第1篇 bd管理崗崗位職責(zé)

bd/銷售管理崗 · 在事業(yè)部的未來發(fā)展中承接集團產(chǎn)品在區(qū)域的銷售工作,具有極大的發(fā)展空間和挑戰(zhàn)。

· 能與國內(nèi)外不同類型客戶建立良好的客情關(guān)系,幫助促進(jìn)客戶間經(jīng)驗的分享和共同成長。

· 扁平化管理,結(jié)果導(dǎo)向型管理使得員工能充分發(fā)揮并尋找合適的工作方式,提高解決問題的能力。

· 定期分析總結(jié)并輸出行業(yè)信息,提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息;

· 根據(jù)客戶資源,進(jìn)行市場調(diào)研,篩選目標(biāo)客戶,并拜訪、了解需求,帶領(lǐng)團隊積極協(xié)調(diào)內(nèi)外資源以實現(xiàn)銷售目標(biāo);

· 與相關(guān)行業(yè)客戶建立穩(wěn)定長期的合作關(guān)系。 · 在事業(yè)部的未來發(fā)展中承接集團產(chǎn)品在區(qū)域的銷售工作,具有極大的發(fā)展空間和挑戰(zhàn)。

· 能與國內(nèi)外不同類型客戶建立良好的客情關(guān)系,幫助促進(jìn)客戶間經(jīng)驗的分享和共同成長。

· 扁平化管理,結(jié)果導(dǎo)向型管理使得員工能充分發(fā)揮并尋找合適的工作方式,提高解決問題的能力。

· 定期分析總結(jié)并輸出行業(yè)信息,提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息;

· 根據(jù)客戶資源,進(jìn)行市場調(diào)研,篩選目標(biāo)客戶,并拜訪、了解需求,帶領(lǐng)團隊積極協(xié)調(diào)內(nèi)外資源以實現(xiàn)銷售目標(biāo);

· 與相關(guān)行業(yè)客戶建立穩(wěn)定長期的合作關(guān)系。

第2篇 bd業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、團體產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)制定、審核;個人產(chǎn)品設(shè)定的管理、審核等;

2、公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的分析、總結(jié)及匯報等;

3、通過對市場的調(diào)研分析,參與產(chǎn)品設(shè)計開發(fā);

任職要求:

1、熟悉業(yè)務(wù)管理工作,有保險公司團體業(yè)務(wù)核保經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、有健康管理類產(chǎn)品、醫(yī)療保險類產(chǎn)品設(shè)計、規(guī)劃經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、有國內(nèi)大型體檢行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、具備良好的醫(yī)療相關(guān)知識和視野,以及對健康行業(yè)客戶特征及需求的理解能力;

第3篇 bd管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

負(fù)責(zé)戰(zhàn)略客戶拓展,提升合作層次,增加客戶粘性,發(fā)現(xiàn)新市場,引入新商機。

負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)發(fā)展相關(guān)工作,準(zhǔn)備解決方案,與供應(yīng)商談判,跟進(jìn)供應(yīng)等來支持銷售案例

負(fù)責(zé)從內(nèi)部賦能、客戶拓展、產(chǎn)品合作落地、流程規(guī)范優(yōu)化、合作伙伴管理,等多方面支撐銷售團隊提升業(yè)績。

負(fù)責(zé)推動產(chǎn)品創(chuàng)新并落地,制定gtm戰(zhàn)略,創(chuàng)新和優(yōu)化商業(yè)模式。

負(fù)責(zé)開展重大項目管理。

負(fù)責(zé)與合作伙伴一起提高產(chǎn)品組合和服務(wù)質(zhì)量。

任職要求:

1.具有3年以上it或通訊行業(yè)工作經(jīng)驗,對sp和ott的行業(yè)背景及趨勢有較為深刻的理解,有營銷管理咨詢工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

2.熟悉cloud、 sdn/nfv、iot、cdn等技術(shù),有aws 相關(guān)技術(shù)認(rèn)證者優(yōu)先。

3.具有良好的溝通能力,項目管理能力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力。

4.具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臄⑹逻壿嫼蛢?yōu)秀的ppt制作能力。

5.積極主動,抗壓能力強,能獨立完成較為困難的工作。