第1篇 管理總工崗位職責

質量管理總監(jiān)/總工/專家 分別為以下方向:

三電方向總監(jiān)/總工程師:

崗位職責:

1. 三電方向供應商質量管理;

2. 三電方面重大質量問題的主導推進改善;

3. 三電方面質量技術建設的主導推進;

4. 負責三電質量團隊的培訓及能力提升;

任職要求:

1. 大學本科以上學歷,電子、軟件或汽車工程等相關專業(yè);

2. 10年以上三電質量管理經(jīng)驗,具有豐富的三電問題解決經(jīng)驗;

3. 熟悉三電部件開發(fā)流程、測試方法、過程管理方法和控制要點;

4. 熟悉ts16949體系,具有供應商質量體系審查的經(jīng)驗;

5. 熟悉qc手法的運用,熟練運用8d報告、5why分析;

6. 具有新能源車型2個新車型的經(jīng)驗;

7. 40歲以上;

電器方向總監(jiān)/總工程師:

崗位職責:

1. 整車電器方向供應商質量管理;

2. 整車電器方面重大質量問題的主導推進改善;

3. 整車電器方面質量技術建設的主導推進;

4. 負責整車電器質量團隊的培訓及能力提升;

任職要求:

1. 大學本科以上學歷,電子、自動化或汽車工程等相關專業(yè);

2.15年以上整車電器質量管理經(jīng)驗,具有豐富的電器問題解決經(jīng)驗;

3. 熟悉整車電器部件開發(fā)流程、測試方法、過程管理方法和控制要點;

4. 熟悉ts16949體系,具有供應商質量體系審查的經(jīng)驗;

5. 熟悉qc手法的運用,熟練運用8d報告、5why分析;

6. 具有在主機廠推進3個新車型的經(jīng)驗以上;

7. 40歲以上;

底盤方向總監(jiān)/總工程師:

崗位職責:

1. 底盤方向供應商質量管理;

2. 底盤方面重大質量問題的主導推進改善;

3. 底盤方面質量技術建設的主導推進;

4. 負責底盤質量團隊的培訓及能力提升;

任職要求:

1. 大學本科以上學歷,機械或汽車工程等相關專業(yè);

2.15年以上底盤質量管理經(jīng)驗,具有豐富的底盤問題解決經(jīng)驗;

3. 熟悉底盤部件開發(fā)流程、測試方法、過程管理方法和控制要點;

4. 熟悉ts16949體系,具有供應商質量體系審查的經(jīng)驗;

5. 熟悉qc手法的運用,熟練運用8d報告、5why分析;

6. 具有在主機廠推進3個新車型的經(jīng)驗以上;

7. 40歲以上; 分別為以下方向:

三電方向總監(jiān)/總工程師:

崗位職責:

1. 三電方向供應商質量管理;

2. 三電方面重大質量問題的主導推進改善;

3. 三電方面質量技術建設的主導推進;

4. 負責三電質量團隊的培訓及能力提升;

任職要求:

1. 大學本科以上學歷,電子、軟件或汽車工程等相關專業(yè);

2. 10年以上三電質量管理經(jīng)驗,具有豐富的三電問題解決經(jīng)驗;

3. 熟悉三電部件開發(fā)流程、測試方法、過程管理方法和控制要點;

4. 熟悉ts16949體系,具有供應商質量體系審查的經(jīng)驗;

5. 熟悉qc手法的運用,熟練運用8d報告、5why分析;

6. 具有新能源車型2個新車型的經(jīng)驗;

7. 40歲以上;

電器方向總監(jiān)/總工程師:

崗位職責:

1. 整車電器方向供應商質量管理;

2. 整車電器方面重大質量問題的主導推進改善;

3. 整車電器方面質量技術建設的主導推進;

4. 負責整車電器質量團隊的培訓及能力提升;

任職要求:

1. 大學本科以上學歷,電子、自動化或汽車工程等相關專業(yè);

2.15年以上整車電器質量管理經(jīng)驗,具有豐富的電器問題解決經(jīng)驗;

3. 熟悉整車電器部件開發(fā)流程、測試方法、過程管理方法和控制要點;

4. 熟悉ts16949體系,具有供應商質量體系審查的經(jīng)驗;

5. 熟悉qc手法的運用,熟練運用8d報告、5why分析;

6. 具有在主機廠推進3個新車型的經(jīng)驗以上;

7. 40歲以上;

底盤方向總監(jiān)/總工程師:

崗位職責:

1. 底盤方向供應商質量管理;

2. 底盤方面重大質量問題的主導推進改善;

3. 底盤方面質量技術建設的主導推進;

4. 負責底盤質量團隊的培訓及能力提升;

任職要求:

1. 大學本科以上學歷,機械或汽車工程等相關專業(yè);

2.15年以上底盤質量管理經(jīng)驗,具有豐富的底盤問題解決經(jīng)驗;

3. 熟悉底盤部件開發(fā)流程、測試方法、過程管理方法和控制要點;

4. 熟悉ts16949體系,具有供應商質量體系審查的經(jīng)驗;

5. 熟悉qc手法的運用,熟練運用8d報告、5why分析;

6. 具有在主機廠推進3個新車型的經(jīng)驗以上;

7. 40歲以上;

第2篇 工程管理部總工程師崗位職責

建設管理部總工程師 1.在總經(jīng)理的領導下負責技術、生產(chǎn)準備管理工作,分管技術管理部;2.組織制定、審核項目建設技術、生產(chǎn)準備管理制度;3.組織項目各階段的設計、設計變更、工藝包等審查工作;4.負責工程項目技術交流、設計交底、施工圖會審、施工組織設計、專項方案評審;5.負責與設計單位的協(xié)調工作,組織設計聯(lián)絡會議,負責總體設計進度;6.協(xié)調項目設計供圖、圖紙答疑等技術配合工作;7.參與關鍵設備的技術調研和招標工作;8.組織編制、評審勘察、設計招標技術文件、技術協(xié)議;9.組織解決設計及施工過程中的關鍵和重大技術問題;10.審核簽發(fā)設計變更并組織技術交底;11.組織項目可研報告內部審查;12.負責生產(chǎn)準備組織協(xié)調管理;13.負責組織編制 、審核《生產(chǎn)準備工作大綱》和《試車總體方案》;14.組織審核新建項目系統(tǒng)開車、停車、運行和檢修作業(yè)規(guī)程,制訂工藝卡片

任職資格條件:

45歲以下,全日制本科以上學歷,化工、設備類相關專業(yè),中級工程師以上職稱,15年以上項目建設及管理經(jīng)驗。熟練掌握國家相關法律法規(guī)及行業(yè)執(zhí)行標準,熟練掌握化工建設及前期技術設計相關知識,精通項目部建設技術設計、改進等工作。 1.在總經(jīng)理的領導下負責技術、生產(chǎn)準備管理工作,分管技術管理部;2.組織制定、審核項目建設技術、生產(chǎn)準備管理制度;3.組織項目各階段的設計、設計變更、工藝包等審查工作;4.負責工程項目技術交流、設計交底、施工圖會審、施工組織設計、專項方案評審;5.負責與設計單位的協(xié)調工作,組織設計聯(lián)絡會議,負責總體設計進度;6.協(xié)調項目設計供圖、圖紙答疑等技術配合工作;7.參與關鍵設備的技術調研和招標工作;8.組織編制、評審勘察、設計招標技術文件、技術協(xié)議;9.組織解決設計及施工過程中的關鍵和重大技術問題;10.審核簽發(fā)設計變更并組織技術交底;11.組織項目可研報告內部審查;12.負責生產(chǎn)準備組織協(xié)調管理;13.負責組織編制 、審核《生產(chǎn)準備工作大綱》和《試車總體方案》;14.組織審核新建項目系統(tǒng)開車、停車、運行和檢修作業(yè)規(guī)程,制訂工藝卡片

任職資格條件:

45歲以下,全日制本科以上學歷,化工、設備類相關專業(yè),中級工程師以上職稱,15年以上項目建設及管理經(jīng)驗。熟練掌握國家相關法律法規(guī)及行業(yè)執(zhí)行標準,熟練掌握化工建設及前期技術設計相關知識,精通項目部建設技術設計、改進等工作。

第3篇 管理總工程師崗位職責任職要求

1、負責三電系統(tǒng)需求開發(fā)團隊建設和日常管理，盡快完成公司電控系統(tǒng)研發(fā)流程及體系建設;

2、主持新能源汽車電控系統(tǒng)開發(fā)工作，vcu/bms/inverter 設計開發(fā)及驗證、電控系統(tǒng)集成應用及自主研發(fā)工作;

3、負責項目節(jié)點把控，指導、監(jiān)督、檢查團隊工作，組織階段性技術評審，保證產(chǎn)品質量;

4、負責三電系統(tǒng)產(chǎn)品技術路線制定;

5、負責各造車階段的零件交樣，保證交樣時間和樣件質量，支持解決裝車及試驗階段的問題。

任職要求:

1、本科及以上電氣工程、電機類相關專業(yè)，有 10 年以上新能源汽車三電系統(tǒng)開發(fā)設計經(jīng)驗，車輛工程、機械工程類相關專業(yè);

2、熟悉電機、電池及整車控制系統(tǒng)基本原理和系統(tǒng)結構，完整參與至少 2 個以上整車項目;

3、良好的英語口語及書面表達能力;

4、了解新能源汽車用電機的設計開發(fā)流程以及系統(tǒng)整車試驗驗證;

5、有新能源技術開發(fā)團隊管理經(jīng)驗。

主要職責:

1、負責三電系統(tǒng)需求開發(fā)團隊建設和日常管理，盡快完成公司電控系統(tǒng)研發(fā)流程及體系建設;

2、主持新能源汽車電控系統(tǒng)開發(fā)工作，vcu/bms/inverter 設計開發(fā)及驗證、電控系統(tǒng)集成應用及自主研發(fā)工作;

3、負責項目節(jié)點把控，指導、監(jiān)督、檢查團隊工作，組織階段性技術評審，保證產(chǎn)品質量;

4、負責三電系統(tǒng)產(chǎn)品技術路線制定;

5、負責各造車階段的零件交樣，保證交樣時間和樣件質量，支持解決裝車及試驗階段的問題。

任職要求:

1、本科及以上電氣工程、電機類相關專業(yè)，有 10 年以上新能源汽車三電系統(tǒng)開發(fā)設計經(jīng)驗，車輛工程、機械工程類相關專業(yè);

2、熟悉電機、電池及整車控制系統(tǒng)基本原理和系統(tǒng)結構，完整參與至少 2 個以上整車項目;

3、良好的英語口語及書面表達能力;

4、了解新能源汽車用電機的設計開發(fā)流程以及系統(tǒng)整車試驗驗證;

5、有新能源技術開發(fā)團隊管理經(jīng)驗。

管理總工程師崗位

第4篇 項目管理軟件總工崗位職責范本

1.產(chǎn)品研究:研究行業(yè)信息化趨勢,參與公司產(chǎn)品研發(fā)決策。

2.產(chǎn)品調研:負責行業(yè)軟件的調研、選型,撰寫新產(chǎn)品立項建議書和開發(fā)計劃書。

3.專業(yè)支持:負責向產(chǎn)品開發(fā)部門、營銷相關部門提供專業(yè)方面的指導和技術支持。

4.質量管理:匯總、分析客戶意見、建議,研究同類軟件,提出軟件完善升級計劃。

第5篇 管理總工崗位職責任職要求

管理總工崗位職責

工程管理中心項目技術總工 武漢圣禹排水系統(tǒng)有限公司 武漢圣禹排水系統(tǒng)有限公司，圣禹排水 1、全日制本科以上學歷，工民建、土木工程等相關專業(yè)畢業(yè);

2、注冊一級建造師(市政)執(zhí)業(yè)資格;

3、8年以上市政建設項目技術管理經(jīng)驗(含兩個5000萬以上的項目);

4、有完整的市政項目經(jīng)驗優(yōu)先。

管理總工崗位

第6篇 工程管理總工崗位職責

崗位職責:

1、負責主持、審核和管理各工程項目的質量目標、安全目標、安全文明施工目標和創(chuàng)優(yōu)目標的策劃、組織、落實工作;

2、負責工程管理部體系、流程、標準方面的梳理

3、完成日常全國工程項目的管控;

4、負責工程管理團隊方面建設。

任職要求:

1、建筑行業(yè)專業(yè)畢業(yè),具有10年以上管理崗位工作經(jīng)驗或項目施工經(jīng)驗,精通大型裝飾、幕墻工程項目管理和施工工藝;

2、項目管理經(jīng)驗豐富,曾在大、中型施工企業(yè)擔任過技術負責人、項目經(jīng)理;

3、熟悉國家、行業(yè)規(guī)范、強制性標準條文及法律、法規(guī);

4、能解決實際工作中的技術層面問題,能夠獨立完成裝飾,幕墻工程施工組織設計及各種分部分項工程方案;

5、具有較強的責任心、綜合協(xié)調能力、組織管理能力、溝通表達協(xié)調能力;

第7篇 管理總工程師崗位職責

崗位職責:

1、負責城市管理、智慧市政、大數(shù)據(jù)建設、綜合管廊、多聯(lián)供系統(tǒng)統(tǒng)籌等管理工作;

2、領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、全日制研究生或以上學歷,碩士或以上學位,城市管理、市政工程、水資源管理相關專業(yè);

2、具有高級工程師職稱;

3、具有5年以上城市管理、智慧市政、大數(shù)據(jù)建設、綜合管廊、多聯(lián)供系統(tǒng)統(tǒng)籌等相關工作經(jīng)驗;

4、能夠承受較大的工作壓力和工作強度;

5、知識面寬、適應能力強,溝通協(xié)調能力好,具有優(yōu)秀的文字綜合能力和政策研究能力,能駕馭大型綜合文稿材料,擅長專題研究;

6、熟悉橫琴新區(qū)政府部門工作情況者優(yōu)先;

7、年齡50周歲以下(含50歲)。

第8篇 工程管理總工崗位職責任職要求

工程管理總工崗位職責

工程管理中心項目技術總工 武漢圣禹排水系統(tǒng)有限公司 武漢圣禹排水系統(tǒng)有限公司，圣禹排水 1、全日制本科以上學歷，工民建、土木工程等相關專業(yè)畢業(yè);

2、注冊一級建造師(市政)執(zhí)業(yè)資格;

3、8年以上市政建設項目技術管理經(jīng)驗(含兩個5000萬以上的項目);

4、有完整的市政項目經(jīng)驗優(yōu)先。

工程管理總工崗位

第9篇 工程管理部總工程師崗位職責任職要求

工程管理部總工程師崗位職責

質量管理部副總工程師(原輔料、煤焦) 寶豐能源 寧夏寶豐能源集團股份有限公司，寶豐任職要求:30-45歲，本科以上學歷，化工、煤炭類相關專業(yè);5年以上大型企業(yè)質量管理工作經(jīng)驗，熟悉原輔料質量標準及檢驗方法，熟悉煤礦、洗煤、焦化工藝流程及質量控制點，及時解決原輔料和產(chǎn)品異常問題。

第10篇 項目管理總工程師崗位職責

崗位職責:

1.負責公司項目技術工作;

2.協(xié)助總經(jīng)理組織公司基建項目的建設工作;

3.負責項目建設期間各報表、計劃、規(guī)劃、方案的編制、審核及實施;

4.負責工程質量與安全管理,組織項目的竣工驗收;

5.完成總經(jīng)理指派的其他工作。

6.完善工程管理制度、流程,完善相關管理體系;

7.負責提出公司設計要求,委托設計,審查方案,主持圖紙會審工作;

8.負責施工圖審核。

任職要求:

1.本科及以上學歷,建筑工程及相關專業(yè);

2.具有10年以上市政基礎設施或房地產(chǎn)開發(fā)建設項目技術管理經(jīng)驗,具有2年以上大型企業(yè)等同副總工管理經(jīng)驗,具備工程師及以上職稱;

3.負責過2-3個市政基礎設施或房地產(chǎn)開發(fā)建設項目以上,熟悉規(guī)劃、設計和工程管理及審批、驗收流程;

4.掌握工程管理相關知識,熟悉工程施工流程和施工管理要點,精通基礎建設/房地產(chǎn)開發(fā)操作流程;

5.熟練使用autocad、sketch up、pkpm等繪圖軟件,熟悉使用各類辦公軟件。