第1篇 精益管理專員崗位職責

職位描述:

1、擔任各類型企業(yè)(不限行業(yè))精益管理類項目的項目成員,在項目經理安排和指導下開展咨詢工作;

2. 獨立負責項目組所需的資料收集工作,并根據(jù)項目需求提煉有效的項目信息;

3. 參與咨詢項目診斷階段的調研與訪談,提煉訪談獲得的有效信息,如能獨立撰寫診斷報 告更佳;

4. 參與項目解決方案設計,從問題出發(fā),制定符合客戶發(fā)展實際的問題解決方案;

5. 關注相關行業(yè)動態(tài)并參與行業(yè)研究報告的撰寫;

6. 參與標桿企業(yè)研究,完成數(shù)據(jù)收集與分析工作;

7. 參與銷售前段的項目建議書撰寫等商務工作;

8. 完成公司交代的其他工作與任務。

任職要求:

1、學歷要求:重點高校本科及以上學歷,博士、碩士和mba優(yōu)先;

2、專業(yè)要求:工業(yè)工程、項目管理等理工科相關專業(yè)優(yōu)先;

3、工作經歷:1年以上精益管理類咨詢項目經驗,或1年以上大型知名企業(yè)(外資/民營)現(xiàn)場改善及精益生產推進相關工作經驗,具備初級精益生產、六西格瑪、卓越績效等專業(yè)理論知識及項目參與經驗;

任職要求:

1. 學歷要求:重點高校研究生學歷,985/211大學本科學歷也可考慮;

2. 專業(yè)要求:電力類、經濟類、管理類相關專業(yè);

3. 工作經歷:具有咨詢公司或市場研究公司實習或工作經驗者優(yōu)先;

4. 核心勝任力:具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協(xié)作的能力、邏輯思維能力以及學習能力等。

職業(yè)發(fā)展通道:

技術與經營多通道發(fā)展

職位特色:

1. 可享受公司完善的培訓體系,包括mba培訓,專家分享講座,隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等;

2. 可建立完整的管理知識體系,感受高級智力活動帶來的成就與樂趣;

3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬;

4. 商業(yè)分析員既可擔任技術型專業(yè)崗位,成為行業(yè)或者模塊專家;亦可擔任經營型崗位,成為技術與商務結合的全能型人才;

5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關系。

第2篇 精益生產管理咨詢師崗位職責任職要求

精益生產管理咨詢師崗位職責

生產管理咨詢師 精益 tpm 5s 班組管理 北京冠卓企業(yè)管理顧問有限公司 北京冠卓企業(yè)管理顧問有限公司，冠卓職位描述:

1.負責生產運營咨詢項目的實施，包括流程梳理項目、5s項目、員工培訓項目、kpi項目、班組管理項目、管理標準化項目等;

2.生產運營管理相關課程的授課;

職位要求:

1.有大型企業(yè)生產運營相關部門經理以上管理職位5年以上工作經歷;

2.對5s和班組管理有深刻的理解和實踐經驗;

3.掌握twi(ji/jr/jm)授課和輔導技能優(yōu)先;

4.了解和掌握精益生產相關工具優(yōu)先;

5.熱愛咨詢行業(yè);

6.能適應經常出差。

第3篇 精益生產管理顧問崗位職責

能夠作為項目經理帶領團隊獨立完成管理體系,生產效率提升,生產成本降低,生產線平衡改善等項目

職位要求:

1. 大學本科或以上學歷, 工業(yè)工程或相關專業(yè)為佳

2. 5年或以上工廠管理經驗; 培訓經驗; 流程改善經驗或管理體系執(zhí)行經驗

3. 良好的組織、協(xié)調、交流能力、領導能力

4. 應變能力強

5. 英文讀寫熟練, 懂粵語者優(yōu)先

第4篇 精益管理項目專員崗位職責要求

職位描述：

職位亮點：完善知識體系、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、mba培訓、多通道發(fā)展、專家、扁平管理

職位描述：

1、擔任各類型企業(yè)（不限行業(yè)）精益管理類項目的項目成員，在項目經理安排和指導下開展咨詢工作；

2. 獨立負責項目組所需的資料收集工作，并根據(jù)項目需求提煉有效的項目信息；

3. 參與咨詢項目診斷階段的調研與訪談，提煉訪談獲得的有效信息，如能獨立撰寫診斷報 告更佳；

4. 參與項目解決方案設計，從問題出發(fā)，制定符合客戶發(fā)展實際的問題解決方案；

5. 關注相關行業(yè)動態(tài)并參與行業(yè)研究報告的撰寫；

6. 參與標桿企業(yè)研究，完成數(shù)據(jù)收集與分析工作；

7. 參與銷售前段的項目建議書撰寫等商務工作；

8. 完成公司交代的其他工作與任務。

職位要求：

1、學歷要求：重點高校本科及以上學歷，博士、碩士和mba優(yōu)先；

2、專業(yè)要求：工業(yè)工程、項目管理等理工科相關專業(yè)優(yōu)先；

3、工作經歷：1年以上精益管理類咨詢項目經驗，或1年以上大型知名企業(yè)（外資/民營）現(xiàn)場改善及精益生產推進相關工作經驗，具備初級精益生產、六西格瑪、卓越績效等專業(yè)理論知識及項目參與經驗；

職位要求：

1. 學歷要求：重點高校研究生學歷，985/211大學本科學歷也可考慮；

2. 專業(yè)要求：電力類、經濟類、管理類相關專業(yè)；

3. 工作經歷：具有咨詢公司或市場研究公司實習或工作經驗者優(yōu)先；

4. 核心勝任力：具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協(xié)作的能力、邏輯思維能力以及學習能力等。

職業(yè)發(fā)展通道：

技術與經營多通道發(fā)展

職位特色：

1. 可享受公司完善的培訓體系，包括mba培訓，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；

2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；

3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；

4. 商業(yè)分析員既可擔任技術型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔任經營型崗位，成為技術與商務結合的全能型人才；

5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關系。

第5篇 精益生產管理顧問崗位職責任職要求

精益生產管理顧問崗位職責

能夠作為項目經理帶領團隊獨立完成管理體系，生產效率提升，生產成本降低，生產線平衡改善等項目

職位要求:

1. 大學本科或以上學歷， 工業(yè)工程或相關專業(yè)為佳

2. 5年或以上工廠管理經驗; 培訓經驗; 流程改善經驗或管理體系執(zhí)行經驗

3. 良好的組織、協(xié)調、交流能力、領導能力

4. 應變能力強

5. 英文讀寫熟練， 懂粵語者優(yōu)先

精益生產管理顧問崗位

第6篇 咨詢顧問精益管理方向崗位職責要求

職位描述：

中大咨詢亮點：無銷售壓力、多項目機會、多通道發(fā)展、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、打造個人品牌、專家

職位描述：

1、擔任各類型企業(yè)（不限行業(yè)）精益生產管理類項目的項目經理，制定項目的計劃并組織實施，把控項目進度、質量和成本，對項目負責；

2、組織設計精益生產管理類（亦有機會參與其他模塊項目）咨詢項目實施方案，帶領項目組高效執(zhí)行項目方案；

3、負責客戶管理，深度界定客戶需求，挖掘客戶潛在需求，協(xié)助銷售部門發(fā)展項目二次銷售工作；

4、負責咨詢團隊的建設與成員培養(yǎng)，營造和諧的咨詢團隊氛圍，不斷提升項目團隊的專業(yè)能力；

5、參與咨詢項目商務工作（無銷售任務，銷售任務由銷售部門負責），如客戶深度跟進、組織開展投標、現(xiàn)場述標等商務活動；

6、承擔或參與公司內部課題或者培訓課程的開發(fā)、設計與實施；

7、負責提煉和總結項目的相關知識，并參與公司知識管理工作。

職位要求：

1、學歷要求：重點高校本科及以上學歷，博士、碩士和mba優(yōu)先；

2、專業(yè)要求：工業(yè)工程、項目管理等理工科相關專業(yè)優(yōu)先；

3、工作經歷：取得精益六西格瑪黑帶認證，2年以上精益生產管理類咨詢項目經驗，或3年以上大型知名企業(yè)（外資/民營）現(xiàn)場改善及精益生產推進管理工作經驗，具備豐富的精益生產、六西格瑪、卓越績效等專業(yè)理論知識及項目運作經驗；

4、核心勝任力：具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協(xié)作的能力、多項目統(tǒng)籌管理能力以及團隊管理能力；

5、優(yōu)選條件：具有國內外大型咨詢公司或知名企業(yè)中高層管理工作經驗，對ie、tpm、6sigma、lean等方面有深刻獨到理解，并在企業(yè)內實施過精益生產改善項目系統(tǒng)性導入工作者優(yōu)先，能獨立開展精益生產課程培訓者尤佳。

職業(yè)發(fā)展通道：

技術通道：商業(yè)分析員—助理咨詢顧問—咨詢顧問—高級咨詢顧問—資深咨詢顧問—咨詢總監(jiān)—首席顧問

經營通道：事業(yè)單元總經理—事業(yè)部經理—事業(yè)群經理

職位特色：

1、高級咨詢顧問職位無銷售任務，只對項目實施、項目質量負責；

2、公司提供電力、金融、交通、燃氣、互聯(lián)網(wǎng)等多行業(yè)的項目機會；

3、高級咨詢顧問既可擔任技術型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔任經營型崗位，成為技術與商務結合的全能型人才；

4、公司提供具有市場競爭力的薪酬，并提供年底雙薪；

5、公司提供多種渠道的個人品牌推廣，如提供媒體采訪、專家論壇、行業(yè)協(xié)會等渠道，幫助高級咨詢顧問發(fā)表個人觀點，打造個人品牌；

6、免費參加公司的專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊。

第7篇 精益生產管理師崗位職責

崗位職責:

1、負責公司精益生產及體系整合項目的培訓和咨詢工作;

2、負責行業(yè)解決方案梳理,行業(yè)案例整理以及行業(yè)信息收集等;

3、開展項目調研,提出具體解決方案,制作項目建議書,開發(fā)行業(yè)潛在客戶;

4、負責指導客戶推進實施方案。

任職要求:

1、理工類本科以上學歷,工業(yè)工程類專業(yè)優(yōu)先; 2、對精益思想有獨到的見解,對精益生產有很深的了解,立志為中國制造業(yè)提供咨詢幫助和做出貢獻;

3、一年以上精益生產推行經驗,具有一定的管理咨詢工作經驗;

4、優(yōu)秀的團隊意識和協(xié)作精神,良好的客戶溝通能力,敏銳的創(chuàng)新意識和清晰地邏輯思維;

5、能承受項目壓力,及時完成咨詢組長安排的工作,具有良好的項目推動和協(xié)調的能力;

第8篇 精益生產管理師崗位職責任職要求

精益生產管理師崗位職責

崗位職責:

1、負責公司精益生產及體系整合項目的培訓和咨詢工作;

2、負責行業(yè)解決方案梳理，行業(yè)案例整理以及行業(yè)信息收集等;

3、開展項目調研，提出具體解決方案，制作項目建議書，開發(fā)行業(yè)潛在客戶;

4、負責指導客戶推進實施方案。

任職要求:

1、理工類本科以上學歷，工業(yè)工程類專業(yè)優(yōu)先; 2、對精益思想有獨到的見解，對精益生產有很深的了解，立志為中國制造業(yè)提供咨詢幫助和做出貢獻;

3、一年以上精益生產推行經驗，具有一定的管理咨詢工作經驗;

4、優(yōu)秀的團隊意識和協(xié)作精神，良好的客戶溝通能力，敏銳的創(chuàng)新意識和清晰地邏輯思維;

5、能承受項目壓力，及時完成咨詢組長安排的工作，具有良好的項目推動和協(xié)調的能力;

精益生產管理師崗位

第9篇 精益生產管理崗位職責任職要求

精益生產管理崗位職責

精益生產管理 蘇州朗高 蘇州朗高電機有限公司，朗高 1.從事精益生產工作3年以上經驗，熟悉使用精益生產的各種專業(yè)工具，如(價值流，單件流，a3計劃，布局優(yōu)化，erp，看板管理，標準化作業(yè)，6s，可視化等)

2.能有效的進行精益生產的培訓，推動各部門精益項目實施

3.精益機制的建立與實施改進

4.精益項目的發(fā)起，計劃，實施，監(jiān)控

5.有組建精益團隊的能力，能通過精益生產的持續(xù)推進實現(xiàn)公司的成本，效率有明顯的改善。

精益生產管理崗位

第10篇 高級咨詢顧問精益管理方向崗位職責要求

職位描述：

中大咨詢亮點：無銷售壓力、多項目機會、多通道發(fā)展、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、打造個人品牌、專家

職位描述：

1、擔任各類型企業(yè)（不限行業(yè)）精益生產管理類項目的項目經理，制定項目的計劃并組織實施，把控項目進度、質量和成本，對項目負責；

2、組織設計精益生產管理類（亦有機會參與其他模塊項目）咨詢項目實施方案，帶領項目組高效執(zhí)行項目方案；

3、負責客戶管理，深度界定客戶需求，挖掘客戶潛在需求，協(xié)助銷售部門發(fā)展項目二次銷售工作；

4、負責咨詢團隊的建設與成員培養(yǎng)，營造和諧的咨詢團隊氛圍，不斷提升項目團隊的專業(yè)能力；

5、參與咨詢項目商務工作（無銷售任務，銷售任務由銷售部門負責），如客戶深度跟進、組織開展投標、現(xiàn)場述標等商務活動；

6、承擔或參與公司內部課題或者培訓課程的開發(fā)、設計與實施；

7、負責提煉和總結項目的相關知識，并參與公司知識管理工作。

職位要求：

1、學歷要求：重點高校本科及以上學歷，博士、碩士和mba優(yōu)先；

2、專業(yè)要求：工業(yè)工程、項目管理等理工科相關專業(yè)優(yōu)先；

3、工作經歷：取得精益六西格瑪黑帶認證，3年以上精益生產管理類咨詢項目經驗，或5年以上大型知名企業(yè)（外資/民營）現(xiàn)場改善及精益生產推進管理工作經驗，具備豐富的精益生產、六西格瑪、卓越績效等專業(yè)理論知識及項目運作經驗；

4、核心勝任力：具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協(xié)作的能力、多項目統(tǒng)籌管理能力以及團隊管理能力；

5、優(yōu)選條件：具有國內外大型咨詢公司或知名企業(yè)中高層管理工作經驗，對ie、tpm、6sigma、lean等方面有深刻獨到理解，并在企業(yè)內實施過精益生產改善項目系統(tǒng)性導入工作者優(yōu)先，能獨立開展精益生產課程培訓者尤佳。具有六西格瑪黑帶證書者優(yōu)先考慮。

職業(yè)發(fā)展通道：

技術通道：商業(yè)分析員—助理咨詢顧問—咨詢顧問—高級咨詢顧問—資深咨詢顧問—咨詢總監(jiān)—首席顧問

經營通道：事業(yè)單元總經理—事業(yè)部經理—事業(yè)群經理

職位特色：

1. 可享受公司完善的培訓體系，包括mba培訓，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；

2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；

3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；

4. 既可擔任技術型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔任經營型崗位，成為技術與商務結合的全能型人才；

5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關系。

第11篇 精益生產管理咨詢師崗位職責

1.負責生產運營咨詢項目的實施,包括流程梳理項目、5s項目、員工培訓項目、kpi項目、班組管理項目、管理標準化項目等;

2.生產運營管理相關課程的授課;

職位要求:

1.有大型企業(yè)生產運營相關部門經理以上管理職位5年以上工作經歷;

2.對5s和班組管理有深刻的理解和實踐經驗;

3.掌握twi(ji/jr/jm)授課和輔導技能優(yōu)先;

4.了解和掌握精益生產相關工具優(yōu)先;

5.熱愛咨詢行業(yè);

6.能適應經常出差。

第12篇 企業(yè)卓越管理經理精益管理方向職位描述與崗位職責任職要求

職責描述：

1、協(xié)助組織公司戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略分解工作，確認公司精益卓越運營體系的目標、運營計劃

2、密切跟進及了解各部門對公司戰(zhàn)略和年度經營目標的執(zhí)行進展，進行偏差分析，向公司提供分析報表

3、負責跟蹤、監(jiān)控、分析與評估公司各流程運行效果，持續(xù)改進，形成精益流程管理

4、及時發(fā)現(xiàn)公司運營中現(xiàn)存或潛在的風險點，提出解決建議

5、協(xié)助各部門制定和實施績效評估和績效改善計劃

6、完成領導交辦的其他任務

任職要求：

教育背景

?大學本科以上學歷

工作經驗、技能和能力

?5年以上精益管理或項目管理工作經歷，具有醫(yī)療行業(yè)背景優(yōu)先

?嚴密的邏輯思維能力，具備數(shù)字敏感性，良好的數(shù)據(jù)分析能力、文字綜合表達能力，能熟練運用office軟件進行數(shù)據(jù)的處理、圖表的繪制和報告的編制工作

?很強的項目管理能力、溝通能力、獨立的分析判斷能力和主觀能動性

?多任務協(xié)調能力和高度抗壓性

第13篇 精益管理崗位職責

職責描述:

1、負責精益管理體的整體建設和完善;

2、負責精益管理標準的建立和落實;

3、負責6s管理、現(xiàn)場改善的推進和落實;

4、負責公司opl、合理化建議等激勵三體系推進落實。

任職要求:

1. 大專以上學歷,1年以上精益工作經驗,工業(yè)工程、冶金化工相關專業(yè)尤佳;

2. 有現(xiàn)場生產管理務實經驗,熟悉ie/tpm、6s相關知識;

3. 有精益生產推進務實經驗,能獨立展開教育訓練;

4. 有較強的學習能力、管理能力、溝通協(xié)調能力;

5. 熟練掌握自動化辦公軟件、ppt。

第14篇 精益管理專員崗位職責精益管理專員職責任職要求

職位描述:

1、擔任各類型企業(yè)(不限行業(yè))精益管理類項目的項目成員，在項目經理安排和指導下開展咨詢工作;

2. 獨立負責項目組所需的資料收集工作，并根據(jù)項目需求提煉有效的項目信息;

3. 參與咨詢項目診斷階段的調研與訪談，提煉訪談獲得的有效信息，如能獨立撰寫診斷報 告更佳;

4. 參與項目解決方案設計，從問題出發(fā)，制定符合客戶發(fā)展實際的問題解決方案;

5. 關注相關行業(yè)動態(tài)并參與行業(yè)研究報告的撰寫;

6. 參與標桿企業(yè)研究，完成數(shù)據(jù)收集與分析工作;

7. 參與銷售前段的項目建議書撰寫等商務工作;

8. 完成公司交代的其他工作與任務。

任職要求:

1、學歷要求:重點高校本科及以上學歷，博士、碩士和mba優(yōu)先;

2、專業(yè)要求:工業(yè)工程、項目管理等理工科相關專業(yè)優(yōu)先;

3、工作經歷:1年以上精益管理類咨詢項目經驗，或1年以上大型知名企業(yè)(外資/民營)現(xiàn)場改善及精益生產推進相關工作經驗，具備初級精益生產、六西格瑪、卓越績效等專業(yè)理論知識及項目參與經驗;

任職要求:

1. 學歷要求:重點高校研究生學歷，985/211大學本科學歷也可考慮;

2. 專業(yè)要求:電力類、經濟類、管理類相關專業(yè);

3. 工作經歷:具有咨詢公司或市場研究公司實習或工作經驗者優(yōu)先;

4. 核心勝任力:具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協(xié)作的能力、邏輯思維能力以及學習能力等。

職業(yè)發(fā)展通道:

技術與經營多通道發(fā)展

職位特色:

1. 可享受公司完善的培訓體系，包括mba培訓，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等;

2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣;

3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬;

4. 商業(yè)分析員既可擔任技術型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家;亦可擔任經營型崗位，成為技術與商務結合的全能型人才;

5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關系。

第15篇 精益生產管理崗位職責

工作職責:

1、協(xié)助公司副總裁暨事業(yè)部總經理分管其他運營所需關注事項等;

2、負責新項目籌建、流程體系化、新產品導入等重點工作統(tǒng)籌;

3、負責對于自動化、智能化設備、體系導入等前瞻性工作統(tǒng)籌;

4、負責在事業(yè)部內部各部門協(xié)調溝通,促進效率提升、成本降低以及資源優(yōu)化等工作;

5、負責對事業(yè)部所管轄基地的人才梯隊進行搭建和培養(yǎng);

條件:1、統(tǒng)招本科以上學歷,總監(jiān)級年齡35-38歲,經理級32-38歲;

2、8年以上工作經驗,4年以上大中型制造業(yè)(臺資、美資),制造(生產)運營、精益生產背景;

3、可適應異地工作。

工作職責:

1、協(xié)助公司副總裁暨事業(yè)部總經理分管其他運營所需關注事項等;

2、負責新項目籌建、流程體系化、新產品導入等重點工作統(tǒng)籌;

3、負責對于自動化、智能化設備、體系導入等前瞻性工作統(tǒng)籌;

4、負責在事業(yè)部內部各部門協(xié)調溝通,促進效率提升、成本降低以及資源優(yōu)化等工作;

5、負責對事業(yè)部所管轄基地的人才梯隊進行搭建和培養(yǎng);

條件:1、統(tǒng)招本科以上學歷,總監(jiān)級年齡35-38歲,經理級32-38歲;

2、8年以上工作經驗,4年以上大中型制造業(yè)(臺資、美資),制造(生產)運營、精益生產背景;

3、可適應異地工作。