第1篇 管理總裁崗位職責(zé)

財(cái)富管理總裁 三島嘉禾投資管理(北京)有限公司 三島嘉禾投資管理(北京)有限公司,三島嘉禾投資,三島嘉禾 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略制定本部門(mén)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定團(tuán)隊(duì)客戶開(kāi)發(fā)策略;

2. 進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,了解市場(chǎng)各類金融產(chǎn)品發(fā)行情況,客戶需求等,為公司制定產(chǎn)品策略提供建議;

3. 按照公司制定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定銷售策略,部署并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成下達(dá)的銷售任務(wù)。

4. 根據(jù)公司銷售的投資項(xiàng)目的產(chǎn)品特征,制定適合的銷售渠道與銷售方式;

5. 組織員工培訓(xùn)和產(chǎn)品宣傳,能夠在公開(kāi)場(chǎng)合舉辦投資者報(bào)告會(huì)等大中型報(bào)告會(huì);

6. 通過(guò)對(duì)高端私人客戶的的綜合理財(cái)需求分析,幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供投資建議,組織和開(kāi)展各類營(yíng)銷活動(dòng),開(kāi)拓和維護(hù)銷售渠道;

7. 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員開(kāi)發(fā)中高端客戶,維護(hù)好客戶關(guān)系;

8. 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員向客戶推介信托、基金等理財(cái)產(chǎn)品,制定銷售方案,完成銷售目標(biāo);

9. 完成總部下發(fā)給財(cái)富中心各階段及年度任務(wù),對(duì)財(cái)富中心及所轄理財(cái)師所有數(shù)據(jù)的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

崗位要求:

1. 敏銳的市場(chǎng)前瞻力、洞察力和推斷評(píng)估能力以及風(fēng)險(xiǎn)防范能力;

2. 優(yōu)秀的溝通談判能力以及創(chuàng)新、開(kāi)拓能力;

3. 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力、戰(zhàn)略思考能力以及宏觀把控能力;

4. 具備自我約束、激勵(lì)并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力;

5. 強(qiáng)烈的時(shí)間觀念和服務(wù)意識(shí),靈活熟練的談判技巧;

6. 具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情;

7. 有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意識(shí),愿與公司一同成長(zhǎng);

8. 敢于承擔(dān)責(zé)任,較強(qiáng)的抗壓能力。

9. 具有廣泛的行業(yè)資源和客戶資源;

10. 具有市場(chǎng)開(kāi)拓能力,長(zhǎng)期從事?tīng)I(yíng)銷管理等工作;

11. 了解金融、證券、財(cái)務(wù)管理、資本運(yùn)作、經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、企業(yè)管理及相關(guān)行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

12. 有基金、chfp、afp、cfa等相關(guān)專業(yè)從業(yè)資格

13. 八年以上工作經(jīng)驗(yàn),三年以上大型知名銀行、保險(xiǎn)、證券、信托及第三方理財(cái)公司副總、省公司總經(jīng)理以上管理經(jīng)驗(yàn)。

14. 形象氣質(zhì)較好,身材勻稱,投簡(jiǎn)歷請(qǐng)附照片。

第2篇 管理總裁助理崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、全面協(xié)助總裁負(fù)責(zé)、主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理，負(fù)責(zé)檢查和績(jī)效考核，努力營(yíng)造良好的企業(yè)發(fā)展運(yùn)營(yíng)內(nèi)外部環(huán)境;

2、負(fù)責(zé)和組織實(shí)施公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，完成責(zé)任目標(biāo)和年度計(jì)劃;

3、對(duì)公司重大投資、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正確決策，認(rèn)真領(lǐng)導(dǎo)，杜絕重大事故、失誤發(fā)生;

4、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理、預(yù)算、決策和利潤(rùn)分配;嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，做好增收節(jié)支和開(kāi)源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值;

5、搞好社會(huì)公共關(guān)系，認(rèn)真處理周邊鄰里關(guān)系和諧，為公司樹(shù)立良好的企業(yè)形象;

6、履行集團(tuán)公司授予的其它職權(quán)，完成集團(tuán)賦予的其它任務(wù)。

任職要求:

1、有大中型企業(yè)總裁助理、副總、總監(jiān)等任職;

2、優(yōu)秀的表達(dá)、邏輯、管理、經(jīng)營(yíng)性等能力;

3、優(yōu)秀的個(gè)人魅力和作風(fēng)精神;

4、職業(yè)當(dāng)事業(yè)的決心。

管理總裁助理崗位

第3篇 經(jīng)營(yíng)管理總裁崗位職責(zé)任職要求

經(jīng)營(yíng)管理總裁崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)制定經(jīng)營(yíng)發(fā)展方向、戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案，實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。監(jiān)督、控制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程，并對(duì)結(jié)果負(fù)全面責(zé)任;

2、定期向公司匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜 ;

3、主持公司經(jīng)營(yíng)管理部的全面管理工作;主持召開(kāi)例會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議，總結(jié)工作、聽(tīng)取匯報(bào)，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作進(jìn)展;

4、組織開(kāi)拓市場(chǎng)業(yè)務(wù)，制訂公司營(yíng)銷戰(zhàn)略和營(yíng)銷計(jì)劃，組織實(shí)施以達(dá)到公司年度銷售目標(biāo);

5、領(lǐng)導(dǎo)公司開(kāi)展產(chǎn)業(yè)整合和產(chǎn)能擴(kuò)張，組織尋找投資項(xiàng)目，進(jìn)行可行性研究，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)規(guī)模與結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí);

6、根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理需要，合理配置人力資源，組建團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)資源的整合，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)工作效率的提高;

7、落實(shí)制定公司經(jīng)營(yíng)管理部各項(xiàng)考核指標(biāo)，并組織完成;

8、決定與批準(zhǔn)公司各項(xiàng)重要報(bào)告及處理各種突發(fā)事項(xiàng)。

任職資格:

1、對(duì)自動(dòng)化行業(yè)整體營(yíng)運(yùn)工作有全面的了解;

2、具備自動(dòng)化行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有較寬的眼界，了解國(guó)內(nèi)自動(dòng)化行業(yè)領(lǐng)域發(fā)展?fàn)顟B(tài)，熟悉國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策;

3、在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;

4、掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念;

5、有很強(qiáng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，有很強(qiáng)的承受力和協(xié)調(diào)能力，勇于承擔(dān)責(zé)任，面對(duì)困難敢于擔(dān)當(dāng)并有能力加以解決;

6、具有財(cái)務(wù)、法律、質(zhì)量控制、風(fēng)險(xiǎn)管理、人力資源規(guī)劃和發(fā)展等管理理念。

經(jīng)營(yíng)管理總裁崗位

第4篇 經(jīng)營(yíng)管理總裁崗位職責(zé)

1、對(duì)整體營(yíng)運(yùn)工作有全面的了解;

2、在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;

3、掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要,具有先進(jìn)的管理理念;

4、有很強(qiáng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力,有很強(qiáng)的承受力和協(xié)調(diào)能力,勇于承擔(dān)責(zé)任,面對(duì)困難敢于擔(dān)當(dāng)并有能力加以解決;

5、具有財(cái)務(wù)、法律、質(zhì)量控制、風(fēng)險(xiǎn)管理、人力資源規(guī)劃和發(fā)展等管理理念。 1、負(fù)責(zé)制定經(jīng)營(yíng)發(fā)展方向、戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案,實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。監(jiān)督、控制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程,并對(duì)結(jié)果負(fù)全面責(zé)任;

2、定期向公司匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜 ;

3、主持公司經(jīng)營(yíng)管理部的全面管理工作;主持召開(kāi)例會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議,總結(jié)工作、聽(tīng)取匯報(bào),檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作進(jìn)展;

4、組織開(kāi)拓市場(chǎng)業(yè)務(wù),制訂公司營(yíng)銷戰(zhàn)略和營(yíng)銷計(jì)劃,組織實(shí)施以達(dá)到公司年度銷售目標(biāo);

5、領(lǐng)導(dǎo)公司開(kāi)展產(chǎn)業(yè)整合和產(chǎn)能擴(kuò)張,組織尋找投資項(xiàng)目,進(jìn)行可行性研究,促進(jìn)產(chǎn)業(yè)規(guī)模與結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí);

6、根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理需要,合理配置人力資源,組建團(tuán)隊(duì),實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)資源的整合,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)工作效率的提高;

7、落實(shí)制定公司經(jīng)營(yíng)管理部各項(xiàng)考核指標(biāo),并組織完成;

8、決定與批準(zhǔn)公司各項(xiàng)重要報(bào)告及處理各種突發(fā)事項(xiàng)。

第5篇 工程管理總裁助理崗位職責(zé)任職要求

工程管理總裁助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.協(xié)助總裁制定和實(shí)施集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，涵蓋經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、投資拓展、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)等環(huán)節(jié)，建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善;

2.組織并指導(dǎo)各子公司根據(jù)經(jīng)營(yíng)工作目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)預(yù)算，制訂相應(yīng)的季/工作實(shí)施計(jì)劃，嚴(yán)格執(zhí)行評(píng)價(jià)考核管理，并根據(jù)市場(chǎng)和集團(tuán)的實(shí)際情況予以調(diào)整和優(yōu)化;

3.根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定各項(xiàng)目全生命周期節(jié)點(diǎn)，并協(xié)調(diào)督促各中心/部門(mén)編制項(xiàng)目分項(xiàng)計(jì)劃，經(jīng)協(xié)調(diào)平衡后擬定項(xiàng)目總體開(kāi)發(fā)計(jì)劃及分解計(jì)劃，依據(jù)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃中確立的主節(jié)點(diǎn)計(jì)劃，監(jiān)督檢查項(xiàng)目各環(huán)節(jié)的實(shí)際時(shí)間進(jìn)度，識(shí)別項(xiàng)目進(jìn)度風(fēng)險(xiǎn)，定期組織協(xié)調(diào)會(huì)，促使整體項(xiàng)目進(jìn)度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

4.研判項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，組織編制審核項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告，優(yōu)化項(xiàng)目開(kāi)發(fā)節(jié)點(diǎn)，向總裁提出改進(jìn)建議;

5.制定分管部門(mén)的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃，協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的人才隊(duì)伍。

6、完成總裁交辦的其他工作任務(wù);

任職資格:

1.30-45歲，全日制本科及以上學(xué)歷，工程管理、經(jīng)營(yíng)管理、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)背景，品行端正，優(yōu)秀的溝通能力、書(shū)面表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力;

2.10年以上房地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、工程、項(xiàng)目管理等相關(guān)管理崗位背景，其中至少5年以上高層管理崗位任職經(jīng)歷，有知名地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。崗位職責(zé):

1.協(xié)助總裁制定和實(shí)施集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，涵蓋經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、投資拓展、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)等環(huán)節(jié)，建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善;

2.組織并指導(dǎo)各子公司根據(jù)經(jīng)營(yíng)工作目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)預(yù)算，制訂相應(yīng)的季/工作實(shí)施計(jì)劃，嚴(yán)格執(zhí)行評(píng)價(jià)考核管理，并根據(jù)市場(chǎng)和集團(tuán)的實(shí)際情況予以調(diào)整和優(yōu)化;

3.根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定各項(xiàng)目全生命周期節(jié)點(diǎn)，并協(xié)調(diào)督促各中心/部門(mén)編制項(xiàng)目分項(xiàng)計(jì)劃，經(jīng)協(xié)調(diào)平衡后擬定項(xiàng)目總體開(kāi)發(fā)計(jì)劃及分解計(jì)劃，依據(jù)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃中確立的主節(jié)點(diǎn)計(jì)劃，監(jiān)督檢查項(xiàng)目各環(huán)節(jié)的實(shí)際時(shí)間進(jìn)度，識(shí)別項(xiàng)目進(jìn)度風(fēng)險(xiǎn)，定期組織協(xié)調(diào)會(huì)，促使整體項(xiàng)目進(jìn)度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

4.研判項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，組織編制審核項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告，優(yōu)化項(xiàng)目開(kāi)發(fā)節(jié)點(diǎn)，向總裁提出改進(jìn)建議;

5.制定分管部門(mén)的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃，協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的人才隊(duì)伍。

6、完成總裁交辦的其他工作任務(wù);

任職資格:

1.30-45歲，全日制本科及以上學(xué)歷，工程管理、經(jīng)營(yíng)管理、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)背景，品行端正，優(yōu)秀的溝通能力、書(shū)面表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力;

2.10年以上房地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、工程、項(xiàng)目管理等相關(guān)管理崗位背景，其中至少5年以上高層管理崗位任職經(jīng)歷，有知名地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。

第6篇 管理總裁助理崗位職責(zé)

總裁國(guó)際貿(mào)易管理助理 巨星科技 杭州巨星科技股份有限公司,土貓網(wǎng),巨星科技,杭州巨星科技,鋼盾 職責(zé):

1、負(fù)責(zé)協(xié)助總裁處理公司國(guó)際外貿(mào)業(yè)務(wù)管理中的相關(guān)問(wèn)題;

2、定期組織外銷業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)會(huì),了解掌握業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài),及時(shí)反饋回總裁;

3、根據(jù)需要及時(shí)調(diào)查、解決外貿(mào)業(yè)務(wù)管理中的問(wèn)題,客戶投訴等;

4、參與不定期產(chǎn)供銷協(xié)調(diào)會(huì);

5、負(fù)責(zé)或參與外銷業(yè)務(wù)中的有關(guān)新產(chǎn)品、新項(xiàng)目銷售,協(xié)助總裁解決相關(guān)問(wèn)題。

6、根據(jù)需要參加有關(guān)客戶洽談會(huì)議。

7、擔(dān)任總裁相關(guān)外貿(mào)工作的英文或其他外文資料翻譯。

8、收集行業(yè)咨訊,特別是國(guó)際上領(lǐng)先的行業(yè)資訊。

任職要求:

1、機(jī)械相關(guān)專業(yè)或國(guó)際貿(mào)易專業(yè),8年以上外銷工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)外貿(mào)業(yè)務(wù)流程熟悉;

2、有規(guī)模型外貿(mào)出口企業(yè)外貿(mào)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)經(jīng)驗(yàn)。

3、有五金、機(jī)械、工具、零件類產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者更佳;熟悉機(jī)械、金屬加工相關(guān)流程。

4、有一定的總經(jīng)理助理工作背景,了解企業(yè)內(nèi)部特別是主營(yíng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的管理狀態(tài),能夠協(xié)調(diào)各方資源。

5、英語(yǔ)6級(jí)以上,能夠流程交流。

6、綜合能力強(qiáng),能夠獨(dú)立思考,開(kāi)展工作。

第7篇 管理總裁崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、 會(huì)議管理

1)建立集團(tuán)高效的會(huì)議管理體系，制定、頒布會(huì)議管理制度，并定期完優(yōu)化完善。

2)監(jiān)督、指導(dǎo)各公司/部門(mén)會(huì)議管理制度的執(zhí)行情況，確保公司會(huì)議管理高效、平穩(wěn)運(yùn)行，為公司戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)提供可靠支持。

3)完成集團(tuán)會(huì)議地圖的梳理和編制，并宣導(dǎo)、執(zhí)行。

4)總裁辦發(fā)起的各類重要會(huì)議的管理、協(xié)調(diào)及跟進(jìn)。

5)集團(tuán)重要會(huì)議的決議跟蹤、會(huì)議資料和會(huì)議紀(jì)要備案管理。

2、 、制度體系

1)統(tǒng)籌集團(tuán)及各部門(mén)的制度體系建設(shè)，建立集團(tuán)制度版本更新標(biāo)準(zhǔn);

2)按照業(yè)務(wù)和職能屬性，組織集團(tuán)制度年鑒的更新及存檔工作。

3、 、服務(wù)支持

1)事務(wù)性工作協(xié)同，完成副總裁級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)的日常事務(wù)性工作，收集和篩選各類信息，支持領(lǐng)導(dǎo)決策;

2)文秘性工作，協(xié)助完成副總裁級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)的重要訪客接待、日常公文管理，及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)事項(xiàng)。

3)協(xié)助管理層協(xié)調(diào)、管理各類內(nèi)外部資源，配合維護(hù)集團(tuán)公共關(guān)系。

任職要求:

1、3年左右工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉流程體系建設(shè);

2、具備較強(qiáng)的公文寫(xiě)作能力，中文、史學(xué)等專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先;

3、具備統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，踏實(shí)肯干;

管理總裁崗位

第8篇 質(zhì)量管理副總裁崗位職責(zé)

(一)負(fù)責(zé)組織制定全公司質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃,推動(dòng)公司質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃的落地實(shí)施;

(二)負(fù)責(zé)推動(dòng)建立針對(duì)大型集團(tuán)化企業(yè)的科學(xué)質(zhì)量管控模式;

(三)負(fù)責(zé)建立完善公司總部層面質(zhì)量管理體系,指導(dǎo)公司下屬各單位質(zhì)量管理體系的建設(shè)及完善工作,并對(duì)質(zhì)量體系運(yùn)行效果進(jìn)行監(jiān)督考評(píng);

(四)負(fù)責(zé)推動(dòng)全公司質(zhì)量文化的建設(shè)工作,推動(dòng)公司質(zhì)量文化的建設(shè)落地;

(五)負(fù)責(zé)建立對(duì)公司下屬各單位產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量結(jié)果績(jī)效的監(jiān)督考評(píng)體系;

(六)負(fù)責(zé)推動(dòng)全公司質(zhì)量管理序列團(tuán)隊(duì)建設(shè),建立專業(yè)化的質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì);

(七)負(fù)責(zé)推動(dòng)先進(jìn)質(zhì)量管理理念、工具方法的學(xué)習(xí)及導(dǎo)入工作;

(八)負(fù)責(zé)定期組織召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì)議,制定質(zhì)量工作及質(zhì)量改進(jìn)提升工作計(jì)劃,推動(dòng)公司下屬各單位產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn),推動(dòng)重大質(zhì)量事故及事件的解決處理;

(九)負(fù)責(zé)前往公司下屬各單位監(jiān)督檢查全面質(zhì)量管理工作的落地實(shí)施情況,并推動(dòng)問(wèn)題的改進(jìn);

(十)具體對(duì)接負(fù)責(zé)各單位的質(zhì)量管理(qa)、質(zhì)量檢驗(yàn)及試驗(yàn)(qc)、售后服務(wù)(cs)等職能部門(mén)的條塊工作管控。

三、任職資格

1.本科及以上學(xué)歷,高級(jí)及以上職稱、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè),具有質(zhì)量管理體系國(guó)家注冊(cè)審核員資格。

2.從事質(zhì)量相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)在20年及以上,具有在大型集團(tuán)化企業(yè)擔(dān)任質(zhì)量總監(jiān)或質(zhì)量總工等質(zhì)量高層崗位8年及以上。

3.熟悉變壓器等大型裝備的技術(shù)工藝流程,熟悉大型裝備研制生產(chǎn)的質(zhì)量管理模式,同時(shí)具有一定的工程服務(wù)及材料企業(yè)的質(zhì)量管控經(jīng)驗(yàn)。

4.熟練掌握國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的質(zhì)量管理理念及工具方法,且有在大型集團(tuán)化企業(yè)推廣實(shí)施的成功經(jīng)驗(yàn)。

5.具有很強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力;具備良好的執(zhí)行力和分析判斷能力,能承受較強(qiáng)的工作壓力,思路縝密、細(xì)心、具有責(zé)任心。

6.熟練使用電腦及各種設(shè)計(jì)辦公軟件和應(yīng)用軟件。 工作職責(zé)

(一)負(fù)責(zé)組織制定全公司質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃,推動(dòng)公司質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃的落地實(shí)施;

(二)負(fù)責(zé)推動(dòng)建立針對(duì)大型集團(tuán)化企業(yè)的科學(xué)質(zhì)量管控模式;

(三)負(fù)責(zé)建立完善公司總部層面質(zhì)量管理體系,指導(dǎo)公司下屬各單位質(zhì)量管理體系的建設(shè)及完善工作,并對(duì)質(zhì)量體系運(yùn)行效果進(jìn)行監(jiān)督考評(píng);

(四)負(fù)責(zé)推動(dòng)全公司質(zhì)量文化的建設(shè)工作,推動(dòng)公司質(zhì)量文化的建設(shè)落地;

(五)負(fù)責(zé)建立對(duì)公司下屬各單位產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量結(jié)果績(jī)效的監(jiān)督考評(píng)體系;

(六)負(fù)責(zé)推動(dòng)全公司質(zhì)量管理序列團(tuán)隊(duì)建設(shè),建立專業(yè)化的質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì);

(七)負(fù)責(zé)推動(dòng)先進(jìn)質(zhì)量管理理念、工具方法的學(xué)習(xí)及導(dǎo)入工作;

(八)負(fù)責(zé)定期組織召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì)議,制定質(zhì)量工作及質(zhì)量改進(jìn)提升工作計(jì)劃,推動(dòng)公司下屬各單位產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn),推動(dòng)重大質(zhì)量事故及事件的解決處理;

(九)負(fù)責(zé)前往公司下屬各單位監(jiān)督檢查全面質(zhì)量管理工作的落地實(shí)施情況,并推動(dòng)問(wèn)題的改進(jìn);

(十)具體對(duì)接負(fù)責(zé)各單位的質(zhì)量管理(qa)、質(zhì)量檢驗(yàn)及試驗(yàn)(qc)、售后服務(wù)(cs)等職能部門(mén)的條塊工作管控。

三、任職資格

1.本科及以上學(xué)歷,高級(jí)及以上職稱、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè),具有質(zhì)量管理體系國(guó)家注冊(cè)審核員資格。

2.從事質(zhì)量相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)在20年及以上,具有在大型集團(tuán)化企業(yè)擔(dān)任質(zhì)量總監(jiān)或質(zhì)量總工等質(zhì)量高層崗位8年及以上。

3.熟悉變壓器等大型裝備的技術(shù)工藝流程,熟悉大型裝備研制生產(chǎn)的質(zhì)量管理模式,同時(shí)具有一定的工程服務(wù)及材料企業(yè)的質(zhì)量管控經(jīng)驗(yàn)。

4.熟練掌握國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的質(zhì)量管理理念及工具方法,且有在大型集團(tuán)化企業(yè)推廣實(shí)施的成功經(jīng)驗(yàn)。

5.具有很強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力;具備良好的執(zhí)行力和分析判斷能力,能承受較強(qiáng)的工作壓力,思路縝密、細(xì)心、具有責(zé)任心。

6.熟練使用電腦及各種設(shè)計(jì)辦公軟件和應(yīng)用軟件。

第9篇 投資管理總裁崗位職責(zé)

醫(yī)藥投資副總裁/董事(管理職能)

崗位職責(zé):

1、把握資本市場(chǎng)和醫(yī)療健康領(lǐng)域行業(yè)動(dòng)態(tài),根據(jù)公司投資策略需求,拓展投資業(yè)務(wù)、開(kāi)發(fā)項(xiàng)目源;

2、負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的總體策劃與實(shí)施,把握關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),牽頭項(xiàng)目談判、盡職調(diào)查、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、立項(xiàng)與投資等各項(xiàng)工作;

3、全面負(fù)責(zé)投后管理及退出等工作,對(duì)已投資項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控、分析評(píng)估,為企業(yè)提供增值服務(wù);

4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展新一期的基金設(shè)立及募資工作。

任職要求:

1、具有大型機(jī)構(gòu)醫(yī)療大健康相關(guān)行業(yè)6-7年以上股權(quán)投資工作經(jīng)驗(yàn),有成功投資案例;

2、全日制碩士以上學(xué)歷,生物醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,對(duì)行業(yè)有深度的認(rèn)知,具備豐富的人脈積累,具有募、投、管、退全面經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 投資副總裁:上海/北京;投資董事北京 薪酬副總裁100-150w 董事200-300w

崗位職責(zé):

1、把握資本市場(chǎng)和醫(yī)療健康領(lǐng)域行業(yè)動(dòng)態(tài),根據(jù)公司投資策略需求,拓展投資業(yè)務(wù)、開(kāi)發(fā)項(xiàng)目源;

2、負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的總體策劃與實(shí)施,把握關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),牽頭項(xiàng)目談判、盡職調(diào)查、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、立項(xiàng)與投資等各項(xiàng)工作;

3、全面負(fù)責(zé)投后管理及退出等工作,對(duì)已投資項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控、分析評(píng)估,為企業(yè)提供增值服務(wù);

4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展新一期的基金設(shè)立及募資工作。

任職要求:

1、具有大型機(jī)構(gòu)醫(yī)療大健康相關(guān)行業(yè)6-7年以上股權(quán)投資工作經(jīng)驗(yàn),有成功投資案例;

2、全日制碩士以上學(xué)歷,生物醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,對(duì)行業(yè)有深度的認(rèn)知,具備豐富的人脈積累,具有募、投、管、退全面經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

第10篇 運(yùn)營(yíng)管理總裁崗位職責(zé)任職要求

運(yùn)營(yíng)管理總裁崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.協(xié)助總裁制定和實(shí)施集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，涵蓋經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、投資拓展、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)等環(huán)節(jié)，建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善;

2.組織并指導(dǎo)各子公司根據(jù)經(jīng)營(yíng)工作目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)預(yù)算，制訂相應(yīng)的季/工作實(shí)施計(jì)劃，嚴(yán)格執(zhí)行評(píng)價(jià)考核管理，并根據(jù)市場(chǎng)和集團(tuán)的實(shí)際情況予以調(diào)整和優(yōu)化;

3.根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定各項(xiàng)目全生命周期節(jié)點(diǎn)，并協(xié)調(diào)督促各中心/部門(mén)編制項(xiàng)目分項(xiàng)計(jì)劃，經(jīng)協(xié)調(diào)平衡后擬定項(xiàng)目總體開(kāi)發(fā)計(jì)劃及分解計(jì)劃，依據(jù)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃中確立的主節(jié)點(diǎn)計(jì)劃，監(jiān)督檢查項(xiàng)目各環(huán)節(jié)的實(shí)際時(shí)間進(jìn)度，識(shí)別項(xiàng)目進(jìn)度風(fēng)險(xiǎn)，定期組織協(xié)調(diào)會(huì)，促使整體項(xiàng)目進(jìn)度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

4.研判項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，組織編制審核項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告，優(yōu)化項(xiàng)目開(kāi)發(fā)節(jié)點(diǎn)，向總裁提出改進(jìn)建議;

5.制定分管部門(mén)的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃，協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的人才隊(duì)伍。

6、完成總裁交辦的其他工作任務(wù);

任職資格:

1.30-45歲，全日制本科及以上學(xué)歷，工程管理、經(jīng)營(yíng)管理、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)背景，品行端正，優(yōu)秀的溝通能力、書(shū)面表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力;

2.10年以上房地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、工程、項(xiàng)目管理等相關(guān)管理崗位背景，其中至少5年以上高層管理崗位任職經(jīng)歷，有知名地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。崗位職責(zé):

1.協(xié)助總裁制定和實(shí)施集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，涵蓋經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、投資拓展、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)等環(huán)節(jié)，建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善;

2.組織并指導(dǎo)各子公司根據(jù)經(jīng)營(yíng)工作目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)預(yù)算，制訂相應(yīng)的季/工作實(shí)施計(jì)劃，嚴(yán)格執(zhí)行評(píng)價(jià)考核管理，并根據(jù)市場(chǎng)和集團(tuán)的實(shí)際情況予以調(diào)整和優(yōu)化;

3.根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定各項(xiàng)目全生命周期節(jié)點(diǎn)，并協(xié)調(diào)督促各中心/部門(mén)編制項(xiàng)目分項(xiàng)計(jì)劃，經(jīng)協(xié)調(diào)平衡后擬定項(xiàng)目總體開(kāi)發(fā)計(jì)劃及分解計(jì)劃，依據(jù)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃中確立的主節(jié)點(diǎn)計(jì)劃，監(jiān)督檢查項(xiàng)目各環(huán)節(jié)的實(shí)際時(shí)間進(jìn)度，識(shí)別項(xiàng)目進(jìn)度風(fēng)險(xiǎn)，定期組織協(xié)調(diào)會(huì)，促使整體項(xiàng)目進(jìn)度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

4.研判項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，組織編制審核項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告，優(yōu)化項(xiàng)目開(kāi)發(fā)節(jié)點(diǎn)，向總裁提出改進(jìn)建議;

5.制定分管部門(mén)的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃，協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的人才隊(duì)伍。

6、完成總裁交辦的其他工作任務(wù);

任職資格:

1.30-45歲，全日制本科及以上學(xué)歷，工程管理、經(jīng)營(yíng)管理、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)背景，品行端正，優(yōu)秀的溝通能力、書(shū)面表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力;

2.10年以上房地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、工程、項(xiàng)目管理等相關(guān)管理崗位背景，其中至少5年以上高層管理崗位任職經(jīng)歷，有知名地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。

運(yùn)營(yíng)管理總裁崗位

第11篇 質(zhì)量管理副總裁崗位職責(zé)任職要求

質(zhì)量管理副總裁崗位職責(zé)

工作職責(zé)

(一)負(fù)責(zé)組織制定全公司質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃，推動(dòng)公司質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃的落地實(shí)施;

(二)負(fù)責(zé)推動(dòng)建立針對(duì)大型集團(tuán)化企業(yè)的科學(xué)質(zhì)量管控模式;

(三)負(fù)責(zé)建立完善公司總部層面質(zhì)量管理體系，指導(dǎo)公司下屬各單位質(zhì)量管理體系的建設(shè)及完善工作，并對(duì)質(zhì)量體系運(yùn)行效果進(jìn)行監(jiān)督考評(píng);

(四)負(fù)責(zé)推動(dòng)全公司質(zhì)量文化的建設(shè)工作，推動(dòng)公司質(zhì)量文化的建設(shè)落地;

(五)負(fù)責(zé)建立對(duì)公司下屬各單位產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量結(jié)果績(jī)效的監(jiān)督考評(píng)體系;

(六)負(fù)責(zé)推動(dòng)全公司質(zhì)量管理序列團(tuán)隊(duì)建設(shè)，建立專業(yè)化的質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì);

(七)負(fù)責(zé)推動(dòng)先進(jìn)質(zhì)量管理理念、工具方法的學(xué)習(xí)及導(dǎo)入工作;

(八)負(fù)責(zé)定期組織召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì)議，制定質(zhì)量工作及質(zhì)量改進(jìn)提升工作計(jì)劃，推動(dòng)公司下屬各單位產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)，推動(dòng)重大質(zhì)量事故及事件的解決處理;

(九)負(fù)責(zé)前往公司下屬各單位監(jiān)督檢查全面質(zhì)量管理工作的落地實(shí)施情況，并推動(dòng)問(wèn)題的改進(jìn);

(十)具體對(duì)接負(fù)責(zé)各單位的質(zhì)量管理(qa)、質(zhì)量檢驗(yàn)及試驗(yàn)(qc)、售后服務(wù)(cs)等職能部門(mén)的條塊工作管控。

三、任職資格

1.本科及以上學(xué)歷，高級(jí)及以上職稱、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)，具有質(zhì)量管理體系國(guó)家注冊(cè)審核員資格。

2.從事質(zhì)量相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)在20年及以上，具有在大型集團(tuán)化企業(yè)擔(dān)任質(zhì)量總監(jiān)或質(zhì)量總工等質(zhì)量高層崗位8年及以上。

3.熟悉變壓器等大型裝備的技術(shù)工藝流程，熟悉大型裝備研制生產(chǎn)的質(zhì)量管理模式，同時(shí)具有一定的工程服務(wù)及材料企業(yè)的質(zhì)量管控經(jīng)驗(yàn)。

4.熟練掌握國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的質(zhì)量管理理念及工具方法，且有在大型集團(tuán)化企業(yè)推廣實(shí)施的成功經(jīng)驗(yàn)。

5.具有很強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力;具備良好的執(zhí)行力和分析判斷能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力，思路縝密、細(xì)心、具有責(zé)任心。

6.熟練使用電腦及各種設(shè)計(jì)辦公軟件和應(yīng)用軟件。工作職責(zé)

(一)負(fù)責(zé)組織制定全公司質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃，推動(dòng)公司質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃的落地實(shí)施;

(二)負(fù)責(zé)推動(dòng)建立針對(duì)大型集團(tuán)化企業(yè)的科學(xué)質(zhì)量管控模式;

(三)負(fù)責(zé)建立完善公司總部層面質(zhì)量管理體系，指導(dǎo)公司下屬各單位質(zhì)量管理體系的建設(shè)及完善工作，并對(duì)質(zhì)量體系運(yùn)行效果進(jìn)行監(jiān)督考評(píng);

(四)負(fù)責(zé)推動(dòng)全公司質(zhì)量文化的建設(shè)工作，推動(dòng)公司質(zhì)量文化的建設(shè)落地;

(五)負(fù)責(zé)建立對(duì)公司下屬各單位產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量結(jié)果績(jī)效的監(jiān)督考評(píng)體系;

(六)負(fù)責(zé)推動(dòng)全公司質(zhì)量管理序列團(tuán)隊(duì)建設(shè)，建立專業(yè)化的質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì);

(七)負(fù)責(zé)推動(dòng)先進(jìn)質(zhì)量管理理念、工具方法的學(xué)習(xí)及導(dǎo)入工作;

(八)負(fù)責(zé)定期組織召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì)議，制定質(zhì)量工作及質(zhì)量改進(jìn)提升工作計(jì)劃，推動(dòng)公司下屬各單位產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)，推動(dòng)重大質(zhì)量事故及事件的解決處理;

(九)負(fù)責(zé)前往公司下屬各單位監(jiān)督檢查全面質(zhì)量管理工作的落地實(shí)施情況，并推動(dòng)問(wèn)題的改進(jìn);

(十)具體對(duì)接負(fù)責(zé)各單位的質(zhì)量管理(qa)、質(zhì)量檢驗(yàn)及試驗(yàn)(qc)、售后服務(wù)(cs)等職能部門(mén)的條塊工作管控。

三、任職資格

1.本科及以上學(xué)歷，高級(jí)及以上職稱、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)，具有質(zhì)量管理體系國(guó)家注冊(cè)審核員資格。

2.從事質(zhì)量相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)在20年及以上，具有在大型集團(tuán)化企業(yè)擔(dān)任質(zhì)量總監(jiān)或質(zhì)量總工等質(zhì)量高層崗位8年及以上。

3.熟悉變壓器等大型裝備的技術(shù)工藝流程，熟悉大型裝備研制生產(chǎn)的質(zhì)量管理模式，同時(shí)具有一定的工程服務(wù)及材料企業(yè)的質(zhì)量管控經(jīng)驗(yàn)。

4.熟練掌握國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的質(zhì)量管理理念及工具方法，且有在大型集團(tuán)化企業(yè)推廣實(shí)施的成功經(jīng)驗(yàn)。

5.具有很強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力;具備良好的執(zhí)行力和分析判斷能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力，思路縝密、細(xì)心、具有責(zé)任心。

6.熟練使用電腦及各種設(shè)計(jì)辦公軟件和應(yīng)用軟件。

第12篇 總裁辦高級(jí)管理崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)行政公文、會(huì)議紀(jì)要、工作報(bào)告等起草及日常文秘、信息報(bào)送工作

2、協(xié)助部門(mén)做好其他的輔助服務(wù)工作；

3、做好部門(mén)和其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作。

任職資格：

1、五官端正，形象好氣質(zhì)佳，年齡26-30周歲，身高163左右；

2、全日制本科以上學(xué)歷，酒店管理、行政營(yíng)銷策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、有較好的溝通表達(dá)能力，具有三年及以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

4、工作有條理，細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，辦事嚴(yán)謹(jǐn)；

工作時(shí)間：8:00-11：30 13:00-17:30 周末雙休

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第13篇 工程管理總裁助理崗位職責(zé)

1、具有良好的組織、協(xié)調(diào)與溝通能力;豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

2、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德;較強(qiáng)的敬業(yè)、好學(xué)精神;

3、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

4、熟悉并掌握相關(guān)的施工規(guī)范、驗(yàn)收規(guī)范、技術(shù)規(guī)范及相關(guān)的法律法規(guī);

5、熟悉并掌握工程的造價(jià);

6、熟悉并掌握工程管理的流程與方法;

7、具有三年以上施工管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

主要職責(zé):

1、有豐富的水處理相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),協(xié)助總裁推行iso管理體系并跟蹤執(zhí)行;

2、協(xié)助總裁對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理,協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)關(guān)系;

3、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況,提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議;

4、協(xié)助總裁各項(xiàng)日常事務(wù)。

5、較強(qiáng)的內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)能力及獨(dú)立工作能力;

6、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正、具有親和力,工作表現(xiàn)優(yōu)異者,公司將作為重點(diǎn)骨干進(jìn)行培養(yǎng);

第14篇 工程管理總裁崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)組織管理集團(tuán)所有工程項(xiàng)目;

2、 負(fù)責(zé)工程建設(shè)和技術(shù)質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)工作,組織建立及完善各項(xiàng)制度和流程;

3、 審核、審議權(quán)限內(nèi)項(xiàng)目工程建設(shè)過(guò)程中有關(guān)技術(shù)文件,包括重大施工組織設(shè)計(jì)、專項(xiàng)施工方案、工程界面劃分等;

4、 負(fù)責(zé)對(duì)各工程項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行檢查、審核,通過(guò)組織協(xié)調(diào)確保各項(xiàng)計(jì)劃相互銜接;

5、 組織工程重大質(zhì)量事故、安全事故的調(diào)查、處理及項(xiàng)目公司之間的考察、交流;

6、 組織團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)建、優(yōu)化、激勵(lì),形成梯隊(duì)型人才培養(yǎng)用人機(jī)制,保證工程管理類人員的持續(xù)和穩(wěn)定。

任職要求:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,工民建及相關(guān)專業(yè);

2、12年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年以上集團(tuán)公司或大型房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司工程管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、具有良好的工程管理、土建專業(yè)技術(shù)知識(shí),熟悉工程施工流程和技管理要點(diǎn),具有溝通協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立解決工程施工中遇到的質(zhì)量、技術(shù)問(wèn)題,掌握工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和施工工藝,熟悉國(guó)家有關(guān)工程技術(shù)及施工管理法規(guī)、政策。

第15篇 運(yùn)營(yíng)管理總裁崗位職責(zé)

商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理副總裁 1、精通商業(yè)地產(chǎn)營(yíng)運(yùn)管理和大型企業(yè)、集團(tuán)公司的整體運(yùn)作管理;

2、熟悉商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目的前期定位于規(guī)劃、策劃與市場(chǎng)推廣、招商組織及運(yùn)營(yíng)管理工作;

3、具備敏銳的商業(yè)嗅覺(jué),準(zhǔn)確判定和分析市場(chǎng),準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展方向;

4、具有良好的社會(huì)人脈,豐富的商業(yè)資源,具備優(yōu)秀的溝通能力及商務(wù)談判能力; 1、精通商業(yè)地產(chǎn)營(yíng)運(yùn)管理和大型企業(yè)、集團(tuán)公司的整體運(yùn)作管理;

2、熟悉商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目的前期定位于規(guī)劃、策劃與市場(chǎng)推廣、招商組織及運(yùn)營(yíng)管理工作;

3、具備敏銳的商業(yè)嗅覺(jué),準(zhǔn)確判定和分析市場(chǎng),準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展方向;

4、具有良好的社會(huì)人脈,豐富的商業(yè)資源,具備優(yōu)秀的溝通能力及商務(wù)談判能力;

第16篇 總裁辦管理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、根據(jù)公司制度審核全國(guó)費(fèi)用單據(jù),保證其真實(shí)、準(zhǔn)確反映業(yè)務(wù)活動(dòng);制定借款限額,進(jìn)行借款審批,合理控制借款額度,保障公司資金安全;

2、結(jié)合業(yè)務(wù)情境分析費(fèi)用數(shù)據(jù),異常情況及時(shí)預(yù)警,提高資金使用效率;

3、梳理費(fèi)用報(bào)銷中存在的不合理情形,優(yōu)化并制定新的費(fèi)用管理制度及規(guī)范;

4、監(jiān)督制度的落實(shí)及執(zhí)行情況,做好溝通反饋;

5、管理全國(guó)各分公司外租車輛司機(jī)運(yùn)輸協(xié)議及保單等資料,審核各分公司外租車輛各項(xiàng)保險(xiǎn)保額是否達(dá)到公司要求,以規(guī)避交通事故中公司的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān);

6、總裁交待的其他臨時(shí)工作。

任職要求:

1、統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè);

2、具有2年以上財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),或1年以上費(fèi)用管理或內(nèi)控工作經(jīng)驗(yàn);

3、了解財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn),能優(yōu)化費(fèi)用管控流程并制定相關(guān)制度;

4、具備判定費(fèi)用合理性的分析能力,較好的溝通協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行力。

第17篇 工程管理總裁崗位職責(zé)任職要求

工程管理總裁崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.協(xié)助總裁制定和實(shí)施集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，涵蓋經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、投資拓展、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)等環(huán)節(jié)，建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善;

2.組織并指導(dǎo)各子公司根據(jù)經(jīng)營(yíng)工作目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)預(yù)算，制訂相應(yīng)的季/工作實(shí)施計(jì)劃，嚴(yán)格執(zhí)行評(píng)價(jià)考核管理，并根據(jù)市場(chǎng)和集團(tuán)的實(shí)際情況予以調(diào)整和優(yōu)化;

3.根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定各項(xiàng)目全生命周期節(jié)點(diǎn)，并協(xié)調(diào)督促各中心/部門(mén)編制項(xiàng)目分項(xiàng)計(jì)劃，經(jīng)協(xié)調(diào)平衡后擬定項(xiàng)目總體開(kāi)發(fā)計(jì)劃及分解計(jì)劃，依據(jù)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃中確立的主節(jié)點(diǎn)計(jì)劃，監(jiān)督檢查項(xiàng)目各環(huán)節(jié)的實(shí)際時(shí)間進(jìn)度，識(shí)別項(xiàng)目進(jìn)度風(fēng)險(xiǎn)，定期組織協(xié)調(diào)會(huì)，促使整體項(xiàng)目進(jìn)度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

4.研判項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，組織編制審核項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告，優(yōu)化項(xiàng)目開(kāi)發(fā)節(jié)點(diǎn)，向總裁提出改進(jìn)建議;

5.制定分管部門(mén)的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃，協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的人才隊(duì)伍。

6、完成總裁交辦的其他工作任務(wù);

任職資格:

1.30-45歲，全日制本科及以上學(xué)歷，工程管理、經(jīng)營(yíng)管理、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)背景，品行端正，優(yōu)秀的溝通能力、書(shū)面表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力;

2.10年以上房地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、工程、項(xiàng)目管理等相關(guān)管理崗位背景，其中至少5年以上高層管理崗位任職經(jīng)歷，有知名地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。崗位職責(zé):

1.協(xié)助總裁制定和實(shí)施集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，涵蓋經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、投資拓展、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)等環(huán)節(jié)，建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善;

2.組織并指導(dǎo)各子公司根據(jù)經(jīng)營(yíng)工作目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)預(yù)算，制訂相應(yīng)的季/工作實(shí)施計(jì)劃，嚴(yán)格執(zhí)行評(píng)價(jià)考核管理，并根據(jù)市場(chǎng)和集團(tuán)的實(shí)際情況予以調(diào)整和優(yōu)化;

3.根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定各項(xiàng)目全生命周期節(jié)點(diǎn)，并協(xié)調(diào)督促各中心/部門(mén)編制項(xiàng)目分項(xiàng)計(jì)劃，經(jīng)協(xié)調(diào)平衡后擬定項(xiàng)目總體開(kāi)發(fā)計(jì)劃及分解計(jì)劃，依據(jù)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃中確立的主節(jié)點(diǎn)計(jì)劃，監(jiān)督檢查項(xiàng)目各環(huán)節(jié)的實(shí)際時(shí)間進(jìn)度，識(shí)別項(xiàng)目進(jìn)度風(fēng)險(xiǎn)，定期組織協(xié)調(diào)會(huì)，促使整體項(xiàng)目進(jìn)度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

4.研判項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，組織編制審核項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告，優(yōu)化項(xiàng)目開(kāi)發(fā)節(jié)點(diǎn)，向總裁提出改進(jìn)建議;

5.制定分管部門(mén)的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃，協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的人才隊(duì)伍。

6、完成總裁交辦的其他工作任務(wù);

任職資格:

1.30-45歲，全日制本科及以上學(xué)歷，工程管理、經(jīng)營(yíng)管理、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)背景，品行端正，優(yōu)秀的溝通能力、書(shū)面表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力;

2.10年以上房地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、工程、項(xiàng)目管理等相關(guān)管理崗位背景，其中至少5年以上高層管理崗位任職經(jīng)歷，有知名地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。