主任崗位職責(zé)(二)

一、執(zhí)行局黨委和行政的決策決議,協(xié)助主任做好辦公室管理工作。

二、負(fù)責(zé)擬寫重要報告和綜合性文字材料,把好文字材料質(zhì)量關(guān)。

三、負(fù)責(zé)局政策法規(guī)、信訪、年審年檢、督查督辦、綜合治理等工作。

四、負(fù)責(zé)重要會議和活動的籌辦及組織協(xié)調(diào)。

五、協(xié)助主任做好辦公自動化和信息化管理工作。

六、協(xié)助主任做好對外接待工作。

七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第5篇 風(fēng)險管理主任崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 制訂和完善欺詐風(fēng)險管理政策

2. 跟蹤、評估各類欺詐風(fēng)險水平,建立各類欺詐風(fēng)險的偵測體系

3. 推動欺詐風(fēng)險防范政策、偵測措施的實施

4. 審核市場項目,并提供欺詐風(fēng)險防范咨詢

5. 搜集分析行業(yè)動態(tài)與趨勢,關(guān)注先進(jìn)的第三方征信風(fēng)險控制方法,提出反欺詐手段優(yōu)化方案

任職要求:

1. 本科或以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)和法學(xué)等相關(guān)專業(yè);

2. 2-5年相關(guān)工作經(jīng)驗,對互聯(lián)網(wǎng)金融反欺詐管理有較全面了解,有互聯(lián)網(wǎng)金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗尤佳;

3. 熟練掌握sql、sas或其他數(shù)據(jù)分析工具;

4. 具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和溝通能力。

第6篇 質(zhì)量管理主任崗位職責(zé)任職要求

質(zhì)量管理主任崗位職責(zé)

研發(fā)質(zhì)量管理主任 湯臣倍健 湯臣倍健股份有限公司，湯臣倍健 您需要:

1、本科以上學(xué)歷，食品、化學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè);

2、食品、保健食品或者藥品行業(yè)(行業(yè)經(jīng)驗為必須)三年以上研發(fā)、質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;

3、有質(zhì)量體系認(rèn)證經(jīng)驗者優(yōu)先。

您要做:

主要負(fù)責(zé)新研發(fā)產(chǎn)品質(zhì)量管理體系建立和審計。

質(zhì)量管理主任崗位

第7篇 投資管理主任崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

任職要求:1、財務(wù)/金融相關(guān)專業(yè);

2、誠信、善良、敬業(yè),有良好的溝通能力;

3、長期在金融行業(yè)擔(dān)任投資管理工作;

4、銀行/證券公司工作背景;

5、熟悉相關(guān)法律、法規(guī)和政策。

第8篇 計算機(jī)機(jī)房管理中心主任崗位職責(zé)范本

1.負(fù)責(zé)學(xué)校計算機(jī)房的日常管理,保證計算機(jī)房的正常運行。

2.負(fù)責(zé)計算機(jī)房的系統(tǒng)安裝、調(diào)試、維護(hù)和升級。

3.負(fù)責(zé)教學(xué)軟件的安裝與維護(hù)工作。

4.負(fù)責(zé)多媒體教學(xué)軟件、課件的制作工作。

5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)上機(jī)教學(xué)工作,統(tǒng)籌安排學(xué)期上機(jī)計劃,編制上機(jī)課表。

6.負(fù)責(zé)配合上級領(lǐng)導(dǎo)和部門進(jìn)行計算機(jī)教學(xué)設(shè)施的建設(shè)工作。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第9篇 管理中心主任工程師崗位職責(zé)內(nèi)容

1.全面負(fù)責(zé)公司所轄電站的生產(chǎn)技術(shù)管理工作。

2.全面負(fù)責(zé)建立健全各電站技術(shù)資料及技術(shù)檔案管理。

3.全面負(fù)責(zé)各電站設(shè)備維護(hù)、維修、周期性大修、臨時搶修,并提出相應(yīng)的管理辦法及考核辦法。

4.全面負(fù)責(zé)各電站計劃的實施及安全生產(chǎn)考核等工作。

5.負(fù)責(zé)對各電站技術(shù)培訓(xùn)及安全法規(guī)培訓(xùn)等工作。

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第10篇 車間管理主任崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 協(xié)助根據(jù)所定戰(zhàn)略,跟蹤落實中長期生產(chǎn)經(jīng)營計劃的任務(wù)完成;

2. 協(xié)助根據(jù)銷售計劃(寶蓓),組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊培養(yǎng)與考核;

3. 協(xié)助收集模塊元素提供給集團(tuán)總經(jīng)理”標(biāo)準(zhǔn)流程助理“;

4. 協(xié)助尋找人才,協(xié)助監(jiān)督招聘進(jìn)度,協(xié)助培訓(xùn)及考核各部門負(fù)責(zé)人;

5. 協(xié)助監(jiān)督工廠人均產(chǎn)值優(yōu)化;開發(fā)資源建設(shè)自動化提高效率與品質(zhì)的改善;

6. 協(xié)助開發(fā)資源搭建東蓓精密;協(xié)助開發(fā)開模需求的開發(fā);

7. 協(xié)助開發(fā)20臺委外加工機(jī)器的需求;

8 協(xié)助統(tǒng)籌監(jiān)督工廠各項成本優(yōu)化; 建立定額成本考核推動并監(jiān)督結(jié)果;

9. 協(xié)助完成東蓓月度運營分析與優(yōu)化;

10. 協(xié)助規(guī)范各部門工作的有效對接與監(jiān)督工作質(zhì)量;協(xié)助各項目與各部門計劃的執(zhí)行情況;

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷;具備5年以上的工廠管理工作經(jīng)驗,

2、精通生產(chǎn)管理與人力資源管理知識,了解公司所處行業(yè)的業(yè)務(wù)流程等運作知識;

3、具備很強(qiáng)的溝通能力,較強(qiáng)的計劃組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、創(chuàng)新能力和解決問題的能力、執(zhí)行能力;

4、具有很好的親和力,積極主動、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有服務(wù)意識與創(chuàng)新意識、團(tuán)隊意識強(qiáng);

5、自動化辦公軟件等熟練操作

第11篇 z公路管理局黨委辦公室副主任兼黨委秘書崗位職責(zé)

公路管理局黨委辦公室副主任(兼黨委秘書)崗位職責(zé)

一、貫徹落實局黨委政各項決策部署,協(xié)助主任做好組織、黨建等方面工作的組織實施和考核總結(jié)。

二、配合主任抓好基層班子考核及科級干部教育、管理、選拔、培養(yǎng)等組織工作。

三、配合主任抓好組織機(jī)構(gòu)建立健全、黨員教育管理和培養(yǎng)發(fā)展、開展各類黨性實踐活動等黨建工作,并指導(dǎo)基層單位按要求開展黨建工作。

四、負(fù)責(zé)擬寫局黨委工作計劃、工作總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)講話等各類綜合性文件材料,并負(fù)責(zé)黨委印章管理。

五、協(xié)助主任做好局黨委各類會議、活動的籌備以及組織協(xié)調(diào)工作,并負(fù)責(zé)做好相關(guān)秘書事務(wù)工作。

六、協(xié)助主任做好與局機(jī)關(guān)各部門、科室及基層各單位的溝通協(xié)調(diào),以及辦公室來人來訪接待及來電、來函的辦理回復(fù)工作。

七、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第12篇 小水電管理中心主任崗位職責(zé)內(nèi)容

1.全面負(fù)責(zé)小水電管理中心生產(chǎn)管理工作。

2.負(fù)責(zé)合理配備各電站人員與技術(shù)力量,全面完成各項任務(wù)指標(biāo)和考核指標(biāo)。

3.按規(guī)定組織政治及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),做好職工思想政治工作,保持企業(yè)穩(wěn)定。

4.負(fù)責(zé)費用控制,制定費用計劃,避免不合理開支,嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度。

5.負(fù)責(zé)安全管理工作,督促、檢查各電站安全措施落實情況。

6.負(fù)責(zé)組織職工技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn),提高職工素質(zhì)。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。