第1篇 專業(yè)管理崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、根據(jù)立項(xiàng)，委托編制標(biāo)底，獨(dú)立制定招標(biāo)方案、編制招標(biāo)文件;

2、組織踏勘，收集招標(biāo)疑問，組織招標(biāo)答疑;

3、組織回標(biāo)、技術(shù)標(biāo)和樣板評審;

4、組織經(jīng)濟(jì)標(biāo)公開招標(biāo)商務(wù)談判，

5、組織招標(biāo)結(jié)果整理和審批、通知等;

6、完成材料設(shè)備定價工作委托，根據(jù)市場詢價結(jié)果分析并定位，完成相應(yīng)報批審核;

7、根據(jù)任務(wù)指標(biāo)制定計劃、完成招標(biāo)工作總結(jié);

8、負(fù)責(zé)工作臺賬更新，跟蹤各類招標(biāo)文件、合同會簽，歸檔、整理、分類資料;

9、遵循保密原則，嚴(yán)格管理公司各類文件。

任職要求:

1、工民建、建筑材料、工程造價等相關(guān)專業(yè);大專以上學(xué)歷;3年及以上房產(chǎn)企業(yè)工程、材料招標(biāo)采購經(jīng)驗(yàn);具備造價員證或招標(biāo)師資格;

2、熟練掌握工程、材料招標(biāo)技能，熟悉工程施工工序及工程技術(shù)知識;熟悉建筑工程材料分類、渠道和市場價格;熟悉房地產(chǎn)行業(yè)合同條款、國家法律法規(guī);

3、具備相關(guān)工程造價及成本控制的經(jīng)驗(yàn)，良好成本、質(zhì)量意識;熟悉工程量清單及定額計價;

4、良好的職業(yè)操守，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;

專業(yè)管理崗位

第2篇 專業(yè)技術(shù)管理崗位職責(zé)任職要求

專業(yè)技術(shù)管理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、技術(shù)、產(chǎn)品、工藝類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機(jī)會的研究、分析與機(jī)會掃描:建立跟蹤研究機(jī)制;跟蹤科技發(fā)展、技術(shù)進(jìn)步、行業(yè)/競爭對手的產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展動態(tài);發(fā)現(xiàn)各種對公司發(fā)展有益的、產(chǎn)品創(chuàng)新機(jī)會。

2、產(chǎn)品類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機(jī)會的論證、決策:開展主題創(chuàng)新的創(chuàng)新機(jī)會論證;為自主創(chuàng)新的論證分析提供幫助;配合對創(chuàng)業(yè)進(jìn)行初步論證，輔導(dǎo)詳細(xì)論證。

3、產(chǎn)品類重點(diǎn)工作的識別、篩選、確定。

4、產(chǎn)品類規(guī)劃和體系年度重點(diǎn)工作計劃的制定:負(fù)責(zé)制定公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃;組織制定公司的產(chǎn)品規(guī)劃、技術(shù)規(guī)劃、工藝規(guī)劃;組織、指導(dǎo)制定產(chǎn)品、技術(shù)、工藝類的年度重點(diǎn)工作計劃

5、落地管理平臺的建設(shè)與完善:搭建完善技術(shù)、產(chǎn)品、工藝類創(chuàng)新與重點(diǎn)工作的落地管理平臺、機(jī)制、流程、管理方法、工作標(biāo)準(zhǔn)。

6、主題創(chuàng)新的落地管理:組織制定目標(biāo)、指標(biāo)、落地計劃;開展過程支持、協(xié)調(diào)、跟蹤、驗(yàn)證等工作，及時糾偏和改進(jìn);對創(chuàng)新工作進(jìn)行評價，并推動考核兌現(xiàn)。

7、自主創(chuàng)新的落地管理:指導(dǎo)目標(biāo)/計劃制定、過程管理、評價和考核。

8、創(chuàng)業(yè)的落地管理:配合制定目標(biāo)、商業(yè)計劃書;配合開展過程管理;評價產(chǎn)品、技術(shù)、工藝方面的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況。

9、重點(diǎn)工作的落地管理:組織制定目標(biāo)、指標(biāo)、落地計劃;開展過程支持、協(xié)調(diào)、幫助工作，開展過程跟蹤、驗(yàn)證、階段性回顧等工作，及時糾偏和改進(jìn);對重點(diǎn)工作進(jìn)行評價，并推動考核兌現(xiàn)。

任職要求:

1、32-40歲，車輛工程、機(jī)械工程、材料工程、自動化、控制工程、網(wǎng)絡(luò)工程、計算機(jī)或汽車智能化或汽車相關(guān)專業(yè);有主持前瞻性技術(shù)/整車等相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。

2、整車產(chǎn)品方向:有基本的汽車專業(yè)知識，熟悉汽車產(chǎn)品開發(fā)流程，了解汽車產(chǎn)品發(fā)展趨勢和市場分析能力，有主持產(chǎn)品策劃、管理、營銷項(xiàng)目等方面的經(jīng)驗(yàn)，了解國家關(guān)于汽車的法規(guī)政策，能夠把握市場需求變化并策劃未來新產(chǎn)品，有良好的團(tuán)隊管理能力。

3、具備戰(zhàn)略思維、客戶意識和敏銳的洞察力(技術(shù)、法規(guī)、市場等);

4、高效溝通及影響他人的能力。

工作職責(zé):

1、技術(shù)、產(chǎn)品、工藝類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機(jī)會的研究、分析與機(jī)會掃描:建立跟蹤研究機(jī)制;跟蹤科技發(fā)展、技術(shù)進(jìn)步、行業(yè)/競爭對手的產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展動態(tài);發(fā)現(xiàn)各種對公司發(fā)展有益的、產(chǎn)品創(chuàng)新機(jī)會。

2、產(chǎn)品類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機(jī)會的論證、決策:開展主題創(chuàng)新的創(chuàng)新機(jī)會論證;為自主創(chuàng)新的論證分析提供幫助;配合對創(chuàng)業(yè)進(jìn)行初步論證，輔導(dǎo)詳細(xì)論證。

3、產(chǎn)品類重點(diǎn)工作的識別、篩選、確定。

4、產(chǎn)品類規(guī)劃和體系年度重點(diǎn)工作計劃的制定:負(fù)責(zé)制定公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃;組織制定公司的產(chǎn)品規(guī)劃、技術(shù)規(guī)劃、工藝規(guī)劃;組織、指導(dǎo)制定產(chǎn)品、技術(shù)、工藝類的年度重點(diǎn)工作計劃

5、落地管理平臺的建設(shè)與完善:搭建完善技術(shù)、產(chǎn)品、工藝類創(chuàng)新與重點(diǎn)工作的落地管理平臺、機(jī)制、流程、管理方法、工作標(biāo)準(zhǔn)。

6、主題創(chuàng)新的落地管理:組織制定目標(biāo)、指標(biāo)、落地計劃;開展過程支持、協(xié)調(diào)、跟蹤、驗(yàn)證等工作，及時糾偏和改進(jìn);對創(chuàng)新工作進(jìn)行評價，并推動考核兌現(xiàn)。

7、自主創(chuàng)新的落地管理:指導(dǎo)目標(biāo)/計劃制定、過程管理、評價和考核。

8、創(chuàng)業(yè)的落地管理:配合制定目標(biāo)、商業(yè)計劃書;配合開展過程管理;評價產(chǎn)品、技術(shù)、工藝方面的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況。

9、重點(diǎn)工作的落地管理:組織制定目標(biāo)、指標(biāo)、落地計劃;開展過程支持、協(xié)調(diào)、幫助工作，開展過程跟蹤、驗(yàn)證、階段性回顧等工作，及時糾偏和改進(jìn);對重點(diǎn)工作進(jìn)行評價，并推動考核兌現(xiàn)。

任職要求:

1、32-40歲，車輛工程、機(jī)械工程、材料工程、自動化、控制工程、網(wǎng)絡(luò)工程、計算機(jī)或汽車智能化或汽車相關(guān)專業(yè);有主持前瞻性技術(shù)/整車等相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。

2、整車產(chǎn)品方向:有基本的汽車專業(yè)知識，熟悉汽車產(chǎn)品開發(fā)流程，了解汽車產(chǎn)品發(fā)展趨勢和市場分析能力，有主持產(chǎn)品策劃、管理、營銷項(xiàng)目等方面的經(jīng)驗(yàn)，了解國家關(guān)于汽車的法規(guī)政策，能夠把握市場需求變化并策劃未來新產(chǎn)品，有良好的團(tuán)隊管理能力。

3、具備戰(zhàn)略思維、客戶意識和敏銳的洞察力(技術(shù)、法規(guī)、市場等);

4、高效溝通及影響他人的能力。

專業(yè)技術(shù)管理崗位

第3篇 專業(yè)技術(shù)管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

(1)貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)和規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度,履行施工項(xiàng)目承包合同和項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書;

(2)做好前期策劃,確保項(xiàng)目目標(biāo)實(shí)現(xiàn);

(3)建立項(xiàng)目綜合管理體系,制定項(xiàng)目經(jīng)理管理制度并組織實(shí)施;

(4)負(fù)責(zé)與項(xiàng)目相關(guān)方的協(xié)調(diào)溝通,處理好各種關(guān)系;

(5)對項(xiàng)目生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動態(tài)管理;

(6)控制成本,做好分析和核算;

(7)做好內(nèi)部考核及分配;

(8)負(fù)責(zé)工程款的回收和支付;

(9)做好工程交(竣)工驗(yàn)收、結(jié)算、保修等善后工作;

(10)組織完成項(xiàng)目總結(jié)。

任職要求:

(1)愛崗敬業(yè),對企業(yè)忠誠,具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊協(xié)作精神;

(2)善于組織協(xié)調(diào)與溝通,具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)、管理、經(jīng)濟(jì)和法律知識;

(3)本科及以上學(xué)歷,房建、水利、公路相關(guān)專業(yè)中級及以上職稱;

(4)45周歲以下,心理素質(zhì)良好,身體健康;

(5)具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn),在房建、水利、公路等施工領(lǐng)域擔(dān)任過項(xiàng)目經(jīng)理或擔(dān)任過大型項(xiàng)目負(fù)責(zé)人優(yōu)先;

(6)持有水安安全生產(chǎn)考核合格證書和水利專業(yè)一級建造師證書者優(yōu)先;

(7)承擔(dān)的工程或個人獲得國家或者省部級獎項(xiàng)的優(yōu)先。

第4篇 健康管理專業(yè)崗位職責(zé)任職要求

健康管理專業(yè)崗位職責(zé)

銷售總監(jiān) 1負(fù)責(zé)銷售策略的制定、實(shí)施、控制、調(diào)整與總結(jié);

2負(fù)責(zé)根據(jù)公司銷售目標(biāo)分解階段銷售目標(biāo)、制定與之匹配的推進(jìn)計劃，控制銷售費(fèi)用預(yù)算，帶領(lǐng)團(tuán)隊實(shí)施各項(xiàng)銷售計劃，根據(jù)銷售計劃推進(jìn)的具體情況進(jìn)行修正、改進(jìn)，確?？傮w銷售指標(biāo)的完成;

3合理管理銷售費(fèi)用、應(yīng)收款并做好銷售渠道的管理;

4負(fù)責(zé)做好重點(diǎn)市場、重點(diǎn)客戶的開發(fā)和維護(hù)工作;

5負(fù)責(zé)組建和管理銷售/組織架構(gòu)體系，并負(fù)責(zé)對管轄區(qū)的人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、管理和監(jiān)控，確保所管轄區(qū)域銷售隊伍的數(shù)量和質(zhì)量，并對直屬下級進(jìn)行考核、激勵，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才;

6完成公司總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

任職要求:

1市場營銷、醫(yī)學(xué)、健康管理相關(guān)專業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

2五年以上醫(yī)療或健康管理行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，三年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)客戶資源者優(yōu)先;

3優(yōu)秀的團(tuán)隊建設(shè)培訓(xùn)能力，具備團(tuán)隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力;

4有較強(qiáng)的計劃與執(zhí)行能力，良好的溝通和團(tuán)隊協(xié)作能力，可以承受高強(qiáng)度壓力工作。 1負(fù)責(zé)銷售策略的制定、實(shí)施、控制、調(diào)整與總結(jié);

2負(fù)責(zé)根據(jù)公司銷售目標(biāo)分解階段銷售目標(biāo)、制定與之匹配的推進(jìn)計劃，控制銷售費(fèi)用預(yù)算，帶領(lǐng)團(tuán)隊實(shí)施各項(xiàng)銷售計劃，根據(jù)銷售計劃推進(jìn)的具體情況進(jìn)行修正、改進(jìn)，確?？傮w銷售指標(biāo)的完成;

3合理管理銷售費(fèi)用、應(yīng)收款并做好銷售渠道的管理;

4負(fù)責(zé)做好重點(diǎn)市場、重點(diǎn)客戶的開發(fā)和維護(hù)工作;

5負(fù)責(zé)組建和管理銷售/組織架構(gòu)體系，并負(fù)責(zé)對管轄區(qū)的人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、管理和監(jiān)控，確保所管轄區(qū)域銷售隊伍的數(shù)量和質(zhì)量，并對直屬下級進(jìn)行考核、激勵，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才;

6完成公司總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

任職要求:

1市場營銷、醫(yī)學(xué)、健康管理相關(guān)專業(yè)，專科及以上學(xué)歷;

2五年以上醫(yī)療或健康管理行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，三年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)客戶資源者優(yōu)先;

3優(yōu)秀的團(tuán)隊建設(shè)培訓(xùn)能力，具備團(tuán)隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力;

4有較強(qiáng)的計劃與執(zhí)行能力，良好的溝通和團(tuán)隊協(xié)作能力，可以承受高強(qiáng)度壓力工作。

健康管理專業(yè)崗位

第5篇 管理專業(yè)崗位職責(zé)

綠化專業(yè)管理 三江生態(tài)環(huán)境有限公司 三江生態(tài)環(huán)境有限公司,三江 任職要求:

1、8年及以上專業(yè)施工管理經(jīng)驗(yàn)

2、熟悉南、北方苗木生長習(xí)性,栽植要點(diǎn),熟練掌握植物造景搭配等

3、有5千萬以上大型市政園林項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

4、園林類相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有二級建造師、工程師職稱有優(yōu)先考慮

5、適應(yīng)出差

雙休,工作餐,五險一金,通訊補(bǔ)等各項(xiàng)福利

第6篇 成本管理專業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、建立和完善成本核算和控制體系;

2、制訂成本管理規(guī)范、制度和業(yè)務(wù)流程;

3、負(fù)責(zé)成本策劃,確定成本總控指標(biāo);

4、分解成本控制指標(biāo),提出控制要點(diǎn);

5、負(fù)責(zé)成本預(yù)算、分析、控制運(yùn)行系統(tǒng)的審核與監(jiān)督;

6、通過設(shè)置成本臺帳,即時反映各成本目標(biāo)執(zhí)行情況;

7、編制成本管理動態(tài)評估報告,提供相關(guān)財務(wù)管理信息及建議;

8、協(xié)助建立成本信息系統(tǒng),健全成本控制財務(wù)檔案。

任職要求:

1、建筑工程、造價、預(yù)算等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

2、3年以上成本控制工作經(jīng)驗(yàn);

3、具備全面的工程造價專業(yè)理論和現(xiàn)代企業(yè)管理知識;

4、熟悉財務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、投資、企業(yè)財務(wù)制度和流程;

5、精通招投標(biāo)、采購、預(yù)算、合約,熟悉動態(tài)成本管理體系;

6、人品正直,責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和計劃能力,表達(dá)、溝通和協(xié)調(diào)的能力

第7篇 管理專業(yè)師崗位職責(zé)

項(xiàng)目管理工程師(光學(xué)、電學(xué)、機(jī)械專業(yè)、控制、可靠性分析方向) 北京科益虹源光電技術(shù)有限公司 北京科益虹源光電技術(shù)有限公司,科益虹源,科益虹源 專業(yè)要求:

1、光學(xué)專業(yè):具備光學(xué)系統(tǒng)設(shè)計能力;光學(xué)工程、精密儀器、激光或光電子技術(shù)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

2、電學(xué)專業(yè):熟悉各種制圖軟件的應(yīng)用,能獨(dú)立完成項(xiàng)目的電器專業(yè)設(shè)計,制圖及方案設(shè)計;電子信息工程相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

3、機(jī)械專業(yè):熟悉機(jī)械設(shè)計,結(jié)構(gòu)設(shè)計,了解生產(chǎn)工藝過程,能獨(dú)立操作制圖軟件,熟悉制圖標(biāo)準(zhǔn);機(jī)械設(shè)計與制造或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)分配、進(jìn)度跟蹤、問題反饋及協(xié)調(diào);

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目系統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)、角色、人員、流程、權(quán)限維護(hù);

3、定期收集項(xiàng)目進(jìn)展中問題,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,并從專業(yè)角度提出改善建議;

4、指導(dǎo)、協(xié)助各相關(guān)部門技術(shù)研發(fā)工程師進(jìn)行業(yè)務(wù)需求功能的開發(fā);

5、能夠獨(dú)立完成專業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)專項(xiàng)會議。

任職要求:

1、兩年以上相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn),熟練應(yīng)用相關(guān)專業(yè)設(shè)備和軟件;

2、專業(yè)能力:具備較強(qiáng)系統(tǒng)規(guī)劃專業(yè)素質(zhì);較強(qiáng)的理論分析基礎(chǔ)和實(shí)際研發(fā)經(jīng)驗(yàn);

3、具備獨(dú)立分析問題、解決問題的能力;

4、具備優(yōu)秀的理解和溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力。

第8篇 管理專業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、熟練掌握各類鋰離子電池電化學(xué)產(chǎn)熱機(jī)理及幾何結(jié)構(gòu);根據(jù)開發(fā)需求,合理選擇電芯及熱管理系統(tǒng)類型,確保行業(yè)發(fā)展方向;

2、擁有模組、pack,電池冷卻系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),對其擁有獨(dú)到前瞻性見解,確保處于技術(shù)領(lǐng)先;

3、掌握冷卻系統(tǒng)傳熱機(jī)理,并對其傳熱路徑、可靠性、輕量化等提出改善意見;

4、掌握新能源國標(biāo)要求,掌握電芯、模組、pack級別熱安全試驗(yàn),對其測試方法改進(jìn),并開發(fā)完善全新熱管理測試方法;

5、掌握電芯、模組、pack級別熱管理系統(tǒng)仿真及熱安全仿真,能根據(jù)工況預(yù)判pack溫升溫差,并開展一維、三維新的熱模型建立并能預(yù)測電芯熱性能;

6、基于熱仿真模型,建立壽命模型,研究不同溫度下壽命(eol);

7、熟悉fema分析、競品和反向分析,對熱管理系統(tǒng)提出優(yōu)化管理方案。

職位要求:

1、溫度采樣,算法研究---pack熱模型方法的搭建;

2、冷卻系統(tǒng)方案研究,冷板的后發(fā)展方向(結(jié)構(gòu));

3、熱管理策略研究;

4、熟練掌握鋰離子電池電化學(xué)產(chǎn)熱及安全機(jī)理;

5、精通先進(jìn)動力電池pack熱管理技術(shù);

6、熟練掌握cad、cae、cfd軟件,能指導(dǎo)建立前沿?zé)峁芾砟Ｐ?

7、熟練掌握動力電池?zé)峁芾砀黜?xiàng)試驗(yàn)方法及改進(jìn)方案;

8,熟練掌握動力電池?zé)峁芾碚蜷_發(fā)流程及質(zhì)量活動管控方法;

9、有整車廠和電池廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

第9篇 管理專業(yè)工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 對醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備運(yùn)營負(fù)責(zé)

2、 搭建醫(yī)療設(shè)備運(yùn)營管理體系(制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程)

4、 對醫(yī)療設(shè)備供應(yīng)商進(jìn)行管理,規(guī)劃并實(shí)施保養(yǎng)計劃,及時解決日常維修需求

5、 與客戶(科室醫(yī)生等)建立良好的溝通渠道,提供滿意的服務(wù)和硬件保障。

任職資格:

1、具有醫(yī)療設(shè)備運(yùn)營管理2年以上工作經(jīng)驗(yàn)

2、具有搭建醫(yī)療設(shè)備運(yùn)營管理體系(制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮

3、專業(yè)性強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng)

4、善于溝通協(xié)作,能通過協(xié)調(diào)資源解決問題

5、較強(qiáng)的供應(yīng)商管理能力

第10篇 機(jī)電專業(yè)管理崗位職責(zé)任職要求

機(jī)電專業(yè)管理崗位職責(zé)

新線專業(yè)管理工程師(機(jī)電) 1、全日制本科及以上學(xué)歷，機(jī)電(通風(fēng)空調(diào)、給排水、機(jī)電自動化)相關(guān)專業(yè)，35周歲及以下;

2、掌握軌道交通領(lǐng)域的相關(guān)專業(yè)知識，以及現(xiàn)代企業(yè)管理和新線籌備管理的基本理論知識。

3、掌握基本的計算機(jī)應(yīng)用操作技能，能熟練使office等常用辦公軟件和cad等繪圖軟件以及主要辦公設(shè)備。

4、具備較強(qiáng)的系統(tǒng)思維能力、工作推動能力，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較強(qiáng)的工作壓力。

5、具有較強(qiáng)的書寫表達(dá)能力、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力。

6、具有大局觀，較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神和跨部門、單位溝通協(xié)調(diào)能力，善于溝通和處理復(fù)雜矛盾。

7、熟練掌握軌道交通運(yùn)營生產(chǎn)運(yùn)作。

8、有2年以上軌道交通運(yùn)營新線籌備或工程設(shè)計、施工管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 1、全日制本科及以上學(xué)歷，機(jī)電(通風(fēng)空調(diào)、給排水、機(jī)電自動化)相關(guān)專業(yè)，35周歲及以下;

2、掌握軌道交通領(lǐng)域的相關(guān)專業(yè)知識，以及現(xiàn)代企業(yè)管理和新線籌備管理的基本理論知識。

3、掌握基本的計算機(jī)應(yīng)用操作技能，能熟練使office等常用辦公軟件和cad等繪圖軟件以及主要辦公設(shè)備。

4、具備較強(qiáng)的系統(tǒng)思維能力、工作推動能力，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較強(qiáng)的工作壓力。

5、具有較強(qiáng)的書寫表達(dá)能力、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力。

6、具有大局觀，較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神和跨部門、單位溝通協(xié)調(diào)能力，善于溝通和處理復(fù)雜矛盾。

7、熟練掌握軌道交通運(yùn)營生產(chǎn)運(yùn)作。

8、有2年以上軌道交通運(yùn)營新線籌備或工程設(shè)計、施工管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

機(jī)電專業(yè)管理崗位

第11篇 土建專業(yè)管理崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、為項(xiàng)目前期可行性研究分析中提供成本測算具體數(shù)據(jù);為項(xiàng)目決策及成本控制提供依據(jù);

2、審核施工單位申報的工程預(yù).結(jié)算，并將預(yù)算與概算進(jìn)行對比分析，提出控制投資措施;

3、跟進(jìn)項(xiàng)目施工圖紙.會審記錄.設(shè)計變更通知書及增減工程簽證單，協(xié)助項(xiàng)目組審核施工組織方案;在工程合同的造價方面向項(xiàng)目組提供咨詢意見;

4、負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目動態(tài)成本臺帳，定期進(jìn)行匯總和分析;

5、根據(jù)各類工程承包合同審核各項(xiàng)目的月.季度用款計劃，及時審核.撥付各項(xiàng)目的工程進(jìn)度款，參照財務(wù)部提供的資料，設(shè)立臺帳控制工程款的支付;

6、按計劃完成竣工項(xiàng)目的結(jié)算審核，對結(jié)算價進(jìn)行分析，根據(jù)結(jié)算價調(diào)整合同造價，辦理補(bǔ)充合同的報批手續(xù);

7、根據(jù)項(xiàng)目招標(biāo)(詢價)計劃按招標(biāo)(詢價)流程負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)工程.物料.設(shè)備的招投標(biāo)(詢價)工作。

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷，工程管理、工程造價等相關(guān)專業(yè)，5年以上成本管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有全過程項(xiàng)目成本管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、熟練使用電腦軟件(包含但不限于廣聯(lián)達(dá)、word、excle、autocad等)

3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及統(tǒng)籌管理能力(與施工單位之間和公司內(nèi)部各部門之間工作協(xié)調(diào)) ;

4、有責(zé)任心，能快速融入團(tuán)隊完成工作指標(biāo);

5、有注冊造價工程師證優(yōu)先。

土建專業(yè)管理崗位

第12篇 旅游管理專業(yè)教師崗位職責(zé)

職位描述:

擔(dān)任旅游管理專業(yè)相關(guān)課程教學(xué)任務(wù)。

職位要求:

1、本科及以上學(xué)歷。

2、有旅游管理專業(yè)相關(guān)課程教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、男女不限。

第13篇 管理學(xué)專業(yè)崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、產(chǎn)業(yè)宏觀分析、產(chǎn)業(yè)研究、課題實(shí)施方案撰寫、項(xiàng)目建議書寫作等;

2、涉及行業(yè):led行業(yè)、高端裝備制造業(yè)、新能源、3d打印等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè);

任職要求:

1、碩士學(xué)歷，宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè);

2、文字功底好，對宏觀經(jīng)濟(jì)、新興產(chǎn)業(yè)、政府政策研究有濃厚興趣;

3、有相關(guān)的課題研究經(jīng)歷或?qū)W術(shù)文章發(fā)表者優(yōu)先;

4、有產(chǎn)業(yè)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5、擁有二年以上工作經(jīng)驗(yàn)，曾經(jīng)獨(dú)立(或帶領(lǐng)團(tuán)隊)承擔(dān)過課題項(xiàng)目研究，有相關(guān)研究成果者優(yōu)先考慮;

6、具備較強(qiáng)的創(chuàng)新意識，思維活躍;

7、性格開朗，務(wù)實(shí)，溝通能力較強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神。

管理學(xué)專業(yè)崗位

第14篇 專業(yè)生產(chǎn)管理崗位職責(zé)任職要求

專業(yè)生產(chǎn)管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、依據(jù)生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)作業(yè)計劃，制訂本廠計劃分解實(shí)施生產(chǎn)，經(jīng)

廠長批準(zhǔn)后下達(dá)至各個班組;

2、依據(jù)生產(chǎn)作業(yè)計劃，調(diào)配生產(chǎn)設(shè)備和能源供應(yīng)，安排生產(chǎn)作業(yè)班

次;并對生產(chǎn)過程進(jìn)行及時的質(zhì)量監(jiān)控，使生產(chǎn)任務(wù)按時完成;

3、依據(jù)績效考核管理辦法，定期組織生產(chǎn)考核會議，審核各班組生產(chǎn)

指標(biāo)完成情況，形成考核報告;

4、依據(jù)現(xiàn)場管理?xiàng)l例，組織制訂實(shí)施細(xì)則，推行定置管理、推進(jìn)現(xiàn)場

管理活動，實(shí)施檢查考核及目視化看板，確保物流有序;

5、依據(jù)安全管理體系文件/條例，在生產(chǎn)過程中進(jìn)行不定時檢查、考

核安環(huán)管理執(zhí)行情況;

6、根據(jù)崗位分工及工作計劃，明確崗位職責(zé)和任務(wù)要求;組織、指導(dǎo)

部屬開展工作，確保本單位工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

7、完善、推進(jìn)廠部能源管理運(yùn)行體系，定期進(jìn)行用能管理檢查與月度

分析，分解年度能源管理指標(biāo)，編排廠部節(jié)能減排項(xiàng)目并跟蹤落

實(shí)。

任職資格:

1、掌握機(jī)械基礎(chǔ)知識、汽車生產(chǎn)制造基礎(chǔ)知識、汽車四大工藝知識;

2、5年及以上車間生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的管理能力和協(xié)作溝通能力;

3、理解 6s 管理知識，掌握公司 6s 考核標(biāo)準(zhǔn);

4、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力;

5、熟悉電腦操作，能夠熟 練 運(yùn) 用 word/excel等辦公自動化軟件。

專業(yè)生產(chǎn)管理崗位

第15篇 營銷管理專業(yè)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、編制各項(xiàng)目營銷全面預(yù)算,審核編制各項(xiàng)目各階段營銷策略、方案、計劃;

2、指導(dǎo)協(xié)助各項(xiàng)目營銷團(tuán)隊的工作,監(jiān)督實(shí)施營銷計劃,完成營銷任務(wù);

3、控制營銷成本,確保營銷資源的合理配置和使用;

4、組織制定營銷工作的管理工作和業(yè)務(wù)流程,并監(jiān)督實(shí)施;

5、及時了解相關(guān)法律、法規(guī)和房地產(chǎn)管理?xiàng)l例及國家宏觀調(diào)控政策,并根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況提出營銷建議。

任職要求:

1、五年以上知名地產(chǎn)公司營銷策劃工作經(jīng)驗(yàn),有大型地產(chǎn)公司總部營銷策劃經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉房地產(chǎn)營銷運(yùn)作模式及業(yè)務(wù)管理流程,有獨(dú)立操盤大型商業(yè)及綜合體項(xiàng)目成功案例;

3、對產(chǎn)品定位、市場變化、銷售管理有較高的敏感度和前瞻性,具有較強(qiáng)的項(xiàng)目銷售能力;

4、具有較強(qiáng)的人際關(guān)系處理能力和突出的團(tuán)隊管理能力。

第16篇 專業(yè)管理顧問崗位職責(zé)任職要求

專業(yè)管理顧問崗位職責(zé)

一、崗位職責(zé)

1. 提供大型綜合能源類央企戰(zhàn)略規(guī)劃、集團(tuán)綜合管理提升、卓越績效等方面的咨詢服務(wù)，參與企業(yè)內(nèi)部訪談、調(diào)研、分析、診斷;

2. 進(jìn)行咨詢方案的設(shè)計、研討，講解，撰寫解決方案和相關(guān)報告，協(xié)助客戶推廣實(shí)施;

3. 根據(jù)項(xiàng)目需求進(jìn)行行業(yè)研究、案例分析和標(biāo)桿研究等;

4. 具備一定的組織協(xié)調(diào)能力，與客戶保持良好溝通，解決項(xiàng)目中產(chǎn)生的疑問與需求，并能夠參與或完成相關(guān)宣貫、培訓(xùn);

5. 能臨時協(xié)助參與其他業(yè)務(wù)模塊的咨詢項(xiàng)目服務(wù)。

二、任職要求

1、國內(nèi)外大學(xué)本科或碩士學(xué)歷，原則上不限專業(yè)，工商管理、經(jīng)管類、人力資源類、財會金融類專業(yè)優(yōu)先;

2、有志于從事管理咨詢，有強(qiáng)烈的合作和進(jìn)取精神;

3、對管理咨詢咨詢行業(yè)有一定的了解，有管理咨詢相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或電網(wǎng)、能源企業(yè)相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4、具備很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠在較短時間內(nèi)快速掌握新知識，對已知領(lǐng)域有獨(dú)到見地、并能夠在工作中應(yīng)用過往項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

5、較強(qiáng)的溝通能力，與客戶保持良好的關(guān)系，及時溝通項(xiàng)目情況;

6、工作敬業(yè)負(fù)責(zé)，具備團(tuán)隊精神，能承受一定的工作壓力;

7、精通各類ms office系列及mindjet等軟件的使用。

第17篇 土建專業(yè)管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)土建專業(yè)工程管理工作;

2、配合設(shè)計部門完成建筑/結(jié)構(gòu)專業(yè)設(shè)計文件審核;

3、參與土建參建單位及材料設(shè)備供應(yīng)單位的招投標(biāo)工作;

4、工程建設(shè)過程中土建專業(yè)質(zhì)量、進(jìn)度、成本的控制;

5、協(xié)調(diào)與施工單位、監(jiān)理單位的關(guān)系,及時解決施工過程中出現(xiàn)的問題;

6、參與審核各類技術(shù)文件、報告及相關(guān)資料;

7、參與工程階段性驗(yàn)收、單項(xiàng)(專項(xiàng))工程驗(yàn)收、工程竣工驗(yàn)收工作。

任職資格:

1、土木工程、工民建等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷,211/985高校畢業(yè)者優(yōu)先考慮;

2、七年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷,有商業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、熟悉國家及地方相關(guān)政策規(guī)范,熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程,熟悉施工圖、施工流程管理、驗(yàn)收規(guī)范及市政配套建設(shè)等工作;

4、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),具有良好的溝通協(xié)調(diào)及計劃控制能力。

第18篇 運(yùn)營管理專業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、 協(xié)助公司對項(xiàng)目整體開發(fā)計劃、年度、季度、月度計劃進(jìn)行編排與討論;

2、 協(xié)助公司對項(xiàng)目開發(fā)過程各工程、報建、設(shè)計等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)督與反饋;

3、 組織、參與公司部門間需協(xié)調(diào)事宜的溝通與協(xié)調(diào);

4、 進(jìn)行日常報集團(tuán)、區(qū)域公司的各項(xiàng)銷售數(shù)據(jù)、進(jìn)度數(shù)據(jù)的收集與反饋;

5、 進(jìn)行日常工作會議的組織及會議紀(jì)要撰寫。

任職要求:

1、兩年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)或計劃管理經(jīng)驗(yàn);

2、能獨(dú)立完成單個小規(guī)模房地產(chǎn)項(xiàng)目的計劃跟進(jìn)工作;

3、具備一定的組織協(xié)調(diào)能力與跨部門、多部門工作的溝通協(xié)調(diào)能力;

4、性格開朗、為人正直，工作主動、認(rèn)真、細(xì)致;

5、抗壓能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力;

6、熟練掌握excel、ppt等辦公軟件，能獨(dú)立完成表格統(tǒng)計與ppt制作

運(yùn)營管理專業(yè)經(jīng)理崗位

第19篇 物業(yè)專業(yè)管理崗位職責(zé)

職位描述:

1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)社商經(jīng)營體系創(chuàng)新業(yè)務(wù)的開發(fā)研究、試點(diǎn)孵化、復(fù)制推廣、實(shí)現(xiàn)成效;

2、開展市場及行業(yè)調(diào)研,結(jié)合自有資源情況,制定新業(yè)務(wù)可行性研究方案和落地策略,整合各類資源,跨部門溝通協(xié)調(diào),打通流程,保障業(yè)務(wù)推進(jìn);

3、管控各類風(fēng)險,降低業(yè)務(wù)試錯成本;

4、業(yè)務(wù)試運(yùn)營階段保持經(jīng)營過程分析,并隨時調(diào)整業(yè)務(wù)策略。

任職要求

1、同等或關(guān)聯(lián)崗位3年以上經(jīng)驗(yàn),大專及以上學(xué)歷,年齡40歲以下;

2、視野開闊,思維活躍,對商業(yè)始終保持敏銳;

3、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)研究能力,能夠?qū)⑸虡I(yè)機(jī)會轉(zhuǎn)化為商業(yè)模式;

4、結(jié)果導(dǎo)向,敢于用數(shù)據(jù)要求和衡量自己;

5、統(tǒng)籌、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),善于打通業(yè)務(wù)堵點(diǎn)、痛點(diǎn)。

6、有大型物業(yè)公司多種經(jīng)營創(chuàng)新業(yè)務(wù)操盤經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第20篇 物業(yè)管理處專業(yè)技術(shù)主管崗位職責(zé)

1.直接對管理處主任負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)各專業(yè)崗位員工完成各項(xiàng)工作任務(wù)，確保大廈電器通訊設(shè)備和電梯、空調(diào)系統(tǒng)的正常運(yùn)行。

2.認(rèn)真做好本專業(yè)分管設(shè)備的年、季、月的檢修、保養(yǎng)，編制材料計劃，將批準(zhǔn)后的計劃下達(dá)到班組，并檢查落實(shí)情況。

3.負(fù)責(zé)組織檢查所管設(shè)備的使用、維護(hù)和保養(yǎng)情況。掌握設(shè)備技術(shù)資料，負(fù)責(zé)解決有關(guān)技術(shù)問題，負(fù)責(zé)設(shè)備事故的處理。

4.協(xié)助管理處主任制定專業(yè)內(nèi)各項(xiàng)管理措施、操作規(guī)程和技術(shù)培訓(xùn)計劃，負(fù)責(zé)做好維修用料統(tǒng)計，配合勞動部門做好電梯的安全檢查工作。

5.組織本專業(yè)人員的技術(shù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，做好員工工作量的統(tǒng)計，加強(qiáng)對維修工的考核，為管理處主任提供獎懲依據(jù)。

6.堅持每天對分管專業(yè)范圍內(nèi)的設(shè)備進(jìn)行巡檢。

7.帶領(lǐng)本專業(yè)員工合理、經(jīng)濟(jì)地操作，注意節(jié)能降耗，杜絕跑、冒、滴、漏等浪費(fèi)現(xiàn)象。

8.完善分管專業(yè)資料的收集、匯總、歸檔。

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。