第1篇 管理部經(jīng)理崗位職責任職要求

管理部經(jīng)理崗位職責

工作職責:

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，按照項目開發(fā)流程，統(tǒng)籌內(nèi)外資源，提高公司成本管控能力，為公司創(chuàng)造價值;

2、確定部門發(fā)展方向及目標，搭建部門管理體系，完善部門人才梯隊，培養(yǎng)和提升團隊產(chǎn)品能力;

3、負責組織相關(guān)成本制度、流程、標準的編寫和修訂工作，并督促各部門實施執(zhí)行

4、負責項目方案、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計、招投標階段審查和成本測算、對比、分析，并提交相關(guān)報告

5、負責政府有關(guān)造價文件的收集、整理，負責與材料設(shè)備供應廠、商的聯(lián)系建立市場價格信息庫

6、參與投資開發(fā)項目中的經(jīng)濟分析評價和成本分析工作

7、負責工程進度款支付憑證及工程經(jīng)濟簽證的審核與簽發(fā)工作，并在不同的工程階段組織分析造價構(gòu)成及市場動態(tài)，為公司決策提供依據(jù)

8、負責公司開發(fā)項目工程全過程的成本控制管理;編制開發(fā)項目的總投資估算，為公司投資決策提供依據(jù)

9、負責合同簽訂的監(jiān)控、審核，建立合同檔案和合同分析流程，負責合同執(zhí)行的監(jiān)控

10、參與制定項目的年度經(jīng)營計劃和預算方案，擬定部門年度工作目標和預算方案并組織實施，參與重大投資、開發(fā)策略研究、成本把控等決策;

11、負責招標計劃的編制、招標文件(合同)的審核工作招標工作的組織，發(fā)標、評標、定標的跟進、配合

12、負責統(tǒng)籌目標成本制定、實施及過程中動態(tài)監(jiān)控等

任職資格:

1、工程管理、工程經(jīng)濟、土木工程、機電設(shè)備類相關(guān)專業(yè)本科以上畢業(yè) ;

2、1年以上標桿房企區(qū)域、城市級(總開發(fā)面價大于30萬方)成本部經(jīng)理管理經(jīng)驗、兩年以上高級專業(yè)經(jīng)理或3年以上多項目全周期成本管理經(jīng)驗;

3、獨立負責過2個以上項目(合計不少于15萬平米)的全項目周期成本管理工作;有成品房完整成本管理經(jīng)驗(精裝選型配置測算、招標合同、過程管理、結(jié)算及后評估);

4、獨立負責過區(qū)域或城市成本管理體系工作建立;

5、任職期間解決過重大合同爭議、索賠事件或結(jié)算爭議問題;

6、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)各階段成本管控主要內(nèi)容、業(yè)務(wù)流程;

7、具備成熟的成本管理體系思路，協(xié)助城市公司總經(jīng)理對成本工作進行開展，并對工作進度和質(zhì)量成果進行監(jiān)督;

8、邏輯思維清晰敏銳，具有強烈的公司經(jīng)營及項目運營管理意識，能從經(jīng)營視角、客戶視角、股東視角開展成本管理工作;

9、具有較強的領(lǐng)導、規(guī)劃、組織與協(xié)調(diào)能力，以及良好的溝通能力、談判能力和創(chuàng)建優(yōu)秀團隊能力

管理部經(jīng)理崗位

第2篇 管理部經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1、負責制定公司年度市場營銷計劃,包括年度業(yè)務(wù)目標、關(guān)鍵績效指標、重點任務(wù)和營銷計劃分解方案等;

2、負責市場營銷計劃的定期追蹤、檢視、分析、評估等工作;

3、負責定期向管理層提交市場營銷部門計劃完成情況報告;

4、完成領(lǐng)導交辦的相關(guān)工作。

任職要求:

本科及以上學歷,三年及以上工作經(jīng)驗,具有企劃工作經(jīng)歷和金融、經(jīng)濟、財會等相關(guān)教育背景優(yōu)先。