第1篇 質(zhì)量生產(chǎn)管理崗位職責

崗位職責:

1. 組織制定公司質(zhì)量方針、建立公司內(nèi)部質(zhì)量體系和相應的質(zhì)量目標,制定質(zhì)量控制的工作流程及操作規(guī)范,并督促檢查制度的貫徹執(zhí)行;

2. 根據(jù)公司的質(zhì)量方針和目標,建立和實施公司質(zhì)量管理制度,制定并組織實施公司質(zhì)量年度工作計劃,定期總結分析質(zhì)量提升的結果情況,及時解決生產(chǎn)中遇到的問題;

3.參與公司合同評審,產(chǎn)前與技術。生產(chǎn)部進行質(zhì)量技術交流討論,并參加產(chǎn)前會議提出質(zhì)量要求和質(zhì)量標準;

4.貫徹實施公司技術法規(guī)、規(guī)范、標準,對所有銷售訂單進行內(nèi)檢并出具質(zhì)檢報告;

5. 對外協(xié)件檢驗、生產(chǎn)過程檢驗以及成品檢驗制定詳細流程及標準;

6.支持與協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的工作,配合相關部門完成公司相關技術質(zhì)量的認證及做好iso體系標準建設工作;

7.提出設備和工藝、材料改進合理建議、為降低生產(chǎn)成本向公司提供參考數(shù)據(jù);

8.監(jiān)控工藝狀態(tài),對工藝參數(shù)的改變對產(chǎn)品的影響進行認定,并論證設定的合理性;

9. 根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織質(zhì)量控制方案,監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì)量(索賠、歸還、監(jiān)控等);

10. 制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準、產(chǎn)品信息反饋、統(tǒng)計流程,負責質(zhì)量記錄的收集、整理、歸檔和管理工作;

11. 負責公司計量設備、工具的校驗保管及登記使用管理,建立工量具使用管理臺賬;

12. 處理客戶反饋,依據(jù)反饋改善質(zhì)量控制,總結產(chǎn)品質(zhì)量問題并推動相關部門及時解決;

13. 建立、維護并持續(xù)改善質(zhì)量管理體系,并確保其有效運行,推進業(yè)務流程標準化;

14.責本部門員工請假等審批手續(xù)與人員調(diào)配工作。對員工出勤、紀律、技術考核、績效考核和責任心等負責;積極掌握員工思想動態(tài),深入、細致地做好員工的思想工作,并定期向公司報告員工動態(tài)及員工意見要求,采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定;

15.制定部門培訓計劃,提升所轄人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì),積極配合公司相關工作人員做好員工的綜合培訓;領導所轄員工深入貫徹執(zhí)行公司的安全生產(chǎn)制度管理制度及相關規(guī)章制度;

16.參與產(chǎn)品設計、工藝流程的審核工作,以確保其符合品質(zhì)保證的要求和質(zhì)量;

17. 配合技術部門進行新產(chǎn)品試制及質(zhì)量控制;

18. 管理權限:對不按作業(yè)指導書或工藝圖紙要求操作人員提出意見和制止生產(chǎn),及不按標準要求進行檢驗的品檢人員進行處罰或辭退;有權拒絕使用不符合質(zhì)量要求的材料;有權對不符合大批量生產(chǎn)的工藝要求提出整改意見;有權對影響產(chǎn)品質(zhì)量的相關人員提出調(diào)離建議。

任職要求:

1.本科及以上學歷,3年以上工作經(jīng)驗,品質(zhì)主管及以上職位;

2.日企工作背景;

第2篇 技術質(zhì)量生產(chǎn)管理崗位職責

崗位職責:1、負責生產(chǎn)車間班組的生產(chǎn)與管理;2、對班組成員進行生產(chǎn)操作工藝、質(zhì)量控制方面的技能培訓;3、檢查操作人員的工作,確保操作人員按工藝進行操作;4、根據(jù)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn),按時完成每班的產(chǎn)量指標。

任職資格:1、高中及以上學歷,2年以上線束企業(yè)基層管理工作經(jīng)驗;2、具備生產(chǎn)現(xiàn)場管理和生產(chǎn)質(zhì)量控制能力和工作經(jīng)驗,了解生產(chǎn)進度、生產(chǎn)安排、人員調(diào)配,能夠?qū)ιa(chǎn)現(xiàn)場人員、機器、材料各環(huán)節(jié)進行管理;3、熟悉工藝文件及操作規(guī)程,熟悉iso9000質(zhì)量管理體系要求,并按體系要求完成相關文件、記錄,有良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力。