第1篇 后勤管理崗位職責

職責描述:

1、定期檢查、清點餐廳的設施、設備、餐具、布草等物品,做好記錄。

2、對空調、電視、燈光照明等設施設備進行安全檢查,了解運行情況。

3、負責餐前、餐中、餐后各項工作,提供干凈、舒適、良好的就餐環(huán)境。

4、負責所轄區(qū)域內環(huán)境衛(wèi)生。

5、做好到休班期間工作交接,保證個各項工作順利開展。

6、負責各項資產出入庫管理和盤點。

任職要求:

1、熱愛本職工作,有較強的責任心,工作認真負責。

2、年齡22~40歲之間,身體健康、儀表端莊。

3、了解、熟悉餐廳接待服務工作流程。

4、初中及以上學歷,有餐廳服務工作經驗者優(yōu)先考慮錄用。

第2篇 后勤管理人員崗位職責內容

一、定期對招待室、辦公室場地進行打掃、整理,長期保持清潔衛(wèi)生,來客之前要對招待室進行打掃,桌椅要干凈、床輔整潔,做好客人的開水供應,客人走之后,要對招待室進行打掃,力求保持干凈衛(wèi)生。

二、辦公場所的桌椅、地板要保持干凈,各種書報雜志要擺放整齊,對來辦公室看書、看報的職工態(tài)度要熱情,對食堂的清潔衛(wèi)生進行監(jiān)督,對自己承擔的公共區(qū)域的衛(wèi)生要經常打掃。

三、定時收發(fā)各種生產記錄,工作票及操作票,并整理歸檔,編制統(tǒng)計報表,做好統(tǒng)計分析工作,按時提供發(fā)電量、供電量及月報、季報和年報表,數據真實準確,并與調度室搞好關系,做好會議的準備工作。

四、上級下達的各種指令要及時傳達給每一位職工,職工有疑問的要耐心進行解釋。

五、對職工的意見和建議及時反饋。

六、堅持考勤制度,考勤記錄必須真實,不能弄虛作假。

七、按時繳納電話費,確保生產調度電話暢通。

八、負責辦公用品用具的管理,公共財產的管理。

九、負責職工生活費用的管理。

十、提出辦公用品購買的計劃,并負責落實。

十一、做好各種資料,文件的保管工作。

第3篇 學校后勤管理處客戶服務中心崗位職責

學校后勤管理處客戶服務中心崗位職責

客戶服務中心在后勤管理處領導下,更好地滿足廣大師生員工的要求,積極主動,認真負責地做好后勤服務工作,其主要職責:

1.堅持“以人為本、用戶第一”的服務宗旨,滿腔熱情,微笑服務,辦事認真,講求質量,提高效率,不推諉搪塞。

2.認真接受用戶報修及情況反映,詳細記錄,以最快的速度通知有關單位處理用戶反映的各類問題,并將處理結果及時反饋給用戶。

3.經常到有關單位、部門征求對后勤服務工作的意見、建議,主動給領導當好參謀,不斷提高后勤的管理水平、服務質量。

4.認真負責、事實求是地做好對后勤實體服務工作的監(jiān)督、考評。

5.完成領導交辦的其他任務及有關事宜。

第4篇 花工崗位職責內容后勤管理集團

在學?？倓罩魅晤I導下,負責全校綠化、美化工作。其主要職責是:

1.加強政治思想的學習,不斷提高為教育、教學服務,為廣大師生服務的意識;努力鉆研業(yè)務知識,不斷提高服務的技能。

2.服從安排,聽從指揮,吃苦耐勞,有扎實、認真、自覺、細致的工作精神,負責工作職責范圍之內的安全。

3.根據學校總體規(guī)劃,按不同綠化區(qū)域的條件、類邀、作用以及植物不同生長習性,因地制宜、因時制宜地種植各種花卉、樹木及草類,搞好校園花木的有機配植?；ú莘N植要做到配植合理,還要做到四季常青、四季花開。

4.負責花木的常規(guī)管理,做到栽一株,活一株;種一片,活一片。

(1)搞好校園花木的維護保養(yǎng),做到“四要”:即春要栽、夏要剪、秋要管、冬要保,還要做到適時施肥、繞水、松土、防凍、防高溫等,從而達到綠化美化校園的目的。

(2)搞好校園綠化區(qū)內的路樹、球花、綠籬、花池、花帶的修剪、整型,做到形狀逼真,整齊美觀,并將修剪下來的枯枝、敗葉等雜物進行妥善處理。

(3)負責綠化區(qū)內的雜草、殘枝、敗葉、垃圾、紙屑等清理工作,保持綠化區(qū)內基本看不到雜草雜物。

(4)搞好學?；镜南x害防治,定期對花木進行防蟲、殺蟲、刷

第5篇 洗衣工崗位職責范本后勤管理集團

1.嚴格按照洗衣操作程序及標準洗滌并烘干,熟練掌握機器操作規(guī)程。

2.嚴格按照衣物的不同品質,合理分洗,并合理使用洗漆劑,控制洗滌成本。

3.對洗漆后達不到洗滌效果的物品及時向校區(qū)管理部主任匯報,分析原因,妥善解決。

4.洗

第6篇 出納員崗位職責范本后勤管理集團

在學校總務主任的領導下,負責出納員工作。其主要職責是:

1.加強政治思想的學習,不斷提高為教育、教學服務,為廣大師生服務的意識;努力鉆研業(yè)務知識,不斷提高服務的技能。

2.不斷學習,熟練掌握財經政策,熟悉各種收費標準及各項費用支出范圍、標準,把好財務關。

3.負責收取各種費用,每月定期向總務處匯報學生欠費、門面租金、水電氣閉路等欠費的情況及提供欠費名單,并負責追繳。嚴禁私自借用、挪用公款。

4.認真審查各種報銷或支取的原始憑證,對違反財務制度的應擔絕辦理,對內容不清、手續(xù)不完備、數字差錯、涂改、所附票證與報銷金額不符,均不得報銷。

5.根據原始憑證,逐日登記現金日記賬。做賬時要做到數字準確,摘要清楚,賬面現金數與庫存數一致。

6.嚴格遵守現金管理制度,庫存現金不得超過定額。未經領導批準的借條,不得抵消庫存現金。對公私借款應協助會計負責收回,對賴賬不還者,應報告總務主任并協助處理。

7.按時發(fā)放各種獎金、補貼,并做好核對工作。

8.服務要做到熱情、周到,對手續(xù)齊備、符合財經紀律的單據要一次性給予報銷,不得以其他工作為借口,故意推諉、拖延。

9.嚴格執(zhí)行安全制度,認真管好現金及各種單據和一切票據。辦公室內不存放現金及有價證券。如違反制度而造成損失,則由出納員負責。負責工作職責范圍內的安全。

10.加強財務管理,優(yōu)先落實師資培訓的經費。保證優(yōu)秀學生獎勵金、貧閑學生補助費及時發(fā)放,為師生的可持續(xù)發(fā)展服務。

11.自覺遵守學校的勞動紀律,做到按時上、下班,若被安排總務處夜間值班,應加強巡查,每班不低于兩次。

12.完成校長和總務主任交辦的臨時任務。

第7篇 水電工崗位職責范本后勤管理集團

在學校總務主任的領導下,負責學校水電安裝、維修工作。其主要職責是:

1.加強政治思想的學習,不斷提高為教育、教學服務,為廣大師生服務的意識;努力鉆研業(yè)務知識,不斷提高服務的技能。

2.負責全校自來水、照明、動力設備的安裝、保養(yǎng)和維修,并保證經常處于完好狀態(tài)。對領用的水電材料,要登記造冊,使用后要有當事人簽字,做到賬目清楚。負責管理照明、電鈴、水箱的自動控制裝置。

3.對室內外和公共場所的所有電線、燈具、插座、開關及電器設備,經常進行檢

第8篇 中心主任崗位職責內容后勤管理集團

中心主任在學校和集團的領導下,全面負責學生社區(qū)服務中心的各項工作。主要崗位職責是:

1.結合本單位實際,認真貫徹落實黨的路線、方針、政策和學校以及后勤集團的決議、決定。

2.負責召集并主持辦公會。

3.負責中心的財務收支管理和“一支筆”工作。

4.負責辦公用品等采購審批工作。

5.負責中心的人事及崗位聘任管理。

6.完成學校及后勤集團安排的其他工作。

第9篇 學校后勤物業(yè)管理中心主任副主任崗位職責

學校后勤物業(yè)管理與服務中心主任、副主任崗位職責

1、在公司總經理的領導下,認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,負責本部門的業(yè)務管理和員工思想教育工作,帶領物業(yè)中心全體員工團結協作,努力完成領導交給的各項工作任務。

2、負責物業(yè)管理服務人員的管理、教育、培訓、考核、獎罰等工作。負責本部門臨時用工合同的簽訂及考核工作。

3、負責編制年度綠化、環(huán)衛(wèi)計劃,月養(yǎng)護、維護計劃,加強校園綠化管護,保持校園環(huán)境衛(wèi)生整潔。主持物業(yè)管理服務顧客要求的評審,提出要求組織實施,定期檢查任務的完成情況。

4、組織物業(yè)中心人員學習質量管理體系文件,提高顧客至上的服務意識和服務水平,不斷滿足顧客的期望和要求。

5、負責物業(yè)中心各項規(guī)章制度的制定和實施,做好職工的考勤和考核工作。

6、負責教室的管理、清掃和保潔,保證教學用粉筆、板擦的領用,音響設備的管理使用,教學桌椅的小型維修,確保教學工作有序進行。

7、負責物業(yè)中心物資的管理和申請、審批工作。

8、廉潔奉公,以身作則,經常聽取各方面師生員工的意見,接受群眾的監(jiān)督,不斷改進工作。

9、根據學校、公司的要求,積極配合和完成學校愛國衛(wèi)生委員會的工作。

第10篇 花工崗位職責后勤管理集團

在學?？倓罩魅晤I導下，負責全校綠化、美化工作。其主要職責是：

1.加強政治思想的學習，不斷提高為教育、教學服務，為廣大師生服務的意識；努力鉆研業(yè)務知識，不斷提高服務的技能。

2.服從安排，聽從指揮，吃苦耐勞，有扎實、認真、自覺、細致的工作精神，負責工作職責范圍之內的安全。

3.根據學?？傮w規(guī)劃，按不同綠化區(qū)域的條件、類邀、作用以及植物不同生長習性，因地制宜、因時制宜地種植各種花卉、樹木及草類，搞好校園花木的有機配植?；ú莘N植要做到配植合理，還要做到四季常青、四季花開。

4.負責花木的常規(guī)管理，做到栽一株，活一株；種一片，活一片。

(1)搞好校園花木的維護保養(yǎng)，做到“四要”：即春要栽、夏要剪、秋要管、冬要保，還要做到適時施肥、繞水、松土、防凍、防高溫等，從而達到綠化美化校園的目的。

(2)搞好校園綠化區(qū)內的路樹、球花、綠籬、花池、花帶的修剪、整型，做到形狀逼真，整齊美觀，并將修剪下來的枯枝、敗葉等雜物進行妥善處理。

(3)負責綠化區(qū)內的雜草、殘枝、敗葉、垃圾、紙屑等清理工作，保持綠化區(qū)內基本看不到雜草雜物。

(4)搞好學校花木的蟲害防治，定期對花木進行防蟲、殺蟲、刷裝等工作。

(5)及時處理非正常氣候造成折斷樹木、花棄的清理工作，對折斷、枯死花木要及時補苗。

5.自己采集母枝，定向培育新、優(yōu)、靚花品種。做好校園各種花丼苗木的培育、移栽，做到“以綠化養(yǎng)綠化”，從而增強綠化自我發(fā)展的能力，達到增收節(jié)支的目的。

6.每年培養(yǎng)盆栽花木50盆以上，其中有30盆以上四季花木提供觀賞，保障有關場所、大型活動所需花木的供應工作。負責學校各種大型活動、重要會議的花卉準備和擺放。

7.未經批準不得私自用花卉、苗木做人情拉關系。對名貴花木要建賬立冊。

8.加強對低值易耗品的管理，票據清楚，實物相符。庫內排放整齊，領取有簽名，使用有記錄，確保物資管理流程清晰。

9.做好工具、化肥、農藥、汽油的保管。做到出庫入庫手續(xù)清楚，并提醒用藥、用肥分量，注意用藥、用油安全。防止浪費現象。

10.愛護工具，負責剪草機等機械部件的簡單維修、檢查工作。工具房的衛(wèi)生，保持整潔干凈，做好防火、防盜工作，防止一切事故的發(fā)生。

11.負責學校滅蚊工作。

12.自覺遵守學校勞動紀律，按時上、下班。每天工作時間應保證在崗在位。

13.完成校長和總務主任交辦的其他工作。

第11篇 某學校后勤管理處教工食堂崗位職責

學校后勤管理處教工食堂崗位職責

負責人:zz

工作人員:zz

主要崗位職責:

1、在后勤處領導下,嚴格遵守國家《食品衛(wèi)生法》等法律法規(guī),逐步創(chuàng)造良好的就餐環(huán)境,為全體教職員工提供營養(yǎng)、衛(wèi)生、經濟實惠的飲食服務。確保飲食工作五項指標(食堂衛(wèi)生、飯菜質量、花樣品種、成本核算、服務態(tài)度)的落實。

2、建立健全飲食工作的規(guī)章制度,明確全體工作人員的工作職責,使內部工作有章可循,有據可依。定期征求教職工對食堂服務工作的意見和要求,不斷提高服務質量和服務水平。

3、加強安全防范措施,嚴格操作規(guī)程,加強衛(wèi)生制度的管理,嚴防食物中毒和各類事故的發(fā)生。

4、嚴把進貨渠道,規(guī)范驗收程序。認真做好每日進出貨物的名稱、品牌、數量、價格等記錄工作。完成每日菜價的核定工作。

5、加強全體工作人員的管理,搞好業(yè)務培訓,建立健全考勤制度,積極開展文明服務,全面提高全體工作人員的政治素質和業(yè)務水平。

6、完成學院平時招待客人的用餐任務。

第12篇 學院后勤總公司物業(yè)管理與服務中心崗位職責

學院后勤總公司物業(yè)管理與服務中心工作職責

(1)按程序文件的要求,對全校環(huán)境衛(wèi)生、校園綠化美化、教室管理和物業(yè)垃圾清運工作的全過程進行管理和控制,為廣大師生員工營造良好的工作、學習和生活環(huán)境。

(2)負責本部門各項規(guī)章制度的制定和實施,加強物業(yè)管理與服務人員的管理、教育、培訓、考核、獎罰等工作。

(3)編制年度綠化、環(huán)衛(wèi)計劃、季度養(yǎng)護、維護計劃,加強科學管理,不斷提高物業(yè)管理管理水平。

(4)負責教學樓的日常管理與服務工作。加強教學樓的安全管理,切實做好'三防'工作。積極做好教室衛(wèi)生的清潔、保潔,教學樓上下課時間的打鈴,教室及教師休息室的正常開放,保證教學粉筆、板擦的領用,音響設備的管理使用,教學桌椅、黑板的小型維修等工作,確保教學工作的需求。

(5)負責全校環(huán)境衛(wèi)生和公共樓宇、家屬區(qū)等場所的衛(wèi)生清掃、保潔工作。加強校園生活垃圾的收集和清運,積極做好校園內公共區(qū)域內的滅蠅、滅鼠、滅蟑工作。

(6)加強綠化管護工作,按時對花草、樹木進行修剪、整形、松土、除草、施肥、灌溉、病蟲害防治等工作。科學管理,不斷提高學校綠化覆蓋率和綠化管理水平,做到綠化、美化、凈化,努力創(chuàng)建'綠色校園'。

(7)積極開展全民義務植樹和綠化工作,組織管理好義務植樹活動和畢業(yè)林活動。

(8)加強對辦公樓、教學樓、圖書館等樓宇電梯的日常維護保養(yǎng),積極做好電梯的年度審驗工作,保障電梯的正常運行。

(9)不定期的對本部門服務工作質量進行檢查,對發(fā)現的不合格服務實施糾正和預防措施。

(10)及時征求顧客意見,組織顧客滿意度調查,不斷提高服務質量。

第13篇 某學校后勤公司管理者代表崗位職責

學校后勤公司管理者代表崗位職責

(1)按總經理的授權,全面負責質量管理工作,確保質量管理體系的過程得到建立、實施和保持。

(2)領導內部審核,向總經理報告質量管理體系的業(yè)績,包括改進的需求。

(3)通過各種措施,提高員工的服務意識,確保公司的各項管理服務工作滿足學校、顧客要求和法律法規(guī)要求。

(4)負責公司與質量管理體系有關事宜的外部聯絡。

第14篇 后勤管理科科長崗位職責內容

1.負責后勤管理規(guī)章制度的建立。

2.負責房產的調配,辦公家具的購置計劃的擬訂、管理。

3.負責全校職工公積金的核算、申領和管理。

4.負責對后勤服務中心工作的協調指導、監(jiān)督、檢查。

5.負責催辦后勤服務有關問題的落實。

6.負責有關后勤檔案資料的歸檔和管理。

7.完成領導交辦的其他工作。

第15篇 學校后勤物業(yè)管理部主任崗位職責

學校后勤物業(yè)管理部主任崗位職責

1、在后勤集團的領導下,對學校各樓宇物業(yè)進行管理、協調、處理。

2、根據后勤集團的工作要求,帶領所屬員工積極配合學校做好教學樓的安全值班等各項管理與服務工作,維護教學樓的正常教學秩序,為學校師生提供一個清潔、整齊、安全與安靜的學習環(huán)境。

3、協調好教學樓管理人員與班系的關系,處理好工作中出現的各種問題。做好教學樓的設施設備的物資管理及日常維護報修工作,確保教學工作的正常運行。

4、做好教學樓的消防安全工作,定期檢查教學樓內消防設施設備,使其處于完好狀態(tài)。

5、加強員工隊伍建設,做好員工思想教育工作,樹立愛崗敬業(yè)、愛護公物的意識,建立一支和諧、團結、進取的隊伍。

6、做好教學樓日常工作的布置、落實、檢查,做好教學樓員工的聘用、考核、評比工作。

7、樹立整體觀念,組織員工完成后勤集團交辦的其他工作。

第16篇 后勤管理經理崗位職責

崗位職責:

1、 根據部門要求,制定部門及下屬平臺、學校/園所物業(yè)及后勤管理年度計劃及目標, 負責監(jiān)督管理下屬平臺、學校/園所物業(yè)及后勤管理日常運營工作;

2、 參與制定集團產業(yè)方向物業(yè)及后勤相關服務的制度、服務流程及規(guī)范性文件;

3、 監(jiān)督、管理各個下屬平臺及學校/園所整體物業(yè)及后勤工作運作情況,制定年度費用計劃預算及日常監(jiān)控;

4、 熟悉物業(yè)行業(yè)內的各項規(guī)則流程,負責外包服務單位的考核與協調;

5、 協調本中心與其他職能部門的關系,與外部關聯部門保持良好的關系;

6、 上級分派的其他任務。

任職要求:

1、 大學本科及以上學歷(特別優(yōu)秀可適當放寬至大專),物業(yè)管理相關專業(yè),持有物業(yè)管理經理上崗證。

2、 具備基本的專業(yè)軟件、辦公軟件使用能力,具備較高管理能力、人際能力、溝通能力、計劃能力、執(zhí)行能力。

3、 有教育行業(yè)或大型物業(yè)企業(yè)工作經驗。

第17篇 后勤管理崗位職責任職要求

職責描述:

1、后勤人員管理;

2、后勤資產管理;

3、職工食堂管理;

4、大食堂和小賣部管理;

5、物業(yè)和保安公司管理。

任職要求:

有一定工程行業(yè)項目上后勤總務管理經驗即可。

后勤管理崗位

第18篇 后勤物業(yè)管理崗位職責任職要求

后勤物業(yè)管理崗位職責

物業(yè)管理經理(后勤主任) 廣州嶺南同文教育投資管理有限公司 廣州嶺南同文教育投資管理有限公司，嶺南同文 工作綜述:

建立完善后勤保障服務體系， 研究制定并組織實行公司后勤工作計劃、措施和規(guī)章制度，并監(jiān)督檢查工作落實情況，全面統(tǒng)籌公司后勤服務管理工作。

崗位職責:

1、全面負責學校后勤服務中心的運營管理工作。

2、負責所管理領域內主要目標與計劃的制定、參與并協助執(zhí)行高層相關的政策和制度;

3、根據公司項目發(fā)展的需要，負責公司及下屬企業(yè)基建項目的規(guī)劃、計劃及實施。

4、負責公司及下屬企業(yè)的物業(yè)管理(清潔、綠化、工程維修、宿舍、固定資產)、教職工食堂等管理;

5、 配合、協助公司及下屬企業(yè)各類活動的開展;

任職要求:

1、 大專及以上學歷，管理類及相關專業(yè);

2、 有5年以上知名品牌物業(yè)管理工作經驗，熟悉相關法律法規(guī)和管理章程，熟練掌握后勤管理技能;

3、 具有良好的溝通表達能力與協調能力，能夠全面統(tǒng)籌后勤物業(yè)管理工作，有較強的決策能力;

4、 具有較強的工作責任心及團隊協作精神，熟練使用office辦公系統(tǒng)。

第19篇 某學校后勤管理處食堂環(huán)境衛(wèi)生管理科崗位職責

學校后勤管理處食堂與環(huán)境衛(wèi)生管理科崗位職責

科長:z 科員:z

主要崗位職責:

1、進一步健全食堂安全衛(wèi)生的各項管理制度,加強對教工食堂和各承包食堂食品衛(wèi)生的監(jiān)督與管理,認真宣傳貫徹執(zhí)行《食品安全法》和《學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》及各項管理制度,責任落實到人,堅決杜絕各類食物中毒事故的發(fā)生。

2、經常對全體工作人員進行安全教育,明確安全責任,嚴格操作規(guī)程,大型設備操作明確到人,堅決杜絕各類事故的發(fā)生。經常深入食堂了解日常工作情況,積極協調幫助解決問題,緊緊圍繞以提高伙食質量,優(yōu)質服務師生為中心,切實做好飲食保障工作。

3、定期召開有學生代表參加的伙食管理會議,匯報伙食工作,聽取各方意見和建議,制定改進措施,不斷提高伙食質量,增加花色品種,滿足師生不同層次的就餐消費需求。

4、做好食堂固定資產的登記和管理工作,完成食堂小型設施的日常維修。

5、負責學院內綠化帶、草坪、灌木和樹木的管理工作,督促定期澆水、施肥、噴藥及修剪樹木,嚴防出現樹木被伐、草坪被破壞的現象。

6、負責制定清潔工清掃范圍、清潔標準、工作時間程序,并根據實際情況不斷改進工作要求。負責檢查督促學院辦公樓、教學樓等公共場所清潔衛(wèi)生工作,發(fā)現臟物隨時清掃,保持地面無紙、無痰跡、無雜物、無堆積物。

7、督促清潔人員提高工作技能及工作質量,負責對清潔工具及垃圾箱(桶)的維護管理,協助與相關單位簽訂院內垃圾清運協議。保管好清潔工具和管理花木的工具。

第20篇 總務處主任崗位職責-后勤管理集團

1.協助校長全面貫徹黨的教育方針,在校長和主管副校長的領導下,全面負責總務處工作。

2.根據學校工作計劃,上級有關文件精神及學校人、財物的實際,制訂出總務處學期和學年工作計劃,并負責其計劃的實施,做好學期和學年的工作總結。

3.主持總務工作會議,組織領導總務工作人員進行政治、業(yè)務學習,合理安排工作,充分發(fā)揮處室工作人員才干,并協調總務處工作人員的工作。

4.組織安排學生學雜費的收費工作,協助主管副校長把好財經關。

5.管理好校產,負責學校的基本建設,搞好校舍和公物的維修,管好學校各項設備和用具,做好添置、發(fā)放登記等工作,不斷提高設備的利用率和完好率。督促檢查師生員工執(zhí)行校產的使用、管理制度。努力改善辦學條件。

6.搞好師生生活。經常深人食堂、宿舍了解情況。領導、督促食堂管理人員辦好食堂,使飯菜做到經濟、衛(wèi)生、可口;協助宿舍管理人員,改善學生住宿條件。保證師生熱、開水供應,搞好教職工生活福利工作。配合德育處發(fā)放助學金和獎學金,定期召開生活委員會議,聽取意見,改進工作態(tài)度。

7.負責學校環(huán)境綠化、美化工作,不斷改善學校環(huán)境。

8.負責水、電、氣的供應及設備維修、安裝的管理工作。

9.負責擬定、健全總務處各項規(guī)章制度。負責組織領導總務處工作人員做好階段性、突發(fā)性、偶發(fā)性工作。在工作中主動爭取校外友鄰單位對學校工作的協助和支持。

10.負責學校鍋爐的管理及安全工作。

11.負責對總務處工作人員的考勤、考績工作,每學年對他們寫出個人評語,建立業(yè)務檔案,并以此為依據提出獎懲。

12.負責學校的后勤保障,為師生可持續(xù)發(fā)展服務。

13.完成校長交給的其他任務。