第1篇 宿舍管理員工作崗位職責

在工作中,每一個行業(yè)的后勤管理者宿舍管理員對于其崗位職責都有不同的制定,以下是某酒店的宿舍管理員崗位職責資料,僅供參考。

1、每日在16:00及次日0:00分兩個時段對宿舍樓衛(wèi)生進行全面保潔。

2、負責按時開放職工浴室,嚴格禁止店外人員進入。規(guī)定的洗浴時間后必須按時關(guān)閉。

3、負責維護夜間員工宿舍秩序,禁止非酒店工作人員進入或留宿。

4、每晚12點準時檢查各宿舍人員情況,對登記在冊而沒有及時返店的人員進行登記,按時熄燈并關(guān)閉電視信號。

5、夜間要求對全宿舍樓進行全面巡查,巡查次數(shù)不少于3—4次,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。確保無安全隱患。

6、晚12:30分準時鎖好宿舍大門,注意防火、防盜;

7、對違反酒店宿舍管理制度的個人和行為進行制止,對勸阻無效的可報告酒店保安部或酒店夜間值班經(jīng)理妥善處理,將處理情況做詳細記錄,次日負責上報管理部門,依據(jù)《宿舍管理規(guī)定》進行處罰。

8、嚴格執(zhí)行酒店的各項規(guī)章制度,準時上下班,上班時不得擅離工作崗位,不做與本崗無關(guān)的事情。

9、負責保管所有住宿員工的檔案,熟悉住宿員工的基本情況,發(fā)現(xiàn)問題及時應對,重大問題應及時與值班經(jīng)理聯(lián)系。

10、完成客房部經(jīng)理交辦的其他任務

第2篇 公司宿舍管理員崗位職責3

公司宿舍管理員崗位職責(三)

宿舍管理員要愛崗敬業(yè),工作責任心強,能吃苦耐勞,認真做好宿舍管理工作,營造良好的宿舍環(huán)境。

1、認真負責,公平公正,熟知《宿舍管理員崗位職責》、《員工宿舍管理條例》,并貫徹執(zhí)行;

2、宿舍管理員必須憑員工《住宿申請單》,才能安排新員工入住。員工離開宿舍時,必須在宿舍欄內(nèi)簽字,并記錄在員工記錄本上。

3、每天必須做工作記錄。將每天發(fā)生的情況及問題分別記錄在登記本上,每星期日將登記本上交行政主管查閱,發(fā)生重要事情及時上報人事部。

4、宿舍管理員每周一到人事部召開部門會議,匯報宿舍一周內(nèi)的情況,以便及時解決問題。

5、宿舍管理員需負責員工工作制服的清冼,并督促員工將清洗后的衣服晾曬至指定的位置。

6、宿舍管理員每天在員工上班后,檢查每一個房間內(nèi)的衛(wèi)生及員工疊被子情況,并檢查電視、燈、水是否關(guān)上,將未打掃衛(wèi)生、未關(guān)電視、燈、水的房間及未疊被子的員工姓名記錄下來,并按《宿舍衛(wèi)生管理條例》予以扣罰,并將扣罰單上交人力資源部。

7、宿舍管理員每天必須打掃樓道衛(wèi)生,將每一個房間外的廢紙簍內(nèi)的垃圾清理干凈,并督促各宿舍寢室長按《宿舍衛(wèi)生管理條例》中的要求安排本寢室員工打掃衛(wèi)生并整理好員工日常用品。

8、宿舍管理員每天凌晨24:30以后檢查每一個房間關(guān)電視和關(guān)燈情況。并督促關(guān)電視和關(guān)燈。對不服從管理與違反公司《宿舍管理條例》的員工將名字記錄下來,上交到人力資源部。

9、宿舍管理員在值夜班時,若員工夜里12點以后回宿舍的,應寫明晚歸的員工姓名及原由,并制止員工不能大聲喧嘩,避免打擾其他員工休息。

10、宿舍管理員必須掌握員工安全通道出口位置,以便發(fā)生火災時,能疏導員工,并掌握安全通道大門的鑰匙,會使用滅火器。

11、宿舍管理員每天在員工下班前5分鐘負責開啟每一套房間的防盜門,每一套防盜門的鑰匙不許外配,由宿管員保管,套房內(nèi)小房間鑰匙允許寢室長配備一把,宿管員必須保管原鑰匙。

12、宿舍管理員必須詳細了解我公司員工的情況,對于各種治安檢查能對答如流。

13、宿舍管理員必須每月28日將男女員工住宿名單交至人力資源部,并注明新入住及中途退宿員工的時間。

14、宿舍管理員必須堅守崗位,認真負責。若發(fā)現(xiàn)問題不及時處理者,造成的損失由宿舍管理員負責。

第3篇 學生宿舍樓幢管理員崗位職責

學生宿舍樓幢管理員應牢固樹立為學生服務的思想，努力做到管理育人、服務育人，為學生排憂解難。具體職責如下：

1.負責轄區(qū)公共場所及宿舍內(nèi)日常衛(wèi)生管理，檢查學生宿舍和個人衛(wèi)生；對違反宿舍管理規(guī)定的學生進行批評教育并及時處理。

2.負責轄區(qū)公共場所及宿舍內(nèi)部設施的管理，接待零星維修登記，并查明損壞原因，提出處理意見a

3.做好治安保衛(wèi)工作，掌握人員進出情況，熟悉本樓學生；對私自留宿按規(guī)定處罰，防止偷盜及意外事故發(fā)生。發(fā)現(xiàn)無法處理的情況，及時匯報。

4.負責轄區(qū)自行車管理，嚴禁自行車停放在宿舍和樓內(nèi)。

5.負責本樓門衛(wèi)及清潔工的考核和樓、層、室長的考核。

6.配合洗衣房做好床上用品的換洗工作。

7.完成上級布置的其他工作。

第4篇 宿舍管理員崗位職責

崗位職責:

1、宿舍人員管理(入住、退宿) ;

2、宿舍安全巡查 ;

3、行政事項維修處理 ;

4、宿舍水電抄表核算 ;

5、宿舍物資管理(鑰匙、低值易耗品等);

任職要求:

1、25-45,有宿舍管理工作經(jīng)驗,有電工工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、良好的溝通能力、服務意識,有團隊精神。

第5篇 s學生宿舍樓幢管理員工作崗位職責

學生宿舍樓幢管理員應牢固樹立為學生服務思想,努力做到管理育人、服務育人,為學生排憂解難。具體崗位職責如下:

一、負責轄區(qū)公共場所及宿舍內(nèi)日常衛(wèi)生管理,檢查學生宿舍和個人衛(wèi)生;對違反宿舍管理規(guī)定的學生進行批評教育并及時處理。

二、負責轄區(qū)公共場所及宿舍內(nèi)部設施的管理,接待零星維修登記,并查明損壞原因,提出處理意見。

三、做好治安保衛(wèi)工作,掌握人員進出情況,熟悉本樓學生;對私自留宿按規(guī)定處罰,防止偷盜及意外事故發(fā)生。發(fā)現(xiàn)無法處理的情況,及時匯報。

四、負責轄區(qū)自行車管理,嚴禁自行車停放在宿舍和樓內(nèi)。

五、負責本樓門衛(wèi)及清潔工的考核和樓、層、室長的考核。

六、配合洗衣房做好床上用品的換洗工作。

七、完成上級布置的其他工作。

第6篇 z飯店員工宿舍管理員崗位職責

飯店員工宿舍管理員崗位職責

直接上級:員工宿舍主管

直接下級:員工宿舍、理發(fā)室、更衣室服務員

崗位職責:在員工宿舍主管的直接領(lǐng)導下,對宿舍、更衣室的財產(chǎn)、人員、接待工作進行日常管理。

工作內(nèi)容:

1、具體落實員工宿舍、理發(fā)室、更衣室的年度工作計劃。

2、負責各種設備、設施的日常管理,填寫派工單,并督促完成。

3、負責工作人員的考勤、排班工作。

4、檢查各班次、各崗位工作完成情況,并提出改進意見。

5、負責各類清潔用品、日常用品的申領(lǐng)、發(fā)放及保管。

6、負責各類費用的申請、計賬及處理。

7、完成員工宿舍主管布置的其它任務。

素質(zhì)要求:

1、具有初中以上文化程度。

2、有高度責任感,全心全意為一線員工服務。

3、有很強的安全意識。

第7篇 大學生宿舍管理員崗位職責

大學學生宿舍管理員崗位職責

1、管理員要愛崗敬業(yè),有強烈的事業(yè)心和責任感。上班要整齊穿好工作,佩戴胸章,精神飽滿,以身作則,注意塑造良好的后勤服務形象。

2、認真貫徹執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度,做好學生宿舍樓的紀律、安全、衛(wèi)生、管理、服務等工作,詳細做好工作筆記及時向領(lǐng)導匯報工作情況。

3、要堅持原則,秉公辦事,敢于管理,定期按“崗位職責”對維修工、值班員、清潔工的工作進行評比和檢查,加強教育管理。

4、熟悉本職工作,做好家具設備的建帳、建卡和檢查維護工作,發(fā)現(xiàn)損壞及時報修,屬人為損壞的要追究賠償責任。

5、加強鑰匙管理,負責管理所屬區(qū)域宿舍樓的總鑰匙。使用時必須兩人以上,不得隨便轉(zhuǎn)讓或丟失。學生損壞或丟失鑰匙及時報辦公室修配,不允許私自到校外修配鑰匙和鎖,違者除沒收外,給予罰款處理。

6、加強安全保衛(wèi)工作,教育學生愛護公物,保管好個人財物,離開宿舍關(guān)窗、鎖門。

7、加強衛(wèi)生管理,堅持巡回檢查,對達不到衛(wèi)生標準的宿舍和公共場所,要責成有關(guān)宿舍的學生或清潔工重新進行清掃,直至達到標準。

8、督促學生必須按分配的房號居住。制止私自調(diào)換和占用住房或床位,要經(jīng)常檢查,對違規(guī)者堅決批評教育并及時報告領(lǐng)導,積極處理。

9、經(jīng)常了解學生早出和晚歸情況,對妨礙他人休息者,要勸阻和批評教育,并及時報告領(lǐng)導,積極處理。

10、加強節(jié)約水、電的教育管理;對違章用電者要嚴肅批評教育,沒收其違章電器,并及時報告領(lǐng)導,積極處理。

11、按時做好報刊、信件的分發(fā)工作,對匯款單、掛號信,要嚴格辦理登記、驗證和簽收手續(xù)。

12、配合出納員定時做好水、電費的核算和收繳工作。

13、堅守崗位,掌握政策,講究方法,堅持原則;說話和氣,禮貌待人,規(guī)范接待用語;對學生提出的問題要耐心解答,以老師、長輩的愛心去教育、關(guān)心和管理學生,全心全意為學生服務,全力做好各項服務工作。無論任何原因,不得與學生爭吵、打架。

14、同事之間相互尊重、相互團結(jié)、不講是非;發(fā)揚團隊協(xié)作精神,共同做好管理工作。

15、服從分配,聽從指揮,積極主動做好本職工作;協(xié)助上級做好工作,完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務。

第8篇 k酒店員工宿舍管理員工作崗位職責

基本信息

崗位名稱:員工宿舍管理員

崗位編號:jl-kf-

所屬部門:客房部

編制日期:2005-5-17

工作關(guān)系

內(nèi)部工作關(guān)系 1、客房部管理人員2、全體住宿員工3、值班經(jīng)理4、工程維修人員 外部工作關(guān)系 客房部經(jīng)理客房部主管/領(lǐng)班員工宿舍管理員

崗位目的

負責員工宿舍衛(wèi)生、秩序維護。

主要職責

描述

績效重點

1、 每日在16:00及次日0:00分兩個時段對宿舍樓衛(wèi)生進行全面保潔。2、 負責按時開放職工浴室,嚴格禁止店外人員進入。 規(guī)定的洗浴時間后必須按時關(guān)閉。3、 負責維護夜間員工宿舍秩序,禁止非酒店工作人員進入或留宿。4、 每晚12點準時檢查各宿舍人員情況,對登記在冊而沒有及時返店的人員進行登記,按時熄燈并關(guān)閉電視信號。5、夜間要求對全宿舍樓進行全面巡查,巡查次數(shù)不少于3—4次,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。確保無安全隱患。6、晚12:30分準時鎖好宿舍大門,注意防火、防盜;7、對違反酒店宿舍管理制度的個人和行為進行制止,對勸阻無效的可報告酒店保安部或酒店夜間值班經(jīng)理妥善處理,將處理情況做詳細記錄,次日負責上報管理部門,依據(jù)《宿舍管理規(guī)定》進行處罰。8、嚴格執(zhí)行酒店的各項規(guī)章制度,準時上下班,上班時不得擅離工作崗位,不做與本崗無關(guān)的事情。9、負責保管所有住宿員工的檔案,熟悉住宿員工的基本情況,發(fā)現(xiàn)問題及時應對,重大問題應及時與值班經(jīng)理聯(lián)系。10、完成客房部經(jīng)理交辦的其他任務

1、宿舍衛(wèi)生達標2、宿舍秩序良好3、節(jié)水、節(jié)電

其他工作

客房部經(jīng)理布置的臨時性工作

任職資格

必備條件

期望條件

身體健康,體力好,年齡在55歲以下。工作踏實、責任心強。

能在宿舍樓長期居住以利于管理

職務等級

基層服務人員

薪酬 標準

500元/月(無公休)

工作環(huán)境

1、長期室內(nèi)工作,需要值夜班。

第9篇 x物業(yè)管理公司宿舍管理員崗位職責

物業(yè)管理公司宿舍管理員崗位職責

1、保安員需負責宿舍物品安全、人員紀律、水電、視聽設備、治安秩序、消防安全等工作。

2、做好來訪人員的登記工作,有權(quán)負責檢查離職人員的行李,做好離職員工手續(xù)登記。

3、維護大門附近的治安秩序,注意清理大門前堆放的雜物和車輛,防止堵塞大門,對聚集在大門前聊天、玩耍擺賣的人員要說服其主動離開,對無理取鬧者,在勸說無效時,報有關(guān)部門處理。

4、維護與檢查宿舍公用設施狀況,如有損壞應及時報告,并做好相關(guān)記錄。

5、維護飯?zhí)玫木筒椭刃?檢查監(jiān)督宿舍的公共衛(wèi)生,做好開、關(guān)各樓道的照明燈工作。

6、負責監(jiān)督員工有無違反有關(guān)宿舍管理規(guī)定的工作。

7、維護娛樂室的秩序與衛(wèi)生,監(jiān)督員工按時關(guān)閉電視的工作。

8、負責宿舍樓道、廁所、公共沖涼房等公開場所的衛(wèi)生清掃工作。

9、宿舍管理員在發(fā)現(xiàn)有以下情況發(fā)生時,應立即通知部門主管及行政部門:

9.1、違反宿舍管理規(guī)定,情節(jié)嚴重者;

9.2、未經(jīng)請示批準自留宿親友者;

9.3、宿舍內(nèi)發(fā)生不法行為者;

9.4、員工身體不適應進行照顧或有病情嚴重應立即送醫(yī)院者;

9.5、發(fā)生火警或其他治安案件時應及時報警處理。

第10篇 員工宿舍管理員崗位職責素質(zhì)要求

酒店員工宿舍管理員崗位職責及素質(zhì)要求

直屬上級:員工宿舍主管

1、負責員工宿舍的清潔工作。

2、負責員工宿舍人員的進出管理。

3、負責宿舍清潔衛(wèi)生的抽查工作。

4、完成宿舍主管委派的其他工作。

素質(zhì)要求:有責任心,二年以上同業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗

自然條件:30歲以上,身體健康,儀表端莊

文化程度:相關(guān)專業(yè)高中以上學歷

工作經(jīng)驗:2年以上大型酒店相關(guān)管理工作經(jīng)驗

第11篇 宿舍管理員崗位職責、任職條件以及應具備的能力

宿舍管理員含義

宿舍管理員，分為學生宿舍管理員和員工宿舍管理員，前者存在于學校機構(gòu)，后者存在于企業(yè)中，員工宿舍管理員負責分局宿舍管理的規(guī)章制度對宿舍進行日常管理，保證企業(yè)員工擁有干凈、舒心的宿舍環(huán)境。

宿舍管理員的直接上級是后勤主管。

宿舍管理員崗位職責

1.負責監(jiān)督管理宿舍日常生活紀律、安全衛(wèi)生工作;

2.負責職工的住宿登記、調(diào)宿、退宿等事宜;

3.負責宿舍的安全工作，做好防火、防盜工作;

4.負責宿舍樓內(nèi)的公共設施管理工作，確保設施的安全、正常運行;

5.維護宿舍秩序，做好人員的來訪登記工作;注意出入人員，如發(fā)現(xiàn)可疑問題要及時上報;

6.負責做好在職職工的水電費結(jié)算工作;

7.做好本職工作，工作期間不準擅離工作崗位。

宿舍管理員應具備的能力或素質(zhì)

1.具備一定的宿舍管理以及行政管理知識;

2.具備較強的溝通協(xié)調(diào)與語言表達能力;

3.工作認真、細致，具有責任心;

4.具備良好的服務意識。

宿舍管理員任職條件

1.初中以上學歷;

2.具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

3.具備良好的宿舍管理知識以及一定的行政管理知識;

4.具有良好的服務意識。

宿舍管理員收入

宿舍管理員的月收入一般在1500-2000元之間，工作經(jīng)驗豐富的宿舍管理員收入可能略高。想在職位和收入上有所發(fā)展，可以到好獵頭網(wǎng)求職，非常有幫助。

第12篇 y公寓宿舍管理員崗位職責

公寓宿舍管理員崗位職責

一、負責做好分管樓內(nèi)學生的安全工作。

二、做好學生的信息管理登記工作。

三、認真填寫交接班記錄,做好晚歸學生和物品出入登記,嚴禁離崗、脫崗或找學生代崗。

四、做好人員來訪登記工作,來訪人員需出示本人有效證件并進行登記留證。

五、樹立良好的服務意識、安全意識和責任意識,果斷處置突發(fā)事件,及時向大學生公寓服務中心、保衛(wèi)處報告。

六、熟悉樓內(nèi)消防器材的存放位置,熟練掌握消防器材的使用方法。存放好各出口鑰匙,遇到緊急情況,要及時打開安全通道疏散人員。

七、配合服務中心做好新生入學與畢業(yè)生離宿時的物品清點、核實、發(fā)放、維修登記等工作。

八、負責本樓各類維修項目的登記、上報和落實。

九、負責對本樓保潔人員的任務完成情況進行檢查、監(jiān)督。

十、負責完成其他臨時性工作。