第1篇 管理安裝項目崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1. 工程建設(shè)過程中，負責(zé)施工質(zhì)量、進度和安全的跟蹤與分析;

2. 配合項目經(jīng)理開展其他必要的項目管理工作。

任職要求:

1)工程或機電類相關(guān)專業(yè)，cad應(yīng)用熟練，大專以上學(xué)歷;

2)1年以上工程項目管理、現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗;

3)有意向參與epc工程項目管理;

4)能適應(yīng)駐外工作。

sharecold is an equal opportunity employer. all aspects of employment including the decision to hire， promote， discipline， or discharge， will be based on merit， competence， performance， and business needs. we do not discriminate on the basis of race， color， religion， marital status， age， national origin， birth place， ancestry， physical or mental disability，medical condition， pregnancy， genetic information，gender， sexual orientation， gender identity or expression， veteran status， or any other status protected by appropriate law.

sharecold 是一個平等機會雇主。與就業(yè)相關(guān)所有方面的決定(包括雇用，晉升，處分或解雇)都將基于績效，能力，表現(xiàn)和業(yè)務(wù)需求。我們不歧視員工基于種族，膚色，宗教，婚姻狀況，年齡，國籍，出生地，血統(tǒng)，身體或精神殘疾，醫(yī)療情況，懷孕，遺傳基因，性別，性取向，性別認同，性別表達，或受相關(guān)法律保護的任何其他身份。

第2篇 管理安裝項目崗位職責(zé)

安裝成本管理崗(周口新項目) 鄭州萬科房地產(chǎn)有限公司 鄭州萬科房地產(chǎn)有限公司分支機構(gòu) 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,工程造價/管理相關(guān)專業(yè),985優(yōu)先,

3年工作經(jīng)驗,有獨立負責(zé)項目經(jīng)驗

第3篇 電梯安裝項目管理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

任職要求

1、年齡:20-45歲專業(yè):電梯

2、機電一體化學(xué)歷：大專以上證件:

3、持有電梯操作證

4、行業(yè)經(jīng)驗：安裝過電梯 從事電梯行業(yè)2年以上者優(yōu)先崗位經(jīng)驗

5、有成功獨立統(tǒng)籌和推進項目的實例，能解決和客戶之間存在的疑難問題，并能獨立與甲方或土建溝通協(xié)調(diào)日常施工配合，能看的懂電梯所有圖紙，具備較強的抗壓，組織能力，能獨立配合甲方與當(dāng)?shù)卣炇展ぷ?。其他要求：對待工作熱情，品行端正，有?zé)任心，團隊合作意識。

鴻浩電梯，期待您的加入！

第4篇 安裝項目管理崗位職責(zé)

安裝成本管理崗(周口新項目) 鄭州萬科房地產(chǎn)有限公司 鄭州萬科房地產(chǎn)有限公司分支機構(gòu) 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,工程造價/管理相關(guān)專業(yè),985優(yōu)先,

3年工作經(jīng)驗,有獨立負責(zé)項目經(jīng)驗

第5篇 安裝項目管理崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1. 工程建設(shè)過程中，負責(zé)施工質(zhì)量、進度和安全的跟蹤與分析;

2. 配合項目經(jīng)理開展其他必要的項目管理工作。

任職要求:

1)工程或機電類相關(guān)專業(yè)，cad應(yīng)用熟練，大專以上學(xué)歷;

2)1年以上工程項目管理、現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗;

3)有意向參與epc工程項目管理;

4)能適應(yīng)駐外工作。

sharecold is an equal opportunity employer. all aspects of employment including the decision to hire， promote， discipline， or discharge， will be based on merit， competence， performance， and business needs. we do not discriminate on the basis of race， color， religion， marital status， age， national origin， birth place， ancestry， physical or mental disability，medical condition， pregnancy， genetic information，gender， sexual orientation， gender identity or expression， veteran status， or any other status protected by appropriate law.

sharecold 是一個平等機會雇主。與就業(yè)相關(guān)所有方面的決定(包括雇用，晉升，處分或解雇)都將基于績效，能力，表現(xiàn)和業(yè)務(wù)需求。我們不歧視員工基于種族，膚色，宗教，婚姻狀況，年齡，國籍，出生地，血統(tǒng)，身體或精神殘疾，醫(yī)療情況，懷孕，遺傳基因，性別，性取向，性別認同，性別表達，或受相關(guān)法律保護的任何其他身份。