第1篇 管理處主任崗位職責(zé)范本

管理處主任崗位職責(zé)

管理處主任在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,帶領(lǐng)管理人員對管轄區(qū)實(shí)行全面管理,保證其環(huán)境舒適、整潔、優(yōu)美,設(shè)施設(shè)備完好正常,管理處主任對公司經(jīng)理和小區(qū)業(yè)委會負(fù)責(zé)。其主要職責(zé):

一、堅(jiān)決執(zhí)行和大力宣傳物業(yè)管理的有關(guān)法律、法規(guī),虛心聽取業(yè)主代表(使用人)對小區(qū)物業(yè)管理的建議(意見),密切居民關(guān)系。執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

二、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本處管理員對轄區(qū)內(nèi)物業(yè)管理服務(wù)費(fèi)的收取。自覺接受業(yè)委會監(jiān)督,定期向業(yè)委會(使用人)報(bào)告(公布)物業(yè)管理服務(wù)費(fèi)收支情況。

三、負(fù)責(zé)本處人員對轄區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生、保潔、園庭綠化養(yǎng)護(hù)、安全防范、公共設(shè)施、供水供電、費(fèi)用開支等行政事務(wù)工作,實(shí)施全面管理,并結(jié)合實(shí)際,提出改善管理工作的建議(意見)。

四、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)環(huán)境保潔、綠化養(yǎng)護(hù)、滅“四害”、防盜門維修隊(duì)等隊(duì)伍合同服務(wù)項(xiàng)目的落實(shí)檢查,根據(jù)該服務(wù)項(xiàng)目的完成質(zhì)量情況,實(shí)事求是,上報(bào)公司建議獎懲和建議對其合同的簽訂或終止。

五、落實(shí)業(yè)主來訪、投訴、報(bào)修登記制度,及時向工程管理部反映維修項(xiàng)目,并協(xié)助綜合部落實(shí)完成情況,力爭做到投訴、報(bào)修短(時間)平(手續(xù)簡化)快(迅速)制度化管理。

六、主動與相關(guān)部門聯(lián)系和協(xié)調(diào),努力建議良好的外部關(guān)系,推動社區(qū)文化活動開展,積極協(xié)助社區(qū)居委會,做好政府職能部門布置的工作。

七、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)保安隊(duì)伍的監(jiān)督管理職責(zé),落實(shí)保安人員的考核工作。

八、負(fù)責(zé)組織處管理員的政治、專業(yè)知識學(xué)習(xí),嚴(yán)格規(guī)章制度,檢查督促管理員職責(zé)完成情況,抓好日常管理,執(zhí)行管理員考評制度,對不能履行工作職責(zé)人員,向公司提出調(diào)整或處理意見。

九、組織執(zhí)行內(nèi)業(yè)資料管理規(guī)定,檢查、督促管理員及時做好內(nèi)業(yè)資料的收集、整理和歸檔工作。

十、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的其它任務(wù)。

第2篇 辦公室副主任管理工作崗位職責(zé)

1、主要負(fù)責(zé)文秘綜合工作、工資調(diào)整。參與處理行政爭議和行政訴訟;

2、擬定年度價格總水平控制目標(biāo)、年度工作計(jì)劃、工作總結(jié)、黨支部總結(jié);

3、組織開展價格政策調(diào)查研究,草擬綜合性價格文件。負(fù)責(zé)價格宣傳、價格政務(wù)信息;

4、不定期編寫會議紀(jì)要、專項(xiàng)簡報(bào),每月10號前完成上月價格政務(wù)信息。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

第3篇 a物業(yè)管理公司辦公室主任崗位職責(zé)

物業(yè)管理公司辦公室主任崗位職責(zé)

1、根據(jù)總經(jīng)理的指令,負(fù)責(zé)起草管理處綜合性的業(yè)務(wù)報(bào)告、計(jì)劃、總結(jié)、請示、通知等公文函件。

2、安排辦公室工作,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。部門之間發(fā)生矛盾時,弄清原因,積極化解,必要時報(bào)告總經(jīng)理處理。

3、擬定公司各種規(guī)章制度,報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后,規(guī)范辦公程序,并落實(shí)執(zhí)行。

4、開展調(diào)查研究,分析物管處運(yùn)營情況做好綜合分析統(tǒng)計(jì)工作,供總經(jīng)理決策參考。

5、制定物管處行文管理的各項(xiàng)規(guī)定,努力使公文管理規(guī)范化、提高辦事效率。

6、檔案的收集、分類和存檔管理;負(fù)責(zé)文書檔案和印章管理工作,處理重要信函,審閱上報(bào)總經(jīng)理的各種文稿。

7、做好來信來訪工作,處理業(yè)主的重大投訴。

8、管理好辦公室的員工,抓好安全行車、保密教育和業(yè)務(wù)考核,關(guān)心他們的生活和思想。

9、負(fù)責(zé)所有員工的考勤、加班、休假、工資、補(bǔ)貼等統(tǒng)計(jì)審核工作。

10、做好公司會議前準(zhǔn)備,書寫會議紀(jì)要,并分類進(jìn)行存檔。

會議上決定的規(guī)定、制度內(nèi)容擬稿,經(jīng)副總經(jīng)理和總經(jīng)理審批后正式發(fā)文通知。

11、招聘啟事的擬稿和招聘人員資料的篩選。

12、公司員工的升職、調(diào)職等人事變動的通知,完善人事檔案制度。

13、各類合同的擬定和審核和修改。

14、對外發(fā)函的擬稿和聯(lián)系。

15、辦理工商年檢等其他工商事宜。

16、完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。

第4篇 z公路管理局紀(jì)委副書記監(jiān)察室主任崗位職責(zé)

公路管理局紀(jì)委副書記(監(jiān)察室主任)崗位職責(zé)

一、在局黨委和紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的紀(jì)律檢查工作的方針、政策以及上級紀(jì)律檢察機(jī)關(guān)和局黨委、紀(jì)委有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的制度、規(guī)定、辦法和決議。

二、實(shí)施廉政監(jiān)察、執(zhí)法監(jiān)察和效能監(jiān)察,提高行政效率,推進(jìn)局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。

三、認(rèn)真履行組織協(xié)調(diào)職責(zé),指導(dǎo)和督促局相關(guān)部門完善規(guī)章制度建設(shè),規(guī)范管理,加強(qiáng)監(jiān)督。

四、參與案件檢查、審理工作,根據(jù)要求撰寫有關(guān)工作報(bào)告。

五、協(xié)助書記組織制定并實(shí)施本單位紀(jì)律檢查工作計(jì)劃和黨風(fēng)廉政建設(shè)基礎(chǔ)工作制度。

六、協(xié)助書記檢查各基層黨組織和黨員執(zhí)行局黨委、紀(jì)委有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的制度、辦法、規(guī)定等的情況,有針對性地開展黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育。

七、協(xié)助書記調(diào)查核實(shí)黨員違紀(jì)案件,提出處理意見、受理黨員的控告和申訴。

八、聯(lián)系工作實(shí)際加強(qiáng)研究,積極提出工作意見和建議。

九、負(fù)責(zé)承辦局黨委和紀(jì)委交辦的臨時性工作。

第5篇 小區(qū)物業(yè)管理處副主任崗位職責(zé)-15

小區(qū)物業(yè)管理處副主任崗位職責(zé)(十五)

1、熟練掌握深圳市物業(yè)管理?xiàng)l例及有關(guān)行政法規(guī)。執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、在管理處主任領(lǐng)導(dǎo)下,分管管理處的部分管理工作,如治安保衛(wèi)、車輛管理、消防、公共設(shè)施、設(shè)備的維修、裝修管理、清潔衛(wèi)生等項(xiàng)工作。

3、負(fù)責(zé)對分管工作的抽檢、周檢。

4、協(xié)助管理處主任制定、落實(shí)管理處員工培訓(xùn)計(jì)劃。

5、負(fù)責(zé)協(xié)助檢查和監(jiān)督管理處的其他工作。

第6篇 辦公室主任管理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)辦公室全面工作；

2、主要負(fù)責(zé)文電處理、檔案、信訪、保密、安全、財(cái)產(chǎn)、接待、資產(chǎn)管理、人事、黨務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察；

3、負(fù)責(zé)局收文工作，依時登記并向局長、各主管副局長、各股室傳閱，做好督辦文件執(zhí)行情況的監(jiān)督工作。做好局的發(fā)文和審核工作；

4、在每年7月份之前完成上年的文件檔案歸檔工作；

5、完成保密、檔案、安全等年終總結(jié)工作、年終統(tǒng)計(jì)工作；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第7篇 管理部主任崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的運(yùn)作、協(xié)調(diào)、監(jiān)督公司屬下各職能部門的運(yùn)作動態(tài);

2.協(xié)助總經(jīng)理制定公司重大的經(jīng)營管理方案;

3.負(fù)責(zé)公司重要會議組織和安排,并檢查決議的事項(xiàng)貫徹實(shí)施情況;

4.匯總公司年度綜合性材料,草擬公司年度總結(jié),工作計(jì)劃等;

5.負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度及相關(guān)管理體系的建設(shè),并對執(zhí)行情況進(jìn)行督導(dǎo);

6.負(fù)責(zé)公司來賓接待,外聯(lián)及對外宣傳報(bào)道等事宜;

7.負(fù)責(zé)片區(qū)綜合部管理、培訓(xùn)指導(dǎo)工作等。

任職資格:

1.全日制本科及以上學(xué)歷,5年以上大型企業(yè)或知名hrd或相關(guān)職位的工作經(jīng)驗(yàn);

2.具備較強(qiáng)的企業(yè)管理、品牌行政管理和組織計(jì)劃管理等豐富的知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

3.具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、溝通能力,ppt軟件應(yīng)用以及出色的文字書寫能力;

4.物流企業(yè)工作背景,以及具備政府和社會相關(guān)資源者優(yōu)先。

第8篇 小區(qū)管理處主任崗位職責(zé)12

小區(qū)管理處主任崗位職責(zé)(十二)

1、負(fù)責(zé)編制管理處年度工作計(jì)劃,并組織實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)日常管理處各項(xiàng)工作的安排。

3、負(fù)責(zé)管理處創(chuàng)優(yōu)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

4、負(fù)責(zé)小區(qū)重大、突發(fā)事件及業(yè)主/用戶重大投訴的處理。

5、負(fù)責(zé)處理好管理處與開發(fā)商及政府職能部門的關(guān)系。

6、負(fù)責(zé)與業(yè)主或業(yè)主委員會保持良好的關(guān)系。

7、負(fù)責(zé)管理處員工的考核與培訓(xùn)。

8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)管理處與其它部門之間的關(guān)系。

9、完成公司經(jīng)理交辦其它臨時性工作任務(wù)。

第9篇 小區(qū)項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)中心/管理處副主任崗位職責(zé)

項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)中心/管理處副主任崗位職責(zé)(適用于小區(qū)項(xiàng)目)

一、在服務(wù)中心/管理處主任領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助主任認(rèn)真貫徹執(zhí)行《物業(yè)管理?xiàng)l例》及其實(shí)施細(xì)則和公司有關(guān)規(guī)定,組織領(lǐng)導(dǎo)本處員工全面完成管理處承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

二、協(xié)助服務(wù)中心/管理處主任分管服務(wù)中心/管理處的工程/維修、清潔、安全護(hù)衛(wèi)、綠化、供配電及公共建筑、電梯等方面工作,在管理處主任不在時履行主任職責(zé)。

三、制定分管工作崗位、工作程序、工作標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)章制度。

四、檢查督促各崗位切實(shí)履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。

五、經(jīng)常對各崗位主管的技能和工作情況進(jìn)行檢查、考核指導(dǎo)。

六、定期向服務(wù)中心/管理處匯報(bào)分管有關(guān)工作情況,總結(jié)分管工作,不斷提高技術(shù)管理水平及工作效率和質(zhì)量。

七、努力學(xué)習(xí)、刻苦鉆研有關(guān)業(yè)務(wù)知識和技能,解決員工遇到的技術(shù)難題和工作困難。

八、熟悉各部門工作,及時、保質(zhì)地完成各項(xiàng)工作。

九、經(jīng)常巡視住宅區(qū),接受住戶來訪、查詢、投訴等事宜,加強(qiáng)整改工作。

十、認(rèn)真總結(jié)分管崗位全年工作,接受公司年度考核。

十一、完成公司交辦的其他工作。

第10篇 生產(chǎn)管理主任崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)管理主任崗位職責(zé)

工作職責(zé)

1、 在產(chǎn)車間日常管理(單一產(chǎn)品或多功能車間);

2、 新產(chǎn)品轉(zhuǎn)移接收與車間安排;

3、 作為新建車間用戶參與新車間建設(shè)。

4、 入職以上3項(xiàng)方向不必全參與，選1-2項(xiàng)即可

5、 該崗位其一發(fā)展方向?yàn)樾陆üS的生產(chǎn)管理儲備人員。

任職資格

1、 3年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，有業(yè)內(nèi)規(guī)范管理公司工作經(jīng)驗(yàn);

2、 化學(xué)相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷;

3、 良好的溝通與合作能力;

4、 思路清析，能發(fā)現(xiàn)、解決問題。

生產(chǎn)管理主任崗位

第11篇 物業(yè)管理經(jīng)營部主任助理崗位職責(zé)

物業(yè)管理公司經(jīng)營部主任助理崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)所屬班組員工的工作安排和調(diào)配;

2.督促落實(shí)所屬班組員工崗位職責(zé)執(zhí)行情況;

3.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域質(zhì)量、員工個人衛(wèi)生、工作態(tài)度、工作效率、服務(wù)質(zhì)量綜合檢查;

4.安排處理客人提出的各種服務(wù)要求及普通投訴,確保優(yōu)質(zhì)服務(wù);

5.負(fù)責(zé)監(jiān)督和確保各種財(cái)產(chǎn)、設(shè)施、設(shè)備,掌握物品的領(lǐng)用及消耗,在保證服務(wù)質(zhì)量的前提下,厲行節(jié)約,堵塞漏洞,降低成本,確保經(jīng)濟(jì)指標(biāo);

6.定期提出設(shè)施、設(shè)備維修、保養(yǎng),用品添置更新計(jì)劃;

7.負(fù)責(zé)經(jīng)營部員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和考核工作;

8.配合部門做好vip接待工作;

9.平級之間加強(qiáng)溝通、配合,將工作做好。

第12篇 管理中心主任工程師崗位職責(zé)內(nèi)容

1.全面負(fù)責(zé)公司所轄電站的生產(chǎn)技術(shù)管理工作。

2.全面負(fù)責(zé)建立健全各電站技術(shù)資料及技術(shù)檔案管理。

3.全面負(fù)責(zé)各電站設(shè)備維護(hù)、維修、周期性大修、臨時搶修,并提出相應(yīng)的管理辦法及考核辦法。

4.全面負(fù)責(zé)各電站計(jì)劃的實(shí)施及安全生產(chǎn)考核等工作。

5.負(fù)責(zé)對各電站技術(shù)培訓(xùn)及安全法規(guī)培訓(xùn)等工作。

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。