第1篇 管理咨詢師崗位職責職位要求

職責描述：

職責

1、協(xié)助管理咨詢項目的運行；

2、負責管理咨詢項目部分板塊的方案設計和落地；

3、協(xié)助總監(jiān)進行管理咨詢項目拓展。

要求

1、本科及以上學歷，廣告、新聞等相關專業(yè)；

2、3年及以上文案策劃經驗；

3、文筆流暢，文學功底深厚。

1、有廣告、傳媒、報社等工作經驗者優(yōu)先；

2、對企業(yè)文化體系構建、企業(yè)文化建設有相關項目經驗者優(yōu)先。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第2篇 管理咨詢師崗位職責

崗位職責:

1. 負責項目調研、資料搜集分析、管理方案的編纂;

2. 負責企業(yè)培訓、項目研討與匯報、績效指標審核;

3. 根據公司安排,開展案例研究、實踐研究、知識庫的提煉建設。

任職要求:

1. 文科專業(yè)相關,公共管理、企業(yè)管理相關專業(yè)優(yōu)先考慮,碩士以上學位

2. 熟練運用組織管理、流程管理、績效管理的咨詢方法與工具;

3 熟練使用word、visio、ppt等辦公軟件,熟悉政府客戶或管理軟件者優(yōu)先;

4. 具備快速搜索、整理、分析、提煉知識與信息的能力;邏輯思維能力強、思路清晰;

5. 有良好的團隊合作精神、組織能力和溝通能力、學習能力

第3篇 精益生產管理咨詢師崗位職責任職要求

精益生產管理咨詢師崗位職責

生產管理咨詢師 精益 tpm 5s 班組管理 北京冠卓企業(yè)管理顧問有限公司 北京冠卓企業(yè)管理顧問有限公司，冠卓職位描述:

1.負責生產運營咨詢項目的實施，包括流程梳理項目、5s項目、員工培訓項目、kpi項目、班組管理項目、管理標準化項目等;

2.生產運營管理相關課程的授課;

職位要求:

1.有大型企業(yè)生產運營相關部門經理以上管理職位5年以上工作經歷;

2.對5s和班組管理有深刻的理解和實踐經驗;

3.掌握twi(ji/jr/jm)授課和輔導技能優(yōu)先;

4.了解和掌握精益生產相關工具優(yōu)先;

5.熱愛咨詢行業(yè);

6.能適應經常出差。

第4篇 醫(yī)院管理咨詢師崗位職責

崗位職責:

1、把握醫(yī)院管理的市場需求,深入了解和挖掘目標客戶的需求,建立客戶聯(lián)系的有效方式,維護良好的客戶關系;

2、根據目標客戶的業(yè)務需求,開展前期的信息收集和調研工作,形成書面的初步評估意見,進行可行性論證;

3、根據客戶的需求,量身定制5s,績效管理,qcc,服務禮儀,智能化后勤,評審評鑒等方面管理咨詢或項目運營方案,并在客戶的支持配合下,推進操作方案的實施和落地;

4、定期跟蹤項目實施效果,并根據實際情況進行方案的修正和完善,保證達到預期效果;

5、根據公司要求,跟進項目合同的簽訂和履行,并根據實際履行結果進行風險管控。

任職資格:

1、大學本科及以上學歷,臨床醫(yī)學、護理、公共衛(wèi)生、醫(yī)療管理等相關專業(yè);

2、5年以上相關工作經驗,有從事過醫(yī)院管理咨詢的專業(yè)人員或有參與過咨詢培訓的醫(yī)務工作者優(yōu)先;

3、能承受工作壓力,適應能力強;

4、工作責任心強,具有團隊合作精神,快速學習能力;

5、深入實際分析問題和解決問題的能力;

6、較好的書面和口頭表達能力、人際交往能力、溝通協(xié)調能力。

第5篇 企業(yè)管理咨詢師崗位職責要求

職位描述：

作為管理咨詢項目的負責人，負責項目的全程實施與管理，以客戶滿意和為客戶創(chuàng)造價值為目標，對項目的成功負責。

應聘要求：

1. 國內外重點高校（985/211）mba、管理、經濟、財務、營銷等碩士以上學歷；

2. 具有1-2年管理咨詢從業(yè)經驗；

3. 敬業(yè)、專業(yè)，出色的項目管理和控制能力，良好的溝通能力，優(yōu)秀的分析能力、決策能力以及解決復雜問題的能力，善于與客戶和項目團隊協(xié)同工作，并達到目標；

4. 熟練使用word/excel/power point等辦公軟件；

5. 具有強烈的合作和進取精神；工作作風嚴謹、細致，具責任心和敬業(yè)精神；

6.刻苦耐勞，能在壓力下工作以積極心態(tài)工作，能夠適應中長期出差。

一、崗位職責

1、項目工作：

（1）在項目經理的帶領下按項目計劃高質量完成項目工作。

（2）根據項目需求收集資料并進行綜合分析；

（3）在項目經理的指導下撰寫調研報告、咨詢報告；

（4）協(xié)助項目經理匯報項目成果。

我們提供：

1.薪酬：12-18萬/年

2.工作時間：8：30-17：30，做五休二，其他節(jié)假日按法定執(zhí)行；

3.福利：五險一金+交通意外險+餐補+員工培訓+員工團建+節(jié)日福利+生日會+帶薪年假+零食供應+免費下午茶+免費圖書借閱；

4.培訓：入職培訓+每周五商學院培訓+全公司封閉式培訓；

5.廣闊透明的發(fā)展空間，助理咨詢師--咨詢師--咨詢經理--咨詢總監(jiān)；

職能類別： 專業(yè)顧問

第6篇 商業(yè)物業(yè)管理咨詢師龍湖 凱德 華潤崗位職責要求

崗位職責：

1、根據項目要求，承擔或參與項目相關咨詢模塊工作，為甲方客戶提供組織實施商業(yè)、物業(yè)管理體系；

2、與客戶、項目成員內部進行良好溝通及協(xié)作，提升優(yōu)化管理流程；

3、根據項目要求，負責或參與相應項目成果的培訓及實施跟蹤。

崗位要求：

1、重點本科以上學歷；

2、具有購物中心或百貨商場運營管理、知名商業(yè)地產公司（華潤、凱德），國際國內著名咨詢公司工作經驗，物業(yè)管理（龍湖）經驗者優(yōu)先；

3、具備較好的承壓能力與執(zhí)行力；

4、此崗位有經常出差，駐場甲方的要求；

5、本公司具有人性化管理氛圍，良好的企業(yè)文化并福利待遇優(yōu)厚。

第7篇 人力資源管理咨詢師崗位職責

崗位職責:

面向企業(yè)客戶提供完整的、高質量的人力資源管理咨詢服務。

1.售前,協(xié)同部門銷售人員拜訪有潛在人力資源管理咨詢業(yè)務需求的客戶,準確了解客戶需求;

2.售中,分析判斷客戶在企業(yè)管理尤其是人力資源管理方面存在的主要問題,編寫項目建議書,制定改善方案;

3.售后,對成單客戶,在項目實施階段,開展診斷調研、撰寫咨詢報告、編寫實施方案、實施必要培訓、完成實施輔導。

崗位要求

1.性別不限,本科及以上學歷,211及985院校管理類、人力資源管理相關專業(yè);

2.良好的文筆、文字撰寫能力;

3.熟悉管理理論,熟練操作相關方法、工具;

4.具備良好的溝通能力、分析問題能力、表達和展現(xiàn)能力。

第8篇 高級管理咨詢師崗位職責任職要求

高級管理咨詢師崗位職責

工作職責:

1. 負責進行流程工作規(guī)劃和策劃，包括流程優(yōu)化需求收集、流程優(yōu)化目標分解和推動。

2. 參與和跟蹤流程優(yōu)化項目，保障流程優(yōu)化項目質量。

3. 整理流程信息化需求，監(jiān)控流程運行效率，提出流程優(yōu)化建議，推進流程信息化。

4. 完善現(xiàn)有業(yè)務流程管理制度，建立流程監(jiān)控、報告機制。并定期開展流程監(jiān)控與評估。

5. 主導業(yè)務流程管理相關知識、方法和工具的培訓，推動公司范圍內提升流程管理思維和方法。

任職要求:

3年以上流程設計、優(yōu)化、實施管理(含it化)等經驗

bpm相關認證優(yōu)先

有流程管理、流程變革、流程重構等相關工作經驗，熟悉企業(yè)流程治理方法論

1. 了解業(yè)務流程管理相關知識、方法和工具。

2. 有操作層面流程優(yōu)化項目實施經驗。

3. 熟練操作ppt、xmind、visio等軟件。

4. 有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，較強的學習能力，能夠適應一定工作壓力。樂于，善于正式及非正式溝通。

5. 有良好的理解能力及執(zhí)行力。

6. 精益六西格瑪綠帶及以上者優(yōu)先。

工作職責:

1. 負責進行流程工作規(guī)劃和策劃，包括流程優(yōu)化需求收集、流程優(yōu)化目標分解和推動。

2. 參與和跟蹤流程優(yōu)化項目，保障流程優(yōu)化項目質量。

3. 整理流程信息化需求，監(jiān)控流程運行效率，提出流程優(yōu)化建議，推進流程信息化。

4. 完善現(xiàn)有業(yè)務流程管理制度，建立流程監(jiān)控、報告機制。并定期開展流程監(jiān)控與評估。

5. 主導業(yè)務流程管理相關知識、方法和工具的培訓，推動公司范圍內提升流程管理思維和方法。

任職要求:

3年以上流程設計、優(yōu)化、實施管理(含it化)等經驗

bpm相關認證優(yōu)先

有流程管理、流程變革、流程重構等相關工作經驗，熟悉企業(yè)流程治理方法論

1. 了解業(yè)務流程管理相關知識、方法和工具。

2. 有操作層面流程優(yōu)化項目實施經驗。

3. 熟練操作ppt、xmind、visio等軟件。

4. 有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，較強的學習能力，能夠適應一定工作壓力。樂于，善于正式及非正式溝通。

5. 有良好的理解能力及執(zhí)行力。

6. 精益六西格瑪綠帶及以上者優(yōu)先。

高級管理咨詢師崗位

第9篇 安全管理咨詢師崗位職責要求

職位描述：

一、職責描述：

1、根據宣傳要求向客戶企業(yè)方或者社區(qū)進行普及性工傷預防宣傳，如通過報刊、電視、網絡媒體、宣傳品發(fā)放等方式；

2、面向人社局選取的工傷事故和職業(yè)病發(fā)生率高、工傷保險費繳納比例高的重點行業(yè)和單位，進行工傷預防的定向宣傳；

3、根據人社局選取的用人單位，進行行業(yè)分類，形成有針對性的調研評價報告以及工傷預防宣傳以及培訓方案；

4、根據人社局選取的工傷事故和職業(yè)病發(fā)生率高的重點行業(yè)和單位，進行工作環(huán)境、生產工藝風險進行調研評價，并形成調研評價報告，并提供針對性較強的互動參與式培訓；

5、對人社局選取的單位負責人、工傷經辦人、安全生產管理骨干或一線班組長進行導師專題培訓；

6、針對人社局選取的重點單位，為每家用人單位有針對性地建立工傷三級預防體系；

7、根據企業(yè)客戶方的實際情況，進行定制化的安全管理體系建設方案，并進行指導實施、跟蹤、檢查、反饋、完善；

8、對項目完成情況進行技術總結，并向上一級分管政府部門領導進行工作匯報。

二、職位要求

1、本科以上學歷，五年以上安全生產管理工作經驗，能根據企業(yè)不同的性質和特點編寫安全培訓ppt方案，并能獨立授課。具有一定的團隊管理工作經驗，具有機械、化工、工藝行業(yè)安全生產培訓以及管理工作經驗者優(yōu)先；

2、年齡30-45歲，溝通、表達能力佳，形象氣質好，談吐有序、思維清晰；

3、持有注冊安全工程師資格證書；

4、熟悉《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》、《社會保險法》等以及配套相關政策。

三、薪酬福利

1、 本崗位月薪10k-15k，外加項目獎金。

2、提供五險一金及一份商業(yè)保險，各種生日慰問、節(jié)日慰問、婚假、喪假、帶薪年假等基本福利，團建基金+話費補貼+交通補貼+孝慈基金+結婚禮金等福利。

3、 工作時間八小時，朝九晚六雙休。

4、 每年還有13-15天的過年假期便于與家人膩一起。

5、 公司給您良好的學習成長機會、培訓資源、晉升空間。

第10篇 管理咨詢師崗位職責任職要求

管理咨詢師崗位職責

崗位職責:

1、能夠承擔項目經理職責，編寫項目建議書、實施方案等，負責組織項目的實施;

2、對建筑業(yè)企業(yè)管理流程有能力進行優(yōu)化和梳理，能提出有建設性的意見;

3、負責與企業(yè)項目的對接和項目成果的各個階段的跟進和確認;

4、負責組組織對項目的復盤和總結匯報;

5、配合開展其他相關工作。

任職要求:

1、具有企業(yè)管理相關專業(yè)優(yōu)先，對管理體系建設熟悉者優(yōu)先，有建筑企業(yè)背景優(yōu)先，有大型國際項目管理經驗者優(yōu)先;

2、統(tǒng)招本科以上學歷，有建筑業(yè)咨詢經歷或相關專業(yè)優(yōu)先。

管理咨詢師崗位

第11篇 質量管理體系咨詢師崗位職責

崗位職責:

編寫認證所需的專業(yè)資料。2、指導企業(yè)按步驟準備認證所需的資料

3/幫助企業(yè)生產車間改造,編寫生產工藝規(guī)程和產品檢驗規(guī)程,指導企業(yè)填寫生產何檢驗記錄等

指導企業(yè)通過驗收取得ccc/食品許可證、iso9001認證。

任職要求:

1、大專以上學歷,了解許可證辦理程序的;

2、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

3、有責任心,有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。

4、能適應出差。

5、有過相關經歷、能夠獨立完成認證項目優(yōu)先考慮

第12篇 企業(yè)管理咨詢師不在國內崗位職責描述崗位要求

職位描述：

1、工作描述

（1）負責現(xiàn)場調研工作，對現(xiàn)場情況進行統(tǒng)計分析，并參與撰寫調研分析報告的部分內容

（2）配合項目推進計劃，完成相應模塊工作的推進

（3）負責咨詢業(yè)務的市場營銷工作，策劃咨詢產品的市場定位、推廣策略；

（4）收集有關行業(yè)的信息，掌握市場動態(tài)，分析銷售和市場發(fā)展狀況；

（5）負責潛在客戶資源庫的梳理，營銷渠道的開發(fā)；

（6）負責客戶的跟蹤、拜訪、商務談判、客戶關系維護；

（7）負責協(xié)助咨詢師設計咨詢產品，更好地服務營銷工作。

2、崗位要求

（1）大專及以上學歷，有大客戶銷售經驗，咨詢行業(yè)營銷經驗的優(yōu)先

（2）能熟練掌握常用的辦公軟件 （ppt， excel， word 等）

（3）有服務意識，責任心強，勤奮敬業(yè)，頭腦靈活，有快速學習能力，能適應較高強度的工作壓力

（4）性格外向，良好的人際關系能力和溝通能力

（5）具備敏銳的市場洞察力，準確的市場分析與判斷力，具有獨立開創(chuàng)業(yè)務的能力

（6）具備宏觀的視野，商業(yè)談判能力強，能夠與企業(yè)高層進行高端營銷，語言表達流暢，溝通協(xié)調能力強。

第13篇 高級管理咨詢師崗位職責

高級咨詢師(經營管理背景) 1、 三年以上大型企業(yè)經營管理或財務管理工作經驗,熟悉財務基礎知識,并對企業(yè)的經營管理有較深刻的理解;

2、 mba、財會類、管理類或相關專業(yè)碩士及以上學歷,有團隊管理經驗,擔任過團隊負責人者優(yōu)先;

3、 邏輯思維能力強,有較強的財務分析能力,善于與人溝通,有較強的文字功底;

4、 高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,能根據項目需要經常性出差。

1、 三年以上大型企業(yè)經營管理或財務管理工作經驗,熟悉財務基礎知識,并對企業(yè)的經營管理有較深刻的理解;

2、 mba、財會類、管理類或相關專業(yè)碩士及以上學歷,有團隊管理經驗,擔任過團隊負責人者優(yōu)先;

3、 邏輯思維能力強,有較強的財務分析能力,善于與人溝通,有較強的文字功底;

4、 高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,能根據項目需要經常性出差。

第14篇 風險管理咨詢師崗位職責

崗位職責:

(1)在戰(zhàn)略、集團管控、組織結構優(yōu)化、業(yè)務流程優(yōu)化、風險與內控、人力資源管理、信息化規(guī)劃等某一領域內,針對企業(yè)客戶需求開發(fā)、設計,企業(yè)調研、診斷、顧問、咨詢、輔導類服務項目;

(2)參與客戶談判,總結企業(yè)客戶需求,提供項目建議書;為企業(yè)客戶提供管理咨詢和管理輔導,為企業(yè)提供解決方案;

(3)按客戶和公司要求編寫投標書中的專業(yè)方案部分以及咨詢計劃;可以獨立承擔咨詢項目或者開拓市場業(yè)務。

任職要求:

(1)本科及以上學歷,工作經驗5年以上;

(2))具有市場經驗并且能夠作為項目經理/總監(jiān)承擔項目者優(yōu)先;具有2個或者以上項目經理經驗尤佳;具有大型咨詢公司工作經驗者優(yōu)先。

第15篇 管理咨詢師助理崗位職責

職責描述:

1、行業(yè)信息調研、項目專業(yè)資料收集、分析、歸納總結,項目建議書準備

2、根據項目安排,起草作業(yè)材料,執(zhí)行定性、定量分析,確保項目有效落地執(zhí)行

3、參與項目討論,能夠逐步獨立完成項目中的某塊交付成果,主動與項目組成員和項目負責人溝通,確保成果質量和客戶滿意度;

4、主動思考所承接的工作任務,在提出問題的同時明確解決思路,給出推薦方案并說明理由;

5、嚴格遵守各個時間節(jié)點,保質保量地落實既定工作內容并輸出相關成果。

任職要求:

1、本科以上學歷,研究生學歷或mba優(yōu)先,

2、具有快速學習能力,熱衷在咨詢行業(yè)長期職業(yè)發(fā)展及規(guī)劃,有項目經驗者優(yōu)先

3、企業(yè)管理、市場營銷、策劃、新聞等相關專業(yè),能力優(yōu)秀者優(yōu)先;

4、邏輯思考、信息處理能力、分析及解決能力較強;

5、善于溝通交流,有責任心,團隊榮譽感強;

6、良好的office應用能力,尤其是excel和ppt;

第16篇 生產管理咨詢師崗位職責

1.負責生產運營咨詢項目的實施,包括流程梳理項目、5s項目、員工培訓項目、kpi項目、班組管理項目、管理標準化項目等;

2.生產運營管理相關課程的授課;

職位要求:

1.有大型企業(yè)生產運營相關部門經理以上管理職位5年以上工作經歷;

2.對5s和班組管理有深刻的理解和實踐經驗;

3.掌握twi(ji/jr/jm)授課和輔導技能優(yōu)先;

4.了解和掌握精益生產相關工具優(yōu)先;

5.熱愛咨詢行業(yè);

6.能適應經常出差。

第17篇 項目管理咨詢師崗位職責

職責描述:

1、完成項目的調研、需求分析和系統(tǒng)設計等,制定合理的開發(fā)計劃和項目管理流程,編制調研報告、項目建議書和項目建設方案等;

2、負責新項目、新產品的研發(fā)以及已開發(fā)產品的改進設計;

3、根據項目開發(fā)計劃分配任務,監(jiān)督、指導研發(fā)團隊成員保質保量完成研發(fā)任務;

4、負責項目研發(fā)技術文件、資料的編制與管理工作;

5、負責項目過程中的資源配備及內外溝通、協(xié)調工作,解決開發(fā)實施過程中遇到的技術問題;

任職要求:

1、大專及以上學歷

2、從事5年以上制造業(yè)業(yè)研發(fā)經驗,其中3年以上研發(fā)或項目團隊管理經驗;

3、溝通影響力強,善于組織協(xié)調。

4、熟悉ipd流程優(yōu)先。

第18篇 戰(zhàn)略管理咨詢師崗位職責

負責但不限于 互聯(lián)網資管理財 方向的研究分析 及戰(zhàn)略規(guī)劃 /管理工作

運用商業(yè)分析和戰(zhàn)略規(guī)劃方法, 運用商業(yè)分析和戰(zhàn)略規(guī)劃方法, 深入研究資管理財領域, 深入研究資管理財領域,

支持公司 資管理 資管理 財業(yè)務 戰(zhàn)略決策并為業(yè)務提供分析支持,

與業(yè)務部門和產品線協(xié)同合作 , 深度支持資管理財業(yè)務, 協(xié)助戰(zhàn)略落地,

職位要求:

經濟,金融專業(yè)本科以上學歷,知名院校畢業(yè)優(yōu)先;

5年以上工作經驗,有 互聯(lián)網、 金融機構 、或咨詢 公司等 從業(yè)經歷 ,有獨 或領導團隊完成行業(yè)分析等研究項目的經歷

優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維,商業(yè)分析及邏輯判斷能力 優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維,商業(yè)分析及邏輯判斷能力 ; 工作內容:

負責但不限于 互聯(lián)網資管理財 方向的研究分析 及戰(zhàn)略規(guī)劃 /管理工作

運用商業(yè)分析和戰(zhàn)略規(guī)劃方法, 運用商業(yè)分析和戰(zhàn)略規(guī)劃方法, 深入研究資管理財領域, 深入研究資管理財領域,

支持公司 資管理 資管理 財業(yè)務 戰(zhàn)略決策并為業(yè)務提供分析支持,

與業(yè)務部門和產品線協(xié)同合作 , 深度支持資管理財業(yè)務, 協(xié)助戰(zhàn)略落地,

職位要求:

經濟,金融專業(yè)本科以上學歷,知名院校畢業(yè)優(yōu)先;

5年以上工作經驗,有 互聯(lián)網、 金融機構 、或咨詢 公司等 從業(yè)經歷 ,有獨 或領導團隊完成行業(yè)分析等研究項目的經歷

優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維,商業(yè)分析及邏輯判斷能力 優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維,商業(yè)分析及邏輯判斷能力 ;

第19篇 管理咨詢師崗位職責要求

崗位職責：

1.協(xié)助項目經理從事戰(zhàn)略規(guī)劃、組織管控、流程管理、薪酬績效、企業(yè)文化和品牌管理項目管理咨詢服務。

2.咨詢項目的相關專業(yè)培訓及改善指導；

3.獨立或配合承擔管理職能研究工作，取得有實際指導性的成果；

4.協(xié)助公司持續(xù)不斷地在企業(yè)管理專業(yè)領域及咨詢領域進行知識創(chuàng)新。

崗位要求：

1.統(tǒng)招本科及以上，2年以上中大型企業(yè)咨詢經驗；

2.至少了解企業(yè)戰(zhàn)略、管控、流程、人力資源、企業(yè)文化、品牌等管理模之一的行業(yè)研究、流程制度、組織職能、問題解決基本原理，能獨立主導中小型咨詢項目，具有咨詢行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先；

3.熟練使用word/excel/visio/power point等辦公軟件；

4.工作作風嚴謹、細致，具責任心和敬業(yè)精神，能在壓力下工作，以積極心態(tài)工作；

5.力，優(yōu)秀的邏輯思維能力、決策能力以及解決復雜問題的能力，善于與客戶和項目團隊協(xié)同工作，并達到目標；

6.本崗位如果在管理經驗與溝通能力方面有突出能力者可適當放寬條件。

第20篇 管理體系咨詢師崗位職責任職要求

管理體系咨詢師崗位職責

崗位職責:

1. 建立及完善部門質量管理體系文件、推進質量管理體系運作與實施;

2. 落實單位歸口部門對質量等管理體系推行的要求;

3. 負責相關項目的質量跟進工作，不符合反饋，跟進，驗證;

4. 負責收集相關質量信息，采用適宜的統(tǒng)計技術進行數(shù)據分析并形成相關報告;

5. 負責對相關適用法律法規(guī)、標準的收集工作;

6.根據需要進行部門級管理體系培訓;

7. 完成與工作職責相關的工作。

任職要求:

1.本科及以上學歷、計算機專業(yè)。

2.具備從事質量管理體系認證咨詢的知識和能力;

3.有從事軟件及信息系統(tǒng)集成行業(yè)工作經歷;

4.有獨立依據質量管理體系標準編寫軟件、信息系統(tǒng)集成行業(yè)作業(yè)文件經歷;

5.較好文件策劃、編寫能力及良好的溝通能力。

管理體系咨詢師崗位