- 目錄
-
第1篇規(guī)劃管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)任職要求 第2篇系統(tǒng)規(guī)劃管理崗位職責(zé) 第3篇規(guī)劃計(jì)劃管理崗位職責(zé) 第4篇規(guī)劃建筑管理崗位職責(zé) 第5篇管理規(guī)劃經(jīng)理崗位職責(zé) 第6篇管理規(guī)劃崗位職責(zé)任職要求 第7篇管理規(guī)劃經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求 第8篇市場規(guī)劃管理崗位職責(zé)任職要求 第9篇規(guī)劃管理崗位職責(zé) 第10篇經(jīng)銷商培訓(xùn)規(guī)劃管理師馬自達(dá)銷售崗位職責(zé)描述崗位要求 第11篇規(guī)劃管理培訓(xùn)崗位職責(zé)任職要求 第12篇規(guī)劃管理總監(jiān)崗位職責(zé) 第13篇產(chǎn)品規(guī)劃管理崗位職責(zé) 第14篇規(guī)劃管理崗崗位職責(zé) 第15篇規(guī)劃設(shè)計(jì)管理工程師崗位職責(zé) 第16篇規(guī)劃管理培訓(xùn)生崗位職責(zé) 第17篇規(guī)劃設(shè)計(jì)管理工程師崗位職責(zé)任職要求 第18篇戰(zhàn)略規(guī)劃管理崗位職責(zé)描述崗位要求 第19篇規(guī)劃管理崗職位描述與崗位職責(zé)任職要求 第20篇門店賣場布局規(guī)劃管理崗職位描述與崗位職責(zé)任職要求
第1篇 規(guī)劃管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1.根據(jù)系統(tǒng)平臺分配的客戶數(shù)據(jù)(主動來咨詢業(yè)務(wù)的客戶),展開客戶溝通,解疑答惑工作,為客戶提供專業(yè)的金融理財(cái)以及風(fēng)險(xiǎn)保障的咨詢服務(wù);
2.根據(jù)客戶需求,為客戶量身定制符合其自身?xiàng)l件的家庭理財(cái)規(guī)劃方案;
3.及時(shí)反饋客戶訴求,促進(jìn)網(wǎng)站產(chǎn)品迭代,提升用戶體驗(yàn)和運(yùn)營效率。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限,保險(xiǎn)學(xué)、金融學(xué)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)者尤佳;
2.具備持續(xù)學(xué)習(xí)金融知識能力,立志從事理財(cái)規(guī)劃職業(yè)優(yōu)先考慮;
3.能快速并深入學(xué)習(xí)專業(yè)知識的能力,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿,公司有完善的培訓(xùn)體系;
4.認(rèn)可互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、金融行業(yè)。
第2篇 系統(tǒng)規(guī)劃管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1,負(fù)責(zé)倉儲系統(tǒng)(包括oms、lscm、wms)的功能規(guī)劃及推進(jìn)、落地
2,負(fù)責(zé)倉儲系統(tǒng)重點(diǎn)項(xiàng)目工作推進(jìn),包括從需求確認(rèn)到上線完成
3,負(fù)責(zé)倉儲日常需求的承接及處理,系統(tǒng)發(fā)布新功能驗(yàn)證,操作手冊更新發(fā)布
4,支持倉儲現(xiàn)場業(yè)務(wù)優(yōu)化,包括系統(tǒng)配置及對應(yīng)接口人系統(tǒng)規(guī)則配置指導(dǎo)和培訓(xùn),包括oms、lscm、flux系統(tǒng)
5,積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作任務(wù)
任職要求:
1,本科以上學(xué)歷(專業(yè)突出者可放寬條件),物流、運(yùn)輸、倉儲、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2,5年以上物流行業(yè)或相關(guān)it企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉倉儲運(yùn)作流程
3,3年以上wms/lscm/oms項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)歷,領(lǐng)導(dǎo)或參與3個(gè)以上大中型wms/lscm/oms項(xiàng)目并成功實(shí)施者優(yōu)先 4,具有高度的責(zé)任心、獨(dú)立工作的能力,并具備較強(qiáng)的需求分析、判斷和解決問題的能力;具有良好的的溝通能力、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、計(jì)劃統(tǒng)籌、決策能力。
第3篇 規(guī)劃計(jì)劃管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、擬訂全行負(fù)債業(yè)務(wù)的經(jīng)營管理戰(zhàn)略,提出重大經(jīng)營決策方案;
2、牽頭負(fù)債產(chǎn)品創(chuàng)新方案,有效監(jiān)控、管理我行負(fù)債業(yè)務(wù)的流動性風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)等;
3、規(guī)劃調(diào)整全年負(fù)債業(yè)務(wù),考核管理全行負(fù)債業(yè)務(wù),配置資源促進(jìn)業(yè)務(wù)增長。
任職要求:
1.年齡35周歲以下;
2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,會計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè);
3.3年以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具有3年以上銀行業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第4篇 規(guī)劃建筑管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)集團(tuán)新開發(fā)項(xiàng)目或舊有項(xiàng)目改造的整體方案規(guī)劃、設(shè)計(jì);
2. 對接、審核乙方公司提供的設(shè)計(jì)方案及圖紙,并提供專業(yè)的評審意見;
3. 參與校區(qū)工程的綜合驗(yàn)收。
任職要求:
1. 建筑設(shè)計(jì)、規(guī)劃、裝潢、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2. 三年以上設(shè)計(jì)院或大型地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn),有成功案例;
3. 熟悉規(guī)劃設(shè)計(jì)相關(guān)建筑規(guī)范,具有良好的溝通與組織協(xié)調(diào)能力。
第5篇 管理規(guī)劃經(jīng)理崗位職責(zé)
財(cái)產(chǎn)規(guī)劃管理經(jīng)理 友邦保險(xiǎn)有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務(wù)部 友邦保險(xiǎn)有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務(wù)部 一、崗位 要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、25一45周歲;
3、過往年收入五萬以上;
4、三年及以上廣州工作經(jīng)歷;
5、為人正直,樂觀進(jìn)取,心里素質(zhì)佳,具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力,具有較強(qiáng)的責(zé)任感以及團(tuán)隊(duì)合作精神,有強(qiáng)烈獲取成功的渴望,勇于挑戰(zhàn)更高目標(biāo)。6、具有金融、醫(yī)療、法律、教育、會計(jì)等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者或有銷售&管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)。
二、職位描述:
1、為社會各階層人士及其家庭在保險(xiǎn)領(lǐng)域提供保險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)劃;
2、為企業(yè)、集團(tuán)、特定行業(yè)等提供團(tuán)體保險(xiǎn)的規(guī)劃;
3、協(xié)助客戶分析財(cái)務(wù)狀況,并制定全套保險(xiǎn)/理財(cái)方案;
4、協(xié)助上級主管管理營銷團(tuán)隊(duì),按照公司的標(biāo)準(zhǔn)組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),管理、督導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵(lì)隊(duì)伍;
5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險(xiǎn)售后服務(wù),協(xié)助他們逐一實(shí)現(xiàn)家庭和單位理財(cái)目標(biāo)(如理財(cái)投資 、意外&健康家庭風(fēng)險(xiǎn)管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產(chǎn)保全&傳承、境內(nèi)外稅費(fèi)合理規(guī)避)。
三、 職業(yè)待遇:
1、完善的培訓(xùn)系統(tǒng):包括基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)策劃顧問培訓(xùn)課程,以及為業(yè)務(wù)主管設(shè)計(jì)的友邦卓越經(jīng)理人培訓(xùn)課程;包括專業(yè)知識的培訓(xùn),團(tuán)隊(duì)管理的培訓(xùn)、卓越經(jīng)理人培訓(xùn)等并有完善的透明的晉升休系。
新人有8天的體驗(yàn)學(xué)習(xí):學(xué)習(xí)津貼1000元,簽約后最長有18個(gè)月的展業(yè)責(zé)任津貼;開始12月最高責(zé)任津貼有10000元/月,后6月最高責(zé)任津貼有8000/月;入職一年半的責(zé)任津貼最高共有16.9萬;優(yōu)秀新人入司18個(gè)月即使沒有晉升,只要每月達(dá)到最高津貼標(biāo)準(zhǔn),年收入都可達(dá)到36萬左右,所有津貼制度完整的寫進(jìn)了每位新人的代理合同中,承諾必踐行。
2、營銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎(jiǎng)金、季度業(yè)績獎(jiǎng)金、年終業(yè)績獎(jiǎng)金、年度續(xù)保獎(jiǎng)金、營銷員長期服務(wù)獎(jiǎng)金、以及組織管理收入,包括每月業(yè)績獎(jiǎng)金、每月津貼、輔導(dǎo)津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎(jiǎng)金、年終業(yè)績獎(jiǎng)金、特別津貼等;
3、特別雙百萬獎(jiǎng)金: 1.在10年內(nèi)達(dá)成5次mdrt及1次cot,可獲得100萬獎(jiǎng)金;2.在10年內(nèi)晉級到資深業(yè)務(wù)總監(jiān)可獲得100萬獎(jiǎng)金。
4、意外傷害及身故保障計(jì)劃:業(yè)務(wù)主管管理基金、醫(yī)療福利計(jì)劃; 生育補(bǔ)貼及養(yǎng)老公積金等。
5、每年業(yè)務(wù)競賽有海內(nèi)外旅游至少各一次的機(jī)會;
四、 面試要求:
1、行政套裝;2、攜帶個(gè)人簡歷、身份證正反面復(fù)印件、最高學(xué)歷證復(fù)印件,小一寸彩色相片4張。
注意事項(xiàng):由于本公司招聘渠道較多,投遞簡歷后,您的信息就已進(jìn)入公司數(shù)據(jù)庫,為避免系統(tǒng)沖突,影響您簡歷的有效性,請不要再向公司其他渠道和崗位重復(fù)投遞簡歷,感謝您的配合;
第6篇 管理規(guī)劃崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、 參與制定公司信息化規(guī)劃和重點(diǎn)項(xiàng)目的實(shí)施
2、 參與整合推動業(yè)務(wù)發(fā)展、業(yè)務(wù)管理、財(cái)務(wù)管理、運(yùn)營管理的科技支持,形成公司級或部門級重大項(xiàng)目,并報(bào)公司審批
3、 參與公司核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的規(guī)劃、頂層設(shè)計(jì)、流程規(guī)劃、創(chuàng)新管理和項(xiàng)目實(shí)施工作
4、 定義引領(lǐng)行業(yè)新方案,結(jié)合行業(yè)發(fā)展前沿趨勢,制定公司創(chuàng)新解決方案驅(qū)動公司業(yè)務(wù)發(fā)展和轉(zhuǎn)型。
5、 參與保監(jiān)會相應(yīng)監(jiān)管需求解讀,并能夠提出相應(yīng)系統(tǒng)解決方案
任職要求:
1、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷
2、專業(yè):計(jì)算機(jī)、保險(xiǎn)、財(cái)務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè),熟悉壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)
3、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
4、年齡:25~35周歲,優(yōu)秀者可放寬
管理規(guī)劃崗位
第7篇 管理規(guī)劃經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
管理規(guī)劃經(jīng)理崗位職責(zé)
財(cái)產(chǎn)規(guī)劃管理經(jīng)理 友邦保險(xiǎn)有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務(wù)部 友邦保險(xiǎn)有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務(wù)部 一、崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、25一45周歲;
3、過往年收入五萬以上;
4、三年及以上廣州工作經(jīng)歷;
5、為人正直,樂觀進(jìn)取,心里素質(zhì)佳,具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力,具有較強(qiáng)的責(zé)任感以及團(tuán)隊(duì)合作精神,有強(qiáng)烈獲取成功的渴望,勇于挑戰(zhàn)更高目標(biāo);
6、具有金融、醫(yī)療、法律、教育、會計(jì)等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者或有銷售&管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)。
二、職位描述:
1、為社會各階層人士及其家庭在保險(xiǎn)領(lǐng)域提供保險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)劃;
2、為企業(yè)、集團(tuán)、特定行業(yè)等提供團(tuán)體保險(xiǎn)的規(guī)劃;
3、協(xié)助客戶分析財(cái)務(wù)狀況,并制定全套保險(xiǎn)/理財(cái)方案;
4、協(xié)助上級主管管理營銷團(tuán)隊(duì),按照公司的標(biāo)準(zhǔn)組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),管理、督導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵(lì)隊(duì)伍;
5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險(xiǎn)售后服務(wù),協(xié)助他們逐一實(shí)現(xiàn)家庭和單位理財(cái)目標(biāo)(如理財(cái)投資 、意外&健康家庭風(fēng)險(xiǎn)管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產(chǎn)保全&傳承、境內(nèi)外稅費(fèi)合理規(guī)避)。
三、 職業(yè)待遇:
1、完善的培訓(xùn)系統(tǒng):包括基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)策劃顧問培訓(xùn)課程,以及為業(yè)務(wù)主管設(shè)計(jì)的友邦卓越經(jīng)理人培訓(xùn)課程;包括專業(yè)知識的培訓(xùn),團(tuán)隊(duì)管理的培訓(xùn)、卓越經(jīng)理人培訓(xùn)等并有完善的透明的晉升休系。
新人有8天的體驗(yàn)學(xué)習(xí):學(xué)習(xí)津貼1000元,簽約后最長有18個(gè)月的展業(yè)責(zé)任津貼;開始12月最高責(zé)任津貼有20000元/月,后6月最高責(zé)任津貼有16000元/月;入職一年半的責(zé)任津貼最高共有30.7萬;優(yōu)秀新人入司18個(gè)月即使沒有晉升,只要每月達(dá)到最高津貼標(biāo)準(zhǔn),年收入都可達(dá)到30萬左右,所有津貼制度完整的寫進(jìn)了每位新人的代理合同中,承諾必踐行。
2、營銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎(jiǎng)金、季度業(yè)績獎(jiǎng)金、年終業(yè)績獎(jiǎng)金、年度續(xù)保獎(jiǎng)金、營銷員長期服務(wù)獎(jiǎng)金、以及組織管理收入,包括每月業(yè)績獎(jiǎng)金、每月津貼、輔導(dǎo)津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎(jiǎng)金、年終業(yè)績獎(jiǎng)金、特別津貼等;
3、特別百萬獎(jiǎng)金: 1.在1-2年累計(jì)1次mdrt并晉升a1業(yè)務(wù)經(jīng)理,可獲得5萬獎(jiǎng)金以及泰國分公司5天4夜主管學(xué)習(xí)之旅;2.在3-4年累計(jì)3次mdrt并晉升a4資深業(yè)務(wù)處經(jīng)理,可獲得20萬獎(jiǎng)金以及香港總部1對1gama大師學(xué)習(xí)之旅;3.在5年累計(jì)4次mdrt并晉升m1業(yè)務(wù)總監(jiān),可獲得75萬獎(jiǎng)金以及emba總裁課程。
4、意外傷害及身故保障計(jì)劃:業(yè)務(wù)主管管理基金、醫(yī)療福利計(jì)劃; 生育補(bǔ)貼及養(yǎng)老金等。
5、每年業(yè)務(wù)競賽有海內(nèi)外旅游至少各一次的機(jī)會;
四、 面試要求:
1、行政套裝;
2、攜帶個(gè)人簡歷、身份證及最高學(xué)歷證原件。
注意事項(xiàng):由于本公司招聘渠道較多,投遞簡歷后,您的信息就已進(jìn)入公司數(shù)據(jù)庫,為避免系統(tǒng)沖突,影響您簡歷的有效性,請不要再向公司其他渠道和崗位重復(fù)投遞簡歷,感謝您的配合!
管理規(guī)劃經(jīng)理崗位
第8篇 市場規(guī)劃管理崗位職責(zé)任職要求
市場規(guī)劃管理崗位職責(zé)
規(guī)劃經(jīng)營部副經(jīng)理(市場營銷管理) 中廣核高新核材集團(tuán) 中廣核高新核材集團(tuán)有限公司,中廣核 1.搭建集團(tuán)公司銷售管理平臺,組織完善公司銷售管理制度及體系建設(shè)。
2.通過加強(qiáng)各子公司銷售協(xié)同,提升企業(yè)整體銷售能力和外部市場競爭力。
3.提升客戶服務(wù)水平,提高重點(diǎn)客戶訂單份額。
4.協(xié)同研發(fā)公司、子公司銷售部門對接,加速公司新品市場推廣。
5.多平臺、多渠道加強(qiáng)公司宣傳,提升品牌形象,增強(qiáng)公司產(chǎn)品競爭力。
6.月度子公司營業(yè)指標(biāo)達(dá)成分析及對策。
7.加強(qiáng)應(yīng)收款管理,提高應(yīng)收款周轉(zhuǎn)天數(shù)。
8.異常逾期賬款預(yù)警及督促回收資金。
9.協(xié)同各子公司進(jìn)行銷售經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)。
10.與核技術(shù)公司和中廣核集團(tuán)進(jìn)行業(yè)務(wù)對接,完成集團(tuán)和核技術(shù)公司要求。
11.與相關(guān)部門密切協(xié)調(diào)配合,共同完成相關(guān)工作。
12.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
年齡:30歲以上
學(xué)歷/專業(yè):本科及以上學(xué)歷。市場營銷、國際貿(mào)易、高分子材料、化工等。
經(jīng)驗(yàn):5年以上工作經(jīng)歷,其中本崗位或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年。
技能:具備較強(qiáng)的市場營銷管理能力,較強(qiáng)的分析判斷、組織協(xié)調(diào)、溝通配合能力,較專業(yè)的行業(yè)洞察力,一定財(cái)務(wù)、法律能力,明晰的邏輯思維能力。
語言:普通話
第9篇 規(guī)劃管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與部門規(guī)劃,負(fù)責(zé)慢病管理相關(guān)項(xiàng)目及客戶服務(wù)的方案設(shè)計(jì)及規(guī)劃。負(fù)責(zé)慢病管理項(xiàng)目日常運(yùn)營管理工作;
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定項(xiàng)目中期實(shí)施方案和年度工作計(jì)劃、經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施;制定并不斷完善業(yè)務(wù)流程,促進(jìn)項(xiàng)目有序高效運(yùn)營;
3、協(xié)助開展慢病管理,做階段性總結(jié)匯報(bào),持續(xù)提升客戶滿意度,推動慢病管理產(chǎn)品達(dá)到既定經(jīng)營目標(biāo);
4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求:
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先,有臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、醫(yī)療保險(xiǎn)等專業(yè)知識;
2、熟悉糖尿病、高血壓、心腦血管等常見慢性疾病知識;
3、2年以上慢病管理經(jīng)驗(yàn);
4、具有創(chuàng)新性思維,對客戶運(yùn)營有獨(dú)到的思考和視角;
5、高度責(zé)任心,較強(qiáng)的組織理解能力,溝通能力、規(guī)劃創(chuàng)新能力;
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與部門規(guī)劃,負(fù)責(zé)慢病管理相關(guān)項(xiàng)目及客戶服務(wù)的方案設(shè)計(jì)及規(guī)劃。負(fù)責(zé)慢病管理項(xiàng)目日常運(yùn)營管理工作;
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定項(xiàng)目中期實(shí)施方案和年度工作計(jì)劃、經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施;制定并不斷完善業(yè)務(wù)流程,促進(jìn)項(xiàng)目有序高效運(yùn)營;
3、協(xié)助開展慢病管理,做階段性總結(jié)匯報(bào),持續(xù)提升客戶滿意度,推動慢病管理產(chǎn)品達(dá)到既定經(jīng)營目標(biāo);
4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求:
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先,有臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、醫(yī)療保險(xiǎn)等專業(yè)知識;
2、熟悉糖尿病、高血壓、心腦血管等常見慢性疾病知識;
3、2年以上慢病管理經(jīng)驗(yàn);
4、具有創(chuàng)新性思維,對客戶運(yùn)營有獨(dú)到的思考和視角;
5、高度責(zé)任心,較強(qiáng)的組織理解能力,溝通能力、規(guī)劃創(chuàng)新能力;
第10篇 經(jīng)銷商培訓(xùn)規(guī)劃管理師馬自達(dá)銷售崗位職責(zé)描述崗位要求
職責(zé)描述:
1.編制年度經(jīng)銷商售前培訓(xùn)規(guī)劃并開展定期評估
2.研究并組織開展總經(jīng)理及銷商售前內(nèi)部培訓(xùn)管體系實(shí)施與年度考核
3.建立售前培訓(xùn)信息化管理平臺,完善知識并輔助決策
4.組織開展第三方培訓(xùn)公司選擇、采購與年度評估管理
5.協(xié)助室主任執(zhí)行部門工作 企劃與日常管理
職位要求:
1.國家統(tǒng)招大學(xué)本科以上學(xué)歷,獲得相應(yīng)學(xué)位
2.外語水平通過國家四級
3.二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
4.身體健康
第11篇 規(guī)劃管理培訓(xùn)崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1.根據(jù)系統(tǒng)平臺分配的客戶數(shù)據(jù)(主動來咨詢業(yè)務(wù)的客戶),展開客戶溝通,解疑答惑工作,為客戶提供專業(yè)的金融理財(cái)以及風(fēng)險(xiǎn)保障的咨詢服務(wù);
2.根據(jù)客戶需求,為客戶量身定制符合其自身?xiàng)l件的家庭理財(cái)規(guī)劃方案;
3.及時(shí)反饋客戶訴求,促進(jìn)網(wǎng)站產(chǎn)品迭代,提升用戶體驗(yàn)和運(yùn)營效率。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限,保險(xiǎn)學(xué)、金融學(xué)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)者尤佳;
2.具備持續(xù)學(xué)習(xí)金融知識能力,立志從事理財(cái)規(guī)劃職業(yè)優(yōu)先考慮;
3.能快速并深入學(xué)習(xí)專業(yè)知識的能力,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿,公司有完善的培訓(xùn)體系;
4.認(rèn)可互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、金融行業(yè)。
第12篇 規(guī)劃管理總監(jiān)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.主持規(guī)劃設(shè)計(jì)管理部的各項(xiàng)工作,執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,參與制定規(guī)劃設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化,建立和完善規(guī)劃設(shè)計(jì)管理制度和業(yè)務(wù)流程,調(diào)動各專業(yè)人員積極性,創(chuàng)造性,完成職責(zé)范圍工作任務(wù);
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),參與前期產(chǎn)品研究開發(fā)與投資成本的把關(guān)工作,并提供給領(lǐng)導(dǎo)作為決策參考依據(jù)。結(jié)合現(xiàn)行的規(guī)劃原則和設(shè)計(jì)規(guī)范,組織團(tuán)隊(duì)科學(xué)思考、分析、運(yùn)籌當(dāng)前項(xiàng)目,給產(chǎn)品研發(fā)提供技術(shù)支撐;
3.組織項(xiàng)目規(guī)劃(風(fēng)景區(qū)、度假區(qū)、旅游小鎮(zhèn)、文化街區(qū)、辦公配套等各類總體規(guī)劃,控制性/修建性詳細(xì)規(guī)劃,概念規(guī)劃等),可行性研究、案例研究等工作;
4.參與項(xiàng)目前期策劃、產(chǎn)品定位提出設(shè)計(jì)的意見,在設(shè)計(jì)過程中做到成本控制,負(fù)責(zé)公司開發(fā)產(chǎn)品總體效果的控制,組織落實(shí)規(guī)劃、建筑、景觀等的概念設(shè)計(jì)到施工圖設(shè)計(jì)的全過程設(shè)計(jì)管控;
5.參與設(shè)計(jì)成果評審及匯報(bào),設(shè)計(jì)文件報(bào)批報(bào)建與政府相關(guān)部門對接及協(xié)調(diào);
6.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部設(shè)計(jì)任務(wù)書、設(shè)計(jì)方案的會審工作,保持與設(shè)計(jì)單位以及公司各部門之間的聯(lián)系,做好組織協(xié)調(diào)工作;
7.參與對相關(guān)專業(yè)的重要方案、重要施工部位、施工難點(diǎn)、各項(xiàng)含量指標(biāo)進(jìn)行論證,以在滿足規(guī)范前提下從成本控制、產(chǎn)品觀感及安全施工方面控制圖紙質(zhì)量;
8.參與負(fù)責(zé)工程建設(shè)過程中的技術(shù)問題的解決方案及技術(shù)文件審核,支持工程部門現(xiàn)場施工技術(shù)管理;
9.負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量計(jì)劃的實(shí)施工作;
10.負(fù)責(zé)對本部門的iso質(zhì)量體系的建立和日常管理。
任職要求:
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷,建筑或規(guī)劃專業(yè)畢業(yè),地產(chǎn)及旅游開發(fā)類公司3年以上設(shè)計(jì)或開發(fā)部門工作經(jīng)驗(yàn);
2.具有承擔(dān)項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理的能力,擅長各類規(guī)劃項(xiàng)目的編制,具有項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過項(xiàng)目設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人優(yōu)先;
3.方案匯報(bào)表述能力和溝通交流能力強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神;
4.身體健康、精力充沛,有較強(qiáng)的責(zé)任心、出色的組織協(xié)調(diào)能力。
第13篇 產(chǎn)品規(guī)劃管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)預(yù)算管理業(yè)務(wù)領(lǐng)域產(chǎn)品規(guī)劃,搜集預(yù)算管理產(chǎn)品相關(guān)市場熱點(diǎn),開展原型客戶調(diào)研、競爭分析、用戶研究等用戶洞察工作,為產(chǎn)品規(guī)劃方向及產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告提供建議;
2、挖掘用戶需求,結(jié)合用戶體驗(yàn),推動產(chǎn)品完善優(yōu)化及新功能前瞻性規(guī)劃;
3、基于產(chǎn)品目標(biāo),規(guī)劃設(shè)計(jì)產(chǎn)品,制作高保真產(chǎn)品原型,指導(dǎo)和參與產(chǎn)品需求分析及全產(chǎn)品配套文檔;
4、負(fù)責(zé)研究業(yè)界同類競爭產(chǎn)品及其動態(tài),確保產(chǎn)品對企業(yè)價(jià)值的提升。
任職資格:
1、5年以上財(cái)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),從事過咨詢、實(shí)施、服務(wù)等工作、有cma證書者優(yōu)先;
2、熟悉集團(tuán)企業(yè)預(yù)算管理組織流程與管理工作;
3、對產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品運(yùn)營具有濃厚的興趣,且為個(gè)人未來職業(yè)規(guī)劃方向,對用戶體驗(yàn)有良好的感知;追求極致,擁有創(chuàng)新思維和快速的學(xué)習(xí)能力;
4、具有會計(jì)或財(cái)務(wù)管理從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先、參與過相關(guān)信息項(xiàng)目實(shí)施者優(yōu)先;
第14篇 規(guī)劃管理崗崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)全網(wǎng)m域系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、解決方案架構(gòu)的制定;
2、負(fù)責(zé)全網(wǎng)m域系統(tǒng)相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的制定,跟蹤本領(lǐng)域全球范圍內(nèi)的技術(shù)發(fā)展動態(tài),組織全網(wǎng)培訓(xùn)工作,推動完成內(nèi)部應(yīng)用;
3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完善和提升在本領(lǐng)域的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)和實(shí)施能力;
4、負(fù)責(zé)全網(wǎng)m域投資預(yù)算審核評估工作。
任職要求:
教育:全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,通信、計(jì)算機(jī)或信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
知識:具備信息管理、通信、計(jì)算機(jī)的相關(guān)專業(yè)知識;熟悉移動通信行業(yè)相關(guān)知識及政策法規(guī);熟悉信息化技術(shù)新動向與發(fā)展趨勢;
技能素質(zhì):具有一定的it系統(tǒng)規(guī)劃建設(shè)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能夠有效地組織推進(jìn)跨團(tuán)隊(duì)的合作項(xiàng)目;具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠獨(dú)立地分析與解決問題;具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作意識與工作責(zé)任心,能承受較強(qiáng)的工作壓力;
經(jīng)驗(yàn):具有2年及以關(guān)上互聯(lián)網(wǎng)、軟件、信息技術(shù)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。具有管理信息系統(tǒng)領(lǐng)域規(guī)劃與建設(shè)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
第15篇 規(guī)劃設(shè)計(jì)管理工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成農(nóng)業(yè)旅游項(xiàng)目的規(guī)劃策劃方案(包括總體規(guī)劃、概念規(guī)劃、控制性詳細(xì)規(guī)劃等)工作;(會做修建性詳細(xì)規(guī)劃的優(yōu)先)
2、承擔(dān)旅游規(guī)劃、策劃、營銷方案等文本的撰寫;
3、具有較強(qiáng)的表達(dá)、溝通與協(xié)調(diào)能力;
4、熟悉旅游規(guī)劃、旅游策劃、旅游控制性規(guī)劃、旅游修建性規(guī)劃,熟悉規(guī)劃的編制流程與國家各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn);
5、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作;
6、具有較強(qiáng)的方案構(gòu)思及專業(yè)技能,熟練各種常用設(shè)計(jì)軟件能夠獨(dú)立完成或輔助團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目規(guī)劃方案及圖文編制工作。
任職要求:
1、本科學(xué)歷及以上,旅游規(guī)劃、城市規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)、園林景觀等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上規(guī)劃設(shè)計(jì)師工作經(jīng)歷,具有旅游甲級設(shè)計(jì)公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具有一定項(xiàng)目主持和管理經(jīng)驗(yàn),能協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目的計(jì)劃和分工,負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)內(nèi)部、團(tuán)隊(duì)與項(xiàng)目實(shí)施人之間的溝通、協(xié)調(diào)工作,保證項(xiàng)目在可行、有序的環(huán)境中進(jìn)行控制和指導(dǎo)項(xiàng)目日常工作;
4、精通各類旅游規(guī)劃及策劃規(guī)范要求。
第16篇 規(guī)劃管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)
管理培訓(xùn)生-業(yè)務(wù)規(guī)劃 廣汽菲亞特克萊斯勒汽車銷售有限公司 廣汽菲亞特克萊斯勒汽車銷售有限公司,廣汽菲亞特克萊斯勒 主要工作職責(zé):
1. 在全球suv領(lǐng)導(dǎo)者jeep 公司,協(xié)助公司高層領(lǐng)導(dǎo)關(guān)鍵戰(zhàn)略材料整備
2. 學(xué)習(xí)并熟練mi智庫市場情報(bào)體系,汽車行業(yè)市場分析知識體系及data-driven的思維模式養(yǎng)成,與從微觀到微觀的辦公技能組合
3. 通過整合和管理公司內(nèi)外部信息和資源,協(xié)助管理層制定年度戰(zhàn)略和季度運(yùn)營規(guī)劃
4. 參與/協(xié)調(diào)/管理公司戰(zhàn)略級別項(xiàng)目,驅(qū)動相關(guān)資源,管理過程,并確保目標(biāo)達(dá)成
任職要求:
1. 985/211/海外院校的學(xué)士或碩士
2. 專業(yè)能力
具備專業(yè)商業(yè)分析、規(guī)劃能力及良好的經(jīng)營管理能力
具備良好的邏輯思維,有獨(dú)立分析和解決問題能力和數(shù)據(jù)分析洞察能力
3. 個(gè)人素質(zhì)
具備快速學(xué)習(xí)能力,結(jié)果導(dǎo)向、客觀敬業(yè)、心態(tài)良好,能再壓力中突破工作;
優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理驅(qū)動相關(guān)資源的能力
第17篇 規(guī)劃設(shè)計(jì)管理工程師崗位職責(zé)任職要求
規(guī)劃設(shè)計(jì)管理工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、工程質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)咨詢或第三方質(zhì)量督查;
2、熟練使用cad、熟悉設(shè)計(jì)專業(yè)等相關(guān)應(yīng)用軟件和專業(yè)規(guī)范,負(fù)責(zé)各專業(yè)的方案設(shè)計(jì)及設(shè)計(jì)管理工作。
任職資格:
1、土木工程、工民建、工程管理、機(jī)電、規(guī)劃設(shè)計(jì)專業(yè)等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷。
規(guī)劃設(shè)計(jì)管理工程師崗位
第18篇 戰(zhàn)略規(guī)劃管理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
1. 作為智庫,承擔(dān)公司核心業(yè)務(wù)和新型行業(yè)分析與研究工作,撰寫不同領(lǐng)域行業(yè)研究動態(tài)報(bào)告、競品分析及專項(xiàng)研究;
2. 對新能源、物聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)行業(yè)進(jìn)行專項(xiàng)研究和調(diào)查,挖掘新興市場商業(yè)機(jī)會,并對公司發(fā)展戰(zhàn)略布局、商業(yè)模式發(fā)展提供策略建議與決策支持;
3. 通過深入的研究,持續(xù)輸出商業(yè)洞察信息,為研發(fā)、產(chǎn)品、市場等部門提供數(shù)據(jù)支撐,并承擔(dān)部分業(yè)務(wù)合作對接和戰(zhàn)略規(guī)劃落地支持工作;
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,2-4年市場分析、行業(yè)研究工作經(jīng)驗(yàn);有新能源行業(yè)戰(zhàn)略研究及行業(yè)分析經(jīng)驗(yàn),或知名咨詢公司戰(zhàn)略咨詢工作經(jīng)驗(yàn);
2. 對數(shù)據(jù)敏感,具備優(yōu)異的數(shù)據(jù)分析、處理能力,能夠敏銳地發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)和行業(yè)規(guī)律并分析解決問題;
3. 對能源行業(yè)有深入的思考和見解,了解其發(fā)展現(xiàn)狀和方向,具有戰(zhàn)略研究落地能力;
4. 具備很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠在較短時(shí)間內(nèi)快速掌握新知識,對已知領(lǐng)域有獨(dú)到見地、并能夠在工作中應(yīng)用過往項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
5. 出色的人際交往和溝通能力,能很好地承擔(dān)多線并進(jìn)的工作,自驅(qū)力強(qiáng),好奇心強(qiáng),抗壓性強(qiáng);
6. 流利的英語聽說讀寫能力,能夠閱讀行業(yè)相關(guān)的英文資料,并與國外行業(yè)專家對接溝通.
第19篇 規(guī)劃管理崗職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、參與制定公司信息化規(guī)劃和重點(diǎn)項(xiàng)目的實(shí)施
2、參與整合推動業(yè)務(wù)發(fā)展、業(yè)務(wù)管理、財(cái)務(wù)管理、運(yùn)營管理的科技支持,形成公司級或部門級重大項(xiàng)目,并報(bào)公司審批
3、參與公司核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的規(guī)劃、頂層設(shè)計(jì)、流程規(guī)劃、創(chuàng)新管理和項(xiàng)目實(shí)施工作
4、定義引領(lǐng)行業(yè)新方案,結(jié)合行業(yè)發(fā)展前沿趨勢,制定公司創(chuàng)新解決方案驅(qū)動公司業(yè)務(wù)發(fā)展和轉(zhuǎn)型。
5、參與保監(jiān)會相應(yīng)監(jiān)管需求解讀,并能夠提出相應(yīng)系統(tǒng)解決方案
任職要求:
1、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷
2、專業(yè):計(jì)算機(jī)、保險(xiǎn)、財(cái)務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè),熟悉壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)
3、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
4、年齡:25~35周歲,優(yōu)秀者可放寬
第20篇 門店賣場布局規(guī)劃管理崗職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述:
工作職責(zé):
職位描述:
1、負(fù)責(zé)所有既存店店鋪平面圖紙優(yōu)化設(shè)計(jì)及審核;
2、歸納并梳理設(shè)計(jì)要求,制定圖紙相關(guān)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn);
3、了解各業(yè)務(wù)部門的圖紙更新要求、根據(jù)實(shí)際情況將需求進(jìn)行優(yōu)先級排序并有序推進(jìn)工作開展。
任職資格:
任職要求:
1、正規(guī)大學(xué)本科以上學(xué)歷, 平面設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè) ;
2、擅長快速了解業(yè)務(wù)并能夠及時(shí)響應(yīng) ;
3、熟練應(yīng)用各種設(shè)計(jì)軟件,尤其是autocad,專業(yè)綜合能力較強(qiáng);
4、工作積極主動,能承受工作壓力,有良好的團(tuán)隊(duì)合精神,能夠按時(shí)、高質(zhì)量地完成工作任務(wù)。